CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP 1. PROGRAMA DE HABILIDADES LINGUÍSTICAS Objetivo do curso: Oferecer aos servidores técnico-administrativos e docentes conhecimentos sobre as línguas inglesa, francesa, espanhola e Língua Brasileira de Sinais em contextos acadêmicos. Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos, docentes e colaboradores da UFMA Local: Sala de Treinamento da PRH. INGLÊS INTERMEDIÁRIO Carga horária: 120 horas Período: 17/08/2015 a 09/12/2015 (2ª e 4ª feiras) Horário: 14h10min às 17h40min Conteúdo: Rules and regulations: have to, don t have to, can, can t, make and let; future predictions and promises: will/won t; Imperative with directions: along, up, down, across, in front of, left, right; Present continuous for future arrangements, be going to + infinitive for intentions and plans, will + infinitive for possibilities; first condition; future predictions; adjectives and adverbs of manner; reading and speaking; reading and writing; reading and listening. Places; present perfect: since and for; second conditional: inventions; countables and uncountables nouns; prepositions of places and movement; polite situations: can/could; shall/will, may; consequences: so, because; quantity; suggestions; warnings: make sure, don t forget, it s all right, don t worry; reading and speaking; reading and writing; reading and listening. Review of all contents. Places; present perfect: since and for; second conditional: inventions; countables and uncountables nouns; prepositions of places and movement; polite situations: can/could; shall/will, may; consequences: so, because; quantity; suggestions; warnings: make sure, don t forget, it s all right, don t worry; ; reading and speaking; reading and writing; reading and listening. Review of all contents. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Língua Inglesa com experiência profissional de ensino na área. ESPANHOL INTERMEDIÁRIO Carga horária: 120 horas Período: 18/08/2015 a 01/12/2015 Horário: 14h10min às 17h40min (3ª e 5ª feiras) Conteúdo: Leitura e produção de textos de diferentes gêneros; Prática de compreensão e de produção oral de textos; Fonética da Língua Espanhola; Atividades Comunicativas; Morfossintaxes: verbos regulares e irregulares em presente, condicional, pretéritos, futuro e imperativo nos modos indicativo e subjuntivo; frases interrogativas; pronomes pessoais; possessivos; demonstrativos; indefinidos; superlativo; usos de gerúndio; preposição; advérbios em mente; conectivos; indicar frequência e habitualidade; expressar impessoalidade; artigos. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Língua Espanhola com experiência profissional de ensino na área.

2 FRANCÊS INTERMEDIÁRIO Carga horária: 120h Período: 19/08/2015 a 25/11/2015 Horário: 14h10min às 17h40min (4ª e 6ª feira) Conteúdo: Compreensão de leitura: compreensão e análise de texto; ordenação, classificação, desenvolvimento e construção dos parágrafos; Leitura, compreensão e interpretação do paradidático; Reação pessoal e impessoal do texto; Contextualização; Interpretação de um texto redigido a partir de um interrogatório; Produção criativa de pequenas poesias ou prosas; Ler e produzir um texto descritivo; Ler e analisar um texto pertencente ao campo das ciências humanas: geografia, sociologia, etimologia; Compreensão auditiva: A Fonética Francesa; A Fonética e a linguística estrutural; A Fonética articulatória; Os métodos de correção fonética; Os métodos das oposições fonológicas; As vogais e as consoantes; Classificação; Simplificação pedagógica do vocalismo; Semivogais e semiconsoantes; Estratégias de correção; Correção baseada na audição de modelos; A Entonação; As Sílabas; As Ligações; Gramática: o futuro; A comparação das qualidades, das quantidades e das ações; Os pronomes de Y e EM; Expressão da condição; O subjuntivo; expressão da quantidade; As proposições relativas; Os advérbios (lugar e formação em mente); Emprego e conjunção dos quatro tempos verbais do indicativo; Os pronomes objeto direto e indireto; O condicional presente; Expressão de hipótese; Perguntas polidas; Sugestões e conselhos; As construções de discursos indiretos; O subjuntivo presente. Os pronomes possessivos; Os pronomes e adjetivos indefinidos. Os pronomes demonstrativos; As formas de apreciação; A oposição de ideias; Civilização Francesa: O ensino na França; O trabalho na França; A organização administrativa e política da França; A televisão e a imprensa francesa; O calendário; As festas tradicionais; As festas francofônicas; A arte no começo do século XX; Jogo de palavras francesas; Imagens e expressões verbais; Os hábitos franceses. Requisito: Graduação em Letras com experiência profissional de ensino na área. LIBRAS BÁSICO Carga horária: 60h Período: 18/08/2015 a 08/10/2015 Horário: 8h às 11h40min (3ª e 5ª feira) Conteúdo: Aspectos linguísticos que envolvem a LIBRAS: Os surdos enquanto minorias linguísticas; breve retrospectiva histórica do processo de comunicação em língua de sinais; Língua de sinais: LIBRAS e seus parâmetros; sinais envolvendo situação de trabalho, família, apresentações, numerais ordinais, cardinais e quantidades; alfabeto dactiológico (alfabeto manual); Introdução à gramática de LIBRAS: categorias gramaticais, pronomes (pessoais, demonstrativos, possessivos, interrogativos e indefinidos); sistema de transcrição, tipos de frases (interrogativas, exclamativas e negativas), verbos. Requisito: Graduação em Letras com Proficiência em Língua Brasileira de Sinais. 2. PROGRAMA DE AMBIENTAÇÃO DE DOCENTES Objetivo do curso: Recepcionar e integrar os docentes ingressantes no contexto da UFMA, proporcionando aos servidores conhecimentos teóricos e práticos com vistas a favorecer o aperfeiçoamento na execução das suas atividades. Carga horária: 40 horas Público-alvo: Servidores Docentes ingressantes na UFMA. Local: Auditório da Proen Período: 10/08/2015 a 14/08/2015. Horário: 08h00min às 18h00min

3 Módulo I Legislação de Pessoal Carga horária: 8h Período: 10/08/2015 Conteúdo: Noções de Administração Pública: Conceito, Administração Direta, Indireta e Princípios; Lei 8.112/90: Cargo Público, Servidor Público e Regime de Trabalho, Formas de Provimento, Quadro de Pessoal e Movimentação de Servidores, Direitos e Vantagens, Férias, Licenças, Substituições e Seguridade do Servidor. Requisito: Pós-graduação na área de Administração e Direito e experiência profissional na área de Gestão de Pessoas no setor público. Módulo II Noções básicas dos Sistemas Internos da UFMA Período: 11/08/2015 Conteúdo: SIGRH, SIGAA e SIPAC Requisito: Curso técnico na área de Informática com experiência profissional de ensino na área e experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH, SIPAC e SIGAA da UFMA. Módulo III Procedimentos e ações acadêmicas Período: 11/08/2015 Conteúdo: Normas de graduação. Calendário acadêmico. Componentes curriculares (disciplina, módulo, atividades complementares, trabalho de conclusão de curso, estágio), plano de curso. Aproveitamento de estudos. Avaliação. Exercícios domiciliares. Diário de turma. Monitoria. Mobilidade. Requisito: Experiência profissional comprovada em organização acadêmica da UFMA. Módulo IV Planejamento Acadêmico Docente Período: 12/08/2015 Conteúdo: Lei Nº /2012. Planejamento acadêmico, atribuições e atividades acadêmicas docentes. Normas regulamentadoras do planejamento acadêmico. Demais normas aplicadas ao planejamento acadêmico dos departamentos ou coordenadorias de exercício dos docentes. Requisito: Experiência profissional comprovada em análise, acompanhamento e adequação de planejamento estratégico e avaliação. Módulo V Tópicos de Educação Especial Período: 12/08/2015 Conteúdo: Legislação sobre Educação Especial. Educação Especial no Ensino Superior. Educação Inclusiva na UFMA. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de educação especial com pós-graduação em educação.

4 Módulo VI Projeto Pedagógico dos Cursos de Graduação Período: 13/08/2015 Conteúdo: Diretrizes curriculares nacionais. Elaboração, alteração e reestruturação de projeto pedagógico. Identificação do curso, justificativa, fundamentos e bases legais, perfil do egresso, organização pedagógica, estrutura curricular, matriz curricular, integralização curricular, sistema de avaliação, ementário e referências. Trâmites para aprovação do projeto pedagógico. Regulação: autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento de cursos. Requisito: Experiência profissional comprovada na elaboração e/ou análise de projeto pedagógico de curso de graduação da UFMA e Graduação na área de educação. Módulo VII Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas Ensino Presencial Carga horária: 8h Período: 13/08/2015 e 14/08/2015 Conteúdo: A metodologia de ensino no contexto superior. Os saberes docentes. Planejamento do ensino. O processo de avaliação do ensino. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de Metodologia de Ensino e Graduação na área de Educação com pós-graduação em área afim. Módulo VIII Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas em EAD Período: 14/08/2015 Conteúdo: As tecnologias de informação e comunicação (TICs) aplicadas ao ensino superior. Metodologias de ensino em educação a distância (EAD) no ensino superior. O processo de avaliação do ensino em EAD. Funcionalidades do SIGAA para EAD. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de Metodologia de Ensino em EAD e pósgraduação na área de Educação. 3. PROGRAMA DE PRODUÇÃO TEXTUAL E REVISÃO GRAMATICAL Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores técnico-administrativos e docentes noções básicas sobre a produção textual, capacitando para melhor utilização da Língua Portuguesa com mais segurança. Carga Horária: 120 horas Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos, docentes e colaboradores da UFMA Local: Sala de Treinamento da PRH Período: 18/08/2015 a 01/12/2015 (3ª e 5ª feiras) Horário: 14h10min às 17h40min Módulo I Revisão Gramatical Carga horária: 20 horas Período: 18/08/2015 a 01/09/2015 Conteúdo: Nova ortografia: o que mudou como ficou, Dificuldades de Ortografia, Utilização do sinal indicativo da crase, Pontuação, Problemas de Concordâncias e Regência verbais, Problemas de coesão textuais, Exercícios de Fixação. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Letras, com experiência profissional de ensino

5 na área. Módulo II Textos Acadêmicos Carga horária: 60 horas Período: 03/09/2015 a 27/10/2015 Conteúdo: A especificidade da resenha: modelos de resenhas. Prática da resenha. A especificidade do relatório: modelos de relatórios; Produção de relatórios. Artigo científico: tipos, veículos, avaliação (Qualis), exigências, normas, partes constitutivas. Artigo científico: análise de artigos de áreas diferentes. Produção de artigo científico. Projeto de pesquisa. Ciência/Método. Tipos de pesquisa. Elementos constitutivos de um projeto. Delimitação do objeto. Especificidade dos objetivos. O estado da arte. Hipótese. Cronograma. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Letras, com experiência profissional de ensino na área. Módulo III Redação Oficial Carga horária: 40h Período: 29/10/2015 a 01/12/2015 Conteúdo: memorandos, ofícios, minuta, ata, portarias, exposição de motivos, correio eletrônico Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Letras, com experiência profissional de ensino na área. 4. MINICURSO: PROCEDIMENTOS PARA CONSULTAS DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA NO SIAFI E SIPAC Objetivo do curso: Proporcionar aos servidores diversas consultas orçamentárias disponíveis no SIAFI e SIPAC, apresentando os fundamentos que norteiam o ciclo orçamentário e a integração entre este e o planejamento. Carga Horária: 20 horas Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos da UFMA Local: Laboratório de Informática da PRH Período: 17/08/2015 a 21/08/2015 (2ª a 6ª feiras) Horário: 14h10min às 17h40min. Conteúdo: Ciclo Orçamentário: PPA, LDO e LOA; Integração entre Planejamento e Orçamento; Classificação da Despesa; Institucional; Funcional Programática; Natureza da Despesa; Fonte de Recursos; Esferas; Plano Orçamentário; Plano Interno; Descentralização de Crédito; Consultas Orçamentárias no SIAFI e SIPAC; CONUO; CONUG; CONGESTÃO; CONPT; CONPTRES; CONPI; CELULAS, CONORC, CONSULTORC; CONOR; CONNC; CONNE; CONRAZAO; CONCONTA; BALANCETE; RAZÃO; SIPAC Módulo Orçamento. Requisito: Graduação em Ciências Contábeis ou Economia com experiência profissional nos Sistemas SIAFI e SIPAC da UFMA. 5. MINICURSO: SINDICÂNCIA E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Objetivo do curso: Discutir regras e procedimentos legais que devem orientar as atividades voltadas

6 à apuração de faltas e irregularidades cometidas por servidor no âmbito de órgão e entidades da Administração Pública, de modo a possibilitar a aplicação de penalidades, de forma válida e regular, aos autores de atos considerados faltosos. Carga Horária: 40 horas Público-alvo: Servidores da UFMA que atuam nas comissões destinadas a conduzir sindicância e processos administrativos. Local: Sala de Treinamento da PRH Período: 18/08/2015 a 22/09/2015 (3ª a 5ª feiras) Horário: 8h às 11h40min. Conteúdo: Processo Administrativo (Lei nº 9.784/99): Noções, Princípios aplicáveis, Processo Específico: Disciplinar; Ilícito Administrativo: Conceito, Diferenciações entre Servidor, Agente Público e Funcionário Público, Repercussão do Ilícito Administrativo; Responsabilidade Administrativa, Civil, Penal e Eleitoral; Caracterização do Ilícito Administrativo: Dever de Apurar; Denúncia e Representação Administrativa: Diferenciações, Denúncia Anônima: Procedimentos; Instrução Prévia: Aplicabilidade e Procedimentos; Ação Disciplinar: Hipótese de Prescrição; A sindicância punitiva no modelo da lei n. 8112/90; Instauração do processo administrativo disciplinar; Citação Inicial do acusado e realização de atos de comunicação no processo administrativo disciplinar; Instrução do processo administrativo disciplinar: a fase de coleta de provas; Indicação; Defesa; Relatório; Julgamento; Aplicação de penalidade e infrações materiais correspondentes; Prescrição do direito de punir a infração disciplinar; Independência das instâncias penal e administrativa; Revisão do processo administrativo disciplinar; Nulidades no processo administrativo disciplinar. Requisito: Graduação em Direito com experiência profissional em Sindicância e Processo Administrativo. 6. MINICURSO: TÓPICOS AVANÇADOS DA LEI 8.112/1990 Objetivo do curso: Proporcionar aos servidores técnicos administrativos e docentes conhecimentos teóricos e práticos avançados sobre a legislação referente ao servidor público, a fim de um melhor desempenho das atividades funcionais no contexto laboral. Carga Horária: 20 horas Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos e docentes da UFMA Local: Sala de Treinamento da PRH Período: 17/08/2015 a 26/08/2015 (2ª; 4ª e 6ª feiras) Horário: 8h às 11h40min. Conteúdo: 1. Das Disposições Preliminares; Do Provimento, Vacância, Remoção; 3.Da Posse e do Exercício; 4. Da Estabilidade; 5.Da Transferência; 6. Da Readaptação; 7. Da Reversão; 8. Da Reintegração; 9. Da Recondução; 10. Da Disponibilidade e do Aproveitamento; 11. Da Vacância; 12. Da Remoção e da Redistribuição; 13. Da Substituição; 14. Dos Direitos e Vantagens; 15. Do Vencimento e da Remuneração; 16. Das Indenizações; 17. Da Ajuda de Custo; 18. Das Diárias; 19.Da Indenização de Transporte; 20. Do Auxílio-Moradia; 21. Das Gratificações e Adicionais; 22. Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção; 23. Chefia e Assessoramento; 24. Da Gratificação Natalina; 25. Do Adicional por Tempo de Serviço; 26. Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas; 27. Do Adicional por Serviço Extraordinário; 28. Do Adicional Noturno; 29. Do Adicional de Férias; 30. Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso; 31. Das Férias; 32. Das Licenças; 33. Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família; 34. Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge; 35. Da Licença para o Serviço Militar; 36. Da Licença para Atividade Política; 37. Da Licença para Capacitação; 38. Da Licença para Tratar de Interesses Particulares; 39. Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista; 40. Dos Afastamentos; 41. Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade; 42. Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo; 43. Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior; 44. Das Concessões; 45. Do Tempo de Serviço; 46. Da Seguridade Social do Servidor; 47. Dos Benefícios; 48. Da Aposentadoria; 49. Do Auxílio-

7 Natalidade; 50. Do Salário-Família; 51. Da Licença para Tratamento de Saúde; 52. Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade; 53. Da Licença por Acidente em Serviço; 54. Da Pensão; 55. Do Auxílio-Funeral; 56. Do Auxílio-Reclusão; 57. Da Assistência à Saúde; 58. Do Custeio; 59. Das Disposições Gerais; 60. Das Disposições Transitórias e Finais. Requisito: Graduação em Direito com experiência profissional na Administração Pública Federal..