COMO FAZER A DIFERENÇA NA INDÚSTRIA DA TELECOM, ACULTURANDO OS PRECEITOS EM SSMA

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2 COMO FAZER A DIFERENÇA NA INDÚSTRIA DA TELECOM, ACULTURANDO OS PRECEITOS EM SSMA

3 OBJETIVO Responsabilidade Socioeconômica Atendimento a legislação Inclusão Social

4 CONCEITOS O que significa comprometimento? Qualidade de ater-se às escolhas feitas. Exemplo: Pedro continua executando suas atividades de forma exemplar mesmo sem ser reconhecido pelo seu chefe, porque ele está comprometido com a empresa.

5 CONCEITOS O que é Responsabilidade? É saber o que tem que fazer e fazer. Ex.: Cumprir com as obrigações executando todas as tarefas que lhe forem impostas com qualidade e segurança, estar sempre com antecedência em seus compromissos, respeitar todos que estão a sua volta, ser responsável.

6 Atitude: Motivação / Comprometimento

7 RESPONSABILIDADE SSMA Seguir todos os preceitos legislativos e estar sempre atualizado; Ser empático, para saber a realidade do outro; Seguir preceitos Sócio-econômico-ambiental; Manter boas práticas no ambiente laboral, inclusive nas comunidades circunvizinhas; Estar em dias com as obrigatoriedades Ministério do Trabalho e Emprego e Previdência Social (MTPS); Justiça do Trabalho (JT); IBAMA, INEMA, SEMA e/ou outros órgão federais, estaduais e municipais correlatos.

8 RESPONSABILIDADE SSMA TRABALHADOR Deveres Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé; Acatar e cumprir as ordens do serviço; Não faltar ao trabalho: ser assíduo e pontual; Fazer exames médicos e usar medidas de proteção, evitando danos e acidentes pessoais ou com colegas de serviço. Respeitar os chefes e os colegas; limpos os ambientes que utilizar; Utilizar os EPI s não estraga-lo Manter sempre EMPRESA Deveres Assinar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado; Pagar salário, nunca inferior ao mínimo, e sem atrasos (até o 5 dia útil após o mês trabalhado); Pagar hora extra, com adicional, no mínimo, de 50% acima da hora normal; Oferecer aos empregados ambiente de trabalho adequado e seguro (iluminação, móveis, máquinas, equipamentos de proteção, condições de higiene, ferramentas, entre outros); Oferecer treinamento/sensibilização compatíveis na área de telefonia; Não discriminar em razão da cor, raça, sexo, ideologia, deficiência ou religião, nem exigir da mulher teste de gravidez. A Constituição Federal proíbe toda forma de discriminação;

9 NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER? A velocidade dos acontecimentos... Promove erros e falhas!

10 NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER? Planejar Manter o foco Investir Gerenciar Empreender

11 NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER? Gestão de Mudanças a empresa tem que querer; Evolução de SSMA cultura x perda.

12 NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER? Gestão de Mudanças a empresa tem que querer; Mudança de cultura em SSMA

13 NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER? Exemplos de documentos e treinamentos pertinentes, para estar em conformidade legal: Outorga junto a Anatel; Treinamentos admissional; Treinamentos específicos (NR-35, NR-10...); Ordem de Serviço de SSO; PPRA e PCMSO; ASO; Certificação ISO 14001, OHSAS 18001

14 NA ÁREA DE TELECOMUNICAÇÕES O QUE FAZER? Produtividade Conformidade Organização bem estar Lucro Otimização do Tempo

15 COMPROMETIMENTO GERENCIAL Traçar metas de curto e longo prazo; Organização de documentos; Sensibilização desde o níveis hierárquico mais alto até o mais baixo sem menosprezo; Adquirir a cultura de: 1. Evitar; 2. Eliminar; 3. Minimizar danos/riscos. Estabelecer uma política de comunicação na empresa; Oferecer um ambiente laboral melhor possível, de acordo com as condições financeiras da organização; Elaborar um cronograma anual eficiente; Agir com foco, ou seja, de acordo com o planejado;

16 RESULTADO Responsabilidade Crescimento econômico sustentável Comprometimento

17 Agradecemos sua atenção! Jacqueline Martins Laila Fahel Guimarães