CARTA CONVITE Nº 001/2014

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1 CONVITE PARA A CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE ATENDIMENTO MÉDICO NA ESPECIALIDADE MEDICINA DO TRABALHO, COM OBJETIVO DE ATENDER AO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO, OBJETO DO CONTRATO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA CELEBRADO ENTRE A EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA EMBRAPA E A CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS EMPREGADOS DA EMBRAPA CASEMBRAPA, ASSINADO EM 11/06/2010. CARTA CONVITE Nº 001/2014 A CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS EMPREGADOS DA EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA CASEMBRAPA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº / , com sede no Parque Estação Biológica PqEB, s/nº W3 Norte (final) Asa Norte neste ato representada pela seu Presidente Sonisley Santos Machado, brasileira, divorciada, natural da cidade do Rio de Janeiro, portadora da carteira de identidade nº /Marinha e inscrita no CPF sob o nº , residente e domiciliado nesta cidade, doravante denominada CASEMBRAPA, residente e domiciliado na cidade de Brasília, denominada neste ato, Casembrapa, com registro na Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS sob o nº , convida essa Empresa/Profissional para participar da presente licitação na modalidade de convite, tipo menor preço global mensal, conforme as condições contidas neste instrumento. Fazem parte deste convite os seguintes anexos: ANEXO I CONDIÇÕES GERAIS ANEXO II OBJETO ANEXO III JULGAMENTO DAS PROPOSTAS ANEXO IV MODELO DE PROPOSTA

2 ANEXO I CONDIÇÕES GERAIS: 1. A licitação na modalidade de convite será conduzida por Luiz Fernando Câmara Viana, matrícula , representante da Casembrapa na Unidade Descentralizada da Embrapa Pesca e Aqüicultura, situada na Quadra 104 Sul, Av LO 1, nº 34, Conj. 04 1º e 2º Pavimentos , Palmas TO. 2. Os envelopes contendo a documentação e as propostas deverão ser protocolizados às 14h do dia 18/02/2014, no endereço citado no item 1 deste anexo e serão abertos no mesmo dia às 15:00h. 3. Só poderão participar do presente certame os interessados previamente convidados que tenham o ramo de atividade pertinente e compatível com o objeto da presente licitação. 4. Não poderão participar as empresas (pessoa jurídica) ou profissional (pessoa física) que: 4.1. Declaradas inidôneas por ato do Poder Público; 4.2. Sob processo de falência ou concordata; e 4.3. Impedidas de licitar e contratar com a Administração Pública e quaisquer outros órgãos. 5. As empresas ou profissionais licitantes deverão ter pleno conhecimento dos elementos constantes desta licitação, notadamente das condições gerais e particulares de seu objeto, não podendo invocar qualquer desconhecimento como elemento impeditivo da formulação da proposta e do seu cumprimento integral. 6. O envelope contendo a proposta deverá ser fechado e conter os seguintes dados: 6.1. Nome do proponente; 6.2. Número do convite; 6.3. Objeto do certame; e 6.4. Data e hora de abertura. 7. Documentos que deverão acompanhar a proposta:

3 Pessoa Jurídica: a) Alvará de funcionamento atualizado ( com vigilância sanitária); b) Contrato Social Consolidado ou Estatuto (última versão), devidamente registrado no órgão competente; c) Certidão negativa do INSS; d) Certidão negativa de tributos federais; e) Certidão negativa de ISS; f) Certidão negativa do FGTS; g) Termo de responsabilidade técnica; h) Número no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde - CNES; i) Cópia autenticada do diploma do responsável técnico; e j) Cópia autenticada da carteira de identidade do profissional expedida pelo Conselho Regional de Medicina. Pessoa Física: a) Cópia do registro no respectivo Conselho Regional da categoria; b) Cópia da inscrição e pagamento do INSS, atualizado; c) Cópia do pagamento do ISS, atualizado; d) Nº CNES (no caso de médico do trabalho); e) Cópia autenticada do diploma; f) Cópia autenticada da carteira de identidade profissional expedida pelo Conselho Regional de Medicina; g) Cópia do CPF; h) Dados bancários; e i) Número de Identificação do Trabalhador - NIT

4 ANEXO II OBJETO: A presente carta convite pretende a contratação de serviços de atendimento médico, na especialidade de medicina do trabalho, objetivando atender ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO da Embrapa Pesca e Aqüicultura, objeto de convênio de Cooperação Técnica entre a Embrapa e a Casembrapa, que visa atender todos os empregados da Embrapa Pesca e Aqüicultura, sendo: I DOS SERVIÇOS MÉDICOS - Procedimentos referentes ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, da Embrapa, prestando atendimento a 85 (oitenta e cinco) empregados, com a realização dos seguintes exames e ações inerentes ao programa: Exames admissionais. Exames periódicos. Exames de mudança de função. Exames de retorno ao trabalho. Exames demissionais. Palestras relacionadas com a segurança e saúde do trabalhador ou outras correlatas de interesse geral. Campanhas de prevenção e demais serviços relacionados ao atendimento médico do trabalho. Registro de informações no Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), a todos os empregados. Registrar os atendimentos e informações no CITSaúde. Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional ASO pelo CITSaúde. 1. O Prontuário Clínico e a Pasta Médica, incluindo avaliações e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas ficarão sob guarda e responsabilidade do profissional/clínica contratado(a). 2. Os documentos citados no item anterior pertencem a Embrapa e, por isto, havendo substituição do médico examinador, os arquivos deverão ser transferidos para o seu sucessor ou, na extinção do contrato, serão entregues a Embrapa, independentemente de prévia solicitação. 3. O exame admissional deverá ser realizado antes que o empregado seja empossado.

5 4. Os exames periódicos obedecerão aos intervalos descritos no PCMSO elaborado pela Embrapa e deverão ser realizados em todos os empregados da Embrapa Pesca e Aqüicultura, mediante listagem fornecida pelo Setor de Gestão de Pessoas SGP da unidade, sendo para isso obrigatório requisitar apenas os exames exigidos no PCMSO. 5. Para cada exame médico realizado será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional ASO, em duas vias. A primeira via ficará arquivada na Pasta Médica do empregado a disposição da fiscalização do trabalho e, a segunda, será entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. 6. Realização de exame periódico de saúde especial em todos os empregados que perceberem adicional de insalubridade ou periculosidade, semestralmente, ou em periodicidade que venha a ser exigida pelo Órgão Regulador competente, também mediante listagem fornecida pelo Setor de Gestão de Pessoas SGP da unidade. 7. Avaliação contínua das condições gerais de saúde em empregados que exerçam atividades insalubres, perigosas ou portadores de doenças crônicas que necessitem de acompanhamento especial. Nos empregados enquadrados nesta categoria e naqueles que, após o exame periódico ou atendimento emergencial, forem detectados distúrbios do sistema cardiovascular, deverão ter seu estado de saúde monitorado por meio de atendimentos de rotina, de forma a fazer a prevenção e controle das doenças, desde que estejam em serviço na Embrapa. Quando necessário estes empregados deverão ser encaminhados a hospitais credenciados. 8. Obrigatoriamente, no primeiro dia de volta à atividade laboral, deverá ser realizado o exame de retorno ao trabalho do empregado ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, sendo ou não de natureza ocupacional. 9. No caso de mudança de função, o exame médico deverá ser realizado antes de efetivada a mudança, desde que a nova função implique na exposição do empregado a riscos diferentes do que estava exposto. 10. O exame demissional será realizado, obrigatoriamente, dentro dos 15 (quinze) dias que antecederem ao desligamento definitivo do empregado. 11. Os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) serão emitidos nos termos do PCMSO da Embrapa, por meio do software CITSaúde. 12. As campanhas preventivas de caráter educativo (tabagismo, saúde bucal, prevenção da AIDS, câncer masculino e feminino, etc.) deverão ser

6 divulgadas no consultório médico, sendo obedecido, no mínimo, o calendário de campanhas oficiais, podendo extrapolá-la com a inclusão de outros temas considerados relevantes e/ou de interesse ocupacional e de melhoria da saúde do trabalhador. 13. Realizar atendimentos médicos emergenciais decorrentes de mal súbito e/ou acidente de trabalho, encaminhar ou acompanhar, conforme a gravidade, o empregado da Embrapa Pesca e Aqüicultura a um dos hospitais credenciados pela Casembrapa, quando a solução do problema extrapolar os limites do consultório médico, preenchendo, inclusive, quando for o caso, a Comunicação de Acidente de Trabalho CAT para encaminhamento ao INSS. 14. Registrar as informações médicas no campo do Perfil Profissiográfico Previdenciário, em consonância com a Instrução Normativa nº 78 do Ministério da Previdência e Assistência Social, de Coordenar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, no âmbito da Embrapa Pesca e Aqüicultura, conforme NR-7, e o que for determinado pela Embrapa Sede. 16. Executar perícias médicas. 17. Elaborar juntamente com a CIPA campanha de prevenção de acidentes de trabalho. 18. Acompanhar processos de aposentadoria por invalidez decorrente de acidente do trabalho, aposentadoria por invalidez decorrente de auxílio doença, afastamento temporário com benefício do INSS e afastamento temporário decorrente de acidente de trabalho. 19. O profissional/clínica contratado poderá ser requisitado a apresentar palestras educativas no que tange a saúde do trabalhador e campanhas de prevenção que possam vir a ser realizadas pela Embrapa. 20. Elaborar, anualmente, um relatório de afastamentos do trabalho, registrando os motivos para tais acontecimentos.

7 CARGA HORÁRIA PARA OS SERVIÇOS DE MEDICINA OCUPACIONAL Os atendimentos médicos deverão ser realizados no consultório/clínica do profissional/empresa contratado, conforme demanda e agendamento prévio e, também, na Embrapa conforme descrito abaixo: A Número de vezes por mês: 2 (duas). B Dias da Semana: sextas-feiras. C Horários a serem cumpridos: das 15h00 às 17h30.

8 ANEXO III JULGAMENTO DAS PROPOSTAS: 1. Apresentadas as propostas, conforme solicitado nesta Carta Convite, o setor responsável pela análise as classificará por ordem crescente de menor preço mensal global. 2. Procedida à classificação, e em caso de empate entre as propostas dos licitantes, os responsáveis pela análise adotarão sorteio para desempate. 3. Será considerada vencedora a proposta detentora do menor preço mensal global, desde que atendidas todas as exigências desta Carta Convite. 4. Após as formalidades legais, será celebrado contrato com o licitante vencedor (modelo anexo).

9 ANEXO IV MODELO DA PROPOSTA CARTA CONVITE Nº 001/2014 CASEMBRAPA Em atendimento à Carta Convite nº 01/2014 Casembrapa, apresentamos nossa proposta de preço para prestação de serviços de atendimento médico, conforme abaixo: ITEM DISCRIMINAÇÃO 1 Descrição completa de acordo com a Carta Convite QUANTIDADE PREÇO TOTAL R$ I. Preço total da proposta R$...(por extenso) II. Prazo de validade da proposta: 60 dias. III. O pagamento e a execução dos serviços de atendimento médico, objeto da presente licitação, ocorrerá de acordo com as especificações contidas na Carta Convite nº 01/2014 Casembrapa. IV. Banco...agência...conta corrente... Nome legível / carimbo da Pessoa Jurídica/Pessoa Física.