SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA

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1 SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA PROCESSO: PROCEDIMENTO PARA ELABORAÇAO DOS INDICADORES DE PO.SEG / 8 1. OBJETIVO Estabelecer padrões para elaboração dos indicadores de saúde e segurança do trabalho; Informar à direção da empresa e aos gerentes de contrato o desempenho do Sistema de Gestão de Segurança; Ter parâmetros estatísticos que permitam a avaliação junto a outras empresas de construção civil; Ter parâmetros para a avaliação do Sistema de Gestão de Segurança. 2. LOCAL DE APLICAÇÃO Todas as obras da Mello Azevedo. 3. DEFINIÇÕES E CONCEITOS Efetivo: É o número de empregados ativos da área em questão. Horas Homens Trabalhadas (HHT): É o número de horas de exposição ao risco, isto é, horas efetivamente trabalhadas. Acidente: Ocorrência imprevista e indesejável relacionada com as atividades de nossos colaboradores, das empresas contratadas, fornecedores, autônomos e visitantes (nas dependências da Mello Azevedo), que provoque qualquer tipo de lesão, perdas ou danos materiais em equipamentos, ferramentas, instalações, paralisação, total ou parcial, dos trabalhos. Acidente Impessoal: É o acidente no qual não há existência de vítima, embora haja danos materiais diretos visíveis. Acidente Pessoal: É o acidente que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão pessoal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. Quase Acidente: É todo fato ou acontecimento não desejado que por questão de espaço e tempo não resultou em lesão ou danos materiais. Acidente Com Perda de Tempo - CPT: É o acidente em que o acidentado sofre lesão que o impede de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente para exercer as funções ou que sofre lesão fatal ou incapacidade permanente, total ou parcial. Acidente Sem Perda de Tempo SPT: É o acidente em que o acidentado sofre lesão que não o impeça de voltar ao trabalho até o dia seguinte ao do acidente para exercer as funções. Acidente de trajeto: É aquele que ocorre com o empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículos de propriedade do empregado. SESMT: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho Doença Ocupacional: Doença Ocupacional engloba as doenças profissionais e doenças do trabalho Doença do Trabalho: Doença ocorrida em função das condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Doença Profissional: Doença ocorrida em função do trabalho e peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério da Previdência e Assistência Social; Dias Perdidos - DP: Os dias subseqüentes ao da lesão em que o empregado continue incapacitado para o trabalho inclusive dias de repouso remunerado, feriados, excluindo o dia do acidente; Dias Debitados - DD: São os dias considerados devido aos acidentados, vítimas fatais e aos que sofreram lesão com perda parcial ou total, de acordo com o quadro I Dias Perdidos, constante da NBR Elaborado por: Revisado / aprovado para uso: Adalberto H. Figueiredo Neto 03/02/10 Romero Furtado 03/02/10

2 PO.SEG / 8 Taxa de Freqüência - TF: É o número que representa a quantidade de acidentes com afastamento (CAF) que podem ocorrer em relação à de horas homens trabalhadas, caso nenhuma medida de segurança seja adotada. Nº. de acidentes CAF TF= x Horas Homens Trabalhadas Taxa de Gravidade - TG: É o número que representa a quantidade total de dias perdidos e debitados, que podem ocorrer em relação à de horas homens trabalhadas. Calculado pela formula (N.ºdias perdidos + dias debitados) TG= X Horas Homens Trabalhadas Índice de Absenteísmo É o índice que expressa a quantidade de horas perdidas devido ao afastamento por motivo de doença em função do total de horas homens trabalhadas. Índice de Absenteísmo = Total de horas perdidas por afastamentos x 100 Total de horas homens trabalhadas Índice de Pressão Arterial É o índice que expressa a quantidade de colaboradores com hipertensão pelo total de colaboradores. Índice de Pressão Arterial - IPA = Nº de colaboradores hipertenso x 100 Total de colaboradores Índice Audiométrico É o índice que expressa a quantidade de audiometria alterada pelo total de audiometria realizada. Índice Audiométrico = Nº de audiometrias alteradas x 100 Total de audiometrias realizadas

3 PO.SEG / 8 Índice Quase Acidente É o índice que expressa a quantidade total de acidente (SAF e CAF) pelo total de quase acidentes. Índice Quase Acidente = Nº total de acidentes x 100 Nº total de quase acidentes Índice Consumo de Energia É o índice que expressa o consumo de energia do mês pelo total de horas homens trabalhadas no mês.. Índice Consumo de Energia = Consumo de energia x 100 Horas homens trabalhadas 4. REGISTRO DOS INDICADORES Os indicadores de cada obra serão encaminhados ao SESMT, até o dia 05 (cinco) de cada mês. O SESMT irá elaborar o indicador geral da Mello Azevedo, que será divulgado nas reuniões de produção, com a participação da diretoria. A meta anual está definida no quadro dos indicadores do Sistema do SGI Anexo modelo de planilhas a serem utilizadas para os registros das informações. 5. ORIENTAÇÕES E AÇÕES Quando o indicador, através do monitoramento mensal, apresentar tendência que poderá comprometer a meta, a obra deverá abrir um PA. As ações a serem tomadas para os indicadores de: 1. Taxa de Frequencia e Taxa de Gravidade. Serão aquelas constantes nos PA s referentes aos possíveis acidentes. 2. Índice de Quase Acidente Este indicador está sendo implementado, portanto, a sua meta inicial, que é de 15 e que não consta no quadro indicador da empresa, servirá de parâmetro para definir as próximas. Entretanto as ações a serem tomadas serão de acordo com os procedimentos do SGI. 3. Índice de Absenteísmo Este indicador tem como finalidade verificar, através dos atestados médicos, os principais motivos dos afastamentos gerados por possíveis problemas de saúde ocorridos na obra (alimentação, água, higiene e etc.) a fim de tomar as ações necessárias, buscando preservar a saúde dos colaboradores. 4. Índice de Pressão Arterial Para aferir a pressão arterial é necessário repouso mínimo de 15 min em ambiente tranquilo e que a bexiga esteja vazia (urinar antes). Repouso de 30 min caso tenha realizado atividade física, fumo ou café. Não falar durante o procedimento. É recomendado que a pessoa esteja assentada ou deitada.

4 PO.SEG / 8 Os dois números que aparecem no aparelho de aferição são: pressão sistólica (120) e diastólica (80), e o terceiro a frequencia cardíaca. O nível de pressão arterial será considerado normal quando os valores estiverem entre (sistólica) x (diastólica). Valores maiores que esse serão considerado como Quadro de Hipertensão, neste caso o SESMT ou a administração da obra deverá encaminhar o colaborador ao médico do trabalho que tomará as ações necessárias. O médico do trabalho deverá, ainda, verificar junto à obra, quando for o caso, um estudo para análise das possíveis causas. Este indicador será monitorado e registrado nos meses de Março Junho Setembro Dezembro. 5. Índice Audiométrico Este indicador tem como finalidade monitorar os exames audiométricos a fim de evitar e/ou reduzir perdas auditivas em função das atividades na obra ou ainda o agravamento aquelas já existentes na audiometria admissional. O indicador está sendo implementado, portanto, a sua meta inicial servirá de parâmetro para definir as próximas. Entretanto as ações a serem tomadas no caso de alteração audiométrica serão tomadas entre a medicina do trabalho, a administração e a segurança do trabalho. Este indicador será monitorado nos meses de Março Junho Setembro - Dezembro 6. Índice de Consumo de Energia Elétrica Este indicador será implementado somente nas obras cujo contrato seja superior a 8 (oito) meses. Este indicador tem como finalidade reduzir o consumo de energia nas obras a partir do 4º mês do início de instalação da mesma. Para isso a obra deverá calcular a média dos 4(quatro) meses iniciais, e ter como meta o percentual definido no quadro de objetivos e metas da empresa, aplicando-o sobre a média calculada. Nas obras rodoviárias a hora homem trabalhada será calculada apenas sobre o efetivo do escritório, almoxarifado, oficina de manutenção e demais setores anexados ao canteiro central da obra. Nas obras em que o vestiário e o refeitório forem utilizados por todo o efetivo, a hora homem trabalhada será considerada na totalidade do efetivo. 7. Todos os indicadores deverão ser implementados a partir do 3º (terceiro) mês de instalação da obra, exceto aqueles definidos, de forma específica, neste PO 6. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES Gerente de Contrato: Exigir, analisar e assinar os registros dos indicadores da obra, registrando as análises em ata de reunião do comitê da obra. Gerente Administrativo Informar ao técnico de segurança o efetivo e as horas homens trabalhas no mês Técnico do SGI Registrar os indicadores da obra em formulário próprio e enviar ao SESMT; afixar na obra o quadro de objetivos e metas atualizado. 7. CONTROLE DE REGISTRO IDENTIFICAÇÃO ARMAZENAMENTO PROTEÇÃO RECUPERAÇÃO RETENÇÃO DISPOSIÇÃO Quadro Estatístico Form.SEG-10 Arquivo sala Segurança da obra Pasta Suspensa Por nome Até o final da obra Conforme IA.04

5 PO.SEG / 8 Arquivo SESMT Pasta Suspensa Por nome 02 anos Conforme IA.04 Quadro Estatístico Form.SEG-10A Arquivo SESMT Pasta Suspensa Por nome 04 anos Conforme IA.04 Planilha de Monitoramento Arquivo sala Segurança da obra Pasta Suspensa Por nome Até o final da obra Conforme IA.04 Quadro de Objetivos e Metas Arquivo do SGI Computador Nome e senha Até o final do ano Conforme IA.04

6 PO.SEG / 8 ANEXOS

7 PO.SEG / 8 PLANILHA DE MONITORAMENTO DO ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO Obra( nº e nome): Gerente de Contrato: Ano: MÊS HH TRABALHADA HH PERDIDA HHP / HHT META SITUAÇÃO (C / NC) ABRIR PA (S / N) VISTO DO TST PLANILHA DE MONITORAMENTO DO CONSUMO DE ENERGIA Obra( nº e nome): Gerente de Contrato: Ano: MÊS CONSUMO MENSAL (kwh) HH TRABALHADA CONSUMO MENSAL / HHT META SITUAÇÃO (C / NC) ABRIR PA (S / N) VISTO DO TST PLANILHA DE MONITORAMENTO DE EXAME AUDIOMÉTRICO Obra( nº e nome): Gerente de Contrato: Ano: MÊS Nº EXAMES ALTERADOS TOTAL DE EXAMES REALIZADOS EXAMES ALTERADOS / EXAMES REALIZADOS META SITUAÇÃO (C / NC) ABRIR PA (S / N) VISTO DO TST

8 PO.SEG / 8 PLANILHA RESUMO DOS INDICADORES DE SAÚDE E MEIO AMBIENTE Obra( nº e nome): Gerente de Contrato: Ano: MÊS ABSENTEÍSMO CONSUMO DE ENERGIA EXAME AUDIOMÉTRICO PRESSÃO ARTERIAL ÍNDICE META ÍNDICE META ÍNDICE META ÍNDICE META Data: / / Gerente de Contrato: Técnico do SGI: Obs.: 1 - Na coluna META informa se o indicador deverá ser > ou < ; ou a meta a fim de verificar se o índice está Conforme ou Não Conforme. 2 Esta planilha deverá ser enviada, mensalmente, até o dia 05 à Gerencia do SGI, bem como em anexo os PA s referentes aos índices não conformes.