EDITAL N 51/2013 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
|
|
- Maria Eduarda Antas Tuschinski
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 1 EDITAL N 51/2013 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. PAULO COSTI, Prefeito Municipal de Encantado, no uso de suas atribuições, visando à contratação de pessoal, para formação de cadastro de reserva, por prazo determinado, para desempenhar as funções de Médico de Saúde da Família, Médico Clínico Geral, Cirurgião Dentista - ESF, Auxiliar em Saúde Bucal, Enfermeiro ESF, Enfermeiro CAPS, Farmacêutico, Técnico em Enfermagem ESF, Técnico em Enfermagem CAPS, Oficineira e Auxiliar de Serviços Gerais, amparado em excepcional interesse público, devidamente reconhecido por Lei Municipal específica de contratação temporária, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição da República, e art. 196 a 200 da Lei Municipal n 2.737/2006 Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital e no Decreto nº 67/ DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n 203/ As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas. 1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição da República. 1.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, sendo o seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local, no mínimo cinco dias antes do encerramento das inscrições. 1.4 Os demais atos e decisões, inerentes ao presente Processo Seletivo Simplificado, serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver. 1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto no art. 202 da Lei Municipal nº 2.737/ O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos, pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital. 2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA 1
2 2.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado corresponde ao exercício das atividades constante nos cargos de Médico de Saúde da Família, Médico Clínico Geral, Cirurgião Dentista - ESF, Auxiliar em Saúde Bucal, Enfermeiro ESF, Enfermeiro CAPS, Farmacêutico, Técnico em Enfermagem ESF, Técnico em Enfermagem CAPS, Oficineira e Auxiliar de Serviços Gerais, que são as constantes no Anexo III deste Edital. 2.2 A carga horária semanal é de acordo com o Anexo III deste Edital (Categoria Funcional de cada cargo) e será desenvolvida de acordo com horário definido pela autoridade competente, mediante ato próprio. 2.3 Pelo efetivo exercício da função temporária será pago mensalmente o vencimento fixado no Anexo III deste Edital (Categoria Funcional de cada cargo), nele compreendendo-se além da efetiva contraprestação pelo trabalho, o descanso semanal remunerado Além do vencimento, o contratado fará jus aos direitos previstos no Art. 200, da Lei Municipal 2.737/ Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários. 2.4 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelos arts. 132 a 134 do Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber. 3. INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições serão recebidas no Departamento Pessoal, supervisionado pela Comissão designada, junto à sede do Município, sito a Rua Monsenhor Scalabrini, 1047, Sala 202, no período compreendido entre os dias 09 a 13 de dezembro de 2013, no horário das 8 às 11h30min. Não serão aceitas inscrições fora deste prazo. 3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 3.3 As inscrições terão o custo de R$ 30,00 (Trinta reais). O pagamento da taxa deverá ser efetuado na Tesouraria do Município e apresentado no ato da inscrição. 4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão ou funcionário do Departamento Pessoal, devidamente preenchida e assinada e apresentação do pagamento da taxa de inscrição. 2
3 4.1.2 Habilitação mínima constante da Ficha Funcional do Anexo III deste Edital Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15) Prova de quitação das obrigações militares e eleitorais; Currículo profissional de acordo com o modelo apresentado no Anexo I do presente edital, acompanhado de cópia autenticada dos documentos e títulos que comprovem as informações contidas no currículo; 4.2 Os documentos poderão ser autenticados no ato da inscrição pelos membros da Comissão ou por funcionário do Departamento de Pessoal, desde que o candidato apresente para conferência os originais juntamente com a cópia. 5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos. 6. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS 6.1 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo I do presente Edital. 6.2 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão o máximo de cem pontos. 6.3 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem os critérios definidos neste Edital. 3
4 6.4 Nenhum título receberá dupla valoração. 6.5 Os artigos de conteúdo idêntico serão pontuados uma única vez. 6.6 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a cem pontos, conforme os seguintes critérios: O candidato deverá ter uma pontuação mínima de títulos de 10 pontos para sua classificação Cursos e graduação relacionados a área do cargo exigência mínima Curso Superior: Médico de Saúde da Família, Médico Clínico Geral, Cirurgião Dentista - ESF, Enfermeiro ESF, Enfermeiro CAPS e Farmacêutico. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Carga horária do título curso Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 40 horas 1,0 10 De 41 a 100 horas 2,0 10 Acima de 100 horas 5,0 10 Total 30 Apresentação de Trabalhos e Palestras em Seminários e Cursos e Ministração de cursos e realização de trabalhos na rede social (Saúde), de acordo com o cargo pretendido: Pontuação Unitária Pontuação Máxima 5 20 Experiência profissional, de acordo com o cargo pretendido: Tempo de experiência profissional Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 1 ano 1 5 Acima de 1 ano até 3 anos 2 10 Acima de 3 anos 3 20 Publicação de artigos em jornais e revistas: Pontuação Unitária Pontuação Máxima 2 10 Graduação (Pós-Graduação e Mestrado): Pontuação Unitária Pontuação Máxima Pós-Graduação 10 Mestrado 10 Total 20 4
5 Cursos e graduação relacionados a área do cargo: Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem ESF e Técnico em Enfermagem CAPS. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Carga horária do título - curso Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 20 horas 0,5 5 De 21 a 40 horas 1,0 10 De 41 a 100 horas 1,5 15 Acima de 100 horas 2,0 20 Total 50 Experiência profissional em ESF ou CAPS, de acordo com o cargo pretendido: Tempo de experiência profissional Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 1 ano 1 10 Acima de 1 ano até 3 anos 2 30 Acima de 3 anos Cursos e graduação relacionados a área do cargo: Oficineira. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Graduação (Ensino Médio, Ensino Superior) Pontuação Unitária Pontuação Máxima Ensino Médio 30 Ensino Superior 70 Curso relacionado a artesanato Carga horária do título/curso Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 100 horas 5,0 30 Total 30 5
6 Cursos e graduação relacionados a área do cargo: Auxiliar de Serviços Gerais. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Pontuação Unitária Pontuação Máxima Ensino Fundamental Incompleto 30 Ensino Fundamental Completo 50 Ensino Médio A experiência profissional prevista nos itens e deverá ser comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho), Certidão ou Declaração original (ou autenticada) do órgão expedidor. 7. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR 7.1 No prazo de três dias, a Comissão deverá proceder à análise dos currículos. 7.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital. 8. RECURSOS 8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada. 9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: 6
7 9.1.1 Apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos; Sorteio em ato público. 9.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado. 9.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados. 10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de um dia Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. 11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado, pela ordem, o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez, à critério da Administração, comprovar o atendimento das condições exigidas no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município e na lei específica que autoriza a contratação temporária e o atendimento das seguintes condições: Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei Ter idade mínima de 18 anos Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental Ter nível de escolaridade mínima contida na Categoria Funcional do Anexo III deste Edital e da lei específica para contratação temporária Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município Apresentar declaração de não acumulação de cargo/emprego ou função pública Comprovar o registro, junto ao Órgão de Classe Estar em dia com as obrigações junto ao Órgão de Classe. 7
8 11.2 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem cronológica crescente O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de até dois anos, prorrogável, uma única vez, por igual período No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória. 12. DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. Encantado, 04 de dezembro de PAULO COSTI Prefeito Municipal Registre-se e Publique-se FREDI RODRIGUES CAMARGO Secretário Municipal da Administração 8
9 ANEXO I MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CARGO PRETENDIDO: 1. DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: 1.2 Filiação: 1.3 Nacionalidade: 1.4 Naturalidade: 1.5 Data de Nascimento: 1.6 Estado Civil: 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: 2.2 Cadastro de Pessoa Física CPF: 2.3 Título de Eleitor Zona: Seção: 2.4 Número do certificado de reservista: 2.5 Endereço Residencial: 2.6 Endereço Eletrônico: 2.7 Telefone residencial e celular: 2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 ENSINO FUNDAMENTAL Ano de conclusão: 3.2 ENSINO MÉDIO Ano de conclusão: 3.3 GRADUAÇÃO Curso: Ano de conclusão: 3.4 PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO Curso / área: Ano de conclusão: MESTRADO Curso / área: Ano de conclusão: DOUTORADO Curso / área: 9
10 Ano de conclusão: 4. CURSOS ESPECIALIZADOS NA ÁREA AFIM À FUNÇÃO Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: 5. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Local e Data Assinatura do Candidato 10
11 ANEXO II PREVISÃO DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO I Análise de Currículos Abertura das Inscrições Publicação dos Inscritos Recurso da não homologação das inscrições Manifestação da Comissão na reconsideração Julgamento do Recurso pelo Prefeito Publicação da relação final de inscritos Análise dos currículos / critério de desempate Publicação do resultado preliminar Recurso Manifestação da Comissão na reconsideração Julgamento do Recurso pelo Prefeito e Aplicação do critério de desempate Publicação da relação final de inscritos TOTAL 5 dias 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 3 dias 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 18 dias 11
12 ANEXO III CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO DE SAÚDE DA FAMÍLIA VALOR DO VENCIMENTO: R$ ,72 ATRIBUIÇÕES: Preferencialmente, o médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um generalista, portanto, deve atender a todos os componentes das famílias, independentemente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou grupos de doenças. Sua atuação não deve estar restrita a problemas de saúde rigorosamente definidos. Seu compromisso envolve ações que serão realizadas enquanto os indivíduos ainda estão saudáveis. Ressalta-se que o profissional deve procurar compreender a doença em seu contexto pessoal, familiar e social. A convivência contínua lhe propicia esse conhecimento e aprofundamento do vínculo de responsabilidade para a resolução dos problemas e manutenção da saúde dos indivíduos. Suas atribuições básicas são: - prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade; - valorizar a relação médico paciente e médico família como parte de um processo terapêutico e de confiança; - oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educação sanitária; - empenhar-se em manter seus clientes saudáveis, quer venham as consultas ou não; - executar ações básicas de vigilância epidemiológica em sua área de abrangência; - executar as ações de assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso, realizando também atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatórias, entre outros; - promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudável; - discutir de forma permanente junto à equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania, enfatizando-os à saúde e as bases legais que o legitimam; - participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família. Condições de trabalho: Carga horária de 40horas semanais. Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior Medicina; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de médico; d) Registro no Conselho Regional de Medicina CRM. e) Comprovante de quitação da anuidade do CRM. 12
13 CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO CLÍNICO GERAL VALOR DO VENCIMENTO: R$ ,20 ATRIBUIÇÕES: Preferencialmente, o médico deverá comprometer-se com a pessoa inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou grupos de doenças. Sua atuação não deve estar restrita a problemas de saúde rigorosamente definidos. Seu compromisso envolve ações que serão realizadas enquanto os indivíduos ainda estão saudáveis. Ressalta-se que o profissional deve procurar compreender a doença em seu contexto pessoal, familiar e social. A convivência contínua lhe propicia esse conhecimento e aprofundamento do vínculo de responsabilidade para a resolução dos problemas e manutenção da saúde dos indivíduos. Suas atribuições básicas são: - prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade; - valorizar a relação médico paciente e médico família como parte de um processo terapêutico e de confiança; - oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educação sanitária; - empenhar-se em manter seus clientes saudáveis, quer venham as consultas ou não; - executar ações básicas de vigilância epidemiológica em sua área de abrangência; - executar as ações de assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso, realizando também atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatórias, entre outros; - promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudável; - discutir de forma permanente junto à equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania, enfatizando-os à saúde e as bases legais que o legitimam; - participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família, CAPS e demais programas instituídos pelo Município. Condições de trabalho: Carga horária de 44 horas semanais Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior Medicina ; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de médico; d) Registro no Conselho Regional de Medicina CRM e) Comprovante de quitação da anuidade do CRM. 13
14 CATEGORIA FUNCIONAL: CIRURGIÃO DENTISTA VALOR DO VENCIMENTO: R$ 4.985,14 ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções. b) Descrição Analítica: Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adstrita; realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde (NOB/SUS 01/96) e na Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS); realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população adstrita; examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções; identificar as afecções quanto à extensão e à profundidade, utilizando instrumentos especiais e radiológicos, para estabelecer diagnóstico e plano de tratamento; aplicar anestesia troncular ou tópica, utilizando medicamentos anestésicos, para promover conforto e facilitar a execução do tratamento; extrair raízes e dentes, utilizando fórceps, alavancas e outros instrumentos para prevenir infecções; restaurar cáries, utilizando instrumentos, aparelhos e substâncias específicas, para restabelecer a forma e a função do dente; executar limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para evitar a instalação de focos de infecção; preservar ou administrar medicamentos, determinando a via de aplicação, para prevenir hemorragias ou tratar infecções da boca e dentes; proceder a perícias odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos, coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado clínico dos pacientes, lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento, orientar e zelar pela preservação e guarda de aparelhos, instrumental ou equipamento utilizado em sua especialidade, observando sua correta utilização; elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento odontológico preventivo voltados para a comunidade; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas, palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município em conformidade com a política nacional de saúde vigente; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas, inclusive em regime de plantão e trabalho em domingos e feriados. Requisitos: a) Idade mínima: 18 anos b) Instrução: Curso Superior c) Habilitação legal para o exercício da profissão. d) Registro no Conselho Regional de Odontologia. e) Comprovante de quitação da anuidade do CRO. 14
15 CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL VALOR DO VENCIMENTO: R$ 1.454,00 ATRIBUIÇÕES: Exercer as atividades auxiliares que envolvem a execução dos serviços básicos de consultórios dentários. Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clínicas; manter em ordem arquivos e fichários; controlar o fluxo de atendimento de pacientes; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar pacientes para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgião dentista e o técnico em higiene dental junto à cadeira operatória; promover isolamento do campo operatório; manipular materiais de uso odontológico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar métodos preventivos para o controle de cárie dental; proceder a conservação e a manutenção do equipamento odontológico; realizar lavagem, desinfecção e esterilização do instrumental e consultório, outras tarefas correlatas. Condições de Trabalho: Carga horária de 40 horas semanais Requisitos: a) Idade mínima: 18 anos b) Instrução: Ensino Médio com Curso Técnico/Auxiliar em Saúde Bucal c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico/Auxiliar de Saúde Bucal. d) Registro no Conselho Regional de Odontologia. e) Comprovante de quitação da anuidade do CRO. 15
16 CATEGORIA FUNCIONAL: ENFERMEIRO ESF VALOR DO VENCIMENTO: R$ 3.441,26 ATRIBUIÇÕES: Este profissional desenvolve seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na unidade de saúde, junto a equipe de profissionais, e na comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde, bem como assistindo às pessoas que necessitam de atenção de enfermagem. Suas atribuições são: - executar no nível de suas competências, ações assistenciais básicas de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente e à mulher, ao trabalhador e ao idoso; - desenvolver ações para capacitação dos ACS e auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções junto ao serviço de saúde; - oportunizar os contatos com indivíduos sadios e doentes, visando promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária; - Promover qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente tornasse mais saudável; - discutir de forma permanente, junto à equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de saúde e as bases legais que os legitimam; - participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família. Condições de trabalho: 40 horas semanais. Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior em Enfermagem; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de enfermeiro; d) Registro no Conselho R egional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN. 16
17 CATEGORIA FUNCIONAL: ENFERMEIRO - CAPS VALOR DO VENCIMENTO: R$ 3.441,26 ATRIBUIÇÕES: Sintéticas: Executar atividades de acolhimento, atendimento e acompanhamento dos pacientes, coordenar os serviços de enfermagem no CAPS. Genéricas: orientar o usuário sobre a assistência que será realizada; verificar sinais vitais; - administrar medicação conforme prescrição médica; observar e intervir nas alterações provocadas; - observar, estimular, supervisionar e ajudar o usuário quanto à alimentação e hidratação; - observar, estimular, supervisionar as atividades de higiene do usuário; fazer uso da relação terapêutica; observar, anotar, comunicar e intervir nas alterações do quadro clínico; - coordenar a equipe de enfermagem; prescrever a assistência de enfermagem; - realizar reunião de discussão técnica com a equipe; participar e realizar treinamento e reciclagens; - fazer controle dos psicofármacos; participar como terapeuta ou co-terapeuta nos grupos terapêuticos; - executar pré-consulta e consulta de enfermagem; acompanhar internações e alta dos usuários; - participar nas atividades de cunho reabilitativo e profissionalizante para os pacientes; - participar das atividades de integração do paciente com a comunidade. Condições de trabalho: 40 horas semanais. Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior em Enfermagem; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de enfermeiro; d) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN. 17
18 CATEGORIA FUNCIONAL: FARMACÊUTICO VALOR DO VENCIMENTO: R$ 2.431,33 ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos; manipular drogas de várias espécies, aviar receitas de acordo com as prescrições médicas; manter registro permanente do estoque de drogas, fiscalizar as drogarias do Município, conforme disposições contidas na Resolução n 152/12-CIB. b) Descrição Analítica: realizar manipulações e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos, manipular drogas de várias espécies, aviar receitas, manter registro permanente de estoque de drogas, fazer requisições de drogas e materiais necessários à farmácia; examinar, conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; ter custódia de drogas tóxicas e narcóticas; realizar inspeções relacionadas com a manipulação farmacêutica e aviamento de receituário médico; efetuar análises clínicas e outras, dentro de sua competência, fiscalizar as drogarias do Município, que passa a integrar a relação de ações de vigilância sanitária, correspondentes ao piso estruturante de obrigação municipal, conforme disposições contidas na Resolução n 152/12 CIB - Comissão In tergestora Bipartite; executar tarefas afins. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 20 horas. Requisitos: a) Idade mínima: 18 anos b) Instrução: Curso Superior em Farmacêutico c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Farmacêutico d) Registro no Conselho Regional de Farmácia e) Comprovante de quitação da anuidade do registro de classe 18
19 CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - ESF VALOR DO VENCIMENTO: R$ 2.319,11 ATRIBUIÇÕES: - Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competência técnicas e legais; - Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe; - Preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF; - Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependências da USF, garantindo o controle de infecção; - Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico; - No nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - Realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às família de risco, conforme planejamento da USF. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: Curso Técnico em Enfermagem. c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Enfermagem. d) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN 19
20 CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - CAPS VALOR DO VENCIMENTO: R$ 2.319,11 ATRIBUIÇÕES: - Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competência técnicas e legais; - Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, CAPS e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe; - Preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos no CAPS; - Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependências do CAPS, garantindo o controle de infecção; - No nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - Realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às família de risco, conforme planejamento da USF. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: Curso Técnico em Enfermagem. c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Enfermagem. d) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN 20
21 CATEGORIA FUNCIONAL: OFICINEIRA VALOR DO VENCIMENTO: R$ 1.009,93 ATRIBUIÇÕES: Executar e coordenar os grupos de oficina terapêutica individual e em grupo, realizar atividades recreativas e artesanais no CAPS e/ou outros setores do Município. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: Ensino Fundamental Completo c) Carteira de Artesão 21
22 CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS VALOR DO VENCIMENTO: R$ 1.009,93 ATRIBUIÇÕES DO CARGO: a) Descrição Sintética: executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios. b) Descrição Analítica: fazer o serviço de faxina em geral; remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; arrumar banheiros e toaletes; auxiliar na arrumação e troca de roupa de cama e mesa; lavar e encerar assoalhos, lavar e passar vestuários e roupas de cama e mesa; coletar lixo dos depósitos colocando-os nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer pátios; fazer café, e eventualmente, servi-lo; fazer e servir merenda escolar; preparar a alimentação em creches; fechar portas, janelas e vias de acesso; operar elevadores; executar tarefas afins. Condições de trabalho: a) Geral: carga horária semanal de 44 horas; b) Especial: sujeito o uso de uniforme e equipamento de proteção individual. Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: 5ª série de 1º grau. (NR) Lei n 1.927/97, de 03/12/97 22
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 089/2012
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 089/2012 Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Tapera, Estado do Rio Grande do Sul, no uso
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2014 - PMP
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2014 - PMP Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Penha, no uso de suas atribuições, visando
Leia maisEDITAL N 11/2014, DE 16 DE ABRIL DE 2014.
1 EDITAL N 11/2014, DE 16 DE ABRIL DE 2014. Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por tempo determinado. PAULO COSTI, Prefeito Municipal de Encantado, no uso de suas atribuições, visando
Leia maisEstado do Rio Grande do Sul MUNICÍPIO DE ILÓPOLIS
EDITAL N 019/2014 Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado na função de Assistente Social. Olmir Rossi, Prefeito Municipal de Ilópolis, no uso das atribuições
Leia maisEstado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRAS ALTAS Secretaria Municipal Geral de Governo e Administração
Estado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRAS ALTAS Secretaria Municipal Geral de Governo e Administração EDITAL Nº 020/2013 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 05/2013 Edital de Processo
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 02/2013.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 02/2013. Edital de Processo Seletivo Simplificado para Contratação por Prazo Determinado. A Prefeitura Municipal de Maricá, no uso de suas atribuições, visando
Leia maisEDITAL N.º 001/2011 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL N.º 001/2011 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Chiapetta/RS, no uso de suas atribuições,
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 005/2015
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 005/2015 A Prefeitura Municipal de Campestre da Serra RS, através da Sra. Prefeita Municipal e da Comissão de Processo Seletivo, nomeada pela Portaria nº 2552/2015,
Leia maisE S T A D O D O R I O G R A N D E D O S U L MUNICÍPIO DE GAURAMA PODER EXECUTIVO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 004/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PSICÓLOGO(A) GILMAR JOSÉ SACCOMORI, Prefeito Municipal de Gaurama, Estado do Rio Grande do Sul, no
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 02/2016 EDITAL Nº 001- ABERTURA DO PROCESSO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 02/2016 EDITAL Nº 001- ABERTURA DO PROCESSO Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado para atividades necessárias e imprescindíveis.
Leia maisPrefeitura de Candiota
Prefeitura de Candiota EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 002/2015 Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação de 01 (um) médico ginecologista, pelo prazo determinado até 31/12/2015.
Leia maisLEI Nº 3.518/2011, DE 06 DE SETEMBRO DE 2011.
1 LEI Nº 3.518/2011, DE 06 DE SETEMBRO DE 2011. Autoriza contratação temporária de excepcional interesse público, em função da adesão do Município aos Programas de Saúde da Família ESF e da Saúde Bucal
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE INDEPENDÊNCIA
EDITAL N. 107/2013, DE 22 DE AGOSTO DE 2013. Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Independência - RS, no uso de suas atribuições, visando
Leia maisEDITAL Nº 001/2014 DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 005/2014
EDITAL Nº 001/2014 DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 005/2014 Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado O Prefeito Municipal de Arvorezinha, no uso de suas atribuições,
Leia maisEDITAL nº 04/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 01/2015. Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado.
EDITAL nº 04/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 01/2015 Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Portão em exercício, no uso de suas
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº003 /2015
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº003 /2015 Edital Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Campestre da Serra, no uso de suas atribuições,
Leia maisEstado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRAS ALTAS Gabinete do Prefeito
EDITAL Nº 006/2015 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 02/2015 O PREFEITO MUNICIPAL DE PEDRAS ALTAS, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO que estarão abertas, na cidade de Pedras Altas/RS,
Leia maisSecretaria de Administração e Planejamento EDITAL Nº 034, de 13 de março de 2015.
Secretaria de Administração e Planejamento EDITAL Nº 034, de 13 de março de 2015. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PARA A SECRETARIA DA AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE. O Prefeito
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2014 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2014 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA 1. 0 - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. A Prefeitura
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2014
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2014 Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de médico por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Ijuí, no uso de suas atribuições
Leia maisESTADO DO RIO GRANDE DO SUL EDITAL DE ABERTURA Nº. 118/2012 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E EMERGENCIAL
EDITAL DE ABERTURA Nº. 118/2012 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E EMERGENCIAL CÁSSIO LUIZ FREITAS MOTA, Prefeito Municipal de Canguçu, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas
Leia maisEDITAL Nº. 01 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº.05/2015
EDITAL Nº. 01 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº.05/2015 Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação Temporária por prazo determinado. EDUARDO BUZZATTI, Prefeito Municipal de Pejuçara,
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 04/2015.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 04/2015. Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Caraá, no uso de suas atribuições, visando
Leia maisEDITAL Nº 214-2015 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA DE ESTÁGIO.
EDITAL Nº 214-2015 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA DE ESTÁGIO. O PREFEITO MUNICIPAL DE SERAFINA CORRÊA, RS, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado,
Leia maisEDITAL Nº 008/2015, DE 18 DE JUNHO DE 2015. Processo Administrativo nº. 1.045.514/15
EDITAL Nº 008/2015, DE 18 DE JUNHO DE 2015. Processo Administrativo nº. 1.045.514/15 Processo seletivo simplificado para contratação emergencial por tempo determinado de um(a) professor(a) de História.
Leia maisRepública Federativa do Brasil Estado do Rio Grande do Sul Município de Palmares do Sul
República Federativa do Brasil Estado do Rio Grande do Sul Município de Palmares do Sul EDITAL Nº. 3.148, DE 02 DE ABRIL DE 2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 12/2013 Edital de Processo Seletivo Simplificado
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2016 EDITAL N 001/2016 ABERTURA DAS INSCRIÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 001/2016 EDITAL N 001/2016 ABERTURA DAS INSCRIÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado.
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 08/2013
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 08/2013 Processo Seletivo Público para preenchimento de vaga de estágio. O Prefeito Municipal de Pejuçara, no uso das suas atribuições constitucionais e legais,
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE MARAU EDITAL DE SELEÇÃO Nº 20/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARAU EDITAL DE SELEÇÃO Nº 20/2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO O Prefeito Municipal de Marau, no uso de suas atribuições, visando a contratação
Leia maisLEI MUNICIPAL Nº 1559/02, DE 16 DE JULHO DE 2002.
LEI MUNICIPAL Nº 1559/02, DE 16 DE JULHO DE 2002. Cria e extingue cargos na estrutura do Quadro Permanente de Cargos, lei Municipal 1338/98, e dá outras providências. WOLMIR ÂNGELO DALL`AGNOL, Prefeito
Leia maisEDITAL N.º 006/2011 Novo Tiradentes/RS, 04 de agosto de 2011.
EDITAL N.º 006/2011 Novo Tiradentes/RS, 04 de agosto de 2011. PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA A CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL DE SERVIDOR POR PRAZO DETERMINADO. EDEGAR PERUZZO, PREFEITO MUNICIPAL
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PAR A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA Nº 006/2015
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PAR A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA Nº 006/2015 O Município de CAMARGO - RS, torna público a abertura das inscrições, no período de 12/11/2015 a 19/11/2015, no horário
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PÚBLICO Nº 01/2015
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PÚBLICO Nº 01/2015 O Município de Vassouras, através da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, designada pela Portaria n.º 193/2015, torna público que estarão
Leia maisEdital N. 001/2013. Processo Seletivo Simplificado Contratação de Profissionais por Prazo Determinado
Edital N. 001/2013 Processo Seletivo Simplificado Contratação de Profissionais por Prazo Determinado O CMDCA de Abelardo Luz, no uso de suas atribuições, promove a realização de Processo Seletivo Simplificado
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE BRAÚNAS ESTADO DE MINAS GERAIS Rua São Bento, 401 Centro CEP 35.169-000 CNPJ 18.307.389/0001-88 tel./fax (33) 3425-1151
EDITAL PSS Nº 005/2014 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA E EMERGENCIAL ABERTURA O MUNICÍPIO DE BRAÚNAS, visando a contratação de pessoal em caráter temporário e emergencial, por
Leia maisEDITAL Nº 053/14 DE 05 DE SETEMBRO DE 2014
EDITAL Nº 053/14 DE 05 DE SETEMBRO DE 2014 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFI- CADO PARA EVENTUAIS CONTRATOS TEM- PORÁRIOS NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICI- PAL... A Prefeita Municipal de Não-Me-Toque, no uso
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2011
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2011 Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Selbach, no uso de suas atribuições legais, visando
Leia maisESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE TRAMANDAÍ. EDITAL N o 551/2014
1 EDITAL N o 551/2014 EDEGAR MUNARI RAPACH, PREFEITO MUNICIPAL DE TRAMANDAÍ, ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, no uso de suas atribuições legais, torna pública a abertura de inscrição ao Processo Seletivo Público
Leia maisProcesso Seletivo: Cirurgião Dentista. Para atuar no PSF Para Vagas em Aberto e Formação de Cadastro Reserva
Processo Seletivo: Cirurgião Dentista Para atuar no PSF Para Vagas em Aberto e Formação de Cadastro Reserva Pré-requisitos: 1. Ter Superior Completo; 3. Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia;
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 04/2013
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 04/2013 Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. O Prefeito Municipal de Paraí/RS, no uso de suas atribuições, visando
Leia maisRETIFICAÇÃO DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014/01
RETIFICAÇÃO DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014/01 A Associação Beneficente de Saúde ASBESAAN, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, qualificado como Organização Social, através do Decreto
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2015
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2015 A, por seu Secretário de Município Sr. Cleide Torres Rodrigues - torna público, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Portaria nº 009/2013
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital de Processo Seletivo Simplificado para Contratação por Prazo Determinado. Rui Valdir Otto Brizolara, Prefeito Municipal de Morro Redondo Estado do Rio Grande do Sul,
Leia maisLEI Nº 1.510-01/2013
LEI Nº 1.510-01/2013 EXTINGUE E CRIA CARGOS NO QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DO MUNICÍPIO, FIXANDO PADRÃO SALARIAL, e dá outras providências. MARLI HASENKAMP STIEGEMEIR, Prefeita Municipal em exercício
Leia maisEDITAL Nº 071/15 DE 08 DE ABRIL DE 2015..
EDITAL Nº 071/15 DE 08 DE ABRIL DE 2015.. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFI- CADO PARA EVENTUAIS CONTRATOS TEM- PORÁRIOS NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICI- PAL... A Prefeita Municipal de Não-Me-Toque, no uso
Leia maisMUNICÍPIO DE TRÊS PASSOS PODER EXECUTIVO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 029/2015 José Carlos Anziliero Amaral, Prefeito Municipal de Três Passos, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, torna público a abertura
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/2013/SES O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE, no uso das atribuições e com base na Lei Complementar nº 260 de 22/01/2004, regulamentada
Leia maisLEI Nº 4.254 DE 12 DE NOVEMBRO DE 2010
LEI Nº 4.254 DE 12 DE NOVEMBRO DE 2010 Cria cargos de provimento efetivo de Agente de Combate a Endemias, Auxiliar de Tesouraria, Farmacêutico e Fiscal Ambiental. Bel. PEDRO PAULO PREZZOTTO, Prefeito Municipal
Leia maisMUNICÍPIO DE DOIS IRMÃOS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATOS POR TEMPO DETERMINADO EDITAL Nº.
MUNICÍPIO DE DOIS IRMÃOS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATOS POR TEMPO DETERMINADO EDITAL Nº. 040/2015 O MUNICÍPIO DE DOIS IRMÃOS torna pública a realização
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 078/2015/SES
ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 078/2015/SES O SUPERINTENDENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, no uso de suas atribuições legais e conforme delegação de competência estabelecida
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA A ADMISSÃO DE SERVIDORES POR PRAZO DETERMINADO N. 01/2012.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA A ADMISSÃO DE SERVIDORES POR PRAZO DETERMINADO N. 01/2012. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE NOVO TIRADENTES, Estado do Rio Grande do Sul, no uso das atribuições
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE INDAIAL - SC ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2012/FMS/PMI
PREFEITURA MUNICIPAL DE INDAIAL - SC ESTADO DE SANTA CATARINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2012/FMS/PMI CONSIDERANDO que o Concurso Público realizado pelo Município de Indaial, visando
Leia maisEDITAL Nº. 01 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 02/2016.
EDITAL Nº. 01 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 02/2016. Processo Seletivo Público para preenchimento de vagas de estágio. EDUARDO BUZZATTI, Prefeito Municipal de Pejuçara, no uso das suas atribuições
Leia maisEDITAL Nº19/2015, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2015 PROCESSO SELETIVO 2015/1 - REOPÇÃO DE CURSOS SUPERIORES
Serviço Público Federal Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul Câmpus Sertão EDITAL Nº19/2015,
Leia maisE S T A D O D O R I O G R A N D E D O S U L
EDITAL Nº 2335 DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA Nº. 001/2014 O Prefeito Municipal de Caçapava do Sul, no uso de suas atribuições, torna público
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 023/ 2015 DSEI XAVANTE
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 023/ 2015 DSEI XAVANTE A SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/ 2015 DSEI TAPAJÓS
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 007/ 2015 DSEI TAPAJÓS A SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do
Leia maisSaúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 026 / 2012 DSEI Guamá- Tocantins
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 026 / 2012 DSEI Guamá- Tocantins A SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO N 006/2015 A COMISSÃO MUNICIPAL INTERNA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE SERRA NEGRA DO NORTE/RN,
EDITAL DE SELEÇÃO N 006/2015 A COMISSÃO MUNICIPAL INTERNA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE SERRA NEGRA DO NORTE/RN, CONSIDERANDO a Lei Municipal n 589, de 12 de agosto de 2013, que estabelece normas
Leia maisSPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA. Cargos/Funções: Auxiliar Administrativo
SPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 134/2013 PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 39/2015
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 39/2015 PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO DE SAÚDE INDÍGENA DA SPDM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Cargos/Funções:
Leia maisLEI MUNICIPAL Nº. 2341/11, DE 26 DE MAIO DE 2011.
LEI MUNICIPAL Nº. 2341/11, DE 26 DE MAIO DE 2011. Criar cargos de provimento efetivo e dá outras providências. INIDIO PEDRO MUNARI, Prefeito Municipal de Itatiba do Sul, Estado do Rio Grande do Sul, no
Leia maisSELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL SUPERIOR REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 011/2012 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade
Leia maisPrefeitura do Município de Carapicuíba Estado de São Paulo
EDITAL Nº 0005/2011 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A Comissão Permanente de Acompanhamento de Processos Seletivos do Município de Carapicuíba, nomeada pelo Decreto Municipal n.º 3.918 de 30 de setembro
Leia maisPrefeitura Municipal de Arroio dos Ratos
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 015/2015 EDITAL Nº 021/2015 O Prefeito Municipal de Arroio dos Ratos, no uso de suas atribuições legais, visando à contratação de recursos humanos, por prazo determinado,
Leia maisSPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA. Cargos/Funções: Comprador Pleno e Assistente Administrativo
SPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SPDM MATRIZ Nº 108/2013 PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS PARA TRABALHAREM NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA EDITAL N. 009/2014 O Município de Itabira torna público que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado Edital n. 009/2014,
Leia maisSanta Rosa ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Prefeitura Municipal de Santa Rosa EDITAL Nº. 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA VAGAS DE ESTÁGIO Nº.
EDITAL Nº. 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA VAGAS DE ESTÁGIO Nº. 01/2015 Edital de Processo Seletivo Público para preenchimento de vagas de estágio obrigatório. O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA ROSA, Estado
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE APIÚNA CNPJ 79.373.767/0001-16 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 014/2014/SEMEC NICANOR MORRO, PREFEITO MUNICIPAL DE APIÚNA - SC, no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto na Lei Complementar nº 78/2005 de 08/12/2005,
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 035/2015 DSEI CUIABÁ CADASTRO DE RESERVA A SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE SANGÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2015
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2015 O Prefeito Municipal de Sangão, Sr. Castilho Silvano Vieira, no uso de suas atribuições conferidas pela Lei Orgânica do município, torna público a realização do processo
Leia maisESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRINHOS DO SUL
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 008/201 /2014 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/201 /2014. Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo
Leia maisResolução N 0 06/2010 Edital de Ingresso 1º Semestre de 2011
Universidade Federal de Campina grande CENTRO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA UNIDADE ACADÊMICA DE ENGENHARIA QUÍMICA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO Resolução N 0 06/2010 Edital de Ingresso 1º Semestre de 2011 O Colegiado
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE MIRACATU Praça da bandeira, 10 - Centro - Miracatu SP Cep 11850-000 Telefone: (13) 3847-7000 / Fax: (13) 3847-1522
Processo Seletivo Simplificado Edital de Abertura nº 002/2014 O Município de Miracatu, Estado de São Paulo, por intermédio do Fundo Social de Solidariedade de Miracatu, realizará o Processo Seletivo Simplificado,
Leia mais1 Da Inscrição e Participação:
PROCESSO SELETIVO FAUF Nº 003/2013 CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA O PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO: EDUCAÇÃO INTEGRAL NA REGIÃO DAS VERTENTES E PARA O CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DOCÊNCIA NA EDUCAÇÃO INFANTIL - PROJETOS
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO E CADASTRO DE RESERVA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO E CADASTRO DE RESERVA O Diretor da do Futuro, no uso de suas atribuições legais e regimentais, em conformidade com a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008,
Leia maisAs vagas/áreas, com seus requisitos, estão apresentados a seguir:
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 003/2014 A Guarda Mirim de Londrina, visando garantir os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade, objetivando suprir necessidades de pessoal, TORNA
Leia maisEDITAL DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE MARKETING 1º Semestre de 2016
EDITAL DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE MARKETING 1º Semestre de 2016 As FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO, na forma regimental torna público o presente Edital, estabelecendo as normas para inscrição
Leia maisSECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CENTRO FORMADOR DE RECURSOS HUMANOS CEFOR/SES-PB. CURSO TÉCNICO SAÚDE BUCAL
ESTADO DA PARAÍBA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE EDITAL Nº. 06/2012/SES/CEFOR-PB A Secretaria do Estado da Saúde, através do CEFOR-PB, torna público para conhecimento dos interessados a realização de PROCESSO
Leia maisEDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR O MAGNÍFICO REITOR DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMÍNIO DA
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL PMI/CERSP/PSS/SEMUSA Nº 06/2015
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL PMI/CERSP/PSS/SEMUSA Nº 06/2015 De ordem do Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal de Imbituba, a Comissão Especial de Recrutamento e Seleção de Pessoal CERSP da
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE FLORIANÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE GABINETE DO SECRETÁRIO
1 Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de cargos em cárater temporário, com fulcro na Lei Municipal nº 6.690/2005 que alterou o art. 4º, da Lei Municipal nº 4.302/1994 e no Decreto 5727/2008,
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina. Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 112/ 2013 DSEI Kayapó Mato Grosso A SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa
Leia maisEdital GERIR HUGO Nº 003/2015 Processo Seletivo Simplificado para Contratação Engenheiro de Segurança do Trabalho
Edital GERIR HUGO Nº 003/2015 Processo Seletivo Simplificado para Contratação Engenheiro de Segurança do Trabalho O Instituto GERIR, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como
Leia maisSaúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 041 / 2013 DSEI Litoral Sul.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 041 / 2013 DSEI Litoral Sul. A SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica
Leia maisEDITAL N 003/2015/UNA SUS/UFSC PROCESSO SELETIVO DE TUTORES PARA O CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ATENÇÃO DOMICILIAR
EDITAL N 003/2015/UNA SUS/UFSC PROCESSO SELETIVO DE TUTORES PARA O CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ATENÇÃO DOMICILIAR A Coordenadora do Curso de Especialização em Atenção Domiciliar, no uso de suas atribuições
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO EM SAÚDE
EDITAL N 005/2013. PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO EM SAÚDE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATACÃO TEMPORÁRIA DE TÉCNICOS EM RADIOLOGIA
Leia maisAssociação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Saúde Indígena Convênios SPDM-MS/SESAI
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 032/ 2015 DSEI ALTAMIRA CADASTRO DE RESERVA A SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional
Leia maisEDITAL DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO JORNALISMO ESPORTIVO E NEGÓCIOS DO ESPORTE 1º Semestre de 2016
EDITAL DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO JORNALISMO ESPORTIVO E NEGÓCIOS DO ESPORTE 1º Semestre de 2016 As FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO, na forma regimental torna público o presente Edital, estabelecendo as
Leia maisEDITAL N. º 003/CBMSC/2012
SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE SANTA CATARINA COMANDO GERAL EDITAL N. º 003/CBMSC/2012 O Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Santa Catarina,
Leia maisLEI MUNICIPAL Nº 871/2010, de 08-02-10.
LEI MUNICIPAL Nº 871/2010, de 08-02-10. DISPÕE SOBRE A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA EMERGENCIAL DE PROFISSIONAIS PARA ÁREA MÉDICA ESPECIALIZADA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. IRANI LEONARDO CHERINI PREFEITO MUNICIPAL
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE CORUMBÁ SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA E S C O L A D E G O V E R N O
PREFEITURA MUNICIPAL DE CORUMBÁ SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA E S C O L A D E G O V E R N O Processo nº 18284/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO TEMPORÁRIO DE AGENTE DE APOIO ESCOLAR-II, FUNÇÃO:
Leia maisL E I. Art. 2º. Os demais artigos das leis permanecem inalterados. Art. 3º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua Publicação.
LEI Nº 1362 de 21 de maio de 2010 Altera dispositivos das Leis: 536/95, 931/03, 935/03 e 1302/09, alterando as atribuições de cargos existentes, na estrutura do quadro de funcionários efetivos e dá outras
Leia maisPROCESSO PÚBLICO PARA SELEÇÃO E ADMISSÃO DE ALUNOS REGULARES PARA O CURSO DE MESTRADO EM ENGENHARIA CIVIL ANO 2014-1º SEMESTRE LETIVO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO Programa de Pós-Graduação em Engenharia Civil EDITAL DPPG N O 73/2014 de 21 de fevereiro
Leia maisEdital 05/2014 UNA-SUS/UFCSPA Seleção de Tutores à Distância para o Curso de Especialização em Saúde da Família
Edital 05/2014 UNA-SUS/UFCSPA Seleção de Tutores à Distância para o Curso de Especialização em Saúde da Família O Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-graduação da Universidade Federal de Ciências da Saúde de
Leia maisEDITAL DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL 1º Semestre de 2016
EDITAL DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL 1º Semestre de 2016 As FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO, na forma regimental torna público o presente Edital, estabelecendo as normas para
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE MAJOR VIEIRA CNPJ/MF 83.102.392/0001-27
EDITAL Nº 002/2015 PROCESSO SELETIVO DE PROVAS PARA SUPRIR VAGA TEMPORÁRIA ORILDO ANTONIO SEVERGNINI Prefeito Municipal de Major Vieira, Estado de Santa Catarina, usando de suas atribuições legais, faz
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 001/2015
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 001/2015 CONVÊNIO Nº: 812779/2014 - SDH/PR PROCESSO LICITATÓRIO Nº: 004/2015 OBJETO: Contratação de 01(um)apoio administrativo A Associação Fábrica Cultural, entidade
Leia maisPROCESSO PÚBLICO DE SELEÇÃO PARA O PROJETO DE HANDEBOL EDITAL 0002/2014
ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA MUNICIPAL DE MARICÁ Secretaria de Esportes PROCESSO PÚBLICO DE SELEÇÃO PARA O PROJETO DE HANDEBOL EDITAL 0002/2014 Fixa data e estabelece procedimentos de Inscrição
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE INFORMÁTICA SORRI-BAURU Julho de 2012
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE INFORMÁTICA SORRI-BAURU Julho de 2012 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para a contratação
Leia mais