Manual de Estágio Cursos Técnicos

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1 Manual de Estágio Cursos Técnicos Cursos Técnicos de Mecatrônica e Química Manual de Estágio - Cursos Técnicos de Mecatrônica e Química 1 - Importância do estágio O objetivo do estágio consiste em proporcionar ao aluno uma experiência prática com as operações técnicas em área correlata ao curso, possibilitando condições para que entre em contato com os avanços científicos e tecnológicos e, também, para aperfeiçoar o conhecimento das relações humanas dentro de um ambiente de trabalho. A empresa, ao conceder ao aluno a oportunidade de um estágio, recebe uma injeção de novas idéias e conhecimentos teóricos adquiridos na escola que normalmente contribuem para o seu desenvolvimento. O estágio possibilita também um período de avaliação e de seleção de alunos pela empresa concedente para que, dentre os estagiários, possa escolher elementos que sejam efetivados se conveniente para ambas as partes. A experiência nos tem mostrado que empresas perspicazes, ao detectar em um aluno um grande potencial, não deixam escapar um futuro bom técnico, mesmo que a contratação não estivesse nos seus planos iniciais. Assim observamos que o estágio, quando bem executado e organizado, pode tornar-se uma experiência rica e vantajosa para ambas as partes, resultando em desenvolvimento para empresa, aluno e Instituição de Ensino. 2 - Algumas maneiras de conseguir um estágio Hoje em dia para se conseguir um estágio, assim como um trabalho, é necessário buscar as oportunidades por diferentes caminhos; não se deve ficar exclusivamente tentando as oportunidades oferecidas pelo Colégio. Ao Colégio cabe fomentar parcerias e divulgar, de forma indistinta, qualquer vaga que as empresas nos comuniquem. Além disso é preciso estar atento a: Vagas oferecidas em jornais (a biblioteca do Colégio assina alguns jornais da região: organizese para freqüentemente consultá-los). Fazer cadastramento em sites de empresas e agência de empregos. Fazer cadastramento em sites especializados em estágios, CIEE por exemplo ( Formar rede de relacionamentos que o ajudem a atingir o objetivo.

2 3 - Como realizar um bom estágio Empresa e aluno devem estar preparados para a realização do estágio e, para isto, fornecemos a seguir algumas orientações a ambos: Qualquer estágio deve ser programado e discutido entre ambas as partes antes do seu início. Deve ficar bem esclarecido o que cada parte espera da outra, tarefas que deverão e as que não deverão ser executadas pelo aluno. A empresa deve indicar um Supervisor de Estágio, um elemento que servirá de apoio ao aluno para esclarecimento de suas dúvidas, e discussão de sugestões apresentadas. Grande parte do sucesso de um estágio deve-se ao interesse e a participação do aluno junto à cada pequena tarefa realizada rotineiramente na empresa. O aluno deve procurar sempre estar atento à cada detalhe da atividade em que está envolvido, pois é nessa observação que adquirirá experiência profissional, e também poderá participar das soluções dos problemas apresentados. Humildade é uma das receitas para a realização de um bom estágio. O fato do aluno estar concluindo um curso técnico não significa que seja melhor ou mais importante que as outras pessoas envolvidas no trabalho. Da mesma forma, o estagiário nunca deve desprezar uma tarefa, alegando não ser "serviço de técnico", devendo até procurar extrair o máximo de experiência e aprendizado das tarefas, por mais simples que sejam. O trabalho de um técnico depende, fundamentalmente, de um excelente relacionamento interpessoal, a fim de que, através de uma liderança efetiva, todos os elementos da empresa obedeçam as recomendações corretas, e participem sempre da solução dos problemas. O estágio, portanto, é a primeira oportunidade prática de um futuro técnico aperfeiçoar suas técnicas de liderança e relacionamento interpessoal dentro de uma empresa. 4 - Orientações gerais sobre estágio O Estágio curricular é obrigatório, o que significa que o aluno somente recebe Diploma de Técnico se tiver concluído com aprovação o estágio e cumprido a carga horária mínima, ou seja, 450 horas. A carga horária mínima deve acontecer em pelo menos um semestre letivo, o que equivale a um período de início e término do estágio de quatro meses e meio, podendo ser cumprido em várias empresas. O Cômputo das horas de estágio terá validade da seguinte forma: Mecatrônica com início em 2002 e 2003 A partir do 2º semestre da 1ª série: - até 150 horas na 1ª série.

3 - até 300 horas na 2ª série - as horas restantes durante a 3ª série ou anos subseqüentes. Mecatrônica com início a partir de º semestre da 1ª série Química com início a partir de º semestre da 1ª série IMPORTANTE O aluno só terá direito ao Diploma de Técnico após apresentar documento de conclusão do Ensino Médio. Para que o estágio seja considerado oficialmente válido, o aluno deve estar regularmente matriculado na Secretaria, mesmo quando vá cumprir o estágio após a conclusão da série terminal. Terminada a 2ª série (ou 3ª do curso de 3 anos) o aluno tem até 3 anos para concluir o estágio. Caso o aluno não conclua nesse período, poderá ainda fazê-lo desde que venha a requerer, com antecedência, pedido de análise de compatibilidade de curso, o que poderá acarretar na realização de matérias ou trabalhos para sua aprovação. 5 - Passos para realização do estágio - Para início do estágio Assim que conseguir o estágio, providenciar os seguintes documentos: Levar o Plano de Atividades para ser preenchido em 3 vias e entregá-lo à supervisão de estágio. Levar Convênio para Realização de Estágio (2 vias) e o Termo de Compromisso (3 vias) para serem preenchidos e assinados pela empresa. Entregar todas as vias dos documentos acima para a supervisão de estágio, para serem analisados e assinados pela escola. - Para término do estágio Elaborar o Relatório Final de Estágio. Solicitar na empresa o Certificado de estágio. Solicitar na empresa a Análise do estagiário. Entregar os documentos acima devidamente assinados e carimbados para a supervisão de estágio.

4 6 - Documentos necessários para início do estágio O aluno deverá apresentar no início do estágio, lembrando que a empresa concedente do estágio deva estar regularmente estabelecida e legalizada como Industrial/ Comercial/Prestadora de Serviços, com referência a Inscrição Estadual e Cadastro no CNPJ, os seguintes documentos: - Plano de Atividades - Breve descrição das atividades que o aluno desenvolverá em seu estágio. - Termo de Compromisso para Realização do Estágio - É um contrato que regulamenta as relações entre a Empresa e o Estagiário. Neste documento além da identificação, endereço, deve constar a data de início do estágio, o horário de trabalho a data e carga horária prevista para conclusão do mesmo, bem como o número da apólice de seguros. Este documento deverá ser apresentado em três vias. - Convênio para Realização do Estágio - Apresentar em duas vias, retrata a relação Empresa-Escola. 7 - Documentos necessários para o final do estágio - Análise do Estagiário - o aluno deverá apresentar após a conclusão do período do estágio; É fornecida pela empresa que deverá avaliar o aluno, o estágio e a participação da Instituição de Ensino. - Certificado de Estágio - O aluno deverá apresentar após a conclusão do estágio. É fornecido pela empresa em papel timbrado e com carimbo do CNPJ, onde deverá constar, o período de estágio (data de início e término conforme Termo de Compromisso), o total de horas cumpridas, o setor do estágio. (Vide modelo) Neste documento serão rigorosamente observados entre outros aspectos legais, o número de horas cumpridas, se a duração total do Certificado ou dos Certificados (quando feito por mais de uma empresa) perfaz a duração de quatro meses e meio. - Relatório Final de Estágio - O principal instrumento de avaliação final do estágio é o Relatório de Estágio, que consiste no resumo de todas as atividades desenvolvidas durante o período de convívio com a empresa. Listamos a seguir algumas recomendações para a confecção de um bom relatório: Quando iniciar o estágio, anote em uma agenda as tarefas realizadas: ficará mais fácil de relatar suas atividades. Não ser exageradamente curto, nem demasiadamente longo, a natureza do trabalho é quem

5 determinará sua extensão. Nem sempre é justificável a descrição do "dia a dia" na empresa. Possuir redação correta e agradável, linguagem clara, simples e precisa, esclarecendo bem toda a terminologia empregada. Ser objetivo, ficar circunscrito ao seu tema, evitando abordar outros assuntos não correlatos ao mesmo. Ser correto e preciso nos dados apresentados, fator importante por se tratar de um relatório técnico. Qualquer dúvida deverá ser previamente discutida e esclarecida. Ter boa apresentação, apresentá-lo de forma organizada e em seqüência lógica. Obs: Aproximadamente no meio do estágio o aluno deverá marcar uma entrevista com a supervisão de estágio onde apresentará o relatório já em andamento. 8 - Sugestões para elaboração do relatório Sugerimos a seguir alguns elementos que podem constar no relatório, pela ordem que devem aparecer no trabalho: A) Capa: para melhor apresentação e conservação B) Identificação: contendo dados pessoais, da empresa, modalidade do estágio, período e horas do estágio. C) Índice: destacando as partes principais do trabalho D) Introdução: considerações iniciais para melhor compreensão do corpo do relatório, sem apresentar detalhes. E) Apresentação da empresa: caracterizar detalhadamente a empresa que estagiou, descrevendo a principal atividade, principais produtos, direcionamento de mercado, orgânico do pessoal (inclusive organograma). Demonstrar também todas as máquinas e equipamentos envolvidos no processo produtivo. F) Corpo do relatório: aqui entrará o conteúdo essencial do relatório, todos os detalhes importantes e as atividades desenvolvidas durante o período do estágio, tais como tarefas, observações, controles, estudos, projetos, reuniões, cursos, visitas, etc. G) Gráficos, desenhos, ilustrações: deverão ser enumerados e inseridos, se possível logo após sua referência no texto. Caso contrário, deverão constar em folhas anexas ao relatório, adequadamente identificadas ("Anexo I", etc). H) Comentários / conclusão/ sugestões: normalmente não é um tópico obrigatório em um relatório de estágios, pois dependerá do tipo de trabalho realizado. Quando existir, deve ser claro e objetivo. Aproveitaremos este espaço para que você nos responda às seguintes

6 questões: 1) As condições oferecidas pela Empresa foram suficientes para o desenvolvimento do seu estágio? (acompanhamento, orientação, oportunidades, etc) 2) O que foi mais importante para você, neste período, nos aspectos pessoal e profissional? 3) Quais as dificuldades encontradas e conhecimentos não adquiridos no curso? I) Agradecimentos: mencionar sempre dados completos das pessoas que tenham colaborado em suas atividades (nome completo, cargo, etc). J) Bibliografia: mencionar todas as referências de dados extraídos de fontes escritas (jornais, revistas, livros, internet, etc) identificando título, nome do autor, edição, etc. K) Assinaturas: do responsável pelo estagiário na empresa e do estagiário. 9 - Aluno que trabalha registrado em área afim com o curso Os alunos que tenham Carteira Profissional de Trabalho registrada e exerçam uma função dentro da área de seu curso, não precisam do Termo de Compromisso e do Acordo de Cooperação, portanto, devem providenciar os seguintes documentos. - Para o início do estágio Xerox da Carteira Profissional de Trabalho das folhas de seus dados, incluindo foto, do contrato de trabalho e da função que ocupa. Ficha de Solicitação de Estágio. - Para o fim do estágio Declaração da Empresa - Substitui o Certificado de Estágio explicado no item 7 deste manual. Relatório Final de Estágio. Os alunos nesta situação devem consultar o item 8.