Portfólio de Cursos Capacitação de Pessoal

Transcrição

1 Portfólio de Cursos Capacitação de Pessoal Tel: (14) (14)

2 Portfólio de Cursos Capacitação de Pessoal 1. Introdução Em 1995 teve início no Brasil a Reforma da Gestão Pública ou reforma gerencial do Estado com a publicação, nesse ano, do Plano Diretor da Reforma do Estado e o envio para o Congresso Nacional da emenda da administração pública que se transformaria, em 1998, na Emenda 19. Nos primeiros quatro anos do governo Fernando Henrique, enquanto Luiz Carlos Bresser-Pereira foi o ministro, a reforma foi executada ao nível federal, no MARE - Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado. Com a extinção do MARE, por sugestão do próprio ministro no final desse período, a gestão passou para o Ministério do Planejamento e Gestão, ao mesmo tempo em que estados e municípios passavam também a fazer suas próprias reformas. O objetivo da Reforma da Gestão Pública de 1995 foi contribuir para a formação no Brasil de um aparelho de Estado forte e eficiente. Ela compreendeu três dimensões: a) uma dimensão institucional-legal, voltada à descentralização da estrutura organizacional do aparelho do Estado através da criação de novos formatos organizacionais, como as agências executivas, regulatórias, e as organizações sociais; b) uma dimensão gestão, definida pela maior autonomia e a introdução de três novas formas de responsabilização dos gestores a administração por resultados, a competição administrada por excelência, e o controle social em substituição parcial dos regulamentos rígidos, da supervisão e da auditoria, que caracterizam a administração burocrática; e c) uma dimensão cultural, de mudança de mentalidade, visando passar da desconfiança generalizada que caracteriza a administração burocrática para uma confiança maior, ainda que limitada, própria da administração gerencial. Concomitante a este processo de reforma o mundo e o Brasil passaram pela globalização do comércio e da comunicação o que levou a profundas transformações na sociedade e na estrutura estado e municípios brasileiros. O Gestor Público dos diversos setores municipais, estaduais e federais necessitam de contínua capacitação para estarem atualizados as mudanças da legislação brasileira, as mudanças na comunicação e veiculação de informação, nas mudanças dos direitos dos cidadãos e na forma de tratamento a este contribuinte, na percepção da responsabilidade social e ambiental em âmbito municipal, nas reformas do setor de saúde do SUS e dos planos de Saúde da Família, nas atribuições e responsabilidades civil que são oriundas ao cargo exercido e demais temas relevantes para a execução de suas funções como gestor municipal. Tel: (14) (14)

3 2. Objetivos Através deste portifólio apresentamos a oportunidade para as diversas Prefeituras Municipais ofertarem aos seus gestores e demais colaboradores cursos que abordam temas de vital importância para a realidade administrativa do Município, tratados de forma clara e precisa por docentes experientes e qualificados com um enfoque prático, multifuncional e interdisciplinar, voltados a realidade do dia-a-dia dos servidores municipais dos poderes executivo e legislativo entre outros. Dentre os cursos, destacam-se: Contabilidade Pública Desapropriação e servidões. Direito Ambiental e Responsabilidade Social. Direito Arquitetônico e Urbanístico. Direito Financeiro Municipal. Direito Público para Vereadores e Prefeitos municipais. Direito Tributário Municipal. Finanças Municipais. Gestão de Bens Públicos Municipais. Gestão de Pessoas. Gestão Pública. Improbidade administrativa e crimes de responsabilidade. Licitações públicas e Contratos municipais. Orçamento Público Parcerias público-privadas. Planejamento Governamental. Princípios e Técnicas de Captação de Recursos. Processo administrativo. Processos e Técnicas Legislativas. Programa de Saúde da Família. Regime disciplinar dos servidores públicos. Responsabilidade Social e Terceiro Setor. Serviços públicos municipais inovações e tendências. Sistemas de Informações aplicados a gestão pública. Sistemas de informação aplicados a saúde pública. São cursos voltados para a prática do cotidiano dos servidores públicos, especialmente, formatados para o entendimento e manejo básico do Direito Municipal pelos responsáveis pela condução política e administrativa do Município. Apresentam as informações necessárias para que os colaboradores, gestores e autoridades públicas municipais possam desenvolver suas atividades, em atenção à legalidade, à eficiência e à moralidade, aplicando os novos conceitos de gestão, as novas tecnologias de informação em prol da melhoria na qualidade dos serviços prestados pelos poder público municipal. Tel: (14) (14)

4 A capacitação dos servidores é fundamental para o desenvolvimento regular das atividades do Poder Executivo, melhoria no atendimento a população, controle das verbas públicas e melhor gestão dos serviços oferecidos pela gestão municipal. Evita a edição de atos administrativos inválidos e a responsabilização dos agentes. Algumas questões que serão amplamente tratadas e esclarecidas pelos nossos professores: Como deve ser processado disciplinarmente um agente municipal? Como se realiza a gestão de um contrato? Quando é possível contratar uma empresa sem realizar licitação? Como a Prefeitura deve atuar para cumprir seu dever de proteger o meio ambiente? Como ordenar o espaço urbano? Como planejar o crescimento urbano? Como implantar os programas de saúde da família? Os cursos abordam também questões que são importantes para os agentes integrantes do Poder Legislativo Municipal, estando focados nos aspectos práticos da atuação dos vereadores, para responder, entre outras, as seguintes questões: Quais as proibições impostas aos vereadores? Quais os limites impostos à remuneração dos vereadores? Quais as competências legislativas municipais? Quais são as regras obrigatórias ao processo legislativo municipal? O que pode e o que não pode constar na Lei Orgânica? Como deve ser processado disciplinarmente um agente da Câmara? Como se realiza a gestão de um contrato? Quando é possível contratar uma empresa sem realizar licitação? Como o Município deve atuar para cumprir seu dever de proteger o meio ambiente? Como ordenar o espaço urbano? 3. Organização e Custeio Local: Os cursos serão realizados em locais de fácil acesso aos servidores, preferencialmente aos finais de semana, em espaços cedidos pela prefeitura ou Câmara Legislativa local. Carga Horária: Os cursos terão carga horária de 16 horas. Gestores públicos, Funcionários Municipais, Colaboradores responsáveis pela condução política e administrativa do Município, Assessores jurídicos e parlamentares, Fiscais, Agentes vistores, entre outros. Calendário: Tel: (14) (14)

5 Aulas preferencialmente aos sábados manhã e tarde a cada 15 dias. Carga Horária: 16 horas/aula. Modalidade: Presencial Investimento: Valor para cada servidor matriculado por curso: R$ 800,00 * Número mínimo de inscrições: Detalhes dos Cursos CONTABILIDADE PÚBLICA. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades com a contabilidade pública. Evolução conceitual e histórica da Contabilidade Pública e seu campo de aplicação; demonstração das técnicas de contabilização; apuração de balanços e prestação de contas. Regimes de escrituração contábil Controle interno e externo da execução orçamentária, financeira e patrimonial das Entidades e dos Poderes Públicos, nas três esferas de governo. A contabilidade gerencial: métodos de custeamento. Relatórios e demonstrativos legais e gerenciais. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, DESAPROPRIAÇÃO E SERVIDÕES. Explicar os institutos da desapropriação e da servidão. Fornecer subsídios suficientes para que o Município efetue desapropriações e institua servidões, de forma válida. Direito de propriedade. Declaração de utilidade pública. Desapropriação amigável e judicial. Ação de desapropriação. Imissão na posse. Tramitação do processo. Indenização. Desistência da desapropriação. Retrocessão. Execução. Regime de Precatórios. Servidões. Desapropriação indireta. Desapropriação de bens públicos. Tel: (14) (14)

6 DIREITO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL. É no Município que se cuida do meio ambiente. é nele que se removem os detritos industriais e hospitalares e se recolhe o lixo doméstico. Estes e outros temas preocupam os gestores públicos e serão abordados no curso de Direito Ambiental. O curso examina o papel dos Municípios em face do meio ambiente, aborda as competências municipais na matéria, a relação com as outras entidades federativas. Apresenta os principais institutos de proteção ambiental que dispõem os Municípios, dentre eles, o licenciamento ambiental e a compensação ambiental. Dá subsídios para adequada atuação dos agentes municipais na proteção do meio ambiente. Princípios de direito ambiental. Competência do Município em Matéria Ambiental. Papel do Município no Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA. Instrumentos de proteção ambiental. Licenciamento ambiental. Compensação ambiental. Responsabilidade ambiental. DIREITO ARQUITETÔNICO E URBANÍSTICO. Fornecer subsídios para a adequada ordenação da ocupação do solo urbano municipal. Planejamento urbanístico. Uso e ocupação do solo. Zoneamento. Licença urbanística. Loteamentos fechados. Plano urbanístico. Formalidades. Institutos de proteção da função social da propriedade urbana. Operações consorciadas. Desapropriação para fins urbanísticos. Direito de preempção. Impacto de vizinhança e compensação urbanística. Responsabilidade do poder público pela alteração do plano. Tel: (14) (14)

7 DIREITO FINANCEIRO MUNICIPAL. Possibilitar aos agentes municipais o manuseio dos institutos de direito financeiro e capacitação para a obtenção de alternativas para a captação de recursos federais e internacionais. Orçamento programa. Plano plurianual. Lei de Diretrizes. Lei orçamentária. Elaboração. Peculiaridades do processo legislativo. Lei de Responsabilidade Fiscal. Despesas correntes. Despesas em final de mandato. Renuncia de receitas. Limites com gasto de pessoal. Restos a pagar. Empréstimos públicos. Execução de despesa orçamentária. Estudo de casos de financiamento internacional de projetos públicos por meio de organizações públicas ou privadas. DIREITO PÚBLICO PARA VEREADORES E PREFEITOS MUNICIPAIS. Possibilitar aos agentes municipais o conhecimento básico do direito público para auxiliar na gestão Municipal e nas atividades legislativa. Direito como fenômeno social. Moral, Direito e Justiça. Aspectos institucionais do Direito. Divisão do Direito. Fontes do Direito. Interpretação, integração e aplicação do Direito. A norma jurídica: estrutura, características, legitimidade e efetividade. Relação Jurídica e Fato Jurídico. Direito Natural. A lei e o ordenamento jurídico. Conflito de leis no tempo e no espaço. Eficácia da lei no tempo e no espaço. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, Tel: (14) (14)

8 DIREITO TRIBUTÁRIO MUNICIPAL. Possibilitar aos agentes municipais o manuseio dos institutos de direito financeiro, evitando-se a responsabilização pelo mau uso do dinheiro público. Orçamento programa. Plano plurianual. Lei de Diretrizes. Lei orçamentária. Elaboração. Peculiaridades do processo legislativo. Lei de Responsabilidade Fiscal. Despesas correntes. Despesas em final de mandato. Renuncia de receitas. Limites com gasto de pessoal. Restos a pagar. Empréstimos públicos. Execução de despesa orçamentária. FINANÇAS MUNICIPAIS. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades nas finanças municipais. Elementos do cálculo financeiro e econômico na aplicação de recursos sob condições inflacionárias. Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro e Balanço Patrimonial. Indicadores de Análise. Diagnóstico financeiro de municípios. Avaliação de resultados de gastos públicos. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, GESTÃO DE BENS PÚBLICOS MUNICIPAIS. Fornecer subsídios para adequada gestão dos bens municipais. Classificação e regime dos bens públicos. Utilização dos bens públicos pelos particulares. Autorização de uso. Permissão de uso. Concessão de uso. Concessão de direito real de uso para fins de moradia. Doação de bens: efetuação e recebimento. Bens abandonados. Herança jacente e vacante. Bens perdidos. Compartilhamento de infra-estrutura urbana entre entidades federativas. Tel: (14) (14)

9 GESTÃO DE PESSOAS. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades na gestão estratégica de pessoal. Gestão de competências: o processo de gestão do mapeamento à avaliação. Alocação eficaz de pessoas. Comunicação interpessoal e organizacional. Gestão de desempenho: desenvolvimento, avaliação, feedback de desempenho e práticas de reconhecimento/ valorização. Administração de conflitos e promoção da cooperação. Papel do gerente desenvolvedor (coach). Diferença entre equipes de trabalho e grupos. Sistema de T&D no desenvolvimento de competências individuais e organizacionais. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, GESTÃO PÚBLICA. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades na gestão pública. Evolução das funções de Governo e crescimento do setor público. Bens públicos X bens privados. Classificação e estrutura das despesas públicas. Financiamento dos gastos públicos. Déficit e dívida pública. Política fiscal. Federalismo fiscal. Custo de financiamento de bens públicos. Breve histórico do constitucionalismo brasileiro. Direito Administrativo-evolução conceito e abrangência em um Estado Democrático de Direito. Administração pública e atividade administrativa. Características e objeto da atividade administrativa. Ato e contrato administrativo. Licitação. Prestação de serviços públicos e ação reguladora do Estado. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, Tel: (14) (14)

10 IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA E CRIMES DE RESPONSABILIDADE. A responsabilização por improbidade administrativa gera graves conseqüências: perda do cargo ou função pública, multas severas, suspensão dos direitos políticos. Torna-se imprescindível saber quando se configura a improbidade, como se processa a ação de improbidade e, principalmente, quais as hipóteses de exclusão dessa responsabilização. O Curso permite aos agentes públicos evitar a incidência da Lei de Improbidade e defender-se de eventual imputação de responsabilidade. Permite, de forma didática, a completa compreensão do instituto. Conceito de improbidade administrativa, Espécies de atos de improbidade. Procedimento Administrativo e Processo Judicial. Sanções aplicáveis, Excludentes, Questões Práticas. LICITAÇÕES PÚBLICAS E CONTRATOS MUNICIPAIS. Sem a compreensão do procedimento licitatório e das nuancias dos contratos públicos, a Administração praticamente não atua. Fatalmente poderá haverá problemas com o Tribunal de Contas. O curso é imprescindível para todo aquele que trabalha na Administração Pública. O curso destina-se a todos que trabalham com licitações públicas e contratos públicos, tais como, prefeitos, secretários, diretores, pregoeiros, presidentes de comissão de licitação, administradores, assessores, procuradores, O Curso sobre licitações e contratos públicos proporciona aos servidores públicos conhecimentos teóricos e práticos sobre a teoria geral da licitação, bem como todas as suas modalidades, especialmente sobre o pregão eletrônico, esta moderna modalidade de licitação. As novidades teóricas e a jurisprudência dos Tribunais de Contas também serão objeto de estudo. Possibilita ao servidor resolver os principais problemas que envolvem a contratação administrativa. Aborda a formalização e a gestão dos contratos. Permite compreender as hipóteses de alteração, prorrogação e extinção dos contratos. Licitação: aspectos gerais. Dispensa e Inexigibilidade de licitação. Sistema de registro de preços. Pregão presencial e eletrônico. Convite, Tomada de preços e Concorrência. Aspectos gerais e formalidades. Alteração e extinção unilateral. Gestão contratual. Equilíbrio e desequilíbrio econômico financeiro do contrato. Prazos, Prorrogações e Extensões. Acréscimos e Supressões Quantitativas e Qualitativas do Objeto. Reajuste. Revisão e Repactuação Contratual. Rescisão e extinção contratual. Tel: (14) (14)

11 ORÇAMENTO PÚBLICO. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades com o orçamento público e a gestão participativa deste. Evolução conceitual e histórica do Orçamento; demonstração das técnicas e processos de elaboração. Sistema Orçamentário Brasileiro: Plano Plurianual, Diretrizes Orçamentárias e Orçamento Anual. Classificações orçamentárias. Metodologia de previsão da receita e fixação da despesa. Transferências constitucionais e voluntárias. Processo de elaboração do orçamento participativo: discussões regionalizadas, atendimento às demandas regionais, instâncias de participação da população, articulação do processo do orçamento participativo. Mecanismo de acompanhamento da execução orçamentária e fiscalização dos gastos públicos. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades com o planejamento governamental. Abordagem sobre o processo de planejamento estratégico para viabilizar e gerenciar a execução das operações e a consecução dos resultados. Organização e normas de planejamento público. Elaboração de planos de desenvolvimento: metas e estratégias. Formulação de políticas econômicas: orçamentária, fiscal, creditícia, agrícola, etc. As considerações sobre Plano Plurianual (PPA) e Leis de Diretrizes Orçamentárias (LDO) com ênfase na Lei Orçamentária Anual (LOA), Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e anexo de metas fiscais. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, Tel: (14) (14)

12 PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades com o desenvolvimento das parcerias público-privadas (PPPs). Legislação básica e características. Perspectiva econômica e financeira: definição das composições do tipo PPP ou Private Finance Initiative PFI. Os participantes. As diferentes relações contratuais entre os participantes. Arquiteturas contratuais das PPPs: financiamentos e riscos. Montagens de projetos de PPP. Condicionantes enfrentadas pelos participantes. Gestão global e engenharia de projeto. Princípios de analise de risco. Engenharia financeira e regulatória de um projeto de PPP. Fatores chave para o sucesso da gestão global de projetos de PPP. Modelo econômico e financeiro da regulação. A lei brasileira de PPP: contexto, terminologia e lugar no marco legal. Características gerais das PPP brasileiras. Licitações de PPP. Divisão dos riscos, inadimplência e solução de conflitos. Os pagamentos do governo e suas garantias. O fundo garantidor: características gerais. A Responsabilidade Fiscal e a lei de PPP. Limites de financiamento publico. Gerenciamento do programa federal de PPP. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, PRINCIPIOS E TÉCNICAS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS. O Curso permite aos agentes públicos desenvolver conhecimentos e habilidades sobre as técnicas e manuseios dos princípios para captação de recursos. As relações de financiamento público com a definição de política econômica do governo federal. Fontes, características e efeitos econômicos e sociais do financiamento público. Conceito de dívidas e operações de crédito. Operações de crédito proibidas. Limites para a dívida pública e para a contratação de operação de crédito. Elaboração de projetos, programas setoriais, setor privado, serviços públicos e da administração. As instituições e agências de fomento e desenvolvimento. prefeitos, vereadores, secretários, diretores, administradores, assessores, procuradores, Tel: (14) (14)

13 PROCESSO ADMINISTRATIVO. Estudar o processo administrativo e fornecer subsídios para sua correta utilização. Processo administrativo. Conceito. Espécies. Princípios que o regem. Processo de defesa. Processo de participação. Procedimentos administrativos autônomos. Formalidades. Consultas e audiências públicas. Comunicação dos atos processuais. Impugnações e recursos. PROCESSOS E TÉCNICAS LEGISLATIVAS Transmitir aos participantes as normas constitucionais, legais e regimentais que regem o processo legislativo, aprimorando o desempenho dos servidores e técnicos que atuam no legislativo municipal. Agentes políticos (Prefeitos, Vereadores e Secretários), Procuradores, Assessores Parlamentares, Consultores e estudantes e profissionais interessados em técnica e processo legislativo. Processo legislativo. Poder Legislativo. Atividade Legislativa. Redação oficial. Técnica Legislativa e seus requisitos. Fontes legais e fontes complementares. Tel: (14) (14)

14 PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA. Ementa: Políticas públicas no campo da saúde coletiva. Debate da contextualização histórica, política e social do sistema de saúde no Brasil. Avanços e desafios do Sistema Único de Saúde (SUS) na promoção da saúde. Apreciação das práticas políticas, institucionais e técnicas na viabilização do modelo de atenção à saúde. Planejamento e gestão. Análise crítica na perspectiva estratégica para gestão e intervenção no sistema local de saúde. Avaliação nos programas e serviços de saúde. Estratégias metodológicas para a avaliação em saúde. Análise de implementação de programa de saúde e satisfação do usuário. Discutir as políticas públicas de saúde e refletir sobre o planejamento e a gestão descentralizada do SUS. Demonstrar as formas de implantação do programa de saúde da família pelos municípios. REGIME DISCIPLINAR DOS SERVIDORES PÚBLICOS. O curso pretende indicar quando se caracteriza a responsabilidade disciplinar dos servidores e quando ela está excluída. Examina o processo disciplinar e dá subsídios para sua correta instrução. Deveres dos servidores públicos. Regime disciplinar. Hierarquia administrativa. Decorrências. Imputação de responsabilidade disciplinar. Tipicidade, Antijuridicidade, Culpabilidade e Punibilidade da Infração. Sindicância. Processo administrativo disciplinar. Garantias do servidor. Tramitação. Tel: (14) (14)

15 RESPONSABILIDADE SOCIAL E TERCEIRO SETOR. Ementa: Apresentar conceitos inerentes à Responsabilidade Social no contexto das organizações públicas, demonstrando a necessidade de desenvolver valores de cooperação social na gestão pública; Promover uma visão gerencial e estratégica dos processos de gestão social responsável, através da apresentação e análise dos instrumentos administrativos, organizacionais, estratégicos e legais na formulação de programas e projetos de Responsabilidade Social; Estudar o perfil do terceiro setor no Brasil. Estudo das ações relacionadas à Responsabilidade Social e Terceiro Setor. SERVIÇOS PÚBLICOS MUNICIPAIS INOVAÇÕES E TENDÊNCIAS. Explicar os serviços públicos. Indicar quais os serviços de competência do Município e como podem ser prestados. Conceito e classificação dos serviços públicos. Regime dos serviços públicos. Serviços de competência dos Municípios. Instituição desses serviços. Regime da prestação direta. Regime da prestação indireta. Concessões e permissões de serviço público. Problemas práticos. Estatuto do usuário. Regime de taxas e de tarifas. Tel: (14) (14)

16 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES APLICADOS A GESTÃO PÚBLICA. Ementa: Estudar a estruturação da tecnologia e comunicação no setor público; Compreender as tecnologias emergentes e suas aplicações empresariais; Entender a legislação e políticas de tecnologia da informação para prestação de serviços públicos; Estudar a gestão do conhecimento. Estudo dos conceitos de tecnologia e sistemas de informação e seus impactos na administração pública. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APLICADOS A SAÚDE PÚBLICA. Objetivo: Compreender as bases teóricas e a evolução dos sistemas de informação aplicados à saúde Ementa: A informação no ambiente biomédico e na saúde. Categoria, estrutura e fontes de dados. Bancos de dados. Sistemas de informação em saúde. Informatização de serviços: centros de informação em saúde e sistemas de informação. Sistema de Informação Geográfica (SIG) na saúde coletiva. Análise espacial aplicada à investigação epidemiológica. Temas especialistas e de apoio à decisão. Aquisição e exibição de dados. Informática na formação de profissionais em saúde. Tendências atuais. Tel: (14) (14)

17 NOVO CURSO! PRIMEIROS SOCORROS PARA PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO Objetivo: Compreender as noções básica teóricas e práticas dos primeiros socorros em situações de queimaduras, ferimentos, corpos estranhos, urgências e emergências entre outras que acometem as crianças e jovens dentro do ambiente escolar de creches e colégios públicos e privados. Ementa: Noções básicas teórico e práticas de primeiros socorros nas diversas situações. O que fazer e não fazer em: Queimaduras; Ferimentos cortantes; Hemorragias; Contusões; Fraturas; Convulsões e desmaios; Corpos Estranhos; Picadas de insetos; Modeduras de animais; Parada Cardio-Respiratória. Profissionais da educação como professores, diretores, coordenadores pedagógicos, supervisores, inspetores de alunos e demais profissionais que atuem nas creches e colégios públicos e privados. AULA PRÁTICA COM EQUIPAMENTO DE SIMULAÇÃO! Tel: (14) (14)

18 5. Considerações Finais Módulos com 16 horas aula; Certificação ao final de cada curso; Professores experientes e titulados; Cursos práticos, modernos e atualizados; Temas de relevante importância para a gestão pública; Valor de investimento R$ 800,00 por curso (mínimo 20 participantes). 6. Modelo do Certificado Tel: (14) (14)