Instituto Leonístico de Liderança para Leões Emergentes Distrito LD-1. Curitiba,15 de outubro de 2011
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- Bárbara de Caminha de Carvalho
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1 Instituto Leonístico de Liderança para Leões Emergentes Distrito LD-1 Curitiba,15 de outubro de 2011
2 TEMA: ESTRATÉGIAS DE RETENÇÃO DE ASSOCIADOS PDG CaL MJF Liu Un Rigo Assessora de Acampamento e Intercambio Juvenil Distrito LD-1 - AL Diretora Social do LC Curitiba Batel AL rigoliu@gmail.com Skype: lurigo44
3 PRESIDENTE INTERNACIONAL CL WING KUN TAM Lema : EU ACREDITO A Associação Internacional de Lions Clubes preocupa-se permanentemente com a evasão de associados. Por que?
4 PRESIDENTE INTERNACIONAL CL WING KUN TAM Lema : EU ACREDITO
5 PRESIDENTE INTERNACIONAL CL WING KUN TAM Lema : EU ACREDITO
6 PRESIDENTE INTERNACIONAL CL WING KUN TAM Lema : EU ACREDITO
7 PRESIDENTE INTERNACIONAL CL WING KUN TAM Lema : EU ACREDITO
8 PRESIDENTE INTERNACIONAL CL WING KUN TAM Lema : EU ACREDITO Ação mais recente: Criação da GLT (Coordenadores DMLD e Distritos), para trabalho conjunto com a GMT, AL
9 Por que os Associados deixam o clube? Todos nós já vimos listas de razões dadas por Associados que deixam seus clubes.
10 Por que os Associados deixam o clube? Motivos frequentes: Falta de adequada preparação do novo Leão. O Leão desconhece a grandiosidade do Leonismo. Reuniões enfadonhas e pouco produtivas.
11 Por que os Associados deixam o clube? Motivos frequentes: Falta ou excesso de atividades. Falta de objetividade e importância nas ações do Clube. Falta de atenção e reconhecimento do Associado.
12 Por que os Associados deixam o clube? Motivos frequentes: Problemas financeiros pessoais. Falta de atenção para com a Domadora. Fofocas. E muitas outras...
13 Por que os Associados deixam o clube? Resumo dos motivos frequentes
14 Por que os Associados deixam o clube? Resumo dos motivos frequentes: Preparação do novo Associado Conhecimento do Leonismo Má Qualidade das Reuniões Falta ou excesso de atividades Objetividade e importância das ações do Clube
15 Por que os Associados deixam o clube? Resumo dos motivos frequentes Atenção e reconhecimento dos Associados Finanças pessoais Atenção para com as Domadoras Fofocas
16 Estratégias sugeridas
17 Estratégias sugeridas: Preparação do novo Associado Utilizar o Guia de Orientação de LCI (ME13 PO 5/02). A função do Padrinho Atuação da Comissão de Sócios Posse solene! Indicação para uma Comissão.
18 Estratégias sugeridas: Conhecimento do Leonismo Instruções Leonísticas Leão sabido Site de LCI ( Reuniões Leonísticas.
19 Estratégias sugeridas: Má Qualidade das Reuniões É responsabilidade do Presidente do Clube Cumprimento de horário Reuniões objetivas, interessantes e animadas (pouco blá blá blá ) Local adequado Oportunidade para todos se manifestarem.
20 Estratégias sugeridas: Falta ou excesso de atividades Atividades adequadas ao perfil do Associado Atividades compatíveis com a disponibilidade de tempo do Associado Atividades importantes e produtivas.
21 Estratégias sugeridas: Objetividade e importância das ações do Clube -Ações voltadas para os problemas identificados da comunidade -Ações discutidas e definidas pelos Associados -Ações de relevância para a comunidade (cesta básica? Só excepcionalmente).
22 Estratégias sugeridas: Atenção e reconhecimento dos Associados Todos gostam de atenção Elogios merecidos são sempre bem vindos Aniversários, conquistas merecem reconhecimento.
23 Estratégias sugeridas: Finanças pessoais É preciso considerar eventuais dificuldades financeiras dos Associados.
24 Estratégias sugeridas: Atenção para com as Domadoras Atividades para elas Atenção para com elas nos encontros leonísticos Respeito ao seu trabalho e individualidade.
25 Estratégias sugeridas: Fofocas Sem comentários!
26 Recursos úteis para Presidente de Clube A Campanha Presidencial de Conservação de Sócios oferece quatro guias úteis as clínicas e os folhetos de avaliação. Como você classificaria seu clube? (ME-15 & ME-15B).
27 Recursos úteis para Presidente de Clube Faça download e aplique o teor dos folhetos da Campanha Presidencial de Conservação de Associados: Livreto Foco no trabalho em equipe (pdf) Livreto Foco nas Reuniões (pdf) Livreto Foco na dinâmica do Clube (pdf) Livreto Foco no envolvimento (pdf)
28 FINALIZANDO APENAS ABORDAMOS SUPERFICIALMENTE ESTE SÉRIO PROBLEMA. CADA CLUBE TEM SUAS PECULIARIDADES QUE DEVEM SER CONSIDERADAS NA DEFINIÇÃO DAS SUAS ESTRATÉGIAS.
29 FINALIZANDO O IMPORTANTE É A ATITUDE DO LIDER DE PERSEGUIR OS OBJETIVOS COM TENACIDADE E OBSTINAÇÃO! ASSIM, SERÁ MAIS FÁCIL A VITÓRIA ACONTECER!
30 Nas grandes batalhas da vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer. Mahatma Gandhi
31 OBRIGADO!
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