2.3 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Executar serviços administrativos; Relacionamento com o
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1 AVISO DE SELEÇÃO Nº 09/2015 O SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Ceará realiza processo seletivo de profissionais para atuação em Fortaleza/CE e Maracanaú/CE. Os candidatos selecionados deverão estar preparados para realizar suas atividades em qualquer uma das Unidades do SENAI/CE situadas em Fortaleza e Região Metropolitana. 1. CARGOS: 1.1 Consultor (Projetos e Automação) 1.2 Assistente Técnico 1.3 Assistente Administrativo 1.4 Agente Administrativo (PCD Pessoa Com Deficiência) 2. DESCRIÇÃO DETALHADA: 2.1 CONSULTOR (PROJETOS/ AUTOMAÇÃO): Planejar, implementar, acompanhar e avaliar as ações destinadas à criação, à inovação e/ou melhoria de processos, produtos/serviços ou ao desenvolvimento de conhecimento e informações, bem como à certificação de produtos e processos Realizar serviços técnicos e tecnológicos voltados para as seguintes linhas: serviços técnicos especializados (laboratoriais, inspeção, operacionais); assessoria técnica e tecnológica (assessoria e consultoria em gestão empresarial, em processo produtivo, em segurança no trabalho e meio ambiente); Realizar estudos, pesquisas e diagnósticos, propondo recomendações e soluções de problemas no campo de gestão, da produção de bens e da execução de serviços; Desenvolver produtos, serviços e projetos de acordo com as demandas e necessidades dos clientes; Prospectar negócios, avaliando a viabilidade econômico-financeira, identificando fontes de recursos, dimensionando-os e traçando estratégias de implementação; Definir plano de ação para cumprimento dos projetos, programas e processos, elaborando e controlando orçamento; Atuar como interface da Unidade de Trabalho junto às Unidades de Negócios e clientes, atendendo à demanda e necessidades específicas destes; Representar a Empresa nos projetos que for designado, acompanhando o seu andamento e prestando assistência especializada; Ministrar palestras, oficinas, aulas teóricas e práticas, em cursos específicos promovidos pela Instituição ou parceiros objetivando o aperfeiçoamento de pessoas, de acordo com programas estabelecidos, quando necessário; Emitir pareceres e laudos para subsidiar a tomada de decisão; Realizar demais atividades relacionadas ao cargo/função. 2.2 ASSISTENTE TÉCNICO: Operar sistemas elétricos e executar manutenções preventivas e corretivas; Atuar no apoio aos Consultores e Analistas Técnicos Especialistas e execução das atividades químicas, físicas e laboratoriais específicas que avaliem a qualidade e durabilidade dos produtos; Participar ou contribuir nas inspeções que mensurem o desempenho operacional de produtos com o objetivo de reduzir riscos para o usuário; Consultar e preencher documentos que fazem parte do processo laboratorial ou técnico da área; Participar do processo de planejamento de atividades, acompanhamento e controle dos materiais utilizados pela área; Executar atividades de apoio na área de administração do laboratório realizando registros de resultados e lançamentos de informações referentes a pareceres e armazenamento de dados; Prestar informações aos profissionais da área conforme solicitações e normas existentes; Organizar os materiais de trabalho e testes realizados conforme as determinações de controle e segurança requeridas; Dar apoio na organização de informações técnicas pesquisadas conforme especificações; Elaborar relatórios, gráficos e demonstrativos técnicos dos resultados; Acompanhar e controlar trabalhos relativos à sua área de atuação, sugerindo melhorias no processo de produção; Recepcionar e prestar serviço de apoio técnico a clientes e visitantes; Realizar demais atividades correlatas ao cargo/função. 2.3 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Executar serviços administrativos; Relacionamento com o
2 Mercado; Acompanhamento da Central do CRM corporativo extraindo informações e indicadores, identificando demandas, tratando sugestões, reclamações e elogios; Elaboração de relatórios sobre o desempenho de vendas e demandas de atendimento; Elaboração e negociação de propostas de Cursos In Company para Pessoa Jurídica; Participação em eventos corporativos; Inserção, monitoramento e acompanhamento de informações em mídia impressa, digital e redes sociais sobre os cursos, consultorias e eventos ligados à Unidade. Análise de mercado e ajuda na formação de preços dos cursos da Unidade; Participação no Programa do Governo Federal PRONATEC, estabelecendo contatos com as Prefeituras de municípios vizinhos, apoiando na mobilização das turmas e realização de matrículas de alunos; Visitas às unidades remotas para avaliar possíveis locais para realização de cursos; Realizar demais atividades correlatas ao cargo/função. 2.4 AGENTE ADMINISTRATIVO (PCD): Executar serviços gerais de escritório de pequena complexidade e rotineiros; Prestar informações aos diversos setores; Organizar arquivos e fichários, digitar trabalhos diversos; Realizar atendimento aos clientes da Unidade; e demais atividades correlatas ao cargo/função. 3. RECRUTAMENTO: Interno / Externo 4. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS: 4.1. Grau de Instrução e Experiência: Consultor (Projetos) Consultor (Automação) Assistente Técnico Assistente Administrativo Agente Administrativo (PCD) Grau de Instrução: Nível Superior com habilitação técnica e/ou tecnólogos em Mecânica, Mecatrônica ou Eletroeletrônica. Experiência: mínima de 06 (seis) meses na área de Projetos e Desenvolvimento de Produtos. Grau de Instrução: Engenharia Mecatrônica, Engenharia em Controle e Automação, Engenharia Elétrica ou Eletrônica e/ou Nível Superior com habilitação técnica na área de Automação ou Tecnologia Mecatrônica; Experiência: mínima de 06 (seis) meses em Automação de Máquinas e Processos Industriais. Grau de Instrução: Ensino médio completo com curso técnico em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica ou com curso de Aprendizagem em Ferramentaria. Experiência: mínima de 06 meses com atuação em Operação de máquinas operatrizes (Convencional e CNC). Grau de Instrução: Ensino Médio Completo. Experiência: mínima de 06 (seis) meses na área de atendimento ao cliente. Grau de Instrução: Ensino Médio Completo. Experiência: não exigida. Ser Homologado pelo INSS ou CEREST Conhecimentos: Consultor (Projetos): Conhecimentos em Solid Edge, Solid Works. Desejável conhecimento no Software NX, FEMAP e RHINOCEROS e fluência na língua inglesa Consultor (Automação): em Lógica de Programação, Controladores Lógicos Programáveis, Sistemas SCADA, Sistemas de Controle Industrial (Clássico e Digital), Sensores, Instrumentação, Conhecimento em Integração de Sistemas. Desejável fluência em Inglês Assistente Técnico: Operação de Máquinas Operatrizes e Centro de Usinagem, Noções de CAD/CAM, Noções de Programação de CNC e Domínio de Informática (editor de texto, planilha eletrônica e apresentação de slide) Assistente Administrativo: Noções de Administração Geral e Marketing; Informática; Português, interpretação ou redação comercial. Desejável: Conhecimento em sistema de relacionamento com o cliente (CRM) e organização de feiras e eventos Agente Administrativo (PCD): Noções de comunicação e marketing, Noções de qualidade no
3 atendimento ao cliente Habilidades: Consultor - Trabalho em Equipe; - Compromisso com resultados; - Comunicação oral e escrita; - Flexibilidade; - Relacionamento Interpessoal; - Feedback; - Criatividade; - Equilíbrio Emocional; - Visão Estratégica; - Planejamento. Assistente Técnico/ Assistente Administrativo - Equilíbrio emocional; - Planejamento; - Adaptabilidade; - Comunicação oral e escrita; - Relacionamento interpessoal; - Compromisso com resultados; - Feedback; - Criatividade; - Visão estratégica; - Cooperação. Agente Administrativo - Agilidade; - Atenção concentrada; - Adaptabilidade; - Cooperação; - Equilíbrio emocional; - Compromisso com resultados; - Organização; - Feedback; - Relacionamento interpessoal; - Iniciativa. 5. CARGO, Nº DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO E UNIDADE DE LOTAÇÃO: tais informações podem ser visualizadas no Anexo I deste Aviso de Seleção. 6. INSCRIÇÕES: 6.1 PERÍODO: 20, 22, 23 e 24/04/ HORÁRIO: 8h às 12h e das 13h às 17h LOCAL: SENAI CETAFR/ IST EMM: Av. do Contorno, 1395, Distrito Industrial. Maracanaú-CE. Contato: (85) / SENAI CERTREM: Rua Benedito Macêdo, 77, Cais do Porto. Fortaleza-CE. Contato: (85) SENAI AUA: Av. Padre Ibiapina, 1280, Jacarecanga. Fortaleza-CE. Contato: (85) DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA: Currículo; Cópia dos comprovantes de escolaridade (Certificado de Ensino médio, de cursos e/ou certificado de Nível Superior, conforme exigência da vaga), comprovantes de experiência (registro em carteira de trabalho ou declaração) e, para Agente Administrativo PCD, cópia da homologação. 7. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 7.1. FASE I - ANÁLISE CURRICULAR: A Análise Curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução, experiência profissional e, para Agente Administrativo PCD, cópia da Homologação, conforme descrito no item 4.1, de acordo com cada vaga; Somente os candidatos que atenderem aos requisitos exigidos, por intermédio de seus currículos e apresentação de documentação comprobatória, estarão habilitados para a próxima etapa do Processo Seletivo a ser indicado no Anexo II FASE II - PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Os candidatos habilitados na fase anterior serão submetidos à Prova de Conhecimentos Específicos, mediante aplicação de prova escrita A avaliação de conhecimentos específicos constará de prova com questões objetivas e/ou subjetivas que versarão sobre assuntos específicos a cada área de atuação, conforme Anexo III Os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) serão desclassificados do processo seletivo A Prova de Conhecimentos Específicos ocorrerá para os cargos indicados no Anexo II, do presente Aviso FASE III PROVA DE CONHECIMENTOS PRÁTICOS:
4 Os candidatos habilitados na fase anterior serão submetidos à prova de conhecimentos práticos, que constará de práticas indicadas no Anexo IV, de acordo com a área de atuação A Prova de Conhecimentos Práticos ocorrerá para os cargos indicados no Anexo III, do presente Aviso Os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) serão desclassificados do processo seletivo FASE IV AVALIAÇÃO DE POTENCIAL: Os candidatos habilitados na fase anterior serão submetidos à avaliação de potencial, por meio de dinâmicas de grupo e/ou provas situacionais, onde será verificado o grau de desempenho de cada uma das habilidades constantes no item 4.3; Será utilizada uma pontuação de 1 a 10, considerando a seguinte escala: ACIMA DO ESPERADO: Apresenta excelente padrão, demonstrando domínio das habilidades (9 a 10 pontos); DENTRO DO ESPERADO: Apresenta habilidades dentro do padrão definido, demonstrando domínio na maioria dos itens das habilidades (7 a 8 pontos); ABAIXO DO ESPERADO: Apresenta habilidade abaixo do padrão definido, demonstrando domínio em poucos itens da habilidade (4 a 6 pontos); MUITO ABAIXO DO ESPERADO: Não apresenta habilidade ou apresenta um padrão muito aquém do desejado (1 a 3 pontos); A classificação será obtida através da média aritmética das habilidades, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO obtiver pontuação igual ou superior a 7,0 (sete) FASE V ENTREVISTA: Nesta fase serão avaliados os critérios referentes à experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos para o futuro e autodefinição dos candidatos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0 (sete) FASE VI - EXAMES MÉDICOS: O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante aptidão em atestado médico de saúde ocupacional. 8. DISPOSIÇÕES GERAIS: 8.1 Todos os aprovados na fase mencionada no item 7.5.1, que não forem aproveitados, conforme o número de vagas, constante no Anexo I deste aviso, comporão o cadastro de reserva para aproveitamento posterior, se for o caso; 8.2. A validade do cadastro reserva será de 01(um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 6.1 deste aviso; 8.3. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SENAI/CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário; 8.4. Os candidatos aprovados no referido processo seletivo poderão atuar nas diversas Unidades do SENAI/CE em Fortaleza e/ou Região Metropolitana; 8.5. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo, disponibilizados no site do Sistema FIEC ( O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo; 8.7. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados; 8.8. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato; 8.9. Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE ou Maracanaú/CE, a ser informado durante o processo; O SENAI/CE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados;
5 8.11. O SENAI/CE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias; Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados; Para a participação dos atuais colaboradores do Sistema FIEC, faz-se necessário o cumprimento das normas e regulamentos internos da área de Recrutamento e Seleção, observados no Manual do Colaborador; O prazo para interposição de recursos será de 01 (um) dia útil, contado a partir da data de divulgação do resultado de cada fase do processo seletivo; O candidato deverá formalizar seu recurso através do Formulário de Interposição de Recursos, disponibilizado no nosso site, obedecendo ao prazo acima mencionado, identificando e fundamentando o ponto que suscitou a dúvida; O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da instituição, deverá manifestar por escrito ou através de sua renúncia à vaga, ficando eliminado do cadastro de reserva a partir desta data; No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro de reserva. Fortaleza, 17 de Abril de Nádia Valesca Paiva Braga Gerente RH SFIEC
6 ANEXO I - CARGO, Nº DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO E UNIDADE DE LOTAÇÃO. Cargo Nº de Vagas Jornada de Trabalho Remuneração Unidade de Lotação Consultor (Projetos) 01 Seg. à Qui: 07h30 17h30/ Sexta: 08h R$ 4.626,64 Consultor (Automação) 01 Assistente Técnico 02 Seg. à Qui: 07h30 17h30/ Sexta: 08h Seg. à Qui: 07h30 17h30/ Sexta: 08h R$ 4.626,64 R$ 2.241,24 INSTITUTO SENAI DE TECNOLOGIA (IST) ELETROMETALMECANICA Av. do Contorno, 1395, Distrito Industrial. Maracanaú-CE. Assistente Administrativo 01 Seg. à Qui: 08h às 12h e de 13h às 18h/ Sexta: 08h às 12h e de 13h às R$ 1.336,16 SENAI CERTREM - Rua Benedito Macêdo, 77, Cais do Porto. Fortaleza-CE. Agente Administrativo (PCD) 01 Seg. à Qui: 08h às 12h e de 13h às 18h/ Sexta: 08h às 12h e de 13h às R$ 962,18 SENAI AUA Av. Padre Ibiapina, 1280, Jacarecanga. Fortaleza-CE.
7 ANEXO II QUADRO RESUMO DAS ETAPAS SELETIVAS Cargo Análise Curricular Prova de Conhecimentos Específicos Prova Prática Avaliação de Potencial Entrevista Consultor (Projetos) X X NÃO SE APLICA X X Consultor (Automação) X X NÃO SE APLICA X X Assistente Técnico X NÃO SE APLICA X X X Assistente Administrativo X X NÃO SE APLICA X X Agente Administrativo (PCD) X X NÃO SE APLICA X X
8 ANEXO III CONTEÚDO DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Área de atuação Consultor (Projetos) Consultor (Automação) Assistente Administrativo Agente Administrativo (PCD) Conteúdo Programático Software de CAD paramétricos (Solid Edge, Autocad 2D e 3D); Projeto de Produtos e Projeto de Máquinas Eletromecânicas; Teoria de controle clássico e digital (Conceitos sobre a teoria de controle clássico e digital, Função de transferência, Controle PID, Implementação de controladores por meio de microprocessadores, Conceito básico de Fuzzy e Redes Neurais); Acionamentos eletroeletrônico de máquinas elétricas (Inversores de frequência, Servoacionamento); Redes industriais (MODBUS, CAN OPEN, ETHERNET INDUSTRIAL, PROFIBUS); Robótica industrial (Fundamentos da Tecnologia de Robôs); Controladores Lógicos Programáveis e instrumentação industrial (Estrutura básica de um CLP, Linguagem Ladder e Texto Estruturado); Sistema supervisórios (Arquitetura de sistemas SCADA, IHM, Componentes de um sistema de supervisão, Scripts); Proficiência da língua Inglesa (leitura, escrita e compreensão textual). Conhecimentos conceituais em marketing, Atendimento ao Cliente e rotinas administrativas. Noções básicas de Português e Atendimento ao cliente
9 ANEXO IV PROVA DE CONHECIMENTOS PRÁTICOS Área de atuação Assistente Técnico Conteúdo Prático Consistirá de prática em oficina através de Usinagem de uma cavidade simples por meio de eletroerosão.
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