EDITAL DE CONTRATAÇÃO E TERMO DE REFERÊNCIA

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1 EDITAL DE CONTRATAÇÃO E TERMO DE REFERÊNCIA O Instituto Internacional de Educação do Brasil (IEB) torna público o Termo de Referência para a contratação de técnico de campo do Projeto Nossa Terra: Gestão Territorial Indígena no Sul do Amazonas Brasília, 18 de janeiro de Apresentação O Instituto Internacional de Educação do Brasil (IEB) é uma associação brasileira sem fins econômicos, sediada em Brasília, fundada em novembro de 1998, com a missão de fortalecer os atores sociais e o seu protagonismo na construção de uma sociedade justa e sustentável. O IEB se destaca no cenário nacional por dedicar-se a formar e capacitar pessoas e fortalecer organizações nos diversos aspectos e temas relacionados ao meio ambiente, desenvolvimento e à sustentabilidade. Há 18 anos, o IEB estabelece pontes entre questões relacionadas à conservação dos recursos naturais e as demais dimensões da sustentabilidade, sejam elas econômicas, sociais ou culturais. Com uma equipe multidisciplinar e experiente formada por 38 profissionais, o IEB desenvolve projetos que gravitam em torno de quatro eixos temáticos: (i) apoio à pesquisa, formação e capacitação; (ii) fortalecimento institucional; (iii) manejo de recursos naturais e gestão territorial; e (iv) produção e difusão do conhecimento. A atuação do IEB é ampla, abarcando todo o território nacional, em seus diversos biomas, destacando-se como público beneficiário as comunidades locais em seus diversos modos de vida: ribeirinhos, extrativistas, assentados da reforma agrária e povos indígenas, mas também técnicos, gestores, pesquisadores e estudantes da área socioambiental, dos setores privado, público e do terceiro setor. Com sede em Brasília 1

2 (DF), o IEB possui também escritórios regionais instalados em Belém (PA) e Humaitá (AM), possuindo atuação permanente nos Estados do Pará, Amazonas e Amapá. 2. Justificativa/Contexto No que se refere à sua atuação com povos indígenas, o IEB vem concentrando esforços em torno do Programa Povos Indígenas, que tem como objetivo contribuir para a garantia da autonomia e do protagonismo dos povos indígenas na defesa dos seus direitos e na proteção dos seus territórios. Este programa está estruturado em três principais frentes: (a) fortalecimento institucional para a garantia dos direitos indígenas, (b) formação e capacitação de atores sociais em temáticas indigenistas e (c) gestão territorial e ambiental de territórios indígenas. A atuação do IEB de modo mais intenso com povos indígenas ocorreu a partir de 2006, no âmbito de dois projetos apoiados pela USAID: Fortis - Fortalecimento Institucional no Sul do Amazonas e Paisagens Indígenas do Brasil. Ambos projetos permitiram a execução de um conjunto de atividades de fortalecimento institucional e capacitação para os povos indígenas do Sul do Amazonas, especialmente os Pupỹgari (Apurinã) do Rio Purus e os Kagwahiwa (Parintintin, Jiahui e Tenharim) do Rio Madeira. De 2009 a 2011, a atuação com estes povos foi acentuada por meio do consórcio liderado pelo IEB, também com apoio da USAID, e intitulado Garah Itxa: corredores etnoambientais na Amazônia. Este projeto permitiu ao IEB avançar nas ações de fortalecimento institucional e capacitação das associações indígenas da região, propiciando também um envolvimento com o processo de elaboração da Política Nacional de Gestão Territorial e Ambiental de Terras Indígenas PNGATI. Com base na expertise adquirida em anos anteriores, tornou-se possível iniciar em 2012 o Projeto Formar PNGATI: Formação para Implementação da Política Nacional de Gestão Territorial e Ambiental de Terras Indígenas na Amazônia, com apoio da Fundação Gordon e Betty Moore. Previsto para ser concluído em 2015, o projeto em estreita parceria com a FUNAI se propõe a cumprir metas do PPA indigenista do governo federal formando gestores públicos e indígenas de Rondônia, Roraima e Sul do Amazonas para a implementação da PNGATI. Este projeto também foi o alicerce para a realização do Diagnóstico Etnoambiental e etnomapeamento participativo da TI Camicuã, habitada pelos Apurinã e situada no Município de Boca do Acre. Com apoio do PDPI para esta ação, foi possível colocar em prática a formação dos gestores públicos e indígenas para o início da discussão sobre o Plano de Gestão Territorial e 2

3 Ambiental (PGTA) da TI dos Apurinã a ser elaborado pela SEIND com apoio do Fundo Amazonas. Em meados de 2015 o IEB, em parceria com a OPAN, Funai, ICMBIO e organizações indígenas locais elaborou de forma participativa o Projeto Nossa Terra: Gestão Territorial e Ambiental de Terras Indígenas no Sul do Amazonas com duração de 03 anos e atuação nos municípios de Humaitá, Lábrea, Canutama, Boca do Acre e Tapauá. O projeto pretende contribuir para catalisar o processo de gestão territorial pelas organizações indígenas locais, a partir de um Programa de Pequenos Projetos, que atenderá às necessidades de gestão mais imediatas de terras indígenas na região, através da participação ativa de líderes indígenas locais. O projeto tem como objetivo geral: Implementar de modo generalizado e eficaz a PNGATI em suas múltiplas dimensões por organizações indígenas fortalecidas juntamente com os seus parceiros governamentais e da sociedade civil O projeto está estruturado em quatro componentes, sendo que o Programa de Pequenos Projetos para Implementação da PNGATI no Sul do Amazonas se constitui como seu eixo principal. Segue abaixo a descrição dos componentes do projeto: 1) Programa de Pequenos Projetos estabelecido e apoio financeiro e técnico concedido às organizações indígenas para a implementação da PNGATI 2) Organizações indígenas fortalecidas com o conhecimento e as habilidades necessárias para escrever e gerenciar projetos que implementem ações dos eixos temáticos da PNGATI com sucesso 3) Melhoria da produção sustentável de castanha, de outros produtos florestais não-madeireiros, de pirarucu e de sistemas agroflorestais com base em metas de Planos de Gestão Territorial e Ambiental (PGTAs) 4) Troca de conhecimento e de práticas bem sucedidas entre atores sociais regionais sobre gestão territorial e ambiental de unidades de conservação e terras indígenas. 3

4 3. Objetivo: Contratar 01 analista socioambiental para executar a função de técnico de campo para a execução das ações de gestão ambiental e territorial de terras indígenas do Projeto Nossa Terra: Gestão Integrada no Sul do Amazonas no âmbito do Programa Povos Indígenas do IEB. 4. Atividades a serem desenvolvidas Realizar oficinas e capacitações sobre Gestão territorial indígena para os beneficiários do Projeto; Assessorar de forma continuada as associações indígenas parceiras do Projeto Elaborar relatórios de atividades realizadas e subsidiar a Coordenação do PPI; Participar das reuniões de monitoramento e seleção de pequenos projetos Implementar ações pplanejadas pelo PPI; Realizar visitas mensais de acompanhamento e monitoramento aos pequenos projetos que compõe o Programa de Pequenos Projetos para Implementação da PNGATI no Sul do Amazonas; Organizar reuniões entre atores regionais para discussão da Gestão integrada entre terras indígenas e unidades de conservação da região; Apoiar logística e facilitar a participação de representantes indígenas em eventos de Gestão territorial e Ambiental de terras indígenas 5. Qualificação e habilidades desejáveis: Qualificação profissional na área de ciências socioambientais (antropologia, sociologia, geografia, engenharia florestal, engenharia agronômica, engenharia ambiental, biologia) entre outros. Experiência profissional de pelo menos 03 (três) anos na área de gestão territorial e ambiental de terras indígenas com ênfase na implementação de Planos de Gestão Territorial e Ambiental de Terras Indígenas; Experiência profissional de pelo menos 03 (três) anos em projetos socioambientais implementados por organizações da sociedade civil; Desejável experiência com os povos indígenas beneficiários do projeto. 4

5 6. Perfil do candidato Conhecimento da Politica Nacional de Gestão Territorial e Ambiental de Terras Indígenas e outras políticas indigenistas pertinentes a função a ser desempenhada; Conhecimentos de informática no pacote Office, com ênfase em World e Excel, e disposição para aprender outros sistemas de uso interno; Espírito de trabalho em equipe, ser dinâmico, proativo e ágil na execução de suas atividades, com foco nos beneficiários do projeto, bem como desenvoltura no encaminhamento e soluções de problemas; Autonomia e sentido de responsabilidade; Facilidade de relacionamento interpessoal; Sensibilidade para trabalhar num ambiente multicultural e de estabelecer boas relações com os seus interlocutores. Boa comunicação oral e escrita Ter disponibilidade para viagens de campo mensais de 10 a 15 dias em terras indígenas da região Conhecimentos em desenvolvimento institucional, prestação de contas e legislação de associações e cooperativas. 7. Local de trabalho/moradia O local de trabalho será no município de Humaitá e principalmente nas Terras Indígenas Nove de Janeiro, Ipixuna, Tenharim Marmelos e Tenharim do Igarapé Preto. 8. Remuneração e condições de trabalho A remuneração para o cargo é composta de salário bruto de R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais), vale-alimentação e plano de saúde; O contrato de trabalho, por prazo determinado de 42 meses, terá início em 02 de fevereiro de Os locais de exercício das atividades serão nos municípios de Humaitá, Lábrea, Pauini e Boca do Acre, no Sul do Estado do Amazonas, em esquema home office. 5

6 9. Candidaturas As candidaturas (CV) deverão ser enviadas até ao dia 01 de fevereiro para o seguinte endereço eletrônico: O candidato deverá elaborar uma carta de intenções, com no máximo 01 página, expressando as suas justificativas e expectativas em relação ao cargo. 10. Calendário da Seleção Recebimento de candidaturas: até 1º de fevereiro de Seleção do(a)s candidato(a)s para entrevista: 2 e 3 de fevereiro de 2017 Entrevistas: 6 e 7 de fevereiro de 2017 Apenas o(a)s candidato(a)s selecionado(a)s para entrevista serão contactados por e- mail. 6

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