CURSO DISCIPLINA CH/S TURNO Tecnologias de Controle no Setor de 04 NOTURNO Mineração e Agricultura Gerenciamento Ambiental em Empresas 02 NOTURNO

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1 EDITAL Nº 013/2009 CONVITE PARA SELEÇÃO INTERNA DE PROFESSORES DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM O Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM, informa que no período de 11/12/2009 a 16/12/2009, estarão abertas as inscrições para seleção interna de professores para o preenchimento de vagas a partir de fevereiro de 2010, nos cursos de graduação tecnológica para as disciplinas abaixo relacionadas. Disciplinas Novas (os horários ainda não foram definidos) CURSO DISCIPLINA CH/S TURNO Tecnologias de Controle no Setor de 04 NOTURNO Mineração e Agricultura Gerenciamento Ambiental em Empresas 02 NOTURNO Gestão Ambiental Certificação Ambiental Serie ISO 02 NOTURNO Tecnologias de Controle Ambiental no 04 NOTURNO Setor Industrial Gestão Urbano Ambiental 04 NOTURNO Monitoramento Ambiental 04 NOTURNO Qualidade Ambiental Poluição 02 NOTURNO Ética em Saúde 02 NOTURNO Gestão Hospitalar Gestão da Produção Industrial Gestão em Recursos Humanos Epidemiologia Hospitalar 04 NOTURNO Gestão de Hotelaria Hospitalar II 04 NOTURNO Gestão Estratégica de 04 NOTURNO Serviços Matemática Aplicada 04 NOTURNO Introdução a Produção Industrial 02 NOTURNO Equipes de Alta Performance 02 NOTURNO Gestão da Inovação e Criatividade 04 NOTURNO Negociação e Solução de Conflitos 02 NOTURNO

2 TI em Logística 04 NOTURNO Gestão de Logística Qualidade Industrial 02 NOTURNO Logística de Planta 02 NOTURNO Custos Logísticos 04 NOTURNO Gerenciamento de Transporte e distribuição 04 NOTURNO INSCRIÇÃO: Poderão se inscrever aqueles empregados que atuam como docentes ou participam de programas e projetos Acadêmico-Administrativos validados pelo UNIFEMM, desde que comprovem experiência docente anterior. A carga horária semanal de cada professor no UNIFEMM está limitada 20h/semanais, assim como o conjunto das disciplinas ofertadas pelo professor deve se limitar a três conteúdos diferentes. Para inscrição no processo seletivo interno, o candidato deverá preencher e entregar requerimento de inscrição anexo I, deste edital, na Coordenadoria de Gestão de Pessoas, no horário de 09 às 18 horas, no período de 11 a 16/12/2009. A ficha de inscrição preenchida será colocada em envelope posteriormente lacrado e identificada na parte externa com: o nome do candidato, o curso e a disciplina pleiteada. Os envelopes de inscrição serão remetidos à Comissão Examinadora, no dia 16/12/2009, até às horas. SELEÇÃO: a) O processo seletivo será coordenado por Comissão Examinadora especialmente designada pelo Reitor do Centro Universitário UNIFEMM, e será coordenada pelo Diretor da Unidade Acadêmica de Ensino, integrada pelo Coordenador do Curso e por um membro do colegiado do curso que oferece a disciplina e por um docente da área específica; b) A seleção será feita a partir da avaliação do Curriculum Lattes e dos documentos comprobatórios que se encontram na pasta funcional do candidato e nos registros da instituição; B.1. Na análise curricular, Anexo II, os candidatos com pontuação inferior a 30% (trinta por cento) do total de pontos, serão desclassificados. B.2. É facultado ao candidato complementar dados do currículo e a documentação no período de inscrição ( 11 a 16/12//2009). As citações do Curriculum Lattes sem comprovação, não serão consideradas; c) A Comissão Examinadora poderá solicitar aos candidatos esclarecimentos ou informações complementares sobre os documentos apresentados; d) Os títulos referentes à graduação e pós-graduação deverão ser reconhecidos nos termos da legislação pertinente; Os títulos acadêmicos obtidos no exterior

3 serão aceitos se convalidados, reconhecidos ou revalidados junto ao Ministério da Educação ou instituição de ensino superior oficial; e) São itens a serem considerados na avaliação do candidato: Titulação acadêmica; Formação na área específica da disciplina (aderência); Participação em programas e projetos de ensino, pesquisa e/ou extensão validados pelo UNIFEMM (inserção maior na IES); Produção técnico-científica nos últimos cinco anos; Tempo de experiência na área específica ou correlata, no UNIFEMM ou outra IES; Experiência profissional relacionada com a disciplina (experiência prática) RESULTADO: Concluídos os trabalhos, será elaborada e assinada pela Comissão a ata do resultado do Processo de Seleção, com a classificação dos candidatos; Será classificado o candidato que atingir o maior número de pontos. O resultado apurado pela Comissão Examinadora, será encaminhado ao Reitor, para fins de homologação, e será divulgado na secretaria da Unidade Acadêmica de Ensino - Tecnólogos, até às 19 horas do dia 18 de dezembro de Na desistência ou impossibilidade de o candidato classificado assumir a vaga, esta será ocupada, por outro, obedecida a ordem de classificação. Sete Lagoas, MG, 11 de dezembro de 2009 Antônio Bahia Filho Reitor UNIFEMM

4 ANEXO I EDITAL Nº 013/2009 CONVITE PARA SELEÇÃO INTERNA DE PROFESSORES DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM FICHA DE INSCRIÇÃO Nome do candidato: Endereço Residencial Completo Telefone Disciplina para a qual se candidata: (A candidatura em cada disciplina exige o preenchimento de uma ficha) Dias da Semana e Horários Disponíveis: (1º Semestre 2010) Dados Acadêmicos: 2ª Feira Turno 3ª Feira 4ª Feira 5ª Feira 6ª Feira Graduação ( ) - Área de Graduação( ) Especialista ( ) - Área de Especialização ( ) Mestre ( ) - Área do Mestrado ( ) Doutor ( ) - Área do Doutorado( ) Data da Inscrição: / / ASSINATURA DO CANDIDATO Responsável pela Inscrição NOME E MATRÍCULA

5 ANEXO II PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 013/2009 QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSOR PARA OS CURSOS DA UNIDADE DE ENSINO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM TITULOS 01 Titulação Acadêmica - Doutor: 15 pontos - Mestre: 12 pontos -Graduação: 7pontos 02. Aderência da Titulação em Relação a disciplina VALOR UNITARIO - Ênfase ou área de concentração dos cursos: 2 pontos para cada ênfase ou área de concentração específica. - Temas dos trabalhos Acadêmicos (monografia, dissertação, tese) : 2 pontos para cada Trabalho Acadêmico 03. Cursos de Atualização (mínimo de 40 horas e máximo de 120h): 02 atualização, pontos aperfeiçoamento e Aperfeiçoamento (mínimo de 120h): 02 pontos especialização. Especialização (mínimo 360h): 03 pontos Especialização (mínimo 360h) na área especifica: 05 pontos 04. Atividades docentes nos - Experiência em disciplina da área específica ou correlata: 0,5 últimos 5 anos (em ponto para cada semestre; instituições de ensino básico e/ou superior) -Experiência na disciplina para a qual se candidata: 01 por semestre 05. Experiência prática -05 pontos para cada ano; profissional relacionada com a disciplina para a qual se candidata nos últimos 5 anos 06. Atividades em programas -Projeto ou programa ligado ao curso (pesquisa e extensão): 02 acadêmico-administrativos pontos por semestre; ou projetos de ensino, -Projeto ou programa integrado de unidade acadêmica: 03 pesquisa e/ou extensão, nos pontos por semestre; últimos 3 anos; -Projeto ou programa acadêmico-institucional: 03 pontos por semestre; 07-Produção Técnica - Projeto Piloto: 2 pontos - Protótipo: 5 pontos - Produto: Produção técnico-artigcientífica, em periódico acadêmico indexado* na área nos - Como autor principal: 02 pontos por artigo; últimos 5 anos - Como co-autor: 01 ponto por artigo; b) Artigo em periódico acadêmico não indexados: - Como autor principal: 01 ponto por artigo; - Como co-autor : 0,5 ponto por artigo; c)livro: - Como autor principal: 03 pontos por livro; - Co - autor de livro:1,5 ponto por livro; d)capítulo em livro: - Como autor principal: 02 pontos por capítulo; - Co-autor de capítulo em livro: 01 ponto por capítulo; e)publicação em anais: - Autor de resumo em Congresso: 01 ponto por resumo; - Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo; - Autor de Artigo em Anais de Congresso: 02 pontos por artigo; - Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 01 ponto por artigo. PONTUAÇÃO MÁXIMA TOTAL 100 Observações: Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes

6 ANEXO III EDITAL Nº 013/2009 SELEÇÃO INTERNA DE PROFESSORES DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM Ementa Disciplinas Tecnologias de Controle no Setor de Mineração e Agricultura Evolução da agricultura. Agricultura e meio ambiente. Agricultura sustentável. Estratégias de sustentabilidade. Agricultura sustentável e sustentabilidade global. Legislação Mineraria. Principais segmentos da mineração: características específicas. Patrimônio arqueológico: salvamento e conservação. Mineração e recursos hídricos: impactos nos regimes hídricos superficiais e subterrâneos. Tecnologias de controle ambiental na mineração. Gerenciamento Ambiental em Empresas - História e Desenvolvimento do Movimento Ambientalista, Gestão de Mananciais Hídricos, Fiscalização Ambiental, Resolução de Conflitos, Responsabilidade Socioambiental Empresarial, Fontes Alternativas de Energia, Certificação Ambiental, Protocolos Internacionais sobre Mudanças Climáticas e Atmosféricas, Mecanismos de Desenvolvimento Limpo, Consumo Consciente. Certificação Ambiental - Serie ISO - Ciclo PDCA; Política Ambiental; Aspetos, impactos e riscos ambientais; Requisitos legais; Objetivos e metas; Medição e monitoramento; Ações preventivas e corretivas; Auditorias interna e externa; Tecnologias de Controle Ambiental no Setor Industrial - Introdução. Alternativas à gestão de resíduos industriais. A incineração de resíduos líquidos e pastosos. Tratamentos físico-químicos. Processos biológicos. Deposição de resíduos industriais. Gestão Urbano Ambiental - Espaço Urbano; Urbanização e Meio Ambiente; Planejamento e gestão urbanos como ferramentas de promoção do desenvolvimento sócioe-espacial; Instrumentos e institucionalidades (Plano Diretor, Lei de Zoneamento, Lei de Parcelamento do Solo, Código de Obras, Código de Posturas, Estatuto da Cidade); Monitoramento Ambiental - Princípios do monitoramento ambiental. Monitoramento do ar: poluentes, amostragem e padrões. Índices de qualidade da água: concentração de substâncias, de elementos químicos e de material particulado, formas de avaliação, amostragem e determinação. Qualidade Ambiental e Poluição Poluição Ambiental. Degradação e Dano Ambiental: agentes e processos de interferência. Poluição Ambiental. Qualidade ambiental de solos: concentração de poluentes e formas de avaliação. Análise do ciclo de vida de produtos e processos. Ética em Saúde - Conceito. Código de Ética do Administrador Hospitalar. Principais fundamentos da ética. Procedimentos inerentes a organizações e sistemas de saúde.

7 Epidemiologia Hospitalar - Histórico, organização, implantação e controle do programa de CIH. Aspectos importantes da Vigilância Sanitária. Vigilância epidemiológica. Higiene e limpeza hospitalar. Métodos de desinfecção e esterilização. Medidas de proteção. Normas e Rotinas. Gestão de Hotelaria Hospitalar II - Organograma. Estrutura Orgânica. Serviços de Prontuário de Paciente. Controle de Leitos e vagas. Controle do Senso Diário. Arquivamento e Movimentação. Nomenclatura Padrão das Doenças e Operações. Medidas e Indicadores. Racionalização de Trabalhos. Arquitetura hospitalar. Planejamento de Unidades. Principais Leis. Gestão Estratégica de Serviços - Gestão de estabelecimentos de saúde. Conceitos de produtor, consumidor/cliente e grau de satisfação: médico, hospital, fornecedores, usuários, pacientes/família. Atividades de apoio: lavanderia, cozinha e outros. Estudo de viabilidade e factibilidade do empreendimento. Organogramas administrativos. Estrutura administrativa matricial em Estabelecimentos de Saúde. Papel, natureza e estratégia de serviços; encontro de serviços; qualidade; serviços eletrônicos; gerenciamento das relações de fornecimento de serviços; Instalações de apoio. Matemática Aplicada - Conjunto dos Números Reais; Intervalos; desigualdades; equações e inequações; expressões algébricas; polinômios; binômio de Newton; funções: domínio, imagem, gráfico das funções elementares; função composta, função inversa; exponencial e logaritmo; funções como modelos matemáticos; trigonometria e funções trigonométricas; limites. Plano cartesiano; distância entre pontos; equação de retas e cônicas. sistema de coordenadas no espaço: equação das quádricas; vetores em r 3.; matrizes e sistemas lineares. retas e planos no espaço; aplicações.,continuidade; Definição de derivada; Interpretações da derivada; Regra da cadeia; Teorema do valor médio; aplicações da derivada; a forma de um gráfico; Introdução a Produção Industrial - O mecanismo da função da produção. As perdas nos sistemas produtivos.controles de Qualidade. Troca rápida de ferramentas. Operação-padrão. Quebra Zero, Mini fábricas, Produção Enxuta e Manutenção Produtiva Total, Sistemas básicos de Inspeção. Equipes de Alta Performance - Formar e desenvolver equipes de alta performance com ênfase nas competências para consolidar parcerias, promover a atuação sinérgica entre os colaboradores e facilitar o processo de desenvolvimento individual e da equipe. Fortalecer o relacionamento humano transformando grupos em equipes; Desenvolver e participar as equipes de alta Performance; Compreender como a comunicação intra e interpessoal viabilizam o trabalho em equipe; Como atuar sobre a cultura organizacional em ambientes de mudanças desenvolvendo o trabalho em equipe. Gestão da Inovação e Criatividade - Relações conceituais entre Criatividade, Inovação e Mudança Organizacional. Criatividade individual e em grupos. Tipos de criatividade, de inovação e de mudança organizacional. Criatividade e características individuais. Criatividade e ambiente de trabalho. Criatividade e complexidade. Estímulos e barreiras à criatividade e à inovação. Gestão da criatividade e da inovação no contexto de trabalho. Importância da criatividade e da inovação na gestão das organizacões.

8 Negociação e Solução de Conflitos - Processos de mapeamento de conflitos internos e externos à empresa, mediação interpessoas e organizacional, formas de mediação, formas de resolução de conflitos. administração de cargos, salários e benefícios; avaliação de desempenho; novas formas de trabalho, qualidade de vida no trabalho, ética e ARH, informatização em administração de recursos Humanos TI em Logística - Introdução a TI; Operacionalização de TI em Compras; Operacionalização de TI em Processamento de Pedidos; Operacionalização de TI em Armazenagem e Expedição; Operacionalização de TI no PPCP; Operacionalização de TI na Distribuição. Qualidade Industrial - Planejamento e Controle da Qualidade; Conformidade; CEP; Padrões de Desempenho; Ciclo PDCA; MASP; Fluxogramas; Diagramas de Pareto; Diagramas de Causa e Efeito; Seis Sigma; QFD; Poka Yoke; Prevenção e Recuperação de Falhas; Administração da Qualidade Total. Logística de Planta Introdução à Logística de planta, interna ou operativa. O movimento de matérias primas, componentes e subconjuntos dentro de uma planta de produção, tanto para ou de pontos de estocagem ou para o encaminhamento para a linha de produção para se tornarem produtos acabados além do movimento de produtos acabados fora até os portões da fábrica. Os serviços de logística interna para plantas fabris. (Armazenagem e distribuição; Alimentação da linha de produção; Embalagem; Homogeneização; Gestão de pátios; Gestão de contêineres; Gestão de ativos retornáveis; Embalagem e envio de amostras e Programação de transporte e despacho). Projetos e layout das instalações de produção para um fluxo de materiais otimizado; Projetos e implantação de sistemas de manuseio e armazenamento; Projetos e colocação em serviço de sistemas de visibilidade/it e Introdução dos melhores procedimentos e processos logísticos da classe no ambiente de fábrica. Custos Logísticos - Conceitos; Visão Sistêmica de Custos Logísticos; Elementos dos Custos Logísticos; Métodos de Custeio; Margem de Contribuição; Relação Custos Volume Lucro; Teoria das Restrições; ABC; Custo Padrão; Centro de Custo. Ponto de Equilíbrio Contábil, Econômico e Financeiro. A evolução do processo de Formação de Preço; Cálculo do custo logístico total; Modelo de custo total para a competitividade. Gerenciamento de Transporte e distribuição - Introdução; Conceitos; Nível de Serviço e Distribuição; Canais de Distribuição; Sistemas de Distribuição; Modais de Transporte; Dimensionamento da Frota; Centros de Distribuição; Roteirização; Rastreamento; Custos de Transporte; Terceirização. O ciclo do pedido; Tipos de Processamento de Pedidos; Pedido perfeito; Faturamento Mínimo; Regras para Liberação de Pedidos e de embalagens; Ordenação dos Pedidos; Operacionalização de Expedição; Acompanhamento e conferência da expedição de sucatas e resíduos, Follow- up de atendimento à carteira de pedidos, Gestão das Embalagens,Controle em Expedição.