SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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1 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001970/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 04/06/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027959/2013 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 04/06/2013 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: / DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 04/07/2012 Confira a autenticidade no endereço SINDEESP - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVICOS DE SAUDE DE PARANAGUA- PARANA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JAIME FERREIRA DOS SANTOS; E SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTAB SERVICOS DE SAUDE DO PR, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIS RODRIGO SCHRUBER MILANO; celebram o presente TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de maio de 2013 a 30 de abril de 2014 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Empregados em Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde, com abrangência territorial em Paranaguá/PR. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Os pisos salariais da categoria, a partir de primeiro de maio de 2013, ficam assim fixados: A) Base de cálculo do salário hora do Aprendiz (inteligência dos artigos 428 e seguintes da CLT e Decreto 5.598/2005)... R$ 915,00 B) Contínuo, guarda, vigia, porteiro, auxiliar de cozinha, lavanderia e auxiliar de costura, copeira, zeladora, servente, lactarista... R$ 915,00.

2 C) Auxiliar Administrativo de consultório, recepcionista, auxiliar de escritório, auxiliar departamento pessoal, auxiliar de contabilidade, auxiliar de compras, auxiliar administrativo de enfermagem, cozinheira, costureira...r$ 915,00. D) Auxiliar de farmácia, almoxarife, cardexista, auxiliar serviço social, auxiliar de manutenção, auxiliar de creche, auxiliar odontológico, telefonista, socorrista, atendente de laboratório e de fisioterapia, atendente de enfermagem, banhista de animais domésticos...r$ 915,00. E) Auxiliar de cobaltoterapia, auxiliar de enfermagem, auxiliar de hemoterapia, escriturário, auxiliar de laboratório e auxiliar de fisioterapia, tosador de animais domésticos, esteticista de animais domésticos...r$ 991,50. F) Técnico de enfermagem, Técnico Socorrista, técnico de higiene dental e técnico de laboratório...r$ 1080,00. G) Enfermeiro, Biólogo e Assistente Social... R$ 1.800,00 CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS A partir de primeiro de maio de 2013 os salários serão corrigidos aplicando-se o percentual de 8% (oito por cento) sobre os salários praticados em primeiro de maio de Podem ser compensados os aumentos ou reajustes salariais espontâneos ou compulsórios concedidos no período de vigência do instrumento coletivo anterior, salvo os decorrentes de término de aprendizagem, implemento de idade, promoção, transferência e equiparação salarial. Parágrafo único - Para os admitidos após a data-base, a correção salarial será feita pro rata, levandose em consideração o mês da admissão, respeitando-se os pisos salariais estabelecidos nesta CCT. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

3 Independente de perícia médica o adicional de insalubridade será pago na forma da Portaria No. 3214/78 - NR 15 - Anexo 14, sobre o valor base de R$700,00 (setencentos reais) a partir de 01/05/2013, e a partir de 01/01/2014, o valor base R$725,00 (setecentos e vinte e cinco reais) para os exercentes das funções discriminadas: a) 20% (vinte por cento) para os trabalhadores em enfermagem geral, manutenção, lavanderia, serventes, auxiliares odontológicos, técnicos de higiene dental e empregados em laboratórios. b) 40% (quarenta por cento) para os trabalhadores em setores de isolamento de doenças infectocontagiosas e laboratórios anatomopatológicos. Parágrafo Primeiro - O disposto, nas letras a e b, aplica-se a todos os hospitais, inclusive os psiquiátricos, bem como a todos os estabelecimentos de serviços de saúde, inclusive clínicas veterinárias e odontológicas. Parágrafo Segundo - As empresas que estiverem pagando adicional de insalubridade nos termos das letras a e b da cláusula 17a do DC 87/91, manterão tais pagamentos, não havendo, em hipótese alguma, esta obrigação para as demais empresas abrangidas por esta CCT. CLÁUSULA SEXTA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO Será concedido a todos os empregados um auxílio alimentação mensal no valor de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais). Tal benefício receberá a denominação de auxílio alimentação e deverá ser concedido em vales/tickets. Parágrafo Primeiro O benefício, ora ajustado, jamais será considerado como salário in natura e não integrará salário em hipótese alguma. Recomenda-se que as empresas obrigadas ao cumprimento desta CCT procedam ao seu registro no Programa de Alimentação do Trabalhador PAT. Parágrafo Segundo - As empresas que já concediam benefício similar, anteriormente a 01/05/98, concederão também este, destacadamente, sem qualquer compensação com o anteriormente praticado. Parágrafo Terceiro A presente cláusula somente poderá ser alterada ou excluída com anuência expressa das entidades ora convenentes, bem como sua majoração deverá ser objeto de negociação específica, não se aplicando automaticamente eventuais correções salariais futuras. Parágrafo Quarto - O Auxílio-Alimentação será pago 12 (doze) vezes ao ano, inclusive quando em licença previdenciária, limitado em 12 (doze) vezes após o afastamento do trabalhador.

4 CLÁUSULA SÉTIMA - AUXÍLIO ODONTOLÓGICO OUTROS AUXÍLIOS Este benefício será concedido por adesão, na forma do regulamento aprovado, que deve ser disponibilizado na sede do Sindicato obreiro. Fica instituída uma carência para utilização dos serviços de 3 (três) mensalidades, a contar da assinatura da CCT. O serviço será realizado por clínica odontológica credenciada pelo Sindicato obreiro e/ou convênio. Os valores abaixo correspondem a 01 (um) plano odontológico para uma pessoa. Em caso de inclusão de dependente será realizado o desconto do valor abaixo na proporção de dependentes incluídos. Parágrafo primeiro: Os empregadores efetuarão o desconto mensal na folha de pagamento dos empregados o valor correspondente a R$8,00 (oito reais) a título de auxilio odontológico. O repasse será realizado até o 15º (décimo quinto) dia do mês subseqüente ao desconto. O repasse realizado após o 15º (décimo quinto) dia implica na cobrança do principal, da multa de 2%, juros e correção monetária. O desconto iniciará na forma do período de carência. Parágrafo segundo: A instituição, arrecadação, gestão e responsabilidade pela oferta e qualidade dos serviços objeto desta cláusula são única e exclusiva do SINDEESP. Parágrafo terceiro: Fica estabelecida contribuição patronal auxiliar para a sustentação do Plano Odontológico, no importe de R$ 3,00 (três reais) por empregado aderente titular do plano. Parágrafo quarto: Na forma do parágrafo anterior, caso haja no interregno da vigência desta norma coletiva flutuação a menor do número de aderentes titulares do plano odontológico; a empresa contribuinte fica obrigada à garantia da contribuição mínima equivalente à 80% do número de vidas apurado quando da assinatura da presente convenção. Parágrafo quinto: É garantida a Assistência odontológica aos associados adimplentes do SINDEESP, no serviço próprio do Sindicato, nos termos do Regulamento próprio. Parágrafo sexto: O benefício é extensível aos dependentes diretos do associado, mediante o pagamento de taxa associativa no valor de R$ 30. CONTRATO DE TRABALHO ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

5 DESLIGAMENTO/DEMISSÃO CLÁUSULA OITAVA - AVISO PRÉVIO O aviso prévio será cumprido na forma do art. 487 da CLT. Parágrafo Primeiro - Nos casos de rescisão sem justa causa, o Aviso Prévio será metade indenizado. Parágrafo Segundo - Os empregadores que concederem a seus empregados, além do auxílio alimentação previsto nesta CCT, vale refeição ou vale alimentação ou cesta básica no valor mínimo mensal de R$ 240,00, poderão optar pelo cumprimento integral do aviso prévio que será, em sua totalidade, trabalhado. CLÁUSULA NONA - MENSALIDADES SINDICAIS RELAÇÕES SINDICAIS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS As empresas efetuarão descontos em folha de pagamento das mensalidades sindicais na forma do art. 545 da CLT, devendo recolhê-las 01 dia após o pagamento dos empregados, mediante depósito bancário nas contas do sindicato obreiro, devendo a empresa apresentar na tesouraria do mesmo, a listagem dos sócios acompanhada dos valores dos respectivos descontos e do comprovante de depósito bancário. Parágrafo Primeiro Conforme deliberação da Assembléia do SINDEESP, o desconto da mensalidade sindical fica fixado em 1,5% do salário base do trabalhador. Parágrafo Segundo - A empresa que atrasar o recolhimento pagará multa de 1% ao dia até o décimo dia e a partir dai multa de 10% ao dia, ressalvada a ocorrência de força maior. CLÁUSULA DÉCIMA - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL Fica instituída, somente durante a vigência do presente instrumento, a contribuição social sindical que será paga pelas empresas ao sindicato-obreiro com a finalidade de auxiliá-lo nos projetos sociais em benefício da categoria profissional. Esta contribuição será paga contra-recibo, mensalmente, no valor de R$ 5,50 (Cinco reais e cinquenta centavos ) por empregado. Tal pagamento deverá ser efetuado do dia 20 a 27 do mês subseqüente, mediante apresentação de listagem dos empregados, diretamente na sede do sindicato. Parágrafo Único O estabelecimento pode optar por depósito em conta corrente e, após comprovação do depósito, o Sindicato obreiro tem dez dias para envio do respectivo recibo.

6 CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL Nos termos do artigo 513, alínea e, da Consolidação das Leis do Trabalho e segundo entendimento manifesto do Supremo Tribunal Federal, as empresas procederão os descontos nos salários de seus empregados, dos valores por eles fixados, respeitados os termos ajustados com o Ministério Público através do TAC firmados no dia 21/11/2003. Parágrafo primeiro Segundo deliberação da Assembléia Geral Extraordinária do SINDEESP, se procederá o desconto no importe de 1,5% sobre o salário base. Parágrafo segundo Cumprido o estabelecido pela AGE do SINDEESP, o pagamento dar-se-á até o dia 10 de cada mês, mediante apresentação da listagem dos empregados, diretamente na sede do Sindicato, ou mediante opção por depósito em conta corrente. Após comprovação do depósito, O SINDEESP tem dez dias para envio do respectivo recibo. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL A contribuição sindical patronal é devida por todos os integrantes da categoria (art. 578 CLT), independente da condição de empregadores e/ou do faturamento, e é calculada sobre o capital social registrado no Contrato Social da empresa (art. 580 CLT). Na forma do artigo 587 da CLT, o prazo para pagamento da referida contribuição expira no último dia útil bancário de janeiro de cada exercício. O inadimplemento da contribuição sindical obrigatória implica no acréscimo do valor base de contribuição das cominações previstas no artigo 600 da CLT, além da aplicação de penalidades administrativas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. DISPOSIÇÕES GERAIS APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ABRANGÊNCIA GERAL A presente Convenção Coletiva aplica-se nas bases dos Municípios de Paranaguá, Guaratuba, Matinhos, Pontal do Paraná, Antonina, Morretes e Guaraqueçaba. JAIME FERREIRA DOS SANTOS PRESIDENTE SINDEESP - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVICOS DE SAUDE DE PARANAGUA- PARANA LUIS RODRIGO SCHRUBER MILANO PRESIDENTE SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTAB SERVICOS DE SAUDE DO PR