Multas da legislação do trabalho

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1 Multas da legislação do trabalho A seguir estamos divulgando as tabelas que relacionam as multas administrativas por infração à Legislação do, aprovados pela Portaria 290 MTB, de 11/04/1997, convertidas para o Real. I Tabela das Multas Administrativas de Valor Variável em Real NATUREZA INFRAÇÃO BASE R$ OBSERVAÇÕES LEGAL Mínim Máximo o Duração do trabalho 57/ , ,33 Dobrado na Salário Mínimo , ,13 Dobrado na Segurança do Medicina do Duração e Condições Especiais do Nacionalização do da Mulher Contribuição sindical Fiscalização FGTS: Falta de depósito FGTS: omitir Informações sobre a conta vinculada do 76/ / / / / / / /642 23, I 23, II , ,88 Valor ,33 Valor Máximo na , ,33 Dobrado na , , ,51 805,07 Valor Máximo na ou fraude 598 8, ,66 630, 6º 23, 2º, "b" 8.036/90art, 23, 2º, "a" 201, ,66 2,13 5,32 Por empregado,

2 trabalhador FGTS: apresentar informações com erro/omissão FGTS: deixar de computar parcela de remuneração FGTS: deixar de efetuar depósito após notificação Segurodesemprego RAIS: não entregar no prazo previsto, entregar com erro, omissão ou declaração falsa rural (ver IN- Intersecretarial SEFIT/SSST/MT b nº 01, de , que prevê mesmos critérios para o trabalho urbano e o rural, por força da CF) 23, III 23, IV 23, V 24 Dec /75art. 7ºc/ /73art. 9º 23 2º, "a" 23 2º, "b" 23 2º, "b" /90 art /73art. 18 Radialista 6.615/ /78art. 27 Jornalista Decreto- 972/69 Dec. 972/69,art. 13 2,13 5,32 Por empregado, 425, , , ,0 0 Dobrado na Dobrado na.gradaçã o conforme Port. Mtb nº 319, de (artigo 6º) e de ,03 Por empregado, limitado a R$ 161,01 quando o infrator for primário. Dobrado na 114, ,44 R$ 57,02 por empregado. Valor artifício ou simulação 57,02 570,24 Artista 6.533/78 114, ,44 R$ 57,02 por

3 6.533/78,art. 33 empregado. Valor embaraço. II Tabela das Multas Administrativas de Valor Fixo em Real NATUREZA INFRAÇÃO BASE R$ OBSERVAÇÕES LEGAL Obrigatoriedade 13 da 55 Falta da anotação da Falta de registro de empregado Falta de atualização LRE/FRE Venda (igual ou semelhante) Extravio ou inutilização Retenção da Não comparecimento em audiência para anotação Cobrança pelo Sindicato Férias do Menor (Criança e Adolescente) Anotação indevida Contrato Individual de Atraso no Pagamento de Salário Não Pagamento de Verbas Rescisórias no Prazo Previsto 41 41, / / / , 1º 477, 8º 47 47, art. 4º 477, 8º Por empregado, 201,27 Dobrado na 1.207,60 201,27 201, ,60 resistência Por menor irregular até o máximo de R$ 2.012,66 quando infrator primário. Dobrado esse Dobrado na 170,26 Por empregado prejudicado 170,26 Por empregado prejudicado + multa de 1 salário corrigido,

4 13º Salário 4.090/62 Vale-transporte CAGED c/ atraso até 30 dias CAGED c/ atraso de 31 a 60 dias CAGED c/atraso acima de 60 dias Trabalhador temporário Atividade petrolífera Aeronauta 7.418/ / / /84 art. 10, art. 10, art. 10 para o empregado 4,47 Por empregado 6,70 Por empregado 13,41 Por empregado O valor final da multa administrativa variável será calculado aplicando-se 20% do valor máximo previsto na lei, acrescidos os percentuais de 8% a 40%, conforme o porte econômico do infrator e de 40%, conforme a extensão da infração, cumulativamente, nos termos das tabelas abaixo: a) Tabela em Real de Gradação das Multas de Valor Variável CRITÉRIOS VALOR A SER ATRIBUÍDO I Natureza da infração Intenção 20% do valor máximo previsto para a multa, do Infrator de praticar a infração equivalente ao conjunto dos 3 critérios. Meios ao alcance do infrator para Obs.: Percentual fixo aplicável a todas as cumprir a lei infrações, conforme tabela "b". II Porte Econômico do Infrator De 8% a 40% do valor máximo previsto para a multa, conforme tabela "c". III Extensão da infração a) 40% do valor máximo previsto para a multa, quando se tratar de infração a: - Capítulos II e III do Título II da (Duração do e Salário Mínimo) - Capítulo I e III do Título III da (Disposições especiais sobre duração e condições de trabalho e Proteção do da Mulher) - Capítulo I do Título VII da (Fiscalização, Autuação e Imposição de Multas) - 23 da nº 8.036/90 (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) - b) De 8% a 40% do valor máximo previsto para a multa aplicável às demais infrações, conforme tabela "c". O valor da multa corresponderá à soma dos valores resultantes da aplicação dos percentuais relativos aos 3 níveis de critérios acima (I, II e III)

5 b) Tabela em Real do Perc. Fixo (20%) Aplicáveis as Infrações BASE LEGAL 75 e 351 da 120 da 364 e 598 da 401 da 630, 6º, da 16, 4.680/65 18, 13 Dec.- 972/69 23, 2º, "a" da 8.036/90 23, 2º, "b" da 8.036/ /73 805,07 322, ,13 161,01 80,51 114,04 1,06 21,28 c) Tabela em Real de Gradação de Multas de Valor Variável Aplicável aos Critérios II e III, da Tabela "a" Quant. de Empr e- gados e 351 da de 01 a 10 de 11 a 30 de 31 a 60 de 61 a 100 de 101 a... % BASE LEGAL 120d a 8 322,03 128, ,05 257, ,08 386, , 515, , 644, e 598 da 401 da 630, 6º,da 644,05 64,41 161, , 128,8 322, , 193,2 483, , 257,6 644, , 322,0 805, / 85 18, 5.889/ Dec.- 972/6 9 23, 2º, "a" da 8.036/ 90 23, 2º, "b" da 8.036/ 90 32,20 45,62 0,43 8,51 64,41 91,23 0,85 17,03 96,61 136, ,81 182, ,01 228,0 9 1,28 25,54 1,70 34,05 2,13 42,56