Edital n.º 014/ Gestão Cultural Boa Vista, 11 de fevereiro de 2015.

Transcrição

1 Edital n.º 014/ Gestão Cultural Boa Vista, 11 de fevereiro de EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PARA O CURSO DE EXTENSÃO EM GESTÃO CULTURAL. A Diretora Executiva pro tempore da Fundação AJURI de Apoio ao Desenvolvimento da UFRR- Universidade Federal de Roraima, no uso de suas atribuições estatutárias e da legislação vigente, torna público, pelo presente Edital de Processo Seletivo Simplificado, visando o preenchimento de vagas de CURSISTAS para o Curso de Extensão em Gestão Cultural, resultado de uma parceria entre a UFRR e o Ministério da Cultura MinC, por meio da Secretaria de Articulação Institucional - SAI. O Processo Seletivo realizar-se-á em conformidade com as normas deste Edital. 1. DO OBJETO 1.1. A presente seleção visa o preenchimento de 60 (sessenta) vagas para o Curso de Extensão em Gestão Cultural que tem como objeto a formação de gestores públicos, conselheiros e agentes de cultura atuantes no Estado de Roraima. 2. DOS OBJETIVOS 2.1. Promover a formação de gestores públicos, conselheiros e agentes culturais com vistas à discussão, à implantação e à consolidação do Sistema Nacional de Cultura SNC no Estado de Roraima; 2.2. Desenvolver competências e habilidades para gestão de políticas, programas e projetos que valorizem as culturas locais e regionais do estado de Roraima; 2.3. Promover a interação entre os agentes municipais de cultura para socialização, disseminação e promoção da cultura local e regional de maneira integrada; 2.4. Possibilitar a integração entre MinC e UFRR, por meio de atividades de extensão e formação, contribuindo para o desenvolvimento cultural em bases sustentáveis e integradoras; e 2.5. Fomentar a proposição de projetos e programas que viabilizem a divulgação da cultura local e regional do estado de Roraima. 3. DO CURSO 3.1. O Curso de Extensão em Gestão Cultural, possui carga horária total de 160 (cento e sessenta) horas, estruturado na modalidade presencial O conteúdo está organizado em 05 (cinco) etapas, sendo o conteúdo dividido em três eixos temáticos: Módulo Atividade Carga Horária Data Módulo I Abertura e aula inaugural /a 16/04/2015 Introdutório Oficina diagnóstica da realidade cultural local e /a 17/04/2015 (12h) regional. Módulo II Eixo I Políticas Públicas de Cultura Mesa Redonda 1 O Marco Regulatório e a Política Pública Nacional de Cultura. Mesa Redonda 2 Modelo de Gestão da Política Cultural do Brasil Disciplina I Introdução às políticas /a /a 25/05/2015 públicas e sua perspectiva histórica Disciplina II Aspectos do marco regulatório da política local e regional de cultura. /a /a 26/05/ /05/ /05/2015 1

2 Disciplina III Política cultural local, territorial, setorial e regional - possibilidades e desafios. Apresentação do diagnóstico rápido da realidade cultural local e regional. 29/05/2015 Módulo III Eixo II Diversidade cultural e desenvolvimento Mesa Redonda 1 Aspectos teóricos acerca da identidade e da diversidade cultural. Mesa Redonda 2 Dimensões da cultura, interfaces e mediações Disciplina IV. Expressões, saberes e fazeres no campo da cultura. Disciplina V - Mecanismos de Preservação, Promoção e Disseminação da Cultura. Oficina de elaboração de projeto de intervenção na área de cultura. 12h 22/06/ /06/ /06/ e 26/06/2015 Mesa Redonda 1 Componentes do Sistema Nacional de Cultura - SNC Mesa Redonda 2 Política de Financiamento do Sistema Nacional de Módulo IV Cultura. Eixo III Disciplina VI - Modelos de gestão e Planejamento e financiamento da administração pública: Gestão Pública da gestão compartilhada, autogestão, Cultura articulação em rede e cooperação público- privada. Elaboração de projetos e programas, Módulo V Atividades de Conclusão e encerramento (40h) Carga horária total d Curso 03/08/ /08/ /08/2015 editais, licitação e prestação de contas. Disciplina VII Articulação do Sistema nacional de cultura e dos planos 05/08/2015 estadual e municipal de cultura Oficina de Orientação e Socialização do projeto de intervenção na área de cultura. 12h 06 e 07/08/2015 Elaboração do Projeto de Intervenção 20h 07/08/2015 a 31/08/2015 Envio do projeto de intervenção para os orientadores 01/09/15 a 04/09/15 Avaliação e envio para ajustes do Projeto 08/09/15 a 20/09/15 Entrega da Versão final 30/09/15 Workshop de Apresentação do Projeto de Intervenção 12h 08 e 09/10/15 Cerimônia de Encerramento do Curso 27/11/15 160h 3.3. Todas as atividades formativas serão desenvolvidas, preferencialmente, no campus Paricarana da UFRR; 2

3 4. DO NÚMERO DE VAGAS 4.1. O Curso atenderá aos 15 (quinze) municípios de Roraima que aderiram ao SNC. Serão 60 (sessenta) vagas, distribuídas entre gestores públicos, conselheiros de cultura, membros da comunidade universitária (alunos, professores e técnicos) da UFRR e agentes de entidades e/ou organizações culturais, a serem distribuídas da seguinte forma: 4.2. Duas (02) vagas destinadas aos servidores públicos vinculados a área de cultura dos municípios (Alto Alegre, Amajari, Bonfim, Caracaraí, Cantá, Caroebe, Iracema, Mucajaí, Normandia, Pacaraima, Rorainópolis, São João do Baliza, São Luiz do Anauá e Uiramutã) e quatro (04) para vagas para servidores públicos vinculados a área de cultura do município de Boa Vista, totalizando 32 (trinta e duas) vagas; 4.3. Cinco (05) vagas para representantes dos conselhos municipais de cultura (apresentar portaria de nomeação no ato da inscrição); 4.4. Uma (01) vaga para representante do Conselho Estadual de Cultura de Roraima, residente em Boa Vista (apresentar portaria de nomeação no ato da inscrição); 4.5. Duas (02) vagas para servidores públicos vinculados a Secretaria Estadual de Cultura, residentes em Boa Vista; 4.6. Seis (06) vagas para representantes de entidades, instituições não -governamental ou agente da área de cultura; É considerado agente de cultura, a pessoa que comprove vínculo ou atividade na área cultural; 4.7. Quatorze vagas (14) para alunos, técnicos e professores da UFRR No caso de não haver o preenchimento de todas as vagas em alguma das categorias descritas, serão contemplados os candidatos que obtiveram a maior pontuação, e assim sucessivamente. Com exceção, as vagas internas (alunos, professores e técnicos) da UFRR que não poderão ser ocupadas por membros das outras categorias, pois os cursistas da UFRR não receberão ajuda de custo. 5. DO PERÍODO E FORMA DE INSCRIÇÃO 5.1. A inscrição para o Curso de Extensão em Gestão Cultural será realizada no período de 12 de fevereiro a 06 de março de O candidato deverá realizar sua inscrição no processo seletivo por meio do endereço eletrônico: curso.gestaocultural@ufrr.br, a partir das do dia 12 de fevereiro de 2015 até as 200 do dia 06 de março de A Fundação AJURI e a UFRR não se responsabiliza por problemas técnicos durante o período da inscrição online A inscrição é gratuita. 6. DO PROCESSO SELETIVO 6.1. O processo seletivo constará das seguintes etapas: Habilitação da análise dos documentos pela comissão de seleção; Classificação da pontuação dos candidatos segundo os critérios estabelecidos neste Edital; 6.2. Das condições e requisitos de participação: Possuir escolaridade mínima de nível médio completo; Atuar na área cultural no mínimo um ano; 6.3. Da habilitação Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este Edital e certificar-se que preenche todos os requisitos exigidos; Para ser considerado habilitado o candidato deverá preencher integralmente o formulário FICHA DE INSCRIÇÃO (ANEXO I) e enviar a documentação abaixo informada ao curso.gestaocultural@ufrr.br, no formato JPEG ou PDF, com no máximo 2 megabytes cada arquivo: a) Comprovação de conclusão do ensino médio ou curso superior. No caso de alunos da UFRR apresentar a fila eletrônica do semestre vigente; b) Termo de compromisso e de disponibilidade para participar de todas as atividades do curso presenciais em Boa Vista de acordo com o calendário apresentado. Ressalta-se que o calendário de atividades poderá ser alterado de acordo com a necessidade apresentada pela equipe técnica. (ANEXO II). c) Currículo Vitae com documentação comprobatória do tempo de experiência na área da cultura e demais cursos na área; 3

4 d) Documento comprobatório do exercício de função na Administração Pública da Cultura, do Conselho de cultura, de instituição ou organização não-governamental da área de cultura, indicando a participação e/ou comprovação de experiência ou atuação na área. e) Carta de liberação do Gestor responsável pelo órgão público (ANEXO III) onde trabalha na área cultural (assinada pelo Coordenador de Divisão ou Departamento de Cultura, Secretário de Cultura ou Prefeito liberando para participação do curso); f) Carta de recomendação do órgão governamental. Somente para os candidatos que se enquadram nas vagas descritas no item 4.2 do edital (ANEXO V); g) Carta de intenção (ANEXO IV), com até 30 (trinta) linhas, digitada em fonte Times New Roman, tamanho 12, entrelinha 1,5. Será analisada a justificativa e a coerência dos componentes da carta de motivação com nota atribuída de zero a dez pontos; h) Cópia da Carteira de Identidade (CI) ou outro documento oficial com foto, tais como: - Carteira Nacional de Habilitação (CNH). - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); - Passaporte; i) Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF); j) Comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone); l) Cópia do cartão do banco ou cópia de cheque bancário para comprovação dos dados bancários; 6.4. O candidato, ao apresentar a documentação requerida, se responsabiliza pela veracidade de todas as informações prestadas; 6.5. Será automaticamente excluído do processo seletivo o candidato que: Prestar declarações ou apresentar documentos falsos em quaisquer das etapas da seleção; Não apresentar toda a documentação requerida nos prazos e condições estipuladas neste Edital. 7. CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO 7.1. Será oferecido a cada encontro um auxílio financeiro para subsidiar o deslocamento, estadia, alimentação e traslado dos cursistas que residem fora de Boa Vista-RR; 7.2. Os cursistas que residem na capital Boa Vista serão contemplados com ajuda de custo para o deslocamento na cidade e para alimentação; 7.3. Os cursistas ligados a UFRR (alunos, professores e técnicos) não receberão nenhum tipo de auxílio financeiro para participarem do curso; 7.4. O auxílio financeiro a ser concedido aos cursistas será realizado mediante depósito bancário em contacorrente pessoal, para os que possuem conta no Banco do Brasil, condicionado a comprovação de frequência no curso e relatório de participação ao final de cada módulo. 8. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 8.1. O processo de avaliação será composto da análise e pontuação dos documentos comprobatórios apresentados pelo candidato, conforme pontuação para os critérios de tempo de experiência na área cultural e formação Tempo de experiência na área cultural: a) Até um 1ano - 10 pontos; b) Entre 1 e 3 anos - 20 pontos; c) Entre 3 e 5 anos - 35 pontos; d) Entre 5 e 8 anos - 45 pontos; e) Acima de 8 anos -60 pontos; Formação: a) Ensino Médio - 10 pontos; b) Graduação/estudante de Graduação - 20 pontos; c) Especialização, Mestrado e Doutorado - 30 pontos; III - Carta de motivação para realização do curso - 10 pontos. 4

5 9. DOS RECURSOS 9.1. Serão aceitos recursos, devendo ser fundamentados e apresentados dentro do prazo sob pena de rejeição (ANEXO VI) 9.2. Os recursos poderão ser interpostos pelo candidato no prazo estabelecido item 12 do Edital, devidamente identificado com nome e números do CPF e RG do Reclamante por meio do institucional de inscrição Admitir-se-á um único recurso por Candidato; 9.4. A Comissão de Seleção responderá aos recursos em até 24 horas após o encerramento do prazo e os publicará no endereço e Não serão conhecidos os recursos que não estiverem devidamente fundamentados ou fora do prazo. 10. DA APROVAÇÃO A nota final de cada candidato será a soma aritmética das notas obtidas nas etapas da avaliação; Serão considerados selecionados apenas os candidatos que alcançarem, no mínimo 30 pontos e estiverem dentro do número de vagas estabelecidas; A classificação dos candidatos aprovados far-se-á pela ordem decrescente das notas finais dos candidatos; Em caso de empate na pontuação, serão considerados 03 (três) critérios de desempate, sucessivamente. São eles respectivamente: maior pontuação em tempo de experiência; melhor pontuação na carta de motivação ou o candidato com mais idade. 11. COMISSÃO DE SELEÇÃO 11.1 A comissão de seleção é composta pela equipe técnica que coordena o curso de Extensão em Gestão Cultural, podendo ser convidados pela equipe técnica professores e técnicos da UFRR para compor a equipe de seleção. 12. DO CRONOGRAMA Especificação Data Lançamento edital no site da AJURI e da UFRR 11/02/2015 Período de inscrição 12/02/2015 a 06/03/2015 Análise documental preliminar pela Comissão de Seleção 09/03/2015 a 11/03/2015 Divulgação do resultado preliminar no site da AJURI e da 12/03/2015 UFRR Prazo para interposição de recursos 12/03/2015 a 13/03/2015 Resultado dos recursos publicado no site da AJURI e da UFRR 16/03/2015 Publicação da homologação do resultado final no site da AJURI 17/03/2015 e da UFRR Aula inaugural do curso de Extensão em Gestão Cultural 16/04/2015 Boa Vista-RR, 11 de fevereiro de Elisa Hatsue Brito Yoshihara Diretora Executiva pro tempore Fundação AJURI 5