CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS

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1 LEI Data: 13/01/2005 Origem: LEGISLATIVO Institui as carreiras do Grupo Atividas Gestão, Planejamento, Tesouraria e Auditoria e Político-Institucionais. (Vi art. 58 da Lei nº 16192, 23/6/2006.) O Governador do Estado Minas Gerais O Povo do Estado Minas Gerais, por seus representantes, cretou, e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º - Ficam instituídas, na forma sta Lei, as seguintes carreiras do Grupo Atividas Gestão, Planejamento, Tesouraria e Auditoria e Político-Institucionais do Por Executivo: I - Oficial Serviços Operacionais; II - Auxiliar Serviços Governamentais; III - Agente Governamental; IV - Gestor Governamental; V - Analista Gestão; VI - Técnico Administração Geral; VII - Técnico da Indústria Gráfica; VIII - Auxiliar Administração Geral; IX - Auxiliar da Indústria Gráfica; X - Técnico Aeronave do Gabinete Militar; XI - Comandante Aeronave do Gabinete Militar. Parágrafo único - A estrutura das carreiras instituídas por esta Lei e o número cargos caga uma las são os constantes no Anexo I. (Vi arts. 1º e 101 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Art. 2º - Para os efeitos sta Lei, consira-se: I - grupo atividas o conjunto carreiras agrupadas segundo sua área atuação; II - carreira o conjunto cargos provimento efetivo agrupados segundo sua natureza e complexida e estruturas em níveis e graus, escalonados em vista do grau responsabilida e das atribuições da carreira; III - cargo provimento efetivo a unida ocupação funcional do quadro pessoal privativa servidor público efetivo, com criação, remuneração, quantitativo, atribuições e responsabilidas finidos em Lei e direitos e veres natureza estatutária estabelecidos em Lei Complementar; IV - quadro pessoal o conjunto cargos provimento efetivo e provimento em comissão órgão ou entida; V - nível a posição do servidor no escalonamento vertical na mesma carreira, contendo cargos escalonados em graus, com os mesmos requisitos capacitação e a mesma natureza, complexida, atribuições e responsabilidas; VI - grau a posição do servidor no escalonamento horizontal no mesmo nível terminada carreira.

2 Art. 3º - Os cargos das carreiras instituídas por esta Lei são lotados nos quadros pessoal dos seguintes órgãos e entidas do Por Executivo: I - na Secretaria Estado Planejamento e Gestão - SEPLAG, na Auditoria-Geral do Estado - AUGE, na Secretaria Estado Fazenda - SEF, na Secretaria Estado Governo - SEGOV, no Escritório Representação do Governo do Estado Minas Gerais em Brasília - ERMG-BR, no Escritório Representação do Governo do Estado Minas Gerais no Rio Janeiro - ERMG- RJ, na Advocacia-Geral do Estado - AGE e no Gabinete Militar do Governador, cargos das carreiras : a) Oficial Serviços Operacionais; b) Auxiliar Serviços Governamentais; II - na Seplag, na Auge, na Segov, no ERMG-BR, no ERMG-RJ, na AGE, no Gabinete Militar do Governador e na Ouvidoria-Geral do Estado Minas Gerais, cargos das carreiras : (Inciso com redação dada pelo art. 95 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) a) Agente Governamental; b) Gestor Governamental; III - na Imprensa Oficial do Estado Minas Gerais - IO-MG, cargos das carreiras : a) Analista Gestão; b) Técnico Administração Geral; c) Técnico da Indústria Gráfica; d) Auxiliar da Indústria Gráfica; e) Auxiliar Administração Geral; (Vi art. 1º da Lei nº 16684, 10/1/2007.) V - no Gabinete Militar do Governador, cargos das carreiras : a) Técnico Aeronave do Gabinete Militar; b) Comandante Aeronave do Gabinete Militar. 1º - Os servidores ocupantes dos cargos provimento efetivo das carreiras Gestor Governamental e Agente Governamental terão exercício nos órgãos a que se refere o inciso II ste artigo e na Secretaria Estado da Fazenda. 2º - O exercício dos servidores a que se refere o 1º na Secretaria Estado Fazenda será formalizada por meio resolução conjunta do titular da Secretaria na qual o cargo provimento efetivo estiver lotado e do Secretário Estado Fazenda. Art. 4º - As atribuições gerais dos cargos das carreiras instituídas por esta Lei são as constantes no Anexo II. 1º - As atribuições específicas das carreiras instituídas por esta Lei serão finidas em regulamento. 2º - As atribuições cometidas às carreiras instituídas por esta Lei que mandarem conhecimento específico serão sempenhadas, exclusivamente, por servidor público legalmente habilitado para seu exercício. Art. 5º - A lotação dos cargos das carreiras instituídas por esta Lei nos quadros pessoal dos órgãos e da entida a que se refere o art. 3º será finida em creto e fica condicionada à anuência dos órgãos e da entida envolvidos e à aprovação da SEPLAG, observado o interesse da Administração.

3 Parágrafo único - No caso extinção ou criação órgão ou entida, a lotação será estabelecida em creto e fica condicionada à aprovação da SEPLAG. Art. 6º - A mudança lotação cargos e a transferência servidores entre órgãos e entidas do Por Executivo somente serão permitidas ntro da mesma carreira. Parágrafo único - A transferência servidor nos termos do caput ste artigo fica condicionada à existência vaga no órgão ou na entida para a qual será transferido, nos termos da legislação vigente, respeitada a carga horária do cargo ocupado pelo servidor. Art. 7º - A cessão servidor ocupante cargo das carreiras instituídas por esta Lei para órgão ou entida em que não haja a carreira a que pertence o servidor somente será permitida para o exercício cargo provimento em comissão ou função gratificada. Art. 8º - Os servidores que, após a publicação sta Lei, ingressarem por meio concurso público, nas carreiras do Grupo Atividas Gestão, Planejamento, Tesouraria e Auditoria e Político- Institucionais terão carga horária semanal trabalho : I - trinta ou quarenta horas, conforme finido em edital concurso público, para os cargos das carreiras Agente Governamental, Gestor Governamental, Analista Gestão, Técnico Administração Geral e Técnico da Indústria Gráfica; (Inciso com redação dada pelo art. 96 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) II - trinta horas para os cargos das carreiras Técnico Aeronave do Gabinete Militar e Comandante Aeronave do Gabinete Militar. 1º - Os servidores que ingressarem na carreira Gestor Governamental e forem signados para o sempenho da função Médico Perito, lotados na Seplag, terão carga horária semanal trabalho vinte horas, quando no efetivo exercício da função. (Parágrafo acrescentado pelo art. 96 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) 2º - Na hipótese dispensa da função que trata o 1º, ou sempenho função diversa da Médico Perito, os servidores a que se refere o 1º passarão a cumprir carga horária semanal trabalho quarenta horas. (Parágrafo acrescentado pelo art. 96 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) CAPÍTULO II DA CARREIRA Seção I Do Ingresso Art. 9º - O ingresso em cargo carreira instituída por esta Lei pen aprovação em concurso público provas ou provas títulos e dar-se-á no primeiro grau do nível inicial da carreira. Art O ingresso em cargo carreira instituída por esta Lei pen comprovação habilitação mínima em: I - nível superior, conforme finido no edital do concurso público, para a carreira Analista Gestão; (Inciso com redação dada pelo art. 8º da Lei nº 17006, 25/9/2007.) II - nível intermediário, conforme finido no edital do concurso público, para as carreiras Agente Governamental, Técnico Administração Geral, Técnico da Indústria Gráfica, Técnico Aeronave do Gabinete Militar e Comandante Aeronave do Gabinete Militar. (Inciso com redação dada pelo art. 97 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Parágrafo único - Para fins do disposto nesta Lei, consira-se:

4 I - nível superior a formação em educação superior, que compreen curso ou programa graduação, na forma da Lei Diretrizes e Bases da Educação; II - nível intermediário a formação em ensino médio ou em curso educação profissional ensino médio, na forma da Lei Diretrizes e Bases da Educação; III - para a carreira Gestor Governamental: a) nível superior escolarida, conforme finido no edital do concurso público, para ingresso no nível I; b) nível pós-graduação lato sensu ou residência médica, conforme finido no edital do concurso público, para ingresso no nível III. (Inciso acrescentado pelo art. 97 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) (Inciso com redação dada pelo art. 8º da Lei nº 17006, 25/9/2007.) Art Não haverá ingresso nas carreiras Oficial Serviços Operacionais, Auxiliar Serviços Governamentais, Auxiliar Administração Geral e Auxiliar da Indústria Gráfica. (Artigo com redação dada pelo art. 98 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) (Vi art. 2º da Lei nº 16684, 10/1/2007.) Art O Concurso público para ingresso nas carreiras instituídas por esta Lei será caráter eliminatório e classificatório e porá conter as seguintes etapas sucessivas: I - provas ou provas e títulos; II - prova aptidão psicológica e psicotécnica, se necessário; III - prova condicionamento físico por testes específicos, se necessário; IV - curso formação técnico-profissional, se necessário, na forma regulamento. Parágrafo único - As instruções reguladoras dos concursos públicos serão publicadas em edital, que conterá, tendo em vista as especificidas das atribuições do cargo, no mínimo: I - o número vagas existentes; II - as matérias sobre as quais versarão as provas e seus respectivos programas; III - o sempenho mínimo exigido para aprovação nas provas; IV - os critérios avaliação dos títulos, se for o caso; V - o caráter eliminatório ou classificatório cada etapa do concurso; VI - os requisitos para a inscrição, com exigência mínima comprovação pelo candidato: a) estar no gozo dos direitos políticos; b) estar em dia com as obrigações militares; VII - a escolarida mínima exigida para o ingresso na carreira; VIII - a carga horária trabalho. Art Concluído o concurso público e homologados os resultados, a nomeação dos candidatos aprovados obecerá à orm classificação e ao prazo valida do concurso. 1º - O prazo valida do concurso será contado a partir da data sua homologação, respeitados os limites constitucionais. 2º - Para a posse em cargo provimento efetivo, o candidato aprovado verá comprovar. I - cumprimento dos requisitos constantes nos incisos VI e VII do parágrafo único do art. 12; II - idoneida e conduta ilibada, nos termos regulamento, se necessário;

5 III - aptidão física e mental para o exercício do cargo, por meio avaliação médica, nos, termos da legislação vigente. Art O servidor público ocupante cargo provimento efetivo do Por Executivo do Estado Minas Gerais que, em razão concurso público posterior à publicação sta Lei, ingressar em cargo carreira do Grupo Atividas Gestão, Planejamento, Tesouraria e Auditoria e Político-Institucionais, com jornada equivalente à do cargo origem, cuja a remuneração, incluídos adicionais, gratificações e vantagens pessoais, for superior à remuneração do cargo carreira instituída por esta Lei, porá perceber a diferença a título vantagem pessoal nominalmente intificada, sujeita exclusivamente à revisão geral da remuneração dos servidores estaduais. Parágrafo único - Para o cálculo da diferença prevista no caput ste artigo, não serão computados os adicionais a que se refere o art. 118 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado. Seção II Do Desenvolvimento na Carreira Art O senvolvimento do servidor nas carreiras instituídas por esta Lei dar-se-á mediante progressão ou promoção. Art Progressão é a passagem do servidor do grau em que se encontra para o grau subsequente, no mesmo nível da carreira a que pertence. Parágrafo único - Fará jus à progressão o servidor que preencher os seguinte requisitos: I - encontrar-se em efetivo exercício; II - ter cumprido o interstício dois anos efetivo exercício no mesmo grau; III - ter recebido duas avaliações periódicas sempenho individual satisfatórias s a sua progressão anterior, nos termos das normas legais pertinentes. Art Promoção é a passagem do servidor do nível em que se encontra para o nível subsequente, na carreira a que pertence. 1º - Fará jus à promoção o servidor que preencher os seguintes requisitos: I - encontrar-se em efetivo exercício; II - ter cumprido o interstício cinco anos efetivo exercício no mesmo nível; III - ter recebido cinco avaliações periódicas sempenho individual satisfatórias, s a sua promoção anterior, nos termos das normas legais pertinentes; IV - comprovar a escolarida mínima exigida para o nível ao qual preten ser promovido; V - comprovar participação e aprovação em atividas formação e aperfeiçoamento, se houver disponibilida orçamentária e financeira para implementação tais atividas. 2º - O posicionamento do servidor no nível para o qual for promovido dar-se-á no primeiro grau cujo vencimento básico seja superior ao percebido pelo servidor no momento da promoção. 3º - Para fins promoção nas carreiras Técnico Indústria Gráfica, quinze anos experiência comprovada em tecnologia gráfica, na forma regulamento, equivalem à escolarida nível superior exigida como requisito para promoção ao nível IV. 4º - Para fins ingresso e promoção na carreira Gestor Governamental, no sempenho da função Médico Perito, os títulos especialida médica reconhecidos por convênio entre o Conselho Feral Medicina - CFM -, a Associação Médica Brasileira - AMB - e a Comissão Nacional Residência Médica - CNRM - equivalem à pós-graduação "lato sensu". (Parágrafo acrescentado pelo art. 99 da Lei nº 15961, 30/12/2005.)

6 Art Após a conclusão do estágio probatório, o servidor consirado apto será posicionado no segundo grau do nível ingresso na carreira. Art A contagem do prazo para fins da primeira promoção e da segunda progressão terá início após a conclusão do estágio probatório, s que o servidor tenha sido aprovado. Art Haverá progressão ou promoção por escolarida adicional, nos termos creto, após aprovação da Câmara Coornação Geral, Planejamento, Gestão e Finanças, aplicando-se fator redução ou supressão do interstício necessário e do quantitativo avaliações períodicas sempenho individual satisfatórias para fins progressão ou promoção, na hipótese formação complementar ou superior àquela exigida para o nível em que o servidor estiver posicionado, relacionada com a natureza e a complexida da respectiva carreira. ("Caput" com redação dada pelo art. 103 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Parágrafo único - Os títulos apresentados para aplicação do disposto no caput ste artigo porão ser utilizados uma única vez, sendo vedado seu aproveitamento para fins concessão qualquer vantagem pecuniária, salvo para concessão do Adicional Desempenho - ADE. Art Perrá o direito à progressão e à promoção o servidor que, no período aquisitivo: I - sofrer punição disciplinar em que seja: a) suspenso; b) exonerado ou stituído cargo provimento em comissão ou função gratificada que estiver exercendo; II - afastar-se das funções específicas seu cargo, excetuados os casos previstos como efetivo exercício nas normas estatutárias vigentes e em legislação específica. Parágrafo único - Na hipótese prevista no inciso II do caput ste artigo, o afastamento ensejará a suspensão do período aquisitivo para fins promoção e progressão, contando-se, para tais fins, o período anterior ao afastamento, s que tenha sido concluída a respectiva avaliação periódica sempenho individual. Art O Curso formação técnico-profissional a que se refere o inciso IV do caput do art. 12, e as atividas formação e aperfeiçoamento a que se refere o inciso V do 1º do art. 17 serão senvolvidas em parceria com a Escola Governo da Fundação João Pinheiro. CAPÍTULO III DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS Art Os cargos provimento efetivo Ajudante Serviços Gerais, Motorista, Oficial Serviços Gerais e Oficial Serviços Governamentais lotados na SEPLAG, na SEF, na AGE, na SEGOV e no ERMG-BR na data publicação sta Lei ficam transformados em cento e cinquenta e dois cargos provimento efetivo Oficial Serviços Operacionais, ressalvados os seguintes cargos vagos provimento efetivo, que ficam extintos: I - cento e setenta e nove cargos Ajudante Serviços Gerais; II - oitenta e cinco cargos Motorista; III - setenta e cinco cargos Oficial Serviços Gerais; IV - um cargo Oficial Serviços Governamentais. Art Os cargos provimento efetivo Agente Administração e Telefonista lotados na AGE, no ERMG-BR, na SEF, na SEPLAG e na SEGOV na data publicação sta Lei ficam transformados em cento e setenta e três cargos Auxiliar Serviços Governamentais, ressalvados os seguintes cargos vagos provimento efetivo, que ficam extintos: I - quatrocentos e catorze cargos Agente Administração; II - doze cargos Telefonista.

7 Art Os cargos provimento efetivo Auxiliar Administrativo e Técnico Administrativo lotados na AGE, no ERMG-BR, na SEGOV e na SEPLAG na data publicação sta Lei ficam transformados em trezentos e oitenta e quatro cargos provimento efetivo Agente Governamental, ressalvados os seguintes cargos vagos provimento efetivo, que ficam extintos: I - duzentos e quarenta e sete cargos Auxiliar Administrativo; II - vinte e dois cargos Técnico Administrativo. Art Para a obtenção do número cargos da carreira Gestor Governamental, previsto no Anexo I, são realizados os seguintes procedimentos: I - ficam os cargos provimento efetivo Analista da Administração, Analista da Cultura, Analista da Saú, Analista Ativida Fazendária, Analista Ciência e Tecnologia, Analista Comunicação Social, Analista Esportes, Analista Obras Públicas, Analista Planejamento, Analista do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente e Analista em Agropecuária lotados na AGE, no ERMG-BR, na SEGOV e na SEPLAG e no Gabinete Militar do Governador na data publicação sta Lei transformados em quinhentos e vinte e dois cargos provimento efetivo Gestor Governamental; II - ficam criados duzentos e oitenta e quatro cargos provimento efetivo Gestor Governamental. Art Para a obtenção do número cargos da carreira Analista Gestão, previsto no Anexo I, são realizados os seguintes procedimentos: I - ficam os cargos provimento efetivo Analista Gráfico, Analista em Administração, Analista Apoio Técnico e Analista Comunicação Social lotados na IO-MG na data publicação sta Lei transformados em vinte e nove cargos provimento efetivo Analista Gestão. II - ficam criados oito cargos provimento efetivo Analista Gestão. Art Para a obtenção do número cargos da carreira Técnico Administração Geral, previsto no Anexo I, são realizados os seguintes procedimentos: I - ficam os cargos provimento efetivo Auxiliar Administrativo, Auxiliar Apoio Técnico e Técnico Administrativo lotados na IO-MG na data publicação sta Lei transformados em trinta e seis cargos provimento efetivo Técnico Administração Geral. II - ficam criados trinta e dois cargos Técnico Administração Geral. Art Para a obtenção do número cargos da carreira Técnico da Indústria Gráfica, previsto no Anexo I, são realizados os seguintes procedimentos: I - ficam os cargos provimento efetivo Operador Editor Texto, Auxiliar Gráfico e Técnico Gráfico lotados na IO-MG na data publicação sta Lei transformados em cento e sessenta e dois cargos provimento efetivo Técnico da Indústria Gráfica; II - ficam criados oito cargos provimento efetivo Técnico da Indústria Gráfica. Art Os cargos provimento efetivo Ajudante Serviços Gerais, Oficial Serviços Gerais, Motorista, Telefonista e Agente Administração lotados na IO-MG na data publicação sta Lei ficam transformados em trinta cargos provimento efetivo Auxiliar Administração Geral, ressalvados os seguintes cargos vagos provimento efetivo, que ficam extintos: I - quarenta e um cargos Agente Administração; II - trinta e dois cargos Oficial Serviços Gerais; III - quatro cargos telefonista; IV - sete cargos Motorista; V - Três cargos Ajudante Serviços Gerais;

8 Art Os cargos provimento efetivo Agente Gráfico lotados na IO-MG na data publicação sta Lei ficam transformados em vinte e quatro cargos provimento efetivo Auxiliar da Indústria Gráfica, ressalvados vinte e quatro cargos vagos provimento efetivo Agente Gráfico, que ficam extintos. Art Os cargos provimento efetivo Técnico em Manutenção Aeronave lotados no Gabinete Militar do Governador na data publicação sta Lei ficam transformados em quatro cargos provimento efetivo Técnico Aeronave do Gabinete Militar, ressalvado um cargo vago provimento efetivo Técnico Manutenção Aeronave, que fica extinto. Art Os cargos provimento efetivo Comandante Aeronave lotados no Gabinete Militar do Governador na data publicação sta Lei ficam transformados em quatro cargos provimento efetivo Comandante Aeronave do Gabinete Militar. Art Ficam extintos, nos quadros pessoal dos órgãos a seguir relacionados, os seguintes cargos vagos provimento efetivo: I - na AGE, no ERMG-BR, na SEF, na SEGOV e na SEPLAG: a) sete cargos Agente Comunicação Social; b) treze cargos Agente Serviços Manutenção; c) um cargo Agente Gráfico; d) quatro cargos Agente Gráfico; II - na AGE, no ERMG-BR, na SEGOV e na SEPLAG: a) cinco cargos Auxiliar em Agropecuária; b) dois cargos Auxiliar Gráfico; c) dois cargos Técnico Gráfico. Art A intificação dos cargos provimento efetivo transformados, criados e extintos por esta Lei será feita em creto. Art Os servidores que, na data publicação sta Lei, forem ocupantes cargo provimento efetivo lotado nos órgãos ou na entida relacionados no art. 3º serão enquadrados na estrutura estabelecida no Anexo I, conforme tabela correlação constante do Anexo IV. Art (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Dispositivo revogado: "Art Ao Servidor público que, na data publicação sta Lei, for ocupante cargos provimento efetivo lotado em órgão ou na entida a que se refere o art. 3º será concedido o direito optar por não ser enquadrado na estrutura das carreiras instituídas por esta Lei, observado o seguinte: I - a opção que trata o caput ste artigo verá ser formalizada por meio requerimento escrito dirigido ao titular do órgão ou da entida lotação do cargo ocupado pelo servidor; II - o prazo para a opção a que se refere o caput ste artigo será noventa dias contados da data publicação do creto que estabelecer as regras posicionamento. 1º - O servidor que não fizer a opção que trata o caput ste artigo será automaticamente enquadrado e posicionado na estrutura das carreiras instituídas por esta Lei, na forma regulamento. 2º - O servidor que optar pelo não-enquadramento na forma ste artigo não fará jus às vantagens atribuídas às carreiras instituídas por esta Lei." Art (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, 30/12/2005.)

9 Dispositivo revogado: "Art Na ocorrência da opção prevista no art. 37, a transformação do cargo ocupado pelo servidor em cargo carreira constante no Anexo I, nos termos dos arts. 23 a 33 sta Lei, somente se efetivará após a vacância do cargo original." Art Fica assegurado ao servidor enquadrado nas carreiras instituídas por esta Lei, nos termos do art. 36, bem como ao que fizer a opção que trata o art. 37, o direito previsto no art. 115 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado. Art As tabelas vencimento básico das carreiras instituídas por esta Lei serão estabelecidas em Lei, observada a estrutura prevista no Anexo I. Parágrafo único - O vencimento básico dos cargos das carreiras instituídas por esta Lei, fixado em tabelas distintas, será proporcional à carga horária trabalho do servidor. Art (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Dispositivo revogado: "Art As regras posicionamento correntes do enquadramento a que se refere o art. 36 serão estabelecidas em creto, após a publicação da Lei a que se refere o art. 40, e abrangerão critérios que conciliem: I - a escolarida do cargo provimento efetivo ocupado pelo servidor; II - o tempo serviço no cargo provimento efetivo transformado por esta Lei; III - o vencimento básico do cargo provimento efetivo percebido pelo servidor na data publicação do creto a que se refere o caput ste artigo. 1º - As regras posicionamento não acarretarão redução da remuneração percebida pelo servidor público na data publicação do creto que as estabelecer. 2º - O texto do creto que estabelecer as regras posicionamento ficará disponível, para consulta pública, na página da SEPLAG na internet, durante, pelo menos, os quinze dias anteriores à data sua publicação, após notícia prévia no órgão oficial imprensa do Estado." Art (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Dispositivo revogado: "Art Os atos posicionamento dos servidores ocupantes cargo provimento efetivo correntes do enquadramento que trata o art. 36 somente ocorrerão após a publicação da Lei que estabelecer as tabelas vencimento básico das carreiras instituídas por esta Lei, bem como do creto a que se refere o art º - Os atos posicionamento a que se refere o caput ste artigo somente produzirão efeitos após sua publicação. 2º - Enquanto não ocorrer a publicação dos atos posicionamento que trata o caput ste artigo, será mantido o valor do vencimento básico pelo servidor ocupante cargo das carreiras instituídas por esta Lei na data publicação do creto que estabelecer as regras posicionamento, acrescido das vantagens previstas na legislação vigente. 3º - Os atos posicionamento a que se refere o caput ste artigo serão formalizados por meio resolução conjunta do titular da Secretaria na qual o cargo provimento efetivo estiver lotado ou à qual o órgão autônomo ou entida estiver vinculada e do Secretário Estado Planejamento e Gestão." Art O cargo corresponnte à função pública a que se refere a Lei nº , 20 julho 1990, cujo tentor tiver sido efetivado em corrência do disposto nos arts. 105 e 106 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição do Estado, será transformado em cargo das carreiras instituídas por esta Lei, observada a correlação estabelecida no Anexo IV.

10 1º - Os cargos resultantes transformação que trata o caput ste artigo serão extintos com a vacância. 2º - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Dispositivo revogado: " 2º - Aplicam-se ao tentor do cargo a que se refere o caput ste artigo as regras enquadramento e posicionamento que tratam os arts. 36 e 41." 3º - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Dispositivo revogado: " 3º - O tentor função pública a que se refere a Lei nº , 1990, que não tenha sido efetivado será enquadrado na estrutura das carreiras instituídas por esta Lei apenas para fins percepção do vencimento básico corresponnte ao nível e ao grau em que for posicionado, observadas as regras enquadramento e posicionamento a que se referem os arts. 36 e 41 e mantida a expressão "função pública", com a mesma nominação do cargo em que for posicionado." 4º - A função pública que trata o 3º ste artigo será extinta com a vacância. 5º - O quantitativo dos cargos a que se refere o 1º e das funções públicas que trata o 3º ste artigo é o constante no Anexo III. Art (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Dispositivo revogado: "Art O servidor inativo será enquadrado nas estruturas das carreiras instituídas por esta Lei na forma da correlação estabelecida no Anexo IV apenas para fins percepção do vencimento básico corresponnte ao nível e ao grau em que for posicionado, observadas as regras posicionamento estabelecidas para os servidores ativos, levando-se em consiração para tal fim o cargo ou a função em que se u a aposentadoria, respeitados os direitos adquiridos correntes das Leis nºs 9.266, 18 setembro 1986; 9.529, 29 zembro 1987; 9.532, 30 zembro 1987, e , 30 julho Parágrafo único - Ao servidor inativo fica assegurado o direito à opção que trata o art. 37, com as mesmas regras estabelecidas para o servidor ativo." Art Fica mantida a carga horária semanal trabalho dos servidores que, na data publicação sta Lei, forem ocupantes cargos provimento efetivo transformado em cargo das carreiras instituídas por esta Lei. 1º - Aplica-se o disposto no caput ste artigo aos servidores que, na data publicação sta Lei, forem tentores função pública. 2º - A carga horária semanal trabalho que trata o caput ste artigo é : I - trinta ou quarenta horas para os ocupantes cargos lotados na SEPLAG, na SEF, na IO-MG e na AUGE, conforme a situação cada servidor na data publicação sta Lei; II - trinta horas para os ocupantes cargos provimento efetivo lotados na SEGOV, na AGE, no ERMG-BR, no ERMG-RJ e no Gabinete Militar do Governador. III - vinte horas para os servidores ocupantes cargos da carreira Gestor Governamental, em exercício da função Médico Perito, lotados na Seplag. (Inciso acrescentado pelo art. 100 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) Art Esta Lei entra em vigor na data sua publicação. Palácio da Liberda, em Belo Horizonte, aos 13 janeiro 2005; 217º da Inconfidência Mineira e 184º da Inpendência do Brasil. Aécio Neves - Governador do Estado

11 ANEXO I (a que se refere o parágrafo único do art. 1º e os arts. 26 a 29, 36, 38 e 40 da Lei nº , 13 janeiro 2005) Estrutura das Carreiras do Grupo Atividas Gestão, Planejamento, Tesouraria, Auditoria e Político-Institucionais I.1 - SEPLAG, SEF, SEGOV, AUGE, AGE, ERMG-BR, ERMG-RJ e Gabinete Militar do Governador: I.I.1 - Carreira Oficial Serviços Operacionais Carga horária trabalho: 30 horas semanais I II 4ª Série do Ensino Fundamental 4ª Série do Ensino Fundamental A B C D E I-A I-B I-C I-D I-E II-A II-B II-C II-D II-E III 152 Fundamental III-A III-B III-C III-D III-E IV Fundamental IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Intermediário V-A V-B V-C V-D V-E I II 4ª Série do Ensino Fundamental 4ª Série do Ensino Fundamental F G H I J I-F I-G I-H I-I I-J II-F II-G II-H II-I II-J III 152 Fundamental III-F III-G III-H III-I III-J IV Fundamental IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Intermediário V-F V-G V-H V-I V-J I Carreira Auxiliar Serviços Governamentais Carga horária trabalho: 30 horas semanais A B C D E

12 I Fundamental I-A I-B I-C I-D I-E II Fundamental II-A II-B II-C II-D II-E III 173 Intermediário III-A III-B III-C III-D III-E IV Intermediário IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Superior V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Fundamental I-F I-G I-H I-I I-J II Fundamental II-F II-G II-H II-I II-J III 173 Intermediário III-F III-G III-H III-I III-J IV Intermediário IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Superior V-F V-G V-H V-I V-J I.2 - SEPLAG, SEGOV, AUGE, AGE, ERMG-BR, ERMG-RJ e Gabinete Militar do Governador: I Carreira Agente Governamental Carga horária trabalho: 30 ou 40 horas semanais A B C D E I Intermediário I-A I-B I-C I-D I-E II Intermediário II-A II-B II-C II-D II-E III 384 Superior III-A III-B III-C III-D III-E IV Superior IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Pós-graduação lato sensu ou stricto sensu V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Intermediário I-F I-G I-H I-I I-J

13 II Intermediário II-F II-G II-H II-I II-J III 384 Superior III-F III-G III-H III-I III-J IV Superior IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Pós-graduação lato sensu ou stricto sensu V-F V-G V-H V-I V-J (Vi art. 101 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) I Carreira Gestor Governamental Carga horária trabalho: 30 ou 40 horas semanais A B C D E I Superior I-A I-B I-C I-D I-E II Superior II-A II-B II-C II-D II-E III 806 Pós-graduação lato sensu ou stricto sensu IV Pós-graduação lato sensu ou stricto sensu III-A III-B III-C III-D III-E IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Pós-graduação stricto sensu V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Superior I-F I-G I-H I-I I-J II Superior II-F II-G II-H II-I II-J III 806 Pós-graduação lato sensu ou stricto sensu IV Pós-graduação lato sensu ou Stricto senu III-F III-G III-H III-I III-J IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Pós-Graduação Stricto Sensu V-F V-G V-H V-I V-J (Vi art. 101 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) I.3 - IO-MG I Estrutura da Carreira Analista Gestão Carga horária trabalho: 30 ou 40 horas semanais

14 A B C D E I Superior I-A I-B I-C I-D I-E II Superior II-A II-B II-C II-D II-E III 37 Superior III-A III-B III-C III-D III-E IV Pós-graduação lato sensu ou Stricto sensu V Pós-graduação lato sensu ou Stricto sensu IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Superior I-F I-G I-H I-I I-J II Superior II-F II-G II-H II-I II-J III 806 Superior III-F III-G III-H III-I III-J IV V Pós-graduação lato sensu ou Stricto senu Pós-Graduação Stricto Sensu IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V-F V-G V-H V-I V-J I CARREIRA DE TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL Carga horária trabalho: 30 ou 40 horas semanais A B C D E I Intermediário I-A I-B I-C I-D I-E II Intermediário II-A II-B II-C II-D II-E III 68 Intermediário III-A III-B III-C III-D III-E IV Superior IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Superior V-A V-B V-C V-D V-E

15 F G H I J I Intermediário I-F I-G I-H I-I I-J II Intermediário II-F II-G II-H II-I II-J III 68 Intermediário III-F III-G III-H III-I III-J IV Superior IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Superior V-F V-G V-H V-I V-J I Carreira Técnico da Indústria Gráfica Carga horária trabalho: 30 ou 40 horas semanais A B C D E I Intermediário I-A I-B I-C I-D I-E II Intermediário II-A II-B II-C II-D II-E III 170 Intermediário III-A III-B III-C III-D III-E IV Superior IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Superior V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Intermediário I-F I-G I-H I-I I-J II Intermediário II-F II-G II-H II-I II-J III 170 Intermediário III-F III-G III-H III-I III-J IV Superior IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Superior V-F V-G V-H V-I V-J I CARREIRA DE AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO GERAL CARGA HORÁRIA SEMANAL DE TRABALHO: 30 OU 40 HORAS

16 Nível Quantida Nível escolarida Grau A B C D E I 30 4ª série do ensino fundamental I-A I-B I-C I-D I-E II III 4ª série do ensino fundamental 4ª série do ensino fundamental / Fundamental II-A II-B II-C II-D II-E III-A III-B III-C III-D III-E IV Fundamental IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Fundamental V-A V-B V-C V-D V-E VI Intermediário VI-A VI-B VI-C VI-D VI-E Nível Quantida Nível escolarida Grau F G H I J I 30 4ª série do ensino fundamental I-F I-G I-H I-I I-J II III 4ª série do ensino fundamental 4ª série do ensino fundamental / Fundamental II-F II-G II-H II-I II-J III-F III-G III-H III-I III-J IV Fundamental IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Fundamental V-F V-G V-H V-I V-J VI Intermediário VI-F VI-G VI-H VI-I VI-J (Item com redação dada pelo anexo XXVIII da Lei nº 15961, 30/12/2005.) (Vi art. 102 da Lei nº 15961, 30/12/2005.) I Carreira Auxiliar da Indústria Gráfica Carga horária trabalho: 30 ou 40 horas semanais A B C D E I Fundamental I-A I-B I-C I-D I-E

17 II Fundamental II-A II-B II-C II-D II-E III 24 Fundamental III-A III-B III-C III-D III-E IV Intermediário IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Intermediário V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Fundamental I-F I-G I-H I-I I-J II Fundamental II-F II-G II-H II-I II-J III 24 Fundamental III-F III-G III-H III-I III-J IV Intermediário IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Intermediário V-F V-G V-H V-I V-J (Vi art. 59 da Lei nº 16192, 23/6/2006.) I.4 - Gabinete Militar do Governador I Carreira Técnico Aeronave do Gabinete Militar Carga horária trabalho: 30 horas semanais A B C D E I Intermediário I-A I-B I-C I-D I-E II Intermediário II-A II-B II-C II-D II-E III 04 Intermediário III-A III-B III-C III-D III-E IV Superior IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Superior V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Intermediário I-F I-G I-H I-I I-J II Intermediário II-F II-G II-H II-I II-J

18 III 04 Intermediário III-F III-G III-H III-I III-J IV Superior IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Superior V-F V-G V-H V-I V-J I Carreira Comandante Aeronave do Gabinete Militar Jornada trabalho: 30 horas semanais A B C D E I Intermediário I-A I-B I-C I-D I-E II Intermediário II-A II-B II-C II-D II-E III 04 Intermediário III-A III-B III-C III-D III-E IV Superior IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E V Superior V-A V-B V-C V-D V-E F G H I J I Intermediário I-F I-G I-H I-I I-J II Intermediário II-F II-G II-H II-I II-J III 04 Intermediário III-F III-G III-H III-I III-J IV Superior IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J V Superior V-F V-G V-H V-I V-J ANEXO II (a que se refere o art. 4º da Lei nº , 13 janeiro 2005) Atribuições dos Cargos das Carreiras do Grupo Atividas Gestão, Planejamento, Tesouraria, Auditoria e Político-Institucionais II.1 - SEPLAG, SEF, SEGOV, AUGE, AGE, ERMG-BR, ERMG-RJ, E GABINETE MILITAR DO GOVERNADOR: II Carreira Oficial Serviços Operacionais: Executar trabalhos limpeza e conservação; transportar mobiliários e equipamentos; exercer a vigilância prédios e áreas; realizar preparo alimentos; realizar trabalhos simples

19 carpintaria, alvenaria e pintura; dirigir veículos passageiros e cargas zelando pela segurança das pessoas e cargas transportadas. II Carreira Auxiliar Serviços Governamentais: Exercer atividas relacionadas com apoio e atendimento ao público; examinar processos e redigir informações rotina; efetuar levantamentos, anotações, cálculos e registros simples natureza contábil; executar atividas protocolação e controle material; executar outras atividas afins. II.2 - SEPLAG, SEGOV, AUGE, AGE, ERMG-BR, ERMG-RJ, e GABINETE MILITAR DO GOVERNADOR: II Carreira Agente Governamental: Executar atividas administrativas, efetuando anotações, controlando informações, digitando e encaminhando correspondências; analisar processos e redigir informações, aplicando leis e regulamentos; organizar e manter atualizados cadastros e outros instrumentos controle administrativo; executar atividas auditoria interna e correição administrativa; apresentar relatórios trabalho; realizar levantamento dados para subsidiar a execução projetos; executar os projetos implantados; exercer e coornar o acompanhamento das atividas específicas cada área; exercer atividas inerentes às competências do órgão em que estiver lotado, compatíveis com o grau escolarida exigido para o nível do cargo. II Carreira Gestor Governamental: Emitir pareceres e apresentar relatórios trabalho; realizar pesquisas, estudos, análises, planejamento, implantação, supervisão, coornação e controle trabalhos; elaborar projetos e planos e implementar sua execução; planejar e executar políticas públicas recursos humanos, comunicação social e cerimonial, orçamento, recursos logísticos e tecnológicos e mornização administrativa; planejar, coornar e executar as atividas auditoria interna e correição administrativa; exercer atividas específicas nível superior, respeitada a legislação que regulamenta cada profissão; exercer atividas inerentes às competências do órgão em que estiver lotado, compatíveis com o grau escolarida exigido para o nível do cargo. II.3 - IO-MG: II Carreira Analista Gestão: propor, elaborar, coornar e executar projetos, programas e atividas administrativas, saú e tecnologia gráfica e atividas referentes à comunicação social, acordo com as finalidas da entida, conforme as competências sua respectiva área atuação, sob coornação. II Carreira Técnico Administração Geral: executar atividas natureza administrativas ou técnico-administrativas e apoio logístico ou auxiliar na sua execução, conforme as competências sua respectiva área atuação, sob coornação. II Carreira Técnico da Indústria Gráfica: exercer atividas típicas da área gráfica, nas funções técnico manutenção, impressão, fotógrafo fotolito, montador, gravador, programador gráfico visual, programador visual jornal, impressor, operador editor textos, obecendo a orientação, programação e critérios estabelecidos pelo seu superior hierárquico. II Carreira Auxiliar da Indústria Gráfica: exercer atividas típicas da área gráfica, nas funções cortador, encarnador ou operador; obecendo a orientação, programação e critérios estabelecidos pelo seu superior hierárquico. II Carreira Auxiliar Administração Geral: executar atividas administrativas, telefonia e apoio logístico menor complexida e responsabilida; atividas transporte passageiros e cargas; atividas qualificadas na área manutenção, pequenos reparos, expedição gráfica e jornal e reprografia e atendimento ao público, conforme as competências sua respectiva área atuação, sob coornação.

20 II.4 - Gabinete Militar do Governador: II Carreira Técnico Aeronave do Gabinete Militar: Prestar serviço natureza permanente reparo, conservação e manutenção preventiva e corretiva das aeronaves; fazer a limpeza interna e externa das aeronaves, incluindo lavação e polimento; receber e estacionar as aeronaves, após os vôos, rebocando-as para o hangar; acompanhar o abastecimento das aeronaves, recolhendo as notas abastecimento; colocar a aeronave indisponível, com oportunida, após ciência ao fiscal da Infraero; executar as operações pista utilizando o equipamento segurança; responsabilizar-se pela manutenção do veículo pista e do trator pista; acompanhar, quando signado, a manutenção das aeronaves em oficinas terceiros; comunicar irregularida encontrada referente à manutenção e reparo das aeronaves e dos veículos pista; manter os equipamentos em condições operacionais, limpos e organizados; verificar, segundo a tripulação, os equipamentos e documentação das aeronaves, após o cumprimento das missões; obervar as normas segurança, nas operações manobra e reboque aeronaves, ntro ou fora do hangar; fazer inspeção visual das partes internas e externas das aeronaves, verificando seu estado geral; verificar pressão e calibragem pneus, nível óleo hidráulico dos motores aeronaves, antes cada vôo; exercer atividas correlatas. II Carreira Comandante Aeronave do Gabinete Militar: Transportar, por aeronave, o Governador, o Vice-Governador, membros seus gabinetes, Secretários Estado e outras autoridas governamentais; trabalhar em conformida com as normas gerais operação para aeronaves civis e com os regulamentos em vigor; pilotar aeronaves, zelando pela orm e segurança dos vôos; verificar o sempenho do co-piloto, alertando-o quando necessário e orientando-o nos casos imprevistos; elaborar o plano vôo ou terminar a sua elaboração para cada viagem, submetendo-o à aprovação das autoridas do tráfego aéreo; verificar e apontar os feitos apresentados pelos aparelhos e provinciar o seu reparo; testar as condições funcionamento dos motores pois reparados seus feitos; verificar se a aeronave está abastecida para executar o vôo em quaisquer condições; sempenhar tarefas afins.

21 ANEXO III (a que se refere o 5º do art. 43 da Lei nº , 13 janeiro 2005) Quantitativo Cargos Resultantes da Efetivação Funções Públicas pela Emenda à Constituição nº 49/2001 e Funções Públicas não Efetivadas III.1 - SEPLAG, SEF, AGE, SEGOV, AUGE, ERMG-BR e ERMG-RJ e Gabinete Militar do Governador (Título com redação dada pelo art. 45 da Lei nº 15788, 27/10/2005). CARREIRA OU FUNÇÃO PÚBLICA QUANTITATIVO Oficial Serviços Operacionais 250 Auxiliar Serviços Governamentais (Vi art. 47 da Lei nº 15788, 27/10/2005.) 265 TOTAL 515 III.2 - SEPLAG, AGE, SEGOV, AUGE, ERMG-BR e ERMG-RJ e Gabinete Militar do Governador (Título com redação dada pelo art. 45 da Lei nº 15788, 27/10/2005.) CARREIRA OU FUNÇÃO PÚBLICA QUANTITATIVO Agente Governamental 337 Gestor Governamental 234 TOTAL 571 III.3 - IO-MG CARREIRA OU FUNÇÃO PÚBLICA QUANTITATIVO Analista Gestão 17 Técnico Administração Geral 20 Auxiliar Administração Geral 28 Técnico da Indústria Gráfica 32 Auxiliar da Indústria Gráfica 7 Total 106 III. 4 - Gabinete Militar do Governador

22 CARREIRA OU FUNÇÃO PÚBLICA QUANTITATIVO Técnico Aeronave do Gabinete Militar Comandante Aeronave do Gabinete Militar 3 Total 3 Anexo IV (a que se referem os arts. 36, 43 e 44 da Lei n , 13 janeiro 2005) TABELAS DE CORRELAÇÃO PARA A TRANSFORMAÇÃO DE CARGOS IV.1 Cargos com lotação na Seplag, na Segov, na SEF, na AGE, no ERMG-BR, na Auge e no Gabinete Militar do Governador Situação anterior à publicação sta lei Situação a partir da publicação sta lei Classe Nível escolarida Órgão da classe Carreira Nível escolarida dos níveis da carreira Ajudante Serviços Gerais; Auxiliar 4ª série do Serviços; Auxiliar ensino Zeladoria e Economato; fundamental Motorista; Oficial Serviços Gerais Ajudante Serviços Gerais; Auxiliar Serviços; Auxiliar Zeladoria e Economato; Motorista; Oficial Serviços Gerais Seplag SEF Oficial Serviços Operacionais 4ª série do ensino fundamental/ Fundamental/ Intermediário

23 Ajudante Serviços Gerais; Motorista; Oficial Serviços Gerais Ajudante Serviços Gerais; Encarregado Armazém; Motorista; Oficial Serviços Gerais; Oficial Serviços Governamentais Ajudante Serviços Gerais; Motorista Ajudante Serviços Gerais Motorista; Oficial Serviços Gerais Agente Administração Fundamental Agente Administração Agente Administração; Agente Serviços da Saú; Agente do Trabalho e Assistência Social à Criança e ao Adolescente; Datilógrafo Mecanógrafo; Escriturário; Telefonista AGE Segov ERMG-BR Auge Gabinete Militar do Governador AGE ERMG-BR SEF Auxiliar Serviços Governamentais Fundamental/ Intermediário/ Superior

24 Agente Administração; Agente Administração IO -; Agente Cerimonial; Agente Comunicação Social; Agente Serviços Manutenção; Agente Serviços Governamentais; Agente Telecomunicações; Agente Gráfico; Auxiliar Escritório; Datilógrafo Mecanógrafo; Desenhista; Escriturário; Impressor; Linotipista; Mecânico; Rádio Operador; Telefonista Agente Administração; Agente Serviços da Saú; Agente Serviços Manutenção; Agente Telecomunicações; Almoxarife; Datilógrafo Mecanógrafo Agente Administração; Agente Serviços Manutenção Segov Seplag Gabinete Militar do Governador (Tabela com redação dada pelo art. 46 da Lei nº 15788, 27/10/2005.) (Vi anexo VIII da Lei nº 15788, 27/10/2005.) IV.2 Cargos com lotação na Seplag, na Segov, na AGE, no ERMG-BR e no Gabinete Militar do Governador Situação anterior à publicação sta lei Situação a partir da publicação sta lei Classe Nível escolarida Órgão da classe Carreira Nível escolarida dos níveis da carreira Auxiliar Administrativo; Técnico Administrativo Intermediário AGE Agente Intermediário/ Superior/ Governamental

25 Auxiliar Administrativo; Auxiliar Administração; Técnico Administrativo; Auxiliar Ativida Fazendária Auxiliar Administrativo; Auxiliar Administração; Auxiliar Cerimonial; Auxiliar Educação; Auxiliar do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente; Auxiliar Gráfico; Gráfico I; Oficial Administração; Técnico Administrativo; Técnico Comunicação Social; Técnico Contabilida; Técnico Telecomunicações; Técnico Gráfico Assistente Técnico da Saú; Auxiliar Administrativo; Auxiliar Abastecimento; Auxiliar Administração; Auxiliar Saneamento; Auxiliar do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente; Auxiliar em Agropecuária; Técnico Administrativo; Técnico em Agropecuária Auxiliar Administrativo ERMG-BR SEGOV SEPLAG Gabinete Militar do Governador Pós graduação "lato sensu" ou "stricto sensu" Analista da Administração; Analista da Cultura; Analista do Superior Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente AGE Superior/ Pós-graduação Gestor "lato sensu" ou "stricto Governamental sensu"/ Pós-graduação "stricto sensu" Analista Administração da ERMG-BR

26 Analista da Administração; Analista da Cultura; Analista da Saú; Analista Apoio Técnico; Analista Cerimonial; Analista Comunicação Social; Analista Planejamento; Analista do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente; Assistente Social; Contabilista; Engenheiro; Função Pública Nível Superior; Redator; Técnico Administração; Técnico Comunicação Social Analista do Trabalho e da Assistência Social à Criança e ao Adolescente; Analista da Administração; Analista da Cultura; Analista da Saú; Analista Ativida Fazendária; Analista Ciência e Tecnologia; Analista Comunicação Social; Analista Esportes; Analista Obras Públicas; Analista Planejamento; Analista em Agropecuária; Técnico Administração Segov Seplag Analista Administração da Gabinete Militar do Governador (Tabela com redação dada pelo art. 46 da Lei nº 15788, 27/10/2005.) (Vi anexo VIII da Lei nº 15788, 27/10/2005.) (Vi arts. 56 e 57 da Lei nº 16192, 23/6/2006.) IV.3 Cargos com lotação na Imprensa Oficial Situação anterior à publicação sta lei Situação a partir da publicação sta lei

27 Classe Nível escolarida Órgão Carreira da classe Nível escolarida dos níveis da carreira Agente Gráfico Fundamental Operador Editor Texto; Auxiliar Intermediário Gráfico; Técnico Gráfico Analista Gráfico; Analista em Administração; Analista Superior Apoio Técnico; Analista Comunicação Social Ajudante Serviços 4ª série do Gerais; Oficial ensino Serviços fundamental Gerais Motorista Telefonista; Fundamental Agente Administração Auxiliar Administrativo; Auxiliar Intermediário Apoio Técnico; Técnico Administrativo IO-MG Auxiliar da Indústria Gráfica Técnico da Indústria Gráfica Analista Gestão Fundamental/Intermediário Intermediário/Superior Superior/Pós-graduação sensu" ou "stricto sensu" 4ª série do ensino fundamental/ Auxiliar Administração Geral Fundamental/Intermediário Técnico Intermediário/Superior" Administração Geral "lato (Tabela com redação dada pelo art. 46 da Lei nº 15788, 27/10/2005.) (Vi anexo VIII da Lei nº 15788, 27/10/2005.) IV.4 - Cargos com exercício no Gabinete Militar Situação anterior à publicação sta Lei Classe Nível escolarida da classe Situação a partir da publicação sta Lei Órgão Carreira Nível escolarida dos níveis da carreira

28 Técnico Manutenção Aeronave em Intermediário Gabinete Militar do Governador Técnico Aeronave do Gabinete Militar Intermediário/ Intermediário/ Intermediário/ Superior/ Superior Comandante Aeronave Intermediário Gabinete Militar do Governador Comandante Aeronave do Gabinete Militar Intermediário/ Intermediário/ Intermediário/ Superior/ Superior