Gestão de pessoa. Prof: Itair Pereira da Silva

Transcrição

1 Gestão de pessoa Prof: Itair Pereira da Silva OBJETIVOS: Conhecer fundamentos e conceitos essenciais sobre a Gestão de Pessoas, desenvolvendo competências que lhes permitam conquistar melhores resultados operacionais, bem como desenvolver a capacidade de diagnosticar e solucionar problemas na gestão de pessoas. Capacitar os profissionais a conhecer os meios para selecionar e recrutar pessoas de qualidade para as organizações de Tecnologia da Informação; Analisar o ambiente para a identificação dos profissionais mais adequados aos cargos e funções das organizações de Tecnologia da Informação; Conhecer plano de incentivos; Utilizar de forma correta as ferramentas de recrutamento, seleção, treinamento, adaptação, motivação, remuneração e avaliação de desempenho. ALUNOS: Matheus de Amorim Feitosa Fernando Henrique Correa Borges Edson Alves Ramos Mahilson Hagner

2 ORGANOGRAMA FUNCIONOGRAMA

3 Descrição de cargos e tarefas Definição do cargo: Um profissional de programação web é responsável pelo desenvolvimento de sites, portais, fóruns e aplicações voltadas para o ambiente da internet. Normalmente estes serviços podem ser acessados por meio de um navegador e ficam hospedados em servidores web. Conhecimento especifico: Linguagem voltada para WEB. Como Java WEB, Django, HTML5, CSS e etc;

4 Linguagem UML; Excelente algoritmo; Banco de dados (Mysql, Oracle e etc.); Ferramentas como: dreamweaver; netbens, eclipes; Inglês Técnico. Função do desenvolvedor: Desenvolver aplicativos dinâmicos para WEB e plataformas mobile; Analisar requisitos; Testar aplicativos já desenvolvidos; Criação de sites; Layout. Programa de Treinamento (Desenvolvedor WEB) Levantamento de necessidades: Em uma avalição de desempenho, onde foi aplicadas provas praticas ficou constatado que os funcionários têm baixo desempenho em programação para WEB. É isso poderia prejudicar o planejamento da empresa cujo o objetivo e passar os aplicativos para WEB. Em reunião com a presidência ficou decidido que a empresa ira oferecer um curso de especialização em MBA, cujo valor será dividido entre empregado e empregador. Planejamento: Tipo: MBA em Desenvolvimento de Software Web. Local: As aulas serão a distância e presenciais na faculdade. Data: Aulas disponibilizadas todas as quintas feiras. Carga horária: 360h Investimento: R$ 4560,00 por participantes a serem divididos entre empresa e funcionário. Objetivo do curso: Capacitar os funcionários a coordenar e especificar requisitos, desenvolver soluções corporativas Web utilizando metodologias rápidas como Extreme Programming e SCRUM

5 e metodologias orientadas a objeto como USDP, RUP e ICONIX; Apresentar as arquiteturas e tecnologias de implementação SOA, WebService e Portais, Desenvolver padrões de arquitetura. Conhecer a plataforma Java e. Net e utilizar ferramentas, frameworks e bibliotecas que facilitam o processo de desenvolvimento de aplicações; Considerar a integração de softwares aplicativos com mídias sociais e WEB marketing e diferentes modelos de implementação como SaaS e computação em nuvem. Execução: Todos os funcionários na área de desenvolvimento, que obtiverem interesse na especialização, serão convocados para uma reunião onde será expressamente informado das condições para a participação. A empresa arcara com 70% do custo mensal da especialização. O curso será ministrado pela UNI Anhanguera, que utilizara plataforma moodle, também ocorrera encontros presenciais mensais. O setor de recrutamento e treinamento ficara responsável pela avaliação e acompanhamento dos participantes. Avaliação: A avaliação será feita através de lista de presença e testes (realizados pelo instrutor para mensurar o aproveitamento dos participantes). Ao final do curso será aplicado um questionário (ver anexos) com o objetivo de avaliar a satisfação dos participantes com relação ao curso. A empresa irá adotar o sistema de avaliação contínua para verificar a aplicação dos conhecimentos adquiridos durante o curso.

6

7