Direito do Trabalho Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas Konrad Mota Copyright. Curso Agora Eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor.

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1 Direito do Trabalho Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas Konrad Mota 2012 Copyright. Curso Agora Eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor.

2 TEORIA GERAL DOS RECURSOS TRABALHISTAS Prof.: Konrad Mota

3 CONCEITO O recurso consiste num ato processual de insurgência objetivando, em regra, a reforma ou anulação da decisão hostilizada. FINALIDADE Reformar a decisão, se houver um erro de julgamento (error in judicando) Anular a decisão, se houver um erro de procedimento (error in procedendo)

4 PRESSUPOSTOS RECURSAIS PRESSUPOSTOS SUBJETIVOS/ INTRÍNSECOS LEGITIMIDADE Segundo o art. 499 do CPC: O recurso pode ser interposto pela parte vencida, pelo terceiro prejudicado e pelo Ministério Público. - PARTES - TERCEIRO - MINISTÉRIO PÚBLICO DOTRABALHO

5 INTERESSE - PARTES: radica-se na sucumbência, ou seja, quem perdeu terá interesse recursal - TERCEIRO: somente pode recorrer se possuir interesse jurídico, ouseja, se a decisão tiver afetado sua esfera jurídica. - MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO: somente irá recorrer se a ação envolver direitos metaindividuais trabalhistas (difusos, coletivos e individuais homogêneos).

6 CAPACIDADE O recorrente, para que possa aviar recurso, deve possuir capacidade judicial, processual e postulatória. Tem capacidade judicial qualquer pessoa física ou jurídica. Já a capacidade processual confunde-se com a capacidade civil. Assim, terá capacidade processual aquele que possuir capacidade civil. Os absoluta e relativamente incapazes serão representados e assistidos respectivamente. Já a capacidade postulatória é normalmente conferida a um profissional técnico especializado, no caso o advogado. Lembrando, porém, que, no processo do trabalho, empregados e empregadores podem exercer diretamente o jus postulandi, inclusive na fase recursal (art.791, da CLT).

7 SUM-425, TST. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. SUM-383, TST. I - É inadmissível, em instância recursal, o oferecimento tardio de procuração, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior juntada, já que a interposição de recurso não pode ser reputada ato urgente. II - Inadmissível na fase recursal a regularização da representação processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicação se restringe ao Juízo de 1º grau.

8 PRESSUPOSTOS OBJETIVOS/EXTRÍNSECOS RECORRIBILIDADE DO ATO Somente pode ser objeto de insurgência recursal o ato judicial recorrível. Lembrando que, no processo do trabalho, as decisões interlocutórias não são passíveis de recurso imediato (art. 893, 1º, da CLT), ressalvadas aquelas descritas na Súmula 214 do TST. Os despachos de mero expediente também não são passíveis de recurso, assim como as sentenças proferidas em procedimento sumário (art. 2º, 4º, da Lei 5.584/70), salvo quanto a estas últimas se o recurso versar sobre matéria constitucional.

9 ADEQUAÇÃO É preciso que o recorrente se utilize do instrumento recursal adequado para a formulação de sua insurgência. Obviamente que, se o erro não for grosseiro e os requisitos processuais estiverem presentes, em especial a tempestividade, admite-se a interposição de um recurso por outro, mediante o uso do Princípio da Fungibilidade TEMPESTIVIDADE Faz-se fundamental que o recurso seja manejado no prazo legal. OJ-SDI É extemporâneo recurso interposto antes de publicado o acórdão impugnado

10 PREPARO O preparo no processo do trabalho está compreendido pelas custas e depósito recursal. Se não houver preparo o recurso é considerado deserto. CUSTAS Em relação as custas, estas incidirão no percentual de 2%, de acordo com o resultado da demanda, nos moldes do art. 789 da CLT. DEPÓSITO RECURSAL Já o depósito recursal possui natureza jurídica de garantia do juízo e deve ser recolhido em espécie na conta vinculada do FGTS do trabalhador, em valor correspondente ao da condenação, possuindo, entretanto, limite máximo fixado e atualizado pelo TST.

11 VALOR DO DEPÓSITO RECURSAL O TST publicou, por meio do Ato TST 449/2011, os novos valores alusivos aos limites de depósito recursal, reajustados pela variação acumulada do INPC do IBGE, no período de julho de 2010 a junho 2011, a saber: a) R$ 6.290,00 (seis mil, duzentos e noventa reais), no caso de interposição de Recurso Ordinário; b) R$ ,00 (doze mil, quinhentos e oitenta reais), no caso de interposição de Recurso de Revista, Embargos e Recurso Extraordinário; c) R$ ,00 (doze mil, quinhentos e oitenta reais), no caso de interposição de Recurso em Ação Rescisória.

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