DE 20 DE J ULHO DE 2013.

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1 P REF EITURA MUNCIP AL DE BETIM Estado de Minas Gerais Secretaria Municipal de Esportes EDITAL DE PROCESSO SELET IVO SIMPLIF ICADO Nº 01/2013, DE 20 DE J ULHO DE O Município de Betim torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação por prazo determinado de Coordenador de Projeto, Coordenador Geral, Educador Físico, Coordenador de Núcleo, Coordenador Geral Pedagógico e Auxiliar de Serviços Gerais, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, de acordo com a legislação pertinente e o disposto neste Edital. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado (PSS) será regido pelo presente Edital e sua operacionalização caberá à Secretaria Municipal de Esportes em conjunto com a Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria Adjunta de Administração. 1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para as funções públicas de Coordenador de Projeto, Coordenador de Núcleo, Coordenador Geral Pedagógico, Educador Físico e Auxiliar de Serviços Gerais, para atuarem nas Unidades da Secretaria Municipal de Esportes, executando nos projetos desportivos Bola Pra Frente e Segundo Tempo, nos moldes dos Termos de Compromisso firmados entre o Município de Betim e o Ministério do Esporte, referentes aos Processos nº / (Bola Pra Frente) e nº /2011 (Segundo Tempo). 1.3 O candidato aprovado, classificado e convocado será lotado nos estabelecimentos designados pela Secretaria de Esportes, de acordo com o plano de trabalho dos projetos e programas executados, obedecendo ao critério de necessidades específicas da municipalidade e o relevante interesse público. 1.4 O Processo Seletivo Simplificado (PSS) tem por base legal a Lei Municipal nº de 07/02/2001 (alterada pelas Leis Municipais nº de 06/02/2002, nº de 29/06/2006, nº de 19/06/2013 e nº de 10 de Julho de Os requisitos mínimos para inscrição são: Função I - Coordenador de Projeto Projeto Bola pra Frente II- Coordenador geral Programa Segundo Tempo III - Coordenador de Núcleo II Programa Segundo Tempo Requisito Profissional de nível superior da área de educação física ou esporte, com experiência comprovada em gestão de projetos e/ou instituições educacionais. Profissional de nível superior em Administração com experiência comprovada em gestão de projetos e/ou instituições educacionais. Profissional de nível superior da área de educação física ou esporte, com registro no Conselho de Classe e curso de salvamento aquático, com experiência na coordenação de núcleos e/ou projetos no desenvolvimento de atividades de educação integral. 1

2 IV - Coordenador Geral Pedagógico Programa Segundo Tempo V - Educador Físico Projeto Bola Pra Frente VI - Auxiliar de Serviços Gerais Projeto Bola Pra Frente Profissional de nível superior da área de educação física ou esporte, com registro no Conselho de Classe e com experiência em coordenação de projetos sociais e/ou de núcleos esportivos na elaboração de propostas pedagógicas em educação integral. Graduação em Educação Física e registro no Conselho de Classe. Ensino Fundamental Completo. 1.6 Das atribuições do contratado: Especificações I - Coordenador do Projeto Projeto Bola pra Frente Atribuições: Participar de todo o processo de direção do projeto, contribuir para a execução do objetivo geral do projeto, cronograma de atividades, responsabilidades e recursos; Gerenciar a implementação das ações acordadas no projeto técnico e plano de trabalho, estabelecendo, inclusive, o controle total da estrutura administrativa e do orçamento do projeto; Supervisionar, monitorar e avaliar o projeto, de acordo com o pactuado no convênio, mantendo um esquema de trabalho viável para atingir os objetivos; Cadastrar e manter atualizadas as informações do convênio, dos núcleos, dos recursos humanos e principalmente dos beneficiados; II - Coordenador Geral Programa Segundo Tempo Atribuições: Participar de todo o processo de direção do projeto, contribuir para a execução do objetivo geral do projeto, cronograma de atividades, responsabilidades e recursos; Evitar que as falhas inerentes ao desenvolvimento dos processos aconteçam. Deve ser capaz de prever as dificuldades e agir preventivamente assegurando o bom andamento dos trabalhos; Gerenciar a implementação das ações acordadas no projeto técnico e plano de trabalho, estabelecendo, inclusive, o controle total da estrutura administrativa e do orçamento do projeto; Ampliar os veículos de comunicação com a sociedade civil e com órgãos públicos, efetivando parcerias que visem o melhor desempenho do projeto e possibilitem agregar valores e benefícios aos participantes; Desenvolver técnicas e princípios de planejamento descentralizado e gestão articulada, voltados para a criação de um ambiente de trabalho comprometido com o alcance e o resultado do projeto; Manter estrutura eficiente de comunicação entre o coordenador pedagógico, coordenadores de núcleo e monitores, possibilitando melhores resultados e qualidade no atendimento aos beneficiados e maior eficiência dos trabalhos realizados em equipe; Implementar a articulação periódica com os coordenadores de núcleo na busca da alocação e utilização eficiente dos recursos disponíveis, evitando sobreposição de ações, de forma a gerenciar os problemas/dificuldades, em tempo de corrigir rumos; Supervisionar, monitorar e avaliar o projeto, de acordo com o pactuado no convênio, mantendo um esquema de trabalho viável para atingir os objetivos; Participar da formação continuada oferecida pela SNEED/ME, de encontros com os colaboradores e grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais; Responder pela interlocução entre a convenente e a SNEED/ME na operacionalização das ações do convênio no SICONV e pelo registro das informações prestadas no sistema do PST. 2

3 Cadastrar e manter atualizadas as informações do convênio, dos núcleos, dos recursos humanos e principalmente dos beneficiados nos sistemas disponibilizados por este ministério; III - Coordenador de Núcleo II Programa Segundo Tempo Atribuições: Organizar, juntamente com o coordenador geral e o pedagógico, o processo de estruturação dos núcleos (adequação do espaço físico, pessoal, materiais esportivos, uniformes, etc.), a fim de garantir o atendimento adequado às modalidades propostas; Planejar, semanal e mensalmente, juntamente com os monitores, as atividades que estarão sob sua responsabilidade e supervisão, levando em consideração a proposta pedagógica aprovada para o projeto. Submeter e articular, com o coordenador pedagógico, o planejamento feito, com vistas à melhor forma de adequação das atividades ao processo de ensino-aprendizagem dos participantes; Desenvolver as atividades esportivas com os beneficiados, juntamente com os monitores, de acordo com a proposta pedagógica do PST, seguindo o planejamento proposto para o projeto e primando pela qualidade das aulas. Ensinar, controlar, corrigir e acompanhar a evolução dos beneficiados; Acompanhar e avaliar o desempenho das atividades desenvolvidas pelos monitores, mantendo suas atuações padronizadas, harmônicas e coerentes com os princípios estabelecidos no projeto; Supervisionar o controle diário das atividades desenvolvidas no núcleo, mantendo um esquema de trabalho viável para atingir os resultados propostos no projeto, exigindo, inclusive, a participação e envolvimento de toda a equipe de trabalho no processo; Promover reuniões periódicas com os monitores, a fim de analisar, em conjunto, o resultado de avaliações internas e/ou externas, elaborando relatórios de desempenho do núcleo, com o objetivo de propor redirecionamento das práticas pedagógicas e/ou inclusão de outras atividades que possam enriquecer o projeto; Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos participantes, durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento das atividades do núcleo, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas; Buscar e articular a integração entre o projeto e a escola; Manter os coordenadores geral, setorial (quando for o caso) e pedagógico informados quanto às distorções identificadas no núcleo e apresentar, dentro do possível, soluções para a correção dos rumos; Comunicar de imediato às coordenações geral, setorial (quando for o caso) e pedagógica quaisquer fatos que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situação não convencional, procurando, inclusive, encaminhar todos os casos omissos com imparcialidade e cortesia; Participar da formação continuada oferecida pela SNEED/ME, e de encontros com os gestores do projeto, colaboradores e grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais; Atuar como multiplicador do processo de capacitação do PST, junto aos monitores e colaboradores do projeto; Conservar, manter e solicitar reposição dos materiais relativos às atividades ofertadas; Cadastrar e manter atualizadas as informações dos monitores de atividades esportivas e principalmente dos beneficiados nos sistemas disponibilizados por este ministério. I - Coordenador-geral do Programa Segundo Tempo Qualificação: Profissional de nível superior em Administração com experiência comprovada em gestão de projetos e/ou instituições educacionais. 3

4 IV - Coordenador Geral Pedagógico Programa Segundo Tempo Atribuições: Elaborar proposta de trabalho, definindo objetivos, estratégias e metas de acordo com os fundamentos pedagógicos do PST; Articular, com o coordenador-geral, o planejamento pedagógico do projeto, com vistas à melhor forma de adequação das atividades ao processo de ensino aprendizagem dos participantes; Coordenar o processo de planejamento pedagógico dos núcleos juntamente com os demais recursos humanos envolvidos, promovendo momentos de planejamento conjunto onde todos os atores que compõem o projeto participam; Manter um esquema viável de monitoramento e avaliação das atividades desenvolvidas, promovendo encontros periódicos para formação continuada e socialização de experiências dos recursos humanos, bem como para revisão e aprimoramento do planejamento pedagógico; Focar seu olhar na relação entre coordenador de núcleo, monitor e beneficiado, orientando pedagogicamente os professores e reforçando o processo de educação contínua. Acompanhar e avaliar o desempenho das atividades dos membros da equipe, mantendo suas atuações padronizadas, harmônicas e coerentes com os princípios educacionais do PST; Acompanhar e monitorar as atividades desenvolvidas no projeto, analisando em conjunto com os demais recursos humanos o resultado de avaliações internas e/ou externas, e auxiliando a elaboração de relatórios de desempenho dos núcleos, com o objetivo de redirecionamento das práticas pedagógicas; Supervisionar, sistematicamente, as atividades pedagógicas desenvolvidas nos núcleos; Participar da formação continuada oferecida pela SNEED/ME, e de encontros com os colaboradores e grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais. V - Educador Físico Projeto Bola Pra Frente Atribuições: Prestar trabalho qualificado no campo do ensino do desporto, colaborando para a formação física e psíquica dos alunos. Planejar e ministrar aulas de atividades físicas. Disponibilizar agenda para viagens de apresentações e competições conforme cronograma da SEME/PMB. Participar do planejamento, da elaboração, coordenação, realização e avaliação da execução de projetos, programas, eventos e cursos nas áreas do desporto e lazer desenvolvidas pela SEME/PMB ou em parcerias, atuando na área de sua competência, integrando-se à equipe multiprofissional. Realizar a supervisão de estagiários da sua área. VI - Auxiliar de Serviços Gerais- Projeto Bola Pra Frente Atribuições: Executar serviços de limpeza geral, serviços de lavação de uniformes dos beneficiários do projeto e programa, limpeza de áreas internas ou ambientais, em repartições e estabelecimentos da SEME/PMB. 2 DAS INSCRIÇÕES E SELEÇÃO. 2.1 As inscrições estarão abertas e poderão ser realizadas no período de 20/07/2013 a 04/08/2013 através do site da Prefeitura de Betim, na pagina da Secretaria de Esportes/Agenda, link de inscrição >Inscrição da SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES, a partir de 00:00 horas do dia 20/07/2013 até as 23:59 horas do dia 04/08/

5 2.2 Após a realização da inscrição, conforme descrito no subitem 2.1, o candidato deverá providenciar a entrega da documentação, conforme especificado no subitem 4.2, do item 04, DA FASE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, deste edital. 2.3 Não será aceita inscrição condicional ou fora do prazo estabelecido. 2.4 O candidato, antes da inscrição, deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 2.5 Não haverá nenhuma forma de recolhimento de taxa de inscrição e o candidato, antes da inscrição, deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 2.6 A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a aceitação formal das normas e condições estabelecidas neste Edital, dos quais não poderá alegar desconhecimento. 2.7 As informações prestadas na inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo, a Secretaria Municipal de Esportes, do direito de excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado se o preenchimento contiver dados incorretos, bem como, se constatado posteriormente, serem inverídicas as referidas informações, excetuando-se os casos de erros materiais. 2.8 Os documentos necessários à inscrição no Processo Seletivo Simplificado não poderão ser encaminhados via fax ou por qualquer outro meio que não seja o estipulado subitem 4.2, do item 04, deste Edital. 2.9 O candidato somente será considerado inscrito neste Processo Seletivo, após ter cumprido todas as instruções descritas no item 2 deste Edital e seus subitens O candidato somente poderá se inscrever para concorrer a uma única função neste Processo Seletivo, ficando automaticamente eliminado aquele que realizar mais de uma inscrição A lista de inscritos será publicada no Órgão Oficial do Município, no site da Prefeitura Municipal de Betim, bem como, será afixado nas dependências físicas do prédio da Prefeitura, possibilitando ampla e irrestrita divulgação a todos interessados, conforme descrito no anexo I constante deste edital. 3 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 3.1 Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscrever no Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de vaga em emprego, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. 3.2 Das vagas destinadas, serão reservadas 10% (dez por cento) para candidatos com deficiência, nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal e da Lei Municipal nº de 15/01/2000, alterada pela Lei Municipal nº de 25/04/ O candidato que desejar concorrer às vagas definidas no subitem anterior deverá, no ato da inscrição, declararse pessoa com deficiência. 5

6 3.4 O candidato que se inscrever na condição de pessoa com deficiência, posteriormente, se convocado, deverá submeter-se à perícia médica promovida pelo SESMT Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho da Superintendência de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Betim, que terá decisão conclusiva sobre a qualificação do candidato com deficiência segundo o Decreto Federal número 3.298/1999 e o grau da deficiência que determinará estar ou não o candidato capacitado para o exercício da função pública objeto deste certame. 3.5 O candidato portador de necessidades especiais, classificado dentro do número de vagas, deverá comparecer à perícia médica munido de laudo médico, atestando a espécie e o nível de deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência. 3.6 A não observância do disposto nos subitens anteriores acarretará perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições. 3.7 As pessoas com deficiência participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos. 3.8 O candidato que, no ato da inscrição, se declarar pessoa com deficiência, se classificado, além de figurar na lista geral de classificação, terá seu nome publicado em uma relação à parte, observada a respectiva ordem de classificação. 3.9 O candidato classificado que se declarar pessoa com deficiência e não for assim considerado pela perícia médica do SESMT, voltará a compor a lista geral de classificação de acordo com sua pontuação. 4 DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 4.1 O Processo Seletivo Simplificado se constituirá de uma única fase, denominada Análise Curricular e Documental, compreendendo os itens descritos nas tabelas I, II, III, IV, V e VI. 4.2 A documentação para efetivação da inscrição e análise de títulos deverá ser protocolada em envelope lacrado das 10h (dez horas) às 17h (dezessete horas) dos dias 22/07 a 31/07/2013, e nos dias 01, 02,e 05/08/2013, na Seção de Protocolo e Arquivo da Divisão de Serviços Gerais da Secretaria Adjunta de Administração da Prefeitura Municipal de Betim, localizada no andar térreo do Centro Administrativo da PMB, situado na Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasiléia, Betim/MG. No envelope deverá ser indicado: nome completo, função pretendida e a frase PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES DOCUMENTOS PARA ANÁLISE. 4.3 O envelope, além dos documentos descritos nas tabelas I, II, III e IV, V e VI (conforme função pretendida) do item "5 DA ANÁLISE DOCUMENTAL, deverá conter obrigatoriamente: 1. Ficha de Inscrição; 2. Currículo do candidato; 3. Cópia de comprovante da escolaridade exigida de acordo com a função; 4. Cópia de Registro no Conselho de Classe (QUANDO SOLICITADO); 5. Cópia de documento de identificação com foto; 6

7 4.4 Os currículos e documentação serão analisados por comissão criada através de portaria especialmente designada para esta finalidade, composta por servidores da Secretaria Municipal de Esportes e da Superintendência de Recursos Humanos da Secretaria Adjunta de Administração. 4.5 Todas as cópias dos documentos descritos nas Tabelas I, II, III, IV, V E VI do item 5 - DA ANÁLISE DOCUMENTAL, para efeito de avaliação deverão ser entregues autenticados em cartório, salvo a(s) declaração(ões) apresentada(s) no subitem Os documentos necessários à inscrição no Processo Seletivo Simplificado não poderão ser encaminhados via fax ou por qualquer outro meio que não seja o estipulado neste item. 4.7 É de inteira responsabilidade do candidato, garantir que sua documentação seja entregue em conformidade e dentro do prazo estipulado por este Edital. 4.8 Comprovante de escolaridade mínima para o exercício da função pública de que trata este Edital não será considerada para efeito de pontuação na etapa de Análise Curricular e Documental. No entanto, o candidato deverá encaminhar documentação comprobatória desta condição, conforme item 4.3, sob pena de ser desclassificado do presente Processo Seletivo. 4.9 Após regular análise das fotocópias autenticadas dos documentos apresentados pelos candidatos, serão elaboradas novas cópias com o fulcro de comprovação e instrução das pastas dos participantes do certame, podendo após 15 (quinze) dias úteis da publicação da classificação final ser devolvidos os originais autenticados, mediante requerimento através de Processo Administrativo formulado pelo interessado junto à Seção de Protocolo e Arquivo, cujo será dado recibo nos autos. 5 DA ANÁLISE DOCUMENTAL 5.1 A análise da documentação valerá 100 (cem) pontos conforme itens descritos nas tabelas abaixo: TABELA I PARA A FUNÇÃO DE COORDENADOR DO PROJETO PROJETO BOLA PRA FRENTE TITULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Unitário Máximo Experiência no exercício da profissão na área desportiva e/ou educacional 0,25 pontos por mês 20 pontos Participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e 5 pontos por certificado 25 pontos simpósios na área do desporto nos últimos 3 anos. Participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios de atualização profissional nos últimos 3 5 pontos por certificado. 15 pontos anos. Atuação como palestrante ou instrutor em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios da área da do desporto nos 5 pontos por certificado. 10 pontos últimos 3 anos. Curso de especialização na área da função de opção, 10 pontos 10 pontos 7

8 em nível de pós-graduação, com carga horária MÍNIMA de 360 horas em instituição reconhecida pelo MEC. Mestrado em área da função de opção. 10 pontos 10 pontos Doutorado 10 pontos 10 pontos TABELA II - PARA A FUNÇÃO DE COORDENADOR GERAL PROGRAMA SEGUNDO TEMPO TITULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência no exercício da profissão na área da educação integral. Participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios na área de educação integral nos últimos 3 anos. Unitário Máximo 0,25 pontos por mês 20 pontos 5 pontos por certificado 25 pontos Participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios de atualização profissional nos últimos 3 anos. Atuação como palestrante ou instrutor em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios da área da educação integral nos últimos 3 anos. 5 pontos por certificado. 5 pontos por certificado. 15 pontos 10 pontos Curso de especialização na área da função de opção, em nível de pós-graduação, com carga horária MÍNIMA de 360 horas em instituição reconhecida pelo MEC. 10 pontos 10 pontos Mestrado em área da função de opção. 10 pontos 10 pontos Doutorado 10 pontos 10 pontos TABELA III - PARA A FUNÇÃO DE COORDENADOR DE NÚCLEO II PROGRAMA SEGUNDO TEMPO TITULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Unitário Máximo Experiência no exercício da educação integral 0,25 pontos por mês 20 pontos Participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios na área de educação integral nos últimos 3 anos. 5 pontos por certificado. 25 pontos Atuação como palestrante ou instrutor em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios da área desportiva nos 5 pontos por certificado 15 pontos 8

9 últimos 3 anos. Cursos de atualização profissional na área esportiva educacional. Curso de especialização na área da função de opção, em nível de pós-graduação, com carga horária MÍNIMA de 360 horas em instituição reconhecida pelo MEC. 5 pontos por certificado. 15pontos 15 pontos 10 pontos Mestrado em área da função de opção 15 pontos 15 pontos TABELA IV- PARA A FUNÇÃO DE COORDENADOR GERAL PEDAGÓGICO PROGRAMA SEGUNDO TEMPO TITULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência no exercício da profissão na área da educação integral. Unitário 0,25 pontos por mês Máximo 20 pontos Participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios na área de educação integral nos últimos 3 anos. 5 pontos por certificado 25 pontos Participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios de atualização profissional nos últimos 3 anos. Atuação como palestrante ou instrutor em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios da área da educação integral nos últimos 3 anos. 5 pontos por certificado. 5 pontos por certificado. 15 pontos 10 pontos Curso de especialização na área da função de opção, em nível de pós-graduação, com carga horária MÍNIMA de 360 horas em instituição reconhecida pelo MEC. 10 pontos 10 pontos Mestrado em área da função de opção. 10 pontos 10 pontos Doutorado 10 pontos 10 pontos TABELA V - PARA A FUNÇÃO DE EDUCADOR FÍSICO PROJETO BOLA PRA FRENTE TITULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência no exercício da profissão de educador físico. Participação em cursos, fóruns, seminários, congressos, conferências e simpósios na área de sua atuação profissional nos últimos 3 anos. Unitário Máximo 0,25 pontos por mês 26 pontos 2 pontos por Certificado 24 pontos 9

10 Atuação como palestrante ou instrutor em cursos, fóruns, seminários, congressos, conferências e simpósios da área desportiva nos últimos 3 anos. Curso de especialização na área da função de opção, em nível de pós-graduação, com carga horária MÍNIMA de 360 horas em instituição reconhecida pelo MEC. Mestrado em área da função de opção Doutorado em área da função de opção 5 pontos por Certificado 10 pontos 10 pontos 10 pontos 14 pontos 14 pontos 16 pontos 16 pontos TABELA VI - PARA A FUNÇÃO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS TITULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Experiência no exercício da profissão de opção. Participação em cursos, fóruns, seminários, congressos, conferências e simpósios na área do desporto nos últimos 3 anos. Participação em cursos, fóruns, seminários, congressos, conferências e simpósios na área do desporto nos últimos 3 anos. Curso técnico Curso de graduação Unitário Máximo 0,50 pontos por mês 30 pontos 4 pontos por Certificado 20 pontos 4 pontos por Certificado 20 pontos 10 pontos por Certificado 10 pontos 20 pontos por Certificado 20 pontos 5.2 Em hipótese alguma serão recebidos Títulos, Comprovantes e/ou Declarações fora do prazo estipulado. 5.3 Somente serão validados os Títulos que corresponderem a documento idôneo e os certificados de conclusão de cursos de graduação, especialização e mestrado emitidos por instituição autorizada Secretaria Estadual de Educação e/ou reconhecida pelo MEC. 5.4 Serão considerados para análise da experiência no exercício da profissão de opção: fotocópias autenticadas da CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social contendo: Folha de Rosto; Qualificação Civil e Contratos de Trabalho. 5.5 Serão consideradas para análise da experiência no exercício da profissão declaração original do empregador com dados cadastrais e firma reconhecida, onde conste a nomenclatura do cargo ocupado, detalhamento de atividades desempenhadas, bem como o início e término da relação empregatícia. 5.6 Somente serão validados, para efeito de avaliação de Títulos, certificados de participação em cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, conferências e simpósios com carga horária mínima de 10 10

11 horas/aula e realizado nos últimos 3 anos anteriores a Junho de DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.1 A nota final do candidato será apurada considerando o somatório de pontos obtidos pelo mesmo que variará de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme itens das tabelas de que trata o subitem Os candidatos aprovados serão classificados, segundo a ordem decrescente da nota final. 6.3 A classificação dos candidatos, em ordem decrescente de notas, será feita somente após a conclusão de todo o Processo Seletivo Simplificado. 6.4 Em caso de empate terá preferência o candidato que, na ordem indicada, comprovar: I. Maior tempo de exercício na função; II. Maior idade, considerando ano, mês e dia. 6.5 A relação contendo a classificação geral dos candidatos SELECIONADOS e as pessoas com deficiência, se houver, será publicada até o dia 15/08/2013, obedecendo-se a ordem decrescente de nota final obtida. 6.6 A relação contendo a classificação final dos candidatos será publicada até o dia 22/08/2013, corridos os prazos para interposição e resposta aos recursos. 6.7 O candidato classificado em conformidade com o número de vagas disponíveis neste Edital fica automaticamente convocado para comparecer à Divisão de Desenvolvimento de Pessoal no prazo de até 3 (três) dias úteis, após a data da publicação da homologação do Processo Seletivo Simplificado, para iniciar seu processo de admissão. 6.8 O presente Edital, a relação geral e final dos candidatos classificados e a homologação do Processo Seletivo Simplificado serão publicados concomitantemente no Órgão Oficial do Município, no site da Prefeitura Municipal de Betim, bem como, será afixado nas dependências físicas do prédio da Prefeitura, possibilitando ampla e irrestrita divulgação a todos interessados. 6.9 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações/divulgações descritas no subitem anterior e, por conseguinte, o cumprimento dos respectivos prazos dispostos neste Edital. 7 DA AVALIAÇÃO MÉDICA 7.1 O candidato classificado dentro do número de vagas disponíveis deverá comparecer à DDP Divisão de Desenvolvimento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Betim, localizada na Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasiléia, Betim/MG, para registro e recebimento de ENCAMINHAMENTO PARA EXAMES MÉDICOS ADMISSIONAIS, que deverá ser apresentado em 24 horas úteis no SESMT Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, localizado na Avenida Governador Valadares, n.º 755, Centro, Betim/MG, para avaliação médica, com o objetivo de aferir e comprovar o seu estado de saúde físico e mental, inclusive as capacidades motora e sensorial, como requisito indispensável à contratação, sendo fundamentais os seguintes exames: 11

12 7.1.1 para os candidatos com até 40 (quarenta) anos de idade: hemograma completo e avaliação clínica e ocupacional com médico do trabalho do SESMT, que definirá pela aptidão ou inaptidão do candidato conforme definido em Edital para os candidatos com mais de 40 (quarenta) anos de idade: hemograma completo, glicemia de jejum, avaliação clinica e ocupacional com médico do trabalho do SESMT, que definirá pela aptidão ou inaptidão do candidato conforme definido em Edital. 7.2 O candidato deverá comparecer à Divisão de Desenvolvimento de Pessoal impreterivelmente dentro do prazo estipulado no Subitem 6.7, Item 6, do presente Edital, para registro e encaminhamento ao SESMT - Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, onde deverá submeter-se aos exames médicos admissionais. 7.3 Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comparecer ao SESMT Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, para realização da avaliação médica, conforme especificado no item 7.1 e subitens. 7.4 Após receber o Atestado de Saúde Ocupacional fornecido pelo SESMT Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, sendo considerado APTO ao exercício da função, o candidato deverá apresentarse à Seção de Movimentação e Registro, da Divisão de Controle de Pessoal, da Prefeitura Municipal de Betim, no Centro Administrativo, situado na Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasiléia, Betim/MG, para entrega da documentação especificada nos subitens 10.2 e 10.3, do item 10, deste Edital, no horário de 10 às 17hs, impreterivelmente no primeiro dia útil subseqüente. 8 DOS RECURSOS 8.1 O candidato que desejar interpor recurso disporá de 02 (dois) dias úteis a contar da data de publicação ou do conhecimento do resultado de cada etapa do certame, conforme abaixo: Relação de candidatos inscritos Resultado da análise dos documentos e currículos, com relação geral dos candidatos classificados Exames médicos admissionais. 8.2 O recurso deverá ser dirigido à Comissão Técnica responsável e protocolado na Seção de Protocolo e Arquivo da Divisão de Serviços Gerais da Secretaria Adjunta de Administração, da Prefeitura Municipal de Betim, situada no andar térreo do Centro Administrativo, na Rua Pará de Minas, 640, Brasiléia. 8.3 O candidato deverá fundamentar o recurso com argumentação lógica, consistente e comprovada, juntando ainda cópia xerográfica do documento oficial de Identidade. 8.4 Será indeferido liminarmente o recurso apresentado fora do prazo. 8.5 A resposta ao recurso será dada em até 48 (quarenta e oito) horas úteis após a interposição e será publicada no 12

13 Órgão Oficial da Prefeitura Municipal de Betim 9. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 9.1 ter sido classificado no presente Processo Seletivo na forma estabelecida neste Edital; 9.2 ser brasileiro, nato ou naturalizado; 9.3 estar no exercício dos direitos civis e políticos e quite com as obrigações eleitorais; 9.4 estar quite com as obrigações militares se candidato do sexo masculino; 9.5 possuir nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre, constante no subitem 1.5; 9.6 gozar de boa saúde física e mental, conforme avaliação do SESMT Serviço Especializado de Medicina e Segurança do Trabalho, conforme item 7; 9.7 atestado de antecedentes fornecido por instituto de identificação de secretarias dos Estados em que o candidato tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos; 9.8 declarar, em formulário a ser fornecido pela Superintendência de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Betim, não ter sido demitido a bem do serviço público de cargo efetivo em decorrência de Inquérito Administrativo, ou demitido de cargo temporário, por justa causa; 9.9 não estar sendo processado nem ter sofrido penalidades por pratica de atos desabonadores no exercício profissional; 9.10 apresentar outros documentos que forem exigidos pela Superintendência de Recursos Humanos à época da contratação; 9.11 atender à escolaridade e aos pré-requisitos associados à função pública, descritos no item 1.5 deste Edital; 9.12 declaração de que não acumula cargos, empregos ou funções públicas, em formulário fornecido pela Superintendência de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Betim. 10 DA CONTRATAÇÃO 10.1 O candidato classificado, obedecendo à estrita ordem de classificação e o número de vagas dispostas neste Edital, após realização de avaliação médica pelo SESMT e recebimento do competente Atestado de Saúde Ocupacional, sendo considerado apto para exercício das atribuições funcionais, deverá apresentar-se à Seção de Movimentação e Registro, da Divisão de Controle de Pessoal, da Prefeitura Municipal de Betim, no Centro Administrativo, situado na Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasiléia, Betim / MG, para entrega da documentação especificada nos subitens 10.2 e 10.3, no horário de 10h às 17h, impreterivelmente no primeiro dia útil subseqüente Deverão ser apresentados os documentos originais para comprovação da seguinte documentação: Carteira de 13

14 Identidade; CPF; Carteira Profissional, diploma, histórico ou certificação, registro no conselho de classe, quando exigido, bem como dos títulos informados no ato da inscrição Documentos originais: da CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social contendo: Folha de Rosto; Qualificação Civil e Contratos de Trabalho Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comparecer à Superintendência de Recursos Humanos para contratação, no prazo fixado na publicação descrita no sub-item Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comprovar a documentação informada no ato da inscrição e que serviram para análise e critério de classificação A contratação fica condicionada à aprovação em avaliação médica a ser realizada pela equipe de profissionais do SESMT ou por profissionais que por esse órgão forem indicados, que avaliará e comprovará a saúde física e mental, inclusive capacidade motora e sensorial, como requisito indispensável à contratação, bem como ao atendimento às condições constitucionais e legais, assim como ao cumprimento do estabelecido nos itens 7 e 9 deste Edital. 11 DAS VAGAS E REMUNERAÇÃO Os profissionais serão contratados de acordo com o número de vagas disponíveis e farão jus a remuneração conforme tabela abaixo. FUNÇÕES SALÁRIO MENSAL (R$) TABELA VII NUMERO DE VAGAS NUMERO DE VAGAS DE DEFICIENTES CARGA HORARIA SEMANAL I - Coordenador de projeto Projeto Bola pra Frente 2.800, HORAS II Coordenador Geral Programa Segundo Tempo 2.400, HORAS III - Coordenador de Núcleo II - Programa Segundo Tempo 1.800, HORAS IV - Coordenador Geral Pedagógico ,00 Programa Segundo Tempo HORAS V - Educador Físico Projeto Bola pra Frente 1.300, HORAS VI Auxiliar de Serviços Gerais- Projeto Bola pra Frente 600, HORAS 12 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 12.1 Verificadas falsidades ou inexatidões nas informações ou irregularidades na inscrição e nos documentos, a 14

15 qualquer tempo, ainda que concluído o Processo Seletivo Simplificado, assegurada a ampla defesa e o contraditório, a Administração poderá anular a inscrição do candidato O candidato que não comparecer em qualquer das etapas classificatórias e/ou eliminatórias estará automaticamente eliminado deste Processo Seletivo Simplificado Todas as publicações oficiais referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão feitas no Órgão Oficial do Município e no site da Prefeitura Municipal de Betim, O resultado final do Processo Seletivo Simplificado (PSS) será homologado pelo Secretário Municipal de Esportes, na forma deste Edital, e publicado conforme item anterior O prazo de validade do Processo Seletivo será de 12 (doze) meses, contados a partir da data de publicação da homologação pelo Secretário Municipal de Esportes, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período Os contratos firmados através deste Processo Seletivo Simplificado terão duração de 11 (onze) meses dos classificados para projeto Bola para Frente e 6 (seis) meses podendo ser prorrogado por igual período, dos classificados do Programa Segundo Tempo aprovados pelo Ministério do Esporte, em estrito cumprimento às disposições dos Planos de Trabalho dos mesmos Os candidatos classificados que não forem convocados ficarão cadastrados na Secretaria Municipal de Esportes, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado Faz parte integrante e inseparável deste Edital o Anexo I Cronograma do Processo Seletivo Simplificado 01/ O presente Edital, a relação geral e final dos candidatos classificados e a homologação do Processo Seletivo Simplificado serão publicados, concomitantemente, no Órgão Oficial do Município, no site da Prefeitura Municipal de Betim, bem como, será afixado nas dependências físicas do prédio da Prefeitura, possibilitando ampla e irrestrita divulgação a todos interessados NÃO subsiste à Prefeitura Municipal de Betim qualquer compromisso ou responsabilidade quanto à convocação pessoal dos candidatos classificados, seja por telegrama, telefone, ou qualquer outro meio diverso do exemplificado no subitem acima, restando aos concorrentes o inteiro dever de acompanharem as publicações Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Secretaria Municipal de Esportes e pela Superintendência de Recursos Humanos, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado. Betim, 20 de Julho de Carlos Roberto de Carvalho Secretário Municipal de Esporte 15

16 ANEXO I CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 001/2013 Datas / Períodos Procedimentos 20/07/2012 A 04/08/2013 Período de Inscrições 20/07/2012 A 05/08/2013 Período para entrega documentos 08/08/2013 Publicação da lista de inscritos 09/08/2013 A 12/08/2013 Recursos da Inscrição 15/08/2013 Publicação do Resultado Recurso Inscrição 15/08/2013 Publicação de Classificação Geral 16/08/2013 E 19/08/2013 Recursos da Classificação Geral 22/08/2013 Publicação do recurso para classificação 22/08/2013 Publicação do resultado Final 22/08/2013 Publicação da homologação do PSS 23/08/2013 Início das Convocações 16