Plano Formação. Formação Profissional

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1 Plano 2015 Profissional

2 Índice da eficácia da formação Mais desempenho e produtividade 95% Quase 95% dos nossos formandos consideram que o seu desempenho melhorou depois de participarem na formação ministrada pela F.Fonseca! menu formação» inter-empresas

3 Boas Vindas editorial A F.Fonseca assume como sua Missão potenciar a eficiência e eficácia dos processos dos seus parceiros. No Departamento de orgulhamo-nos por contribuir decisivamente com o desenvolvimento das competências, atitudes e comportamentos dos profissionais que nos procuram. E felizmente são cada vez mais os que o fazem. A confiança da indústria portuguesa tem sido renovada e reforçada ano após ano, contribuindo decisivamente para o nosso crescimento mas também responsabilização como entidade formadora reconhecida e valorizada no mercado português. Neste catálogo, além da nossa melhor oferta interempresas de sempre, encontrará três projetos em que apostamos e nos orgulhamos bastante de integrar, quer pela competência e experiência dos seus intervenientes, quer pela riqueza de conteúdos e impacto que trazem às organizações que os acolhem. Comecemos pelo mais importante: a nossa saúde. Juntamente com fisioterapeutas fantásticos, temos levado a várias empresas conhecimento diferenciador nas áreas da ergonomia, movimentação manual de cargas e prevenção de doenças músculo-esqueléticas. O conhecimento técnico e cumplicidade dos nossos profissionais têm ajudado as empresas a serem mais produtivas, saudáveis e felizes! De bons líderes também depende, em muito, a produtividade e felicidade nas organizações. Convido-o a desenvolver as suas competências de liderança com o nosso Programa Liderar 2.0. Reconhecido por grande empresas no Brasil, está agora disponível em Portugal através da F.Fonseca. Durante o período de lançamento com condições especiais. Aproveite! Por fim, as atividades de teambuilding com o Talent Development Program. Com a sua ajuda ajudaremos a criar as condições para a sua organização responder eficazmente aos desafios presentes e futuros. Sempre com um sorriso na cara! Desejo-lhe um excelente 2015, cheio de saúde e sucesso! Pedro Soares (Responsável de ) F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 3

4 index Os nossos compromissos 31 Prevenção de doenças músculoesqueléticas 07 Indicadores 32 Exploração de instalações elétricas BT e MT Ergonomia e promoção da saúde laboral Programa Liderar Poupança de energia na indústria Redes de comunicação industriais 12 Formadores 35 Sick Vision Day 15 Inter - empresas 36 Talent development program 16 Gestão de tempo com o Outlook 38 Soluções para quadro elétrico 17 Negociação e gestão de conflitos 39 Produtos e soluções Jumo Interfaces HMI com consolas Weintek Produtos e soluções Advantech Conservação, manutenção e ampliação de quadros elétricos Desenvolver interfaces HMI com Android Quadro elétrico - normas e legislação Programação de autómatos LSiS Automação para técnicos de produção Pneumática Segurança em atmosferas explosivas Reciclagem EPLAN Electric P Desenhar com Eplan Electric P8 - Parte 1 Tratamento de águas residuais 25 Óleo-hidráulica I 46 Deteção de fugas de gás 26 Metrologia II calibrações internas 47 Liderança de elevado desempenho 27 Calibrar com a Additel 48 Diretiva Seveso II e sua revisão 28 Inteligência emocional 49 Gestão da manutenção industrial Sensibilização para a deteção de gases Sistemas de posicionamento elétrico Produtos e soluções Testo EPLAN Electric P8 para manutenção 4 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

5 Projeto e cálculo avançado de QE Controladores Logix 5000 Rockwell Desenvolver interfaces HMI com visual C# Trabalhos em espaços confinados Jornadas de Segurança em Máquinas Movimentação manual de cargas Segurança elétrica, qualidade de energia e quadro elétrico Automação industrial para técnicos de manutenção Metrologia I - Gestão de EMM s Lockout Tagout Arte de falar em público Operar quadro elétrico com segurança Óleo-hidráulica II Programação de autómatos Mitsubishi Electric Fundamentos gerais de Segurança, Higiene e Saúde no trabalho Parcerias Condições gerais de participação F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 5

6 Os nossos compromissos Detemos e promovemos conhecimento diferenciador. Assumimo-nos como agentes de produtividade e competitividade. Diagnosticamos necessidades e expectativas. Atuamos sob princípios de ética, responsabilidade, competência e rigor. Adequamos conteúdos e metodologias à realidade individual de cada organização. Avaliamos a eficácia da nossa formação. Criamos valor resolvemos problemas e garantimos resultados duradouros. 6 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

7 Indicadores intra e inter - empresas 22 ações 25 ações 46 ações 55 ações 173 formandos 239 formandos 576 formandos 659 formandos 379 horas 356 horas 591 horas 699 horas F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 7

8 Ergonomia e promoção da saúde laboral O fisioterapeuta na avaliação, planeamento e execução de medidas de prevenção de lesões associadas ao trabalho. Fase 1 Recolha de informação dos fisioterapeutas com base na observação presencial e análise de questionários: > Caracterização dos postos de trabalho através de fotografia e observação; > Caracterização dos colaboradores através de inquérito, aferindo: Fase 2 Apresentação de relatório e resultados da fase de diagnóstico: Discussão com os departamentos de engenharia e / ou Higiene e Segurança no Trabalho (HST) sobre os riscos relacionados com os postos de trabalho ou tarefas existentes. Possibilidade de reformulação dos mesmos. // Dados sóciobiográficos; // Hábitos diários de transporte, atividade física, nutrição e sono; // Problemas de saúde; // Relação entre as tarefas e os postos de trabalho com os problemas identificados; // Estratégias utilizadas para ultrapassar os problemas e resultados obtidos. > Caracterização dos postos de trabalho por escala que se enquadre nas atividades ou tarefas executadas pelos trabalhadores com escalas RULA e REBA. Referências de sucesso: os nossos fisioterapeutas Baltazar Moutela Joana Silva Pedro Alves O papel do Fisioterapeuta Outrora identificado apenas como um profissional de recurso quando a dor ou incapacidade já estava instalada, o Fisioterapeuta especialista na área laboral vem ganhando espaço em equipas multidisciplinares, atuando de forma integrada em prol de um rendimento maior de cada trabalhador. O sucesso de uma intervenção preventiva melhora a condição física e multi-dimensional dos trabalhadores (psicossocial e emocional) e tem impacto direto sobre a redução da ocorrência das LER, LMERT e acidentes de trabalho. 8 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

9 Fase 3 Sessão teórico-prática sobre conceitos de saúde Laboral: Introdução e aplicação teórico-prática, adaptada à realidade dos trabalhadores e das suas funções na empresa, dos conceitos de LER (lesão por esforço repetido), LMERT (lesões musculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho), Ergonomia e Ginástica Laboral. Fase 4 Entrega de Plano de Ginástica Laboral adaptado às necessidades da empresa e ao bem-estar dos seus colaboradores Discussão com o departamento de recursos humanos e de HST sobre o melhor processo de implementação do plano de ginástica laboral e avaliação de follow-up. 95% Índice global de satisfação dos participantes. LER e LMERT As lesões por esforços repetitivos (LER) e as lesões músculoesqueléticas (LMERT) devem-se frequentemente a traumatismos repetidos, resultantes de movimentos ou de posturas incorretas. Com a generalização dos processos produtivos em série, a frequência destas lesões aumentou, prejudicando a qualidade de vida e bem-estar dos trabalhadores bem como a produtividade das empresas. Movimentação manual de cargas Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, a taxa de trabalhadores da UE-25 que afirma transportar ou deslocar cargas pesadas é ainda elevada (34,5%), pelo que a necessidade de intervir nesta área se torna fundamental na prevenção das LER, LMERT, doenças profissionais e acidentes de trabalho. A MM Cargas é responsável por 80% das lesões lombares e estas representam o principal problema de saúde relacionados com o trabalho na UE (23,8% no geral e 38,9% de colaboradores afetados nos novos Estados-Membros). F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 9

10 O líder que acha não ter nada para melhorar na sua liderança coloca a arrogância no primeiro ponto da lista. James Hunter Investimento 5 sessões de coaching Investimento 1.650,00 * 10 sessões de coaching Investimento 2.100,00 * OFERTA ** LANÇAMENTO 15% DESCONTO * aos valores apresentados acresce o iva à taxa legal. ** oferta válida para as primeiras 15 inscrições. Enquadramento Etapas do ProgramA De acordo com algumas pesquisas, 85% dos líderes não possuem as competências necessárias para exercer cargo de liderança. Mais. Entre os profissionais que se demitem, 66% fazem-no por causa do seu líder. Apenas 20% dos profissionais estão altamente motivados! Em parceria com a Portal Fox e Ricardo Piovan, um dos maiores palestrantes brasileiros em liderança, vendas, alta performance e empreendedorismo, a F.Fonseca promove em Portugal um projeto diferenciador para desenvolvimento de líderes. etapa 01 etapa 02 etapa 03 etapa 04 etapa 05 etapa 06 etapa 07 Aplicação de instrumento DISC e Estilos de Liderança Feedback DISC e Estilos de Liderança : Liderança Assertiva - O Líder Completo Coaching individual Vídeo para liderados Como receber feedbacks Reaplicação do instrumento Estilos de Liderança Novo feedback Estilos de Liderança etapa 08 Relatório individual e coletivo de evolução

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12 Adriano Santos Albert Casanellas Alberto Marimba Alexandra Ataíde Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Gestor de Produto de Automação Geral na F.Fonseca. Especialista Segurança, Aplicações e Sistemas. Licenciado em Engenharia Eletrotécnica no Ramo de Sistemas Industriais pela FCUC. Mestre em Manutenção Industrial pela FEUP. Técnico reconhecido pela Direção Geral de Energia e Geologia. Formador e consultor para sistemas de gestão industrial (Qualidade, Segurança, Manutenção e Energia). Licenciada em Ciências de Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa. Formadora em liderança, técnicas de apresentação, comunicação não violenta e gestão de tempo. Integra e participa desde 1999 em projetos de desenvolvimento social, coordenação e formação de equipas. Amâncio Vilhena Ângela Escada Alfonso de Victoria Pou Baltazar Moutela Bacharel em Engenharia Eletrotécnica pelo IEP. Projetista de sistemas elétricos e instalações de utilização e produção. Responsável pela exploração de instalações elétricas de utilização de energia (BT, MT e AT) e centrais de produção. Licenciada em Psicologia e Pós-Graduada em Sexualidade Humana, está a terminar o Doutoramento em Psicologia da Motivação e da Personalidade. É psicóloga clínica, consultora, autora de diversos livros/artigos e formadora na área comportamental, tendo já mais de 11 mil horas de formação ministradas. Tem desenvolvido as suas competências em Portugal e no estrangeiro. Engenheiro Industrial pela Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Barcelona. Foi chefe de segurança de produtos na Consejería de Industria de la Generalitat de Cataluña. Colaborou com uma multinacional americana e exerce hoje a sua atividade como freelancer. (Fisioterapeuta) - Fundador da Fisiomanual. Licenciado pela ESTeS de Coimbra e Membro ativo da sociedade de medicina ortopédica Dr. Cyriax. Formado em Streching Global Ativo. Especialista em técnicas manipulativas, mesoterapia, drenagem linfática. Co-Responsável por projetos de Ergonomia e Ginástica Laboral em várias empresas. Formador, docente clínico e coordenador de estágios na ESSUA- -Universidade de Aveiro. Bernhard Mueller Bruno Silva Daniel Tibet David Santos Export Sales na Jumo. Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Consultor Técnico e Gestor de Projetos de Automação Industrial na F.Fonseca. International Sales Manager na Additel. Formador certificado pela EPLAN Sofware & Service em EPLAN Electric P8, EPLAN Fluid e EPLAN Pro Panel. Responsável pela área de formação, suporte técnico e integração de soluções EPLAN em clientes. 12 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

13 Fátima Cachada Hernâni Rodrigues Hélder Silva Janez Guzelj Licenciada em Engenharia Eletrotécnica e computadores pela FEUP. Responsável Técnica pela Metrologia e gestão dos EMM na Brisa Engenharia e Gestão. Auditora certificada pelo IPAC - Sistemas de Gestão e Metrologia temperaturas, pressão, força. Auditora coordenadora e técnica segundo o referencial ISO/iEC Coordenadora da comissão técnica de Metrologia das temperaturas e humidade na RELACRE. Assistente convidada no ISEP. Técnico de Eletrónica, consultor especialista em segurança de máquinas e inspetor certificado pela Sick Optic Electronic com o nº 115. Licenciado em Engenharia Mecânica pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto. Pós-Graduado em Engenharia da Qualidade pelo Instituto de Soldadura e Qualidade. Formador, Auditor e Responsável por três linhas e fabricação na C.A.C.I.A., S.A., empresa do grupo Renault. Head of application and technical support na Metrel Javier Rey Joana Silva João Gilsanz Magalhães João Papa Diretor Sewerin Iberia. (Fisioterapeuta) - Licenciada pela Universidade de Aveiro. Especialista nas áreas de trigger points, fisioterapia visceral e banda neuromuscular e fisioterapia em meio aquático. Formada em Streching Global Ativo. Co- -Responsável por projetos de Ergonomia e Ginástica Laboral em várias empresas. Licenciado em Engenharia e Gestão Industrial. Detém um MBA com especialização em Supply Chain Management. Colaborou com a Deloitte & Touch e com a Escola de Gestão do Porto. Na área comportamental, desempenha funções de consultoria em Gestão de Operações, Estratégia, Supply Chain Management, Eficiência Organizacional, Liderança e Motivação de Equipas e Coaching. 20 anos de experiência prática em engenharia e gestão, em empresas nacionais e multinacionais, 13 anos dos quais como diretor geral, onde desenvolveu e aplicou as mais atuais técnicas de gestão com vista à excelência das suas equipas e empresas. Jorge Oliveira Nelson Basílio Nuno Soutinho Paola Gambino Licenciado em Engenharia Eletrotécnica. Experiência de 25 anos como Responsável Técnico, Responsável Comercial, Formador e Consultor nas áreas de automação, pneumática e óleo-hidráulica. Licenciado em Engenharia Eletrotécnica. Mestrado em Gestão de Negócios. MBA em Gestão de Empresas e Pós Graduação em Gestão da Qualidade. Ao longo dos 15 anos de atividade tem desempenhado cargos de responsabilidade no âmbito da gestão de obras / projetos, qualidade, segurança e ambiente em Portugal e no estrangeiro. Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Gestor de Produto da área Processo e Instrumentação na F.Fonseca. Channel Sales Representative for Spain & Portugal na Advantech. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 13

14 Paula Mata Pedro Alves Pedro Santos Pere Soler Licenciada em Engenharia do Ambiente. Consultora e formadora especialista em sistemas de gestão ambiental, avaliação de risco e impacte ambiental, monitorização ambiental, licenciamento ambiental (PCIP), auditoria e controlo ambiental e obrigações ambientais (diretivas PCIP, SEVESO II e responsabilidade ambiental). (Fisioterapeuta) - Licenciado pela UFP-FCS do Porto e Pós-Graduado pela FHM de Lisboa em Fisioterapia Desportiva. Formado em Streching Global Ativo e em terapia manipulativa de Mulligan. Responsável por treino de desenvolvimento específico para atletas. Co-Responsável por projetos de Ergonomia e Ginástica Laboral em várias empresas. Formador, docente clínico e coordenador de estágios na ESSUA-Universidade de Aveiro. Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Mestre em poluição atmosférica. Gestor de produto da área Ambiente na F.Fonseca. Especialista de segurança na Sick Espanha. Ricardo Pinto Sérgio Gonçalves Tiago Carvalho Tiago Rogado Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. System Developer há 15 anos. Mobile Developer. Microsoft Certified Professional Developer. Microsoft Certified Trainer. Licenciado em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica e Computadores pelo Instituto Superior de Engenharia do Porto. Técnico de Processo e Instrumentação na F.Fonseca. Licenciado em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações pela Universidade de Aveiro. Gestor de Produto das áreas de Segurança, Medição e Identificação Automática na F.Fonseca. Licenciado em Engenharia do Ambiente, pela Faculdade de Ciências e Tecnologias da Universidade Nova de Lisboa. Pós- -Graduado em Engenharia Municipal e Sanitária pela Faculdade de Engenharia da Universidade Católica Portuguesa. Em 2008 concluiu o curso de Programa de Gestão de Energias Renováveis (PGER). Avaliador Qualificado para a Construção Sustentável de Edifícios. Auditor da APCER. Valter Andrade Xavier Massa Comercial Testo. Gestor de Produto de Visão Artificial e Encoders na Sick Espanha. 14 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

15 inter-empresas enquadramento Os nossos formandos são a prioridade e a razão da nossa existência. Orientamos todo o esforço e dedicação em prol do desenvolvimento das suas competências e do aumento da produtividade e rentabilidade das suas organizações. É nisso que acreditamos e é por isso que apresentamos em 2015 o nosso melhor plano de formação de sempre. O aumento da duração, o reforço da componente prática em contexto industrial e a visita a instalações reais são exemplos do compromisso que assumimos com a melhoria constante e contínua da nossa oferta formativa. A oferta de ações inéditas no mercado formativo português são prova da vitalidade, inovação e conhecimento que detemos e temos tanto prazer e vontade em transmitir! Afinal de contas, é essa a nossa missão! F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 15

16 O programa avançado de gestão de tempo foi criado e desenvolvido seguindo uma abordagem dos princípios de uma organização de 4ª geração, segundo a classificação de Stephen Covey, eficiente e proativa, que coloca os objetivos e as funções a desempenhar como os elementos principais de um sistema que privilegia a importância em detrimento da urgência e o foco em detrimento da dispersão. 30 Jan [ Sede F.Fonseca ] Sessão inicial 27 Fev Sessão de acompanhamento Gratuito Manual da formação 09h30-13h00 14h00-18h horas / 2 sessões 6 a 12 formandos Gestão de tempo com o Outlook A nossa visão O nosso objetivo é aumentar a produtividade e criatividade de cada indivíduo como profissional individual e das equipas que integra, criando uma atitude nos participantes no sentido da adoção de técnicas que permitirão gerir melhor o tempo e assim assumir um maior controlo do dia-a-dia. Objetivos Sessão inicial Estabelecimento dos objetivos individuais de cada participante em ambiente Outlook; Planeamento diário e semanal com suporte em Out- -look; Delegação em ambiente Outlook; Metodologias práticas para uma reunião mais produtiva e consequente, com suporte em Outlook; Gestão de s. Boas práticas na elaboração de um , gestão avançada de correio eletrónico, processamento, arquivamento, regra dos 2 minutos, gestão de interrupções e de fluxo de s; Gestão avançada de tarefas e calendário em ambiente Outlook. Softcoaching Acompanhamento individual à distância de cada participante durante o período de tempo entre a sessão inicial e a de acompanhamento, com vista à implementação dos objetivos pessoais estabelecidos na sessão inicial. Sessão de acompanhamento Retorno da experiência prática dos formandos e complemento com conhecimento nas seguintes áreas: Foco e Multitasking Gestão da atenção; Gestão avançada do . Utilização detalhada do Outlook e respetiva interligação expedita com o calendário e tarefas (continuação); Organização dinâmica de notas em ambiente OneNote, disponível no Office; Ferramentas informáticas de otimização de tarefas repetitivas; Sincronização do Outlook em tablets e smartphones. Quadros diretivos, técnicos e administrativos. Pré-requisitos Os formandos deverão trazer para a formação um computador portátil com Microsoft Office (2007/2010 ou 2013) instalado para realizar exercícios práticos durante as sessões. Formador João Papa profissional. 16 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

17 A negociação é uma competência de grande valor e é a chave dos negócios de sucesso que transformam diferenças em ganho mútuo. Os intervenientes numa negociação muitas vezes falham, porque desconhecem os passos para chegar a melhores acordos e resolver problemas de forma eficaz e pacífica. O curso de Negociação e Gestão de Conflitos prepara os participantes para conduzirem um processo de negociação e a resolução de conflitos 5, 6 e 7 Fev 195,00 + IVA Almoços de 5ª e 6ª feiras incluídos Manual da formação 09h30-18h30 (5ª e 6ª feira) 09h30-13h30 (sábado) 20 horas / 3 sessões 8 a 15 formandos Negociação e gestão de conflitos com excelência. Neste programa, cada participante desenvolve competências comportamentais para se tornar um negociador de sucesso. A nossa metodologia O curso de Negociação e Gestão de Conflitos oferece uma abordagem pragmática e analítica do processo de negociação e da resolução de conflitos. Neste programa, os participantes vão desenvolver competências comportamentais para se tornarem negociadores de sucesso. Para conseguirem um excelente desempenho durante uma negociação, eles vão aprender a: Preparar uma estratégia de negociação eficaz; Focalizar na resolução dos problemas, não nas pessoas ou nas posições negociais; Evitar as situações ganhar ou perder ; Lidar melhor com aqueles que jogam fora das regras; Conduzir processos de negociação com êxito. O curso vai ser o terreno certo para o esclarecimento de três mitos: 1. Nascemos negociadores ou não nascemos negociadores ; 2. A negociação é pura e simplesmente uma questão de química interpessoal ; 3. O sucesso está garantido simplesmente pela utilização do conjunto certo de táticas. Objetivos Este programa permite a cada participante: Reconhecer e analisar um conflito, assim como os fatores que o influenciam; Analisar diferentes cenários de negociação face a um conflito de interesses; Desenvolver as competências negociais e conduzir processos de negociação; Aumentar a eficiência pessoal, conseguir situações de win/win e manter o controlo das negociações; Melhorar as relações profissionais e resolver conflitos pacificamente. 1. Gestão e Resolução de Conflitos como parte integrante de um processo de negociação no contexto profissional e pessoal; 2. O Conflito. Modelos e ferramentas de gestão e resolução pacífica de um conflito; 3. O Processo de Negociação: abordagens, estilos, critérios e opções. A gestão das emoções e das relações; 4. Preparar o terreno para a Negociação. O Diagnóstico e a resolução dos problemas da Negociação. Planeamento do processo negocial; 5. Negociar melhores acordos. Desenvolver a capacidade de influenciar para construir relações de confiança e de ganho mútuo; 6. Lidar com obstáculos e outros fatores de resistência complexos: 7. Realização de casos de prática de Negociação e Resolução de Conflitos. Quadros médios e superiores de empresas de todas as áreas de atividade. Formadores João Gilsanz Magalhães Alexandra Ataíde profissional. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 17

18 Além de tornarem as aplicações industriais mais apelativas, as interfaces homem-máquina aumentam a sua eficácia e eficiência, disponibilizando informação fiável e em tempo real aos seus utilizadores. OFERTA Kit de material 12 Fev [ almoço incluído ] 205,00 + IVA + Consola MT8050iE 550,00 + IVA + Servidor HMI + Display 9,7 995,00 + IVA + Consola MT8121XE 09h30-13h00 14h00-17h30 8 horas / 1 sessão 6 a 12 participantes Kit Weintek Interfaces HMI com consolas Weintek Workshop Objetivos específicos No final deste curso os participantes deverão ser capazes de: Escolher convenientemente o terminal a usar na sua aplicação; Elaborar interfaces homem-máquina intuitivas; Dominar a programação de terminais usando o software EB Designer; Elaborar um interface homem-máquina usando um ipad e a CloudHMI. Pré-requisitos Os participantes deverão: Possuir bons conhecimentos de programação de autómatos; Trazer PC portátil. Este workshop destina-se a técnicos / programadores de eletrónica industrial, técnicos de automação e manutenção industrial. 1. Introdução; 2. Conceitos gerais sobre HMI s (interfaces homem- -máquina); 3. Gama de consolas Weintek; 4. Software de programação EB Designer; 5. Desenvolvimento de um projeto básico: Definição de ecrãs; Definição de variáveis; Uso de objetos simples. 6. Desenvolvimento de um projeto avançado: Gestão de alarmes; Registo de dados; Edição de receitas; Definição de níveis de segurança. 7. Desenvolvimento de projeto usando macros: Lista de instruções macro; Transferência de dados entre PLC s. 8. Opções especiais: Upload / download de projetos; Modo transparente; Acesso remoto. 9. Ligação a TV Full HD usando consola mtv-100; 10. Ligação de ipad a Cloud HMI: Desenvolvimento de projeto de interação entre participantes. 11. Interligação das consolas Weintek a PLC s de diversas marcas. interveniente Bruno Silva No final da ação será emitido um certificado de presença. material Kit 1 - Consola MT8050iE Kit 2 - Servidor HMI + Display 9,7 Kit 3 - Consola MT8121XE 18 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

19 Fundada em 1983, a Advantech é líder no fornecimento de produtos, serviços e soluções inovadores e de confiança. O trabalho próximo com os seus parceiros faz com que seja promotora de soluções completas para uma grande diversidade de aplicações nos vários setores industriais. 19 Fev 29 Set Lisboa [ local a definir ] Gratuito Almoço incluído 10h00-13h00 14h00-17h30 6,5 horas / 1 sessão 10 participantes Nº mínimo Documentação diversa Produtos e soluções Advantech Seminário Objetivos No final do seminário é nosso objetivo que os participantes: Conheçam as diferentes aplicações dos equipamentos Advantech na indústria atual; Conheçam a gama de produtos da Advantech: computadores industriais, comunicação industrial, aquisição remota, HMI entre outras; Consigam escolher qual a melhor solução para a sua aplicação. Este seminário destina-se a elementos dos departamentos de Manutenção, Projeto e Qualidade. oradores Nuno Soutinho Paola Gambino No final do seminário será emitido um certificado de presença. 1. Introdução à gama de produtos: Aquisição de dados: Adam 2000 / Adam 6000; Computadores industriais: Famílias UNO / IPC / ITA / AIIS; Comunicação industrial: Família EKI / Proview; HMI: Famílias TPC / FPM / IDS. 2. Apresentação do conceito de Smart City: Monitorização ambiental; Transporte: metro; auto-estradas; linhas férreas; autocarros e aeroportos; Tratamento de águas; Energia; Automação de máquinas; Automação de processo e automação fabril. especial em material: Computador Industrial UNO a partir de 265,00 + IVA. Oferta em vigor: durante os 30 dias seguintes à realização do seminário. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 19

20 O projeto e assemblagem de um quadro elétrico de automação estão ligados ao cumprimento de normas e legislação elétrica. A sua aplicação é essencial para o projeto, assemblagem e instalação de quadros elétricos em segurança e com garantia de fiabilidade e qualidade. 3 Mar 195,00 + IVA Almoço incluído Manual da formação 09h30-18h30 8 horas / 1 sessão 6 a 12 formandos Quadro elétrico - normas e legislação Objetivo geral Esta ação garante que os formandos assimilem uma série de competências normativas a aplicar no projeto e assemblagem com segurança e qualidade quadros elétricos. Objetivos específicos Na ótica do projeto os formandos deverão identificar e efetuar: As normas e sua aplicação; Declarações de conformidade; Parâmetros de segurança de pessoas e equipamentos; Parametrização de um quadro em função dos riscos no local de instalação; Efetuar ensaios em quadros elétricos. Fabricantes de máquinas, quadristas e projetistas. 1. Normalização: Normas; Diretivas europeias. 2. Índices de proteção; 3. Classe de riscos; 4. Níveis e domínios de tensão; 5. Isolamentos (níveis e classes); 6. Sistemas de proteção de pessoas; 7. Topologia de quadros elétricos e sua classificação; 8. Classificação e classe de isolamento dos quadros; 9. Execução de ensaios num quadro elétrico. formador Amâncio Vilhena profissional pela F.Fonseca. 20 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

21 A generalização dos autómatos programáveis é cada vez maior na indústria atual, sendo essencial que os técnicos de automação industrial sejam capazes de lidar com estes equipamentos de forma autónoma, eficaz e eficiente. OFERTA Kit pedagógico LSIS 6, 7, 13 e 14 Mar 295,00 + IVA Almoços 6ª feira incluídos Manual da formação. 09h30-18h30 (6ª feiras) 09h30-13h00 (sábado) 24 horas / 4 sessões 6 a 12 formandos Programação de autómatos LSiS Objetivo geral Com esta ação pretende-se dar aos formandos uma visão geral sobre o uso de autómatos em processos industriais e conhecimentos sobre tarefas e procedimentos relacionados com a manutenção deste tipo de equipamento. Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: Escolher convenientemente o autómato a usar na sua aplicação; Elaborar programas simples em linguagem ladder; Usar convenientemente o software de programação XG5000; Elaborar programas usando autómatos LSiS; Efetuar operações de manutenção em autómatos LSiS; Efetuar o diagnóstico de avarias em autómatos LSiS. Esta formação destina-se a técnicos / programadores de eletrónica industrial e técnicos de automação e manutenção industrial. Pré-requisitos Os formandos deverão: Possuir conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Trazer portátil. 1. Introdução; 2. Álgebra de Boole; 3. Sistemas de numeração; 4. Conceitos prévios sobre autómatos programáveis; 5. Arquitetura / Modo de execução; 6. Apresentação da gama de PLC s LSiS; 7. Software de programação XG5000; 8. Elaboração de um programa básico: Mapa de memória; Hardware; Download / Upload de programas. 9. Opções de programação avançadas: Programação cartas especiais; GRAFCET; Registos índice; Variáveis de sistema; Interligação entre autómatos. 10. Interligação entre autómatos; 11. Ligação remota a autómatos; 12. Técnicas de deteção de avarias; 13. Exemplos de aplicação. Formador Bruno Silva profissional pela F.Fonseca. material oferta Kit LSIS - Autómato XEC-DP30E e cabo de programação. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 21

22 Zonas classificadas ATEX EnquadramentO Em meados de 2003 entraram em vigor duas normas jurídicas que regulam a segurança em atmosferas potencialmente explosivas. A saber: Diretiva 94/9/CE (transposta pelo Decreto-Lei nº 236/2003, de 30 de Setembro); Diretiva 1999/92/CE (transposta pelo Decreto-Lei nº 112/96, de 5 de Agosto). 10 e 11 Mar 345,00 + IVA Almoços incluídos Manual da formação 09h30-13h00 14h00-18h30 16 horas / 2 sessões 8 a 14 formandos Segurança em atmosferas explosivas A Diretiva 94/9/CE é de aplicação obrigatória para os fabricantes. O seu âmbito inclui não só o material elétrico mas também qualquer outro que tenha uma fonte potencial de ignição e até mesmo equipamentos utilizados fora de atmosferas explosivas mas que influenciam a segurança dos que se encontram lá dentro. Com o objetivo de esclarecer as ambiguidades legais existentes, a formação incidirá não apenas em conceitos legais mas também nas normas técnicas utilizadas mais frequentemente e no caso prático a realizar de redação do documento de proteção contra explosões. Será assim entregue uma folha EXCEL com software para facilitar o trabalho real de classificação em zonas explosivas. Durante a discussão do caso prático far-se-ão simulações com diferentes soluções usando esta folha EXCEL. Finalmente, como muitos dos equipamentos a usar apresentam outros riscos e são objeto de outras normas legais, serão contemplados também os requisitos que devem cumprir em função dos riscos adicionais existentes. Objetivos No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: Identificar a existência de uma zona explosiva; Classificar e quantificar a zona explosiva; Selecionar o equipamento adequado para cada caso; Conhecer os requisitos que os diversos produtos devem cumprir, de acordo com a utilização prevista; Compreender a marcação dos produtos ATEX; Conhecer os critérios legais aplicáveis em cada caso; Saber o que fazer com as máquinas e outros equipamentos não elétricos existentes. A nossa formação destina-se a: Indivíduos que lidam com zonas ATEX no seu ambiente de trabalho; Projetistas de instalações que venham a ter zonas ATEX; Responsáveis de manutenção; Responsáveis de Segurança e Higiene no Trabalho; Engenheiros e consultores relacionados com as temáticas anteriores; Fabricantes de máquinas com riscos de incêndio ou explosão; Fabricantes de máquinas destinadas a operarem em zonas ATEX; Fabricantes de qualquer equipamento destinado a zonas perigosas ATEX; Fabricantes de qualquer equipamento que apresentem riscos de incêndio ou explosão. 1. Enquadramento legal: A segurança industrial na União Europeia; O fabricante real; O fabricante aparente; O utilizador; A comercialização e a inicialização do serviço. 2. Aplicação prática O que é uma atmosfera explosiva: definições, exemplos e âmbito de aplicação; Equipamentos; Sistemas de proteção; Função autónoma; Identificação e classificação de zonas ATEX; Gases e vapores: - A ventilação e sua influência no volume e duração da atmosfera explosiva; - Guia de aplicação da Norma EN : taxas de escape, distâncias perigosas, concentração em função do tempo; Poeiras: Norma EN ; Seleção de equipamentos: grupos e categorias de equipamentos; Níveis de proteção dos equipamentos; Fontes de ignição; Equipamentos elétricos: principais modos de proteção (Norma EN 60079): - Parte 1: Envolvente antideflagrante; - Parte 6: Imersão em óleo; - Parte 7: Segurança aumentada; - Parte 11: Segurança intrínseca; - Parte 14: Seleção do equipamento elétrico. 22 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

23 Equipamentos não elétricos: a Norma EN 13463: - Parte 1: Generalidades e ensaios; - Parte 5: Segurança construtiva; - Parte 6: Controlo das fontes de ignição. - Requisitos de marcação; - Procedimentos de avaliação e documentos de conformidade; Proteção de zonas ATEX: técnicas de proteção: - Construção resistente; - Alívio da pressão; - Supressão da explosão; - Isolamento da explosão; - Vídeos de demonstração. 3. O dossier técnico das diretivas ATEX e de máquinas referente aos riscos de explosão: Partes componentes do dossier técnico; - Determinação de limites da máquina; - Identificação de situações perigosas; - Análise e avaliação de riscos; - Fontes de ignição mais frequentes numa máquina. Eliminação ou redução do risco: - Prevenção da formação da atmosfera explosiva; - Identificação e controlo de fontes de ignição. As funções de segurança: a Norma EN ISO 13849; Ações a realizar em máquinas e equipamentos não elétricos já existentes. idioma Esta ação será ministrada em espanhol. Formador Alfonso de Victoria Pou profissional. 4. Casos práticos: Cálculo de uma zona classificada; Documento de proteção contra explosões; Adequação do risco ATEX a equipamentos mecânicos já existentes; Autoavaliação de marcação ATEX. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 23

24 Benefícios e objetivos Dadas as potencialidades do EPLAN Electric P8, é possível consolidar e alargar os seus conhecimentos e utilizar outras opções para criar projetos mais sofisticados e claramente estruturados. Existem vários exemplos reais e exercícios direcionados ao sucesso. Um curso baseado em experiências práticas para uma utilização prática. 16, 17 e 18 Mar 600,00 + IVA Almoços incluídos Manual da formação 09h30-12h30 13h30-17h00 18 horas / 3 sessões 6 formandos Nº máximo Reciclagem EPLAN Electric P8 O seu perfil É um utilizador com conhecimentos básicos adquiridos nas formações Prática / Migração de EPLAN Electric P8 e gostaria de voltar o mais rapidamente possível a elaborar projetos com o programa e atualizar os seus saberes do modo como trabalhar com o EPLAN Electric P8. Pré-requisitos Frequência da formação Prática / Migração de EPLAN Electric P8. 1. Criação de esquemas orientados aos dispositivos através de circuitos parciais; 2. Formatar componentes; 3. Realizar edição centralizada e simples através dos navegadores; 4. EPLAN Data Portal e seleção de peças; 5. Gerar automaticamente documentação para a produção adequada à instalação; 6. Desenhar comodamente representações gráficas, incluindo dimensionamento; 7. Verificação lógica e funcional da documentação dos esquemas; 8. Numeração automática dos dispositivos / numeração online; 9. Importação e exportação inter-sistemas de formatos gráficos; 10. Criar cópias de segurança e arquivar projetos. Formador David Santos profissional pela M&M Engenharia Industrial. em parceria com: 24 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

25 Considerada o braço forte da automação, a hidráulica é fundamental na indústria atual. Em muitos casos, é a única alternativa viável para responder com eficácia aos mais exigentes projetos industriais. Estando presente em aplicações onde existe a necessidade de se exercerem grandes forças, a hidráulica reúne características que a tornam num ramo da automação extremamente versátil e de ampla aplicação. PRÁTICA em laboratório de hidráulica 26, 27 e 28 Mar Cacia [ Centro Técnica Renault Cacia ] 385,00 + IVA Almoços de 5ª e 6ª feiras incluídos Manual da formação 09h30-18h30 (5ª e 6ª feiras) 09h30-13h00 (sábado) 20 horas / 3 sessões 6 a 12 formandos Óleo-hidráulica I Objetivos No final desta ação os formandos deverão ser capazes de: Saber dimensionar um cilindro hidráulico em função da força; Selecionar os componentes em função dos programas standard; Saber dimensionar circuitos hidráulicos; Ter noção das várias possibilidades de geradores de energia hidráulica e os seus campos de aplicação mais adequados; Saber elaborar circuitos hidráulicos simples; Avarias tipo e o seu correto diagnóstico. Responsáveis e técnicos de manutenção e projeto, operadores de máquinas com acionamento óleo-hidráulico, técnicos em áreas complementares (eletricidade, mecânica e pneumática). Formador Jorge Oliveira profissional. 1. Introdução; 2. Noção de cilindro hidráulico; 3. Noção de força, pressão e caudal; 4. Cálculo de secções, força, pressão, velocidade e potência; 5. Geradores de energia (bombas hidráulicas); 6. Válvula de descarga; 7. Limitação de pressão; 8. Válvulas distribuidoras; 9. Elaboração de circuitos; 10. Diagnóstico de avarias. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 25

26 EnquadramentO A metrologia e a calibração são conceitos fundamentais no sistema de gestão da qualidade. A importância da metrologia deve-se ao facto de englobar os aspetos teóricos e práticos da medição, seja qual for a incerteza de medição e o campo de aplicação. A calibração é essencial para garantir a confiança nos resultados obtidos, prevenir as reclamações do Cliente e potenciar a melhoria da qualidade do produto ou serviço prestado. VISITA a laboratório acreditado! 31 Mar e 1 Abr 345,00 + IVA Almoços incluídos Manual da formação 09h30-13h00 14h00-17h30 14 horas / 2 sessões 6 a 12 formandos Metrologia II Calibrações internas Objetivos Os formandos obterão deste curso conhecimentos sólidos ao nível dos conceitos que lhes permitirão desenvolver um bom trabalho de gestão dos seus dispositivos de medição e monitorização. Saberão como desenvolver e aplicar às calibrações internas procedimentos para estimativa de incertezas e aprovação para uso, tomando como exemplos estufas, manómetros, termómetros e paquímetros, bem como a extensão do raciocínio a outros casos. Responsáveis por sistemas de gestão da qualidade em empresas industriais ou de serviços que façam uso de instrumentos de medição. Responsáveis por sistemas de manutenção. Todos os que pretendam alargar conhecimentos em metrologia ou consolidar conceitos adquiridos. 1. A Metrologia revisitar as noções de erro, incerteza e erro máximo admissível; 2. Confirmação metrológica; 3. Validação de certificados de calibração; 4. Incerteza nas medições; 5. Aspetos essenciais de diferentes áreas metrológicas: temperatura, comprimento, massa e pressão; 6. Documentos normativos aplicáveis; 7. Procedimentos de calibração; 8. Análise de casos reais. Formadora Fátima Cachada profissional. em parceria com: 26 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

27 EnquadramentO A qualidade do produto e o suporte contínuo ao Cliente, aliados à constante inovação são as principais prioridades da Additel, assumindo-se também como a visão e missão futuras da empresa. A Additel está comprometida com a satisfação dos seus clientes, através da conceção e desenvolvimento de produtos de elevada qualidade, preço competitivo, serviço técnico de excelência. DESCONTO 30% na compra de calibrador de malha ou pressão 9 Abr Gratuito Almoço incluído Documentação diversa 10h00-12h30 14h00-18h00 6,5 horas / 1 sessão 10 participantes Nº mínimo Calibrar com a Additel Seminário Objetivos No final do seminário é nosso objetivo que os participantes: Conheçam a gama de produtos da Additel; Conheçam o software de calibração da Additel. Este seminário destina-se a elementos dos departamentos de manutenção, projeto, instrumentação industrial e qualidade. 1. Apresentação F.Fonseca; 2. Calibradores automáticos de pressão; 3. Manómetros digitais de pressão; 4. Calibradores de processo; 5. Bombas manuais de pressão pneumáticas e hidráulicas; 6. Software de calibração. oradores Nuno Soutinho Sérgio Gonçalves Daniel Tibet No final do seminário será emitido um certificado de presença. especial em material: Aproveite o desconto de 30% na compra de um calibrador de malha ou pressão. Oferta em vigor: durante os 30 dias seguintes à realização do seminário. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 27

28 Cada vez mais as pessoas tomam consciência de que a capacidade de sentir é tão essencial para o seu bem-estar como a capacidade de pensar. A noção de Inteligência Emocional e a importância das emoções vieram alterar a nossa forma de estar no mundo. Mas, se as emoções são a chave para a autoconsciência e autodomínio, ligando- -nos profundamente ao nosso eu e aos outros que nos rodeiam, é importante saber desenvolver e aplicar o nos- 14 e 21 Abr 245,00 + IVA Almoços incluídos Manual da formação 09h30-13h00 14h00-18h30 16 horas / 2 sessões 6 a 12 formandos Inteligência emocional so potencial emotivo e aplicar a Inteligência Emocional em todos os aspetos das nossas vidas. Assim, as pessoas compreendem que, para se ser bem-sucedido não chega ter competência técnica ou excelência intelectual, é preciso ter qualidades pessoais, como resistência, iniciativa, otimismo e adaptabilidade a novas situações. Objetivos No final do curso os formandos deverão ser capazes de: Desenvolver as capacidades de relacionamento; Tirar um melhor partido de situações difíceis; Aumentar a sua capacidade para lidar consigo próprio e com os outros; Utilizar a inteligência emocional para uma maior eficácia do trabalho que desenvolve. Ativos empregados. 1. Felicidade nas organizações; 2. Os pressupostos da inteligência emocional (QI, QE e QA); 3. Nossas Inteligências Múltiplas e as influências no desempenho profissional; 4. Sabedoria para reconhecer as necessidades de mudança e remover barreiras; 5. Ser a mudança que gostaria de ver acontecer para a melhoria contínua; 6. Conseguir utilizar a I.E. para progredir profissionalmente; 7. Ancorar o crescimento do grupo e da empresa; 8. Eficácia na comunicação = persuasão, influência e negociação; 9. Dominar a comunicação assertiva; 10. Importância do saber ouvir; 11. Trabalhar as vantagens da divergência; 12. Ultrapassar, evitar e gerir conflitos; 13. Sinergia e convergência para resultados; 14. Atenção às pistas emocionais das pessoas e praticar a escuta empática ; 15. Neutralizar pessoas com diferentes tipos de personalidade; 16. Gerir, colaborar, partilhar planos, informação e recursos; 17. Entender as necessidades (colaboradores, chefias, etc.) e lidar em conformidade; 18. Lidar com múltiplas exigências, prioridades e mudanças rápidas; 19. Auxiliar e promover o alcance dos objetivos planeados; 20. Estimular comportamentos de equipa como respeito, entreajuda e cooperação; 21. Ser resiliente e gerir as adversidades de forma benéfica; 22. Conquistar e promover relações mutuamente benéficas; 23. A diferença entre emoções e sentimentos; 24. Definir estratégias para lidar com as emoções usando 5S; 25. Autocontrolo (usar as emoções para aumentar a sua eficácia pessoal). Formadora Ângela Escada profissional. 28 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

29 Assista a um dos nossos seminários de sensibilização sobre deteção de gases, onde auxiliamos técnicos de instrumentação e profissionais de segurança a aumentar os seus conhecimentos sobre esta temática. 16 Abr Lisboa [ local a definir ] Gratuito Almoço incluído Documentação diversa 10h00-15h00 14h00-18h00 5 horas / 1 sessão 10 a 30 participantes Sensibilização para a deteção de gases Seminário Programa 10:00-10:20 - Boas vindas 10:20-12:30 - Conceitos da deteção de gás: Gases e riscos; Princípios de deteção. Aplicações: Variedade encontrada em ambientes de trabalho; Considerações em espaços confinados. 12:30-13:30 - Almoço 13:30-15:00 - Boas práticas na utilização de detetores portáteis de gás: Considerações de utilização; Teste de reação (bump test) e calibração; Categorias de detetores. Objetivos No final do seminário, é nosso objetivo que os participantes: Reconheçam a importância da deteção de gases; Determinem a melhor solução de deteção para a sua aplicação; Possuam conhecimentos suficientes para a correta utilização e manutenção dos equipamentos de deteção de gases. oradores Pedro Santos Sérgio Gonçalves No final do seminário será emitido um certificado de presença. F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 29

30 Com a atual evolução tecnológica as aplicações com acionamento elétrico passaram a ser comuns em qualquer ramo da indústria, substituindo as já antiquadas soluções mecânicas. Assim será desejável que qualquer técnico de automação seja capaz de configurar, programar e instalar dispositivos como encoders, variadores de velocidade, motores passo-a-passo ou servomotores. 17 e 18 Abr 195,00 + IVA Almoço de 6ª feira incluído Manual da formação 09h30-18h30 (6ª feira) 09h30-13h00 (sábado) 12 horas / 2 sessões 10 a 18 formandos Sistemas de posicionamento elétrico Objetivo geral Com esta formação pretende-se dar uma visão geral do uso de drives para posicionamento em processos industriais. Objetivos específicos No final deste curso os formandos deverão de ser capazes de: Escolher convenientemente o variador ou o servomotor a utilizar na sua aplicação; Configurar convenientemente um variador ou servomotor; Efetuar tarefas de posicionamento usando variadores ou servomotores. Profissionais da área de automação industrial. 1. Introdução; 2. Motores AC e motores DC; 3. Variadores de velocidade; 4. Posicionamento com variadores de velocidade: Controlo com malha aberta e feedback via autómato; Controlo com malha fechada e feedback via variador. 5. Servomotores: A escolha do servomotor ideal; Tipos de feedback e controlo em servomotores; Modos de funcionamento (posicionamento, velocidade, torque). 6. Exemplos de aplicação: Cartas de controlo dedicadas a posicionamento; CPU s dedicados a posicionamento. Formador Bruno Silva profissional. 30 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda

31 As lesões músculo-esqueléticas relacionadas com trabalho devem-se a traumatismos repetidos, resultantes de movimentos ou de posturas incorretas. Com a massificação do uso dos computadores pessoais e com a generalização dos processos produtivos em série, a frequência destas lesões tem vindo a aumentar, prejudicando a qualidade de vida e bem-estar dos trabalhadores bem como a produtividade das empresas e a estabilidade dos sistemas de segurança social. 24 Abr 35,00 + IVA Manual da formação e questionários de diagnóstico. 14h30-18h30 4 horas / 1 sessão 6 a 12 formandos Prevenção de doenças músculo-esqueléticas Objetivos No final desta ação é nosso objetivo: Desenvolver o conhecimento dos formandos sobre os conceitos de postura e ergonomia, LER (lesões por esforços repetitivos) e LMERT (lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho) e ginástica laboral; Sensibilizar os formandos para a necessidade de ajustar os postos de trabalho às medidas antropométricas individuais dos colaboradores na procura da máxima eficiência no trabalho sem risco de lesões; Dar a conhecer os instrumentos de avaliação de risco e consequente necessidade de intervenção nas LER e LMERT. Chefias intermédias, chefes de equipa, responsáveis de higiene, segurança e ergonomia. Todos os interessados em melhorar o seu bem-estar físico e emocional. 1. Postura e ergonomia (conceitos e aspetos ergonómicos relacionados com o ambiente laboral); 2. LER (lesões por esforços repetitivos) e LMERT (lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho): 3. Medidas de Prevenção de LER e LMERT: a. Eliminação dos riscos; b. Medidas técnicas de redução do risco; c. Medidas organizacionais; d. Medidas formativas e de sensibilização para mudança de hábitos e comportamentos de risco; e. Processos de recuperação e reintegração de trabalhadores pós LER, LMERT ou acidente de trabalho; f. Políticas de integração e promoção da interação de todos os colaboradores na política de combate aos perigos. Formadores Fisioterapeuta Baltazar Moutela Fisioterapeuta Joana Silva Fisioterapeuta Pedro Alves profissional. em parceria com: F.Fonseca - Soluções de Vanguarda 31

32 A exploração das instalações elétricas apresenta uma importância cada vez maior face às exigências de fiabilidade e segurança das instalações. Exemplo disso a prevenção da ocorrência de acidentes, muitas vezes com consequências graves, tanto a nível humano como também a nível produtivo e financeiro. OFERTA Medidor de tensão 29 e 30 Abr 245,00 + IVA Almoço de 4ª feira incluído Manual da formação e Medidor de tensão Benning 09h30-18h30 09h30-13h30 12 horas / 2 sessões 6 a 12 formandos Exploração de instalações elétricas BT e MT Objetivo geral Esta ação garante que os formandos assimilem uma série de competências e técnicas de ensaio, medida e verificação que lhes permitam garantir a exploração com as exigências e desafios atuais. Objetivo específicos Na ótica da exploração, os formandos deverão identificar e efetuar: As normas, regulamentação e sua aplicação; Verificações em instalações elétricas; Ensaios; Qualidade de energia; Relatórios; Planeamento de ações corretivas. Responsáveis pela exploração, eletricistas ligados à manutenção de instalações e responsáveis de segurança. 1. Normalização: Lei n.º 14/2015, de 16 de fevereiro; Regulamentos de segurança; RTIEBT. 2. Instalações elétricas: Tipos; Classificação; Regras aplicáveis. 3. Níveis e domínios de tensão; 4. Isolamentos (níveis e classes); 5. Qualidade de energia; 6. Sistemas de proteção de pessoas; 7. Verificação de instalações em função das suas especificidades e limitações: Verificação visual; Análise térmica de quadros elétricos, calculo e medição; Planeamento e execução de Ensaios de acordo com a instalação, equipamentos e métodos; Fichas e mapas de registo; Planeamento de medidas de vigilância e deteção de anomalias; Fator de potência; Distorção Harmónica; Medição da qualidade de energia; Análise e propostas corretivas nas instalações; Relatórios. 8. Relações com as entidades afetas á exploração; 9. Enquadramento de responsabilidades do técnico responsável pela exploração; 10. Componente prática: Ensaios verificação e segurança de acordo com as RTIEBT e RSSPTS. Formador Amâncio Vilhena profissional. material oferta Medidor de tensão Benning Profipol 32 F.Fonseca - Soluções de Vanguarda