LEI MUNICIPAL Nº487/70

Transcrição

1 LEI MUNICIPAL Nº487/70 Reestrutura o Quadro de Funcionários do Município, dispõe sobre o Plano de pagamento e dá outras providências. JOSÉ THEOMAR LEHNEN, Prefeito Municipal de Taquara: Faço saber que a Câmara Municipal, em sessão realizada a 11 do corrente, aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei; Art.1º -São extintos todos os cargos de provimento efetivo e de provimento e comissão, e as funções gratificadas atualmente existentes. Art.º - São criados os seguintes cargos, classificados na forma desta Lei, e as seguintes funções gratificadas, que passam a construir o Quadro Único dos Funcionários do Município: a)-cargos de provimento efetivo Serviço de Administração Geral Padrão 1 Assessor Jurídico Oficial Administrativo Escriturários Auxiliares Contínuo Serpente...01 Serviço de Administração Econômico Financeira 1 Contador Tesoureiro Agente Tributário Oficial Administração Arquivo e Compras e Chefe Secção de Lançamentos...10 Serviço de Educação e Cultura 44 Professoras c/ curso primário Professoras c/ curso ginasial Professoras c/ curso normal...03 Serviço de Obras 1 Auxiliar de Engenheiro Operadoras de Máquina Operadores Auxiliares Carpinteiros Eletricista...07

2 3 Capatazes (excedentes) Diretor de Obras Zeladores de Cemitério...05 Serviços de Transportes e Oficina Padrão 1 Mecânico Especializado Mecânicos Motoristas Chapeador Operários Operários...01 b) -Cargos de Provimento em Comissão 1 Diretor Geral...cc 3 1 Diretor da Fazenda...cc 3 1 Diretor de Obras e Viação...cc 3 1 Diretor de Ensino...cc 3 4 Subprefeitos...cc 2 1 Capataz...cc 1 c) Funções Gratificadas 1 Diretor Geral...fg 5 1 Diretor da Fazenda...fg 5 1 Diretor de Obras e Viação...fg 5 1 Diretor de Ensino...fg 5 1Motorista Gabinete do Prefeito...fg 1 1 Motorista Diretor de Obras...fg 1 1 Motorista carro fúnebre e ambulância...fg 1 1 Encarregado Secção de Compras e Arquivo...fg 4 1 Tesoureiro...fg 1 1º- As especificações dos cargos de provimento efetivo são as que vão em anexo, como parte integrante desta Lei. 2º - O Prefeito lotará os funcionários nos diversos Órgãos da Prefeitura, atendendo ás necessidades do serviço. 3º - As posições de confiança para as quais haja duas formas de provimento, Serão providas sob a forma de cargo de comissão ou função gratificada, a critério do Prefeito,quando o candidato escolhido for funcionário efetivo ou extranumerário estável do Município; serão providas exclusivamente sob a forma de Cargo em comissão quando o Lei nº 487 fls 3

3 Candidato escolhido não for funcionário efetivo nem extranumerário Estável do Município. 4º - Os cargos de Assessor Jurídico, capataz e Diretor de Obras, declarados Excedentes, serão extintos automáticamente, quando vagaram. 5- O titular do cargo de Tesoureiro e o Oficial Administrativo, Encarregado da Secção de Compras e arquivo apresentarão fiança ou seguro-fidelidade no valor de um por cento (1%) da Receita Orçada para cada exercício. Art.º 3ºOs atuais ocupantes dos cargos extintos serão aproveitados nos cargos criados pelo artigo anterior, com todos os direitos adquiridos, na forma do quadro anexo, que faz parte integrante desta Lei. 1º- Os cargos vagos serão preenchidos na forma dos artigos que 5º e 11º, Considerando-se como preenchido o cargo que tenha um extranumerário em função correspondente, enquanto este não estiver com direito á nomeação. 2º - Ao extranumerário que, por concurso, for investido em cargo público será atribuído o avanço que lhe assegure o vencimento igual ou Imediatamente superior ao salário que estiver recebendo; e, se este for superior ao valor do último avanço, terá direito á diferença, até sua absorção por posteriores aumentos de vencimentos. Art.º 4º- Os extranumerários admitidos antes de 15 de março de 1967, poderão ser mantidos em suas funções atuais, até sua absorção pelo quadro de funcionários, sendo estáveis os que contavam cinco(5) anos de serviço Púbico em 24 de janeiro de 1967 (artº 177, 2º, da constituição do Brasil, de 1967). Único Ressalvando o prescrito no Artº 7º, é vedada a admissão de novos Extranumerários, inclusive para preencher vagas. Artº 5º - A primeira investidura em cargo público de investimento,digo, provimento, efetivo será procedida de concurso público, de provas ou de provas e títulos. 1º - As demais investiduras serão feitas na forma e nas condições que forem estabelecidas em lei federal, ou por concurso público, enquanto esta Lei não for promulgada. 2º - Os concursos deverão conter, sempre que cabível, questões objetivas ou práticas sobre as atividades do cargo para o qual se realize. 3º-Os concursos terão validade pelo prazo de dois anos, contados da data de sua homologação.. Lei 487 fls 4

4 4º- Os funcionários e os extranumerários estáveis do Município não estão sujeitos a limite de idade para inscrição em concurso. Artº 6º-Ao completar cada triênio de tempo de serviço no cargo de provimento efetivo, o funcionário terá direito a um avanço, até o máximo de dez (10), no valor de cinco(5) por cento do vencimento básico do padrão em que estiver investido. 1º - Não se consideram afastamentos, para fins de avanço, todas as ausências do funcionário, legalmente computáveis para fins de percepção de vencimentos. 2º - Cada falta não justificada ao serviço retardará em dez (10) dias o direito ao avanço. 3º - Será protelado por um ano o direito ao avanço para funcionário punido com pena de suspensão dentro do triênio. Artº 7- Além dos funcionários, poderá o Município contar com servidores admitidos em serviços de caráter temporário ou contratados para Funções definidas na constituição Federal e legislação Federal subseqüente. 1ª- A despesa com pessoal admitido em serviço de caráter temporário correrá pela dotação orçamentária ou crédito especial destinado á obra ou serviço de caráter temporários e a contratados, pela dotação ou critério especificadamente destinados a tal fim. 2º- Aos contratados e ao pessoal admitido em serviços de caráter transitório aplica-se, obrigatoriamente, a legislação trabalhista ou o regime jurídico que for estabelecido em Lei Especial da União. Art.º 8º- Os vencimentos dos cargos públicos municipais e os valores das funções gratificadas passam a ser os seguintes: a)-cargo de provimento efetivo Padrões Valor , , , , , , , , , ,00

5 Lei 487 fls ,00 b)-cargo de provimento em comissão Padrões Valor cc ,00 cc ,00 cc ,00 cc ,00 cc ,00 c)-funções gratificadas Padrões Valor fg ,00 fg ,00 fg ,00 fg ,00 fg ,00 1º - Ao titular do cargo de Tesoureiro, quando efetivo serviço, digo, em efetivo exercício, ou afastado por motivo de férias, será atribuída a gratificação de dez(10) por cento do respectivo vencimento, como compensação por quebra de caixa 2º - Os Operadores de Máquina perceberão mais a gratificação de Cr$ 20,00( vin te cruzeiros e vinte centavos) por hora de efetiva operação com a máquina. 3º- Os professores de ensino primário que estejam cursando o Ginásio ou Normal, terão uma gratificação de Cr$ 10,00(dez cruzeiros) mensais, que lhe será paga quando da prestação do exame. Artº 9º- Os extranumerários perceberão salário fixado pelo Prefeito, nunca superior vencimento básico do cargo correspondente á função de cada um. Artº 10º-Fica o Prefeito Municipal, autorizado a promover a inscrição dos funcionários no regime comum ou especial de previdência do Instituto Nacional de Previdência Social (INPS). Único- No momento em que se efetivar essa inscrição no regime comum, ficarão automaticamente revogados os dispositivos legais referentes á licenças remuneradas para tratamento de saúde, auxílio para funeral e aposentadoria garantida a diferença pelo Município, quanto á esta, nos casos em que o proven to integral é expressamente assegurado pela constituição. Artº -11 O primeiro concurso púbico para um dos cargos, será obrigatoriamente, de provas e títulos, deverá ser aberto dentro de seis (6) meses e concluído dentro de um (1) ano.

6 fls 6 1º- Tanto as provas como os títulos terão limite máximo de cem (100) pontos, considerando-se aprovados no concurso somente os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a quarenta(40) pontos nas provas.. 2º- As provas desse concurso versarão, principalmente, questões referentes ás atribuições do cargo, podendo ser escritas ou práticas ou escritas e práticas. 3º- Para os servidores do Município, admitidos antes de 15 de março de 1967, serão considerados títulos a interinidade no cargo para o qual se realize o concurso, e a condição de extranumerário em função equivalente, na razão de sessenta (60) pontos; e a interinidade em outro cargo e a condição de extranumerário e, outra função, na razão de cinqüenta e cinco(55) pontos, e aos, que estão servindo à Municipalidade, com ingresso após 15 de Março de 1967, na razão de cinqüenta (50) pontos. 4º- Não haverá limite de idade, para inscrição nesse concurso para funcionários e os extranumerários do Município. 5º -O edital de concurso disporá sobre outros títulos que possam ser considerados. 6º-A nota final, para fins de classificação dos candidatos aprovados,será a média aritmética das notas obtidas nas provas e nos títulos. Artº 12 Os servidores inativos terão seus proventos revisados, sempre que foram alterados os vencimentos dos servidores em atividade, na mesma base do que for atribuído aos ativos, observando a proporcionalidade de tempo de serviço, quando a aposentadoria não ocorrer com provento igual ao vencimento da atividade. 1º - O provento de aposentadoria não será inferior ao salário mínimo regional. 2º- A regra estabelecida no parágrafo anterior não se aplica ás categorias que, por circunstâncias especiais, percebam menos que o salário mínimo na atividade, casos em que provento será sempre igual ao que perceber o servidor ativo. Artº 13-A despesa decorrente desta Lei correrá á conta das dotações orçamentárias de pessoal, e o pagamento dos novos vencimentos, a partir de 1º de janeiro de Artº14-A presente Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. PREFEITURA MUNICIPAL DE TAQUARA,EM 18 DE DEZEMBRO DE José Theomar Lehnen PREFEITO

7 - PREFEITURA MUNICIPAL DE TAQUARA, EM 1º DE FEVEREIRO 1970 José Theomar Lehnem Prefeito Municipal