EDITAL N 51/2013 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

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1 1 EDITAL N 51/2013 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado. PAULO COSTI, Prefeito Municipal de Encantado, no uso de suas atribuições, visando à contratação de pessoal, para formação de cadastro de reserva, por prazo determinado, para desempenhar as funções de Médico de Saúde da Família, Médico Clínico Geral, Cirurgião Dentista - ESF, Auxiliar em Saúde Bucal, Enfermeiro ESF, Enfermeiro CAPS, Farmacêutico, Técnico em Enfermagem ESF, Técnico em Enfermagem CAPS, Oficineira e Auxiliar de Serviços Gerais, amparado em excepcional interesse público, devidamente reconhecido por Lei Municipal específica de contratação temporária, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição da República, e art. 196 a 200 da Lei Municipal n 2.737/2006 Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital e no Decreto nº 67/ DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores, designados através da Portaria n 203/ As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas. 1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, caput, da Constituição da República. 1.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, sendo o seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local, no mínimo cinco dias antes do encerramento das inscrições. 1.4 Os demais atos e decisões, inerentes ao presente Processo Seletivo Simplificado, serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver. 1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto no art. 202 da Lei Municipal nº 2.737/ O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos candidatos, pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital. 2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA 1

2 2.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado corresponde ao exercício das atividades constante nos cargos de Médico de Saúde da Família, Médico Clínico Geral, Cirurgião Dentista - ESF, Auxiliar em Saúde Bucal, Enfermeiro ESF, Enfermeiro CAPS, Farmacêutico, Técnico em Enfermagem ESF, Técnico em Enfermagem CAPS, Oficineira e Auxiliar de Serviços Gerais, que são as constantes no Anexo III deste Edital. 2.2 A carga horária semanal é de acordo com o Anexo III deste Edital (Categoria Funcional de cada cargo) e será desenvolvida de acordo com horário definido pela autoridade competente, mediante ato próprio. 2.3 Pelo efetivo exercício da função temporária será pago mensalmente o vencimento fixado no Anexo III deste Edital (Categoria Funcional de cada cargo), nele compreendendo-se além da efetiva contraprestação pelo trabalho, o descanso semanal remunerado Além do vencimento, o contratado fará jus aos direitos previstos no Art. 200, da Lei Municipal 2.737/ Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários. 2.4 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pelos arts. 132 a 134 do Regime Jurídico, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber. 3. INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições serão recebidas no Departamento Pessoal, supervisionado pela Comissão designada, junto à sede do Município, sito a Rua Monsenhor Scalabrini, 1047, Sala 202, no período compreendido entre os dias 09 a 13 de dezembro de 2013, no horário das 8 às 11h30min. Não serão aceitas inscrições fora deste prazo. 3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital. 3.3 As inscrições terão o custo de R$ 30,00 (Trinta reais). O pagamento da taxa deverá ser efetuado na Tesouraria do Município e apresentado no ato da inscrição. 4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão ou funcionário do Departamento Pessoal, devidamente preenchida e assinada e apresentação do pagamento da taxa de inscrição. 2

3 4.1.2 Habilitação mínima constante da Ficha Funcional do Anexo III deste Edital Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15) Prova de quitação das obrigações militares e eleitorais; Currículo profissional de acordo com o modelo apresentado no Anexo I do presente edital, acompanhado de cópia autenticada dos documentos e títulos que comprovem as informações contidas no currículo; 4.2 Os documentos poderão ser autenticados no ato da inscrição pelos membros da Comissão ou por funcionário do Departamento de Pessoal, desde que o candidato apresente para conferência os originais juntamente com a cópia. 5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos. 6. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS 6.1 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo I do presente Edital. 6.2 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão o máximo de cem pontos. 6.3 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem os critérios definidos neste Edital. 3

4 6.4 Nenhum título receberá dupla valoração. 6.5 Os artigos de conteúdo idêntico serão pontuados uma única vez. 6.6 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a cem pontos, conforme os seguintes critérios: O candidato deverá ter uma pontuação mínima de títulos de 10 pontos para sua classificação Cursos e graduação relacionados a área do cargo exigência mínima Curso Superior: Médico de Saúde da Família, Médico Clínico Geral, Cirurgião Dentista - ESF, Enfermeiro ESF, Enfermeiro CAPS e Farmacêutico. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Carga horária do título curso Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 40 horas 1,0 10 De 41 a 100 horas 2,0 10 Acima de 100 horas 5,0 10 Total 30 Apresentação de Trabalhos e Palestras em Seminários e Cursos e Ministração de cursos e realização de trabalhos na rede social (Saúde), de acordo com o cargo pretendido: Pontuação Unitária Pontuação Máxima 5 20 Experiência profissional, de acordo com o cargo pretendido: Tempo de experiência profissional Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 1 ano 1 5 Acima de 1 ano até 3 anos 2 10 Acima de 3 anos 3 20 Publicação de artigos em jornais e revistas: Pontuação Unitária Pontuação Máxima 2 10 Graduação (Pós-Graduação e Mestrado): Pontuação Unitária Pontuação Máxima Pós-Graduação 10 Mestrado 10 Total 20 4

5 Cursos e graduação relacionados a área do cargo: Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem ESF e Técnico em Enfermagem CAPS. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Carga horária do título - curso Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 20 horas 0,5 5 De 21 a 40 horas 1,0 10 De 41 a 100 horas 1,5 15 Acima de 100 horas 2,0 20 Total 50 Experiência profissional em ESF ou CAPS, de acordo com o cargo pretendido: Tempo de experiência profissional Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 1 ano 1 10 Acima de 1 ano até 3 anos 2 30 Acima de 3 anos Cursos e graduação relacionados a área do cargo: Oficineira. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Graduação (Ensino Médio, Ensino Superior) Pontuação Unitária Pontuação Máxima Ensino Médio 30 Ensino Superior 70 Curso relacionado a artesanato Carga horária do título/curso Pontos por título Máximo de pontos por categoria Até 100 horas 5,0 30 Total 30 5

6 Cursos e graduação relacionados a área do cargo: Auxiliar de Serviços Gerais. Cursos - Os cursos apresentados deverão ser relacionados a área de atuação, com validade a partir do ano de Pontuação Unitária Pontuação Máxima Ensino Fundamental Incompleto 30 Ensino Fundamental Completo 50 Ensino Médio A experiência profissional prevista nos itens e deverá ser comprovada através da CTPS (Carteira de Trabalho), Certidão ou Declaração original (ou autenticada) do órgão expedidor. 7. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR 7.1 No prazo de três dias, a Comissão deverá proceder à análise dos currículos. 7.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital. 8. RECURSOS 8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada. 9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: 6

7 9.1.1 Apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos; Sorteio em ato público. 9.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado. 9.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados. 10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de um dia Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. 11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA 11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado, pela ordem, o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez, à critério da Administração, comprovar o atendimento das condições exigidas no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município e na lei específica que autoriza a contratação temporária e o atendimento das seguintes condições: Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei Ter idade mínima de 18 anos Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental Ter nível de escolaridade mínima contida na Categoria Funcional do Anexo III deste Edital e da lei específica para contratação temporária Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município Apresentar declaração de não acumulação de cargo/emprego ou função pública Comprovar o registro, junto ao Órgão de Classe Estar em dia com as obrigações junto ao Órgão de Classe. 7

8 11.2 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem cronológica crescente O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de até dois anos, prorrogável, uma única vez, por igual período No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória. 12. DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. Encantado, 04 de dezembro de PAULO COSTI Prefeito Municipal Registre-se e Publique-se FREDI RODRIGUES CAMARGO Secretário Municipal da Administração 8

9 ANEXO I MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CARGO PRETENDIDO: 1. DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: 1.2 Filiação: 1.3 Nacionalidade: 1.4 Naturalidade: 1.5 Data de Nascimento: 1.6 Estado Civil: 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: 2.2 Cadastro de Pessoa Física CPF: 2.3 Título de Eleitor Zona: Seção: 2.4 Número do certificado de reservista: 2.5 Endereço Residencial: 2.6 Endereço Eletrônico: 2.7 Telefone residencial e celular: 2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: 3. ESCOLARIDADE 3.1 ENSINO FUNDAMENTAL Ano de conclusão: 3.2 ENSINO MÉDIO Ano de conclusão: 3.3 GRADUAÇÃO Curso: Ano de conclusão: 3.4 PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO Curso / área: Ano de conclusão: MESTRADO Curso / área: Ano de conclusão: DOUTORADO Curso / área: 9

10 Ano de conclusão: 4. CURSOS ESPECIALIZADOS NA ÁREA AFIM À FUNÇÃO Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: Curso / área: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: 5. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Local e Data Assinatura do Candidato 10

11 ANEXO II PREVISÃO DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO I Análise de Currículos Abertura das Inscrições Publicação dos Inscritos Recurso da não homologação das inscrições Manifestação da Comissão na reconsideração Julgamento do Recurso pelo Prefeito Publicação da relação final de inscritos Análise dos currículos / critério de desempate Publicação do resultado preliminar Recurso Manifestação da Comissão na reconsideração Julgamento do Recurso pelo Prefeito e Aplicação do critério de desempate Publicação da relação final de inscritos TOTAL 5 dias 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 3 dias 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 1 dia 18 dias 11

12 ANEXO III CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO DE SAÚDE DA FAMÍLIA VALOR DO VENCIMENTO: R$ ,72 ATRIBUIÇÕES: Preferencialmente, o médico da equipe preconizada pelo PSF deve ser um generalista, portanto, deve atender a todos os componentes das famílias, independentemente de sexo e idade. Esse profissional deverá comprometer-se com a pessoa inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou grupos de doenças. Sua atuação não deve estar restrita a problemas de saúde rigorosamente definidos. Seu compromisso envolve ações que serão realizadas enquanto os indivíduos ainda estão saudáveis. Ressalta-se que o profissional deve procurar compreender a doença em seu contexto pessoal, familiar e social. A convivência contínua lhe propicia esse conhecimento e aprofundamento do vínculo de responsabilidade para a resolução dos problemas e manutenção da saúde dos indivíduos. Suas atribuições básicas são: - prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade; - valorizar a relação médico paciente e médico família como parte de um processo terapêutico e de confiança; - oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educação sanitária; - empenhar-se em manter seus clientes saudáveis, quer venham as consultas ou não; - executar ações básicas de vigilância epidemiológica em sua área de abrangência; - executar as ações de assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso, realizando também atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatórias, entre outros; - promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudável; - discutir de forma permanente junto à equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania, enfatizando-os à saúde e as bases legais que o legitimam; - participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família. Condições de trabalho: Carga horária de 40horas semanais. Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior Medicina; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de médico; d) Registro no Conselho Regional de Medicina CRM. e) Comprovante de quitação da anuidade do CRM. 12

13 CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO CLÍNICO GERAL VALOR DO VENCIMENTO: R$ ,20 ATRIBUIÇÕES: Preferencialmente, o médico deverá comprometer-se com a pessoa inserida em seu contexto biopsicossocial, e não com um conjunto de conhecimentos específicos ou grupos de doenças. Sua atuação não deve estar restrita a problemas de saúde rigorosamente definidos. Seu compromisso envolve ações que serão realizadas enquanto os indivíduos ainda estão saudáveis. Ressalta-se que o profissional deve procurar compreender a doença em seu contexto pessoal, familiar e social. A convivência contínua lhe propicia esse conhecimento e aprofundamento do vínculo de responsabilidade para a resolução dos problemas e manutenção da saúde dos indivíduos. Suas atribuições básicas são: - prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade; - valorizar a relação médico paciente e médico família como parte de um processo terapêutico e de confiança; - oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educação sanitária; - empenhar-se em manter seus clientes saudáveis, quer venham as consultas ou não; - executar ações básicas de vigilância epidemiológica em sua área de abrangência; - executar as ações de assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador, ao adulto e ao idoso, realizando também atendimento de primeiros cuidados nas urgências e pequenas cirurgias ambulatórias, entre outros; - promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudável; - discutir de forma permanente junto à equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania, enfatizando-os à saúde e as bases legais que o legitimam; - participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família, CAPS e demais programas instituídos pelo Município. Condições de trabalho: Carga horária de 44 horas semanais Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior Medicina ; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de médico; d) Registro no Conselho Regional de Medicina CRM e) Comprovante de quitação da anuidade do CRM. 13

14 CATEGORIA FUNCIONAL: CIRURGIÃO DENTISTA VALOR DO VENCIMENTO: R$ 4.985,14 ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções. b) Descrição Analítica: Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adstrita; realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde (NOB/SUS 01/96) e na Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS); realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população adstrita; examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções; identificar as afecções quanto à extensão e à profundidade, utilizando instrumentos especiais e radiológicos, para estabelecer diagnóstico e plano de tratamento; aplicar anestesia troncular ou tópica, utilizando medicamentos anestésicos, para promover conforto e facilitar a execução do tratamento; extrair raízes e dentes, utilizando fórceps, alavancas e outros instrumentos para prevenir infecções; restaurar cáries, utilizando instrumentos, aparelhos e substâncias específicas, para restabelecer a forma e a função do dente; executar limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para evitar a instalação de focos de infecção; preservar ou administrar medicamentos, determinando a via de aplicação, para prevenir hemorragias ou tratar infecções da boca e dentes; proceder a perícias odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos, coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado clínico dos pacientes, lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento, orientar e zelar pela preservação e guarda de aparelhos, instrumental ou equipamento utilizado em sua especialidade, observando sua correta utilização; elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento odontológico preventivo voltados para a comunidade; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas, palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município em conformidade com a política nacional de saúde vigente; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas, inclusive em regime de plantão e trabalho em domingos e feriados. Requisitos: a) Idade mínima: 18 anos b) Instrução: Curso Superior c) Habilitação legal para o exercício da profissão. d) Registro no Conselho Regional de Odontologia. e) Comprovante de quitação da anuidade do CRO. 14

15 CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL VALOR DO VENCIMENTO: R$ 1.454,00 ATRIBUIÇÕES: Exercer as atividades auxiliares que envolvem a execução dos serviços básicos de consultórios dentários. Orientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clínicas; manter em ordem arquivos e fichários; controlar o fluxo de atendimento de pacientes; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar pacientes para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar o cirurgião dentista e o técnico em higiene dental junto à cadeira operatória; promover isolamento do campo operatório; manipular materiais de uso odontológico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar métodos preventivos para o controle de cárie dental; proceder a conservação e a manutenção do equipamento odontológico; realizar lavagem, desinfecção e esterilização do instrumental e consultório, outras tarefas correlatas. Condições de Trabalho: Carga horária de 40 horas semanais Requisitos: a) Idade mínima: 18 anos b) Instrução: Ensino Médio com Curso Técnico/Auxiliar em Saúde Bucal c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico/Auxiliar de Saúde Bucal. d) Registro no Conselho Regional de Odontologia. e) Comprovante de quitação da anuidade do CRO. 15

16 CATEGORIA FUNCIONAL: ENFERMEIRO ESF VALOR DO VENCIMENTO: R$ 3.441,26 ATRIBUIÇÕES: Este profissional desenvolve seu processo de trabalho em dois campos essenciais: na unidade de saúde, junto a equipe de profissionais, e na comunidade, apoiando e supervisionando o trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde, bem como assistindo às pessoas que necessitam de atenção de enfermagem. Suas atribuições são: - executar no nível de suas competências, ações assistenciais básicas de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao adolescente e à mulher, ao trabalhador e ao idoso; - desenvolver ações para capacitação dos ACS e auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções junto ao serviço de saúde; - oportunizar os contatos com indivíduos sadios e doentes, visando promover a saúde e abordar os aspectos de educação sanitária; - Promover qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente tornasse mais saudável; - discutir de forma permanente, junto à equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de saúde e as bases legais que os legitimam; - participar do processo de programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família. Condições de trabalho: 40 horas semanais. Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior em Enfermagem; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de enfermeiro; d) Registro no Conselho R egional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN. 16

17 CATEGORIA FUNCIONAL: ENFERMEIRO - CAPS VALOR DO VENCIMENTO: R$ 3.441,26 ATRIBUIÇÕES: Sintéticas: Executar atividades de acolhimento, atendimento e acompanhamento dos pacientes, coordenar os serviços de enfermagem no CAPS. Genéricas: orientar o usuário sobre a assistência que será realizada; verificar sinais vitais; - administrar medicação conforme prescrição médica; observar e intervir nas alterações provocadas; - observar, estimular, supervisionar e ajudar o usuário quanto à alimentação e hidratação; - observar, estimular, supervisionar as atividades de higiene do usuário; fazer uso da relação terapêutica; observar, anotar, comunicar e intervir nas alterações do quadro clínico; - coordenar a equipe de enfermagem; prescrever a assistência de enfermagem; - realizar reunião de discussão técnica com a equipe; participar e realizar treinamento e reciclagens; - fazer controle dos psicofármacos; participar como terapeuta ou co-terapeuta nos grupos terapêuticos; - executar pré-consulta e consulta de enfermagem; acompanhar internações e alta dos usuários; - participar nas atividades de cunho reabilitativo e profissionalizante para os pacientes; - participar das atividades de integração do paciente com a comunidade. Condições de trabalho: 40 horas semanais. Requisitos: a) Idade mínima de 18 anos; b) Instrução: Curso Superior em Enfermagem; c) Habilitação legal para o exercício da profissão de enfermeiro; d) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN. 17

18 CATEGORIA FUNCIONAL: FARMACÊUTICO VALOR DO VENCIMENTO: R$ 2.431,33 ATRIBUIÇÕES: a) Descrição Sintética: realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos; manipular drogas de várias espécies, aviar receitas de acordo com as prescrições médicas; manter registro permanente do estoque de drogas, fiscalizar as drogarias do Município, conforme disposições contidas na Resolução n 152/12-CIB. b) Descrição Analítica: realizar manipulações e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos, manipular drogas de várias espécies, aviar receitas, manter registro permanente de estoque de drogas, fazer requisições de drogas e materiais necessários à farmácia; examinar, conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; ter custódia de drogas tóxicas e narcóticas; realizar inspeções relacionadas com a manipulação farmacêutica e aviamento de receituário médico; efetuar análises clínicas e outras, dentro de sua competência, fiscalizar as drogarias do Município, que passa a integrar a relação de ações de vigilância sanitária, correspondentes ao piso estruturante de obrigação municipal, conforme disposições contidas na Resolução n 152/12 CIB - Comissão In tergestora Bipartite; executar tarefas afins. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 20 horas. Requisitos: a) Idade mínima: 18 anos b) Instrução: Curso Superior em Farmacêutico c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Farmacêutico d) Registro no Conselho Regional de Farmácia e) Comprovante de quitação da anuidade do registro de classe 18

19 CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - ESF VALOR DO VENCIMENTO: R$ 2.319,11 ATRIBUIÇÕES: - Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competência técnicas e legais; - Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, UFS e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe; - Preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF; - Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependências da USF, garantindo o controle de infecção; - Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico; - No nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - Realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às família de risco, conforme planejamento da USF. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: Curso Técnico em Enfermagem. c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Enfermagem. d) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN 19

20 CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - CAPS VALOR DO VENCIMENTO: R$ 2.319,11 ATRIBUIÇÕES: - Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competência técnicas e legais; - Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, CAPS e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe; - Preparar o usuário para consultas médicas e de enfermagem, exames e tratamentos no CAPS; - Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependências do CAPS, garantindo o controle de infecção; - No nível de suas competência, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - Realizar ações de educação em saúde aos grupos de patologias específicas e às família de risco, conforme planejamento da USF. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: Curso Técnico em Enfermagem. c) Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Enfermagem. d) Registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN e) Comprovante de quitação da anuidade do COREN 20

21 CATEGORIA FUNCIONAL: OFICINEIRA VALOR DO VENCIMENTO: R$ 1.009,93 ATRIBUIÇÕES: Executar e coordenar os grupos de oficina terapêutica individual e em grupo, realizar atividades recreativas e artesanais no CAPS e/ou outros setores do Município. Condições de trabalho: Carga horária semanal de 40 horas Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: Ensino Fundamental Completo c) Carteira de Artesão 21

22 CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS VALOR DO VENCIMENTO: R$ 1.009,93 ATRIBUIÇÕES DO CARGO: a) Descrição Sintética: executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios. b) Descrição Analítica: fazer o serviço de faxina em geral; remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; arrumar banheiros e toaletes; auxiliar na arrumação e troca de roupa de cama e mesa; lavar e encerar assoalhos, lavar e passar vestuários e roupas de cama e mesa; coletar lixo dos depósitos colocando-os nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer pátios; fazer café, e eventualmente, servi-lo; fazer e servir merenda escolar; preparar a alimentação em creches; fechar portas, janelas e vias de acesso; operar elevadores; executar tarefas afins. Condições de trabalho: a) Geral: carga horária semanal de 44 horas; b) Especial: sujeito o uso de uniforme e equipamento de proteção individual. Requisitos: a) Idade: 18 anos completos; b) Instrução: 5ª série de 1º grau. (NR) Lei n 1.927/97, de 03/12/97 22

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