PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS ESTÁGIO REMUNERADO PROVA DE ADMINISTRAÇÃO. Edital de abertura de inscrições n.o 02/2011 JULGAMENTO DE RECURSOS
|
|
- Isadora Ribeiro Varejão
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS ESTÁGIO REMUNERADO PROVA DE ADMINISTRAÇÃO Edital de abertura de inscrições n.o 02/2011 JULGAMENTO DE RECURSOS NATUREZA: RECURSOS CONTRA AS QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA DE ADMINISTRAÇÃO, REFERENTE À SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS PARA AREA ADMINISTRATIVA PARA A JUSTIÇA FEDERAL DA PARAIBA(2011). RECORRENTES: ADRIANO DAVID MONTEIRO DE BARROS, JAMMILLY M. FAGUNDE BRANDÃO E RUBENS AYRES DE OLIVEIRA. ANÁLISE DOS RECURSOS QUESTÃO 21: Teoria Geral da Administração As funções administrativas, quando consideradas como um todo, formam o processo administrativo. Quando consideradas isoladamente, o planejamento, a direção, a organização e o controle constituem funções administrativas. Assim, dentro da função PLANEJAMENTO, constituem as seguintes atividades: definir a missão, definir os planos para alcançá-los, definir a autoridade e responsabilidade, formular objetivos e programar as atividades. Recurso: INDEFERIDO - Quando consideradas isoladamente o Planejamento, Organização, Direção e Controle passa constituir funções administrativas. Dentro do Planejamento, encontram-se as atividades de definir missão, planos para alcançá-los e formular objetivos e programa de atividades. A função ORGANIZAÇÃO direciona a atividade de organizar (definir) a cadeia de comando, ou seja, organizar a linha de autoridade que interliga as posições nas organizações e especifica quem se subordina a quem. Portanto, a questão é considerada Falsa. QUESTÃO 25: Fundamentos de Marketing Um programa de marketing deve sempre estar se atualizando diante de mudanças provocadas pelo mercado de acordo com as informações coletadas pelo sistema de informações de marketing (SIM), para evitar decisões erradas que possam comprometer o desempenho da empresa. Sobre o SIM, pode afirmar que é uma forma planejada e organizada de coletar e proporcionar informações a administração da empresa de maneira constante, onde são utilizados apenas dados externos para a sua alimentação mediante o uso de
2 varias ferramentas que são selecionadas pelas empresas de acordo com suas peculiaridades e disponibilidades financeiras e temporais e funcionam como um ciclo que se inicia com empresas de consultoria de marketing e termina com os administradores de marketing. Recurso: INDEFERIDO - O SIM é um conjunto de informações que oferece as organizações possibilidades para ter uma dimensão maior para respostas nos ambientes que estão inseridas. Não utiliza apenas informações (dados) externas, mas principalmente fontes internas para uma maior eficácia do sistema (dados de clientes, relatórios intersetoriais). Portanto a questão é considerada Falsa. QUESTÃO 26: Gestão de Pessoas A Cultura Organizacional é um sistema de crenças e valores compartilhados e que interagem com as pessoas, as estruturas e mecanismos de controle para produzir as normas de comportamentos características daquela organização. A respeito da Cultura Organizacional, pode-se afirmar que representa um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionou bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas. Recurso: DEFERIDO - A questão está verdadeira. Segundo o autor Paulo C. Moura a cultura é um sistema de crenças (como as coisas funcionam) e valores (o que é importante) compartilhados (vivenciado por todos) e que interagem com (penetração de sistemas e subsistemas) as pessoas, as estruturas e mecanismos de controle para produzir (efeitos) as normas de comportamento características daquela organização (como fazemos as coisas por aqui). Ainda para o autor Edgar H. Shein, a Cultura Organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionou bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas. QUESTÃO 27: Gestão de Pessoas A maioria das empresas recorre ao treinamento de novos funcionários para uma eficaz produtividade. O treinamento é o processo de ensinar aos novos
3 empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos. A etapa de diagnóstico consiste no levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas. Assim, os objetivos da organização, as competências necessárias e os problemas de pessoal compõem exemplos do diagnóstico: Recurso: DEFERIDO - Segundo Chiavenato, a necessidade de treinamento pode ser observada por meio de alguns indicadores: na admissão de pessoal, na redução de funcionários, na utilização de equipamentos e tecnologias, nos desperdício, queixas no atendimento ao cliente etc. Na etapa de Diagnóstico ou levantamento das necessidades do treinamento, buscam-se dados quanto ao problema detectado, os objetivos do treinamento, as competências que estão faltando, etc. Portanto a questão acima está verdadeira. QUESTÃO 31: Administração Financeira A administração financeira é a área que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e organizações. Ela está diretamente ligada a Economia e a Contabilidade. A respeito desta área, pode-se afirmar que visa sempre o desenvolvimento da empresa, mas não evita gastos desnecessários, desperdícios, pois estas são decisões a nível setorial. Observa os melhores caminhos para a condução financeira, já que esta pode ser considerada como o sangue ou a gasolina da empresa que possibilita o funcionamento de forma correta, sistêmica e sinérgica, passando o oxigênio ou vida para os outros setores. Recurso: INDEFERIDO - A Administração financeira tem como preocupação evitar gastos desnecessários e desperdícios, fazendo análises e estudos organizacionais. Não é apenas uma tarefa setorial a redução de custos e despesas. A questão está falsa. QUESTÃO 32: Gestão do Conhecimento O conceito de gestão do conhecimento (KM - Knowledge Management) parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. Pode-se citar entre os principais benefícios do KM o melhor aproveitamento do conhecimento existente, diferenciação em relação às demais empresas, a otimização do processo e aumento da receita e redução de custo para as organizações.
4 Recurso: DEFERIDO - Quando se trata da Gestão do Conhecimento trazer como benefícios o aumento de receita e redução de custos para as organizações, não afasta totalmente a possibilidade de não ser um benefício, já que quando bem trabalhada, passa a ser benéfico. Portanto, a questão está verdadeira. QUESTÃO 35 Globalização e comércio exterior "A notícia do assassinato do presidente norte-americano Abraham Lincoln, em 1865, levou 13 dias para cruzar o Atlântico e chegar a Europa. A queda da Bolsa de Valores de Hong Kong (outubro-novembro/97), levou 13 segundos para cair como um raio sobre São Paulo e Tóquio, Nova York e Tel Aviv, Buenos Aires e Frankfurt. Eis ao vivo e em cores, a globalização" (Clóvis Rossi - do Conselho Editorial - Folha de São Paulo) O cenário atual está caracterizado pelo avanço da globalização econômica, financeira e comercial defendida pelos organismos internacionais (FMI, Banco Mundial e Organização Mundial do Comércio) com base na ideologia neoliberal. Trata-se de um processo em curso, comandado pelas grandes corporações transnacionais que procuram abrir novos mercados para sua produção e, ao mesmo tempo, recuperar as taxas de lucro, reduzindo seus custos pelo aumento da exploração dos trabalhadores, via redução de salários, aumento das jornadas de trabalho e eliminação dos direitos dos trabalhadores, atacando as conquistas sindicais e trabalhistas obtidas na era de ouro do sistema e desmantelando o chamado Estado de Bem-Estar Social. Assim, a globalização tem representado o aumento do desemprego, a precarização dos contratos de trabalho, a informalidade e crescentes ataques aos direitos de organização sindical. Recurso: INDEFERIDO - A questão trata de pontos negativos do processo de Globalização. Assim, a globalização tem representado sim o aumento do desemprego, a precarização dos contratos de trabalho, a informalidade e crescentes ataques aos direitos de organização sindical. Houve uma má interpretação do candidato quanto à questão, pois não se fala em benefícios e sim, a visão negativa do processo. Portanto, a questão é considerada Verdadeira. QUESTÃO 39 Licitação: conceito, finalidade e modalidades A licitação é regra para a Administração Pública quando contrata obra, bens e serviços. Entre as modalidades de licitações encontramos o convite, tomada de preço, pregão e concorrência. No convite, para que a contratação seja
5 possível, são necessárias pelo menos três propostas válidas, isto é, que atendam a todas as exigências do ato convocatório. Não é suficiente a obtenção de três propostas. É preciso que as três sejam válidas. Caso isso não ocorra, a Administração deve repetir o convite e convidar mais um interessado, enquanto existirem cadastrados não convidados nas últimas licitações, ressalvados as hipóteses de limitação de mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, circunstâncias estas que devem ser justificadas no processo de licitação. Já o Pregão é a modalidade de licitação em que há disputa pelo fornecimento de bens e serviços comuns e é feita em sessão pública. Os licitantes apresentam suas propostas de preço por escrito e por lances verbais, independentemente do valor estimado da contratação. Ao contrário do que ocorre em outras modalidades, no Pregão a escolha da proposta é feita antes da análise da documentação, razão maior de sua celeridade. Recurso: INDEFERIDO - A afirmativa aborda algumas modalidades de licitações existentes. Por a questão não retratar a espécie de Leilão como uma das modalidades, não há razões para não considerá-la válida, pois na questão trata da expressão Entre modalidades de licitações... o que não considera a exclusão de outros tipos de modalidades para a interpretação. A afirmativa aborda apenas duas modalidades para um quadro comparativo (Convite e Pregão) e a falta de citação da modalidade leilão não prejudica uma avaliação (interpretação) da afirmativa. Portanto a questão continua válida e Verdadeira. CONCLUSÃO 1) RECEBO todos os recursos, uma vez que preenchem os requisitos para sua admissibilidade. 2) INDEFIRO o pedido nos recursos apresentados contra as questões 21, 22, 25, 31, 35 e 39. 3) DEFIRO os pedido nos recursos apresentados contra as questões 26, 27 e 32, a mudança do gabarito para: Questão 26: Verdadeiro Questão 27: Verdadeiro Questão 32: Verdadeiro Campina Grande, 22 de junho de 2011 INSTITUTO EUVALDO LODI IEL-PB
Desenvolvimento Organizacional. Cultura e Clima Organizacional
Cultura e Clima Organizacional Atualizado em 01/03/2016 OBJETIVO: Compreender as implicações das novas configurações e alternativas que permeiam o trabalho no mundo contemporâneo; Compreender e analisar
Leia maisBuscaLegis.ccj.ufsc.br
BuscaLegis.ccj.ufsc.br Licitação João Batista Rios Júnior* 1. O QUE É. Quando a administração pública no uso e gozo de suas atribuições convoca, mediante edital ou convite, empresas empenhadas em apresentar
Leia maisProjeto de Expansão e Consolidação da Saúde da Família. (PROESF Fase 2) AQUISIÇÕES de BENS e CONTRATAÇÃO DE OBRAS
Projeto de Expansão e Consolidação da Saúde da Família (PROESF Fase 2) AQUISIÇÕES de BENS e CONTRATAÇÃO DE OBRAS Aquisições através das Regras do Banco Mundial O Artigo 42 5º da Lei 8.666 permite que os
Leia maisPrograma: Lei nº 8.666/93: Capítulo II Da Licitação: Seção I Das Modalidades, Limites e Dispensa (primeira parte: art. 20 a 23)
Olá, pessoal! Eis aqui a segunda aula sobre a Lei n 8.666/93 para o concur so da Câmara. Lembrem se que é fundamental a memor ização dos artigos da Lei par a as provas da FCC, que costumam trazer questões
Leia maisPROVA UFRGS/ Agente Administrativo - BANCA FAURGS Prof. Ricardo Conzatti Maio / 2015 Administração
CETEC PROVA UFRGS/2013 - Agente Administrativo - BANCA FAURGS Prof. Ricardo Conzatti Maio / 2015 Administração 33. A Gestão de Pessoas procura ajudar o administrador a desempenhar as funções de planejar,
Leia maisA CASA DO SIMULADO DESAFIO QUESTÕES MINISSIMULADO 258/360
1 DEMAIS SIMULADOS NO LINK ABAIXO CLIQUE AQUI REDE SOCIAL SIMULADO 258/360 ADMINISTRATIVO INSTRUÇÕES TEMPO: 30 MINUTOS MODALIDADE: CERTO OU ERRADO 30 QUESTÕES CURTA NOSSA PÁGINA MATERIAL LIVRE Este material
Leia maisDireito Administrativo
Direito Administrativo Modalidade de Licitação Professora Tatiana Marcello www.acasadoconcurseiro.com.br Direito Administrativo MODALIDADE DE LICITAÇÃO Presidência da República Casa Civil Subchefia para
Leia maisLICITAÇÕES INTERNACIONAIS (INCLUINDO PROJETOS COM BID E BIRD)
LICITAÇÕES INTERNACIONAIS (INCLUINDO PROJETOS COM BID E BIRD) ATUALIZADO COM A CONVENÇÃO DA APOSTILA DE HAIA (LEGALIZAÇÃO DE DOCUMENTOS) 19 e 20 de abril Brasília, 19 e 20 de abril de 2018 Carga Horária:
Leia maisDireito Administrativo
Direito Administrativo Modalidade de Licitação Professora Tatiana Marcello www.acasadoconcurseiro.com.br Direito Administrativo MODALIDADE DE LICITAÇÃO LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993 (PARCIAL) Regulamenta
Leia maisProfa. Cláudia Palladino. Unidade IV SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
Profa. Cláudia Palladino Unidade IV SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Seleção, admissão e avaliação Nesta unidade vamos estudar: Seleção por competências; Processo Admissional; Avaliação do processo de recrutamento
Leia maisCada criatura é um rascunho,a ser retocado sem cessar..." Guimarães Rosa
Clima organizacional Cada criatura é um rascunho,a ser retocado sem cessar..." Guimarães Rosa Conceitos básicos Clima Organizacional é o potencial de energia disponível para alavancar resultados. Perfil
Leia maisDireito Administrativo
Direito Administrativo Modalidade de Licitação Professor Leandro Roitman Direito Administrativo MODALIDADE DE LICITAÇÃO CAPÍTULO II DA LICITAÇÃO Seção I DAS MODALIDADES, LIMITES E DISPENSA Art. 20. As
Leia maisPlanejamento e Postura Estratégica
Planejamento e Postura Estratégica Gestão de Negócios Fabio Queda Silva Conceito de Planejamento Conceituação de Planejamento Um processo desenvolvido para o alcance de uma situação desejada de maneira
Leia maisCULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL CONCEITO DE CULTURA Aprendizado coletivo ou compartilhado, que uma unidade social ou qualquer grupo desenvolve enquanto sua capacidade para fazer face ao ambiente externo e lidar
Leia maisSabesp. Regulamento Interno de Licitações e Contratos da SABESP
Sabesp Regulamento Interno de Licitações e Contratos da SABESP 1 AMBIENTE DE LICITAÇÕES DA SABESP 2 Ambiente de Licitações da Sabesp Valores Contratados 2014 a 2016 TOTAL 2.488.682.736,04 2.443.321.671,96
Leia maisCAPACITAÇÃO. Legislação e Prática
CAPACITAÇÃO Funcionários Departamento de Compras e Licitações Membros da Comissão de Licitações Pregoeiro e Equipe de Apoio Legislação e Prática LICITAÇÃO Procedimento administrativo prévio à contratação
Leia maisPODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA FEDERAL SEÇÃO JUDICIÁRIA DO PARÁ
1) Marque a alternativa que contém o item que não integra a Demonstração do Resultado do Exercício: a) Devolução de Vendas. b) Receitas Financeiras. c) Ajustes de Exercícios Anteriores. d) Variações Monetárias
Leia maisPROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Nesta PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, nas questões objetivas de a, que valem dez pontos dois pontos para cada questão, marque, em cada uma, a única opção correta, de acordo com o respectivo comando.
Leia maisCEM CADERNO DE EXERCÍCIOS MASTER TCM. Banca: IBFC. Período
CEM CADERNO DE EXERCÍCIOS MASTER TCM Banca: IBFC Período 2010 2016 1) IBFC - ANALISTA ADMINISTRATIVO - HMDCC (2015) Leia as afirmativas abaixo que discorrem sobre os sistemas de informações gerenciais,
Leia maisEngajamento & Cultura
Confidencial Somente para uso interno Engajamento & Cultura Eluard Moraes CHRO Prudential do Brasil Engajamento Confidencial Somente para uso interno O que é engajamento? Uma profunda e ampla conexão que
Leia maisSIMULADO - PREGÃO. 6. (CESGRANRIO / DNPM / 2006) Analise as afirmativas abaixo:
SIMULADO - PREGÃO 1. (CESPE / SEGER / 2013) No pregão, a escolha da proposta é realizada antes da análise da documentação, como forma de acelerar o procedimento. 2. (CESPE / SEGER / 2013) No pregão, as
Leia maisCURSO COMPLETO EM LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
PÚBLICO ALVO: CURSO COMPLETO EM LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Todos os profissionais da iniciativa privada que se dispõem a contratar com a Administração Pública; profissionais que desejam reciclar
Leia maisO que veremos neste ponto?
O que veremos neste ponto? Organização formal x Organização Informal Cultura e Clima Organizacional Tipos de Estrutura Organizacional Departamentalização Exercícios Organização = agrupamento de atividades,
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE ALIANÇA - PE DECISÃO DOS RECURSOS CONTRA GABARITO PRELIMINAR I DOS RECURSOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE ALIANÇA - PE DECISÃO DOS RECURSOS CONTRA GABARITO PRELIMINAR I DOS RECURSOS Trata-se de recursos interpostos pelos candidatos concorrentes ao cargo, MÉDICO CLÍNICO GERAL PLANTONISTA
Leia maisSI nas. Organizações CEM01 CEM01. para Gestão. O conceito de Sistema no contexto das organizações. Definição de Sistema. Page 1
CEM01 Sistemas de Informação para Gestão CEM01 Sistemas de Informação para Gestão SI nas Organizações António nio Lencastre Godinho agodinho@mail.islagaia.pt Tel.: 939 381789 O conceito de Sistema no contexto
Leia maisCURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMENTAS º PERÍODO
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMENTAS - 2017.2 2º PERÍODO DISCIPLINA: CONTABILIDADE INTRODUTORIA II Escrituração dos principais atos e fatos decorrentes das operações praticados pelas organizações, bem como
Leia maisPara refletir: Concurso Público: a dor é temporária; o cargo é para sempre. William Douglas
Ola!! Prezados Alunos. E ai? Estão gostando dos simulados? Estão sendo produtivos? A finalidade maior é não deixar você descuidar de revisões. Para refletir: Concurso Público: a dor é temporária; o cargo
Leia maisCURSO: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROVAS N2 1º PERÍODO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO 14/06/19 6ª feira - Matemática Aplicada - Comunicação Organizacional - Contabilidade I - Economia - Teoria Geral da Administração (TGA) - Língua Portuguesa
Leia maisADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2004 (TRT-RJ / ANALISTA JUDICIÁRIO-ÁREA ADMINISTRATIVA / CESPE /2008)
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2004 51. Considerando convergências e divergências entre gestão pública e gestão privada, assinale a opção correta. a) A gestão privada sustenta-se na autonomia de vontade, ao passo
Leia maisCURSO: ADMINISTRAÇÃO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO EMENTAS - 2016.1 1º PERÍODO DISCIPLINA: MATEMÁTICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO Equações do primeiro e segundo graus com problemas. Problemas aplicando sistemas; sistemas com três incógnitas
Leia mais16 ANOS Avaliação das Práticas da Manutenção Avaliação das Práticas da Manutenção. Base para o Projeto de Melhoria Contínua
Avaliação das Práticas da Manutenção Base para o Projeto de Melhoria Contínua Avaliação das Práticas da Manutenção (APM) Base para o Projeto de Melhoria Contínua JWB Engenharia: Empresa nacional de consultoria
Leia maisCONSULTORIA COACHING TREINAMENTO MEDIAÇÃO
CONSULTORIA COACHING TREINAMENTO MEDIAÇÃO 1 MASTER PROGRAM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA - PDL PROGRAMA DE GESTÃO, LIDERANÇA, EMPREENDEDORISMO INTEGRADOS - PGLEI OFICINAS VISITAS MONITORADAS
Leia maisSIMULADO LICITAÇÕES (LEI 8.666/93)
SIMULADO LICITAÇÕES (LEI 8.666/93) 1. (CESPE / SEGER / 2013) De acordo com o princípio da impessoalidade, a conduta dos licitantes deve ser lícita e compatível com a moral, a ética e os bons costumes.
Leia maisO que é clima organizacional?
O que é clima organizacional? Introdução: Para Champion (1994): Clima organizacional são as impressões gerais, as percepções dos colaboradores em relação ao seu ambiente de trabalho, embora nem todos os
Leia maisGESTÃO DE PESSOAS Prof. Saravalli
GESTÃO DE PESSOAS Prof. Saravalli www.profsaravalli.com ademir_saravalli@yahoo.com.br Treinamento e desenvolvimento de pessoas Loanda/PR 2016 Treinamento e desenvolvimento de pessoas Objetivos Conhecer
Leia maisEtapas do processo de Administração Estratégica. DPS aula 3 Negócios
Etapas do processo de Administração Estratégica Aula 3 Professor Douglas Pereira da Silva 1 2 As etapas envolvidas na administração estratégica Etapa 1: Análise do ambiente O processo de administração
Leia maisPARECER JURÍDICO. a) Breves considerações a respeito do processo licitatório:
PARECER JURÍDICO ASSUNTO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA DE ENGENHARIA ESPECIALIZADA PARA REFORMA E ADEQUAÇÃO DO ESPAÇO DA FEIRA DO PRODUTOR DA CIDADE DE ABAETETUBA/PA. INTERESSADO: COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO.
Leia maisContrata Consultor na modalidade Produto
Contrata Consultor na modalidade Produto PROJETO 914BRA4007 EDITAL Nº 02/2010 1. Perfil: 1 3. Qualificação educacional: Pós-graduação em Turismo, Administração ou Marketing 4. Experiência profissional:
Leia maisFUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
CONTABILIDADE APLICADA AO DIREITO 1º SEMESTRE DE 2015 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas (FGV) deu início a suas atividades em 1944 com o objetivo de preparar profissionais bem qualificados
Leia maisPense nisso... ORGANIZAÇÃO E GERÊNCIA. Evolução do Pensamento Estratégico 16/05/2011. Aula 08. Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE Notas de Aula Curso Gerência Comercial Aula 08 ORGANIZAÇÃO E GERÊNCIA Professor Felipe Neri Evolução do Pensamento Estratégico A palavra estratégia é de
Leia maisGESTÃO DE PESSOAS. PROJEÇÕES DAS AULAS Professora: SIMONE
GESTÃO DE PESSOAS PROJEÇÕES DAS AULAS Professora: SIMONE BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
Leia maisEMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO Nome da Evolução do Pensamento Administrativo I Semestre 1º Estudo da administração, suas áreas e funções, o trabalho do administrador e sua
Leia maisLicitação Pag 3.1 Descrição dos Fluxos de Trabalho 3.1 FLUXOGRAMA LICITAÇÃO FASE INTERNA.
Licitação Pag 3.1 3.1 FLUXOGRAMA LICITAÇÃO FASE INTERNA. Princípio da motivação (interesse / necessidade) Solicitação/Requisição Objeto Obras Serviços Compras Alienações Concessões Permissões Locações
Leia maisLiga Para o Estudo e Apoio à Inserção Social PLANO DE ATIVIDADES E ORÇAMENTO
Liga Para o Estudo e Apoio à Inserção Social PLANO DE ATIVIDADES E ORÇAMENTO 2016 ÍNDICE NOTA INTRODUTÓRIA... 3 OPERACIONALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS... 4 ORÇAMENTO... 8 MEMÓRIA DESCRITIVA... 9
Leia maisREGULAMENTO DE COMPRAS E CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS
REGULAMENTO DE COMPRAS E CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS Art. 1 - O presente regulamento aplica-se as compras e contratação de serviços pela ASSOCIAÇÃO PRÓEX DE SOROCABA, denominada a seguir por ASSOCIAÇÃO PRÓEX,
Leia maisII.2 GESTÃO AMBIENTAL Função: Estudos e Pesquisas
II.1 ADMINISTRAÇÃO JURÍDICA 1. Diferenciar nos processos administrativos: pessoa física e/ou pessoa jurídica. 2. Interpretar formas de contrato e compreender suas características. 3. Identificar as características
Leia maisFunções da Administração. Administrar é a tarefa de tomar decisões sobre recursos para atingir objetivos.
Funções da Administração Administrar é a tarefa de tomar decisões sobre recursos para atingir objetivos. 1 Quatro Funções da Administração PODC Planejar é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano
Leia maisCONCEITOS BÁSICOS UTILIZADOS NA ÁREA DE COMPRAS PÚBLICAS
CONCEITOS BÁSICOS UTILIZADOS NA ÁREA DE COMPRAS PÚBLICAS Maria Aparecida Fontes Cal JANEIRO / 2017 LICITAÇÃO É o procedimento administrativo mediante o qual a Administração Pública seleciona a proposta
Leia maisNoções sobre Licitação Conceitos
Noções sobre Licitação Conceitos Fonte de Receita Empenho Nota de Empenho Liquidação de Despesa Ordenador de Despesa Licitação Edital Convite Tomada de Preços Concorrência Dispensa Inexigibilidade Pregão
Leia maisLICITAÇÕES: EXCLUSIVO PARA EMPRESAS
LICITAÇÕES: EXCLUSIVO PARA EMPRESAS Data: 21 e 22 de março de 2019 Carga horária: 16h/aula Horário: 8h30 às 17h30 (com intervalo para almoço) OBJETIVO Facilitador: Orlando Gomes da Silva. Consultor e Professor
Leia maisEMENTÁRIO. Princípios de Conservação de Alimentos 6(4-2) I e II. MBI130 e TAL472*.
EMENTÁRIO As disciplinas ministradas pela Universidade Federal de Viçosa são identificadas por um código composto por três letras maiúsculas, referentes a cada Departamento, seguidas de um número de três
Leia maisA EMPRESA COMO UM SISTEMA. Prof. M.Sc. João Artur Izzo
A EMPRESA COMO UM SISTEMA A EMPRESA COMO UM SISTEMA Caracterizados por sua interação com o ambiente externo, os sistemas abertos partem da premissa de que determinados inputs são introduzidos neles e,
Leia maisUm mecanismo para a melhoria de qualidade dos gastos públicos. Dez/09
Um mecanismo para a melhoria de qualidade dos gastos públicos Dez/09 Objetivos de Desenvolvimento do Milênio O que precisamos para atingir os objetivos do Milênio? 1.Recursos 2.Correta aplicação dos recursos
Leia maisDivisão de Gestão de Materiais
Divisão de Gestão de Materiais Coordenadoria Administrativa do Complexo da Reitoria e Administração Central - ETAGAE Ciclo de Palestras Reitoria 27/02/14 Rua Sena Madureira, 1500 5 andar 11-3385-4209 Divisão
Leia maisData: 07 e 08 de novembro de Local: Rio Branco/AC
CURSO COMPLETO: LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS INCLUINDO TERMO DE REFERÊNCIA, SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS, FORMALIZAÇÃO, GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS E O NOVO DECRETO ESTADUAL 4.735/2016
Leia maisOrganização - Estrutura Organizacional
Organização - Estrutura Organizacional Criar a estrutura da empresa de modo a facilitar o alcance dos resultados. Alocar/dispor os recursos humanos e materiais em uma estrutura. Maneira pela qual as atividades
Leia maisPOLÍTICAS DE PESSOAL da FUNAPE
POLÍTICAS DE PESSOAL da FUNAPE Goiânia, 20 de abril de 2017 Foco da Governança de RH da FUNAPE 1. Defesa e manutenção dos direitos dos trabalhadores 2. Atração e retenção de talentos 3. Manter a competividade
Leia maisSÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO. Missão
SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO Curso: Administração Campus: Teresópolis Missão O curso de Graduação em Administração tem como missão formar profissionais, éticos, criativos e empreendedores, com competências
Leia maisILUSTRÍSSIMO SENHOR PREGOEIRO DO CONSELHO REGIONAL DE NUTRIÇÃO DA 7A REGIÃO.
ILUSTRÍSSIMO SENHOR PREGOEIRO DO CONSELHO REGIONAL DE NUTRIÇÃO DA 7A REGIÃO. CETAP - CENTRO DE EXTENSAO, TREINAMENTO E APERFEICOAMENTO PROFISSIONAL S/C LTDA, pessoa jurídica inscrita no CNPJ/MF sob o n
Leia maisSumário resumido. As origens da competição e do pensamento estratégico. Aplicação dos fundamentos da estratégia. Gestão competitiva do conhecimento
Sumário resumido Fundamentos da Estratégia e da Competição CAPÍTULO 1 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ESTRATÉGICO As origens da competição e do pensamento estratégico PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Aplicação
Leia maisNAGEH Pessoas. Eixo: Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal 28/09/2015. Compromisso com a Qualidade Hospitalar
Eixo: Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal 28/09/2015 Agenda: 28/09/2015 8:30 as 9:00 h Recepção dos participantes 9:00 as 11:00 h Eixo: Capacitação e Desenvolvimento 11:00 as 11:30 h Análise de Indicadores
Leia maisEDITAL DE LICITAÇÃO 02/2013 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL SENAR TC nº 048/0-2013
EDITAL DE LICITAÇÃO 02/2013 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL SENAR TC nº 048/0-2013 A Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Rio Grande do Sul FETAG/RS, pessoa jurídica de direito privado,
Leia maisIntrodução à Administração. Prof. Marcos Vinicius Pó
Introdução à Administração Prof. Marcos Vinicius Pó marcos.po@ufabc.edu.br Resposta à natureza complexa das organizações e à incerteza dos ambientes Causalidade mecânica Causalidade probabilística Administração:
Leia maisFornecedores Principais Entradas Requisitos das Entradas 1. Governo Federal 1.1 Políticas, legislação, normatização e diretrizes
MAPA DO PROCESSO Página 1 de 18 Fornecedores Principais Entradas Requisitos das Entradas 1. Governo Federal 1.1 Políticas, legislação, normatização e diretrizes 1.1.1 Acesso às informações em tempo hábil
Leia maisESTÁGIO PARA ESTUDANTE DA UFU EDITAL PRONTO SOCORRO/HCU - ENFERMAGEM PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO (A)
1 ESTÁGIO PARA ESTUDANTE DA UFU EDITAL 041.2016 PRONTO SOCORRO/HCU - ENFERMAGEM PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO (A) O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA, ESTUDO E PESQUISA DE UBERLÂNDIA - FAEPU, no
Leia maisESTÁGIO PARA ESTUDANTE DA UFU
1 ESTÁGIO PARA ESTUDANTE DA UFU EDITAL 001/2011 CEPEPE/HC-UFU EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO (A) O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA, ESTUDO E PESQUISA DE UBERLÂNDIA - FAEPU, no uso da
Leia maisVERSÃO 1 RESPOSTAS PROVA DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES PROCESSO SELETIVO DOUTORADO - TURMA 2012 PROVA
Leia maisESTÁGIO PARA ESTUDANTES DA UFU EDITAL CLÍNICA MÉDICA/HCU - ENFERMAGEM PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO (A)
1 ESTÁGIO PARA ESTUDANTES DA UFU EDITAL 003.2017 CLÍNICA MÉDICA/HCU - ENFERMAGEM PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO (A) O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA, ESTUDO E PESQUISA DE UBERLÂNDIA - FAEPU,
Leia maisDIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO ADMINISTRATIVO 01. (Analista do TRE/PR/2012) Um município precisa promover a aquisição de grande quantidade de mantimentos destinados ao atendimento das vítimas das enchentes decorrentes de deslizamentos
Leia maisCOMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO PARA A VAGA DE COORDENADOR(A) DE MARKETING E COMUNICAÇÃO - CLT Nº 018/2019.
COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO PARA A VAGA DE COORDENADOR(A) DE MARKETING E COMUNICAÇÃO - CLT Nº 018/2019. A UniAmérica Centro Universitário comunica a abertura do Processo Seletivo nº 018/2019,
Leia maisSoluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento
Soluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento Habilidade, métodos, políticas, técnicas e práticas QUEM SOMOS Somos uma empresa jovem com a visão de valorização do recurso humano como impulso
Leia maisUFF - UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE
UFF - UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE MBA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DISCIPLINA : MODELAGEM E GESTÃO DE PROCESSOS TÓPICO: - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL PROFESSOR: Dr. Ruben H. Gutierrez (D.Sc.) rubenhg@uol.com.br
Leia maisREGULAMENTO DE COMPRAS, CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS, OBRAS, LOCAÇÕES E ALIENAÇÕES
REGULAMENTO DE COMPRAS, CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS, OBRAS, LOCAÇÕES E ALIENAÇÕES ORGANIZAÇÃO SOCIAL INSTITUTO ÂNIMA CNPJ N 05.947.341/0001-92 SUMÁRIO CAPÍTULO I INTRODUÇÃO... 2 CAPÍTULO II DAS COMPRAS...
Leia mais5 Passos Básicos Para Organizar seu DEPARTAMENTO PESSOAL
5 Passos Básicos Para Organizar seu DEPARTAMENTO PESSOAL 1 DEPARTAMENTO PESSOAL Algum tempo atrás, somente empresas de grande porte sabiam a importância de manter um departamento pessoal. Mas alguns anos
Leia maisLicitações e a aplicação de suas modalidades. Palavras-chave: Licitação. Modalidades. Aplicabilidade. Lei Federal 8.666/93.
67 Licitações e a aplicação de suas modalidades RESUMO Luis Guilherme Obici de Vicentes 1 Paulo Henrique Bernardoni Caldas 2 Roberto Pereira da Silva 3 Este artigo apresenta os elementos que constituem
Leia maisTEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
TGA II TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Henri Fayol (1841-1925) TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO As Funções Básicas da Empresa Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens ou serviços da empresa.
Leia mais10/8/2011. Administração de Recursos Humanos TREINAMENTO: DESENVOLVIMENTO: Concluindo: T&D é o processo educacional aplicado de
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Administração de Recursos Humanos É o processo de desenvolver qualidades nos RHs para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos
Leia maisDIREITO ADMINISTRATIVO LICITAÇÃO
SILMAR LOPES @drsilmarlopes CONCEITO: DIREITO ADMINISTRATIVO HLM (visão clássica): é o procedimento administrativo mediante o qual a Administração Pública seleciona a proposta mais vantajosa para o contrato
Leia maisEDITAL N.º 17/2016 ANEXO I TRILHAS DE APRENDIZAGEM DO PFGC. Competência: Visão Estratégica
1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA DIREÇÃO GERAL DO CAMPUS JOÃO PESSOA PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTORES
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Interpretação de texto. Argumentação. Pressupostos e subentendidos. Níveis de linguagem. Articulação do texto: coesão e coerência... 3 Termos da oração. Processos de coordenação e subordinação...
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO CP2EJR
25 DE JANEIRO DE 2018 EDITAL PROCESSO SELETIVO CP2EJR PROGRAMA TRAINEE PARA O PRIMEIRO SEMESTRE DE 2018 CP2EJR CONSULTORIA EM PROJETOS DE ENGENHARIA ELÉTRICA Av. João de Camargo, 510, NEmp PROCESSO SELETIVO
Leia maisEDITAL DE LICITAÇÃO 03/2013 do Convênio SENAR TC nº 048/0-2013
EDITAL DE LICITAÇÃO 03/2013 do Convênio SENAR TC nº 048/0-2013 A Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Rio Grande do Sul FETAG/RS, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº 92.886.860/0001-92,
Leia maisControladoria nas Organizações. Prof. Reinaldo Guerreiro Universidade de São Paulo (FEA-USP) Agosto
Controladoria nas Organizações Prof. Reinaldo Guerreiro Universidade de São Paulo (FEA-USP) Agosto - 2017 O Caso do Banco do Brasil Novembro de 2015, Evento Festivo 20 anos da implantação da Controladoria
Leia maisO papel da área de Gestão de Pessoas
O papel da área de Gestão de Pessoas Introdução Manter o foco na qualidade de vida das pessoas que fazem parte das organizações é a grande tendência do século XXI. A Gestão de Pessoas (ou Gestão de Recursos
Leia maisCOMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO - METRÔ. Setembro/2004
COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO - METRÔ DIRETORIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA - DF GERÊNCIA DE CONTRATAÇÕES E COMPRAS - GCP Setembro/2004 Apresentação do tema Objetivo Exposição de planejamento
Leia maisEDITAL DE LICITAÇÃO 03/2014 do Convênio SENAR TC nº 053/0-2014
EDITAL DE LICITAÇÃO 03/2014 do Convênio SENAR TC nº 053/0-2014 A Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Rio Grande do Sul FETAG/RS, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº 92.886.860/0001-92,
Leia maisExperiência com o RDC
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO - PROAD DEPARTAMENTO DE LICITAÇÕES - DPL Av. Desembargador Vitor Lima nº 222, 5º andar Florianópolis SC CEP 88040-400 Telefones: (48)
Leia maisESTÁGIO PARA ESTUDANTES DA UFU EDITAL CEPEPE/HCU-UFU PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO(A)
1 ESTÁGIO PARA ESTUDANTES DA UFU EDITAL 050.2016 CEPEPE/HCU-UFU PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO(A) O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA, ESTUDO E PESQUISA DE UBERLÂNDIA - FAEPU, no uso da competência
Leia maisEDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE NEPPO
EDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE NEPPO Já pensou em poder fazer um estágio diferente de tudo o que você já viu? Aqui na Neppo você pode! Estágio estruturado e flexível para atuar
Leia maisEstado do Pará GOVERNO MUNICIPAL DE TAILÂNDIA FUNDO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO CNPJ/MF Nº / COMISSÃO DE LICITAÇÃO EDITAL EDITAL EDITAL
2 O Município de TAILÂNDIA através do, leva ao conhecimento dos O Município de TAILÂNDIA através do, leva ao conhecimento dos O Município de TAILÂNDIA através do, leva ao conhecimento dos O Município de
Leia maisCURSO COMPLETO DE LICITAÇÕES COM HABILITAÇÃO E FORMAÇÃO DE PREGOEIROS INCLUINDO: RITO DA LICITAÇÃO FASE INTERNA E EXTERNA, ELABORAÇÃO DE EDITAIS E
CURSO COMPLETO DE LICITAÇÕES COM HABILITAÇÃO E FORMAÇÃO DE PREGOEIROS INCLUINDO: RITO DA LICITAÇÃO FASE INTERNA E EXTERNA, ELABORAÇÃO DE EDITAIS E TERMO DE REFERÊNCIA, PREGÃO PRESENCIAL, SISTEMA DE REGISTRO
Leia maisCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 2: Psicologia ciência do comportamento 1 Tema bastante amplo Psicologia Nesta aula, vamos focar na psicologia organizacional e sua relação com o comportamento organizacional
Leia maisPROCESSOS OPERACIONAIS Conceitos Básicos
PROCESSOS OPERACIONAIS Conceitos Básicos Toda empresa é originada com a intenção de produzir um produto ou serviço final que tenha valor para o cliente. O objetivo das operações da empresa consiste em
Leia mais7.i Do Presidente e Vice-Presidente Atribuições 28
sumário Prefácio Introdução I. Direito Processual Desportivo 2 1.1 Conceito 3 1.2 Objetivo 4 2. Fontes do Direito Processual Desportivo 5 2.1 Noções Gerais 5 2.2 Lei Processual Desportiva 5 2.3 Interpretação
Leia maisBENCHMARKING PARA ATRAÇÃO DE INVESTIMENTOS DA CADEIA PRODUTIVA
BENCHMARKING PARA ATRAÇÃO DE INVESTIMENTOS DA CADEIA PRODUTIVA Sumário 1. TITULO... 3 2. SUMÁRIO EXECUTIVO... 3 3. JUSTIFICATIVA... 3 4. OBJETIVO GERAL E ESPECÍFICOS... 5 5. ESPECIFICAÇÃO... 5 6. MAPEAMENTO
Leia maisATENÇÃO AOS REQUISITOS!!!
ATENÇÃO AOS REQUISITOS!!! Currículo 1/303 Psicologia no Contexto Social: Trabalho I; Prática Interdisciplinar em Psicologia III (Grupos); Prática Interdisciplinar em Psicologia IV: Psicopatologia; Psicologia
Leia maisPor José Luís Carneiro
Organização, Sistemas e Métodos Introdução Por José Luís Carneiro - www.jlcarneiro.com - Algumas definições Organização Associação ou instituição com objetivos definidos. Sistema Disposição das partes
Leia maisEMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO Evolução de Pensamento Administrativo I Estudo da administração, suas áreas e funções, o trabalho do administrador e sua atuação; a evolução
Leia maisRESPOSTAS AOS RECURSOS - CONCURSO UFAL 2011
RESPOSTAS AOS RECURSOS - CONCURSO UFAL 2011 CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO A.C.SIMÕES (TIPO 1) Protocolo: 016687 Questão: 1 CPF Candidato: 073013***-**, 074170***-**, 034553***-**,
Leia mais