e-pnh :: nacionais :: :: regionais :: Ex-coordenador da PNH é nomeado diretor do DAPE

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1 e-pnh :: BOLETIM ELETRÔNICO QUINZENAL DO COLETIVO NACIONAL HUMANIZASUS :: :: nacionais :: Ex-coordenador da PNH é nomeado diretor do DAPE No dia 31 de janeiro a seção 2 do Diário Oficial da União trouxe a nomeação de Dário Pasche como diretor do Departamento de Ações Programáticas Estratégicas da Secretaria de Atenção à Saúde (DAPE/SAS) do Ministério da Saúde. Em reunião com o colegiado gestor em janeiro, Dário anunciou que a encomenda do novo secretário da SAS Helvécio Miranda (foto) é que ele ajude a desmontar a estrutura burocrática e programática do DAPE. O departamento possui oito áreas técnicas: saúde mental, do idoso, da mulher, da criança, do homem, do adolescente e jovem, da pessoa com deficiência e saúde no sistema penitenciário. No dia 18 de fevereiro o colegiado gestor da PNH se reúne em Brasília para definição de seu novo arranjo de gestão. Até agora, foram modificadas as coordenações das regionais Nordeste I e II, onde assumem as consultoras Liliana da Escócia e Sheila Maria, respectivamente. A consultora Cátia Paranhos, sai do núcleo técnico da PNH e integra o coletivo centro oeste e a consultora Sônia Lansky retorna a suas atividades no próximo semestre, quando volta ao Brasil. :: regionais ::

2 Coletivo Minas inova nos preparativos para o curso de formação de apoiadores Mineiro não perde o trem mesmo!enquanto não começa a formação de apoiadores em Minas, o coletivo montou duas comissões com representantes da coordenação do curso e de tutores que passaram pela formação em Uma das comissões cuida da metodologia do curso, e é composta por três membros da coordenação do curso : a consultora da PNH Mariana Tavares, a referência técnica em humanização da Escola de Saúde Pública de Minas Gerais Denize Armond e a representante da assessoria de humanização da secretaria estadual de saúde Dehonara. Aline Gonzaga, Noriene Sartori e Angélica Alves são as tutoras que participam desta comissão. Nosso trabalho é propor um desenho de desenvolvimento da formação dos apoiadores em nosso estado, levando como princípios fundamentais e eixos de condução do processo: a indissociabilidade do processo de formação e intervenção, o planejamento,a avaliação e monitoramento dos processos, o trabalho em rede e o apoio Paidéia, afirma Tavares. Em novembro e dezembro foram feitas reuniões presenciais e o grupo agora trabalha virtualmente, trocando textos e experiências. Na próxima quarta-feira, 9 de fevereiro, haverá reunião presencial, pois o grupo tem formulado desde o desenho do curso nas fases presenciais até as análises de conjuntura e estratégias de fortalecimento da PNH no território. A outra comissão vai desenvolver uma forma virtual de comunicação que não se superponha às redes existentes, mas favoreça o diálogo entre tutores e coordenadores. Humanização em Aracaju tem apoio da prefeitura No dia 26 de janeiro os gestores de saúde do município de Aracaju se reuniram com o coordenador do DAPE Dário Pasche, à época coordenador da PNH, para discutir a implementação das diretrizes da PNH na rede SUS. Dário participou do curso de Humanização da Atenção à Gestão Hospitalar, promovido pela Fundação Hospitalar de Saúde, do governo do estado, e conheceu as mudanças no organograma da secretaria municipal, como a criação do Núcleo de Projetos Inovadores e de um novo modelo para a rede de atenção primária. "Este ano, estamos reforçando a necessidade das gestões locais terem uma referência técnica de Política de Humanização, para fazer a interlocução com a coordenação nacional", afirma Pasche. Dentre as metas da humanização para 2011 estão melhorar a qualidade e a capacidade de resolver as questões de saúde da população, buscar a participação dos segmentos organizados da população para essa política, humanizar e democratizar as relações de trabalho no campo da saúde."estamos ampliando a articulação entre a gestão da saúde pública de Aracaju e o MS para iniciar um processo de construção de uma agenda em torno da PNH", conclui a diretora de Atenção Primária e Vigilância em Saúde, Ana Márcia Menezes Oliveira. Com informações da ASCOM Prefeitura de Aracaju Coletivo centro oeste realiza segundo encontro presencial da formação de apoiadores A cidade de Campo Grande recebeu nos dias 27 e 28 de janeiro o segundo encontro presencial do curso de apoiadores da PNH no Mato Grosso do Sul. Além da capital, Dourados e Três Lagoas compõem as três macroregionais de onde vem os 120 trabalhadores que participam da formação. O curso é uma parceira da PNH com a secretaria estadual de saúde, que aposta na implementação da política estadual de humanização. Antes do evento, no dia 26, a coordenação regional se reuniu com as apoiadoras pedagógicas e os formadores,

3 para avaliar o processo até o momento e definir a programação. Alem dos momentos presenciais, o curso conta com a ferramenta virtual moodle, em parceira com a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, fundamental para o encontro virtual dos participantes. O primeiro encontro presencial, em novembro do ano passado, foi momento de apresentar a PNH, seus princípios e os desafios de saúde do estado, para que cada aluno construísse um plano de intervenção. Em janeiro, os alunos trouxeram sua realidade e as possibilidades de intervenção. A secretária de saúde do estado, Beatriz Dobashi participou do encontro e tem apoiado as ações no estado. De acordo com a coordenadora regional Beth Mori, este é um diferencial da formação da regional centro oeste. A presença do gestor principal do estado nas nossas intervenções tem contribuído no avanço da implementação das diretrizes!, afirma. Até agora, foram trabalhadas as diretrizes de cogestão e clínica ampliada, aliadas ao Planejamento, monitoramento e avaliação das ações. Segundo Mori, as pessoas estão compreendendo nosso método como o possível para que planejamento, execução e avaliação aconteçam simultaneamente com a participação efetiva de quem está na ponta!, finaliza. Curso de gestores do DF rende apoio para os hospitais No dia 12 de janeiro a PNH fez uma discussão com 37 novos gestores do Hospital do Gama, a partir do contato que a diretora de atenção primária à saúde e a gerente de enfermagem tiveram com a humanização, durante o curso de gestores em saúde do DF, entre 2009 e O mesmo aconteceu com o Hospital de Santa Maria, cujo diretor regional também participou do curso e se reuniu com a PNH no dia 3 de fevereiro. De acordo com a consultora Olga Matoso, é importante reconhecer que o curso para gestores rendeu frutos, e é preciso aproveitar estas oportunidades e difundir a PNH no Distrito Federal. Em janeiro, o coletivo centro - oeste retomou a frente de apoio institucional ao conselho gestor do Hospital de Base, realizando duas reuniões, nos dias 26 de janeiro e 2 fevereiro, quando foi pactuada a agenda de trabalho para 2011 (toda 2ª quarta-feira do mês). Há demandas para apoio também no Hospital Regional da Asa Norte e no Hospital Regional da Asa Sul. :: núcleos & frentes :: Saúde e trabalho propõe alterações na Política de Saúde do trabalhador do SUS Os consultores da PNH Cátia Paranhos, Beth Barros, Fábio Hebert, Olga Matoso e Ana Rita Trajano se reuniram no dia 25 de janeiro para discutir as diretrizes do documento que esteve em consulta pública na internet até dia 5 de fevereiro, sobre a política de saúde do trabalhador do SUS. O grupo sugeriu alterações no texto, que enfatizassem a garantia de espaços democráticos de decisão com ampliação da participação do trabalhador. Ainda não há previsão de retorno do Ministério da Saúde em relação ao documento final. Frente da Qualificação das Maternidades define prioridades de 2011 Nos dias 4 e 5 de fevereiro apoiadores, supervisoras e áreas técnicas do Ministério da Saúde se reuniram em Brasília para planejar a segunda fase do Plano de Qualificação das Maternidades e Redes Perinatais. No primeiro dia do evento, o consultor da PNH na frente de Planejamento e Monitoramento Serafim Santos Filho apresentou as diretrizes previstas em uma das ações prioritárias do governo Dilma, a Rede Cegonha, e correlacionou essa iniciativa às diretrizes do Plano. Segundo ele, o Plano foi bem acolhido pelo Ministério da Saúde e será

4 uma ação estratégica da Rede Cegonha, que tem como questões básicas os direitos da mulher em saber onde ela vai parir, presença do acompanhante e parto seguro. Durante a reunião, foi construído o Plano de ação de 2011, com foco nas boas práticas, a partir do curso com os profissionais do Hospital Sofia Feldman, que visitarão as maternidades entre os meses de março e setembro, a partir de um questionário que os profissionais das maternidades deverão responder. De acordo com a supervisora do Plano Esther Vilela, que assumirá a coordenação da área técnica de saúde da mulher, é importante que o curso seja monitorado para que se estimule dentro das maternidades os indicadores de mudança a partir dessa capacitação. Os fóruns perinatais serão outro importante investimento do Plano em 2011, e a ideia é que eles sejam espaço de análise da rede de saúde. A supervisora Sônia Lansky estará fora do Brasil no primeiro semestre e seus apoiadores foram remanejados para as supervisoras Vera Figueiredo, que agrega as maternidades de Amazonas e Maria Angélica, com as maternidades da Paraíba e Rio Grande do Norte. Pará acelera a qualificação das maternidades As duas maternidades do Pará que são apoiadas pelo Plano de Qualificação estão com agenda intensa nesse início de ano. No dia 18 de janeiro, 40 profissionais participaram da primeira oficina de regulação na Santa Casa de Misericórdia do Pará, com apresentação do plano de qualificação pela socióloga e apoiadora Rita Viana. Nesta oficina foi pactuada a priorização das ações para a qualificação obstétrica com foco na redução da mortalidade materna, com reorganização dos processos de trabalho na maternidade, fortalecimento da rede de atenção neonatal com monitoramento trimestral das ações do plano de qualificação. E já está agendada a próxima reunião do fórum perinatal, no dia 18 de fevereiro, para discutir a rede neonatal a rede de atenção à mulher. Entre os dias 1º e 11 de fevereiro acontece o curso de atualização das práticas exitosas em neonatologia e obstetrícia, na Maternidade Gaspar Viana, para discutir as práticas exitosas em obstetrícia e construir um protocolo à luz da humanização. O curso conta com a participação de 20 profissionais dos três turnos e foi construído a partir do Plano de Qualificação para que os profissionais de saúde reconheçam e valorizem os aspectos fisiológicos da gestação, parto e pós-parto, para prestar assistência integral e de qualidade à mulher e ao recém nascido. Será um fortalecimento da discussão sobre a necessidade de rever as práticas de obstetrícia, assumindo o parto humanizado como um dever, afirma Viana. Nesta maternidade também teve início a reforma do centro obstétrico readequando os quartos PPP (pré parto, parto e pós parto) para garantir privacidade da gestante, além da construção de sala de descanso para os profissionais.

5 Prorrogado prazo para envio do questionário sobre o e-pnh Os consultores tem até a próxima sextafeira, 11 de fevereiro para responderem sua opinião sobre o e-pnh. A pesquisa foi enviada em janeiro a todos os colaboradores da PNH, e visa melhorias no boletim informativo do coletivo. Uma vez que o índice de respostas foi abaixo do esperado, o prazo se estende até o fim desta semana. O preenchimento do instrumento de pesquisa é realizado online, e leva menos de cinco minutos. Contamos com vocês! :: cultural :: :: expediente :: "Uma mudança deixa sempre patamares para uma nova mudança." Nicolau Maquiavel Colaboraram nesta edição: Beth Mori, Catia Paranhos, Jane Curbani, Jeanyne Couto, Mariana Tavares, Olga Matoso, Rita Viana. Edição: Mariella Oliveira