Os servidores ocupantes de cargos efetivos dos Quadros de Pessoal do INSS e do MPS integram as seguintes carreiras e cargos específicas:

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1 CARREIRAS DA AREA DE PREVIDÊNCIA E AFINS: DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL. I. CARREIRAS E CARGOS DE ESPECIALISTAS DA AREA DE PREVIDENCIA SOCIAL DO MPS E DO INSS. Os servidores ocupantes de cargos efetivos dos Quadros de Pessoal do INSS e do MPS integram as seguintes carreiras e cargos específicas: MINISTÉRIO DA PREVIDENCIA SOCIAL MPS, Órgão da Administração Direta, responsável pela política de previdência social e pela previdência complementar. 1. Carreira Seguridade Social e Trabalho Lei nº , de 03 de julho de 2002, Abrangência: Ministérios da Saúde- MS, da Previdência e Assistência Social MPS e do Trabalho e Emprego- MTE, e da Fundação Nacional da Saúde FUNASA.. Modelo de Carreira: Carreira por área de atuação, com os cargos agrupados por de nível de escolaridade mínima exigido para ingresso na Carreira. ou seja: superior, intermediário ou auxiliar, mantendo no detalhamento a mesma denominação e atribuições de cargos atinentes as categorias funcionais ou ocupação do PCC da Lei n 5.645/1970. Composição da Carreira: composta por cargos efetivos de nível superior, intermediário e auxiliar, regidos pela Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que não estejam organizados em carreiras, integrantes dos Quadros de Pessoal dos Ministérios da Saúde, da Previdência e Assistência Social e do Trabalho e Emprego, e da Fundação Nacional da Saúde Funasa, CARREIRA CARGOS NÍVEL ESCOLARIDADE MÍNIMA Seguridade Social e Trabalho dos MS, MPS, MTE e FUNASA. Cargos de Nível Superior Cargos de Nível Intermediário Cargos de Nível Auxiliar NS NI NA Curso de Nível Superior ou Terceiro Grau Completo. Segundo Grau completo ou Ensin Médio Completo ou Curso Técnico Equivalente. Primeiro Grau ou Ensino Fundamental Completo Enquadramento: Dos servidores ativos, aposentados e pensionistas de acordo com as respectivas denominações, atribuições, requisitos de formação profissional e posição relativa na tabela de vencimentos, dar-se-á automaticamente, salvo manifestação irretratável do servidor, a ser formalizada no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da vigência desta Lei. Não poderá ocorrer mudança de nível.

2 1. Carreira Previdência, Saúde e Trabalho - Lei n , de 19 de outubro de Abrangência: MPS, MT, MS e FUNASA, com órgãos da administração direta e indireta a partir da inclusão da FUNASA, autarquia do Ministério da Saúde. Por outro lado, contraditoriamente, impossibilita a redistribuição dos servidores do MPS para o INSS e vice-versa. Modelo/Composição da Carreira: carreira por área de atuação, com cargos agrupados por de nível de escolaridade mínima exigido para ingresso na Carreira, ou seja: superior, intermediário ou auxiliar, mantendo no detalhamento a mesma denominação de cargos atinentes as categorias funcionais ou ocupação do PCC da Lei n 5.645/1970. CARREIRA CARGOS NÍVEL ESCOLARIDADE MÍNIMA Seguridade Social e Trabalho. Enquadramento: Cargos de Nível Superior NS Cargos de Nível Intermediário NI Cargos de Nível Auxiliar NA Curso de Nível Superior ou Terceiro Grau Completo. Segundo Grau completo ou E Médio Completo ou Curso Técnico Equivalente. Primeiro Grau ou Fundamental Completo INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL INSS, autarquia do MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, responsável pela prestação dos serviços de benefícios do Regime Geral da Previdência Social. 1. Carreira Previdenciária criada pela Lei nº , de 26 de dezembro de 2001 Abrangência: INSS, autarquia do Ministério da Previdência Social, 2. Modelo/Composição da Carreira: Carreira por instituição especifica da previdência social, composta de especialistas ocupantes de cargos de nível superior, de nível intermediário e de nível auxiliar, detalhados com a mesma denominação de cargos atinentes as categorias funcionais do PCC da Lei n 5.645/1970. Criação de dois cargos amplos de Analista Previdenciário (NS) e Técnico Previdenciário (NI), apenas para ingresso de novos servidores por concurso público, sem opção de enquadramento dos servidores do INSS. CARREIRA CARGOS NÍVEL ESCOLARIDADE MÍNIMA Carreira Previdenciária do INSS Cargos de Nível Superior Analista Previdenciário Cargos de Nível Intermediário Técnico Previdenciário Cargos de Nível Auxiliar NS NI NA Curso de Nível Superior ou Terceiro Grau Completo. Segundo Grau completo ou Ensino Médio Completo ou Curso Técnico Equivalente. Primeiro Grau ou Ensino Fundamental Completo

3 DEFINIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES GERAIS: Cargos/ Carreira Previdenciária. CARGOS ATRIBUIÇÕES GERAIS Técnico Previdenciário (NI) Suporte e apoio técnico especializado às atividades de competências do INSS Analista Previdenciário (NS) Instruir e analisar processos e cálculos previdenciários de manutenção e revisão de direitos ao recebimento de benefícios previdenciários; analisar o registro e operações contábeis; proceder orientação previdenciária e atendimento aos usuários; realizar estudos técnicos e estatísticos e, executar,em caráter geral, as demais atividades inerentes as competências do INSS. 3. Carreira do Seguro Social, criada pela Lei n , de 1º de abril de 2004, com os mesmos cargos da Carreira Previdenciária, transformados pela Lei nº , de 11 de julho de 2007, com o agrupamento e alteração da denominação dos cargos de nível auxiliar e de nível intermediário. Apenas os cargos de nível superior de Analista Previdenciário foram transformados em Analista do Seguro Social excluindo os demais cargos de nível superior, ou seja: Abrangência: INSS Agrupamento e Transformações de Cargos da Carreira do Seguro Social. (Lei n /2007) Cargos de Nível Auxiliar (NA) Cargos de Nível Intermediário (NI) AGRUPAMENTO DE CARGOS DENOMINAÇÃO ANTERIOR/CÓDIGO (Lei /04) AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AUXILIAR DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO AUXILIAROPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS, MENSAGEIRO AGENTE DE PORTARIA, AUXILIAR DE SERVIÇOS DIVERSOS AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS AUXILIAR DE SERVIÇOS DIVERSOS ARTIFICE DE ARTES GRÁFICAS ARTIFICE DE CARPITARIA E MARCENARIA / ARTÍFICE DE ELETRICIDADE E COMUNICAÇÕES ARTIFICE DE ESTRUTURA DE OBRAS E METALURGIA ARTÍFICE DE MECÃNICA AGENTE ADMNISTRATIVO ASSISTENTE DE ADMNISTRAÇÃO ASSITENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMNISTRATIVO ESCRITURÁRIO TECNICO DE SECRETARIADO TECNICO PREVIDENCIÁRIO DENOMINAÇÃO ATUAL(Lei 11501/07) AUXILIAR DE SERVIÇOS DIVERSOS AGENTE DE SERVIÇOS DIVERSOS TÉNCICO DE SERVIÇOS DIVERSOS TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

4 TRANSFORMAÇÃO DE CARGOS OCUPADOS E VAGOS DA CARREIRA DO SEGURO SOCIAL DE PARA ANALISTA PREVIDENCIÁRIO (NS) ANALISTA DO SEGURO SOCIAL (NS) TRANSFORMAÇÃO DE CARGOS VAGOS DO QUADRO DE PESSOAL DO INSS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR da Carreira Previdenciária, do PGPE, do PCC e planos ANALISTA DO SEGURO SOCIAL. correlatos do QUADRO DE PESSOAL DO INSS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO da Carreira Previdenciária, do PGPE, do PCC e ASSISTENTE TÉCNICO PREVIDENCIÁRIO. planos correlatos do QUADRO DE PESSOAL DO INSS No novo modelo de Carreira do Seguro Social de que trata a Lei nº , de 11 de julho de 2007, não contempla os seguintes cargos do Quadro de Pessoal do INSS, Cargos de nível superior (NS) que não foram transformados em Analista do Seguro Social, permanecendo detalhados por categoria profissional nos moldes da Lei n 5645, exemplo: administrador, assistente s ocial, arquiteto, engenheiro, psicólogo, fisioterapeuta, sociólogo etc. Demais cargos de nível intermediário (NI) EXISTEM os que não foram agrupados nos novos cargos: Datilografo etc. Apenas os CARGOS VAGOS da Carreira Previdenciária, do PGPE, do PCC e planos correlatos do Quadro de Pessoal do INSS, foram transformados da seguinte forma: Cargos de Nível Superior e de Nível Intermediário foram transformados em Analista do Seguro Social e Assistente Técnico do Seguro Social. COMPOSIÇÃO FINAL: Cargos/Carreira do Seguro Social CARREIRA CARGOS NÍVEL ESCOLARIDADE MÍNIMA Carreira do Seguro Social do INSS. Analista do Seguro Social Cargos de Nível Superior. Agente de Serviços Diversos Técnico de Serviços Diversos Técnico do Seguro Social Assistente Técnico Previdenciário Demais cargos de nível intermediário NS NI Curso de Nível Superior ou Terceiro Grau Completo. Segundo Grau completo ou Ensino Médio Completo ou Curso Técnico Equivalente. Auxiliar de Serviços Diversos NA Primeiro Grau ou Ensino Fundamental Completo DEFINIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES GERAIS: Cargos/ Carreira do Seguro Social CARGOS ATRIBUIÇÕES GERAIS Auxiliar de Realizar atividades de nível auxiliar, com a finalidade de possibilitar o apoio Serviços operacional e administrativo necessários à execução dos trabalhos de todas as Diversos (NA) unidades do INSS. Compreende a realização de serviços de entrega, recepção, reprodução, envio e arquivamento de documentos; de conservação e transformação de bens, bem assim outras atividades de mesma natureza ou grau de complexidade inerentes às competências do INSS.

5 Agente de Serviços Diversos(NI) Técnico de Serviços Diversos (NI) Técnico do Seguro Social (NI) Analista do Seguro Social (NS) Realizar atividades de nível intermediário com a finalidade de garantir o apoio operacional e administrativo necessários execução dos trabalhos de todas as unidades do INSS, inclusive a realização de serviços externos, atendimento geral aos usuários e a execução de outras atividades inerentes às competências do INSS Realizar atividades de apoio técnico operacional necessárias a garantir a execução dos trabalhos de todas as unidades organizacionais do INSS,inclusive realização de serviços externos;atendimento geral aos usuários e a execução de outras atividades inerentes às competências do INSS. Realizar atividades técnicas e administrativas, internas ou externas, necessárias ao desempenho das competências constitucionais e legais a cargo do INSS, fazendo uso dos sistemas corporativos e dos demais recursos disponíveis para a consecução dessas atividades. Mantidas as mesmas atribuições gerais do ANALISTA PREVIDENCIÁRIO. Instruir e analisar processos e cálculos previdenciários de manutenção e revisão de direitos ao recebimento de benefícios previdenciários; analisar o registro e operações contábeis; proceder orientação previdenciária e atendimento aos usuários; realizar estudos técnicos e estatísticos e, executar,em caráter geral, as demais atividades inerentes as competências do INSS. PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO - PGPE de que trata a Lei n o , de 19 de outubro de 2006, integrantes dos Quadros de Pessoal do INSS e do MPS, do Plano de Classificação de Cargos - PCC, instituído pela Lei nº no 5.645, de 10 de dezembro de Abrangência: Servidores lotados no MPS ou INSS. Modelo/Composição da Carreira: Carreira da administração pública federal, nos moldes do Plano de Classificação de Cargos - PCC, instituído pela Lei nº no 5.645, de 10 de dezembro de Os servidores ocupantes dos cargos efetivos do PGPE podem ser redistribuídos para qualquer Órgão dentro do Poder Executivo Federal. Esta Carreira pode ser considerada em Extinção. a) Cargos efetivos de nível superior lotados no Quadro de Pessoal do MPS e do INSS. b) Cargos efetivos de nível intermediário do lotados no Quadro de Pessoal do MPS e do INSS. c) Cargos efetivos de nível auxiliar do lotados no Quadro de Pessoal do MPS e do INSS. II. CARREIRAS DO GRUPO DE FISCALIZAÇÃO DO INSS. Cargos de nível superior, da área de perícia médica do INSS. Duas Carreiras. Cada Carreira possui um único cargo de nível superior, com a exigência de requisito para ocupação por Médico. Abrangência: INSS

6 Carreira Supervisor Médico Pericial Criada pela Lei n 9.620, de 02/02/1998, com apenas um novo cargo de mesma denominação, integrante do Quadro de pessoal do INSS: Supervisor Médico Pericial (NS) Carreira Pericia Médica da Previdência Social. Criada pela Lei n /2004 que, mediante opção, transforma os cargos de Médico da Carreira Previdenciária ( Lei n , de 26/12/20 04), da Carreira do Seguro Social (Lei n , de 01/04/2007) e do Pl ano de Classificação de Cargos PCC(Lei n 5645, de 10/12/1970 ou de planos correlatos do Quadro de Pessoal do INSS no seguinte cargo: Perito Médico da Previdência Social (NS) sendo 20 horas e 40 horas. III CARREIRAS AFINS DA ÁREA DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 1. AUDITORIA Abrangência: MINISTÉRIO DA FAZENDA, que a partir da criação da SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL, unificando as receitas, passa a ser responsável também pela arrecadação e fiscalização da Receita Previdenciária do Regime Geral, tendo como prestadora de serviços o INSS. Justificada pela necessidade de profissionais qualificados para exercício de atividades de mais alta complexidade na Previdência Social, podem ser lotados até 380 Auditores-Fiscais, no MPS ou no INSS, para atuação como especialistas de nível superior em previdência social e complementar. Carreira de Auditoria-Fiscal da Receita Federal do Brasil Auditor- Fiscal da Receita Federal /Auditor-Fiscal da Previdência Social (NS) Técnico da Receita Federal (NS). Abrangência: MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, responsável pela prestação do seguro desemprego e a fiscalização do trabalho, em especial do FGTS. Carreira de Auditoria-Fiscal do Trabalho. Auditor-Fiscal do Trabalho. 2. SUSEP Abrangência: SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS, autarquia do MINISTÉRIO DA FAZENDA, responsável pelas atividades de controle, regulação e fiscalização dos mercados de seguros e previdência privada. Carreira da SUSEP

7 3. JURÍDICA Analista Técnico da SUSEP (NS) Agente Executivo e demais cargos de nível intermediário (NI) Abrangência: PROCURADORIA FEDERAL ESPECIALIZADA da Advocacia- Geral da União AGU, responsável supervisão, orientação técnica e execução dos serviços jurídicos das procuradorias especializadas do INSS e a consultoria jurídica do MPS. Cargos de nível superior ocupados exclusivamente por Advogados. Carreira de Procurador Federal Procurador-Federal (NS) Abrangência: PROCURADORIA DA FAZENDA NACIONAL do Ministério da Fazenda, responsável pela Dívida Ativa da Previdência Social, a partir da unificação das receitas federal e previdenciária. Cargos de nível superior ocupados exclusivamente por Advogados. Carreira de Procurador da Fazenda Nacional. Procurador da Fazenda Nacional (NS) 4. BANCO CENTRAL. Abrangência: BANCO CENTRAL DO BRASIL, autarquia do Ministério da Fazenda, sendo a Carreira de Especialistas utilizada com parâmetro de excelência, em virtude da iniciativa de implantação de gestão de pessoas por competências no serviço público e da atuação pioneira na política de estímulos a capacitação e ao autodesenvolvimento, com a utilização de convênios, parcerias com as entidades representativas dos servidores e a criação de gratificação de incentivo a titulação ou qualificação. Carreira de Especialistas do Banco Central Analista do Banco Central (NS) Técnico do Banco Central (NI) 5. AGENCIAS REGULADORAS. Abrangência: ANVISA, ANSS, ANATEL, ANCINE, ANEEL, ANP, ANTAQ, ANTT, ANA e ANAC. Carreiras de Especialistas/ Carreiras de Regulação e Fiscalização. Modelo proposto abrange profissionais especializados até o mais alto nível aliado ao exercício das atividades de regulação, fiscalização e controle. a) Os Cargos de nível superior Especialista (NS) Analista Administrativo (NS) b) Os Cargos de nível intermediário

8 Técnico em Regulação (NI) Técnico Administrativo (NI) 6. MEIO- AMBIENTE Abrangência: IBAMA Carreira de Especialistas em Meio-Ambiente. a) Os Cargos de nível superior Analista ambiental/ Analista administrativo/gestor Ambiental/Gestor Administrativo (NS). b) Os Cargos de nível intermediário. Técnico Ambiental/Técnico Administrativo (NI) 7. INCRA 8. GRUPO DE GESTÃO Abrangência: Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e o IPEA Carreiras de Finanças e Controle, Planejamento e Orçamento, Gestão Governamental e IPEA. a) Cargos de nível superior.analista/especialista/técnico/cargos de nível superior do IPEA(NS) b) Os Cargos de nível intermediário Técnico/Cargos de nível intermediário do IPEA (NI)