SEGURANÇA SOCIAL Direitos e Deveres

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2 SEGURANÇA SOCIAL Direitos e Deveres

3 1. INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P. Missão Valores Política da Qualidade Atribuições 2. SISTEMA DE SEGURANÇA SOCIAL Objectivos Princípios 2.1. Sistemas Abrangidos pelo Sistema de Segurança Social Sistema de Protecção Social de Cidadania Subsistema de Acção Social Subsistema de Solidariedade Subsistema de Protecção Familiar Sistema Previdencial Sistema Complementar 3. SITE DA SEGURANÇA SOCIAL Serviços On-Line Guias Práticos Simuladores Outros Serviços 4. SERVIÇO VIA SEGURANÇA SOCIAL 5. SEGURANÇA SOCIAL DIRECTA 5.1. Acesso ao Serviço Empresas Cidadãos 5.2. Serviços Disponíveis para Empresas 5.3. Serviços Disponíveis para Cidadãos 6. NÚMERO DE IDENTIFICAÇÃO DA SEGURANÇA SOCIAL (NISS) 6.1. Obter, via Internet, o Novo NISS - Pessoas Singulares 6.2. Obter, via Internet, o Novo NISS - Pessoas Colectivas 6.3. Pedido de NISS de Pessoa Singular - - Trabalhador por Conta de Outrem, ainda não comunicado pela Segurança Social

4 6.4. Pedido de NISS de Pessoa Colectiva,ainda não comunicado pela Segurança Social INSCRIÇÃO NA SEGURANÇA SOCIAL 7.1. Entidades Empregadoras 7.2. Trabalhadores por Conta de Outrem 7.3. Trabalhadores do Serviço Doméstico 7.4. Trabalhadores Independentes 7.5. Seguro Social Voluntário PAGAMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES À SEGURANÇA SOCIAL 8.1. Entidades Empregadoras 8.2. Trabalhadores Independentes 8.3. Trabalhadores do Serviço Doméstico 8.4. Seguro Social Voluntário 9. DECLARAÇÕES DE REMUNERAÇÕES 9.1 Entrega da Declaração de Remunerações 9.2. Como Entregar a Declaração de Remunerações 9.3. Prazo de Entrega da Declaração de Remunerações PROTECÇÃO SOCIAL Protecção Garantida Acção Social Complemento Solidário para Idosos - CSI Rendimento Social de Inserção - RSI 11. PAGAMENTO DAS PRESTAÇÕES SOCIAIS POR TRANSFERÊNCIA BANCÁRIA Título SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres Depósito Legal /07 Edição Instituto da Segurança Social Design e Paginação Lemondrop - Comunicação e Design, Lda.

5 1. INSTITUTO DA SEGURANÇA SOCIAL, I.P. O Instituto da Segurança Social, I.P. (ISS), é uma pessoa colectiva de direito público, dotada de autonomia administrativa, financeira e patrimonial, com natureza de Instituto Público, sob a tutela do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social. Foi criado em Janeiro de 2001, com o objectivo de instituir um novo modelo de organização administrativa, aumentar a capacidade de gestão estratégica e implementar a coordenação nacional. Desenvolve a sua actividade em todo o território nacional continental através de 18 Centros Distritais, do Centro Nacional de Pensões (*), do Centro Nacional de Protecção Contra os Riscos Profissionais (**) e conta com uma rede alargada de Serviços de Atendimento Permanentes. Sob o enquadramento da Lei de Bases do Sistema de Segurança Social, o ISS, assume um peso determinante, abrangendo o Sistema de Protecção Social de Cidadania, o Sistema Previdencial e o Sistema Complementar, de forma a garantir a protecção e integração social dos cidadãos. Missão Como instituição nuclear do Sistema de Segurança Social, o ISS tem por missão a gestão dos regimes de Segurança Social, incluindo o tratamento, recuperação e reparação de doenças ou incapacidades resultantes de riscos profissionais, o reconhecimento dos direitos e o cumprimento das obrigações decorrentes dos regimes de Segurança Social (*) O Centro Nacional de Pensões (CNP) tem como objectivo a gestão dos regimes de Segurança Social, no domínio das prestações diferidas do Subsistema Previdencial, no âmbito do Sistema de Solidariedade e Segurança Social,nomeadamente, pensões e outras prestações de protecção social relativas a situações de invalidez, velhice e morte. (**) O Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais, abreviadamente designado por CNPRP, é o serviço do ISS, I. P., de âmbito nacional, responsável pela gestão do tratamento, reparação e recuperação de doenças ou incapacidades emergentes de riscos profissionais. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

6 VIA Segurança Social e o exercício da Acção Social, bem como assegurar a aplicação dos instrumentos internacionais de Segurança Social e Acção Social (Decreto-Lei n.º 214/2007, de 29 de Maio). Valores Absoluto respeito pelos direitos, interesses e expectativas dos contribuintes e beneficiários. Cortesia, honestidade e respeito pela dignidade de todos os cidadãos. Não discriminação dos cidadãos, designadamente em função do sexo, nacionalidade, raça, religião ou condição física ou psíquica. Equidade social, tratamento igual de situações iguais. Diferenciação positiva, tratamento diferenciado de situações desiguais. Motivação e empenhamento dos colaboradores. Melhoria contínua. Preservação ambiental. Política da Qualidade No que respeita à política da qualidade o ISS assegura o cumprimento dos requisitos e a melhoria contínua do sistema de Gestão da Qualidade e propõe-se satisfazer as necessidades de cada cidadão, através da prestação de um serviço eficiente e eficaz, mais próximo do cidadão, personalizado e com prazos adequados. Atribuições (**) Gerir as prestações do Sistema de Segurança Social e dos seus subsistemas; Garantir a realização dos direitos e promover o cumprimento das obrigações dos beneficiários do Sistema de Segurança Social; Arrecadar as receitas do Sistema de Segurança Social, assegurando o cumprimento das obrigações contributivas; Participar às secções de processo executivo do Instituto da Gestão Financeira da Segurança Social, I. P. (IGFSS), **) Atribuições conforme o art. nº 3 da Lei Orgânica do Instituto da Segurança Social, I.P. (Decreto-Lei n.º 214/2007, de 29 de Maio)

7 as dívidas à Segurança Social, designadamente por contribuições e respectivos juros de mora; Reclamar os créditos da Segurança Social em sede de processos de insolvência e de execução de índole fiscal, cível e laboral, bem como requerer, na qualidade de credor, a declaração de insolvência; (*) Assegurar, no seu âmbito de actuação, o cumprimento das obrigações decorrentes dos instrumentos internacionais de Segurança Social; Celebrar acordos que prevejam excepções às normas relativas à determinação da legislação aplicável constantes de instrumentos internacionais de coordenação e decidir sobre a vinculação, manutenção ou isenção do vínculo à legislação portuguesa de Segurança Social, no quadro, designadamente, dos referidos instrumentos internacionais; Assegurar a atribuição das prestações devidas por aplicação dos instrumentos internacionais de Segurança Social em matéria de acidentes de trabalho e de doenças profissionais; Promover a execução das disposições financeiras estabelecidas nos instrumentos internacionais de Segurança Social e colaborar na sua execução quando se trate de prestações que em Portugal não sejam do âmbito do Sistema de Segurança Social; Promover a liquidação e pagamento das prestações a cargo e por conta de instituições estrangeiras, no quadro da aplicação dos instrumentos internacionais de Segurança Social; Desenvolver e executar as políticas de acção social, bem como desenvolver medidas de combate à pobreza e de promoção da inclusão social; Desenvolver a cooperação com as Instituições Particulares de Solidariedade Social e exercer, nos termos da lei, a sua tutela, bem como desenvolver a cooperação com outras entidades; Assegurar o apoio social às famílias, através do financiamento directo, nos termos da lei; (*) No exercício das atribuições previstas nesta alínea, o ISS, actua em articulação com o IGFSS, I. P. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

8 VIA Segurança Social Desenvolver e apoiar iniciativas que tenham por finalidade a melhoria das condições de vida das famílias e a promoção da igualdade de oportunidades, designadamente as dirigidas à infância, à juventude, ao envelhecimento activo, à dependência, à imigração, às minorias étnicas e aos outros grupos em situação de vulnerabilidade; Assegurar, nos termos da lei, assessoria técnica aos tribunais em matéria de promoção e protecção de crianças e jovens em perigo e tutelar cível; Promover o licenciamento dos serviços e estabelecimentos de apoio social; Celebrar e homologar acordos ou protocolos de cooperação; Avaliar e fixar as incapacidades em matéria de doenças emergentes de riscos profissionais e assegurar a prestação dos cuidados médicos e medicamentosos necessários, bem como as compensações, indemnizações e pensões por danos emergentes de riscos profissionais, por incapacidade temporária ou permanente; Participar nos trabalhos da Comissão Nacional de Revisão da Lista das Doenças Profissionais e da Comissão Permanente para a Revisão e Actualização da Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais e assegurar o apoio necessário ao respectivo funcionamento; Exercer a acção fiscalizadora no cumprimento dos direitos e obrigações dos beneficiários e contribuintes do Sistema de Segurança Social, das Instituições Particulares de Solidariedade Social e de outras entidades privadas que exerçam actividades de apoio social; Exercer os poderes sancionatórios, no âmbito dos ilícitos de mera ordenação social, relativos aos estabelecimentos de apoio social, a beneficiários e contribuintes, nos termos legais; Assegurar, nos termos da lei, as acções necessárias à eventual aplicação dos regimes sancionatórios referentes a infracções criminais praticadas por beneficiários e contribuintes, no âmbito do Sistema de Segurança Social; 06 07

9 Intervir na adopção, nos termos da lei, bem como no âmbito da adopção internacional como autoridade central; Assegurar, nos termos da lei, a concessão de protecção jurídica; Promover a divulgação da informação e as acções adequadas ao exercício do direito de informação e de reclamação dos interessados, bem como a dignificação da imagem do Sistema de Segurança Social; Assegurar as relações externas em matéria das suas atribuições, sem prejuízo das atribuições da Direcção- Geral de Segurança Social. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

10 VIA Segurança Social SISTEMA DE SEGURANÇA SOCIAL Objectivos Garantir a concretização do direito à Segurança Social. Promover a melhoria sustentada das condições e dos níveis de protecção social e o reforço da respectiva equidade. Promover a eficácia do sistema e a eficiência da sua gestão. Princípios Constituem princípios gerais do Sistema de Segurança Social, o princípio da universalidade, da igualdade, da solidariedade, da equidade social, da diferenciação positiva, da subsidiariedade, da inserção social, da coesão intergeracional, do primado da responsabilidade pública, da complementaridade, da unidade, da descentralização, da participação, da eficácia, da tutela dos direitos adquiridos e dos direitos em formação, da garantia judiciária e da informação Sistemas Abrangidos pelo Sistema de Segurança Social O Sistema de Segurança Social abrange três sistemas Sistema de Protecção Social de Cidadania Tem como objectivos garantir direitos básicos dos cidadãos e a igualdade de oportunidades, bem como promover o bem-estar e a coesão sociais. Para concretização dos objectivos, compete ao Sistema de Protecção Social de Cidadania a efectivação do direito a mínimos vitais dos cidadãos em situação de carência económica, a prevenção e a erradicação de situações de pobreza e de exclusão, a compensação por encargos familiares, e a compensação por encargos nos domínios da deficiência e da dependência, bem como prestações em espécie

11 Este Sistema engloba três Subsistemas. Subsistema de Acção Social Tem como objectivos fundamentais a prevenção e reparação de situações de carência e desigualdade socioeconómica, de dependência, de disfunção, de exclusão ou vulnerabilidade sociais, bem como a integração e a promoção comunitária das pessoas e o desenvolvimento das respectivas capacidades. Este Subsistema assegura ainda especial protecção aos grupos mais vulneráveis, nomeadamente crianças, jovens, pessoas com deficiência e idosos, bem como a outras pessoas em situação de carência económica ou social. A Acção Social deve ainda ser conjugada com outras políticas sociais públicas, bem como ser articulada com a actividade de instituições não públicas. A protecção da Acção Social realiza-se através da concessão de: Acesso à rede nacional de serviços e equipamentos sociais; Apoio a programas de combate à pobreza, disfunção, marginalização e exclusão sociais; Prestações pecuniárias, de carácter eventual e em condições de excepcionalidade; Prestações em espécie. Subsistema de Solidariedade Destina-se a assegurar, com base na solidariedade de toda a comunidade, direitos essenciais de forma a prevenir e a erradicar situações de pobreza e de exclusão, bem como a garantir prestações em situações de comprovada necessidade pessoal ou familiar, não incluídas no Sistema Previdencial. Pode abranger também, nos termos a definir por lei, situações de compensação social ou económica, em virtude de insuficiências contributivas ou prestacionais do Sistema Previdencial. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

12 VIA Segurança Social Regimes Abrangidos O Subsistema de Solidariedade abrange os seguintes regimes: Regime não contributivo; Regime especial de Segurança Social das actividades agrícolas; Regimes transitórios ou outros formalmente equiparados a não contributivos. Eventualidades Abrangidas O Subsistema de Solidariedade abrange as seguintes eventualidades: Falta ou insuficiência de recursos económicos dos indivíduos e dos agregados familiares para a satisfação das suas necessidades essenciais e para a promoção da sua progressiva inserção social e profissional; Invalidez; Velhice; Morte; Insuficiência das prestações substitutivas dos rendimentos do trabalho ou da carreira contributiva dos beneficiários; Situações de incapacidade absoluta e definitiva dos beneficiários do Sistema Previdencial, na parte necessária para cobrir a insuficiência da respectiva carreira contributiva em relação ao correspondente valor da pensão de invalidez; Encargos decorrentes de diminuição de receitas ou de aumento de despesas, sem base contributiva específica. Protecção Social A protecção do Subsistema de Solidariedade realiza-se através da concessão das seguintes prestações: Rendimento Social de Inserção (RSI); Pensões sociais; Subsídio social de desemprego; Complemento Solidário para Idosos (CSI); 10 11

13 Complementos sociais; Outras prestações ou transferências afectas a finalidades específicas, no quadro da concretização dos objectivos deste Subsistema. Subsistema de Protecção Familiar Aplicável à generalidade das pessoas, visa assegurar a compensação de encargos familiares acrescidos nos domínios da deficiência e dependência. Eventualidades Abrangidas O Subsistema de Protecção Familiar abrange as seguintes eventualidades: Encargos familiares; Encargos no domínio da deficiência; Encargos no domínio da dependência Sistema Previdencial Visa garantir prestações pecuniárias substitutivas de rendimentos de trabalho perdido em consequência da verificação das eventualidades legalmente definidas. O Sistema Previdencial abrange o regime geral de Segurança Social aplicável à generalidade dos trabalhadores por conta de outrem, ou legalmente equiparados, e também os trabalhadores independentes, os regimes especiais, bem como os regimes de inscrição facultativa. Eventualidades Abrangidas O Sistema Previdencial abrange as seguintes eventualidades: Doença; Parentalidade (Maternidade, Paternidade e Adopção); Desemprego; Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais; Invalidez; Velhice; Morte. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

14 VIA Segurança Social Princípio da Contributividade O Sistema Previdencial deve ser fundamentalmente auto-financiado, tendo por base uma relação bilateral directa entre a obrigação legal de contribuir e o direito às prestações. Condições de acesso São condições gerais de acesso à protecção social garantida pelos regimes do sistema previdencial, a inscrição e o cumprimento da obrigação contributiva dos trabalhadores e, quando for caso disso, das respectivas entidades empregadoras Sistema Complementar Compreende um regime público de capitalização e regimes complementares de iniciativa colectiva e de iniciativa individual. Os regimes complementares são reconhecidos como instrumentos significativos de protecção e de solidariedade social, concretizada na partilha das responsabilidades sociais, devendo o seu desenvolvimento ser estimulado pelo Estado através de incentivos considerados adequados. Para obter mais informação sobre estes sistemas ou as formas de usufruir das prestações deverá consultar

15 3. SITE DA SEGURANÇA SOCIAL A forma mais rápida de chegar à Segurança Social www-seg-social.pt A Segurança Social oferece-lhe um portal, onde tem acesso a um conjunto variado de serviços e informação útil que pode consultar a qualquer hora, sem filas de espera e sem sair de casa ou do escritório. Serviços On-Line Segurança Social Directa. Declaração de Remunerações. Serviço DR On-Line (*). Serviço DRI (**). Lista de Devedores. Novo NISS - Pessoa Singular. Novo NISS - Pessoa Colectiva. Pedido de Número de Identificação de Pessoa Singular (NISS). Pedido de Número de Identificação de Pessoa Colectiva (NISS). Pedido de Informações. Esclarecimentos no âmbito do plano de combate à fraude e evasão contributiva. Formulários para download. Guias Práticos Informação sobre as várias temáticas e serviços da Segurança Social no menu informações sobre Simuladores Regime Público de Capitalização. Valor da Contribuição Mensal. Capital Acumulado e Renda Vitalícia. Certificados de Reforma. Pensões. Cálculo das Prestações dos Riscos Profissionais. (*) O serviço DR On-Line destina-se, apenas, a Entidades Empregadoras com menos de 10 trabalhadores ao seu serviço, à data de adesão. (**) O serviço DRI destina-se, preferencialmente, a Entidades Empregadoras com 10 ou mais trabalhadores ao seu serviço, à data de adesão. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

16 VIA Segurança Social Abono de Família para Crianças e Jovens. Cálculo do Valor de Rendimento para Efeitos de Protecção Jurídica. Abono de Família Pré-Natal. Cálculo do valor de rendimento para efeitos de Protecção Jurídica. Regime Público de Capitalização. Certificados de Reforma. Outros Serviços Contactos dos Serviços de Atendimento ao Público. Legislação. Circulares e Publicações. Documentação Geral e Estatísticas. Contas da Segurança Social. Centro de Documentação e Informação. Perguntas Frequentes (FAQ's). 4. SERVIÇO VIA SEGURANÇA SOCIAL VIA Segurança Social é o novo serviço de atendimento que diminui a distância entre o cidadão e a Segurança Social, simplifica a informação dada sobre os serviços e esclarece as suas dúvidas, com resposta directa, via telefone, via e via fax. O objectivo principal é melhorar o atendimento prestado e uniformizar a resposta na transmissão de uma mensagem única. Para contactar o serviço VIA Segurança Social: Em Portugal ligue , dias úteis das 8h00 às 20h00. Do estrangeiro ligue , dias úteis das 8h00 às 20h00. Em Portugal ou do estrangeiro utilize o fax (+351) Coloque as suas questões através de em

17 Conheça o Catálogo de Serviços em menu VIA Segurança Social. VIA Segurança Social A distância mais curta para a Segurança Social. 5. SEGURANÇA SOCIAL DIRECTA O serviço Segurança Social Directa é o meio de comunicação dos Cidadãos e das Empresas com a Segurança Social, através da Internet, em Benefícios Possibilitar que os cidadãos e as empresas se relacionem com a Segurança Social através da Internet de forma rápida, simples e segura. Promover a desmaterialização e simplificação de processos. Possibilitar que os cidadãos verifiquem o cumprimento das obrigações contributivas Acesso ao Serviço Empresas Através do site da Segurança Social Segurança Social Directa Digitar o NISS (*) Número de Identificação da Segurança Social e a Palavra-Chave já utilizada na entrega da Declaração de Remunerações por Internet, serviços DRI e DR On-Line. Se ainda não aderiu aos serviços DRI e DR On-Line para entrega da Declaração de Remunerações deve efectuar a sua adesão para utilizar o serviço Segurança Social Directa. (*) Caso o seu número tenha ainda 9 dígitos, saiba como obter o novo NISS na página 21. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

18 VIA Segurança Social Cidadãos Através do site da Segurança Social Segurança Social Directa Registe-se aqui Digitar os dados do beneficiário solicitados no écran Registo no Serviço. Confirmar se a sua morada na Segurança Social está correcta. A Palavra-Chave de acesso ao serviço será remetida pelo correio, para a morada registada na Segurança Social. Cancelar, caso a sua morada não esteja correcta. Antes de se registar no serviço Segurança Social Directa deverá actualizar a sua morada nos serviços da Segurança Social, para salvaguardar o extravio da carta com a Palavra-Chave de acesso. Alterar a morada Se a sua morada não está correcta preencha o formulário Mod. MG 02 DGSS, disponível para download no menu, Em linha, junte fotocópia do seu Cartão do Cidadão, ou Bilhete de Identidade, ou Certidão de Registo Civil, ou Passaporte, etc., e o Cartão de Identificação da Segurança Social ou documento onde conste o número de beneficiário e entregue num dos Serviços de Atendimento ao Público. Depois de aderir à Segurança Social Directa pode alterar a sua morada de forma on-line, neste serviço Serviços Disponíveis para Empresas Consulta de Dados de Identificação (Cadastro e Enquadramento no Sistema de Segurança Social). Consulta de Declarações de Remunerações. Comunicação da Admissão de Novos Trabalhadores. Comunicação da Cessação da Actividade de Trabalhadores. Declaração de Situação de Desemprego. Consulta de Dívidas em Execução Fiscal

19 Declaração de Situação Contributiva: - Realizar Pedido; - Consultar. Declaração de Não Aplicação de Sanções: - Realizar Pedido; - Consultar. Consentimento a Entidades Públicas de Consulta da Situação Contributiva: - Dar consentimento (dias úteis das 8h00 às 22h00); - Consentimentos Activos; - Histórico de Consultas (dias úteis das 8h00 às 22h00); - Histórico de Consentimentos. Instituições com Crianças/Jovens a cargo: - Consulta de Abono de Família e outras Prestações Familiares. Entidades Públicas: - Consulta de Situação Contributiva. Consultar Membros Órgãos Estatutários. Certificação da Entidade Empregadora para efeitos de Requerimentos de Paternidade (Maternidade, Paternidade e Adopção): - Comunicar Certificação; - Consultar. Gestão de Taxas Especiais: - Registar Pedido; - Consultar Pedido. Documentos Electrónicos: - Enviar; - Consultar Documentos Enviados; - Consultar Documentos Recebidos. Candidatura ao Programa PARES Serviços Disponíveis para Cidadãos Consultar Dados de Identificação: - Alteração de Morada (dias úteis das 8h00 às 22h00); SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

20 VIA Segurança Social Consultar Carreira Contributiva: - Mensal (ano anterior e ano corrente); - Anual (Remunerações Anuais que existem no Sistema Informático). Agregado Familiar. Alteração de NIB. Cartão Europeu de Seguro de Doença. Desemprego: - Requerer Subsídio (dias úteis das 8h00 às 22h00); - Consultar Estado. Parentalidade (Maternidade, Paternidade e Adopção): - Requerer Subsidio; - Consultar Estado. Abono de Família: - Requerer Abono para Crianças e Jovens; - Requerer Abono Pré-Natal; - Verificar Majoração Monoparental. Consultar as Prestações Requeridas: - Parentalidade (Maternidade, Paternidade e Adopção); - Doença; - Prestações Familiares. Pensões: - Estado do Processo; - Requerimento de Pensões; - Simulador de Pensões. Declaração de Situação Contributiva: - Realizar Pedido; - Consultar. Declaração de Não Aplicação de Sanções: - Realizar Pedido; - Consultar. Consentimento a Entidades Públicas de Consulta da Situação Contributiva: - Dar consentimento (dias úteis das 8h00 às 22h00); - Consentimentos Activos; - Histórico de Consultas (dias úteis das 8h00 às 22h00); - Histórico de Consentimentos

21 Envio de Documentos Electrónicos: - Consultar Documentos Enviados; - Consultar Documentos Recebidos. Regime Público de Capitalização: - Registar Adesão; - Emitir Comprovativo de Adesão; - Consultar Saldo Conta Individual; - Consultar Extracto da Conta Individual. Simuladores: - Simular Adesão; - Simular Capital e Renda Vitalícia. Candidatura ao Programa PARES. Mensagens / Alertas. 6. NÚMERO DE IDENTIFICAÇÃO DA SEGURANÇA SOCIAL (NISS) O NISS é o número de identificação das Pessoas Singulares e Colectivas no Sistema da Segurança Social. É composto por 11 dígitos e vem substituir o antigo número de Segurança Social composto por 9 dígitos. O NISS das Pessoas Singulares é iniciado pelo algarismo 1. O NISS das Pessoas Colectivas é iniciado pelo algarismo 2. No Site da Segurança Social, em no menu Em Linha, pode obter o Novo NISS e fazer o Pedido de NISS para as Pessoas Singulares e as Pessoas Colectivas. Saiba como obter o NISS a seguir Obter, via Internet, o Novo NISS - Pessoas Singulares Siga os passos: 1 - Introduza o número de Beneficiário antigo. 2 - Clique em Obter, o sistema determina automaticamente o novo número. Número Beneficiário Antigo Obter 3 - Escreva o seu novo número em local seguro para futuras utilizações. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

22 VIA Segurança Social No caso de Pessoa Singular a alteração do actual número é muito simples e automática. O 1º dígito corresponde ao algarismo 1, seguido dos 9 dígitos do número antigo e, o último, o dígito de controlo, assume o valor resultante do algoritmo de cálculo. Exemplo novo NISS para Pessoa Singular º dígito algarismo 1 Identifica o tipo de relação com a Segurança Social 2º ao 10º dígito Número de Beneficiário antigo 11º dígito número de controlo 6.2. Obter, via Internet, o Novo NISS - Pessoas Colectivas Siga os passos: 1 - Introduza nos campos respectivos o Número de Identificação da Segurança Social, o Número de Identificação Fiscal (NIF), o telefone e endereço de correio electrónico. 2 - Clique em Obter, o sistema determina automaticamente o novo número. Número de Identificação da Segurança Social Número de Identificação Fiscal Telefone Endereço de Correio Electrónico 3 - Escreva o seu novo número em local seguro para futuras utilizações Obter 20 21

23 No caso de Pessoa Colectiva a atribuição do número de identificação passa a ser único a nível nacional, independentemente dos estabelecimentos (locais de trabalho) que possua e, portanto, dos números de contribuinte antigos que detenha. O novo número de identificação substitui o número de contribuinte anterior, ou os anteriores. O 1º dígito corresponde ao algarismo 2, seguido de 9 dígitos constituídos por um número sequencial e, o último, o dígito de controlo, assume o valor resultante do algoritmo de cálculo. Exemplo novo NISS para Pessoa Colectiva º dígito algarismo 2 Identifica o tipo de relação com a Segurança Social 2º ao 10º dígito Número sequencial 11º dígito número de controlo Saiba como pedir o NISS a seguir Pedido de NISS de Pessoa Singular - Trabalhador por Conta de Outrem, ainda não comunicado pela Segurança Social Siga os passos: 1 - Introduza nos campos respectivos a informação solicitada. 2 - Clique em enviar. Nome Completo Data de Nascimento (dd/mm/aaaa) Indique o Distrito onde o trabalhador exerce actividade Escolha o Distrito De: ( ) Telefone: Fax: SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

24 VIA Segurança Social Pedido de NISS de Pessoa Colectiva, ainda não comunicado pela Segurança Social Siga os passos: 1 - Introduza nos campos respectivos a informação solicitada. 2 - Clique em enviar. Nome Completo Número de Identificação Fiscal (NIF) Indique o Distrito da Sede: Escolha o Distrito De: ( ) Telefone: Fax: Nota: No caso de existirem dúvidas relativamente ao NISS atribuído, quer às Pessoas Singulares, quer às Pessoas Colectivas, as mesmas deverão entrar em contacto com os Serviços da Segurança Social de maior proximidade. Consulte, em o mapa da rede de serviços de atendimento ao público do ISS

25 7. INSCRIÇÃO NA SEGURANÇA SOCIAL 7.1. Entidades Empregadoras A inscrição das entidades empregadoras na Segurança Social é um acto administrativo, mediante o qual se efectiva a vinculação ao Sistema de Segurança Social, atribuindo-lhes a qualidade de contribuintes. A inscrição é efectuada nos Serviços de Atendimento dos Centros Distritais do Instituto da Segurança Social(*) em cujo âmbito geográfico se localize a sede ou domicílio profissional das entidades empregadoras. A participação do início, suspensão e cessação de actividade profissional ou empresarial é, comunicada, oficiosamente, pelos serviços da Administração Fiscal aos serviços do Instituto da Segurança Social, I.P.. Este procedimento não prejudica o dever dos interessados de fornecerem à Segurança Social os elementos necessários à comprovação da respectiva situação, nos casos em que, excepcionalmente, os mesmos não possam ser obtidos oficiosamente ou suscitem dúvidas. (Portaria n.º 121/2007, de 25 de Janeiro). As entidades empregadoras são obrigadas a comunicar, à Segurança Social, a admissão de novos trabalhadores: Por qualquer meio escrito, podendo utilizar impresso próprio (**) Ou Através da Internet, em no serviço Segurança Social Directa. Esta comunicação deve ser efectuada após o início de efeitos do contrato de trabalho, até ao fim da primeira metade do período normal de trabalho: Diário Ou (*) Ou nas Caixas de Actividade e de Empresa pelas quais estas entidades se encontrem abrangidas. (**) Mod.RV1009-DGSS, disponível para download, em SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

26 VIA Segurança Social Do 1.º dia útil seguinte, por razões excepcionais e fundamentadas, ligadas à urgência da prestação de trabalho ou da prestação de trabalho por turnos. Se na respectiva comunicação de admissão forem indicados todos os elementos necessários à inscrição de beneficiários, a Entidade Empregadora fica dispensada de entregar o formulário de Inscrição/Enquadramento (MOD.RV1005-DGSS) dos trabalhadores admitidos que ainda não se encontrem inscritos na Segurança Social. A comunicação não dispensa a inclusão dos novos trabalhadores admitidos na Declaração de Remunerações correspondente ao mês em que iniciam actividade. O não cumprimento das obrigações perante a Segurança Social pode constituir contra-ordenação e determinar o pagamento de coimas (informação sobre Sanções disponível em Se a Segurança Social ainda não comunicou o Número de Identificação da Segurança Social (NISS), faça o pedido do NISS de Pessoa Colectiva e Pessoa Singular Trabalhador por Conta de Outrem, em Saiba como na página 22. Mais informação sobre Entidades Empregadoras disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. Para um relacionamento mais rápido com a Segurança Social utilize o serviço Segurança Social Directa, em (mais informação na página 15) Trabalhadores por Conta de Outrem A inscrição dos trabalhadores por conta de outrem na Segurança Social é vitalícia e determina a vinculação ao Sistema de Segurança Social

27 Os trabalhadores por conta de outrem, devem comunicar, à Segurança Social, o início da actividade e a vinculação a uma nova Entidade Empregadora, até 24 horas após o início de efeitos do contrato de trabalho que vincule o trabalhador à entidade empregadora: Através da Internet, em no serviço Segurança Social Directa; Através de formulário de modelo próprio (*); ou Por qualquer meio escrito, indicando os seguintes elementos: - Nome completo, data de nascimento, naturalidade e residência do trabalhador; - Número do beneficiário, se já estiver inscrito, ou indicação de que se trata do início de vida activa do trabalhador para efeitos de vinculação à segurança social; - Categoria profissional; - Local do exercício da actividade; - Data do início do exercício da actividade; - Número de Identificação da Segurança Social (NISS), e Número de Identificação Fiscal, nome e residência ou firma e sede, da entidade empregadora, consoante os casos. Se a Segurança Social ainda não comunicou o Número de Identificação da Segurança Social (NISS), faça o pedido de NISS de Pessoa Singular Trabalhador por Conta de Outrem, em Saiba como na página 22. Se o seu NISS ainda tem 9 dígitos obtenha o novo NISS em Saiba como na página 20. Mais informação sobre Trabalhadores por Conta de Outrem disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h Trabalhadores do Serviço Doméstico Os trabalhadores do serviço doméstico e respectivos empregadores estão, obrigatoriamente, abrangidos como (*) Mod.RV1009-DGSS, disponível para download, em SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

28 VIA Segurança Social beneficiários e contribuintes, respectivamente, pelo regime geral de Segurança Social dos Trabalhadores por Conta de Outrem. A inscrição dos trabalhadores do serviço doméstico na Segurança Social deve ser efectuada pelos empregadores, no serviço de Segurança Social que abrange a área onde o trabalhador exerce actividade: Até ao dia 15 do mês seguinte ao do início de actividade, data de pagamento da primeira contribuição; Através da apresentação de Boletim de Identificação de modelo próprio (*), acompanhado do seguinte: - Bilhete de Identidade do trabalhador e do empregador; - Cartão de Identificação Fiscal do trabalhador e do empregador; - Número de Identificação de Segurança Social (NISS) do trabalhador, no caso de já estar inscrito e de já lhe ter sido atribuído. No caso de Trabalhadores do Serviço Doméstico, os Empregadores não podem inscrever como trabalhadores ao seu serviço, pessoas que com elas tenham os seguintes vínculos familiares: Cônjuge; Descendentes até ao 2.º grau ou equiparados e afins; Ascendentes ou equiparados e afins; Irmãos ou afins; Pessoas que vivam em união de facto com o contribuinte. O não cumprimento das obrigações perante a Segurança Social pode constituir contra-ordenação e determinar o pagamento de coimas (informação sobre Sanções disponível em Mais informações sobre Entidades Empregadoras disponível em ou ligue para o Serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. (*) Mod.RV1005-DGSS, disponível para download, em

29 Trabalhadores Independentes Os trabalhadores independentes que iniciem uma actividade por conta própria estão obrigados a participar o início do exercício da actividade, que determina o seu enquadramento neste regime (indicando o número de beneficiário se já estiverem inscritos), bem como efectuar a inscrição na Segurança Social (se ainda não forem beneficiários). A participação do início, suspensão e cessação de actividade profissional ou empresarial é comunicada, oficiosamente, pelos serviços da Administração Fiscal aos serviços do Instituto da Segurança Social, I.P.. Este procedimento não prejudica o dever dos interessados de fornecerem à Segurança Social os elementos necessários à comprovação da respectiva situação, nos casos em que, excepcionalmente, os mesmos não possam ser obtidos oficiosamente ou suscitem dúvidas (Portaria n.º 121/2007, de 25 de Janeiro). O enquadramento é: Obrigatório para os trabalhadores que obtenham da actividade por conta própria rendimentos anuais ilíquidos superiores ao valor de 6 vezes o valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS)*. Não obrigatório nos primeiros 12 meses, em que os trabalhadores exerçam, pela 1ª vez, actividade por conta própria. Aqueles que reiniciem uma actividade por conta própria, depois de ter cessado o enquadramento anterior, ficam obrigatoriamente abrangidos por este regime, independentemente do valor dos rendimentos obtidos do exercício dessa actividade. Facultativo para os trabalhadores independentes com rendimentos anuais ilíquidos iguais ou inferiores àquele valor e desde que requerido pelo interessado. O não cumprimento das obrigações perante a Segurança Social pode constituir contra-ordenação e determinar o pagamento de coimas. (Informação sobre Sanções disponível em SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

30 VIA Segurança Social Mais informação sobre Trabalhadores Independentes disponível em ou ligue para o Serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h Seguro Social Voluntário O Seguro Social Voluntário faz parte dos Regimes não Obrigatórios. Neste regime podem inscrever-se os maiores de 18 anos, aptos para o trabalho, não abrangidos por regimes de protecção social obrigatórios, designadamente: Nacionais e cidadãos de outros Estados-membros da União Europeia desde que residentes em Portugal; Cidadãos nacionais que não exerçam actividade profissional ou que a exerçam no estrangeiro e aí residam e não estejam abrangidos por instrumentos internacionais de Segurança Social; Nacionais de países terceiros ou apátridas, residentes em Portugal há mais de 1 ano que reúnam as restantes condições; Trabalhadores que exerçam actividade em barcos de empresas estrangeiras (marítimos portugueses tripulantes de navios estrangeiros ou de empresas mistas de pesca, vigias da marinha mercante a bordo de navios estrangeiros e tripulantes dos navios registados no Registo Internacional de Navios da Madeira); Beneficiários anteriormente abrangidos pelo regime de continuação facultativa do pagamento de contribuições; Voluntários sociais (actividade não remunerada em favor de Instituições Particulares de Solidariedade Social e de Associações Humanitárias. Abrange os voluntários para a cooperação portuguesa); Bombeiros voluntários sem actividade profissional; Agentes da cooperação portuguesa (são obrigatoriamente inscritos no SSV, se não estiverem abrangidos por regime de Segurança Social obrigatório ou, embora inscritos, não estejam a contribuir); Bolseiros de investigação integrados em projectos de investigação científica a realizar em Portugal. (*) O valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS), é actualizado anualmente através de Portaria. Saiba o valor do IAS em

31 Mais informação sobre Seguro Social Voluntário disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h PAGAMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES À SEGURANÇA SOCIAL 8.1. Entidades Empregadoras As Entidades Empregadoras são responsáveis pelo pagamento das contribuições por si devidas à Segurança Social e das quotizações devidas pelos trabalhadores ao seu serviço. O Empregador deve descontar nas remunerações pagas aos trabalhadores o valor das quotizações por eles devidas, uma vez que é responsável pela sua entrega à Segurança Social. Cálculo das Contribuições As contribuições são calculadas pela aplicação das respectivas taxas contributivas sobre as remunerações que constituam base de incidência. A Base de Incidência corresponde ao valor das remunerações ilíquidas e abrange a remuneração base e os complementos de remuneração. Os Complementos de Remuneração compreendem outras retribuições directamente relacionadas com a prestação do trabalho e cuja atribuição é regular. Taxas Contributivas A taxa contributiva global, aplicável à generalidade dos trabalhadores, é de 34,75%, sendo 23,75% da responsabilidade da Entidade Empregadora e 11% do trabalhador. TAXA CONTRIBUITIVA EM GERAL ENTIDADE EMPREGADORA TRABALHADOR GLOBAL 23,75% 11% 34,75% SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

32 VIA Segurança Social A aplicação de outras taxas contributivas depende da verificação de determinadas condições, conforme previstas na lei. Consulte as Tabelas de Taxas Contributivas disponíveis em Os Empregadores podem requerer a Redução da Taxa Contributiva, na parte que lhes respeita, relativamente aos trabalhadores contratados ao seu serviço, nas seguintes situações: Emprego a Deficientes - Trabalhadores deficientes contratados por tempo indeterminado, desde que tenham capacidade para o trabalho inferior a 80% da capacidade normal exigida a um trabalhador não deficiente no desempenho das mesmas funções. Valor da taxa contributiva - 12,5%. Emprego a Reclusos em Regime Aberto - Trabalhadores reclusos, em regime aberto, contratados a termo. Valor da redução - 50%, do valor das contribuições do empregador. A redução é concedida durante o período do contrato de trabalho. Atenção: Se o contrato de trabalho a termo for convertido em contrato por tempo indeterminado, aplica-se a dispensa temporária do pagamento de contribuições, a partir do mês seguinte. Programa Trabalho Seguro - Trabalhadores contratados por tempo indeterminado, no caso de pequenas e médias empresas, distinguidas com galardões e prémios associados, previstos no Programa Trabalho Seguro. A redução da taxa incide na parcela respeitante às entidades empregadoras e varia em função da classificação das candidaturas e do financiamento dos custos decorrentes da redução da taxa contributiva, de acordo com os seguintes galardões: - Segurança Total - 50%; - Segurança Sectorial - 20%. O período de redução é de 12 meses, com efeitos a partir do 1º dia do mês seguinte ao da atribuição dos galardões e prémios associados

33 Mais informação sobre Redução da Taxa Contributiva disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. Onde Pagar as Contribuições Em qualquer instituição de crédito onde o contribuinte tenha conta domiciliada, em numerário, ordem de pagamento ou cheque do próprio banco. Nas Tesourarias dos serviços da Segurança Social, se o montante a pagar for inferior a e150, ou sem limite de montante com cheque visado ou através de cartão Multibanco. Nos serviços online do seu banco; Enviando um cheque por correio registado para qualquer tesouraria da Segurança Social (se o valor a pagar for superior a 150e, só com cheque visado). No acto de pagamento deve: Indicar o Número de Identificação Fiscal do contribuinte, o ano e o mês a que se referem as contribuições e o montante a pagar; Entregar o meio de pagamento correspondente; Obter o comprovativo do pagamento, confirmando que os dados nele inscritos coincidem com os indicados verbalmente. Prazo de Pagamento O pagamento das contribuições à Segurança Social deve ser efectuado, mensalmente, de 1 a 15 do mês seguinte àquele a que as mesmas dizem respeito. (Por exemplo: até 15 de Abril deverão ser pagas as contribuições relativas ao mês de Março). Caso o prazo termine num Sábado, Domingo ou Feriado, transfere-se o fim do prazo para o primeiro dia útil seguinte. O pagamento fora do prazo estabelecido, dá origem à aplicação de juros de mora. O não pagamento das contribuições devidas pela entidade SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

34 VIA Segurança Social empregadora e a falta de pagamento das quotizações deduzidas pela entidade empregadora nas remunerações dos trabalhadores ao seu serviço, dão lugar à aplicação de sanções, nos termos da lei. (Informação sobre Sanções disponível em Os Empregadores podem requerer a Dispensa Temporária do Pagamento de Contribuições, na parte que lhes respeita, relativamente aos trabalhadores contratados ao seu serviço, nas seguintes situações: 1º Emprego; Desemprego de longa duração; Rotação Emprego, Formação; Recuperação de regiões com problemas de interioridade; Emprego a reclusos em regime aberto. Atenção: A concessão da dispensa temporária do pagamento de contribuições depende da situação contributiva regularizada perante a Segurança Social e cessa se não se verificar o cumprimento da obrigação contributiva (declaração de remunerações e pagamento de contribuições). Mais informação sobre Dispensa Temporária do Pagamento de Contribuições e sobre pagamento das contribuições à Segurança Social das Entidades Empregadoras, disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h Trabalhadores Independentes Os trabalhadores independentes estão obrigados a pagar as contribuições à Segurança Social. Assim, o cumprimento da obrigação contributiva é da responsabilidade do trabalhador independente e compreende: A opção por uma remuneração convencional, como base de incidência de contribuições; O pagamento de contribuições

35 Declaração de Remunerações Os trabalhadores independentes podem optar por um dos seguintes escalões de remunerações, fixados por referência ao Indexante dos Apoios Sociais (IAS)* para base de incidência das suas contribuições. ESCALÕES DE REMUNERAÇÕES INDEXADOS AO IAS/2009 TRABALHADORES INDEPENDENTES 1.º 2.º 3.º 4.º 5.º 6.º 7.º 8.º 9.º 10.º Escalões 1,5 x IAS 2 x IAS 2,5 x IAS 3 x IAS 4 x IAS 5 x IAS 6 x IAS 8 x IAS 10 x IAS 12 x IAS Valor e 628,83 e 838,44 e 1048,05 e 1.257,66 e 1.676,88 e 2.096,10 e 2.515,32 e 3.353,76 e 4.192,20 e 5.030,64 Informação sobre montantes das contribuições por referência ao Indexante dos Apoios Sociais (IAS) disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. Informação sobre remuneração a declarar em situações de baixos rendimentos e alteração de escalão de remunerações, disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. Montante das Contribuições - Taxas Contributivas O montante das contribuições está relacionado com o esquema de protecção do trabalhador, uma vez que o regime de Segurança Social dos Trabalhadores (*) O valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS), é actualizado anualmente através de Portaria. Saiba o valor do IAS em em 2009 é de e419,22. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

36 VIA Segurança Social Independentes prevê um esquema de protecção obrigatório (mais restrito) e um esquema de protecção alargado (pelo qual o interessado pode optar). As taxas aplicáveis à remuneração escolhida, como base de incidência de contribuições, são as seguintes: TAXAS CONTRIBUTIVAS Esquema de Protecção Obrigatório Alargado Em Geral Produtores Agrícolas (*) 25,4 % 23,75 % 32 % 30,40 % Onde Pagar as Contribuições Nas Caixas Multibanco. Nas Tesourarias dos serviços da Segurança Social. Nas estações dos CTT, através de numerário ou cheque, emitido à ordem dos CTT, Correios de Portugal, SA. No verso deve indicar o seu Número de Identificação da Segurança Social (NISS). Atenção: Os Trabalhadores Independentes, abrangidos pelo esquema de protecção obrigatório, mantêm a obrigação de contribuir nas situações de incapacidade temporária para o trabalho por Doença. Nos casos em que a incapacidade for superior a 30 dias, o beneficiário pode requerer à Instituição de Segurança Social, no prazo de 60 dias, o não pagamento das contribuições, a partir do 31º dia posterior ao início da incapacidade, ficando sujeito à verificação da subsistência da mesma, pelo Sistema de Verificação de Incapacidades (Dec. Lei nº 397/99, de 13 de Outubro). Informação sobre situações de isenção de contribuições, disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. (*) Com rendimentos resultantes, exclusivamente, da actividade agrícola, Produtores Agrícolas abrangidos pelo Decreto-Lei n.º 159/2001, de 18 de Maio

37 Prazo de Pagamento O pagamento das contribuições à Segurança Social deve ser efectuado, mensalmente, de 1 a 15 do mês seguinte àquele a que as mesmas dizem respeito. (Por exemplo: até 15 de Abril deverão ser pagas as contribuições relativas ao mês de Março). Caso o prazo termine num Sábado, Domingo ou Feriado, transfere-se o fim do prazo para o primeiro dia útil seguinte. O pagamento fora do prazo estabelecido dá origem à aplicação de juros de mora. O comprovativo do pagamento das contribuições sociais, deve ser guardado, pois poderá ser necessário para o reconhecimento dos direitos como beneficiário. O não pagamento das contribuições dá lugar à aplicação de sanções, nos termos da lei. (Informação sobre Sanções disponível em Trabalhadores do Serviço Doméstico O pagamento das contribuições para a Segurança Social deve ser efectuado pelo empregador. As remunerações que servem de base de incidência contributiva aos Trabalhadores do Serviço Doméstico são estabelecidas por referência ao valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS)*(remunerações convencionais). A taxa contributiva aplicável às remunerações convencionais dos trabalhadores do serviço doméstico é de 26,7% (17,4% para a entidade empregadora e 9,3%, para o trabalhador), sem protecção no desemprego. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

38 VIA Segurança Social TRABALHADORES DO SERVIÇO DOMÉSTICO (Sem protecção no Desemprego) Remuneração Mensal Diária Horária (Mínimo 30h/mês) Cálculo das Contribuições e 419,22 x 70% = e 293,45 (e 419,22 x 70%) : 30 = e 9,78 (e 419,22 x 70% x 12) : (52 x 40) = e 1,69 TAXAS CONTRIBUITIVAS Entidade Empregadora Trabalhador Total 17,4 % 9,3 % 26,7 % Com protecção no desemprego - mediante acordo com o empregador, pode ser fixada a remuneração real como base de incidência de contribuições, desde que o trabalhador tenha: Idade inferior a 50 anos, à data do acordo; Celebrado contrato ao mês; Remuneração superior a 70% do IAS até ao limite de 2,5 x IAS. Neste caso, a taxa contributiva é de 20,6% (empregador) e de 11% (trabalhador), num total de 31,6%. O acordo deve ser comunicado à Segurança Social até Novembro, para produzir efeitos a partir de 1 de Janeiro seguinte. Informação sobre montantes das contribuições por referência ao indexante dos apoios sociais (IAS) disponível em Onde pagar as Contribuições Nas Caixas Multibanco. Nas Tesourarias dos serviços da Segurança Social. Nas estações dos CTT, através de numerário ou cheque, emitido à ordem dos CTT, Correios de Portugal, SA. No verso deve indicar o Número de Identificação da Segurança Social (NISS) do trabalhador, o mês e o ano a que se refere o pagamento e o valor a pagar. No caso de contrato de trabalho e remuneração efectiva, o cheque deverá ser visado se o montante for superior a 150e. (*) O valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS), é actualizado anualmente através de Portaria. Saiba o valor do IAS em em 2009 é de e419,

39 Prazo de pagamento O pagamento das contribuições à Segurança Social deve ser efectuado pelo empregador mensalmente, de 1 a 15 do mês seguinte àquele a que as mesmas dizem respeito. O empregador pode também efectuar o pagamento trimestralmente, no caso de optar pelo pagamento antecipado das contribuições relativas aos trabalhadores ao seu serviço. O pagamento trimestral deve ser efectuado: De 1 a 15 de Janeiro, Abril, Julho e Outubro; No prazo estabelecido para o pagamento mensal; Nas Tesourarias dos serviços de Segurança Social. Esta modalidade de pagamento não está disponível nas Caixas Multibanco. A opção pelo pagamento antecipado das contribuições em determinado trimestre não obriga, posteriormente, à mesma periodicidade, podendo o empregador retomar o pagamento mensal. Caso o prazo termine num Sábado, Domingo ou Feriado, transfere-se o fim do prazo para o primeiro dia útil seguinte. O pagamento fora do prazo estabelecido dá origem à aplicação de juros de mora. O comprovativo do pagamento das contribuições sociais, deve ser guardado, pois poderá ser necessário para o reconhecimento dos direitos como beneficiário. O não pagamento das contribuições dão lugar à aplicação de sanções, nos termos da lei. Mais informação sobre Sanções disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h Seguro Social Voluntário Em regra, o pagamento das contribuições do Seguro Social Voluntário é da responsabilidade das pessoas abrangidas. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

40 VIA Segurança Social No caso dos Agentes da Cooperação Portuguesa, Bombeiros Voluntários e Voluntários Sociais, o pagamento das contribuições é efectuado, respectivamente, pelas entidades promotoras ou executoras da cooperação, pelas entidades responsáveis pelos corpos de bombeiros e pelas entidades promotoras que integram os voluntários. As remunerações a declarar, em regra, são escolhidas de entre 6 escalões por referência ao valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS)*. Os interessados podem optar por um dos seguintes escalões de remuneração/base de incidência de contribuições por referência ao IAS. SEGURO SOCIAL VOLUNTÁRIO Escalões Valor 1.º 2.º 3.º 4.º 5.º 6.º 1 x IAS 1,5 x IAS 2 x IAS 2,5 x IAS 3 x IAS 4 x IAS e 419,22 e 628,83 e 838,44 e 1.048,05 e 1.257,66 e 1.676,88 Relativamente às pessoas abrangidas pelo Seguro Social Voluntário, as remunerações a declarar para base de incidência contributiva, são, em regra, escolhidas de entre 6 escalões por referência ao valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS)*. Informação sobre montantes das contribuições por referência ao indexante dos apoios sociais (IAS) disponível em Alteração de escalão O beneficiário pode requerer a alteração de escalão de remunerações. (*) O valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS), é actualizado anualmente através de Portaria. Saiba o valor do IAS em em 2009 é de e419,

41 Esta alteração para um escalão: Inferior, é sempre permitida; Superior, só é permitida, se tiverem sido pagas contribuições, pelo menos, durante 24 meses consecutivos e o beneficiário tiver idade inferior a 50 anos. Remuneração/base de incidência fixada para: Voluntários Sociais: 1 X IAS; Agentes da cooperação portuguesa (não voluntários): 3 x IAS. Montante das contribuições - Taxas contributivas O cálculo das contribuições é efectuado pela aplicação de uma taxa contributiva à remuneração escolhida. As taxas contributivas variam consoante o tipo de actividade: TAXAS CONTRIBUITIVAS (*) Beneficiários Generalidade das situações Voluntários Sociais Abrangidos anteriormente pelo regime de continuação facultativa do pagamento de contribuições Bombeiros voluntários Bolseiros de investigação Trabalhadores que exercem actividade em barcos de empresas estrangeiras Taxas 16 % 16,5 % 19 % 19,5 % 20 % 23 % Onde Pagar as Contribuições Nas Caixas Multibanco. Nas Tesourarias dos serviços da Segurança Social. Prazo de pagamento O pagamento das contribuições à Segurança Social pelas pessoas abrangidas pelo Seguro Social Voluntário, deve ser efectuado, mensalmente, de 1 a 30 do mês seguinte àquele a que as mesmas dizem respeito. (*) As taxas contributivas variam de acordo com o esquema de protecção aplicável. Pode-se sempre optar pelo esquema mais restrito (invalidez, velhice e morte), a que corresponde a taxa de 16%. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

42 VIA Segurança Social Caso o prazo termine num Sábado, Domingo ou Feriado, transfere-se o fim do prazo para o primeiro dia útil seguinte. O pagamento fora do prazo dá origem à aplicação de juros de mora. O comprovativo do pagamento das contribuições sociais, deve ser guardado, pois poderá ser necessário para o reconhecimento dos direitos como beneficiário. O não pagamento das contribuições dá lugar à aplicação de Sanções, nos termos da lei. Mais informação sobre Sanções disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h DECLARAÇÃO DE REMUNERAÇÕES 9.1. Entrega da Declaração de Remunerações Para além do pagamento de contribuições, a obrigação contributiva compreende a entrega da Declaração de Remunerações que é da responsabilidade da Entidade Empregadora. Assim, devem proceder à entrega de Declaração de Remunerações: As Pessoas Singulares e Colectivas que beneficiam da actividade profissional de terceiros, prestada em regime de trabalho subordinado; Exceptuam-se as Entidades Empregadoras dos Trabalhadores do Serviço Doméstico. O preenchimento obrigatório e rigoroso de todos os campos da Declaração de Remunerações é indispensável para o pagamento das prestações aos beneficiários do Sistema de Segurança Social

43 O trabalho prestado é sempre declarado em dias, sendo um mês completo de trabalho igual a 30 dias. No caso de trabalho a tempo parcial, o número de horas deve ser convertido em dias, em conformidade com a legislação laboral Como Entregar a Declaração de Remunerações O envio da Declaração de Remunerações deverá efectuar-se através da Internet, em menu Em Linha, Declaração de Remunerações, através dos serviços: DR On-Line apenas para Entidades Empregadoras com menos de 10 trabalhadores ao seu serviço, à data de adesão. DRI preferencialmente para Entidades Empregadoras com 10 ou mais trabalhadores ao seu serviço, à data de adesão A não entrega da Declaração de Remunerações ou a sua entrega fora do prazo, bem como a não inclusão de trabalhadores na mesma,constituem contra-ordenação e determinam a aplicação das coimas previstas na lei Prazo de Entrega da Declaração de Remunerações As Declarações de Remunerações devem ser entregues mensalmente, do dia 1 ao dia 15 do mês seguinte àquele a que as remunerações dizem respeito. No caso das Declarações serem enviadas por correio, o prazo de entrega considera-se cumprido desde que a data do carimbo dos correios não ultrapasse o dia 15 do mês seguinte ao do pagamento das remunerações. Caso o prazo termine a um Sábado, Domingo ou Feriado, a entrega da Declaração de Remunerações poderá ser efectuada até ao primeiro dia útil seguinte. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

44 VIA Segurança Social Mais informação sobre declaração de remunerações disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h PROTECÇÃO SOCIAL Prestações Garantidas Os beneficiários abrangidos pelo Regime Geral de Segurança Social: Trabalhadores por Conta de Outrem; Trabalhadores Independentes; Pessoas abrangidas pelo Seguro Social Voluntário e os beneficiários abrangidos pelo Regime não Contributivo; Pessoas em situação de carência sócio-económica; podem obter informação sobre as Prestações Garantidas, em ou ligar para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. Aos beneficiários do Regime Geral de Segurança Social dos Trabalhadores Independentes, abrangidos pelo esquema de protecção obrigatório, é atribuída protecção nas seguintes eventualidades: Parentalidade (Maternidade, Paternidade e Adopção); Invalidez; Velhice; Morte; Doenças profissionais. Aqueles que optarem pelo esquema de protecção alargado têm, ainda, direito à protecção na eventualidade Doença. É, também, garantida à generalidade das pessoas a protecção nos Encargos Familiares, no âmbito do Subsistema de Protecção Familiar, nas condições estabelecidas no Decreto-Lei nº.176/2003, de 2 de Agosto (Abono de 42 43

45 Família para Crianças e Jovens e Subsídio de Funeral), na redacção dada pelo Decreto-Lei n.º 245/2008, de 18 de Dezembro. Informação sobre Encargos Familiares disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. No âmbito da protecção por encargos familiares, mantém-se a concessão de prestações por deficiência e por dependência, ao abrigo de legislação anterior (aos beneficiários abrangidos pelo esquema alargado), enquanto não for regulamentada a protecção nestas eventualidades, no âmbito do Subsistema de Protecção Familiar. Os Trabalhadores Independentes beneficiam da protecção nas eventualidades, nas mesmas condições que os Trabalhadores por Conta de Outrem, com as seguintes particularidades na protecção da Doença e na Parentalidade (Maternidade, Paternidade e Adopção). Protecção na Doença - O subsídio não é pago nos primeiros 30 dias de doença (período de espera). - O período máximo de concessão corresponde aos dias indicados no Certificado de Incapacidade Temporária (CIT), até ao limite de 365 dias ou sem limite de tempo, no caso de tuberculose. As prestações compensatórias dos subsídios de férias e de Natal ou de outros de natureza análoga, não fazem parte do esquema de protecção na doença dos Trabalhadores Independentes. Mais Informação sobre situações sem período de espera em Protecção na Doença disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

46 VIA Segurança Social Protecção na Parentalidade (Maternidade, Paternidade e Adopção) A protecção na Parentalidade dos Trabalhadores Independentes é concedida nas mesmas situações e condições previstas para os trabalhadores por conta de outrem: - Não integra os subsídios de assistência a filhos e a netos; - Depende da verificação do impedimento para o trabalho motivado pelas situações que determinam a protecção (periodos equivalentes às licenças, faltas e dispensas dos trabalhadores por conta de outrem). Mais Informação sobre Protecção na Parentalidade disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. Atenção: É condição geral do pagamento das prestações aos Trabalhadores Independentes, terem a situação contributiva regularizada, até ao final do 3º mês imediatamente anterior ao do impedimento que determina a atribuição das prestações Acção Social A protecção da Acção Social realiza-se através da concessão de: Prestações pecuniárias, de carácter eventual e em condições de excepcionalidade; Prestações em espécie; Acesso à rede nacional de serviços e equipamentos sociais; Apoio a programas de combate à pobreza, disfunção, marginalização e exclusão social. Condições de acesso Apreciação da situação socio-económica. Disponibilidade financeira das instituições do sector da Segurança Social. Extensão da rede de equipamentos e serviços nos locais de residência ou áreas geográficas próximas

47 Mais informação sobre a forma de usufruir destas Prestações, disponível em ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h00. Os interessados podem também dirigir-se aos Centros Distritais do Instituto da Segurança Social, I.P. da sua área de residência Complemento Solidário para Idosos - CSI O que é? O Complemento Solidário para Idosos é uma prestação monetária complementar à pensão, destinada a pessoas com baixos recursos, sendo o seu pagamento mensal. A quem se destina? Pessoas com idade igual ou superior a 65 anos, que possuam em 2009 recursos inferiores a 4.960,00 euros. Onde entregar a candidatura? A entrega da candidatura é efectuada num dos Serviços de Atendimento da Segurança Social, ou nas Lojas do Cidadão. Mais informação sobre o Complemento Solidário para Idosos disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h Rendimento Social de Inserção - RSI O Rendimento Social de Inserção consiste numa prestação, e num programa de inserção, de modo a conferir às pessoas e aos seus agregados familiares apoios adaptados à sua situação pessoal, que contribuam para a satisfação das suas necessidades essenciais e favoreçam a progressiva inserção laboral, social e comunitária. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

48 VIA Segurança Social Quem tem direito? - Indivíduos e famílias em situação de grave carência económica e que satisfaçam as restantes condições de atribuição. Onde entregar o requerimento? A entrega do requerimento é efectuada num dos serviços de Atendimento da Segurança Social da área de residência. Mais informação sobre o Rendimento Social de Inserção disponível em ou ligue para o serviço VIA Segurança Social , dias úteis das 8h00 às 20h

49 11. PAGAMENTO DAS PRESTAÇÕES SOCIAIS POR TRANSFERÊNCIA BANCÁRIA Agora já é possível receber os subsídios directamente na sua conta bancária é mais rápido, mais seguro e mais cómodo. Para aderir ao pagamento por transferência bancária indique o seu NIB (número de Identificação Bancária): Pela Internet, no serviço Segurança Social Directa, no endereço OU No próprio formulário utilizado para o pedido do subsídio. OU No formulário, Modelo RP 5046-DGSS, disponível em no menu Formulários seleccione a categoria Pagamento de Prestações por Depósito em Conta Bancária e clique Ver. 1. Junte um dos seguintes documentos comprovativos do seu NIB: Declaração bancária onde conste o seu nome e o NIB (o talão de Multibanco não serve). OU Fotocópia da primeira folha da caderneta bancária. OU Fotocópia de um cheque em branco. 2. Junte também fotocópia de documento de identificação civil válido que tenha a sua assinatura (cartão de cidadão, bilhete de identidade, passaporte) para se verificar a autenticidade da assinatura no formulário. 3. Envie o formulário e os documentos (NIB e identificação) pelo correiro para o Centro Distrital da Segurança Social da sua área de residência ou entregue-os directamente num dos nossos serviços de atendimento ao público, ver em o mapa da rede de serviços de atendimento ao público. SEGURANÇA SOCIAL - Direitos e Deveres

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