Entendendo o processo de COACHING

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1 Entendendo o processo de COACHING

2 COACHING - processo fundamentado Coaching é um processo que proporciona a mudança de comportamentos e estratégias para a realização de objetivos na vida pessoal e profissional. Esse processo é fundamentado em conceitos e conhecimentos científicos, por isso não utiliza palavras como satisfação, felicidade, realização, qualidade de vida e sucesso de forma vaga ou superficial. Buscando a identificação e reformulações de metas, valores e busca de soluções eficazes e transformadoras. Visando promover evolução, crescimento, performance, felicidade, bem-estar e o aprimoramento da qualidade de vida do cliente. "Todos possuem vontade de vencer, mas poucos possuem a vontade de se preparar para vencer" - Vince Lombardi

3 COACHING - breves esclarecimentos O coach desenvolve um processo calcado em metodologias e técnicas validadas para a obtenção de resultados de seu cliente. Abaixo alguns procedimentos que se confundem com o coaching: Terapia Autoajuda Consultoria O cliente não fica à mercê aguardando respostas milagrosas para seus problemas. Utiliza ferramentas cientificamente comprovadas que geram resultado quando aplicadas. O coach não é um especialista em todos os assuntos. Os caminhos a serem seguidos são delineados pelo cliente na sessão.

4 PAPÉIS DO COACHING O coach é o especialista em comportamento humano e se vale de ferramentas e métodos comprovados cientificamente que geram resultados necessários conforme o envolvimento e desenvoltura do cliente (coachee). O coachee é a pessoa que busca auxílio de um profissional certificado para a obtenção de um objetivo ou meta específica. Emagrecimento, melhora nos relacionamentos, direcionamento de carreira, finanças, comportamentos prejudiciais e o que mais estiver limitando o seu crescimento.

5 ESTILOS COACHING Personal Coaching é o processo de coaching mais voltado para a pessoa física especificamente. Sessões com embase para a melhora de comportamentos, relacionamentos, metas de emagrecimentos, finanças, estudos e similares. Executive Coaching é o processo voltado para o público empresarial que visa aumentar sua capacidade em vendas, ampliar sua participação de mercado, obter mais engajamento de colaboradores, aumentar sua produtividade, melhorar seu ambiente empresarial.

6 CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA Por tratar-se de um processo que envolve informações pessoais e confidencias, o coaching é regido por um Código de Conduta Ética do profissional que visa preservar as informações de cunho pessoal do cliente e a imagem do processo desenvolvido. Esse Código possui critérios e diretrizes utilizados por instituições internacionais sendo algumas delas: Zelar pela credibilidade do coaching, Confidencialidade e não julgamento; Manter conduta ética na vida pessoal e profissional; Formar uma parceria de resultados com o cliente; Contribuir para a melhoria de indivíduos, times e empresas.

7 Coaching: Vantagens e resultados O processo potencializa o seu poder pessoal utilizando uma metodologia que gera identificação e reformulação de valores. Alta eficácia na elaboração de objetivos e metas para a busca de soluções eficazes e transformadoras. Trata-se de uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e líderes.

8 Coaching: Vantagens e resultados Eleva a performance de seus liderados; Evoca excelência nas pessoas ao seu redor; Manutenção de performances mais satisfatórias; Aprimoramento do planejamento pessoal e profissional; Aumento da autoconfiança e do autoconhecimento; Eliminação dos pensamentos limitantes; Desenvolvimento da comunicação e do poder de persuasão; Melhoria nos relacionamentos interpessoais; Produzir mudanças saindo da plataforma de conforto;

9 Coaching: Vantagens e resultados Aumento da concentração e foco; Desenvolvimento da criatividade; Capacitação para restabelecer metas e desafios; Capacitação para mensuração de resultados; Aumento na qualidade e quantidade de contribuições para o ambiente profissional e pessoal.

10 Profissional Marcelo Fontoura é Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching com certificação reconhecida pela Behavioral Coaching Institute e Analista DISC com reconhecimento pela Inscape Publishing. Atua na área comercial desde 2001 voltando-se para setores de gestão de pessoas, capacitação profissional, gestão de tarefas e processos empresariais. É graduado em Gestão Comercial e possui especializações em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Equipes Eficazes.

11 Agende sua sessão e saiba mais: (48) (48) m2fontoura

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