Modelo Aluno Empresa de Qualificação Profissional 20 de julho de 2012

Transcrição

1 Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo & Gás Natural - PROMINP Modelo Aluno Empresa de Qualificação Profissional 20 de julho de 2012

2 Temas 1. Introdução Prominp e o Modelo Aluno Empresa 2. Processo de aprendizado: compreendendo as empresas do setor 3. Construção de um novo modelo para o aluno empresa 4. Considerações finais Prominp em Pernambuco

3 Prominp - O que é? O Programa foi criado por meio do decreto nº do dia 19 de dezembro de 2003; Prominp Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural tem como principal objetivo o de maximizar a participação da indústria nacional de bens e serviços em bases competitivas e sustentáveis na implantação de projetos de petróleo e gás natural no Brasil e no exterior. Para fazer frente à necessidade de pessoal qualificado para o setor de petróleo e gás natural, foi estruturado, em 2006, o Plano Nacional de Qualificação Profissional - PNQP.

4 PNQP - Plano Nacional de Qualificação Profissional Processo seletivo Público Cursos definidos mediante demanda Bolsas para desempregados Disponibilização de currículos no portal

5 Aprendizado do Prominp: Substituição de Experiência Profissional por Módulo de Nivelamento

6 Ciclo de Educação Profissional

7 Comparativo de vagas disponíveis e aprovação para os alunos empresa 2006 Processo Seletivo Público (Alunos Empresa) - Editais nº 02/2006 e nº 04/2006 do Prominp Total de vagas para os cursos de qualificação profissional para os alunos-empresas no 1º Ciclo Nível Básico Médio Técnico Inspetor Superior Total Vagas Aprovados Percentual 2,81% 6,64% 7,73% 10,73% 6,42% 6,38% 2007 Processo Seletivo Público (Alunos Empresa) - Editais nº 02/2007 e nº 04/2007 do Prominp Total de vagas para os cursos de qualificação profissional para os alunos-empresas no 2º Ciclo Nível Básico Médio Técnico Inspetor Superior Total Vagas Vagas portadores de nec. especiais Total de Vagas Aprovados Percentual 1,67% 2,14% 6,11% 5,01% 17,57% 4,39 %

8 Processo de aprendizado do PROMINP Redução da exigência de desempenho nas provas. 50% para 20% da prova para aprovação.

9 Ponderações para um novo modelo do Aluno Empresa do Prominp Setor empresarial é dinâmico e setor público possui maior rigidez; Não é simples estabelecer um modelo público privado que seja satisfatório; Os cursos generalizados são pouco adequados às necessidades das empresas; Incentivar a elevação de categoria profissional pode ampliar o número de empregados locais; Um modelo eficaz deve contemplar o aspecto de que cada emprego possui um perfil físico, cognitivo e comportamental.

10 Modelo antigo e novo modelo Aluno Empresa do Prominp Rota antiga de Aluno Empresa do Prominp Novo Modelo de Aluno Empresa do Prominp A Empresa fica responsável por selecionar, contratar e aprimorar os novos ajudantes Responsabilidade do PROMINP e execução do SENAI O Prominp passa a atuar como parceiro para a elevação de categorias profissionais

11 Comparativo de Rotas Profissionais Exemplo: Soldador Rotas Profissionais Função anterior Carga horaria (Curso) Nível de entrada Função Curso Médio: Encarregado de Solda Soldador (9 meses) 136 hrs em 2-3 meses Encarregado de solda Aluno Pú úblico Prom minp Curso Básico: Soldador de estrutura Curso Básico: Soldador de Tubulação N/A 338hrs em 4-6 meses N/A 338hrs em 4-6 meses ½ oficial* ou ajudante (6 meses) ½ oficial* ou ajudante (6 meses) Soldador vários (faixa salarial inicial) Acreditar N/A 80hrs em 1 mês ½ oficial* ou ajudante (6 meses) Aluno Empresa Prominp Aceleração Aluno Empresa Ajudante (min 3-6 meses) 40hrs (7 dias uteis) + treinamento exec. de qualidade e SMS; indicado para função Soldador (faixa salarial inicial) * Analisar entrada

12 Comparativo de Aceleração Profissional de acordo com as rotas de acesso Exemplo: Soldador Rotas de acesso Aluno Público 338hrs ½ oficial (6 meses) Soldador Aluno Público 80hrs ½ oficial (6 meses) Soldador Aluno empresa Ajudante (3-6 meses) 40hrs Soldador

13 Comparativo de conteúdo programático Exemplo: Soldador Prominp Acreditar Aceleração 338 hrs -70% 80hrs (+20hrs básico) -50% 40hrs Módulo Básico Processo de Soldagem por Eletrodos Revestidos - Teórico Processo de Soldagem TIG - Teórico SMS Segurança Meio Ambiente e Saúde Módulo Específico Práticas de Soldagem por Eletrodos Revestidos e TIG Módulo de Nivelamento Básico em Soldagem Representação Gráfica Petróleo e Gás Conceitos Fundamentais de Soldagem Prática de soldagem Noções de Metrologia Aluno Público 4 Módulos (50% teóricos, 50% práticos) Equipamento de proteção individual Organização do posto de soldagem Arco elétrico - eletrodo revestido Diferença entre soldagem de revestimento e soldagem por união Eletrodos revestidos para soldagem de aço de baixo teor de carbono Funções do revestimento nos eletrodos Características dos eletrodos conforme seu revestimento Abertura e manutenção do arco-elétrico Comprimento do arco elétrico Descontinuidades na soldagem e possíveis causas Soldagem a arco elétrico (TIG) Tocha TIG refrigerada à água Difusores de gás para tocha TIG Indicação e regulagem de pressão do gás Vareta de solda TIG em aço-carbono Descontinuidades em juntas soldadas Tipos de junta segundo ABNT TB-2 Equipamento no processo TIG Aluno Público Fundamentos (teoria): Processo TIG; Apresentação de documentos (EPS e IEIS). Manutenção preventiva dos equipamentos e acessórios de soldagem: EPI s e EPC s; Segurança na soldagem. Execução de soldagem (pratica): Soldagem de tubulação (Juntas de topo; Chanfro em V ; Metal de base Aço Carbono; Posições de soldagem 6 G) operações de soldagem conforme instruções normativas; Operações com esmerilhadeira portátil; Preparação da região a ser soldada; Preparação dos equipamentos, acessórios e consumíveis para soldagem; Inspeção visual da solda. Aluno Empresa

14 Ilustração de progressão de carreira Aluno Público Exemplo de Profissão: Encanador até Supervisor Aluno Público Curso Básico Prominp Meio oficial* Oficial Encarregado Supervisor Tempo mínimo na função 6 meses 2-5 anos 2 anos Indefinido Descrição da função: Trabalha com ferramentas e acumula experiência prática em funções menos complexas em treinamento Trabalha com ferramentas e responsável pela função exercida Progressão nas diferentes faixas salariais com avaliação periódica Responsável pelo trabalho e desenvolvimento da equipe Responsável por vários encarregados Exemplo Tempo de experiência Mínimo Curso de Encanador Lixador Esmerilhador 0 meses Encanador Encarregado de Tubulação e Montagem 6 meses 5 anos Supervisor de área 5-10 anos

15 Ilustração de progressão de carreira Aluno Empresa Exemplo de Profissão: Ajudante até Supervisor Aluno Empresa Ajudante Oficial Curso de Aceleração Prominp Mudança de função (oficial) Reciclagem de função Encarregado Supervisor Tempo mínimo na função Descrição da função: Ajudante: 6 meses Oficial: indeterminado 2-5 anos 2 anos Indefinido Trabalha com ferramentas e responsável pela função exercida Progressão nas diferentes faixas salariais com avaliação periódica Responsável pelo trabalho e desenvolvimento da equipe Responsável por vários encarregados Exemplo Oficial: Lixador Esmerilhador Curso de Encanador (40 hrs) Encanador Encarregado de Tubulação e Montagem Supervisor de área Tempo de experiência Mínimo 6 meses 5 anos 5-10 anos

16 Comparativo de Rotas Profissionais Exemplo: Eletricista Montador Rotas Profissionais Função anterior Carga horaria (Curso) Nível de entrada Função Curso Médio: Encarregado de Elétrica Eletricista (9 meses) 240hrs em 4-6 meses Encarregado de elétrica Aluno Pú úblico Prom minp Curso Médio: Eletricista Montador Curso Básico: Fundamentos de Eletricidade e Mon. N/A 240hrs em 4-6 meses N/A 80hrs em 1-2 meses ½ oficial* ou ajudante (6 meses) ½ oficial* ou ajudante (6 meses) Eletricista (faixa salarial inicial) Acreditar (Empresa) N/A 80hrs em 1 mês ½ oficial* ou ajudante (6 meses) Aluno Empresa Prominp Aceleração Aluno Empresa Ajudante (min 3-6 meses) 56hrs (7 dias uteis) + treinamento exec. de qualidade e SMS; indicado para função Eletricista (faixa salarial inicial) * Analisar entrada

17 PNQP PROMINP Total de Qualificados em Pernambuco Cerca de até jun/2012 Qualificados até o 4º Ciclo do PNQP BÁSICO: MÉDIO: 449 INSPETOR: 12 SUPERIOR: 125 Parte dos alunos já qualificados do 5º Ciclo até junho/2012 BÁSICO: 1914 Aluno Empresa na Refinaria = 353 trabalhadores qualificados

18 PLANSEQ Plano Setorial de Qualificação PLANSEQ 2007 Construção civil industrial: formados - Pedreiros - Carpinteiros - Armadores - Soldadores Ponteadores PLANSEQ 2008 Máquinas Pesadas 1º Planseq de Máquinas Pesadas do Brasil Qualificação de motoristas de caminhão e operadores de trator SENAI-PE Foram Qualificados em 2008 PLANSEQ Já foram formados cerca de (até out/2011) dos previstos.

19 Projeto QUALIPETRO (RNEST X Gov. de Pernambuco STQE) Formação de Instrutores em 9 Categorias Profissionais: - Armador de Ferragens - Carpinteiro de Obras - Soldador de Estruturas - Soldador de Tubulação - Encanador Industrial - Mecânico Montador - Caldeireiro Montador - Eletricista Montador - Eletricista Força e Controle

20 Ação para maximizar o aproveitamento dos egressos do Prominp Conexão Prominp São workshops onde ocorrem os encontros entre os EPCistas e os alunos formados (egressos) do Prominp, cuja formação esteja de acordo com o perfil demandado pelas empresas fornecedoras da Refinaria Abreu e Lima. Objetivo: inserir os egressos do Prominp nas obras da Refinaria Abreu e Lima. Necessidade de obter o comprometimento dos EPCistas para o mapeamento das vagas em aberto. Em posse deste mapeamento, o Prominp levantará o perfil dos alunos formados (egressos) que atendam às vagas ofertadas Data: 09 e 10 de agosto Local: Unidade do Senai do Cabo de Santo Agostinho Horário: 8h às 18h

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