CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Transcrição

1 CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. OBJETIVOS DO CURSO O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo geral formar tecnólogos com visão estratégica em Recursos Humanos, capazes de aprimorar suas habilidades pessoais em comunicação, liderança e planejamento, através de técnicas eficientes e eficazes, com ampla visão do ambiente social, cultural, econômico, político e tecnológico, de modo a garantir sua constante autonomia profissional e intelectual e sua adequada adaptação a um ambiente empresarial que exige a constante renovação dos conhecimentos. 2. DENOMINAÇÃO, ATO AUTORIZATIVO, TURNO, VAGAS, LOCAL DE FUNCIONAMENTO, DURAÇÃO, ACESSO, PRAZO DE VALIDADE CURSO Aut/Rec Ato Autorização ou Reconhecimento Natureza Turno Vagas LOCAL DE FUCIONAMENTO DURAÇÃO DO CURSO FORMA DE ACESSO/ PRAZO DE VALIDADE Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos A Resolução / Consuni 35/2006 de 30/11/2006 NOTURNO 60 Unidade Fátima Mínima 4 semestres Processo Seletivo 1/5 do início do semestre letivo 3. DIRIGENTES DA INSTITUIÇÃO UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAÍ Reitor da Universidade do Vale do Sapucaí Prof. Dr. Félix Carlos Ocáriz Bazzano Vice-Reitora da Universidade do Vale do Sapucaí Profª Ms. Maria Aparecida Silva Mariosa

2 Pró-Reitora de Graduação Profª Ms. Maria Aparecida Silva Mariosa Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação Profª Drª Daniela Francescato Veiga Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Eugênio Pacelli - Fafiep Diretor Prof. Ms. Benedito Afonso Pinto Junho Vice-Diretor Prof. Dr. Newton Guilherme Vale Carrozza 4. MATRIZ CURRICULAR MATRIZ CURRICULAR DO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2013 CARGA HORÁRIA PERÍODO COMPONENTE CURRICULAR Teórica Prática Extraclasse Total Contabilidade Matemática Análise Textual Fundamentos das Ciências Sociais

3 Introdução ao Direito º Comunicação Empresarial Fundamentos do Trabalho Científico Modelos de gestão Comportamento Humano nas Organizações I SUBTOTAL Rotinas Trabalhistas I Recrutamento e Seleção º Direito, Legislação Trabalhista e Previdenciária Comportamento Humano nas Organizações II Ética e Responsabilidade Social Administração de Recursos Humanos Matemática Financeira SUBTOTAL Saúde e Segurança no Trabalho Gestão de Cargos e Sistemas de Remuneração Rotinas Trabalhistas II

4 Treinamento e Desenvolvimento º Inglês Instrumental I Língua Brasileira de Sinais LIBRAS Gestão de Projetos Marketing aplicado à Gestão de Recursos Humanos SUBTOTAL Gestão Estratégica Rotinas Trabalhistas III Empreendedorismo Auditoria e Controladoria em Recursos Humanos º Inglês Instrumental II Gestão do Conhecimento nas Organizações Economia Global Práticas de Recursos Humanos Gestão de Desempenho SUBTOTAL TOTAL GERAL

5 5. NOTA ENADE ANO ENADE 2009 ÁREA SUBÁREA CONCEITO ENADE Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CONCEITO PRELIMINAR CURSO MENSALIDADES 7. TAXAS 8. PROJETO PEDAGÓGICO 9. ESTATUTO 10. REGIMENTO GERAL 11. BIBLIOTECA 12.1 Acervo de livros e periódicos (títulos e exemplares) Curso Livros/Títulos Livros/Exemplares Periódicos/Títulos Periódicos/Exemplares Gestão de Recursos Humanos Política de atualização do acervo Colocar à disposição dos pesquisadores os documentos atualizados que lhes garantam aprender e gerar conhecimentos. A biblioteca procura enriquecer seu acervo adotando como política de seleção e atualização os seguintes objetivos:

6 Ampliar o acervo bibliográfico constantemente através de identificação de publicações novas, de acordo com as necessidades das matrizes curriculares, das bibliografias básicas e complementares dos cursos e conforme recomendações Padrões de Qualidade do MEC; Consultar periodicamente os coordenadores e professores de cada curso; Utilizar catálogos de editoras e livrarias, folhetos, sugestões dos usuários, catálogos coletivos, catálogos de bibliotecas, listas autorizadas, bibliografias correntes e especializadas, citações, resenhas, em suma, qualquer tipo de material sugestivo que possa fornecer informações necessárias para melhoria e ampliação do acervo; Possibilitar a oferta aos alunos, em quantidade suficiente para utilização simultânea, das bibliografias básicas identificadas como sustentação dos estudos na matriz curricular, bem como também das bibliografias complementares para suporte ao ensino e pesquisa; Adquirir um representativo número de bases e bancos de dados, que permitam ao pesquisador a identificação de bibliografia, extrapolando os limites do acervo existente. Compra: a atualização do acervo se faz através de compras, procurando sempre suprir as necessidades de cada componente curricular, de acordo com as bibliografias básicas e complementares estabelecidas no Projeto Pedagógico do curso, por meio dos coordenadores e corpo docente. A quantidade de exemplar por título a ser adquirida é proporcional ao número de vagas anuais pretendidas/autorizadas, de cada uma das unidades curriculares. As aquisições são efetivadas pelo Setor de Suprimentos que realiza as compras mediante as solicitações da biblioteca. São feitas anualmente ou de acordo com algumas necessidades que possam surgir, uma vez que os recursos são garantidos pela política de orçamento definida pela instituição para esse fim. Doação: também faz parte da política de atualização do acervo, ou seja, são as obras que são enviadas por outras instituições congêneres ou governamentais, professores, autores, fornecedores, alunos e comunidade externa. As obras passam por uma eficiente triagem e em seguida recebem o tratamento técnico e são disponibilizadas no acervo para os usuários. Permuta: é feita através do serviço de intercâmbio. A biblioteca recebe e envia assinaturas ou números avulsos de periódicos, anais e publicações Informatização do acervo Em setembro de 2010 foi adquirido e implementado o sistema Sábio da empresa Edusoft, tendo como objetivo, facilitar as três funções básicas da Biblioteca: reunir, organizar e difundir o conhecimento. Tem como características gerais: Plataforma Windows 95 / 98 / 2000 / NT. Compatível com os formatos CALCO, USMARC, etc. Multiusuário e/ou monousuário.

7 Ambiente Cliente/Servidor. Gerenciamento de múltiplas bibliotecas (bibliotecas setoriais). Utiliza código de barras. Controle de acesso aos módulos por senhas. Definição do perfil do usuário, ou seja, controle dos direitos dos usuários dentro de cada módulo específico. Personalização das telas por usuário (cores). Tem como características técnicas: Processamento técnico e consulta bibliográfica: este módulo tem como função básica o cadastramento e gerenciamento do acervo. Nele se faz o tombamento, a catalogação descritiva e o controle de cabeçalhos de assuntos e autores. Controle de empréstimo: este módulo tem como função o controle da circulação do acervo e do cadastro dos usuários da biblioteca. Consulta via internet: este módulo tem como função básica viabilizar a consulta ao acervo pela Internet. O sistema utiliza-se do também do formato bibliográfico MARC21 com conteúdos definidos para codificar registros que serão interpretados por máquinas, facilitando o intercambio de dados, ou seja, importar e exportar dados de diferentes sistemas Área física disponível (M²) Atualmente a biblioteca ocupa a seguinte área física: Áreas Acervo de livros, periódicos, referência Acervo de livros, tratamento técnico e atendimento Acervo de periódicos Sala de estudos interna Sala de estudos individual Fafiep 142,92m ,30m 2 -

8 Sala de estudos externa Tratamento técnico e atendimento Laboratórios de Internet Consulta à Internet Total em m 2 66,58m 2 47,20m 2-10,00m 2 378,00m Disposição do acervo, formas de acesso e utilização Todo material bibliográfico é catalogado de acordo com as normas AACR2 - Código Anglo Americano de regras para catalogação vigente. Os livros são organizados nas estantes por assunto (CDD) e em ordem alfabética por autor (Cutter) e título. Todas as estantes possuem indicadores para auxiliar os usuários na identificação das obras. A biblioteca Fafiep é de livre acesso e está aberta à comunidade acadêmica e ao público em geral. Para empréstimos dos materiais bibliográficos alunos, professores e funcionários utilizam os crachás de identificação e para consulta ao acervo encontram-se disponibilizados, computadores exclusivos para este fim. O Sistema de Biblioteca está on-line, podendo ser consultado através do site no ícone Biblioteca, ou no endereço: onde o usuário poderá: consultar, renovar e reservar materiais; consultar as Bases de Dados; controlar os empréstimos; acessar links especializados; visualizar o Regulamento da Biblioteca entre outras informações. Os usuários, para realizar suas pesquisas na internet, utilizam os computadores disponibilizados no local Serviços oferecidos COMUT - Programa de Comutação Bibliográfica: localiza e recupera cópias de artigos de periódicos, teses e capítulos de livros não disponíveis na Biblioteca. A Biblioteca está cadastrada neste programa, como solicitante. A comunidade acadêmica pode obter documentos em todas as áreas do conhecimento, através de artigos de revistas técnico-científicas disponíveis em bibliotecas base.

9 Serviço de referência: instrui o usuário sobre o uso das bases de dados e outros documentos. Dá assistência às dúvidas e questões dos usuários quanto ao acervo da biblioteca, bem como de acervos e formas de acesso a documentos existentes em outras instituições. Empréstimo: Local: consulta livre aos diferentes materiais do acervo somente no ambiente da biblioteca. Atende à comunidade em geral. Domiciliar: o material bibliográfico pode ser retirado pelos usuários para uso fora do ambiente da biblioteca. O empréstimo destina-se a alunos, professores e funcionários. Os mesmos podem retirar livros, mediante a apresentação do crachá de identificação. Atendimento ao acervo de periódicos: auxilia os usuários na localização dos periódicos. Levantamento bibliográfico: orienta o usuário na busca bibliográfica em bases de dados e internet. Base de Dados: Portal de Periódicos da Capes. Parceria da Univás com a Capes concedendo à comunidade acadêmica acesso parcial e gratuito. Normalização bibliográfica: auxilia na elaboração de referências bibliográficas para trabalhos de conclusão de curso (TCC), dissertações, teses e outros documentos em geral, segundo a ABNT, Vancouver e também às normas do Núcleo de Apoio à Produção Acadêmica - Nuapa, da Univás. Orientação aos usuários: oferece assistência e orientação quanto aos recursos das Bibliotecas. 13 INFRAESTRUTURA O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos conta com salas de aula confortáveis e que atendem de forma suficiente o propósito oferecido. Dispõe de sala de professores ampla, com iluminação adequada e conexão com a internet. Para as reuniões do curso e para as reuniões do NDE são utilizadas salas de aula. Ao coordenador do curso é oferecido um gabinete de trabalho com conexão para internet. O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos conta com laboratório específico de informática com acesso à internet, com 30 máquinas disponíveis aos alunos, atendendo satisfatoriamente o desenvolvimento das atividades do curso. A instituição possui mais 5 laboratórios de informática com 30 máquinas, para uso comum dos alunos. O curso disponibiliza programa da área específica licenciado para a utilização da universidade, mediante convênio com a empresa Alterdata Ltda. O registro acadêmico utilizado pelo Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é informatizado e disponibilizado ao docente e ao discente. O PPC, PDI, PPI, Diretrizes referentes ao curso e outros documentos de interesse do corpo discente são disponibilizados no Portal do aluno do site da Univás. O sistema possui banco de dados de , facilitando a interação entre alunos e professores. A Biblioteca dispõe dos títulos e exemplares para a bibliografia básica e complementar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, devidamente informatizados, atualizados e tombados no patrimônio da Instituição. A base EBSCO está disponível ao corpo docente e discente por intermédio do Sistema Mentor.

10 14 ENDEREÇO Av. Tuany Toledo, 470 Fátima I Pouso Alegre, MG 15 TELEFONE: (35) E.MAIL: fafiep@univas.edu.br