X EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2ª FASE DIREITO EMPRESARIAL. Modelo de Contestação:

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1 X EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2ª FASE DIREITO EMPRESARIAL Modelo de Contestação: Sistema de passos: 1º passo: Sergio Peres x Refrigeração Nacional (empresa de pequeno porte) Vinculo: Pedidos: 1-dano moral de 50 mil por conta da revista intima da bolsa feita em sala separada 2-Dano moral assédio moral- repreensão publica blusa para fora da causa 3 2 horas extras 4-2 dois dias de ferias 5- juros e atualização 13º 6-ticket refeição e vale transporte 7- juros e atualização do dia de pagamento 2º passo: Contestação 847 CLT, 300 e ss. da CLT (forca do 769 CLT) 3º passo: A) prescrição qüinqüenal: sumula 308 I TST; art., XXIX CF; art. 11 da CLT em 12/04/2007. B) Revista intima: - revista na bolsa é revista pessoal e não revista intima ou seja não houve ato ilícito art. 186 e 927 CC. - Não houve abuso no poder de fiscalização/diretivo. - Redução do valor por ser EPP C) ASSEDIO MORAL - Não houve repetição do ato. - Não houve abuso porque o reclamante reconhece que ele descumpriu a norma. D) HORAS EXTRAS

2 - Art. 7 XIV CF; sum. 423 do TST; OJ 275 da SDI 1 do TST E) FERIAS -2 dias de ferias abono art. 143 e 144 CLT - Abono art. 143 CLT - Art. 130 II CLT 24 dias pq teve 6 faltas injustificada. - - a venda permitida e de 1/3 do período. F) DECIMO TERCEIRO -ART E 2 DA LEI G) TICKET+VALE TRANSPORTE X EXAME DE ORDEM UNIFICADO - Sumula 440TST garante assistência medica ou plano de saúde no auxilio doença acidentário. - Art. 476 CLT suspensão do contrato. H) Juros e atualização 2 a 5 de cada mês- pagamento de salário OJ 159 da SDI 1 TST não ha violação ao art. 468 CLT respeitando o prazo do art. 459 parágrafo único da CLT COMPLEXO JURÍDICO DAMÁSIO DE JESUS OAB 2ª FASE DIREITO DO TRABALHO PROF. RENATO SABINO CONTESTAÇÃO VIII EXAME UNIFICADO (P. 418 DO LIVRO DE PRÁTICA) CAMPINAS. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 90ª VARA DO TRABALHO DE Proc. n REFRIGERAÇÃO NACIONAL, pessoa jurídica de direito privado (EPP), CNPJ, endereço completo com CEP, por intermédio de seu advogado abaixo assinado (procuração anexa), endereço completo com CEP, vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 847 da CLT c/c art. 300 e seguintes do CPC, aplicados subsidiariamente por força do art. 769 da CLT, apresentar CONTESTAÇÃO nos autos da reclamação trabalhista que lhe move SÉRGIO FERES, já qualificado na inicial, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: I SÍNTESE DA INICIAL

3 15/05/2011. X EXAME DE ORDEM UNIFICADO O reclamante manteve vínculo empregatício com a reclamada de 20/03/2006 a Alegando diversas violações ao contrato de trabalho, pediu indenização por danos morais, horas extras e reflexos, dias de férias, juros e atualização monetária referentes ao 13º salário e aos salários pagos, bem como ticket refeição e vale transporte. OPÇÃO 2 Alegando diversas violações ao contrato de trabalho, pediu o contido à f. da inicial. II PRESCRIÇÃO Nos termos do art. 7º, XXIX, da CF e Súmula 308, I, do TST, estão prescritos os créditos anteriores aos 5 anos que antecederam o ajuizamento da ação, desde que respeitado o prazo de 2 anos após o término do vínculo. A presente ação trabalhista foi ajuizada em 12/04/2012, tendo o vínculo perdurado de 20/03/2006 a 15/05/2011. Assim, requer a reclamada a pronúncia da prescrição quinquenal dos créditos anteriores a 12/04/2007, com a extinção nos termos do art. 269, IV, do CPC. III MÉRITO A) REVISTA ÍNTIMA O reclamante pede indenização por revista na bolsa, feita separadamente em sala reservada. Ocorre que a revista em bolsas é revista pessoal, e não íntima, pois não há a exposição do corpo. Além disso, não houve abuso do empregador no poder de fiscalização, pois houve discrição na revista. Não houve, portanto, ato ilícito (art. 186 e 927 do CC). Requer a improcedência. Caso assim não entende, requer a redução do valor, por ser excessivo para a empresa de pequeno porte. B) ASSÉDIO MORAL O reclamante foi advertido na frente dos colegas por estar com a blusa para fora da calça, razão pela qual alega assédio moral.

4 Entretanto, o assédio moral exige reiteração/repetição de conduta, o que não ocorreu. Ademais, o reclamante reconhece que descumpriu a norma da empresa, o que mostra que o empregador agiu corretamente. Não houve, portanto, ato ilícito (art. 186 e 927 do CC). Requer o indeferimento. Caso assim não entende, requer a redução do valor, por ser excessivo para a empresa de pequeno porte. C) HORAS EXTRAS O reclamante pede horas extras porque trabalhava 8 horas em turno ininterrupto de revezamento. Todavia, o art. 7º, XIV, da CF, estabelece que a jornada do turno ininterrupto será de 6 horas, exceto na hipótese de negociação coletiva. Ainda, a Súmula 423 do TST dispõe que não são devidas a 7ª e 8ª hora como extra quando a norma coletiva tiver previsão de jornada de 8 horas. No caso, o próprio reclamante reconhece a existência da norma, razão pela qual o pedido deve ser julgado improcedente. D) FÉRIAS O reclamante pede 2 dias de férias, pois a empresa só comprou 8 dias do período concessivo. O art. 143 do CLT faculta ao empregado a conversão de 1/3 do período de férias em abono. E, na hipótese dos autos, o reclamante tinha direito a apenas 24 dias de férias, pois teve 6 faltas injustificadas, conforme art. 130, II, CLT. Assim, correta a venda de apenas 8 dias, pelo que o pedido deve ser rejeitado. E) JUROS E ATUALIZAÇÃO 13º SALÁRIO Alega o autor que tem direito aos juros e atualização referente ao 13º, pois ele foi recebido em novembro, e não em julho, conforme requerido. Ocorre que, nos termos do art. 2º, 2º, da Lei n. 4749/65, o direito de receber a 1ª parcela nas férias se dá apenas quando o empregado fizer requerimento em janeiro do respectivo ano. Tal situação não ocorreu, pois o requerimento foi feito em março.

5 Assim, pugna pela rejeição do pedido. F) TICKET REFEIÇÃO E VALE TRANSPORTE O reclamante pede tais benefícios, que foram sonegados quando ele esteve afastado por auxílio-doença previdenciário. Todavia, o período de recebimento de auxílio é de suspensão do contrato, conforme art. 476 da CLT, não havendo direito à remuneração e aos benefícios. Nessa linha, também é a Súmula 440 do TST, em sentido contrário. Pede, dessa forma, a improcedência. G) JUROS E ATUALIZAÇÃO ALTERAÇÃO PAGAMENTO DE SALÁRIO O reclamante pede juros e atualização, pois houve alteração da data do pagamento de salário do dia para o dia 5. Entretanto, segundo a OJ n. 159 da SDI1 do TST, não há violação ao art. 468 da CLT se o empregador alterar a data de pagamento, respeitando o prazo do art. 459, parágrafo único da CLT. Tal dispositivo exige pagamento até o 5º dia útil do mês subsequente. Dessa forma, por respeito ao prazo, requer o indeferimento do pedido. IV REQUERIMENTOS Ante o exposto, pede: a) a pronúncia da prescrição e a extinção dos pedidos referentes nos termos do art. 269, IV, do CPC; b) a improcedência dos demais pedidos. OPÇÃO 2: Ante o exposto, pede a pronúncia da prescrição quinquenal e a improcedência dos pedidos. Protesta comprovar o alegado por todos os meios de prova admitidos em direito, especialmente pelo depoimento pessoal, prova documental, pericial e testemunhal. Desde já, ante a proibição ao enriquecimento sem causa, a reclamada requer a dedução das parcelas já pagas sob a mesma rubrica. Termos em que Pede deferimento. Local e data. Advogado OAB n.

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