SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG002633/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/06/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR028434/2012 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 13/06/2012 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS TRAB EM CDL'S E ASSOCIACOES COMERCIAIS NO ESTADO DE MG, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CLAYTON FERNANDES RODRIGUES; E CAMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JORGE DAMASCENO JUNIOR e por seu Diretor, Sr(a). WILLIAM HORTA CHAVES ULHOA; ASSOCIACAO COMERCIAL DE CORONEL FABRICIANO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JORGE DAMASCENO JUNIOR e por seu Diretor, Sr(a). WILLIAM HORTA CHAVES ULHOA; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2012 a 30 de abril de 2013 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria (s) Trabalhadores em CDL's e Associações Comerciais, com abrangência territorial em Coronel Fabriciano/MG. CLÁUSULA TERCEIRA - DO REAJUSTE SALARIAL SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS A CDL e a ACICEL, pagarão aos seus empregados a partir de 1º de Maio de 2012, um aumento salarial de 8% ( Oito por cento). O percentual acima, além de quitar os aumentos espontâneos e adiantamentos concedidos no período de maio de 2011 a abril de 2012, quita também todas e qaisquer perdas salariais anteriores a que título for. PAGAMENTO DE SALÁRIO FORMAS E PRAZOS CLÁUSULA QUARTA - DA ANTECIPAÇÃO DE SALÁRIOS A CDL e a ACICEL anteciparão, quando solicitadas pelo empregado, 30% (Trinta por cento) do salário, até o último dia

2 da 1ª( Primeira) quinzena de cada mês, a título de adiantamento, a ser descontado no salário do mês em curso. Parágrafo Único: A CDL e ACICEL farão o pagamento dos salários de todos os empregados até o quinto dia útil do mês subsequente trabalhado e no ato do pagamento fornecerão documentação que discrimine o valor da remuneração paga, bem como os valores dos descontos efetivos. DESCONTOS SALARIAIS CLÁUSULA QUINTA - DOS DESCONTOS AUTORIZADOS A CDL e a ACICEL poderão descontar da remuneração mensal do empregado e/ou outros créditos trabalhistas os valores relativos à utilização de serviços referentes a convênios, conta de telefone e outros serviços que o empregado tenha expressamente aderido e tenha sido contratado pela CDL-ACICEL. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA SEXTA - VALE ALIMENTAÇÃO ( VALE COMPRA EM SUPERMERCADO) A CDL e a ACICEL fornecerão vale compra em supermercado a todos os empregados no valor de R$ 119,00 ( Cento e dezenove reais) considerando-se para efeito de sua concessão os dias efetivamente trabalhados. Parágrafo Primeiro: Fica estabelecido que o valor relativo ao vale compras não integrará ao salário, para efeito de cálculo das férias, 13º salário, FGTS, verbas rescisórias e demais verbas. Parágrafo Segundo: O vale compra será concedido inclusive no mês de férias do empregado, não sendo devido em casos de afastamentos superiores a 15 ( Quinze) dias, em que a remuneração passa a ser obrigação do INSS, exceto em caso de licença maternidade. CLÁUSULA SÉTIMA - DO LANCHE A CDL e a ACICEL oferecerão aos seus empregados, lanche: com pão e manteiga, leite e café, duas vezes ao dia. CLÁUSULA OITAVA - DO VALE TRANSPORTE AUXÍLIO TRANSPORTE A CDL e a ACICEL concederão vale transporte, com desconto ou ônus permitido em lei, para todos os empregados que se utilizem transporte coletivo nos deslocamentos da residência à CDL e/ou ACICEL e vice-versa. CLÁUSULA NONA - DA AJUDA CUSTO-ESCOLA AUXÍLIO EDUCAÇÃO A CDL e a ACICEL concederão aos empregados que estejam devidamente matriculados em escola regular, independente do nívle, a ajuda de R$ 25,00 ( Vinte e cinco reais) mensais até o término do referido curso. Parágrafo Primeiro: Para os empregados fazerem jus à ajuda custo-escola, eles deverão apresentar semestralmente declaração da escola onde estiver devidamente matriculado. Parágrafo Segundo: Este benefício não será concedido em caso de cursos de aperfeiçoamento, de qualificação, supletivos e pré-vestibulares. AUXÍLIO SAÚDE

3 CLÁUSULA DÉCIMA - DO PLANO DE SAÚDE A CDL e a ACICEL, juntamente com o Sindicato representativo de classe, montará uma comissão paritária, para no prazo de 180 ( Cento e oitenta) dias, estabelecerem novas regras para implantação de um Plano de Saúde para todos os empregados. Parágrafo Único: As reuniões acontecerão no prédio da CDL-ACICEL, em data previamente acordada entre as partes. AUXÍLIO MATERNIDADE CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA ESTABILIDADE GESTANTE Será assegurada a empregada gestante, a estabilidade provisória no emprego, a partir do início da gravidez até 60 ( Sessenta) dias após o término da licença obrigatória concedida pelo INSS. Parágrafo Único: Na hipótese de dispensa sem justa causa, a empregada gestante deverá apresentar a CDL e/ou ACICEL, atestado emitido por médico do INSS, comprobatório de gravidez anterior ao aviso prévio dentro do prazo de 30 ( Trinta) dias após o recebimento do aviso, sob pena de decadência do direito previsto nesta cláusula. SEGURO DE VIDA CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO SEGURO DE VIDA EM GRUPO A CDL e a ACICEL manterão para todos os empregados e, sem ônus para os mesmos, um seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DAS HORAS EXTRAS PRORROGAÇÃO/REDUÇÃO DE JORNADA As horas extraordinárias serão pagas com 75 ( Setenta e cinco por cento) sobre o salário da hora normal. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DO BANCO DE HORAS As horas extras realizadas serão incluidas em um Banco de Horas, pelo Departamento Financeiro e serão compensadas mediante acordo entre funcionário e a gerência. Parágrafo Primeiro: As horas extras depositadas no banco de horas serão compensadas na forma de Hora x Hora, sem qualquer acréscimo, num prazo de 180 dias. Parágrafo Segundo: Caso as horas depositadas não sejam compensadas no Banco de Horas no prazo determinado no parágrafo anterior, estas serão pagas, de uma parcela única, com adicional previsto na cláusula quinta. Parágrafo Terceiro: No caso de encerramento do contrato de trabalho, por qualquer modalidade, as horas extras remanescentes no Banco de Horas, serão quitadas no Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, aplicando aquele adicional constante da cláusula quinta. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DA JORNADA DE TRABALHO A jornada diária dos empregados da CDL e da ACICEL será aquela estabelecida em contrato, observando a legislação em vigor, repeitando as disposições legais. Os empregados que operem computador não são caracterizados como

4 digitadores, portanto, não havendo necessidade da redução da jornada, uma vez que as atividades não são permanentes e/ou ininterruptas, não sendo contempladas como jornada especial. Parágrafo Único: A jornada de trabalho dos empregados do SPC é de 08 ( Oito) horas contínuas respeitando 01 ( Uma) hora para almoço e 15 ( Quinze) minutos para lanche. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DAS DATAS COMEMORATIVAS Fica estabelecido o funcionário do SPC aos domingos, feriados e datas comemorativas do comércio, ficando assegurados aos empregados que trabalharem nestas datas, folgas compensatórias e escala de revezamento. Nestes dias, a CDL e a ACICEL fornecerão aos empregados alimentação ( Lanche e/ou Almoço) e vale transporte. FALTAS CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DO ABONO DE FALTA/DOENÇA Serão aceitos os atestados médicos concedidos por profissionais com registro no CRM, para abono de faltas, desde que sejam apresentados até o 2º ( Segundo) dia de ausência do empregado, que deverá obrigatoriamente, comunicar à gerência por telefone da sua ausência. Parágrafo Único: Quando se fizer necessário o acompanhamento de menor dependente, por motivo de doença, será facultado ao empregado optar pela compensação das horas, desde que tais faltas sejam comprovados através de atestado. A falta por este motivo, sem compensação, implicará no desconto do dia/hora não trabalhado, porém não será levada em consideração para efeito do descanso remunerado, nem férias. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - DAS FÉRIAS FÉRIAS E LICENÇAS DURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS O início das férias não poderão coincidir com sábados, domingos ou dia já compensado, entretanto o período para efeito de cálculos dos valores relativos ao pagamento de férias será feito de acordo com a CLT. Parágrafo Único: Para efeito de cálculo das férias serão consideradas as médias das comissões nos 12 ( Doze) meses que antecederam o gozo ou a indenização por rescisão contratual. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DO UNIFORME SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR UNIFORME A CDL e a ACICEL fornecerão aos seus empregados, uniforme gratuitamente sendo obrigatório à devolução do mesmo na data de rescisão independente do motivo da mesma. CLÁUSULA VIGÉSIMA - DOS EXAMES PERIÓDICOS EXAMES MÉDICOS A CDL e a ACICEL contratarão os serviços médicos ocupacionais PPRA e PCMSO para todos os empregados de acordo com a legislação em vigor.

5 RELAÇÕES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - DO QUADRO DE AVISO Recomenda-se que a CDL e a ACICEL permitam a fixação em quadros de aviso comunicações ou convocação de interesse do Sindicato Profissional, desde que suas redações não sejam ofensivas à CDL e a ACICEL, aos funcionários e que contenham assuntos de natureza político partidária e, ainda que seja previamente entregue à administração, uma cópia do material. CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DA CONTRIBUIÇÃO DE FORTALECIMENTO SINDICAL A CDL e a ACICEL pagarão até o dia 20 ( Vinte) de Junho do corrente ano, ao SINCASEMG a contribuição de fortalecimento sindical, no valor único de R$ 250,00 ( Duzentos e cinquenta). Parágrafo Único: Fica estabelecida a multa de 10% (dez por cento) do montante não recolhido, por mês de atraso. DISPOSIÇÕES GERAIS OUTRAS DISPOSIÇÕES CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - DAS CONQUISTAS A CDL e a ACICEL garantem as conquistas anteriores para seus empregados. CLAYTON FERNANDES RODRIGUES SINDICATO DOS TRAB EM CDL'S E ASSOCIACOES COMERCIAIS NO ESTADO DE MG JORGE DAMASCENO JUNIOR CAMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS WILLIAM HORTA CHAVES ULHOA DIRETOR CAMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS JORGE DAMASCENO JUNIOR ASSOCIACAO COMERCIAL DE CORONEL FABRICIANO WILLIAM HORTA CHAVES ULHOA DIRETOR ASSOCIACAO COMERCIAL DE CORONEL FABRICIANO