SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA 1
|
|
- Raul Nobre Franca
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA EQUIPE DE ENFERMAGEM EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA 1 ZIEGLER, Fernanda dos Santos 2 ; DOTTO, Jéssica Ineu 2 ; RECK, Paola Martins 2 ; WEBER, Shuelen Cirolini 2 ; QUADROS, Jacqueline da Silveira 3 ; DALL ASTA, Adriana Pereira 4 1 Atividade de ensino apresentado na disciplina de Desenvolvimento Profissional VI do curso de Enfermagem do Centro Universitário Franciscano UNIFRA 2 Acadêmicos do 8º semestre do curso de Enfermagem do Centro Universitário Franciscano UNIFRA. Membros do Grupo de Estudos e Pesquisa em Empreendedorismo Social da Enfermagem e Saúde (GEPESES) 3 Enfermeira graduada no Centro Universitário Franciscano- UNIFRA. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa em Empreendedorismo Social da Enfermagem e Saúde (GEPESES) 4 Docente do Curso de Enfermagem do Centro Universitário Franciscano- UNIFRA. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa em Empreendedorismo Social da Enfermagem e Saúde (GEPESES) fernandinha_ziegler@hotmail.com; jessik_ineu@hotmail.com; isinhareck17@hotmail.com; enf.possebon@hotmail.com; shuelenweber@hotmail.com; jacqueline_quadros@hotmail.com; adrianadap@terra.com.br RESUMO A UTI é a dependência hospitalar destinada ao atendimento de pacientes graves ou de risco, potencialmente recuperáveis, que exijam assistência médica ininterrupta, com apoio de equipe de saúde multiprofissional e demais recursos humanos especializados, além de equipamentos. O estudo caracteriza-se por uma atividade de ensino, com abordagem quantitativa, realizada na disciplina de desenvolvimento profissional VI, do curso de enfermagem do Centro Universitário Franciscano, na cidade de Santa Maria. Os sujeitos foram a equipe de enfermagem da Unidade de Terapia Intensiva. Foi realizada no período de agosto a novembro de 2011.Conforme os resultados indicados no estudo, no qual a maioria apresenta resultados satisfatórios frente aos questionamentos, observou-se durante o período de coleta de dados em campo de estágio que a realidade contradiz com os dados obtidos. A UTI por ser um ambiente desgastante com vários fatores geradores de estresse, sugere-se a importância do enfermeiro realizar um gerenciamento apropriado com utilização dos recursos mediadores que garanta um bom relacionamento entre a equipetendo como reflexo a satisfação da mesma. Palavras- chave: UTI. Enfermagem. Satisfação profissional.
2 INTRODUÇÃO O estudo foi realizado em uma unidade de terapia intensiva tipo 2, em um hospital particular de médio porte localizado na cidade de Santa Maria RS. Conta em sua estrutura 10 leitos, onde um está separado e reservado para paciente em isolamento, faz parte também em sua equipe: um responsável técnico com título de especialista em medicina intensiva; um médico diarista com título de especialista em medicina intensiva; um enfermeiro coordenador, exclusivo da unidade responsável pela área de enfermagem; um enfermeiro, exclusivo da unidade para cada 10 leitos, por turno de trabalho; um fisioterapeuta para cada 10 leitos no turno da manhã e da tarde; um técnico de enfermagem para cada 2 leitos, por turno de trabalho; um funcionário responsável pelo serviço de limpeza; e um funcionário exclusivo responsável pela secretaria, durante o turno da manhã. Totalizando 22 técnicos de enfermagem e 5 enfermeiros. A Unidade ainda conta com os serviços de Laboratório de análises clínicas nas 24 horas; aparelho de hemodiálise móvel; comissão de Controle de Infecção Hospitalar atuante; aparelho de Rx móvel, além de um serviço de Nutrição Parenteral e Enteral. Unidade de terapia intensiva (UTI) é a dependência hospitalar destinada ao atendimento de pacientes graves ou de risco, potencialmente recuperáveis, que exijam assistência médica ininterrupta, com apoio de equipe de saúde multiprofissional e demais recursos humanos especializados, além de equipamentos (OLIVEIRA; DIAS; MELLO; et al, 2010). A UTI possui recursos humanos qualificados e trabalho organizado buscando obter as condições adequadas de assistência e de trabalho, objetivando desenvolver a atenção à saúde. Desse modo, os objetos de trabalho do enfermeiro no processo gerencial são a organização e os recursos humanos de enfermagem. Os meios utilizados são: recursos físicos, financeiros, materiais e os saberes administrativos que utilizam ferramentas específicas para serem operacionalizados. Essas ferramentas específicas compreendem o planejamento, a coordenação, a direção e o controle da unidade (FELLI; PEDUZZI, 2005). As primeiras pesquisas referentes à satisfação do paciente/cliente foi a partir do ano de 1970, que objetivava melhorar o atendimento clínico proveniente da integração entre equipe de saúde e paciente. Os profissionais da área da saúde devem estar cientes que em primeiro lugar devem buscar sempre a satisfação do usuário, sendo este, um sujeito de direitos. Leva-se em consideração a visão do
3 paciente que merece receber um cuidado humanizado, sendo bem recebido em todas as unidades de atendimento e ser tratado com respeito e dignidade. O profissional da saúde deve ouvir o paciente cuidadosamente e fornecer explicações de modo que o paciente possa entender, dispondo de tempo suficiente para esclarecer todas as suas dúvidas (OMS, 2000). Em contra ponto, para haver esta satisfação do usuário como atributo de qualidade, os profissionais da saúde são conhecedores de que vários fatores repercutem para um bom desempenho em seu local de trabalho. O contentamento de vida que este trabalhador leva, influência diretamente em um bom atendimento humanizado. Para existir a promoção de saúde, o trabalhador deve estar em um bom estado psíquico e físico (MATOS, 1998). A satisfação ou a insatisfação do trabalhador podem estar vinculadas a aspectos como: condições de trabalho (ambiente físico, químico e biológico, condições de higiene e segurança) e a organização do trabalho (divisão do trabalho, das tarefas, as relações de poder, as questões de responsabilidades, a habilidade para cuidar de pacientes graves que estabelecem limites/ possibilidades diversas dos demais e o relacionamento entre as pessoas) (MEIRELLES; ZEITOUNE, 2003). Na UTI, a equipe de enfermagem convive com fatores desencadeadores de estresse, tais como: a dificuldade de aceitação da morte, a escassez de recursos materiais (leitos e equipamentos), escassez de recursos humanos, além da tomada de decisões conflitantes relacionadas com a seleção dos pacientes que serão atendidos. Esses são alguns dos dilemas éticos e profissionais vivenciados cotidianamente pela equipe que atua em terapia intensiva. Essas situações criam tensão entre os profissionais e, em geral, influenciam, negativamente, na qualidade da assistência prestada aos clientes (LEITE; VILA, 2005). Diante do exposto, o estudo justifica-se pela inexistência de dados locais em relação ao nível de satisfação da equipe de enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva. O presente estudo tem como objetivo identificar o nível de satisfação da equipe de enfermagem com o trabalho em uma Unidade de Terapia Intensiva de um hospital privado de médio porte localizado na cidade de Santa Maria, RS. METODOLOGIA Caracteriza-se por uma atividade de ensino realizada na disciplina de desenvolvimento profissional VI, do curso de enfermagem do Centro Universitário Franciscano. Trata-se de um estudo transversal, de caráter quantitativo e qualitativo, pois ambos, embora de naturezas diferentes, se completam e atendem de forma clara e utilitária os objetivos desta pesquisa.
4 Conforme Creswell (2007), a pesquisa do tipo qualiquantitativa se trata de uma análise interpretativa dos dados de um fenômeno estabelecendo relações entre o pesquisador e os participantes, proporcionando uma visão holística e ampliada frente aos fenômenos sociais e ainda permite levantar dados concretos através de métodos estatísticos. Foi desenvolvido, em um hospital privado de médio porte localizado na cidade de Santa Maria/RS. A população foi constituída por 22 técnicos de enfermagem e 5 enfermeiros. Para a realização da atividade foi aplicado um questionário aos funcionários da Unidade de Terapia Intensiva com 6 questões semi-estruturadas relativas à temática em questão, no período de agosto a novembro de Por se tratar de uma pesquisa qualiquantitativa, algumas questões do instrumento de coletas de dados foram interpretados com o auxilio da fundamentação teórica adotada. Como critérios de inclusão, somente funcionários da UTI e que aceitaram participar do estudo, e foram excluídos, aqueles que estavam deslocados de outro setor do hospital, e que nos dias da coleta estavam compondo a equipe provisoriamente. Para a pesquisa foi solicitado o termo de consentimento livre e esclarecido. Nesse termo de consentimento observou-se linguagem acessível, incluindo os objetivos, métodos, justificativa e forma de andamento da pesquisa, liberdade de desistência dos sujeitos a qualquer momento, sem prejuízo e garantia do anonimato. RESULTADOS E DISCUSSÕES De acordo com os dados obtidos verificou-se que 87,5% dos entrevistados já tiveram alguma experiência profissional na enfermagem fora da UTI. Considera-se importante a experiência em outro local de trabalho para que haja um paralelo e assim possa ser identificado com precisão a preferência individual dos profissionais de enfermagem no âmbito hospitalar relacionados à qualidade do serviço. Quando questionados sobre preferência por local de trabalho verificou-se que houve uma igualdade entre a preferência profissional dos sujeitos, onde 37,5% relataram que preferem a UTI, outros 37,5% preferem o antigo local de trabalho, e uma parcela menor dos entrevistados somando 25% não responderam. Constata-se que os dados referentes à preferência podem estar de acordo com o perfil do profissional, pois observou-se durante o período da coleta que muitos atuavam por exigência institucional, devido a falta de funcionários na unidade.
5 A partir dos números coletados, no momento que a própria equipe avaliou o relacionamento com os demais membros, 50% assinalaram como bom, 31,25% descreveram como regular, e 18,75% assinalaram a opção ruim. Apesar das condições desfavoráveis encontradas no cotidiano de trabalho nas UTIs, relacionados ao trabalho em equipe, verifica-se que os trabalhadores de enfermagem lutam constantemente para fortalecer a convivência no grupo onde estão inseridos, procurando valorizar o que existe de satisfatório na convivência grupal (SHIMIZU; CIAMPONE, 2004). Entretanto observou-se um alto índice de estresse na equipe de Enfermagem, refletindo basicamente no relacionamento humano. O estresse, vivenciado cotidianamente na UTI, resulta em irritabilidade, intrigas, ansiedade, desmotivação e baixa produtividade desses profissionais (CORONETTI; NASCIMENTO; BARRA; MARTINS, 2006). Quando questionados sobre a rotina de trabalho na UTI, 69% consideraram boa a rotina de trabalho, 19% avaliaram como regular e 13% caracterizaram como ruim. As atividades dos profissionais de saúde são gratificantes, porém são fortemente tensas, devido às prolongadas jornadas de trabalho, ao número limitado de profissionais e ao desgaste psicoemocional nas tarefas realizadas em UTI. A mesma apresenta aspectos muito específicos como a sobrecarga de atividades, o contato direto com situações limite, e os altos riscos para si e para os outros. A necessidade de duplos empregos e longas jornadas de trabalho dos trabalhadores da saúde, tornam a rotina estressante especialmente quando os salários são insuficientes para a manutenção de uma vida digna. Tal prática potencializa a ação daqueles fatores que, por si só, danificam suas integridades física e psíquica (SHIMIZU, CIAMPONE, 2004). No que se refere ao nível de satisfação com o trabalho na UTI, constatou-se que 56% dos entrevistados estavam satisfeitos com o trabalho, 31% estavam poucos satisfeitos e 13% estavam insatisfeitos. A satisfação no trabalho é um estado de prazer emocional resultante da avaliação que um profissional faz sobre até que ponto o trabalho que desenvolve atende seus objetivos, necessidades e valores. A satisfação é uma atitude ou resposta emocional às tarefas realizadas assim como às condições físicas e sociais deste local, exercendo influências sobre o trabalhador, que podem se manifestar sobre sua saúde psíquica, qualidade de vida, relacionamentos interpessoais, com conseqüências tanto para o indivíduo quanto para a organização (BERGAMINI; CODA, 1990). Entretanto, quando as necessidades não são atendidas dentro de uma situação de trabalho, o resultado chama-se frustração e esse sentimento pode ser causa de
6 diversos tipos de comportamentos no ambiente de trabalho, como fuga ou compensação, a resignação e a agressão (MELARA; BECCARIA; CARTA; CONTRIN, 2006). É importante ressaltar que a satisfação profissional é peça fundamental no desempenho do trabalho, que se reflete em um atendimento qualificado que vise a atenção do cuidado ao cliente. CONSIDERAÇÕES FINAIS Conforme os resultados indicados no estudo, no qual a maioria apresenta resultados satisfatórios frente aos questionamentos, observou-se durante o período de coleta de dados em campo de estágio que a realidade contradiz com os dados obtidos. Acredita-se que os resultados positivos são devido a unidade pertencer à uma instituição privada, pelo medo do risco à exposição frente as respostas, também observou-se entre a equipe de enfermagem um relacionamento instável, alternando momentos calmos e turbulentos, tornando o ambiente de trabalho com frustração e insatisfação, o que reflete na qualidade de vida do profissional e no cuidado ao paciente. A UTI por ser um ambiente desgastante com vários fatores geradores de estresse, sugere-se a importância do enfermeiro realizar um gerenciamento apropriado com utilização dos recursos mediadores que garanta um bom relacionamento entre a equipe tendo como reflexo a satisfação da mesma. REFERÊNCIAS BERGAMINI, C. W., CODA, R. (Org.). Psicodinâmica da vida organizacional:motivação e liderança. São Paulo: Pioneira, CRESWELL, J. W. Projeto de Pesquisa: métodos qualitativos, quantitativos e misto. 2. ed. Porto Alegre: Artimed, CORONETTI, A; NASCIMENTO, E, R, P do; BARRA, D, C, C; MARTINS, J, de J. O estresse da equipe de enfermagem na unidade de terapia intensiva: o enfermeiro como mediador.arquivos Catarinenses de Medicina. Vol. 35, n.4, de FELLI, V.E.A.; PEDUZZI, M. O trabalho gerencial em enfermagem. In: Kurcgant P, organizador. Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro (RJ): Guanabara Koogan; LEITE, M. A; VILA, V. da S. C.Dificuldades vivenciadas pela equipe multiprofissional na unidade de terapia intensiva.rev. Latino-Am. Enfermagem. v.13 n.2. Ribeirão Preto mar./abr
7 MATOS, O.As formas modernas do atraso. Folha de S. Paulo,Primeiro Caderno, 27 de setembro, p MEIRELLES, N.F.; ZEITOUNE, R.C.G.Satisfação no trabalho e fatores de estresse da equipe de enfermagemde um centro cirúrgico oncológico.aescola Anna Nery Revista de Enfermagem, Rio de Janeiro, vol. 7, n.1, abril, p.78-88, MELARA, S.V.G., BECCARIA, L.M., CARTA,A., CONTRIN, L.M. Motivação da equipe de enfermagem em uma Unidade de Terapia Intensiva. Arq. Ciênc. Saúde, jul-set., n.13, v.3, OLIVEIRA, A. B. F. DE; DIAS, O. M.; MELLO, M. M.; ARAÚJO, S.; DRAGOSAVAC, D.; NUCCI, A.; FALCÃO, A. L. E. Fatores associados à maior mortalidade e tempo de internação prolongado em uma unidade de terapia intensiva de adultos.rev. bras. ter. intensiva. vol.22 no.3 São Paulo. Julio/Setembro Organização Mundial de Saúde Disponível em <www3.who.int/whosis/menu.cfm?path=whosis,surveys&language=english>. SHIMIZU, H, E.; CIAMPONE, M, H, T. As representações dos técnicos e auxiliares de enfermagem acerca do trabalho em equipe na Unidade de Terapia Intensiva. Rev. Latino-Am. Enfermagem. Vol.12, no.4. Ribeirão Preto Julio/Agosto
AÇÕES EDUCATIVAS SOBRE ÚLCERA DE PRESSÃO: PROPOSTAS PARA O CUIDADO DE ENFERMAGEM¹ RELATO DE EXPERIÊNCIA
AÇÕES EDUCATIVAS SOBRE ÚLCERA DE PRESSÃO: PROPOSTAS PARA O CUIDADO DE ENFERMAGEM¹ SOUZA, Roselaine Bastos de 2 ; MUNHOZ, Cloris Ineu 3 ; SCHIRMANN, Franciéli Fontoura 3 ; QUADROS, Jacqueline Silveira de
Leia maisINSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
TÍTULO: COMPETENCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO INTENSIVISTA CATEGORIA: EM ANDAMENTO ÁREA: CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE SUBÁREA: ENFERMAGEM INSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS
Leia maisRESUMO DOS 120 ANOS DA EEAP SATISFAÇÃO NO PROCESSO PRODUTIVO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM
RESUMO DOS 120 ANOS DA EEAP SATISFAÇÃO NO PROCESSO PRODUTIVO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM Maithê de Carvalho e Lemos, Joanir Pereira Passos RESUMO Objetivos: Identificar e classificar as expressões de satisfação
Leia maisA DIMENSÃO QUALITATIVA E O DIMENSIONAMENTO QUANTITATIVO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NO AMBIENTE DO CUIDADO/CONFORTO DA UTI.
7660 Trabalho 2717-1/5 A DIMENSÃO QUALITATIVA E O DIMENSIONAMENTO QUANTITATIVO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NO AMBIENTE DO CUIDADO/CONFORTO DA UTI. OLIVEIRA, FABRÍCIO 1 ; RÊGO, MARGARETHE MARIA SANTIAGO 2 Introdução.
Leia maisJuliana de Oliveira Barros
CURSO DE ATUALIZAÇÃO Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde GERENCIAMENTO DE RISCOS ERGONÔMICOS: PROPOSTA PARA A EQUIPE DE ENFERMAGEM DA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO
Leia maisJamille Guedes Monteiro Evangelista
CURSO DE ATUALIZAÇÃO Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde PREVENÇÃO DE ACIDENTES COM MATERIAIS PERFUROCORTANTES NO HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI EM JUAZEIRO DO NORTE-CE. Jamille
Leia maisRESIDÊNCIA EM ÁREA PROFISSIONAL DA SAÚDE
ORIENTAÇÕES DO PROCESSO SELETIVO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DOS PROGRAMAS DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE CARDIOVASCULAR E DE RESIDÊNCIA EM ENFERMAGEM CARDIOVASCULAR 2019 Descrição RESIDÊNCIA
Leia maisRESIDÊNCIA EM ÁREA PROFISSIONAL DA SAÚDE
ORIENTAÇÕES DO PROCESSO SELETIVO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DOS PROGRAMAS DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE CARDIOVASCULAR E DE RESIDÊNCIA EM ENFERMAGEM CARDIOVASCULAR 2018 Descrição RESIDÊNCIA
Leia maisVisão: Salvar vidas por ano. O QUE É UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (UTI)?
O QUE É UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (UTI)? A UTI é uma área exclusiva e restrita dentro do hospital de tratamento aos pacientes que necessitam de cuidados intensivos e monitorização constante, com
Leia maisVIII Jornada de Estágio de Serviço Social A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO INTERNAMENTO DO HOSPITAL REGIONAL DE PONTA GROSSA-PR
A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO INTERNAMENTO DO HOSPITAL REGIONAL DE PONTA GROSSA-PR TOMAL, Taynara de Almeida 1 SCHEMBERGER, Benildes Kaiut 2 WERNER, Rosiléa Clara 3 RESUMO O objetivo deste texto é
Leia maisDESAFIOS DA DOCÊNCIA: UM OLHAR SOBRE A EDUCAÇÃO BÁSICA SEGUNDO OS PROFESSORES DA ESCOLA ESTADUAL 19 DE MAIO, ALTA FLORESTA - MT
1 DESAFIOS DA DOCÊNCIA: UM OLHAR SOBRE A EDUCAÇÃO BÁSICA SEGUNDO OS PROFESSORES DA ESCOLA ESTADUAL 19 DE MAIO, ALTA FLORESTA - MT RESUMO Tássia Fernanda da Silva Ensinar é uma atividade considerada altamente
Leia maisCOMUNICAÇÃO TERAPÊUTICA ENTRE ENFERMEIROS E FAMILIARES IDOSOS DE PACIENTES EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
COMUNICAÇÃO TERAPÊUTICA ENTRE ENFERMEIROS E FAMILIARES IDOSOS DE PACIENTES EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA Laura Cristhiane Mendonça Rezende- UFPB lauracristhiane@hotmail.com Kátia Neyla de Freitas Macêdo
Leia maisDESAFIOS DA ROTINA DIÁRIA: A VISÃO DOS PACIENTES PORTADORES DE OSTOMIA INTESTINAL
DESAFIOS DA ROTINA DIÁRIA: A VISÃO DOS PACIENTES PORTADORES DE OSTOMIA INTESTINAL Dayse Carvalho do Nascimento Enfermeira, Mestre, Estomaterapeuta, coordenadora da Comissão de Curativos HUPE/UERJ, tutora
Leia maisA IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO CURRICULAR COM DISCENTES DE UM CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: relato de experiência RESUMO
6ª Jornada Científica e Tecnológica e 3º Simpósio de Pós-Graduação do IFSULDEMINAS 04 e 05 de novembro de 2014, Pouso Alegre/MG A IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO CURRICULAR COM DISCENTES DE UM CURSO TÉCNICO EM
Leia maisII SIEPS XX ENFERMAIO I MOSTRA DO INTERNATO EM ENFERMAGEM
II SIEPS XX ENFERMAIO I MOSTRA DO INTERNATO EM ENFERMAGEM Fortaleza - CE 23 a 25 de Maio de 2016 IMPLEMENTAÇÃO DA SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM PERIOPERATÓRIA: UM RELATO DE EXPERIENCIA. Antonia
Leia mais& PROCESSO DE TRABALHO DA ENFERMAGEM EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA:
& PROCESSO DE TRABALHO DA ENFERMAGEM EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: A Visão do Acadêmico Leonardo Bigolin Jantsch 1 Marcio Rossato Badke² Silvana Sangiovo 3 Barbara Juliana Konig Kuster 4 Bruna Gheller³
Leia maisAOS PAIS E FAMILIARES O QUE É UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA?
AOS PAIS E FAMILIARES Seu(a) filho(a) encontra-se neste momento sob cuidados intensivos na UTI Pediátrica por apresentar um quadro de risco à saúde. Sabemos que o medo e as preocupações são comuns nessa
Leia maisA PRÁTICA DO DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE ENFERMAGEM EM UM HOSPITAL PÚBLICO FEDERAL DE ENSINO, EM CUIABÁ MT 1
A PRÁTICA DO DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE ENFERMAGEM EM UM HOSPITAL PÚBLICO FEDERAL DE ENSINO, EM CUIABÁ MT 1 Túlio César Monteiro de Mattos 2 Antônio César Ribeiro 3 O trabalho da enfermagem
Leia maisINTERVENÇÕES PSICOLÓGICAS NO ÂMBITO AMBULATORIAL 1
INTERVENÇÕES PSICOLÓGICAS NO ÂMBITO AMBULATORIAL 1 SILVA, Suelem Lopes 2 ; KRUEL, Cristina Saling 3 1 Trabalho de Prática de Estágio_UNIFRA 2 Acadêmico do Curso de Psicologia do Centro Universitário Franciscano
Leia maisTÍTULO: O ACOLHIMENTO DO ENFERMEIRO DO SERVIÇO DE PROCURA DE ÓRGÃOS E TECIDOS AOS FAMILIARES DO POTENCIAL DOADOR DE ÓRGÃOS E TECIDOS.
TÍTULO: O ACOLHIMENTO DO ENFERMEIRO DO SERVIÇO DE PROCURA DE ÓRGÃOS E TECIDOS AOS FAMILIARES DO POTENCIAL DOADOR DE ÓRGÃOS E TECIDOS. CATEGORIA: EM ANDAMENTO ÁREA: CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE SUBÁREA:
Leia maisGarantir uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades"
Garantir uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades" 3.8 atingir a cobertura universal de saúde, incluindo a proteção do risco financeiro, o acesso a serviços de saúde essenciais
Leia maisPERCEPÇÕES RELATADAS PELO ENFERMEIRO NO MOMENTO DA ALTA DOS PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO.
PERCEPÇÕES RELATADAS PELO ENFERMEIRO NO MOMENTO DA ALTA DOS PACIENTES NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO. Taiane Aparecida de Souza 1 ;Thabata Cristine F. Santana 2 ; Flávia Alves Ribeiro 3 ; Maria
Leia maisFATORES ASSOCIADOS AO ESTRESSE DO ENFERMEIRO INTENSIVISTA: UMA REVISÃO DA LITERATURA
FATORES ASSOCIADOS AO ESTRESSE DO ENFERMEIRO INTENSIVISTA: UMA REVISÃO DA LITERATURA Martha Maria Macedo Bezerra Rachel de Sá Barreto Luna Callou Cruz 2 Elisabeth Alves Silva 3 Resumo O estresse é um dos
Leia maisPalavras-chave: Enfermagem; Segurança do Paciente; Enfermagem em Emergência.
APRENDIZADO ORGANIZACIONAL: MELHORIA CONTÍNUA NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE RESUMO 1 Ketelin Machado 2 Laísa Schuh 1 Universidade Luterana do Brasil (ULBRA), Cachoeira do Sul, RS, Brasil E-mail: rosaketelin@gmail.com
Leia maisSATISFAÇÃO DOS ACADÊMICOS DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA FAMPER
SATISFAÇÃO DOS ACADÊMICOS DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA FAMPER Janaine A. M. Biancheto 1 Resumo: Indiferente de oferecer um produto ou serviço e sendo com ou sem fins lucrativos para a empresa é sempre
Leia maisPERFIL DE USUÁRIOS DE PSICOFÁRMACOS ENTRE ACADÊMICOS DO CURSO DE FARMÁCIA DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO DO SUL DO BRASIL
PERFIL DE USUÁRIOS DE PSICOFÁRMACOS ENTRE ACADÊMICOS DO CURSO DE FARMÁCIA DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO DO SUL DO BRASIL ROSSATO, P. T. 1, JARDIM, F. C. 2, MEDEIROS, O. M. 3, MAGLIONE, R. L. 4, ZAGO, A.
Leia maisAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO FUNDAMENTAL COROINHA DARONCHI 1
AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA ESCOLA MUNICIPAL DE ENSINO FUNDAMENTAL COROINHA DARONCHI 1 Débora Regina Lermen 2, Maira Fátima Pizolotto 3. 1 Trabalho de Conclusão de Curso 2 Aluna do curso de Administração
Leia maisROTATIVIDADE DA EQUIPE DE ENFERMAGEM: ANÁLISE DOS FATORES RELACIONADOS 1 TURNOVER OF NURSING TEAM: ANALYSIS OF FACTORS RELATED.
ROTATIVIDADE DA EQUIPE DE ENFERMAGEM: ANÁLISE DOS FATORES RELACIONADOS 1 TURNOVER OF NURSING TEAM: ANALYSIS OF FACTORS RELATED. ROTACIÓN DE EQUIPO DE ENFERMERÍA: ANÁLISIS DE LOS FACTORES RELACIONADOS.
Leia maisATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NA GESTÃO DE PROGRAMAS DA ESTRATÉGIA DA SAÚDE DA FAMÍLIA NA CIDADE DE CRISÓPOLIS BA RESUMO
ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NA GESTÃO DE PROGRAMAS DA ESTRATÉGIA DA SAÚDE DA FAMÍLIA NA CIDADE DE CRISÓPOLIS BA Wellington Pereira Rodrigues (Discente de Enfermagem, Centro Universitário UNIAGES)* Kelly Albuquerque
Leia maisINSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
TÍTULO: ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO FRENTE AO PROCESSO MORTE E MORRER CATEGORIA: EM ANDAMENTO ÁREA: CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE SUBÁREA: ENFERMAGEM INSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS
Leia maisO ACOLHIMENTO DE IDOSOS NO PRÉ-OPERATÓRIO NUM CENTRO CIRÚRGICO: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA.
O ACOLHIMENTO DE IDOSOS NO PRÉ-OPERATÓRIO NUM CENTRO CIRÚRGICO: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA. Belarmino Santos de Sousa Júnior¹ ; Fernando Hiago da Silva Duarte²; Carlos Jean Castelo da Silva 3, Ana Elza Oliveira
Leia maisHABILITAÇÃO ACADÊMICA DO ENFERMEIRO ASSOCIADA À AUTONOMIA PROFISSIONAL
1 HABILITAÇÃO ACADÊMICA DO ENFERMEIRO ASSOCIADA À AUTONOMIA PROFISSIONAL Mariclen da Silva Pereira Acadêmica do curso de Enfermagem, ULBRA Cachoeira do Sul, RS mariclenpereira@hotmail.com Laísa Schuh Orientadora,
Leia maisANAIS DA 4ª MOSTRA DE TRABALHOS EM SAÚDE PÚBLICA 29 e 30 de novembro de 2010 Unioeste Campus de Cascavel ISSN
CARGA DE TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO SEGUNDO O TISS-28 Kelly Ribeiro 1 Anair Lazzari Nicola INTRODUÇÃO: A unidade de terapia intensiva (UTI) é destinada
Leia maisAcreditação. hospitalar? Qual o papel da enfermagem na. emevidência
emevidência R e v i s t a Enfermagem Ano 1 Número 01 2014 Qual o papel da enfermagem na Acreditação hospitalar? Qualidade de vida Especialistas falam sobre o estresse no dia a dia profissional e dão dicas
Leia maisFATORES QUE LEVAM OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM ATUANTES EM UTI A DESENVOLVER A SÍNDROME DE BURNOUT
FATORES QUE LEVAM OS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM ATUANTES EM UTI A DESENVOLVER A SÍNDROME DE BURNOUT Jeiliane Silva de Freitas 1 Miriam Marques 1 Murya Karla Rocha 1 Viviane Pereira 1 Elisângelo A. Costa
Leia maisPROVA DE CONHECIMENTO EM METODOLOGIA CIENTÍFICA E INTERPRETAÇÃO DE ARTIGO CIENTÍFICO NÍVEL MESTRADO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE MEDICINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIENCIAS DA SAÚDE Processo seletivo 2019 PROVA DE CONHECIMENTO EM METODOLOGIA CIENTÍFICA E INTERPRETAÇÃO DE ARTIGO CIENTÍFICO
Leia maisSERVIÇO DE RADIOLOGIA A PERCEPÇÃO DA ENFERMEIRA DE DENTRO E DE FORA DO CDI
SERVIÇO DE RADIOLOGIA SERVIÇO DE ENFERMAGEM EM CARDIOLOGIA, NEFROLOGIA E IMAGEM - SENCI A PERCEPÇÃO DA ENFERMEIRA DE DENTRO E DE FORA DO CDI Enf. Msc. Jeane Cristine de Souza da Silveira Junho/2018 SERVIÇO
Leia maisCULTURA DE SEGURANÇA: PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL DE ENSINO
Área temática: Linha Gerencial 02 Políticas públicas e gestão dos serviços de saúde. Sublinha de pesquisa: Gestão e organização do processo de trabalho em saúde e enfermagem. Modalidade de apresentação:
Leia maisPALAVRAS-CHAVE Obstetrícia. Educação em saúde. Consulta de enfermagem.
14. CONEX Apresentação Oral Resumo Expandido - ISSN 2238-9113 1 ISSN 2238-9113 ÁREA TEMÁTICA: (marque uma das opções) ( ) COMUNICAÇÃO ( ) CULTURA ( ) DIREITOS HUMANOS E JUSTIÇA ( ) EDUCAÇÃO ( ) MEIO AMBIENTE
Leia maisPROGRAMA DE DISCIPLINA. DISCIPLINA: Estágio Curricular em Unidades de Saúde de Média e Alta Complexidade CÓDIGO: EFMO64 COORDENADOR:
PROGRAMA DE DISCIPLINA DISCIPLINA: Estágio Curricular em Unidades de Saúde de Média e Alta Complexidade CÓDIGO: EFMO64 COORDENADOR: CARGA HORÁRIA TEÓRICA CARGA HORÁRIA CRÉDITOS INÍCIO TÉRMINO PRÁTICA 450
Leia maisO PAPEL DA FAMILIA NO PÓS-ALTA DOS PACIENTES PSIQUIATRICOS 1
O PAPEL DA FAMILIA NO PÓS-ALTA DOS PACIENTES PSIQUIATRICOS 1 CÁCERES, Karine 2 ; WEBER, Shuelen 3 ; OLIVEIRA, Angelica 3 ; BORGES, Gabriela 3 ; KUHN, Roberta 3 ; QUADROS, Elisa 3 ; CARDOSO, Homero 3. 1
Leia maisClima organizacional dos colaboradores da indústria de Panificação do Grupo Cíntia
Clima organizacional dos colaboradores da indústria de Panificação do Grupo Cíntia Michele Firmino Guimarães Vanessa Q. Rocha Centro Universitário do Norte (Uninorte) RESUMO Este trabalho vem mostrar o
Leia maisAnálise da demanda de assistência de enfermagem aos pacientes internados em uma unidade de Clinica Médica
Análise da demanda de assistência de enfermagem aos pacientes internados em uma unidade de Clinica Médica Aluana Moraes 1 Halana Batistel Barbosa 1 Terezinha Campos 1 Anair Lazzari Nicola 2 Resumo: Objetivo:
Leia maisANÁLISE DO CONHECIMENTO ERGONÔMICO E NORMAS REGULAMENTADORAS DO TRABALHO.
1 ANÁLISE DO CONHECIMENTO ERGONÔMICO E NORMAS REGULAMENTADORAS DO TRABALHO. RESUMO Maílla S. Silva 1 Paloma C. Dias Regina de S. Fagundes Tauane F. S. Amaral Mauro C.R. Santos 2 O presente estudo discute
Leia maisA escala de percepção do paciente como um recurso para a gestão dos serviços de saúde
A escala de percepção do paciente como um recurso para a gestão dos serviços de saúde Emanuelle Aronoele de Castro Vasconcelos*1(PG), Geraldo Bezerra da Silva Junior (PQ)2, Maria Helena de Agrela Gonçalves
Leia maisA HUMANIZAÇÃO DO CUIDADO/ ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM. Enfª Senir Amorim
A HUMANIZAÇÃO DO CUIDADO/ ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM Enfª Senir Amorim Humanizar segundo o dicionário Aurélio: 1. Adoçar; suavizar; civilizar. 2. Tornar-se humano; compadecer-se. HUMANIZAR é: valorizar
Leia maisPEDIATRIA - CAMPINAS PLANO DE CURSO
PEDIATRIA - CAMPINAS PLANO DE CURSO DADOS GERAIS: 1. NOME DO PROGRAMA: Residência em Pediatria 2. DURAÇÃO: 3 (três) anos 3. PRÉ-REQUISITOS: Graduação em Medicina 4. CARGA HORÁRIA: 60 horas semanais 5.
Leia maisTÍTULO: QUALIDADE DE VIDA EM PROFISSINAIS DE ENFERMAGEM CATEGORIA: CONCLUÍDO ÁREA: CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS SUBÁREA: PSICOLOGIA
16 TÍTULO: QUALIDADE DE VIDA EM PROFISSINAIS DE ENFERMAGEM CATEGORIA: CONCLUÍDO ÁREA: CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS SUBÁREA: PSICOLOGIA INSTITUIÇÃO: UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU AUTOR(ES): CINTHIA BABICHE
Leia maisCHAMA O SAMU: QUEM PRECISA SOU EU. Edilzia Souza Guedes (1) Augusto Catarino Bardosa (2) Robson Edney Mariano (3)
CHAMA O SAMU: QUEM PRECISA SOU EU Edilzia Souza Guedes (1) Augusto Catarino Bardosa (2) Robson Edney Mariano (3) (1) Universidade Potiguar (UNP); edilziaguedes@hotmail.com (2) Universidade Potiguar (UNP);
Leia maisPROJETO DE FERIDAS NA FORMAÇÃO DE ACADÊMICOS DE ENFERMAGEM E MEDICINA
15. CONEX Resumo Expandido - ISSN 2238-9113 1 ÁREA TEMÁTICA: SAÚDE PROJETO DE FERIDAS NA FORMAÇÃO DE ACADÊMICOS DE ENFERMAGEM E MEDICINA Cristina Maiara de Paula Faria (cristinafaria95@hotmail.com) Larissa
Leia maisRESUMO DOS 120 ANOS DA EEAP A INOVAÇÃO NA FORMAÇÃO: A IMPORTANCIA DO CONHECIMENTO ACADÊMICO SOBRE SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
RESUMO DOS 120 ANOS DA EEAP A INOVAÇÃO NA FORMAÇÃO: A IMPORTANCIA DO CONHECIMENTO ACADÊMICO SOBRE SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM Raphael Monteiro de Oliveira 1, Cintia Silva Fassarella 2 RESUMO
Leia maisDoutora em Fisioterapia - UFSCar Coordenadora do Curso de Fisioterapia da Universidade Franciscana 4
GRUPO DE APOIO PARA PAIS DE RECÉM-NASCIDOS PREMATUROS INTERNADOS EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL: RELATO DE EXPERIÊNCIA 1 SUPPORT GROUP FOR PARENTS OF PREMATURATED NEWBORNS IN A NEONATAL INTENSIVE
Leia maisAVALIAÇÃO DO CONHECIMENTO SOBRE PREVENÇÃO DE QUEDAS DOS PARTICIPANTES DE UM CURSO DE SEGURANÇA DO PACIENTE: USO DE QUESTIONÁRIO PRÉ E PÓS-TESTE
AVALIAÇÃO DO CONHECIMENTO SOBRE PREVENÇÃO DE QUEDAS DOS PARTICIPANTES DE UM CURSO DE SEGURANÇA DO PACIENTE: USO DE QUESTIONÁRIO PRÉ E PÓS-TESTE Sabrina de Souza Gurgel (1); Mayara Kelly Moura Ferreira
Leia maisO hospital é uma criação da cristandade da Idade Média. Hôtel-Dieu em Paris, 651
Carlos Justo Galeno (131-201 AD) O hospital é uma criação da cristandade da Idade Média. Hôtel-Dieu em Paris, 651 ESCOLA DE SALERNO A Santa Casa da Misericórdia do Rio de Janeiro, fundada pelo Padre Anchieta,
Leia maisA COMUNICAÇÃO ENTRE ENFERMEIRO E O BINÔMIO CRIANÇA/FAMÍLIA NA INTERNAÇÃO PEDIÁTRICA 1
A COMUNICAÇÃO ENTRE ENFERMEIRO E O BINÔMIO CRIANÇA/FAMÍLIA NA INTERNAÇÃO PEDIÁTRICA 1 BARROS, Camilla Silva de 2 ; NEVES, Eliane Tatsch 3 ; ZAMBERLAN, Kellen Cervo 4 ; RESUMO Trata-se de um relato de experiência
Leia maisO CUIDADO DE SI EM UTI: ENFERMAGEM À LUZ DA TEORIA DE OREM 1
O CUIDADO DE SI EM UTI: ENFERMAGEM À LUZ DA TEORIA DE OREM 1 OLIVEIRA, Nidiane Nascimento de 2 ; DIEFENBACH, Grassele Denardini Facin 3 1 Trabalho de Pesquisa UNIFRA 2 Curso de Enfermagem do Centro Universitário
Leia maisINSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Anais do Conic-Semesp. Volume 1, 2013 - Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade 3. ISSN 2357-8904 TÍTULO: SINDROME DE BURNOUT NA ENFERMAGEM CATEGORIA: EM ANDAMENTO ÁREA: CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE
Leia maisEFEITOS DO ESTRESSE OCUPACIONAL NO BEM ESTAR DA EQUIPE DE TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM E EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO.
1 EFEITOS DO ESTRESSE OCUPACIONAL NO BEM ESTAR DA EQUIPE DE TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM E EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO. Larissa Lara Reis, Juliana Molina, Cíntia Midori Nakada, Sandra Maria Fortaleza,
Leia mais1. DIVULGAÇÃO DA CARTA DOS DIREITOS DOS USUÁRIOS DO SUS: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA DO PET URGÊNCIA E EMERGÊNCIA NO HOSPITAL GERAL CLÉRISTON ANDRADE
Título 1. DIVULGAÇÃO DA CARTA DOS DIREITOS DOS USUÁRIOS DO SUS: UM RELATO DE DO PET URGÊNCIA E EMERGÊNCIA NO HOSPITAL GERAL CLÉRISTON ANDRADE Classificação 2.SUPERVISÃO EM ENFERMAGEM E OS MODELOS ORGANIZACIONAIS:
Leia maisANAIS DA 4ª MOSTRA DE TRABALHOS EM SAÚDE PÚBLICA 29 e 30 de novembro de 2010 Unioeste Campus de Cascavel ISSN
O ESTILO DE LIDERANÇA EXERCIDO PELO ENFERMEIRO DE UNIDADE DE INTERNAÇÃO Ritieli Suffiatti 1 Anair Lazzari Nicola INTRODUÇÃO: O estudo científico da liderança teve seu início no século XX, com os primeiros
Leia maisCurso de Pós-Graduação: Saúde Coletiva com Ênfase em Saúde da Família (Abordagem Multiprofissional)
Curso de Pós-Graduação: Saúde Coletiva com Ênfase em Saúde da Família (Abordagem Multiprofissional) O Curso de Pós-Graduação em Saúde Coletiva com Ênfase em Saúde da Família: uma abordagem multiprofissional
Leia maisINSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
TÍTULO: PREVENÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT NA EQUIPE DE ENFERMAGEM CATEGORIA: EM ANDAMENTO ÁREA: CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE SUBÁREA: ENFERMAGEM INSTITUIÇÃO: CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS
Leia maisAVALIAÇÃO DO DESPERDÍCIO, QUALIDADE DO CARDÁPIO E PESQUISA DE SATISFAÇÃO DE CLIENTES EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO
AVALIAÇÃO DO DESPERDÍCIO, QUALIDADE DO CARDÁPIO E PESQUISA DE SATISFAÇÃO DE CLIENTES EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO NA CIDADE DE SETE LAGOAS MG Anna Luiza Fernandes de SOUZA 1 Juliana Costa LIBOREDO
Leia maisSeu bebê encontra-se nesse momento sob cuidados intensivos na UTI Neonatal, por apresentar um quadro de risco à saúde.
AOS PAIS E FAMILIARES Seu bebê encontra-se nesse momento sob cuidados intensivos na UTI Neonatal, por apresentar um quadro de risco à saúde. Sabemos que a angústia, o medo e as preocupações são comuns
Leia maisA ENFERMAGEM NO ACOLHIMENTO DE PACIENTES IDOSOS SUBMETIDOS A PROCEDIMENTO CIRÚRGICO: relato de experiência
A ENFERMAGEM NO ACOLHIMENTO DE PACIENTES IDOSOS SUBMETIDOS A PROCEDIMENTO CIRÚRGICO: relato de experiência Sônia Maria da Silva 1 ; Fernando Hiago da Silva Duarte 2 ; Lúcio Petterson Tôrres da Silva 3
Leia mais1. Introdução. e em tratamento médico ambulatorial no município de
1. Introdução O objetivo dessa dissertação é discutir sobre o trabalho desenvolvido pelos agentes comunitários de saúde (ACS), no que diz respeito ao acompanhamento às famílias de portadores de transtorno
Leia maisMESTRANDA: PATRÍCIA DANIELLE FEITOSA LOPES SOARES ORIENTADORA: SYLVIA HELENA BATISTA
MESTRANDA: PATRÍCIA DANIELLE FEITOSA LOPES SOARES ORIENTADORA: SYLVIA HELENA BATISTA PRODUTO NÚCLEO DE ORIENTAÇÃO AOS DISCENTES INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - ICS UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ - UFPA
Leia maisVIVENCIA DA PRÁTICA DE ENFERMAGEM EM UM LABORATÓRIO DE PRÁTICAS EM SAÚDE¹
VIVENCIA DA PRÁTICA DE ENFERMAGEM EM UM LABORATÓRIO DE PRÁTICAS EM SAÚDE¹ QUADROS, Jacqueline Silveira de ²; MACHADO, Neliza dos Santos ³; DOTTO, Jessica Ineu 4 ; FREITAS, Hilda Maria Barbosa de 5. 1 Relatório
Leia maisUNIFESP - HOSPITAL SÃO PAULO - HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA
PARECER CONSUBSTANCIADO DO CEP DADOS DO PROJETO DE PESQUISA Título da Pesquisa: SPREAD Ped Perfil epidemiológico da sepse em unidades de terapia intensiva pediátricas de hospitais brasileiros Pesquisador:
Leia maisSituação profissional dos egressos do curso técnico em nutrição e dietética do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais Câmpus Barbacena
Situação profissional dos egressos do curso técnico em nutrição e dietética do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais Câmpus Barbacena Natália Cristina da Silva 1 ; Júnia Maria Geraldo Gomes 2 ;
Leia maisO PROFISSIONAL DA SAÚDE NOSSA ARTE É DESPERTAR O MELHOR DO SER HUMANO
O PROFISSIONAL DA SAÚDE NOSSA ARTE É DESPERTAR O MELHOR DO SER HUMANO Números da Saúde 6.691 hospitais espalhados pelo Brasil (70% privados e 30% públicos)* 341 mil leitos SUS e 155 mil não SUS* 3,5 milhões
Leia maisCARACTERIZAÇÃO DOS COLABORADORES DE ENFERMAGEM E LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES PARA EDUCAÇÃO PERMANENTE
25 a 28 de Outubro de 2011 ISBN 000-00-00000-00-0 CARACTERIZAÇÃO DOS COLABORADORES DE ENFERMAGEM E LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES PARA EDUCAÇÃO PERMANENTE Mariana de Ângelo Almeida 1 ; Laís da Silva Luca
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE HOSPITAL MATERNO INFANTIL PRESIDENTE VARGAS SERVIÇO DE PEDIATRIA OPERAÇÃO INVERNO
PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE HOSPITAL MATERNO INFANTIL PRESIDENTE VARGAS SERVIÇO DE PEDIATRIA OPERAÇÃO INVERNO HMIPV O HMIPV é um hospital próprio municipal 100% SUS,
Leia maisMarco Aurélio Rocha Santos
CURSO DE ATUALIZAÇÃO Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde Síndrome de Burnout entre Médicos Residentes do Hospital das Clínicas UFMG Marco Aurélio Rocha Santos Belo Horizonte
Leia maisDADOS DEMOGRÁFICOS: Favor complete os dados à seguir, para que possamos conhecer um pouco sobre você e sobre sua relação com o paciente.
Numero de identificação: : local no pac. Satisfação da família com os cuidados na Unidade de Terapia Intensiva FS-ICU (34) Como vocês estão indo? Suas opiniões sobre a estadia recente de seu familiar na
Leia maisA equipe de enfermagem oncológica e a (in)satisfação profissional
1 A equipe de enfermagem oncológica e a (in)satisfação profissional Um tema frequentemente citado entre profissionais de enfermagem oncológica é a (in)satisfação profissional. Nos corredores de hospitais,
Leia maisESTÁGIO: PSICOLOGIA HOSPITALAR: INTERVENÇÃO PSICOLÓGICA EM UMA UNIDADE DE TRANSPLANTE DE MEDULA ÓSSEA
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CENTRO DE PESQUISA E PSICOLOGIA APLICADA ESTÁGIO: PSICOLOGIA HOSPITALAR: INTERVENÇÃO PSICOLÓGICA
Leia maisPRESTAÇÃO DE CONTAS JANEIRO/2014
PRESTAÇÃO DE CONTAS JANEIRO/2014 31/01/2014 HOSPITAL ESTADUAL ALBERTO TORRES V. Relatório referente a execução do Contrato de Gestão 31/2012 sobre as ações executadas sobre o apoio ao gerenciamento e execução
Leia maisTÍTULO: O CONHECIMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM ACERCA DA REANIMAÇÃO CARDIOPULMONAR MEDIANTE AS DIRETRIZES DA AMERICAN HEART ASSOCIATION 2015
16 TÍTULO: O CONHECIMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM ACERCA DA REANIMAÇÃO CARDIOPULMONAR MEDIANTE AS DIRETRIZES DA AMERICAN HEART ASSOCIATION 2015 CATEGORIA: EM ANDAMENTO ÁREA: CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE
Leia maisPROGRAMA DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE NA CLÍNICA ESCOLA DE FISIOTERAPIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE NA CLÍNICA ESCOLA DE FISIOTERAPIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS COSTA, Yago da 1 ; ALVES, Beatriz Rodrigues 2 ; FELIX, Jefferson Ferreira 3 ; PACHECO, Lílian Fernanda
Leia maisBUSCANDO A SENSIBILIZAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA NO HOSPITAL FELÍCIO ROCHO AUDITORIA DE ADESÃO AOS PROTOCOLOS: BUSINESS ASSURANCE
BUSINESS ASSURANCE AUDITORIA DE ADESÃO AOS PROTOCOLOS: BUSCANDO A SENSIBILIZAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA NO HOSPITAL FELÍCIO ROCHO Angela de Souza Floriano Daiana Aparecida Pendo de Souza Jéssica Dias
Leia maisPESQUISA DATAFOLHA: Insatisfação entre usuários dos planos de saúde supera os 40%
PESQUISA DATAFOLHA: Insatisfação entre usuários dos planos de saúde supera os 40% Pesquisa realizada pelo instituto Datafolha a pedido do Conselho Federal de Medicina (CFM) mostra que é grande a insatisfação
Leia maisFACULDADE INTEGRADA DE SANTA MARIA RESUMO EXPANDIDO ÁREA TEMÁTICA: PRÁTICAS INTEGRATIVAS NA SAÚDE
FACULDADE INTEGRADA DE SANTA MARIA RESUMO EXPANDIDO ÁREA TEMÁTICA: PRÁTICAS INTEGRATIVAS NA SAÚDE A SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM (SAE) NOS SERVIÇOS HOSPITALARES: QUALIDADES E DESAFIOS ENFRENTADOS
Leia maisConceição de Fátima Oliveira Bastos
CURSO DE ATUALIZAÇÃO Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde CUIDANDO DO CUIDADOR ALCOOLISTA Conceição de Fátima Oliveira Bastos Brasília,DF Agosto/2012 1 1. PROBLEMA E JUSTIFICATIVA
Leia maisA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA E O APOIO ÀS NECESSIDADES BÁSICAS DA FAMILIA
Pós-Graduação Saúde A EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA E O APOIO ÀS NECESSIDADES BÁSICAS DA FAMILIA Gláucio Jorge de Souza glauciojsouza@ig.com.br Ana Lúcia Santana Maria Belém
Leia maisAVALIAÇÃO DA CARGA MENTAL DE TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO SETOR DA CLÍNICA MÉDICA E CIRÚRGICA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ HUOP
AVALIAÇÃO DA CARGA MENTAL DE TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO SETOR DA CLÍNICA MÉDICA E CIRÚRGICA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ HUOP ISABELE MAIA GALVÃO JOSÉ MOHAMUD VILAGRA HELENARA SALVATI BERTOLOSSI
Leia maisFACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS INSTITUTO TOCANTINENSE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS PORTO S/A COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO
FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS INSTITUTO TOCANTINENSE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS PORTO S/A COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO RELATÓRIO DA PEQUISA DE SATISFAÇÃO DA COMUNIDADE ACADÊMICA DA FAPAC COM OS SERVIÇOS
Leia maisContrato de Gerenciamento do Hospital Estadual de Urgência e Emergência
ABRIL 2016 Contrato de Gerenciamento do Hospital Estadual de Urgência e Emergência RELATÓRIO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS PERÍODO: 01/04/2016 A 30/04/2016. RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2016 CONTRATANTE:
Leia maisPERFIL EPIDEMIOLÓGICO DO PACIENTE IDOSO INTERNADO EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DO PACIENTE IDOSO INTERNADO EM UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA Paulo César Gottardo 1, Ana Quézia Peixinho Maia¹, Igor Mendonça do Nascimento
Leia maisOS ESTRESSORES NO TRABALHO DE ENFERMAGEM NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA¹
662 OS ESTRESSORES NO TRABALHO DE ENFERMAGEM NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA¹ Lucas Gil Alcon², Vinicius Custódio Apolinário², Larissa Luiza Fonseca Ferreira³, Natália Oliveira Silva³, Alessandra Santos
Leia maisEDUCAÇÃO CONTINUADA NO ATENDIMENTO À PESSOAS COM FERIDAS: RELATO DE EXPERIÊNCIA KLEIN, Mônica 1 ; SILVA NETO, Maurício Gomes da 2 ; SOUZA, Maísa Bernardes de 2 ; MELO, Charliene Pinto de 2 ; SILVA, Bruna
Leia maisPriscila Santos Queiroz
CURSO DE ATUALIZAÇÃO Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde DISCUSSÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E PROMOÇÃO DE AMBIENTES SAUDÁVEIS: UMA PROPOSTA PARA SABINÓPOLIS/MG Priscila
Leia maisLIDERANÇA E SUPERVISÃO NA ENFERMAGEM
LIDERANÇA E SUPERVISÃO NA ENFERMAGEM Profa.Dra. Lucieli Dias Pedreschi Chaves 1 Março, 2018 Gerência de serviços de saúde Sustenta projetos técnicos-políticos de atenção à saúde Ações instrumentais de
Leia maisEncontro Nacional Unimed de Recursos e Serviços Próprios 2010 QUALIFICARE Programa de Qualificação de Recursos Próprios Fesp
Encontro Nacional Unimed de Recursos e Serviços Próprios 2010 12/5/2010 QUALIFICARE Programa de Qualificação de Recursos Próprios Unimed no Estado de São Paulo Singulares - 73 Intrafederativas - 6 Federação
Leia maisELABORAÇÃO DE PROTOCOLO PARA ASSISTÊNCIA A FERIDAS: RELATO DE VIVÊNCIA ACADÊMICA 1
ELABORAÇÃO DE PROTOCOLO PARA ASSISTÊNCIA A FERIDAS: RELATO DE VIVÊNCIA ACADÊMICA 1 FERREIRA, Carla 2 ; CASSENOTE, Liege 3 ; COPETTI, Natiéle 3 ; DOTTO, Jéssica 3 ; OLIVEIRA, Angélica 3 ; POSSEBON, Pedro
Leia maisSINTOMAS OSTEOMUSCULARES EM TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE UNIDADES DE INTERNAÇÃO HOSPITALAR ADULTA
SINTOMAS OSTEOMUSCULARES EM TRABALHADORES DE ENFERMAGEM DE UNIDADES DE INTERNAÇÃO HOSPITALAR ADULTA Resumo Eduarda Soriano Davila 1 Andreia Viana 2 Audrey Klinger Araujo² Lisiane Celina da Silva Meirelles²
Leia maisEnfermagem em Emergência e UTI (JEQUIÉ)
Enfermagem em Emergência e UTI (JEQUIÉ) Apresentação Inscrições abertas Objetivos Geral Habilitar o profissional de Enfermagem para o Atendimento e Desenvolvimento de ações de específicas em Emergência
Leia maisSABERES E PRÁTICAS DE AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E ENFERMEIROS SOBRE BIOSSEGURANÇA E SUA APLICAÇÃO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
SABERES E PRÁTICAS DE AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E ENFERMEIROS SOBRE BIOSSEGURANÇA E SUA APLICAÇÃO EM SERVIÇOS DE SAÚDE Maria Maiara da Silva Martins 1, Mirtes de Oliveira Costa 2, Edmara Chaves Costa
Leia maisPSICOLOGIA E DIREITOS HUMANOS: Formação, Atuação e Compromisso Social
DIFICULDADES ENCONTRADAS PELOS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM NO CUIDADO AO IDOSO HOSPITALIZADO. Andressa de Fátima Silva* (PIBIC/AF/IS/CNPq), Herbert Leopoldo de Freitas Góes (Orientador), Viviani Camboin
Leia mais