REGULAMENTO GERAL PRÊMIO MELHORES INDÚSTRIAS PARA TRABALHAR EM MATO GROSSO SISTEMA FIEMT E TV CENTRO AMÉRICA

Transcrição

1 REGULAMENTO GERAL PRÊMIO MELHORES INDÚSTRIAS PARA TRABALHAR EM MATO GROSSO SISTEMA FIEMT E TV CENTRO AMÉRICA 1. DA FINALIDADE 1.1. O presente regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais relativas às condições para participação, inscrições, critérios de julgamento e premiação que regerão o prêmio Melhores Indústrias para Trabalhar em Mato Grosso DA EXECUÇÃO 2.1. O Prêmio Melhores Indústrias para Trabalhar em Mato Grosso promovido pelo Sistema FIEMT (FIEMT, SESI, SENAI e IEL), por intermédio da entidade executora Instituto Euvaldo Lodi - IEL- NR/MT, em conjunto com a empresa VELI Soluções em RH, contratada para este fim. 3. DOS OBJETIVOS 3.1. O Prêmio Melhores Indústrias para Trabalhar em Mato Grosso promovido pelo Sistema FIEMT em parceria com a TV Centro América, tem como objetivo: Estimular a indústria mato-grossense às melhores práticas em recursos humanos; Valorizar e reconhecer as indústrias que se destacam na gestão do fator humano; Difundir o Sistema FIEMT como agente fomentador de inovação e valorização profissional no segmento industrial de Mato Grosso. 4. DA DIVULGAÇÃO 4.1. O Prêmio Melhores Indústrias para Trabalhar em Mato Grosso será divulgado através da mídia de massa, mídia social, telemarketing e mala direta, no período de 01 de outubro a 04 de novembro de DO PÚBLICO ALVO 5.1. O Prêmio Melhores Indústrias para Trabalhar em Mato Grosso é dirigido a todas às indústrias que atendam aos requisitos: Possuir CNAE (Classificação Nacional de Atividade Econômica) de indústria; Página1

2 Ter domicílio fiscal no estado da respectiva inscrição; Constituída e ativa no Estado de Mato Grosso até 31/12/2013, ou seja, em funcionamento há pelo menos 02 (dois) anos e 09 (nove) meses. 6. DA CONDIÇÃO DE PARTICIPAÇÃO 6.1. As indústrias que tenham interesse em participar do prêmio, devem: Declarar estar de pleno acordo com o presente regulamento; Possibilitar a realização de 02(duas) pesquisas online utilizando plataforma web, sendo a primeira com o(s) representante(s) da indústria e a segunda com os empregados das indústrias inscritas; Garantir acessibilidade da equipe do Sistema FIEMT em suas dependências para confirmar in loco as informações levantadas na primeira pesquisa online, por meio de evidência, documentação e/ou infraestrutura física, quando for o caso. 7. DA METODOLOGIA 7.1. A metodologia de avaliação será baseada na combinação de três fatores: Requisitos informados pela indústria participante na inscrição Etapa eliminatória; Comparação in loco dos parâmetros informados na PESQUISA DE PARÂMETRO COM OS REPRESENTANTES DAS INDÚSTRIAS (RH) Etapa classificatória; Satisfação dos empregados levantados na PESQUISA DE SATISFAÇÃO COM OS EMPREGADOS DAS INDÚSTRIAS Etapa classificatória. 8. DA INSCRIÇÃO 8.1. A inscrição é gratuita e pode ser realizada no site: As inscrições pelo site terão início no dia 03/10/2016 e se encerrarão às 23:59 horas do dia 04/11/ A inscrição dar-se-á com o preenchimento do formulário de inscrição, a ser disponibilizado aos interessados, contendo as seguintes informações: Razão Social; Nome Fantasia; CNPJ; CNAE Principal; Endereço; Telefone; ; Principal Atividade; Página2

3 Início da atividade; Total de empregados; Nome do Principal Executivo; Cargo do Principal Executivo; Representante que irá responder a Pesquisa de Parâmetros (preferencialmente da área de RH - nome completo, cargo, telefone e ). 9. DA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO 9.1. Após a inscrição (realizada no site a indústria deverá enviar para o IEL- NR/MT até o dia 30/11/2016 os seguintes documentos: Contrato social e/ou Atos constitutivos da empresa; Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica CNPJ; Alvará de funcionamento; Recibo de entrega da Declaração da RAIS Relação Anual de Informações Sociais (último exercício); 9.2. O envio da documentação deverá ser realizado para o pesquisa4@ielmt.com.br. Não serão aceitos documentos enviados por outros meios As informações fornecidas nesta etapa pela indústria inscrita serão analisadas pelo o IEL- NR/MT para verificação de consistência e conformidade com as condições de participação Havendo a constatação de não conformidade ou não envio da documentação solicitada no prazo estabelecido à indústria não estará apta a participar do Prêmio MELHORES INDÚSTRIAS PARA TRABALHAR EM MATO GROSSO. 10. DAS PESQUISAS A Empresa VÉLI Soluções em RH, em conjunto com o Sistema FIEMT, será a responsável técnica pela metodologia e realização das pesquisas cujos resultados subsidiarão a premiação das MELHORES INDÚSTRIAS PARA TRABALHAR EM MATO GROSSO Os representantes legais das indústrias classificadas serão convocados para participar de palestra de sensibilização a ser agendada entre os dias 16 a 27 de janeiro de 2017, com a finalidade de apresentar as ações e procedimentos a serem seguidos na realização das 02 (duas) pesquisas O Sistema FIEMT e a VÉLI Soluções em RH assumem o compromisso de sigilo em relação aos dados e às informações coletadas nas 02 (duas) pesquisas Pesquisa de Parâmetro com os Representantes das Indústrias Os parâmetros contidos na pesquisa online contemplam práticas das indústrias inscritas no período de 01/10/2015 a 30/09/2016 dos seguintes itens: MERITOCRACIA: Página3

4 a) Avaliação de Desempenho - formalizada e realizada sistematicamente resultando em promoção por mérito; b) Remuneração Variável e/ou Participação nos Lucros e Resultados da indústria - formalizada e realizada sistematicamente resultando em pagamento no mínimo anual BENEFÍCIOS: a) Plano de saúde; b) Plano odontológico; c) Auxílio remédio; d) Auxílio creche; e) Auxílio educação; f) Auxílio funeral SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: a) Ações de esporte e lazer: ü Massoterapia; ü Campeonato esportivo; ü Palestras educativas do PCMSO; ü Ginástica laboral; ü Caminhadas ou corridas. b) Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT); c) Plano de controle de possíveis riscos ocupacionais no ambiente de trabalho; d) Treinamento de empregados para controle de incêndio e emergência; e) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA; f) Registro e acompanhamento dos Comunicados de Incidentes e Acidentes de Trabalho EDUCAÇÃO PROFISSIONAL: a) Habilitação e educação continuada; b) Educação de Jovens e Adultos; c) Política sistemática de qualificação e desenvolvimento profissional; d) Políticas e práticas de formação com foco na carreira INSTALAÇÕES: a) Acessibilidade; b) Climatização; Página4

5 c) Iluminação; d) Mobiliário; e) Copa; f) Refeitório; g) Espaço para repouso COMUNICAÇÃO E GESTÃO: a) Comunicação interna: ü Intranet; ü Quadro de aviso; ü Reuniões sistemáticas (semanal, quinzenal ou mensal); ü Coleta de sugestões. b) Eventos internos: ü Datas comemorativas; ü Festa de confraternização. c) Processos e procedimentos definidos e aplicados Os parâmetros acima irão compor um questionário a ser disponibilizado aos representantes das indústrias participantes para preenchimento online A VÉLI soluções em RH encaminhará o questionário a partir do dia 30/01/2017 aos representantes das indústrias As indústrias deverão responder o questionário encaminhado até o dia 17/02/2017. Somente as indústrias que responderem a totalidade do questionário serão classificadas O resultado dessa pesquisa valerá 30% do ranking final da classificação das indústrias participantes Pesquisa de Satisfação com os Empregados das Indústrias Os fatores a serem utilizados na pesquisa de satisfação dos empregados são: Reconhecimento, recompensa e carreira; Remuneração e benefício; Qualidade de vida no trabalho; Capacitação e desenvolvimento das pessoas; Condições físicas no ambiente de trabalho; Liderança; Imagem da indústria. Página5

6 A VÉLI soluções em RH encaminhará questionário a partir do dia 30/01/2017 aos empregados das indústrias Os empregados deverão responder o questionário encaminhado até o dia 17/02/2017. Somente as indústrias que obtiverem no mínimo 60% de respondentes do total de empregados serão classificadas nesta etapa O resultado dessa pesquisa valerá 70% do ranking final da classificação das indústrias participantes Verificação in loco O IEL-NR/MT, realizará visita de verificação in loco da Pesquisa de Parâmetros com os representantes das indústrias, no período de 20 de março a 28 de abril de 2017 com a finalidade de validar as informações registradas pelos representantes legais das indústrias Serão visitadas as 10 (dez) primeiras indústrias classificadas no ranking geral de cada categoria, conforme definido a seguir. 11. DA CLASSIFICAÇÃO E DA SELEÇÃO As indústrias serão classificadas e selecionadas conforme critério de número de empregados, sendo distribuídas em 4 categorias: micro, pequeno, médio e grande. CATEGORIA (PORTE) QUANTIDADE DE EMPREGADOS Micro Até 19 Pequeno De 20 a 99 Médio De 100 a 499 Grande Mais de Para a seleção final da Melhor Indústria para Trabalhar no Estado de Mato Grosso será aplicada a fórmula: Onde: (RPI x 30%) + (RPE x 70%) RF = 100% ü RF = Resultado Final; ü RPI = Resultado Pesquisa de Parâmetro Representantes da Indústria 30%; ü RPE = Resultado Pesquisa de Satisfação dos Empregados 70% A escala a ser utilizada para a seleção será de: ESCALA RESULTADO 0% RF < 50% Desclassificada 0 % RPI < 15% Desclassificada 0% RPE < 35% Desclassificada Página6

7 Para ser classificada, a indústria deverá obter no mínimo 50% dos resultados possíveis nas respectivas pesquisas de Parâmetros e de Satisfação dos Empregados Somente serão divulgados os resultados das 05 (cinco) primeiras indústrias selecionadas em cada uma das categorias MICRO - PEQUENA - MÉDIA - GRANDE, no total de 20 (vinte) As indústrias selecionadas nas três primeiras posições de cada categoria serão premiadas com o troféu MELHORES INDÚSTRIAS PARA TRABALHAR EM MATO GROSSO Independentemente de classificação, todas as indústrias participantes das pesquisas receberão certificado de participação As indústrias participantes receberão seu resultado no ranking geral e nas respectivas pesquisas O evento de premiação será realizado na segunda quinzena de maio de DAS OBSERVAÇÕES FINAIS O Sistema FIEMT se reserva ao direito de alterar os prazos supracitados, sem aviso prévio, com vistas a adequar as atividades para melhor desenvolvimento das etapas do prêmio Caso ocorram alterações de prazos, essas serão devidamente informadas aos participantes O IEL-NR/MT estará disponível para esclarecer dúvidas a respeito do Prêmio Melhores Indústrias para Trabalhar em Mato Grosso pelo telefone: (65) ou pesquisa4@ielmt.com.br. Cuiabá-MT, 29 de setembro de Jandir José Milan Presidente da Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso FIEMT Mauro Pereira Pinto Garcia VÉLI Soluções em RH Lélia Rocha Abadio Brun Diretora Regional SENAI DR/MT Mauro Sérgio dos Santos Superintendente do IEL NR-MT José Luiz Melita Mea Superintendente do SESI DR/MT Página7