Findo o segundo quadrimestre (janeiro- agosto 2011) da atividade do gabinete de

Transcrição

1 GABINETE DE FORMAÇÃO PRÓ-REITORIA PARA O DESENVOLVIMENTO E INTERNACIONALIZAÇÃO Volume 1 Número 2 MAIO/ AGOSTO 2011 Ficha Técnica Director: António José Silva 1 - EDITORIAL Equipa GFORM: Cristiana Rego, Luis Coutinho, Paula Dias, Alexandra Gomes, Julieta Pereira Contactos: Findo o segundo quadrimestre (janeiro- agosto 2011) da atividade do gabinete de Gabinete d e Formação Universidade de Trás- os- Montes e Alto Douro formação, importa efetuar a necessária reflexão e reprogramação da atividade Quinta dos Prados - Edifício Pedrinhas, Apartado Vila Real programada, no âmbito das medidas de ação do programa reitoral, e outras, previamente Telefone: Site: http//:gform.utad.pt ratificadas, que julgamos determinantes para o sucesso da estratégia a implementar E mail: dentro da esfera de ação prioritária deste gabinete: formação contínua e especializada e António Silva: ajsilva@utad.pt Cristiana Rego: scristiana@utad.pt Paula Dias: pdias@utad.pt novas estratégias de formação e qualificação de ativos; formação não conferente de grau, Alexandra Gomes: gform@utad.pt nomeadamente cursos de especialização, formação avançada; formação profissional, Luís Coutinho: coutinholuis@utad.pt Julieta Pereira: julietap@utad.pt valorizando as dinâmicas de formação profissional em contexto de trabalho; formação interna, no âmbito da aquisição e desenvolvimento de competências adequadas ao desempenho e à valorização pessoal e profissional; e o fomento do e- learning em todas as áreas anteriores, em articulação com a Pró- reitoria da Inovação e Gestão da Informação. ÍNDICE Das 19 ações previstas pelo plano de ação do gabinete de formação, 17 foram realizadas na 1 - EDITORIAL 2 - BREVES NOTÍCIAS totalidade tal como programado, ou foi dado o início à sua implementação (S1 dos 4 semestres). Somente duas ações foram recalendarizadas para outros semestres de 3 FORMAÇÕES REALIZADAS atividade (S2 a S4). A taxa de execução foi de 90%. Para além destas, a reflexão da equipa 4 PRÓXIMAS FORMAÇÕES 5 FORMAÇÕES ACREDITADAS de trabalho do gabinete de formação, considerou ainda prioritária a necessidade de implementar 15 novas ações enquadráveis nas medidas previamente definidas, por forma 6 EVENTOS CERTIFICADOS a dar continuidade à estratégia da promoção da formação ao longo da vida, com estímulo ao desenvolvimento e atualização profissionais e enriquecimento intelectual. Os principais indicadores de execução física do 1º semestre foram os seguintes: N.º de ações de formação realizadas: 22 N.º de horas ministradas: 519 FORMAÇÃO FORMAÇÃO NÃO FORMAÇÃO ENSINO NEWSLETTER CONTÍNUA E ESPECIALIZADA CONFERENTE DE GRAU PROFISSIONAL FORMAÇÃO INTERNA À DISTÂNCIA CERTIFICAÇÃO DE EVENTOS 1

2 GABINETE DE FORMAÇÃO PRÓ-REITORIA PARA O DESENVOLVIMENTO E INTERNACIONALIZAÇÃO N.º de formandos: 352 Volume de formação: horas Nº de eventos certificados: 4 Novas formações acreditadas junto da CCPFC: 4 Novas formações acreditadas internamente: 8 Novos desafios se colocam a todos. De entre eles destaco. A necessidade de promover estratégias de cooperação nacional e internacional em formação não conferente a grau, que até possam alavancar outro tipo de formações (conducente a grau e com atribuição de diplomas titulação múltipla). Apesar do espaço da lusofonia ser determinante neste enquadramento, novos públicos pressupõem novas tipologias formativas. A organização de módulos certificáveis em formação conferente de grau (1º a 3º ciclo) em língua Inglesa deverá ser uma prioridade e aposta por parte dos docentes/investigadores, centros de investigação e demais unidades estatuídas na UTAD, na linha dos tão fortemente divulgados e procurados summer courses nas IES à escala internacional. A necessidade de os docentes e investigadores adquirirem formação no âmbito do ensino à distância (EAD), alargando o leque de oportunidades formativas. O gabinete de formação com os apoio dos SIC da UTAD tem vindo a organizar ações no âmbito da utilização de uma plataforma interativa de EAD, com funcionalidades de comunicação, participação e colaboração entre professores e formandos com ferramentas de avaliação específicas em diversas atividades (entradas de glossário, fóruns, trabalhos realizados e enviados online, entre outros) com a possibilidade de classificação (pelos professores ou pares) através de escalas elaboradas para o efeito. Novos desafios! O Pró- Reitor para o Desenvolvimento e Internacionalização António José Silva FORMAÇÃO NÃO CONFERENTE DE GRAU FORMAÇÃO CONTÍNUA E ESPECIALIZADA FORMAÇÃO PROFISSIONAL FORMAÇÃO INTERNA ENSINO À DISTÂNCIA CERTIFICAÇÃO DE EVENTOS 2

3 2 BREVES NOTÍCIAS No seguimento do protocolo estabelecido entre a Consultua Ensino e Formação Profissional, Lda e a Universidade de Trás- os- Montes e Alto Douro através do Gabinete de Formação, a UTAD foi convidada a estar presente no encontro anual organizado pela Consultua subordinado ao tema "Formar para um Futuro Viável", para fazer uma apresentação sobre as ofertas ao nível pós- secundário, com destaque para as ofertas direcionadas para os alunos maiores de 23 anos. A UTAD fez- se representar pela Dr.ª Cristiana Rego do Gabinete de Formação e pelo Dr. Isildo Paulo que apresentou de forma clara e esclarecedora as ofertas educativas da nossa instituição para uma plateia com cerca de 400 pessoas suscitando o interesse de todos os presentes. 3 FORMAÇÕES REALIZADAS FORMAÇÃO CONTÍNUA DE PROFESSORES Geomorfologia: Processos e Formas IV Jornadas do Encantado Dificuldades de Aprendizagem: Um Enfoque Transdisciplinar Congresso/ Seminário A Escola Hoje IV Curso de Atualização de Professores de 1º Ciclo do Ensino Básico FORMAÇÃO NÃO CONFERENTE DE GRAU Curso de Pós- Graduação em Gestão de Resíduos Urbanos Curso de Valoração Económica do Ambiente & Workshop em Meta- Análise e Transferência de Benefícios Curso Livre em Etnossociologia do Conhecimento Profissional Sistemas de Controlo de Qualidade e Segurança Competências Culturais na Prática de Serviço Social 3

4 FORMAÇÃO PROFISSIONAL A Plataforma Moodle (Ação 1) Curso de Francês para Enfermagem B1 (Ação 1 e 2) Boas Práticas Administrativas Atendimento e Comportamento Organizacional 4 PRÓXIMAS FORMAÇÕES FORMAÇÃO CONTÍNUA DE PROFESSORES Citogenómica - A Nova Ferramenta para Estudos Evolutivos Utilização de Programas Informáticos, na Análise de Conteúdo, em Trabalhos de Investigação FORMAÇÃO NÃO CONFERENTE DE GRAU Utilização de Programas Informáticos, na Análise de Conteúdo, em Trabalhos de Investigação FORMAÇÃO PROFISSIONAL Curso de Francês para Enfermagem B1 (Ação 3) FORMAÇÃO PROFISSIONAL FINANCIADA NO ÂMBITO DO POPH PARA TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRAL: A Aquisição de Bens e Serviços na Administração Pública à Luz do Novo Código de Contratação A Gestão do Conhecimento nas Organizações A Implementação de Auditorias Internas da Qualidade Liderança e Gestão de Equipas Como Utilizar Indicadores de Gestão para Controlo e Avaliação de Resultados 4

5 Concepção e Implementação de Soluções de Trabalho Colaborativo em SharePoint 2007 Controlo Interno: A Utilização das Novas Tecnologias na Desmaterialização de Processos Controlo Interno: A Utilização das Novas Tecnologias na Desmaterialização de Processos Informações mais detalhadas acerca das próximas formações em http//:gform.utad.pt 5 FORMAÇÕES ACREDITADAS Ações de Formação Contínua de Professores Acreditadas junto do CCPFC Foram acreditadas durante o segundo quadrimestre de 2011 pelo Conselho Científico e Pedagógico da Formação Contínua as seguintes formações: Didática Específica II Educação Física (1,2 Créditos) Didática Específica I - Educação Física (1,2 Créditos) Didática da Matemática (0,9 Créditos) A Utilização de Programas Informáticos, na Análise de Conteúdo, em Trabalhos de Investigação (1 Créditos) 6 EVENTOS CERTIFICADOS I Encontro Internacional de Bioética Universidade, Ciência e (Bio)Ética I Simpósio Internacional de Força e Condição Física II as Jornadas de Enfermagem da Escola Superior de Enfermagem de Vila Real Feridas, Uma Visão Alternativa Programa de Massagem para Bebés - Bebés na Universidade 5