Ensino Técnico Integrado ao Médio FORMAÇÃO PROFISSIONAL. Plano de Trabalho Docente Etec Profª Ermelinda Giannini Teixeira

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1 Ensino Técnico Integrado ao Médio FORMAÇÃO PROFISSIONAL Plano de Trabalho Docente 2015 Etec Profª Ermelinda Giannini Teixeira digo: 187 Município: Santana de Parnaíba o Tecnológico: Gestão e Negócios bilitação Profissional: 2ºTÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS alificação: mponente Curricular: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRIBUTÁRIA dulo: 2º C.H. Semanal: 5 fessor(es): Josefa Florencio do Nascimento Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências vistas nesse componente curricular. RIBUIÇÕES /RESPONSABILIDADES: Efetuar documentalmente a admissão de empregados, o registro do trabalho voluntário, jovem aprendiz estagiário; Aplicar a legislação trabalhista, tributária e previdenciária; Controlar lançamentos de frequência de pessoal (folha de pagamento, 13º ário, férias etc.). ÁREA DE ATIVIDADE:Formalizar o processo de contratação de empregados, voluntários e estagiários.;controlar benefícios, stamentos e férias.;participar do processo de homologação de rescisão contratual.; Manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos bsidiar negociações trabalhistas.; Aplicar procedimentos para cumprimento de acordos e convenções coletivas.; Aplicar a Legislação Trabalhista e videnciária na admissão, manutenção e desligamento de pessoal. Orientar entrada no processo de seguro desemprego. 1/6

2 tências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular etências, Habilidades e Bases Tecnológicas previstas no Plano de Curso para este Componente Curricular deverão ser lançadas nos campos abaixo) te Curricular: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRIBUTÁRIA Série: 2º M mpetências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas dentificar a origem e evolução idenciária no Brasil e nas relações regado e empregador nalisar documentos previdenciária e utários Identificar o aspecto do desenvolvimento histórico da Previdência Social no Brasil Detectar a fundamentação da previdência social Detectar a importância do seguro social Distinguir a previdência, a assistência e a seguridade social Distinguir a previdência oficial da previdência complementar Detectar os dispositivos legais referentes a previdência complementar Utilizar a legislação que dispõe sobre a organização da assistência social Identificar a relação entre os tipos de trabalhos e os respectivos tipos de contratos Aplicar as normas,os formatos e as responsabilidades de arrecadação e recolhimento das contribuições ou de outras importâncias devidas à Seguridade Social Identificar as relações de coexistência entre empregado x empregador e recolhimento x benefícios Utilizar programa do governo para cadastramento de empregados no Programa de Integração Social Efetuar cálculo e preenchimento do DARF referente à obrigação tributária de recolhimento do PIS Informar a gestão governamental de identificação do trabalhador por meio da RAIS Identificar, atualizar se, calcular e preencher guias de encargos sociais e tributários Preencher o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho para rescisão de contrato superior a um ano Preencher o Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho para rescisão de contrato inferior a um ano Utilizar aplicativo de Conectividade Social/ Empregador trocando informações relativas ao FGTS e demais operações disponíveis Identificar, atualizar se, provisionar tributos Histórico da Previdência Social no Definições; Previdência, assistê segurança ou seguridade social: o Pre Oficial; o Previdência Complementar Entidades Fechadas; o Entidades Abe Relações entre a previdência social e contrato individual de trabalho; o Re emprego declarada pela fiscalização o Salário e salário contribuição; o Responsabilidade do empregador pel recolhimento das contribuições; A empregado contra o empregador que registra, não desconta e/ou não recolh cotização do empregado: o Recolhim menor; o Indenização Benefícios p incapacidade e relações de extinção: Garantia de emprego; o Aviso prévio auxílio doença; o Salário maternidad Aposentadoria; o Reabilitação 2. Documentos: PIS DCT Doc de Cadastramento do Trabalhador: o Documento de Arrecadação de Recei Federais o RAIS Relação Anual de Informações Sociais; o GPS Guia d Previdência Social; o GRCS Guia d Recolhimento da Contribuição Sindic GRCSU Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical Urbana; o GFI de Recolhimento do FGTS e Informa Previdência Social /SEFIP programa magnético; o GRRF Guia de Recol Rescisório do FGTS; o GRFC Guia Contribuição Social; o Conectividade Empregador; o Provisão de tributos: da Previdência Social GPS o Fundo Garantia por Tempo de Serviço FG GRU Guia de Recolhimento da Un 2/6

3 dimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento te Curricular: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRIBUTÁRIA Série: 2º M FROM `ptd_proced` WHERE `id_curso` = '56' AND `id_disc` = '128' Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos C 1 1. Histórico da Previdência Social no Brasil: Definições; Previdência, assistência e segurança ou seguridade social: o Previdência Oficial; o Previdência Complementar; o Entidades Fechadas; o Entidades Abertas; o Relações entre a previdência social e o contrato individual de trabalho; o Relação de emprego declarada pela fiscalização do INSS; o Salário e salário contribuição; o Responsabilidade do empregador pelo recolhimento das contribuições; Ação do empregado contra o empregador que não registra, não desconta e/ou não recolhe a cotização do empregado: o Recolhimento a menor; o Indenização Benefícios por incapacidade e relações de extinção: o Garantia de emprego; o Aviso prévio durante auxílio doença; o Salário maternidade; o Aposentadoria; o Reabilitação 2 2. Documentos: PIS DCT Documento de Cadastramento do Trabalhador: o DARF Documento de Arrecadação de Receitas Federais o RAIS Relação Anual de Informações Sociais; o GPS Guia da Previdência Social; o GRCS Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical; o GRCSU Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical Urbana; o GFIP Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social /SEFIP programa magnético; o GRRF Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS; o GRFC Guia da Contribuição Social; o Conectividade Social/ Empregador; o Provisão de tributos: o Guia da Previdência Social GPS o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FGTS o GRU Guia de Recolhimento da União Aula expositiva com Power Point, demonstração de desenhos histórico sobre o assunto. Aula expositiva com exemplo de caso concreto /6

4 dimentos de Avaliação te Curricular: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRIBUTÁRIA Série: 2º M cia Indicadores de Domínio Instrumento(s) e Procedimentos de Avaliação Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho ar a origem e revidenciária no s relações empregado dor 1. Cumprir criticamente as regras, regras, regulamentos e procedimentos organizacionais. 2. Participar e/ou coordenar equipes de trabalho. Pesquisa e apresentação escrita / oral; Avaliação escrita individual. Clareza de ideias, objetividade, coesão, preciso das informações e iniciativa. Clareza, criticidad coerência, objetivid precisão das inform ortografia e estrutu documentos ária e tributários. 1. Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais. 2. Participar e/ou coordenar equipes de trabalho. Avaliação escrita individual; Estudo de caso; Auto avaliação; Portfólios. Facilidade na localização para pesquisa e consulta, bem como na compreensão dos temas abordados. Clareza de ideias, objetividade, coesã das informações e i 4/6

5 Componente Curricular: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRIBUTÁRIA Série: 2º Módulo V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) BRASIL, Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. São Paulo: Vade Mecum BRASIL. Código Civil. São Paulo; Revista dos Tribunais, BRASIL. Código de Defesa do Consumidor. São Paulo:; ALMEIDA, Amador Paes de. CLT comentada: legislação, doutrina, jurisprudência. 7ª edição. São Paulo: Saraiva, 2011.;CARDONE, Marly A. Previdência Social e Contrato de Trabalho: relações. 2ª ed. rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2011.;TERCIOTTI, Sandra Helena. Comunicação empresarial na prática. São Paulo. Saraiva, ; VI Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) Trabalhar com a recuperação contínua, ou seja, aulas em grau de reforço seguida de questionário e trabalhos para reforçar o aprendizado do aluno. VII Identificação: Professor(es): Josefa Florencio do Nascimento e Josefa Florencio do Nascimento Assinatura(s): data VIII Parecer do Coordenador de Curso: PTD de acordo com o Plano de Curso do componente curricular Nome do coordenador(a): Prof. Alexandre José Jarandia Assinatura: data 5/6

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