SINDITRAUX CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO / 2008

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1 SINDITRAUX CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO / 2008 Entre o SINDICATO DOS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM COM RADIAÇÃO, AUXILIARES, ULTRASSONOGRAFIA E XEROGRAFIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS SINDITRAUX, CNPJ nº / , portador do Registro Sindical efetivado no Ministério do Trabalho, conforme publicação no D.ºU de (cópia anexa), estabelecido à Avenida Afonso Pena nº 262 sala Centro CEP , nesta Capital, telefone , neste ato representado pelo seu Presidente, Sr. JOSÉ GERALDO CHAVES, CPF nº , e o SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS E CASAS DE SAÚDE DO ESTADO DE MINAS GERAIS, CNPJ nº / , portador da Carta Sindical expedida em 29/05/1944 (cópia anexa), estabelecido à Rua Carangola nº 225, Bairro Santo Antônio, CEP , nesta Capital, telefax nº , neste ato representado pelo seu Presidente, Dr. CASTINALDO BASTOS SANTOS, CPF nº , apoiados no direito à livre negociação e na deliberação de suas assembléias gerais extraordinárias, realizadas, respectivamente, em e , é celebrada a presente Convenção Coletiva de Trabalho, mediante as seguintes cláusulas e condições: CLÁUSULA 1ª - DATA-BASE. Fica mantida, em 1º de Outubro/2007, a data base para todos os Técnicos em Radiologia e Auxiliares (câmara clara e escura) que trabalham em Hospitais, Clínicas e Casas de Saúde da iniciativa privada do Estado de Minas Gerais. CLÁUSULA 2ª - REAJUSTE SALARIAL. Os salários dos trabalhadores representados pelo Sindicato Profissional, ora convenente, serão reajustados em 1º (primeiro) de Outubro de 2007 mediante a aplicação do percentual de 2% (dois por cento) sobre o salário do mês de Outubro/2006, reajuste este que deverá ser pago - sem acréscimos ou penalidades, conforme a seguinte modalidade: a diferença salarial correspondente ao salário de outubro/2007 será paga juntamente com o salário do mês de dezembro/2007, a diferença salarial correspondente ao salário de novembro/2007, será paga juntamente com o salário de janeiro/

2 Fica assegurado o direito de serem compensadas as antecipações concedidas por ocasião da respectiva data-base. Aos admitidos após a data-base, será permitida a aplicação do reajuste proporcional à razão de 1/12 do índice ajustado, por mês efetivamente trabalhado. CLÁUSULA 3ª - JORNADA DE TRABALHO. A jornada de trabalho semanal dos técnicos em radiologia, será de 24 horas semanais, nos termos do Decreto Nº de , podendo ser distribuída em dois plantões de 12 (doze) horas, em três plantões de 8 (oito) horas, em seis plantões de 4 (quatro) horas ou, ainda, em um único plantão de 24 (vinte e quatro) horas, respeitado o disposto no inciso XV, do artigo 7º da Constituição Federal, no tocante ao descanso semanal remunerado. Será respeitada a jornada mais benéfica que, porventura, já esteja sendo praticada, admitindo-se sua alteração desde que acertada, por escrito, entre trabalhador e empresa. PARÁGRAFO ÚNICO - Nas hipóteses dos plantões de oito horas, doze horas ou vinte e quatro horas, o empregador concederá um intervalo para alimentação e/ou repouso de 1 (uma) hora, para atendimento ao disposto no artigo 71 e seus parágrafos da CLT. CLÁUSULA 4ª - ESTABILIDADE NO EMPREGO. Ficam estabelecidas, por este instrumento de trabalho, as seguintes estabilidades provisórias no emprego: 1) - Estabilidade geral - Por 90(noventa) dias, a partir da data da assinatura da presente convenção, ressalvados os seguintes casos: a) Término de contrato a prazo, notadamente o de experiência, b) Rescisões efetivadas e ou avisos prévios comunicados expressamente antes da data da assinatura da presente Convenção Coletiva de Trabalho. c) As demissões por justa causa. 2) - Reservistas - fica garantida a estabilidade do reservista, desde a incorporação, até 30(trinta) dias após a baixa conforme lei 4.375/64. 3) - Auxílio Previdenciário - Ao empregado que retornar ao trabalho após a percepção de auxilio doença, com duração igual ou superior a 6(seis) meses, fica assegurada a estabilidade provisória pelo prazo de 60 (sessenta) dias, ressalvadas as hipóteses de dispensa por justa causa ou término do contrato a prazo. 4) - Aposentando - O empregador não poderá promover rescisão do contrato de trabalho do empregado que, contando com mais de 2 (dois) anos na mesma empresa, esteja dentro dos 12 (doze) meses para adquirir aposentadoria por tempo de serviço, salvo se por justa causa. 2

3 CLÁUSULA 5ª - CLASSIFICAÇÃO NA CARTEIRA DE TRABALHO. As empresas se obrigam a anotar na Carteira de Trabalho e Previdência Social a função efetivamente exercida no emprego, observada a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), bem como demais anotações decorrentes da relação de emprego. CLÁUSULA 6ª - DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS. As horas extras efetivamente trabalhadas serão pagas com um acréscimo de 80% (oitenta por cento) sobre o valor da hora diurna. CLÁUSULA 7ª - ADICIONAL NOTURNO. O trabalho em horário noturno, previsto em lei, será remunerado com o adicional de 50% (cinqüenta por cento), exceto quando o trabalho advier de necessidade de caso fortuito ou força maior, quando o adicional será de 30% (trinta por cento). PARÁGRAFO ÚNICO - Usando o direito à livre negociação, os convenentes ajustam que a duração da hora noturna será de 60 (sessenta) minutos. CLÁUSULA 8ª - LANCHE NOTURNO. O empregador fornecerá lanche gratuito aos que trabalharem em jornada noturna, composto de café com leite e pão, lanche este que não terá caráter salarial. CLÁUSULA 9ª - QUADRO DE AVISOS. O Sindicato Profissional, aqui convenente, terá direito de afixar no quadro de avisos dos estabelecimentos em que tiver trabalhadores por ele representados, os avisos de seu interesse, vedada a divulgação de matéria político-partidária ou ofensiva a quem quer que seja. CLÁUSULA 10ª - RELAÇÃO DE EMPREGADOS. Os empregadores remeterão ao Sindicato Profissional ora convenente, no prazo de 15 (quinze) dias contados da data do recolhimento da contribuição sindical dos seus empregados, relação nominal desses empregados contribuintes, indicando a função de cada um, o salário percebido no mês a que corresponder a contribuição e o respectivo valor recolhido, consoante as disposições da Portaria nº 3.233/83 do Ministério do Trabalho. CLÁUSULA 11ª - COMPROVANTE DE PAGAMENTO. O empregador fornecerá, ao empregado, comprovante de pagamento detalhando a remuneração e os descontos efetuados e, ainda, o valor do FGTS que será depositado. 3

4 CLÁUSULA 12ª - MATERIAL DE TRABALHO. O empregador se obriga a fornecer ao empregado o material de trabalho necessário ao desempenho de suas funções no serviço. CLÁUSULA 13ª - UNIFORMES. O empregador que exigir o uso de uniforme, deverá fornecê-lo gratuitamente ao empregado. CLÁUSULA 14ª - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, o empregado substituto fará jus ao salário contratual do substituído, sem considerar as vantagens pessoais. CLÁUSULA 15ª - AVISO PRÉVIO - REDUÇÃO DA JORNADA. O empregado dispensado sem justa causa, ao receber o aviso prévio ajustará com o empregador a opção pela redução de 02(duas) horas na jornada diária ou faltar durante 7 (sete) dias corridos de acordo com o art. 488, parágrafo único da CLT. CLÁUSULA 16ª - CARTA DE APRESENTAÇÃO OU REFERÊNCIA. Quando solicitado pelo empregado dispensado, a empresa deverá fornecer declaração a respeito dos cursos por ele concluídos, da função por ele exercida ou de sua qualificação profissional, desde que conste de seus registros. CLÁUSULA 17ª - REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS. Na empresa de mais de 200 (duzentos) empregados, fica assegurada a eleição de 1(um) representante destes, com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. CLÁUSULA 18ª - LICENÇA PATERNIDADE. Fica assegurada a licença-paternidade remunerada pelo período de 05(cinco) dias corridos a contar do dia do nascimento da criança. CLÁUSULA 19ª - MULTA. Fica estabelecida que o não cumprimento das obrigações de fazer previstas neste Instrumento Coletivo de Trabalho, sujeitará o empregador a uma multa correspondente a 20% do salário do empregado prejudicado, revertendo-se em favor deste. 4

5 CLÁUSULA 20ª - EXAMES PREVENTIVOS DA MULHER. Fica estabelecida a obrigação de exames médicos periódicos, sem ônus para a mulher, em favor daquelas que trabalharem com Raio X, oncologia, laboratório de análises clínicas e patológicas, CTI e enfermaria de doenças transmissíveis, nos termos da lei. CLÁUSULA 21ª - PAGAMENTO DE MENSALIDADE DE ASSOCIADO DO SINDICATO EM CARÁTER SEMESTRAL - DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO. Os empregadores deverão descontar, semestralmente, em folha de pagamento dos empregados, técnicos ou auxiliares em radiologia - associados do Sindicato Profissional -, a contribuição social no percentual de 6% do salário mínimo, recolhendo-a ao Sindicato Profissional, a saber: excepcionalmente, o desconto da primeira semestralidade, que ocorrerá em dezembro/2007, será recolhido, excepcionalmente, até o 5º dia útil do mês de fevereiro/2008, sendo que o desconto da segunda semestralidade, que ocorrerá no salário do mês de abril/2008, será recolhido até o 5º dia útil do mês de maio/2008, ficando assegurado ao associado o direito de oposição, mediante comunicação por escrito, até 10 (dez) dias antes de efetivado o desconto, nos termos do Precedente Normativo 119 do Col. TST. Tal desconto será depositado em nome do SINDITRAUX-MG, Agência Século - Conta Corrente nº , da CAIXA ECONÕMICA FEDERAL. PARÁGRAFO ÚNICO - Caso tenha ocorrido o desconto previsto, no prazo retro fixado e tenha o empregado, associado do Sindicato Profissional, exercitado o seu direito de oposição, o valor, porventura, descontado ser-lhe-á devolvido no prazo máximo de 30 (trinta) dias. CLÁUSULA 22ª - INÍCIO DO PAGAMENTO DAS FÉRIAS. Fica ajustado que o pagamento das férias ocorrerá no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas antes do início do período de gozo, sendo que as mesmas não poderão iniciar em dias de feriados ou de repouso do trabalhador. CLÁUSULA 23ª - PAGAMENTO DE DESCONTO ASSISTENCIAL AO SINDITRAUX-MG. As empresas se obrigam a descontar, como simples intermediárias, de todos os seus técnicos ou auxiliares de radiologia associados do Sindicato Profissional aqui convenente, a importância de 5% sobre a remuneração do empregado, importância esta a ser depositada em nome do SINDITRAUX-MG, em qualquer agência da Caixa Econômica Federal, para crédito da Conta Corrente n.º , na Agência 0084 Século-, até o dia 20 (vinte) do mês subseqüente à assinatura da presente Convenção, sob pena do recolhimento fora do prazo ocasionar, para a empresa, a multa de 30%, acrescida de juros de mora e 5

6 correção monetária, contados a partir da data-limite designada para o depósito, ficando assegurado ao empregado associado, o direito de oposição, mediante comunicação por escrito, até 10(dez) dias antes de efetivado o desconto, nos termos do Precedente Normativo 119 do Col. TST. CLÁUSULA 24ª - PERÍODO DE VALIDADE. Esta Convenção terá a validade de 12 (doze) meses, tendo início em 1º de Outubro de 2007 e findando em 30 de Setembro de CLÁUSULA 25ª - REPRESENTATIVIDADE. O Sindicato Profissional aqui convenente declara, para todos os fins de direitos e sob sua inteira responsabilidade, que é o único representante dos profissionais que trabalham com radiação, auxiliares, ultrassonografias e xeroradiografia, no âmbito do Estado de Minas Gerais. Belo Horizonte, 26 de Novembro SINDICATO DOS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM COM RADIAÇÃO, AUXILIARES, ULTRASSONOGRAFIA E XERORADIOGRAFIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS. José Geraldo Chaves - Presidente CPF nº SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS E CASAS DE SAÚDE DO ESTADO DE MINAS GERAIS. Dr. Castinaldo Bastos Santos - Presidente CPF