CONHEÇA AS OPÇÕES DE APOSENTADORIA DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL

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1 CONHEÇA AS OPÇÕES DE APOSENTADORIA DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL Documento elaborado por Lindenmeyer Advocacia & Associados. Fonte: Constituição Federal Brasileira de 1988 e Lei /04 DICA: Primeiro, procure a opção em que a sua situação se enquadra através da sua data de ingresso na FURG e eventual data em que você preenche os requisitos para se aposentar. São 6 opções: 1. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS REQUISITOS ATÉ 31/12/2003; 2. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS REQUISITOS APÓS 31/12/2003; 3. INGRESSO ENTRE 16/12/1998 E 31/12/2003, E COMPLETA OS REQUISITOS APÓS 31/12/ INGRESSO APÓS 31/12/2003 E ANTES DA INSTITUIÇÃO DO REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DE 01/03/ INGRESSO APÓS 01/03/ FUNSPREV 6. APOSENTADORIA ESPECIAL (MI 880) COM BASE NAS NOVAS ORIENTAÇÕES NORMATIVAS DO MPOG

2 1. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS REQUISITOS ATÉ 31/12/ APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA COM PROVENTOS INTEGRAIS Gênero Idade Tempo de Tempo de Serviço Tempo no cargo Base de Cálculo Masculino (REGRA anos 10 anos 5 anos Último salário 1) Feminino (REGRA 1) anos 10 anos 5 anos Último salário Masculino (REGRA anos + pedágio x 5 anos Último salário 2) Feminino (REGRA 2) anos + pedágio x 5 anos Último salário 1.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO Gênero Idade Tempo de Tempo de Serviço Tempo no cargo Base de Cálculo Masculino (REGRA 65 x 10 anos 5 anos Último salário 1) Feminino (REGRA 1) 60 X 10 anos 5 anos Último salário Masculino (REGRA anos + pedágio x 5 anos Último salário 2) Feminino (REGRA 2) anos + pedágio x 5 anos Último salário Masc./Femin. (Compulsória) 70 X X X Último salário 1.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Último salário com base em tempo de serviço integral (35/35 anos homem e 30/30 anos mulher).

3 2. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS REQUISITOS APÓS 31/12/ APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA Masculino (regra 1) anos 10 anos 5 anos Média das Feminino (regra 1) anos 10 anos 5 anos Média das Masculino (regra 2) anos 20 anos + 10 anos de 5 anos Último Salário** Feminino (regra 2) anos 20 anos + 10 anos de 5 anos Último salário** Masculino (regra 3) 60*** 35 anos 25 anos + 15 anos de 5 anos Último Salário Feminino (regra 3) 55*** 30 anos 25 anos + 15 anos de 5 anos Último salário REGRA 1: Não é muito utilizada por causar prejuízo remuneratório ao servidor. REGRA 2: Hipótese muito rara. REGRA 3: É a regra usualmente utilizada por permitir a redução da idade mínima em 1 ano a cada ano que se ultrapassa o. * Será considerada média das remunerações a média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1 da Lei Federal n /04). ** Situação muito rara. Serve apenas para quem preencheu os requisitos de aposentadoria entre 31/12/2003 até 20/02/2004. Nessa hipótese o servidor receberá como aposentado o último salário da ativa (aposentadoria integral). A única diferença dessa hipótese para a regra 3 diz respeito a requisitos menores nessa regra 2 de tempo de serviço e tempo de. *** A cada ano de contribuição que exceder os 35 anos, se homem, e 30 anos, se mulher, reduz um ano da idade mínima exigida para a concessão da aposentadoria, ou seja, o homem deve somar, entre idade e tempo de contribuição, 95 anos e, a mulher, 85 anos. 2.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO Masculino (regra 1) 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Feminino (regra 1) 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masculino (regra 2) anos + pedágio x 5 anos Média das Feminino (regra 2) anos + pedágio x 5 anos Média das Masc./Femin. 70 (Compulsória) anos x x x Média das remunerações * O servidor que optar pela REGRA 2 terá seus proventos reduzidos para cada ano antecipado em relação à idade de 60 anos (se homem) e 55 anos (se mulher), na 3,5% (se completar os requisitos até 31/12/05) ou na 5% (se completar os requisitos a partir de 01/01/06).

4 2.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Último salário com base em tempo de serviço integral (35/35 anos homem e 30/30 anos mulher).

5 3. INGRESSO ENTRE 16/12/1998 E 31/12/2003, E COMPLETA OS REQUISITOS APÓS 31/12/ APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA Masculino (REGRA 1) anos 10 anos 5 anos Média das Feminino (REGRA 1) anos 10 anos 5 anos Média das Masculino (REGRA anos 20 anos + 10 anos de 5 anos Último Salário** 2) Feminino (REGRA 2) anos 20 anos + 10 anos de 5 anos Último salário** * Será considerada média das remunerações a média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1 da Lei Federal n /04). **Situação muito rara. Serve apenas para quem preencheu os requisitos de aposentadoria entre 31/12/2003 até 20/02/2004. Nessa hipótese o servidor receberá como aposentado o último salário da ativa (aposentadoria integral). A única diferença dessa hipótese para a regra 3 diz respeito a requisitos menores nessa regra 2 de tempo de serviço e tempo de. 3.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO Masculino 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Feminino 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masc./Femin. (Compulsória) 70 anos x x x Média das remunerações 3.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Último salário com base em tempo de serviço integral (35/35 anos homem e 30/30 anos mulher).

6 4. INGRESSO APÓS 31/12/2003 E ANTES DA INSTITUIÇÃO DO REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DE 01/03/ APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA Masculino anos 10 anos 5 anos Média das Feminino anos 10 anos 5 anos Média das * Será considerada média das remunerações a média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1 da Lei Federal n /04). Obs1.: A aposentadoria será reajustada pelos mesmos índices de concessão de reajuste das aposentadorias do INSS ( 1 do art.1 da Lei federal n /04). Não existirá mais a possibilidade de aumento da aposentadoria se houver aumento da remuneração dos servidores ativos. Obs2.: O servidor desconta para a previdência 11% de sua remuneração e se aposenta pela média da sua remuneração. 4.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS Masculino 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Feminino 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masc./Femin. (Compulsória) 70 anos x x x Média das remunerações 4.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Média da remuneração e

7 5. INGRESSO APÓS 01/03/ FUNSPREV 5.1 APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA Masculino anos 10 anos 5 anos Média das Feminino anos 10 anos 5 anos Média das * Será considerada média das remunerações a média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1 da Lei Federal n /04). Obs1.: A aposentadoria será reajustada pelos mesmos índices de concessão de reajuste das aposentadorias do INSS ( 1 do art.1 da Lei federal n /04). Não existirá mais a possibilidade de aumento da aposentadoria se houver aumento da remuneração dos servidores ativos. Obs2.: Tanto o desconto para a previdência de 11% como o total dos proventos de sua remuneração, estarão limitados ao teto do Regime Geral de Previdência Social RGPS (teto do INSS), atualmente em R$ 4.159, APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO Masculino 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Feminino 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masc./Femin. (Compulsória) 70 anos x x x Média das remunerações 5.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Média da remuneração e

8 6. APOSENTADORIA ESPECIAL (MI 880) COM BASE NAS NOVAS ORIENTAÇÕES NORMATIVAS DO MPOG Gênero Idade Tempo de Serviço Masculino X 25 anos em condições especiais Feminino X 25 anos em condições especiais Base de Cálculo Média das Média das * Será considerada média das remunerações a média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1 da Lei Federal n /04). Obs.1) Para a concessão da aposentadoria especial, a FURG deverá emitir declaração de tempo de atividade especial, nos termos do art. 9 da Orientação Normativa da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão n 16/2013. Obs.2) Os servidores que completarem os requisitos da aposentadoria especial, nos termos da ON 16/2013, deverão receber abono de permanência, com base no seu art. 23. Obs.3) As novas normas do MPOG não estão mais admitindo a conversão de especial (insalubre ou periculoso) em tempo comum. Ou o servidor possui 25 anos de tempo especial e se aposenta pela especial, ou não poderá trazer esse tempo especial para uma aposentadoria comum. Lindenmeyer Advocacia & Associados OAB/RS Rio Grande, 02 de abril de 2014.