DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS

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1 DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS REABILITADOS ÁREAS DE ATUAÇÃO: ADMINISTRATIVA, ATENDIMENTO, INFORMÁTICA, MANUTENÇÃO E SERVIÇOS, PARA A CIDADE DE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este recrutamento. É de fundamental importância que todos os candidatos interessados em se inscreverem leiam com atenção a todas as informações aqui divulgadas, pois a inscrição no presente recrutamento implica a completa ciência e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Descritivo, sobre as quais o candidato não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para est e recrutamento: a) Do anúncio publicado em jorna is de grande circulação PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E PROFISSIONAIS REABILITADOS O SESC está recrutando profissionais para atuar em sua unidade na cidade de Jundiaí. Os interessados poderão atuar em uma das áreas abaixo e deverão ser considerados Profissionais Reabilitados (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto ÁREA ADMINISTRATIVA Atendente de Caixa - Salário: R$ 1.578,00 Carga Horária: 40 horas semanais Almoxarife - Salário: R$ 1.987,00 Carga Horária: 44 horas semanais Escriturário Salário: R$ 2.260,00 Carga Horária: 40 horas semanais ÁREA DE ATENDIMENTO Orientador de Público Salário: R$ 1.578,00 - Carga Horária: 40 horas semanais Agente de Atendimento Salário: R$ 2.926,00 - Carga Horária: 40 horas semanais ÁREA DE INFORMÁTICA Analista de Suporte Técnico - Salário: R$ 3.082,00 Carga Horária: 40 horas semanais ÁREA DE MANUTENÇÃO Auxiliar de Manutenção Salário: R$ 1.909,00 - Carga Horária: 44 horas semanais Tratador de Piscina Salário: R$ 2.198,00 - Carga Horária: 44 horas semanais Encanador de Manutenção Salário: R$ 2.260,00 - Carga Horária: 44 horas semanais Eletricista de Manutenção Salário: R$ 2.530,00 - Carga Horária: 44 horas semanais ÁREA DE SERVIÇOS Auxiliar de Serviços Gerais Salário R$ 1.578,00 - Carga Horária: 44 horas semanais Se você se interessou pela oportunidade e possui disponibilidade para trabalhar todos os finais de semana, acesse o endereço eletrônico clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes; e clique no link de acesso ao Descritivo de Recrutamento para verificar os requisitos mínimos necessários para sua inscrição e as atribuições dos cargos. Após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se. A inscrição de candidatos interessados deve ser feita entre as 10h do dia 16/09/2014 e as 15h do dia 23/09/

2 b) Das Vagas Este recrutamento visa o cadastro de profissio nais interessados em participar de futuros processos seletivos que possam vir a ocorrer quando do surgimento de vagas para os cargos de: Agente de Atendimento, Almoxarife, Analista de Suporte Técnico, Atendente de Caixa, Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Encanador (Oficial de Manutenção II), Eletricista de Manutenção, Escriturário, Orientador de Público e Tratador de Água de Piscina (Oficial de Manutenção I), para a unidade do Sesc localizada na cidade de Jundiaí. Os candidatos no momento da inscrição no Recrutamento deverão registrar a área de interesse conforme especificado no item c. deste Descritivo. A convocação dos profissionais inscritos e habilitados ocorrerá por meio de comunicado a ser divulgado na área Mensagens do Portal SESC SP. c) Dos Requisitos e Atribuições dos Cargos CARGO: AGENTE DE ATENDIMENTO Prestar informações ao público, oferecendo serviços, tais como: realizar o registro e revalidação de matrículas e inscrições de atividades, receber taxas, opera ndo PDV s e terminais de computador, vender ingressos para os eventos e produtos da Loja SESC, além de efetuar controles, conferindo documentos, arquivando fichas e outras tarefas necessárias para atender as solicitações. Possuir a Graduação Completa ou Cursando em qualquer área, vivência profissional em funções de atendimento ao público e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: ALMOXARIFE Receber, conferir e estocar materiais e gêneros alimentícios; além de controlar e zelar pela manutenção e organização dessas mercadorias no estoque. Possuir o Ensino Médio Completo, vivência profissional na função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO Efetuar o primeiro atendimento a problemas genéricos de hardware e o atendimento e o suporte técnico aos usuários quanto à utilização de softwares básicos e de uso técnico administrativo (Unix, Lunix, rede Novell, W indows, planilhas, processadores de textos, banco de dados, etc.). Orientar os operadores nas atividades técnicas do cargo. Assegurar a manutenção dos equipamentos, respondendo pela qualidade do trabalho de produção e pela segurança dos equipamentos e arquivos. 2

3 Possuir o Ensino Superior Completo ou Curs ando na área de Informática, sendo desejável experiência profissional prévia na função, e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: ATENDENTE DE CAIXA Operar PDV nos postos de venda de alimentos e produtos. Possuir o Ensino Médio Completo, vivência profissional na função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa co m Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO Auxiliar em pequenos reparos prediais, efetuando trabalhos de manutenção preventiva e corretiva em geral. REQUISITO PARA O PROVIMENTO: Possuir o Ensino Médio Completo, vivência profissional na função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Executar tarefas de montagem, desmontagem e adequação de áreas e layouts; carregamento, descarregamento e transporte de equipamentos e utensílios; e auxílio aos demais setores da unidade. REQUISITO PARA O PROVIMENTO: Possuir o Ensino Médio Completo, vivência profissional na função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO Realizar trabalhos de manutenção preventiva e corretiva em instalações de baixa tensão, mantendo o perfeito funcionamento dos equipamentos, cabines primárias e quadro de luz, força e bombas. Possuir o Ensino Médio Completo, experiência profissional comprovada na função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99); além de possuir cursos completos de elétrica em instalações e manutenção predial, de comandos elétricos e de segurança em serviços de instalações elétricas (de acordo com a NR10), ministrados por centro de treinamento reconhecido pelo sistema oficial de ensino, totalizando o mínimo de 400 horas e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa c om Deficiência (de acordo com o Decreto 3

4 CARGO: ESCRITURÁRIO Executar e controlar tarefas ligadas às áreas: administrativa, almoxarifado, compras, recursos humanos, financeiro, entre outras. Ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99) e possuir o Ensino Superior Completo, Incompleto ou Cursando em uma das seguintes áreas: Administração, Contabilidade, Ci ências Contábeis, Economia ou Ciências Econômicas. É desejável que os candidatos possuam experiência profissional em rotinas administrativas. CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO I (Tratador de Água de Piscina) Responsável pelos procedimentos de tratamento de água de piscina e manutenção geral. Possuir o Ensino Médio Completo, experiência profissional comprovada de no mínimo 6 meses na função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) o u Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO II Efetuar serviços de manutenção preventiva e corretiva em instalações hidráulicas prediais, utilizando as técnicas necessárias para reparar, subst ituir ou consertar as partes componentes. Possuir o Ensino Médio Completo, experiência profissional comprovada de no mínimo 6 meses na função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou P essoa com Deficiência (de acordo com o Decreto CARGO: ORIENTADOR DE PUBLICO Recepcionar, atender e orientar o público quanto aos procedimentos de uso dos espaços da unidade, prestando informações sobre as atividades, teatros, e xposições e outros eventos da programação do SESC. Possuir o Ensino Médio Completo, sendo desejável experiência profissional prévia em funções de atendimento ao público, e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo c om a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto d) Das Inscrições A divulgação desse recrutamento ocorre por meio de comunicado no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESCSP e publicação de anúncio em jornai s de grande circulação. Todos os candidatos interessados deverão efetuar os procedime ntos de cadastro para inscrição aqui especificados. 4

5 PROCEDIMENTOS DE CAD ASTRO PARA INSCRIÇÃO: O candidato interessado deve tomar ciência das informações deste document o, clicando no ícone Candidatar-se e confirmando que está de acordo com as condições estabelecidas. Para concluir sua inscrição, o candidato deverá preencher em seu currículo todos os campos obrigatórios, identificados com um asterisco ( *). Caso algum campo obrigatório não esteja preenchido aparecerá um X em vermelho e você deverá voltar ao campo e cadastrar a informação. Para campos de Informações Profissionais e Ensino Superior, após preencher os campos, você deverá clicar no botão INSERIR. Após preencher os campos obrigatórios, você deverá confirmar a inscrição, no ícone correspondente (ícone verde no canto superior direito da tela). IMPORT ANTE: Solicitamos especial atenção para o campo de preenchimento obrigatório que diz respeito à escolha pela Área de Interesse. A sua escolha no campo Área de Interesse indica os cargos relacionados à área de atuação que será definido na Etapa 2 Análise de Pré-Requisitos e Definição de Cargo. Após confirmar sua inscrição, você não poderá re alizar ou solicitar alteração da Área de Interesse escolhida. Só estará inscrito no recrutamento o candidato que, após a confirmação, verificar que no item ST ATUS encontra-se a informação INSCRITO. Para verificar seu status o candidato deverá acessar a área Minhas Inscrições e clicar no ícone Mais detalhes. Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma ou em outro período que não sejam os especificados neste documento. Após o término do período de inscrições, o SESC prosseguirá com a an álise dos dados cadastrados pelos candidatos para verificar o atendimento aos requisitos estabelecidos, cabendo ao candidato verificar se está habilitado nessa análise. Só estará aprovado no recrutamento o candidato que verificar que no item ST ATUS encontra-se a informação HABILITADO. Para verificar seu status o candidato deverá acessar a área Minhas Inscrições e clicar no ícone Mais detalhes. O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas na inscrição. O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste Descritivo, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o fato seja constatado posterio rmente. 5

6 O SESC não se responsabiliza pelo não recebimento de inscrições por motivos de ordem técnica ou operacional. e) Da Comunicação com os candidatos O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento do recrutamento, consultando a área Minhas Inscrições no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESCSP. As mensagens enviadas pelo SESC para os candidatos devem ser visualizadas na área Mensagens no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESCSP. O SESC poderá eventualmente se c omunicar com os candidatos inscritos pelo e -mail informado no momento do cadastro; porém, não nos responsabilizamos pelo não recebimento das mensagens enviadas, cabendo ao candidato verificar sua caixa de e -mails e a área Mensagens mencionada acima. Adicionalmente o SESC poderá enviar mensagens do tipo SMS para os candidatos que autorizarem o envio dessas mensagens no momento de cadastro do currículo. A única forma para esclarecimento de dúvidas sobre este recrutamento é o envio de mensagens para o endereço eletrônico pcdjundiai@sescsp.org.br f) Do Salário, Jornada de Trabalho e dos Benefícios oferecidos ÁREA ADMINISTRATIVA Caixa - Salário: R$ 1.578,00 Carga Horária: 40 horas semanais Almoxarife - Salário: R$ 1.987,00 Carga Horária: 44 horas semanais Escriturário Salário: R$ 2.260,00 Carga Horária: 40 horas semanais ÁREA DE ATENDIMENTO Orientador de Público Salário: R$ 1.578,00 - Carga Horária: 40 horas semanais Agente de Atendimento Salário: R$ 2.926,00 - Carga Horária: 40 horas semanais ÁREA DE INFORMÁTICA Analista de Suporte Técnico - Salário: R$ 3.082,00 Carga Horária: 40 horas semanais ÁREA DE MANUTENÇÃO Auxiliar de Manutenção Salário: R$ 1.909,00 - Carga Horária: 44 horas semanais Tratador de Piscina Salário: R$ 2.198,00 - Carga Horária: 44 horas semanais Encanador de Manutenção Salário: R$ 2.260,00 - Carga Horária: 44 horas semanais Eletricista de Manutenção Salário: R$ 2.530,00 - Carga Horária: 44 horas semanais ÁREA DE SERVIÇOS Auxiliar de Serviços Gerais Salário R$ 1.578,00 - Carga Horária: 44 horas semanais 6

7 A carga horária dos cargos inclui disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados. BENEFÍCIOS Assistência Médica gratuita; Plano de Previdência Privada; Refeição subsidiada; Vale Transporte; Seguro de Vida; Reembolso de Educação Infantil para as funcionárias que possuam filhos(as) de 0 (zero) a 06 anos de idade. g) Das etapas de Recrutamento 1. ETAPA 1 Análise de Pré-Requisitos e Declaração de Interesse (eliminatória) 1. a) Objetivos: Avaliar se o candidato declara atender ao requisito de ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99) e possibilitar que escolha uma única área de interesse, conforme abaixo: ÁREAS DE INTERESSE: Administrativa Almoxarife, Atendente de Caixa ou Escriturário Atendimento Agente de Atendimento ou Orientador de Público Informática Analista de Suporte Técnico Manutenção Auxiliar de Manutenção, Eletricista de Manutenção, Encanador de Manutenção (Oficial de Manutenção II) ou Tratador de Piscina (Oficial de Manutenção I) Serviços Auxiliar de Serviços Gerais 1. b) Formato: Análise das informações cadastradas pelo candidato no momento da inscrição neste Processo de Recrutamento. 1. c) Critérios de Habilitação: Será considerado habilitado nesta etapa o candidato que mencionar ser considerado Profissional Reabilitado ou Pessoa com Deficiência. Todos os candidatos habilitados nesta etapa serão encaminhados para realização da Etapa 2 de acordo com a área de interesse mencionada no momento da inscrição. 2. ETAPA 2 Análise de Pré-requisitos e Definição de Cargo (eliminatória) 2. a) Objetivos: Possibilitar que o candidato escolha um único cargo de interesse e avaliar o a tendim ento aos prérequisitos deste cargo. 2. b) Formato: Composto por uma entrevista individual e análise dos comprovantes entregues pessoalmente pelos candidatos. 2. c) Critérios de Aprovação: Será considerado aprovado nesta etapa o candidato que atender aos requisitos do cargo de interesse, mediante apresentação da documentação mencionada no item 2.d. 7

8 Todos os candidatos aprovados nesta etapa estarão habilitados para participar de processo seletivo, conforme a existência de vagas para o cargo de interesse. 2. d) Nesta etapa o candidato deverá apresentar a comprovação de atendimento aos requisitos do cargo de interesse. Só serão aceitos como comprovantes da escolaridade o original ou cópia autenticad a do Diploma ou do Certificado/Declaração de Conclusão de Curso. Só serão aceitos como comprovantes de vivência profissional, os seguintes documentos que mencionem claramente o nome do candidato e o cargo e/ou função desempenhada: - Registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social; ou - Declaração de atuação profissional emitida por empresa regularmente constituída; ou - No caso de servidor público, a Portaria de Nomeação ou anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Só será aceito como comprovante da reabilitação do profissional o original ou cópia autenticada do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS, indicando as limitações funcionais. Só será aceito como comprovante da situação da Pessoa com Deficiência o original ou cópia autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença CID, bem como a descrição da deficiência e as limitações funcionais oca sionadas. O candidato deverá também entregar uma cópia simples da documentação apresentada, a qual será anexada ao processo. 2. e) A não apresentação da comprovação mencionada acima implica na imediata desclassificação do candidato. 2. f) O candidato poderá ser solicitado a apresentar alguma documentação complementar no caso de haver alguma dúvida sobre a documentação apresentada nesta etapa. h) Disposições Finais * Faz parte do Regulamento de Pessoal do SESC uma cláusula que impede a contratação de parente, até terceiro grau civil, afim ou consanguíneo, do Presidente ou membro efetivo e suplente, do Conselho Nacional, do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de dirigente de entidade sindical ou civil do comércio, patronal ou de empregado. Esta proibição é extensiva, nas mesmas condições, a parente de servidor do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federação do Comércio do Estado de São Paulo. * O SESC esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativo s, que possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos os processos seletivos que visam o preenchimento de nossas vagas, procedimentos estes que são baseados em regulamentos próprios. *O candidato que se enquadrar na condição de servidor público (municipal, estadual, federal ou autárquico) deverá, caso venha a ser convocado para assumir uma vaga, apresentar, no ato da admissão, a autorização prévia do titular do respectivo ministério ou autoridade correspondente. 8

9 i) Validade do Recrutamento A validade deste recrutamento será de 02 anos a cont ar do mês da realização da ETAPA 2 (Análise de Pré-requisitos e Definição de cargo). Serviço Social do Comércio Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção 9