LEADERS O que é? Programa LEADERS Desenvolvimento de Competências de Liderança novos Líderes e reforço de competências em Líderes experientes

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Isabella Castanho Brás
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2 O que é? O Programa LEADERS consiste numa abordagem inovadora ao Desenvolvimento de Competências de Liderança alinhada com a Estratégia das organizações. Este Programa assume uma óptica transversal, ao ter sido concebido considerando as necessidades de desenvolvimento de todos os Líderes novos Líderes e reforço de competências em Líderes experientes desde os Gestores de Primeira Linha ao Conselho de Administração. Porquê? Num mercado actual competitivo e em contínua mudança como é o moçambicano, a liderança assume cada vez mais um papel vital nas Empresas. Os desafios constantes criam a urgência de uma liderança forte, capaz de se adaptar a novas situações e de transmitir de forma eficaz os valores e cultura da empresa a todos os seus colaboradores. O grande objectivo do Programa LEADER é dotar os líderes das empresas moçambicanas das competências que lhes permitirão ultrapassar os constantes desafios, recorrendo a uma metodologia activa, que tem em conta a exploração dinâmica de conceitos relacionados com a liderança. 2

3 Objectivos Conhecer e dominar os diferentes conceitos relacionados com a liderança; Fomentar a orientação para o planeamento e para organização da actividade; Reconhecer a importância da comunicação no desenvolvimento da equipa; Conhecer e fomentar a dinâmica de uma equipa; Motivar as equipas para uma actuação eficaz e eficiente; Adquirir conhecimentos que permitam integrar as práticas e procedimentos de actuação tanto na dimensão gestão da liderança como no controlo de gestão e optimização de custos. Destinatários Profissionais com funções de liderança e gestão de equipas. 3

4 Conteúdos Pedagógicos Planeamento e Gestão de Prioridades Gestão de Tempo Eficácia Pessoal Definição de Prioridades Dinâmica de Melhoria Contínua Dinamização de Equipas Condução de Reuniões Motivação de Equipas Resolução de Conflitos Processo de Coaching Liderança Tipos de Liderança Inteligência Emocional Comunicação e Feedback Apresentações para Audiências A Dimensão Gestão Controlo de Gestão Optimização de Custos Gestão de Projectos Avaliação de Resultados 4

5 Metodologia O Programa LEADERS traduz-se numa acção de Formação de três dias assente numa metodologia pedagógica mista. Num primeiro momento (Dias 1 e 2), são explorados de forma activa os conceitos relacionados com a Liderança. Num segundo momento (Dia 3), os participantes vão interiorizando, de forma simultaneamente teórico-prática e interactiva, os conhecimentos que lhes permitirão gerir as suas equipas de forma eficaz, através de um Jogo de Tabuleiro. Esta metodologia tem a vantagem de aliar conteúdos teóricos a uma forte componente lúdica, sendo que os participantes vão adquirindo o conhecimento de forma progressiva. O Jogo O Jogo será composto por desafios divididos em quatro tipologias: Mímica/Role Play Descrever por gestos para a restante equipa a palavra que se encontra no verso do cartão Questão Colocar a pergunta que se encontra no verso do cartão à equipa Desenho Desenhar para a restante equipa a palavra que se encontra no verso do cartão As equipas deverão evoluir num tabuleiro previamente desenvolvido para o efeito através do lançamento de um dado e vencer um desafio relativo a cada um dos temas. A correcta resolução de um desafio lançado implicará o ganho de um Ponto Leader. A equipa vencedora será a que acumular mais Pontos Leader! 5 Palavra Proibida Explicar uma palavra ou expressão à equipa sem referir um conjunto de palavras as palavras proibidas

Contacte-nos! Para saber mais sobre o Programa LEADERS contacte-nos através do: consulting@bakertillymocambique.co.mz Baker Tilly Moçambique é uma marca da Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. e da Baker Tilly Moçambique Consulting, S.

6 Contacte-nos! Para saber mais sobre o Programa LEADERS contacte-nos através do: consulting@bakertillymocambique.co.mz Baker Tilly Moçambique é uma marca da Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. e da Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A. A Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. e a Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A. são firmas membro da Baker Tilly International. A Baker Tilly International Limited é uma sociedade de direito inglês. A Baker Tilly International não presta serviços profissionais a clientes. Cada firma membro é uma entidade autónoma e independente, assumindo-se como tal. A Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. e a Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A. não actuam como agentes da Baker Tilly International e não têm poderes para vincular a Baker Tilly International ou actuar em nome da Baker Tilly International. A Baker Tilly International, a Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. e a Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A. ou qualquer outra firma membro não assumem qualquer responsabilidade pelos actos ou omissões das demais. Adicionalmente, nem a Baker Tilly International nem qualquer outra firma membro tem a capacidade de exercer o controlo de gestão de qualquer outra firma membro. Baker Tilly Moçambique is a trademark of Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. and of Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A. Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. and Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A. are independent members of Baker Tilly International. Baker Tilly International Limited is an English company. Baker Tilly International provides no professional services to clients. Each member firm is a separate and independent legal entity and each describes itself as such. Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. and Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A. are not Baker Tilly International s agents and do not have authority to bind Baker Tilly International or act on Baker Tilly International s behalf. None of Baker Tilly International, Baker Tilly, PG & Associados, SROC, S.A. and Baker Tilly Moçambique Consulting, S.A., nor any of the other independent member firms of Baker Tilly International have any liability for each other s acts or omissions. In addition, neither Baker Tilly International nor any other member firm has a right to exercise management control over any other member firm. C: Edifício Millennium Park Av. Vladimir Lenine, n.º 174, 13.º Maputo Moçambique 6

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