- Considerando que o MPOG em sua proposta entregue aos Auditores-Fiscais confirma o reajuste quadrienal do subsídio, mantendo a paridade;

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1 Proposta: A apresentação da tabela de remuneratória abaixo, como contraproposta da questão remuneratória, se houver rejeição pela categoria de Auditores-Fiscais da proposta remuneratória apresentada pelo Governo Federal em Assembléia Nacional 1. Justificativas : - Considerando que o MPOG na última reunião de 19/12 manifestou-se pela incompatibilidade de parcela variável bônus de eficiência com a remuneração por subsídio; - Considerando que na mesma reunião, o MPOG asseverou que se tal parcela variável venha a ser pleiteada pelos Auditores-Fiscais estaria prejudicada a remuneração por subsídio e afastada a hipótese de paridade entre ativos e aposentados; - Considerando que no diálogo ocorrido naquela reunião, ficou claro que a proposta de bônus de eficiência, de interesse da Administração da RFB, não se encontra nos planos do MPOG para fins de proposta salarial aos Auditores- Fiscais; - Considerando que o MPOG em sua proposta entregue aos Auditores-Fiscais confirma o reajuste quadrienal do subsídio, mantendo a paridade; - Considerando que a remuneração de 90,25% do subsídio de Ministro do STF e a tabela remuneratória vide proposta adiante - são os principais itens de nossa pauta da Campanha Salarial 2015; - Considerando que embora não devamos nos precipitar em fechar acordo com o MPOG, não devemos deixar de oferecer contraproposta à tabela remuneratória apresentada à categoria por esse Ministério, na mesma linha de entendimento do governo reajuste quadrienal do subsídio e manutenção da paridade; - A proposta foi encaminhada para diversas DS onde foram coletadas centenas de assinaturas em apoio a proposta.

2 2. Proposta: Tabela Remuneratória 3. Detalhamento e considerações sobre a Tabela Remuneratória 1.O objetivo central da proposta é reafirmar o subsidio como remuneração do Auditor- Fiscal, desvinculada de gratificação por produtividade e de metas de desempenho. 2 Para tomar factível o atingimento do objetivo da relação remuneratória de 90,25% entre o subsidio mensal do Auditor-Fiscal com o subsídio de ministro do STF, propomos o escalonamento no período de quatro anos, de 2016 a Para tomar ainda mais factível o atingimento do relação remuneratória de 90,25%, propomos, como instrumento legislativo, edição de medida provisória pelo Poder Executivo. 4 A Lei n , de 08/05/2013, fixou em R$ ,88, o maior subsidio mensal de Auditor-Fiscal, o da Classe Especial, Padrão I, a partir de 01/01/2015. Já a Lei n , de 12/01/2015, fixou o subsidio mensal de Ministro do STF em R$ ,00. Desse modo, a relação remuneratória entre o maior subsidio de Auditor-Fiscal e o subsidio de Ministro do STF, em 2015, e de 66,69%. 5 A Lei nº , de 2015, determinou que partir do exercício financeiro de o subsidio mensal de Ministro do Supremo Tribunal Federal será fixado par lei de iniciativa do Supremo Tribunal Federal. Em 12/08/2015, em sessão administrativa, o Supremo Tribunal Federal definiu a proposta de reajuste para os ministros do Corte. Em 13/08/2015, foi protocolado na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei n

3 2.646/2015, que fixa o subsidio mensal de Ministro do Supremo Tribunal Federal em R$ ,38, a partir de 01/01/2016, com índice de reajuste de 16,38%. Em 07/10/2015, em sessão no Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Publico, foi aprovado substitutivo ao projeto original, que parcela o reajuste em duas etapas: a primeira, em janeiro de 2016, com índice de 8,19%; a segunda, em março de 2016, com índice de reajuste de 8,19%. De maneira que, se virar lei como aprovado pela CTASP, em janeiro de 2016, o subsidio de Ministro do STF seria reajustado para R$ ,19, e, em março de 2016, o subsidio seria de R$ ,38. 6 Para fins de cálculo dos valores do tabela, foi tornado por base o valor do subsidio do Ministro do STF em março de Nossa proposta prevê aumento gradual da relação remuneratória nos próximos quatro anos. Embora a relação remuneratória, em 2015, seja de 66,69%, o que daria uma diferença a ser perseguida de 23,56%, os cálculos foram elaborados considerando os reajustes previstos para 2016 para os Ministros do STF, sobretudo pela celeridade em que se dá a tramitação da matéria no Poder Legislativo. Nesse cenário, a relação remuneratória cairia para 57,30%. Para se chegar aos 90,25% serão necessários, portanto, mais 32,95%. Esse índice parcelado em quatro vezes equivale a 8,2375%. Então, nos três próximos anos, a relação remuneratória seria incrementada em 8,25%. E, em 2019, o incremento seria de 8,20%, para se chegar exatamente ao patamar de 90,25%. 8 Para os anos seguintes, de 2017 a 2019, tendo em vista que não há, no momento, previsão legal para reajuste do subsidio de Ministro do STF, foi projetado, para fins de cálculo, o mesmo índice proposto pelo governo federal às carreiras do Poder Executivo. Contudo, quando houver fixação em lei dos valores do subsidio para o período de 2017 a 2019, a tabela remuneratória dos Auditores-Fiscais deverá ser atualizada.

4 Ao Presidente e mesa do CDS Nós presidentes das delegacias sindicais abaixo relacionados, apoiamos a proposta acima e solicitamos a sua inclusão na pauta proposta neste CDS, para avaliação e votação, diante da necessidade de se ter uma contraproposta, caso seja rejeitada pela categoria a proposta remuneratória do Governo Federal Nome do presidente DS Assinatura

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6 Presidente da DEN