Sustentabilidade e mercado de capitais. Luís d Eça Pinheiro Direcção de Relações com Investidores, Comunicação e Sustentabilidade

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1 Sustentabilidade e mercado de capitais Luís d Eça Pinheiro Direcção de Relações com Investidores, Comunicação e Sustentabilidade

2 Brisa e mercado de capitais Título Brisa Dividendo por acção Cêntimos de Euro CAGR 9% CAGR 9% 27 Brisa +79% PSI 20: -36% Eurostoxx 50: -39% Ponderado por split de acções Dividend Yield Euronext 100 FTSE4Good ADR nível I 4.2% % 4.2% 4.3% Preço de fecho 4.0% Forte criação de valor 2

3 Enquadramento Porquê sustentabilidade na Direcção de Comunicação e Relações com Investidores? 1.Abordagem integrada aos vários stakeholders 2.A promoção dos valores exige comunicação Basta ver os assuntos abordados neste 1º Fórum 3.Incutir uma atitude na organização Exemplo da frota de veículos híbridos da Brisa Visão integrada e abrangente 3

4 Frota de veículos híbridos Iníciativa da área de Gestão de Frotas Primeira empresa portuguesa com frota híbrida 4

5 Porquê sustentabilidade Porquê sustentabilidade na Direcção de Comunicação e Relações com Investidores? 1.Abordagem integrada aos vários stakeholders 2.A promoção dos valores exige comunicação Basta ver os assuntos abordados neste 1º Fórum 3.Incutir uma atitude na organização Exemplo da frota de veículos híbridos da Brisa 4.Origem das preocupações Exemplo do Fundo ético do Banco SanPaolo Visão integrada e abrangente 5

6 Visão integrada Segurança Inovação Ambiente Recursos humanos Vectores de sustentabilidade 6

7 Visão integrada Clientes Governo Concorrentes Ambiente Parceiros Accionistas Segurança Fornecedores Inovação Recursos humanos Opinião Pública Mercado Financeiro Colaboradores Comunidades Interacção com stakeholders 7

8 Desenvolvimentos recentes Ambiente Declaração de Política Ambiental Manual de Procedimentos Operacionais de Gestão Ambiental Planos de monitorização ambiental (água, ar, ruído, fauna e flora) Projectos de promoção da biodiversidade (ICN, Companhia das Lezírias, FCT/UNL) Minimização de impactos 8

9 Desenvolvimentos recentes Segurança Centro de Coordenação Operacional Sistemas de recolha e tratamento de informação sobre sinistralidade Campanhas de segurança Equipamentos e sistemas de segurança Taxa de sinistralidade 10 8 veículos x km % Redução sistemática da sinistralidade 9

10 Desenvolvimentos recentes Inovação Direcção de Inovação e Desenvolvimento Projectos internos de inovação empresarial (Projecto A+) Projectos específicos de desenvolvimento tecnológico Protocolos com entidades académicas e científicas Novas aplicações Via Verde Cultura orientada para o futuro 10

11 Desenvolvimentos recentes Recursos humanos Subscrição voluntária do Código Deontológico (cerca de 80%) Sistema de gestão de carreiras Sistema de Gestão de Desempenho, aplicável a todos os colaboradores Manual para Implementação de Segurança e Saúde na Construção Investimento no capital humano 11

12 Sustentabilidade Uma tradição na Brisa º caderno de encargos para transparência e qualidade das empreitadas 1977 Criação do serviço de patrulhamento e assistência rodoviária º estudo de impacto ambiental 1991 Arranque da Via Verde 1995 Túnel de Carenque 1997 Cotação em bolsa (início processo de privatização) Recentemente reforçada com visão integrada 12

13 Sustentabilidade Mercado de capitais 1.Índices de sustentabilidade 2.Reporting 3.Envolvimento da organização Áreas críticas 13

14 O Índices que oferece de sustentabilidade o DJSI Benefícios Benchmarking do desempenho da empresa em termos empresariais Imagem de marca junto de stakeholders, mercado financeiro e opinião pública Posicionamento para o mercado do Investidor Socialmente Responsável Oportunidades de marketing e comunicação Posicionam a empresa 14

15 O Índices que oferece de sustentabilidade o DJSI Dow Jones Sustainability Index A Brisa esteve presente no principal índice ético (DJSI), de Setembro de 2002 a Setembro de 2004 A Brisa é a única empresa portuguesa que já pertenceu A Brisa saiu em 2004 por motivos de dimensão (Mcap), já que as grandes empresas se posicionaram O índice escolhe 1 empresa por subsector Brisa continua a ser acompanhada, com score positivo O principal índice 15

16 O Índices que oferece de sustentabilidade o DJSI A Brisa tem um relacionamento directo com os principais intervenientes: SAM Sustainable Asset Management (DJSI) IMUG Investment Research (Corporate Governance) SNS Asset Management (Kempen) SIRI Sustainable Investment Research Institute Vigeo Corporate Social Responsability Rating EIRIS Ethical Investment Research Service (FTSE4Good) A Brisa é uma das duas empresas portuguesas que integram o índice FTSE4Good Brisa: uma referência nacional 16

17 O Índices que oferece de sustentabilidade o DJSI Avaliação Brisa Performance financeira Corporate governance Relações investidores Recursos humanos Desempenho ambiental Certificação Stakeholders Direitos Humanos Melhoria constante do reporting 17

18 O Reporting que oferece o DJSI O que não é medido, não pode ser gerido Relatório de Ambiente e Sustentabilidade (2º ano) Brisa é Organizational Stakeholder da Global Reporting Initiative (GRI) promotora das directrizes em Portugal Relatório auditado é objectivo para 2006 Trabalho constante no aperfeiçoamento da informação de gestão, na perspectiva da sustentabilidade Periodização (comparabilidade de dados) Mercado do carbono (medição de emissões directas e indirectas) Transparência, clareza e rigor 18

19 O Envolvimento que oferece o da DJSI organização Garantir a participação de todos Iniciativa top-down Conselho de Administração impulsionador do processo Criação em 2005 do Comité de Sustentabilidade e Comité de Governo da Sociedade Presididos por Administradores não Executivos Envolvimento de todas as áreas e unidades de negócio Valores ambientais, sociais e éticos faziam parte da cultura da empresa Formação é próximo passo Não confundir com retórica 19

20 O Conclusão que oferece o DJSI É importante uma visão integrada O mercado de capitais tem sido um dinamizador dos valores da sustentabilidade É fundamental as empresas porem em prática os valores que defendem uma questão de atitude Good guys always win Criação sustentada de valor 20

21 O que oferece o DJSI Obrigado 21