Número: Data Autuação: 08/06/2016

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Número: Data Autuação: 08/06/2016"

Transcrição

1 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau PJe - Processo Judicial Eletrônico Consulta Processual Número: Data Autuação: 08/06/2016 Classe: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO Tipo AUTOR ADVOGADO RÉU RÉU ADVOGADO Partes 01/11/2016 Valor da causa: R$ ,00 Nome CARLOS ALBERTO DE SOUZA DANIELA SIQUEIRA VALADARES - OAB: PE21290 SEMPRE FORT SEGURANCA PRIVADA LTDA - EPP COMPANHIA ENERGETICA DE PERNAMBUCO ALEXANDRE JOSE DA TRINDADE MEIRA HENRIQUES - OAB: PE17472-D Documentos Id. Data de Juntada Documento Tipo 014d5 4c 08/06/ :03 Petição Inicial Petição Inicial

2 EXMO. SR. DR. JUIZ DA ª VARA DO TRABALHO DO RECIFE-PE. CARLOS ALBERTO DE SOUZA, brasileiro, vigilante, residente na Rua Apucarana, nº 354, San Martin, Recife/PE, CEP: , inscrito no CPF n , RG n SSP/PE, Fone: e , vem, perante essa MM. Vara do Trabalho do Recife, através de seu órgão de classe, na pessoa da Bela. Daniela Valadares, OAB/PE. N.º , prestar Reclamação Trabalhista, contra: SEMPRE FORT, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº / , com endereço situado na Rua Dom Antônio Viçoso, nº 352, Barro, Recife/PE, CEP , e CELPE - GRUPO NEOENERGIA,pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº / , com endereço situado na Av. João de Barros, nº 111, Boa Vista, Recife/PE, CEP , pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: PRELIMINARMENTE: Requer que todas as notificações, intimações, citações e demais comunicações de atos processuais doravante necessárias ao andamento deste processo, quer na fase de conhecimento, quer na fase recursal, quer na fase de execução, sejam feitas única e exclusivamente no nome completo e sem abreviação da Bela. DANIELA SIQUEIRA VALADARES, OAB/PE D, em caso de publicação via diário oficial. Vale destacar que o requerimento desta espécie é plenamente admissível e o desrespeito ao mesmo implica em nulidade da intimação, conforme entendimento do artigo 236, 1º, do CPC e Súmula 427 do TST, sob pena de nulidade, na forma da lei. Por fim, a advogada infrafirmada informa e se responsabiliza pela autenticidade dos documentos acostados aos autos, na formada nova redação do art. 830 da CLT (Lei nº /2009). DA ASSISTÊNCIA GRATUITA: O Reclamante declara que é pobre na forma da lei, e se encontra em situação econômica que não lhe permite demandar em Juízo sem prejuízo de sua própria família, enquadrando-se dentro das condições da lei no 1.060/50, c/c com o art. 1 o ao 3 o da Lei 7.115/83 e o art. 5 o inciso LXXIV da Carta Magna, art. 14 da Lei 5584/70 e Súmulas 219 e 329 do TST, requerendo assim, os benefícios da assistência judiciária gratuita. ID. 014d54c - Pág. 1

3 DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA: O reclamante, durante todo contrato de trabalho para a CELPE - GRUPO NEOENERGIA, de forma continuada e exclusiva, razão pela qual são chamadas a integrarem a presente lide como responsáveis subsidiárias, nos termo do ITEM IV da Súmula 331 do TST. 1 - DO CONTRATO DE TRABALHO: Admitido na reclamada em 01/05/2011. Demitido em 22/07/2014. Percebeu como última e maior remuneração o valor de R$ 1.103,88 (um mil cento e três reais e oitenta e oito centavos). 2 - DA JORNADA DE TRABALHO: A parte autora trabalhou na escala na escala 12x36 no horário das 07:00h às 19:00h, não gozando integralmente de uma hora para descanso e refeição, após a sexta hora trabalhada, conforme preceitua o parágrafo IV do art. 71 da CLT. Ainda, realizava em média de 03 a 05 plantões extras por mês, no horário das 07:00h às 19:00h, também não gozando integralmente de intervalo para descanso e refeição. 3 - DAS HORAS EXTRAS: DA HORA EXTRA A PARTIR DA 8ª HORA TRABALHADA. Trabalhando o autor na jornada e no horário de trabalho declinado no item anterior, faz jus o mesmo ao pagamento de horas extras, nos termos da fundamentação abaixo, não tendo intervalo para refeições, bem como extrapolava em muito a jornada de trabalho de 08 horas diárias previstas no inciso XIII do art. 7 da Constituição Federal, bem como nas cláusulas quinta, décima da convenção coletiva. Resta mencionar que, tendo em conta a escala efetivamente trabalhada pela parte autora, plantões extras realizados e não pagos, falta de intervalo de uma hora para descanso e refeição após a sexta hora trabalhada, fica DESCARACTERIZADA a existência de qualquer acordo coletivo de trabalho feito pelo sindicato da categoria profissional e as empresas de vigilância, visando o não pagamento de horas extras após a oitava hora trabalhada. ID. 014d54c - Pág. 2

4 DESTA FEITA, RESTA SEM EFICÁCIA JURÍDICA O ACORDO COLETIVO CELEBRADO. Restando devidas as horas extras laboradas após a 8ª hora diária. Devido como extra a jornada que ultrapassava a oitava diária, com suas incidências legais no aviso, nas férias mais 1/3, 13º salário, RSR e FGTS + 40% Da hora extra face o disposto no parágrafo 4º do art. 71 da CLT. Em qualquer trabalho contínuo que exceda seis horas (art. 71) é obrigatória a concessão de um intervalo de repouso e alimentação, de no mínimo uma hora salvo acordo ou convenção coletiva, em contrário, não poderá exceder de duas horas. O objetivo da lei foi demonstrar a importância do intervalo para o repouso e alimentação, considerando a proteção à saúde e segurança do trabalho. Regra que torna efetivo o art. 7º XXII, da Constituição Federal, que exige a redução dos riscos inerentes ao trabalho, mediante normas e saúde, higiene e segurança. A parte reclamante não tinha hora para descanso e alimentação, pois trabalhou no horário diurno sem que houvesse alguém para substituí-lo. Vale salientar que o pagamento da hora do intervalo intrajornada não usufruída, deve seguir os moldes da Súmula 437 do TST: INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO. APLICAÇÃO DO ART. 71 DA CLT (conversão das Orientações Jurisprudenciais nº s 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e I - Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração. II - É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou redução do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de ordem pública (art. 71 da CLT e art. 7º, XXII, da CF/1988), infenso à negociação coletiva. III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4º, da CLT, com redação introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais. IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o período para descanso e alimentação não usufruído como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4º da CLT. ID. 014d54c - Pág. 3

5 Não resta dúvida de que a norma supramencionada fala em remuneração e não em indenização, motivo pelo qual a hora extra paga com o acréscimo legal tem natureza salarial e não indenizatória. Devida uma hora extra por dia trabalhado, acrescida de no mínimo 50%, face o disposto no parágrafo IV do art. 71 da CLT e Súmula 437 do TST, bem como as repercussões no aviso, nas férias de todo o período acrescidas de 1/3 constitucional, 13 salários de todo o período, FGTS de todo o período + 40% e RSR, observando-se sua natureza salarial DAS HORAS EXTRAS DOS PLANTÕES. O autor no horário acima apontado, realizava uma média de 03 a 05 plantões extras por mês, no horário das 07:00h às 19:00h, e nada recebeu pelos plantões realizados no mês. Devidas as horas extras dos plantões com incidência no aviso, férias mais 1/3, 13º salário, RSR e FGTS + 40%. 4 - DOMINGOS EM DOBRO: O reclamante trabalhava uma média de três domingos por mês e não os recebia em dobro. Trabalhava os domingos e não tinha folga para compensar. Devido os domingos trabalhados em dobro, bem como as repercussões no aviso prévio, férias vencidas e proporcionais de todo o período acrescidas de 1/3 constitucional, 13 salários integrais e proporcionais de todo o período, FGTS + 40% e RSR. 5 - FERIADOS EM DOBRO: O reclamante trabalhava nos feriados e não tinha folga compensatórias, bem como não os recebia em dobro. Trabalhou nos feriados de Natal, Ano Novo, Carnaval, Semana Santa, 21 de Abril, 01 de maio, São João, 7 de Setembro, 12 de Outubro, 2 de Novembro, 15 de Novembro, além de todos os feriados religiosos e municipais. Desta feita, o trabalhador tem o direito de receber a devida contraprestação em dobro, tendo em vista o estipulado na Lei 605/49, em seu artigo 9º, e também na Súmula 146 do C. TST. Devidos os feriados apontados, em dobro, bem como as repercussões no aviso prévio, férias de todo o período acrescidas de 1/3 constitucional, 13 salários de todo o período, FGTS + 40% e RSR. 6 - DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. ENUNCIADO 03 DO TRT 6ª REGIÃO: Tendo em vista a possibilidade de computo das horas extras habitualmente prestadas no cálculo do RSR (Súmula 172 TST), vem requerer a repercussão dos repousos semanais no aviso, nas férias + 1/3, nos 13º salários e no FGTS + 40%. Entende-se como devida tal repercussão, não importando a sua aplicação em "bis in idem", ID. 014d54c - Pág. 4

6 porquanto o repouso pago ao obreiro refere-se a sua jornada normal, e suas diferenças em relação às jornadas extraordinárias ou modificações remuneratórias em face da integração de outros direitos em seus cálculos. Neste Sentido: Enunciado 3 do TRT 6ª Região: "DIFERENÇAS DE REMUNERAÇÃO DE REPOUSOS SEMANAIS - NATUREZA JURÍDICA DA PRESTAÇÃO - MATÉRIA DISCIPLINADA PELO ART. 10 DO REGULAMENTO APROVADO PELO DECRETO Nº , DE 12 DE AGOSTO DE As diferenças de remuneração de repousos semanais, decorrentes de horas extras, implicam o direito à complementação dos pagamentos de aviso prévio indenizado, férias, gratificação natalina e depósitos de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, em razão da natureza salarial definida pelo art. 10, caput, do Regulamento aprovado pelo Decreto n , de 12 de agosto de 1949". RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA TRT 08/2000-3ª PUBL. DOE-PE: 22/07/2000 (...) EMENTA: Horas extras. Reflexos. Remuneração dos repousos semanais. O mensalista tem já incluída no salário a remuneração dos repousos, mas não os reflexos, que formam parcela acessória. Na medida em que os reflexos das horas extras na remuneração dos repousos semanais e feriados compõem a base da remuneração mensal, são também devidas as integrações desses reflexos no cálculo de pagamento das férias, das gratificações de natal e do FGTS com a multa. Não se trata, como pode parecer, de "reflexos de reflexos", mas sim da correta composição da remuneração para cálculo das parcelas que têm por base a média da contraprestação mensal. Recurso da ré que se nega provimento, nesse ponto. RO SP Relator EDUARDO DE AZEVEDO SILVA 20/10/2009. Desta feita, é devida a condenação da reclamada na repercussão das diferenças dos repousos semanais no aviso, nas férias mais 1/3, 13 salários de todo o período e FGTS + 40%. 7 - DO VALE TRANSPORTE: Devido os Vales Transporte dos plantões feitos pelo mesmo ao longo do mês. Média de 03 a 05 plantões por mês, portanto, 2 vales por dia de labor tipo "A", no valor de 2,45. ID. 014d54c - Pág. 5

7 8 - DO VALE ALIMENTAÇÃO. DO NÃO PAGAMENTO E NÃO FORNECIMENTO DO VALE ALIMENTAÇÃO: DE TODO O PERÍODO LABORADO: Devido ao reclamante o pagamento do VALE ALIMENTAÇÃO dos plantões extras realizados: * ANO DE 2011/ R$ 10,05 por dia de labor * ANO DE 2012/ R$ 11,15 por dia de labor; * ANO DE 2013/ R$ 12,00 por dia de labor; * ANO DE 2014/ R$ 15,00 por dia de labor; Pelos documentos colacionados aos autos, percebe-se que a reclamada nunca pagou o valor referente ao vale alimentação referente a escala de trabalho efetivamente laborada pelo reclamante. Outrossim, vale transcrever o disposto no Enunciado 241 do TST, onde restou decido a natureza salarial do vale alimentação: Enunciado 241 do TST - O vale para refeição, fornecido por força de contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado para todos os efeitos legais. Desta feita, requer o pagamento dos vales alimentações apontados na forma acima transcrita, com suas incidências legais no aviso, nas férias mais 1/3, 13º mês, RSR e FGTS + 40%, tendo em conta sua natureza salarial. 9 - DO PAGAMENTO DE UMA INDENIZAÇÃO EQUIVALENTE A UM VALE ALIMENTAÇÃO, PELO NÃO FORNECIMENTO DE UMA REFEIÇÃO QUANDO O EMPREGADO TINHA SUA JORNADA PRORROGADA ALÉM DE DUAS HORAS: O Obreiro tinha sua jornada prorrogada além das 02 (duas) horas, conforme previsão das cláusulas 52ª, 10ª, 11ª e 10ª das convenções coletivas em anexo (anos/cláusulas sucessivos), portanto, devida a indenização pelo não fornecimento da referida refeição: CLÁUSULA DÉCIMA - FORNECIMENTO GRATUITO DE REFEIÇÕES Quando em virtude das necessidades dos serviços o empregado tiver sua jornada prorrogada além das 02 (duas) horas, ficará a empresa obrigada a fornecer-lhe refeição e quando assim não o fizer reembolsarão as despesas efetuadas a esse fim. O autor trabalhava diariamente e comprovadamente mais de 10 horas por dia, quando na verdade era para trabalhar 8 horas, visto que conforme fundamentação supra, restou descaracterizado o Acordo Coletivo. ID. 014d54c - Pág. 6

8 Desta feita, conforme já requeridas as horas extras a partir da 8ª hora diária laborada, não restaram dúvidas de que o obreiro trabalhava mais de 10 horas diárias, inclusive nos plantões extras realizados. Segundo as Cláusulas 10ª e 11ª das Convenções em anexo, a empresa era obrigada a fornecer-lhe refeição, quando trabalhava após a décima hora e quando assim não o fizesse, teria de reembolsar um indenização pelos gastos efetuados pelo vigilante. A reclamada não fornecia alimentação nem tampouco lhe pagava tal reembolso. Devida a indenização referente ao valor de mais 01 (um) vale alimentação, por cada dia em que o reclamante extrapolou a 10ª hora laborada, no termos da fundamentação [1] com suas incidências legais no aviso, nas férias mais 1/3, 13º mês, RSR e FGTS + 40%, tendo em conta sua natureza salarial. 10 -DO COMPLEMENTO DO FGTS MAIS MULTA DE 40% e aplicação do ART. 467 DA CLT: A reclamada não depositou corretamente o FGTS, inclusive referente ao FGTS do aviso prévio (Súmula 305 TST) e do 13 salário de todo o período. Devido o recolhimento do FGTS não recolhido a luz do extrato analítico a ser juntado aos autos, com aplicação da multa de 40% (sobre o FGTS depositado e não depositado). É o que se requer DA APLICAÇÃO DO DISPOSTO NO ART. 467 DA CLT: Que seja aplicada quando prolatada a Sentença, o disposto no art. 467 da CLT, com sua nova redação, que impõe o acréscimo legal de 50% (cinquenta por cento) de multa, tendo em conta a existência de parcelas salariais incontroversas, conforme acima demonstrado. É o que se requer DA MULTA POR DESCUMPRIMENTO DE NORMA COLETIVA - CLÁUSULAS 27ª (2008/2009), 69ª (2009/2010), 69ª (2010/2011), 70ª (2011/2012), 70ª (2012/2013), 70ª (2013/2014), 73ª (2014/2015) DAS CCT'S DA CATEGORIA: Tendo em conta a infração de várias normas coletivas, tais como: não pagamento pelas horas extras laboradas, não concessão do intervalo intrajornada, não pagamento de vale alimentação e vale alimentação por prorrogação de jornada, dentre outras, devida a aplicação da multa de 2% em calculada sobre o piso salarial da categoria. É o que se requer. ID. 014d54c - Pág. 7

9 13 - DA APLICAÇÃO DA MULTA DISPOSTA NAS CLÁUSULAS 5ª (2008/2009), 37ª (2009/2010), 37ª (2010/2011), 38ª (2011/2012), 37ª (2012/2013), 37ª (2013/2014), 39ª (2014/2015) DAS CCT'S DA CATEGORIA: Tais cláusulas estabelecem o prazo de 15 (até a CCT 2010/2011) e 30 (a partir da CCT 2011/2012) dias para, após o depósito da Convenção Coletiva de Trabalho, seja assinado o Acordo Coletivo, os quais autorizariam o labor em escala, desta feita, não havendo assinatura do Acordo coletivo, não há que se falar em labor em escala. E ainda, diante da inobservância de tal norma coletiva, é devida a aplicação da multa de 10% (dez por cento), por mês de atraso, ao ser calculado sobre o valor do piso salarial da categoria e revertido em favor do empregado prejudicado DAS FÉRIAS NÃO GOZADAS: A parte autora não gozou férias no período em que trabalha para a empresa. Tirou as férias trabalhando. Devido, pois férias em dobro mais 1/3, de todo o tempo trabalhado. Desse modo, o direito as férias é irrenunciável, para tanto, deve o empregado gozá-las, a fim recuperar suas energias e voltar apto para o trabalho. Para tanto, diz o art. 138 da CLT, que durante suas férias o empregado não pode sequer fazer o chamado "bico" ou prestar serviços a outro empregador. É sabido que as férias que são concedidas após o prazo legal de que trata o art. 134, serão pagas em dobro. No caso em discussão, através de sua prova, o reclamante demonstrará em Juízo que jamais gozou férias. Ora, férias não gozadas após o prazo legal, são pagas em dobro. Partindo deste princípio, todas as férias não gozadas pelo autor, devem ser remuneradas em dobro. Assim, se o reclamante ainda trabalhou no período, deveria, mesmo que no arrepio da lei, receber o mês trabalhado mais ás férias em dobro com um terço. A Lei em seu Art. 143, diz que é facultado tão somente converter 1/3 das férias, nunca 100% das férias, e muito menos por imposição do empregador, o qual só obtém lucro com este tipo de transação. A transação imposta pelo empregador, além de unilateral, é prejudicial a saúde de seu empregado, e fere frontalmente o dispositivo legal contido na CLT. Devidas as férias em dobro jamais ter tirado férias. 2011/2012, 2012/2013 mais um terço constitucional, tendo em vista a parte reclamante 15 - DOS HONORÁRIOS SINDICAIS 15%: O reclamante no presente processo encontra-se assistido pelo seu Sindicato de Classe, conforme procuração em anexo. Devido, portanto Honorários Sindicais no percentual de condenação, de conformidade com a legislação em vigor. Súmulas 219 e 329 do TST. 15% (quinze por cento), sobre o valor da ID. 014d54c - Pág. 8

10 REQUER: 1º. Que seja decretada em sentença a responsabilidade subsidiária da CELPE, pelo período já delimitado, tendo em vista o que reza a Súmula 331 do Colendo TST; 2º. Aplicação da multa do art. 467 da CLT, tendo em conta os valores incontroversos apontados na Exordial; 3º. Férias em dobro de 2011/2012, 2012/2013 mais um terço constitucional; 4º. Vale alimentação não pagos ao autor conforme fundamentação supra, com suas incidências legais no aviso, nas férias mais 1/3, 13º salário, RSR e FGTS + 40%, tendo em conta sua natureza salarial; 5º. Pagamento de uma indenização referente as refeições não fornecidas e não reembolsadas pelas reclamadas, e que deveriam ser feitas pelo autor quando da prorrogação de jornada além da décima hora diária, conforme indicado nas Cláusulas acima suscitadas, tomando como base o valor do Vale Alimentação, com suas incidências legais no aviso, nas férias mais 1/3, 13º mês, RSR e FGTS + 40%, tendo em conta sua natureza salarial; 6º. Pagamento e Complemento do FGTS mais multa de 40% (sobre o FGTS depositado e não depositado); 7º. FGTS do aviso prévio, nos termos da Súmula 305 do TST; 8º. FGTS do 13º mês de todo o período (2011, 2012, 2013, 2014); 9º. Horas extras as que ultrapassavam a oitava diária, além da oitava, com suas incidências legais no aviso, férias mais 1/3, 13º salário, RSR e FGTS + 40%; 10º. Horas extras face o disposto no parágrafo IV do art. 71 da CLT, conforme fundamentação supra, com incidência no aviso, nas férias mais 1/3, 13 salários de todo o período, RSR e FGTS + 40%, observando-se sua natureza salarial; 11º. Horas extras dos 03 a 05 plantões feitos ao mês, conforme exposto acima, com incidência no aviso, férias mais 1/3, 13º salário, RSR e FGTS + 40%; 12º. Domingos em dobro, média de 03 por mês, bem como as repercussões no aviso, nas férias de todo o período acrescidas de 1/3 constitucional, 13 salários de todo o período, FGTS de todo o período +40% e RSR; 13º. Feriados em dobro na forma da fundamentação, bem como as repercussões no aviso, nas férias de todo o período acrescidas de 1/3 constitucional, 13 salários de todo o período, FGTS de todo o período + 40% e RSR; 14º. Pagamento e ressarcimento do complemento dos vales transporte conforme fundamentação supra. Ver valores já apontados; ID. 014d54c - Pág. 9

11 15º. Condenação da reclamada na repercussão das diferenças dos repousos semanais no aviso, férias com 1/3, nos 13º salários e no FGTS + 40%; 16º. Aplicação da multa por descumprimento de norma coletiva, conforme exposto acima; 17º. Aplicação da multa disposta nas cláusulas 5ª, 37ª, 38ª, 39ª das CCT's em anexo; 18º. Aplicação da Súmula 04 do TRT 6ª região e art. 475-J CPC em fase de execução; 19º. Aplicação da Súmula 03 do TRT 6ª região; 20º. Apresentação em audiência, sob as penalidades legais previstas no art. 359 do CPC, dos contracheques do autor; 21º. Deferimento da Justiça Gratuita; 22º. Honorários sindicais 15%. REQUERIMENTOS FINAIS Requer a citação da reclamada, para que, querendo, venha à audiência designada por este MM. Juízo e conteste a presente demanda, sob pena de confissão e revelia. Protesta provar o alegado por todas as formas em direito permitidas, para ao final a reclamada seja condenada nos termos da fundamentação a pagar ao autor os direitos por ele requeridos, por ser da mais lídima justiça. Dá-se à causa o valor de R$ ,00 (quarenta mil reais). Termos em que, pede deferimento. Recife, 30 de maio de DANIELA SIQUEIRA VALADARES OAB/PE Nº ID. 014d54c - Pág. 10

12 [1] O Valor do Vale Alimentação contido nas CCT'S em anexo é tomado como parâmetro. ID. 014d54c - Pág. 11

PRÁTICA TRABALHISTA 29/08/2018. Curso de Estágio Profissional Unip

PRÁTICA TRABALHISTA 29/08/2018. Curso de Estágio Profissional Unip PRÁTICA TRABALHISTA Curso de Estágio Profissional Unip - A trabalhou na empresa B (metalúrgica) em São Paulo Capital no período de 12/01/2016 a 25/04/2017, quando foi demitido sem justa causa. Desenvolvia

Leia mais

As principais dúvidas jurídicas dos síndicos (trabalhista) Carlos Alexandre Cabral. Realização:

As principais dúvidas jurídicas dos síndicos (trabalhista) Carlos Alexandre Cabral. Realização: As principais dúvidas jurídicas dos síndicos (trabalhista) Carlos Alexandre Cabral Temas : 1 Horas Extras; 2 Intervalos Interjornadas; 3 Intervalos de Refeição e ou Repouso; 4 Substituição e Acúmulo de

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR JOÃO DA SILVA, brasileiro, casado, auxiliar de produção, portador da Cédula de Identidade RG nº, inscrito no CPF sob nº, portador da

Leia mais

O reclamante iniciou a prestação de serviços em favor da primeira reclamada em 02/01/2012. No entanto, mesmo trabalhando sob

O reclamante iniciou a prestação de serviços em favor da primeira reclamada em 02/01/2012. No entanto, mesmo trabalhando sob Excelentíssimo Juiz do Trabalho da Vara de Jose da Silva, nacionalidade, residente na, estado civil, CTPS no., RG, CPF, filho de, vem, respeitosamente, por meio de seu advogado, com procuração em anexo

Leia mais

Direitos Trabalhistas Justiça do Trabalho e Recursos Humanos

Direitos Trabalhistas Justiça do Trabalho e Recursos Humanos Direitos Trabalhistas Justiça do Trabalho e Recursos Humanos Palestrante: Estabilidade gestante Estabilidade Acidentária Jornada 12 x 36 Períodos de Intervalo Insalubridade Prof. Cristiano Magalhães 1

Leia mais

M S ADVOGADOS. Av. Visconde de Jequi nhonha, 2466 Sala 101 Boa Viagem - Recife/PE, CEP

M S ADVOGADOS. Av. Visconde de Jequi nhonha, 2466 Sala 101 Boa Viagem - Recife/PE, CEP 1 de 7 18/07/2014 11:03 M S ADVOGADOS Av. Visconde de Jequi nhonha, 2466 Sala 101 Boa Viagem - Recife/PE, CEP 51030-020. Fones/Fax: (81) 3204.4039 (81) 9431.9566 (81) 9543.4554 (81) 9267.4370 EXCELENTÍSSIMO(A)

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMBORIÚ SC

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMBORIÚ SC EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMBORIÚ SC ALDAIR, nacionalidade, estado civil, frentista, portador da Cédula de Identidade RG nº, inscrito no CPF nº, portador da CTPS nº, inscrito

Leia mais

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de número 0001517-27.2014.5.06.0141 em 14/10/2014

Leia mais

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA Jornada de Trabalho TEMPO A DISPOSIÇÃO: - É o período em que o empregado esteja a disposição do empregador, aguardando ou executando ordens. - Não será considerado tempo

Leia mais

DIREITO DO TRABALHO. Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego. Jornadas Especiais. Prof. Guilherme de Luca

DIREITO DO TRABALHO. Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego. Jornadas Especiais. Prof. Guilherme de Luca DIREITO DO TRABALHO Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego Jornadas Especiais Prof. Guilherme de Luca PERÍODOS DE DESCANSO Efeitos conexos do contrato INTRAJORNADA Art. 71 CLT. Em qualquer

Leia mais

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO Acórdão 10a Turma RECURSO ORDINÁRIO. INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSAO PARCIAL. O intervalo intrajornada tem como finalidade a segurança e a saúde do trabalhador. Depois de diversos estudos, chegou-se

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 20ª. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 20ª. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 20ª. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ RT n 0001948-10.2011.5.03.0020 PEDRO DE OLIVEIRA (completo, sem abreviaturas e em caixa alta), pessoa física, brasileiro, estado

Leia mais

Peça 1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA... VARA DO TRABALHO DE...

Peça 1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA... VARA DO TRABALHO DE... Peça 1 José distribuiu, em 11 de agosto de 2010, ação em face da Empresa "B", alegando, em síntese, que trabalhou desde novembro de 2001 até o dia 4 de fevereiro de 2010, ocasião em que sofreu dispensa

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO SP

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO SP Obs: os espaços deste exercício tem a função de facilitar a visualização do aluno. Não é aconselhável pular linhas na prova. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO SP KID PAPÃO,

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO TRABALHO DA MM... ª VARA DO TRABALHO DE...

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO TRABALHO DA MM... ª VARA DO TRABALHO DE... EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO TRABALHO DA MM.... ª VARA DO TRABALHO DE...... (nome completo),... (nacionalidade),... (estado civil),... (profissão), nascido em... (dia, mês, ano), portador

Leia mais

TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Acórdão nº 3.395/2013 Segunda Câmara

TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Acórdão nº 3.395/2013 Segunda Câmara 1.6. Determinar à que: TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO Acórdão nº 3.395/2013 Segunda Câmara 1.6.2. ao estimar o custo de contratação, adote como base, preferencialmente, os preços praticados em contratações

Leia mais

DIREITO DO TRABALHO. JORNADA DE TRABALHO. (Material complementar do dia 30/05/2017) Prof. Antero Arantes Martins

DIREITO DO TRABALHO. JORNADA DE TRABALHO. (Material complementar do dia 30/05/2017) Prof. Antero Arantes Martins DIREITO DO TRABALHO JORNADA DE TRABALHO. (Material complementar do dia 30/05/2017) Prof. Antero Arantes Martins DSR S Descanso Semanal Remunerado. Historicamente o descanso semanal tem origem religiosa.

Leia mais

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal do Trabalho, da Vara Trabalhista de Fortaleza Estado do Ceará.

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal do Trabalho, da Vara Trabalhista de Fortaleza Estado do Ceará. Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal do Trabalho, da Vara Trabalhista de Fortaleza Estado do Ceará. Reclamante: F A O L Reclamada: I C E T XXXXXXXXXXXXX, brasileiro, casado, administrador, portador

Leia mais

NÚCLEO PREPARATÓRIO PARA EXAME DE ORDEM

NÚCLEO PREPARATÓRIO PARA EXAME DE ORDEM Aldair procurou assistência de profissional da advocacia, relatando que fora contratado, em 1º/10/2010, para trabalhar como frentista no Posto Régis e Irmãos, em Camboriú SC, e imotivadamente demitido,

Leia mais

DIREITO DO TRABALHO II. Profa. EleniceRibeiro

DIREITO DO TRABALHO II. Profa. EleniceRibeiro DIREITO DO TRABALHO II INTERVALO Profa. EleniceRibeiro INTERVALOS INTERVALOS -ESPÉCIES o INTERJORNADA o INTRAJORNADA oespeciais INTERVALO INTRAJORNADA Art. 71- Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO Hermes Cramacon @hermescramacon OAB - 2ª fase - Prática Trabalhista PEÇA 01 Mauro, residente e domiciliado na cidade de Barueri, foi contratado na função de auxiliar de serviços gerais pela empresa ABC

Leia mais

Orientações Consultoria De Segmentos Apuração Horas e DSR para empregado Horista

Orientações Consultoria De Segmentos Apuração Horas e DSR para empregado Horista 13/03/2014 Sumário Título do documento 1. Questão... 3 2. Normas apresentadas pelo cliente... 3 3. Análise da Legislação... 4 4. Conclusão... 6 5. Informações Complementares... 6 6. Referências... 6 7.

Leia mais

EXMO. SR. DR. JUIZ DA ª VARA DO TRABALHO DO RECIFE PE TRT 6ª REGIÃO.

EXMO. SR. DR. JUIZ DA ª VARA DO TRABALHO DO RECIFE PE TRT 6ª REGIÃO. EXMO. SR. DR. JUIZ DA ª VARA DO TRABALHO DO RECIFE PE TRT 6ª REGIÃO. SÉRGIO DA SILVA RAMOS, brasileiro, vigilante, residente na Rua Francisco Bione, nº 44, Piedade, Recife/PE, CEP 54.400 550, CPTS nº 040880

Leia mais

REFORMA TRABALHISTA JORNADA DE TRABALHO

REFORMA TRABALHISTA JORNADA DE TRABALHO REFORMA TRABALHISTA JORNADA DE TRABALHO DR. THIAGO TRINDADE ABREU DA SILVA MENEGALDO Advogado Trabalhista, Sócio no escritório Geromes e Menegaldo Sociedade de Advogados, Professor em diversos cursos de

Leia mais

MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO

MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO PEÇA TREINO JOÃO CIDADÃO distribuiu, em 07/03/2014, Reclamação Trabalhista em face de seu empregador EMPRESA VIGILÂNCIA TOTAL LTDA e do tomador de serviços, BANCO FATURANDO S/A. Alegou, em síntese, que

Leia mais

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 13

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 13 MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 13 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br S U M Á R I O 1. VIOLAÇÕES INTERVALARES... 3 1.1.

Leia mais

DIREITO DO TRABALHO. Efeitos e duração do trabalho no contrato de emprego. Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal.

DIREITO DO TRABALHO. Efeitos e duração do trabalho no contrato de emprego. Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal. DIREITO DO TRABALHO Efeitos e duração do trabalho no contrato de emprego Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal. Parte II Prof. Cláudio Freitas Repouso semanal remunerado (RSR) Art. 7º,

Leia mais

Períodos de repouso.

Períodos de repouso. Períodos de repouso. 1. Introdução: a) O estudo da duração do trabalho abrange não só a análise da jornada de trabalho, mas também dos períodos de repouso que são assegurados ao empregador. b) Os períodos

Leia mais

A REFORMA TRABALHISTA

A REFORMA TRABALHISTA A REFORMA TRABALHISTA Fernando Baumgarten OAB/SC 30.627-B fernandob.adv@gmail.com (47) 99131-6611 NECESSIDADE DE REFORMA DAS REGRAS TRABALHISTAS A CLT não acompanha a evolução e os novos métodos de trabalho;

Leia mais

REFORMA TRABALHISTA 09/06/2017

REFORMA TRABALHISTA 09/06/2017 REFORMA TRABALHISTA 09/06/2017 Principais Pontos 1) Negociação Coletiva tem prevalência sobre a lei quando, entre outros temas, dispuser sobre: jornada de trabalho Banco de Horas anual Intervalos Intrajornada

Leia mais

A Reclamante iniciou suas atividades em 10/12/2000, tendo a sua CTPS anotada três meses depois. Desde o primeiro dia de serviço já estavam presentes

A Reclamante iniciou suas atividades em 10/12/2000, tendo a sua CTPS anotada três meses depois. Desde o primeiro dia de serviço já estavam presentes EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR CACILDA BARRANCOS, brasileira, casada, desempregada, RG 2357965/PR, inscrita no CPF sob o n.º 568.457-963-29, portadora da CTPS 54621,

Leia mais

MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO

MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR CACILDA BARRANCOS, brasileira, casada, profissão..., residente e domiciliada na Rua do Aeroporto, nº 250, Afonso Pena, São José dos

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço

Confira a autenticidade no endereço ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP012657/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 08/11/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR044208/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46252.001587/2010-93 DATA DO

Leia mais

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 11

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 11 MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 11 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br S U M Á R I O 1. CÁLCULO DAS HORAS TRABALHADAS...

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2019

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2019 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2019 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR070274/2018 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 26/11/2018 ÀS 18:18 SINDICATO INTERMUNICIPAL DO COMERCIO VAREJISTA DE GENEROS ALIMENTICIOS DO

Leia mais

CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA E PARA PETIÇÃO INICIAL

CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA E PARA PETIÇÃO INICIAL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO. Aula Ministrada pelo Prof. Paulo Vitor (Aulas 36-06/08/2018 37-08/08/2018 38 13/08/2018 39 15/08/2018 40 20/08/2018 ) CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO

Leia mais

Curso de Orientação Jurisprudencial prof. Homero Batista Mateus da Silva. Tema: Remuneração, salário e benefícios.

Curso de Orientação Jurisprudencial prof. Homero Batista Mateus da Silva. Tema: Remuneração, salário e benefícios. Curso de Orientação Jurisprudencial prof. Homero Batista Mateus da Silva. Início: 1º de agosto de 2012. Término: 12 de dezembro de 2012. Total: 20 aulas de 1h45 Tema: Remuneração, salário e benefícios.

Leia mais

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MT000542/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/08/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR047856/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46210.001655/2015 15 DATA DO

Leia mais

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 2ª Vara do Trabalho de Sorocaba

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 2ª Vara do Trabalho de Sorocaba PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 2ª Vara do Trabalho de Sorocaba PODER JUDICIÁRIO FEDERAL Justiça do Trabalho - 15ª Região 2ª Vara do Trabalho de Sorocaba

Leia mais

ESQUELETO PETIÇÃO INICIAL: ENDEREÇAMENTO QUALIFICAÇÃO PRELIMINAR MÉRITO PEDIDOS REQUERIMENTOS FINAIS

ESQUELETO PETIÇÃO INICIAL: ENDEREÇAMENTO QUALIFICAÇÃO PRELIMINAR MÉRITO PEDIDOS REQUERIMENTOS FINAIS PETIÇÃO INICIAL ESQUELETO PETIÇÃO INICIAL: ENDEREÇAMENTO QUALIFICAÇÃO PRELIMINAR MÉRITO PEDIDOS REQUERIMENTOS FINAIS Os requisitos da CLT art. 840: Art. 840. A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 35ª. VARA DO TRABALHO DO PORTO ALEGRE RS

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 35ª. VARA DO TRABALHO DO PORTO ALEGRE RS EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA 35ª. VARA DO TRABALHO DO PORTO ALEGRE RS RT n 0001524-15.2011.5.04.0035 PARQUE DOS BRINQUEDOS LTDA (completo, sem abreviaturas e em caixa alta), pessoa jurídica de direito

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR Obs: os espaços deste exercício tem a função de facilitar a visualização do aluno. Não é aconselhável pular linhas na prova. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CURITIBA PR CACILDA

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço

Confira a autenticidade no endereço ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP007435/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/09/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029722/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46252.001357/2009-91 DATA DO

Leia mais

Sentença publicada em secretaria aos vinte e dois dias do mês de março de 2013, sexta-feira, às 17 horas. VISTOS, ETC.

Sentença publicada em secretaria aos vinte e dois dias do mês de março de 2013, sexta-feira, às 17 horas. VISTOS, ETC. Fl. 1 Processo n. 839/11 Rito: Ordinário Origem: Reclamante: Bruna Martins Pereira Reclamado: Consórcio Público da Associação dos Municípios do Litoral Norte Sentença publicada em secretaria aos vinte

Leia mais

2ª FASE OAB VII Exame Unificado Peça Prática. Professora Priscilla Fernandes Pereira

2ª FASE OAB VII Exame Unificado Peça Prática. Professora Priscilla Fernandes Pereira 2ª FASE OAB VII Exame Unificado Peça Prática Professora Priscilla Fernandes Pereira Caso Prático Pedro Monteiro foi contratado, em 08/05/2004, pela empresa Metalúrgica Máquinas LTDA, para exercer a função

Leia mais

Aula de Sexta-Feira(06/05/2011)

Aula de Sexta-Feira(06/05/2011) Aula de Sexta-Feira(06/05/2011) Salário: Art. 7º C.F. São direitos dos trabalhadores além de outros IV salário mínimo, fixado em lei, nacionalidade unificado, capaz de atender as suas necessidades vitais

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2018. Confira a autenticidade no endereço

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2018. Confira a autenticidade no endereço CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS003087/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 30/11/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR075190/2017 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.017403/2017-08 DATA

Leia mais

CIRCULAR CLÁUSULAS QUE SOFRERAM ALTERAÇÕES ECONOMICAS COM O ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 CELEBRADO EM 13 DE SETEMBRO 2017

CIRCULAR CLÁUSULAS QUE SOFRERAM ALTERAÇÕES ECONOMICAS COM O ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 CELEBRADO EM 13 DE SETEMBRO 2017 CIRCULAR CLÁUSULAS QUE SOFRERAM ALTERAÇÕES ECONOMICAS COM O ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 CELEBRADO EM 13 DE SETEMBRO 2017 DATA-BASE NOVEMBRO 2017/2018 01 REAJUSTE SALARIAL: Os

Leia mais

É o relatório do essencial.

É o relatório do essencial. 08ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO SP Processo nº00009712820135020008 TERMO DE AUDIÊNCIA Na Sala de Audiências desta MM. Vara, sob a Presidência da Exma. Juíza do Trabalho Auxiliar, Dra. Márcia Vasconcellos

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço

Confira a autenticidade no endereço ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP010347/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/09/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053621/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 47998.006216/2015-51 DATA DO

Leia mais

CIRCULAR CLÁUSULAS QUE SOFRERAM ALTERAÇÕES ECONÔMICAS COM O ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 CELEBRADO EM 21 DE SETEMBRO 2017

CIRCULAR CLÁUSULAS QUE SOFRERAM ALTERAÇÕES ECONÔMICAS COM O ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 CELEBRADO EM 21 DE SETEMBRO 2017 CIRCULAR CLÁUSULAS QUE SOFRERAM ALTERAÇÕES ECONÔMICAS COM O ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 CELEBRADO EM 21 DE SETEMBRO 2017 DATA-BASE NOVEMBRO 2017/2018 01 REAJUSTE SALARIAL: Os

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Page 1 of 5 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR004031/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/09/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR056422/2011 NÚMERO DO PROCESSO:

Leia mais

TURNOS INITERRUPTOS DE REVESAMENTO REFLEXOS DE PARCELAS SALARIAIS.

TURNOS INITERRUPTOS DE REVESAMENTO REFLEXOS DE PARCELAS SALARIAIS. IV JORNADA JURÍDICA CNTQ Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico TURNOS INITERRUPTOS DE REVESAMENTO REFLEXOS DE PARCELAS SALARIAIS. Gabriel Lopes Coutinho Filho Outubro/2013 Camboriú -

Leia mais

REFORMA TRABALHISTA - 4 MESES DE VIGÊNCIA, SEUS DESAFIOS E PROBLEMÁTICAS. Giseli Mozela do Amaral

REFORMA TRABALHISTA - 4 MESES DE VIGÊNCIA, SEUS DESAFIOS E PROBLEMÁTICAS. Giseli Mozela do Amaral REFORMA TRABALHISTA - 4 MESES DE VIGÊNCIA, SEUS DESAFIOS E PROBLEMÁTICAS Giseli Mozela do Amaral Alterações realizadas na CLT Lei 13.467/17 Lei da Reforma Trabalhista Entrou em vigência no dia 11/11/2017

Leia mais

PROCESSO Nº TST-RR A C Ó R D Ã O (4.ª Turma) GMMAC/r4/pc/rsr/h

PROCESSO Nº TST-RR A C Ó R D Ã O (4.ª Turma) GMMAC/r4/pc/rsr/h A C Ó R D Ã O (4.ª Turma) GMMAC/r4/pc/rsr/h RECURSO DE REVISTA. REGIME DE TRABALHO 12X36. FERIADOS LABORADOS. PAGAMENTO EM DOBRO. SÚMULA N.º 444 DO TST. Nos termos da Súmula n.º 444 desta Corte: É válida,

Leia mais

DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II PROFESSOR: EMERSON SPIGOSSO AULA: INTERVALO PARA DESCANSO

DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II PROFESSOR: EMERSON SPIGOSSO AULA: INTERVALO PARA DESCANSO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II PROFESSOR: EMERSON SPIGOSSO AULA: INTERVALO PARA DESCANSO CONCEITO E NATUREZA JURIDICA: É o período de ausência de trabalho, destinado ao repouso e à alimentação do empregado,

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 6 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000100/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 14/01/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR001398/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.000442/2013-34

Leia mais

FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO RECURSO ORDINÁRIO

FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO RECURSO ORDINÁRIO FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO RECURSO ORDINÁRIO ESTUDO PROVA OAB FGV QUESTIONAMENTOS E REFLEXÕES PARA

Leia mais

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 08

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 08 MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 08 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. ANUÊNIO... 3 1.1. Classificação da Verba...

Leia mais

PADRÃO DE RESPOSTA PEÇA PROFISSIONAL

PADRÃO DE RESPOSTA PEÇA PROFISSIONAL PEÇA PROFISSIONAL Trata-se de reclamação trabalhista sob o rito ordinário visto que a empresa foi fechada e seus representantes se encontram em local incerto e não sabido, à medida que o art. 825-B, II,

Leia mais

INTERVALOS / FÉRIAS / DSR

INTERVALOS / FÉRIAS / DSR INTERVALOS / FÉRIAS / DSR INTERVALOS DE DESCANSO Os intervalos de trabalho estão intimamente ligados com a saúde do trabalhador, vez que são outorgados com o intuito de restaurar as energias do trabalhador

Leia mais

um lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARRA DO PIRAÍ, VALENÇA, / , e, de outro, a Empresa......,

um lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARRA DO PIRAÍ, VALENÇA, / , e, de outro, a Empresa......, ACORDO COLETIVO DE TRABALHO que entre si fazem, de um lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARRA DO PIRAÍ, VALENÇA, VASSOURAS, MENDES E PIRAÍ, inscrito no CNPJ sob o n 28.579.308/0001-52, e,

Leia mais

Instrumento Coletivo ainda não transmitido, passível de alteração. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016

Instrumento Coletivo ainda não transmitido, passível de alteração. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 Instrumento Coletivo ainda não transmitido, passível de alteração. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR077355/2015 SINDICATO DOS LOJISTAS DO COMERCIO DE PORTO ALEGRE, CNPJ

Leia mais

Reforma Trabalhista FENABRAVE - SC. Lei /2017 FLORIANÓPOLIS

Reforma Trabalhista FENABRAVE - SC. Lei /2017 FLORIANÓPOLIS Reforma Trabalhista FENABRAVE - SC Lei 13.467/2017 FLORIANÓPOLIS DESTAQUES CPC 2015 CRÍTICA JUIZ PRESIDENTE - JUNTAS APLICAÇÃO DIREITO PROCESSUAL Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte

Leia mais

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO PROCESSO nº 0011550-28.2014.5.01.0008 (RO) RECORRENTE: SEARA ALIMENTOS LTDA RECORRIDO: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Leia mais

Número: Data Autuação: 17/02/2016

Número: Data Autuação: 17/02/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - 1º Grau PJe - Processo Judicial Eletrônico Consulta Processual Número: 0000184-77.2016.5.06.0009 Data Autuação: 17/02/2016 Classe: AÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMÁRIO

Leia mais

Reflexos, repercussões, incidências e integrações nas parcelas trabalhistas pleiteadas na petição inicial e deferidas na sentença

Reflexos, repercussões, incidências e integrações nas parcelas trabalhistas pleiteadas na petição inicial e deferidas na sentença BuscaLegis.ccj.ufsc.Br Reflexos, repercussões, incidências e integrações nas parcelas trabalhistas pleiteadas na petição inicial e deferidas na sentença Rodrigo Ribeiro Bueno* 1.INTRODUÇÃO : Os reflexos

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço

Confira a autenticidade no endereço NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS002078/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 31/08/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR055228/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.014081/2016-56 DATA DO PROTOCOLO: 25/08/2016 CONVENÇÃO COLETIVA

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ D DA MM... ª VARA DO TRABALHO DE...

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ D DA MM... ª VARA DO TRABALHO DE... EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ D DA MM.... ª VARA DO TRABALHO DE...... (nome completo),... (nacionalidade),... (estado civil),... (profissão), nascida em... (dia, mês e ano), portadora da cédula de

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR068335/2015 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 27/10/2015 ÀS 10:23 SINDICATO INTERMUNICIPAL DO COMERCIO VAREJISTA DE GENEROS ALIMENTICIOS DO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO Página 1 de 5 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003137/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/11/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR058177/2009 NÚMERO DO PROCESSO:

Leia mais

PROCESSO Nº TST-RR A C Ó R D Ã O 3ª Turma GMAAB/pvc/ct

PROCESSO Nº TST-RR A C Ó R D Ã O 3ª Turma GMAAB/pvc/ct Justiça do Trabalho Tribunal A C Ó R D Ã O 3ª Turma GMAAB/pvc/ct RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014 E DA LEI Nº 13.467/2017. INTERVALO INTRAJORNADA. REDUÇÃO

Leia mais

BATE-PAPO JORNADA DE TRABALHO À LUZ DA REFORMA TRABALHISTA MAIO 2018

BATE-PAPO JORNADA DE TRABALHO À LUZ DA REFORMA TRABALHISTA MAIO 2018 BATE-PAPO JORNADA DE TRABALHO À LUZ DA REFORMA TRABALHISTA MAIO 2018 Ideia e dinâmica do encontro Dúvidas em comum Troca de experiências Fontes do Direito do Trabalho Princípios - irrenunciabilidade -

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço

Confira a autenticidade no endereço CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2019 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000330/2017 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/03/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR009936/2017 NÚMERO DO PROCESSO: 46666.000543/2017-51 DATA

Leia mais

Interrupção: Hipóteses: Licença maternidade: Afastamento nos primeiros 15 dias:

Interrupção: Hipóteses: Licença maternidade: Afastamento nos primeiros 15 dias: Interrupção: Hipóteses: Licença maternidade: Afastamento nos primeiros 15 dias: Art. 473 da CLT: faltas autorizadas. I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente,

Leia mais

Dr. Paulo Diniz Romualdo

Dr. Paulo Diniz Romualdo Dr. Paulo Diniz Romualdo TEMPO À DISPOSIÇÃO DA EMPRESA art. 4º - incluído o 2º, objetiva não caracterizar como tempo à disposição do empregador o período em que o empregado estiver no seu local de trabalho

Leia mais

Jornada de trabalho.

Jornada de trabalho. Jornada de trabalho. 1. Conceito: é uma medida de tempo no qual se inclui o labor diário. a) 1ª concepção: teoria do tempo efetivamente trabalhado, sendo o período do dia em que o empregado efetivamente

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DE

EXCELENTÍSSIMO DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DE EXCELENTÍSSIMO DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DE José, brasileiro, estado civil, portador do RG, CPF, CTPS, residente e domiciliado na, vem, respeitosamente, por meio de seu advogado, conforme procuração

Leia mais

Ensaio sobre a nova Lei dos Empregados Domésticos

Ensaio sobre a nova Lei dos Empregados Domésticos www.fagnersandes.com.br Preparando você para o sucesso! Ensaio sobre a nova Lei dos Empregados Domésticos Regulamentado pela Lei Complementar n. 150/15, empregado doméstico é aquele que presta serviços

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA 2007-2008. Pela presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO que celebra de um lado o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DO MATERIAL ELÉTRICO

Leia mais

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS003246/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/12/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR086298/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.193026/2016 13 DATA

Leia mais

DIREITO DO TRABALHO II. Profa. Graciane Saliba

DIREITO DO TRABALHO II. Profa. Graciane Saliba DIREITO DO TRABALHO II Profa. Graciane Saliba - Apresentação do site - Apresentação do plano de ensino e temas que serão tratados - Horários de aula - Trabalhos em sala e em equipe - Ausência e chamadas

Leia mais

SALÁRIO / 13º SALÁRIO. Direitos trabalhistas e previdenciários

SALÁRIO / 13º SALÁRIO. Direitos trabalhistas e previdenciários SALÁRIO / 13º SALÁRIO Direitos trabalhistas e previdenciários PISO SALARIAL Piso salarial de uma categoria de trabalhadores corresponde ao menor valor remuneratório que o empregador deve pagar ao empregado.

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COMERCIÁRIOS DE SÃO PAULO - CAPITAL

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COMERCIÁRIOS DE SÃO PAULO - CAPITAL Circular nº. 22/2012 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012-2013 COMERCIÁRIOS DE SÃO PAULO - CAPITAL O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL ÓPTICO FOTOGRÁFICO E CINEMATOGRÁFICO NO ESTADO DE SÃO PAULO,

Leia mais

SENTENÇA. 4ª Vara do Trabalho de Campinas Autos nº I - Relatório

SENTENÇA. 4ª Vara do Trabalho de Campinas Autos nº I - Relatório 4ª Vara do Trabalho de Campinas Autos nº 790-2006-0 SENTENÇA I - Relatório ARMELINO DONIZETE QUAGLIATO, devidamente qualificado a fls. 02, ajuizou ação trabalhista em face de GUARANI FUTEBOL CLUBE, também

Leia mais

efetivamente como laboratoristal. Formulou os pedidos constantess da inicial. Juntou procuração e documentos.

efetivamente como laboratoristal. Formulou os pedidos constantess da inicial. Juntou procuração e documentos. PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO FÓRUM IRINEU JOFFILY 4ª VARA DO TRABALHO DE CAMPINA GRANDE PARAÍBA Rua Edgar Vilarim Meira, 585, Estação Velha, Campinaa Grande PB CEP 58410-052

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000883/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/07/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027076/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46334.002370/2009-57 DATA

Leia mais

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001718/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/10/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR058992/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46271.000918/2010-40 DATA

Leia mais

RECLAMATÓRIA TRABALHISTA pelo rito ordinário

RECLAMATÓRIA TRABALHISTA pelo rito ordinário Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da Vara do Trabalho de Barueri ANA BOLENA, brasileira, casada, repositora, RG 2357965/PR, inscrita no CPF sob o n.º 568.457-963-29, no PIS sob o n.º 1.545.324.678-11,

Leia mais

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 09

MÓDULO I. Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 09 MÓDULO I Curso de Cálculos Trabalhistas AULA 09 Rua Barão do Serro Azul, 199 Centro Curitiba-Paraná Fone: 41 3323-1717 www.portalciveltrabalhista.com.br Sumário 1. FGTS NOÇÃO BÁSICA... 3 1.1. FGTS COMO

Leia mais

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CUIABÁ (MT)

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CUIABÁ (MT) JB ADVOGADO Advocacia & Consultoria EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CUIABÁ (MT) WILLIAN APARECIDO DE JESUS SOUZA, brasileiro, solteiro, Auxiliar de

Leia mais

Principais Alterações da Reforma Trabalhista

Principais Alterações da Reforma Trabalhista Principais Alterações da Reforma Trabalhista Tema Trabalhista Banco de Horas Contribuição Sindical Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho Danos Morais CLT Vigente NOVAS REGRAS - Mudanças com a Lei

Leia mais

Confira a autenticidade no endereço

Confira a autenticidade no endereço CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS002161/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/09/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR059194/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.014668/2016-65 DATA

Leia mais

ACÓRDÃO RO Fl. 1. DESEMBARGADORA MARIA INÊS CUNHA DORNELLES Órgão Julgador: 6ª Turma

ACÓRDÃO RO Fl. 1. DESEMBARGADORA MARIA INÊS CUNHA DORNELLES Órgão Julgador: 6ª Turma 0000522-83.2011.5.04.0461 RO Fl. 1 DESEMBARGADORA MARIA INÊS CUNHA DORNELLES Órgão Julgador: 6ª Turma Recorrente: Recorrido: Origem: Prolator da Sentença: SINDICATO DOS TRABALHADORES DO ENSINO PRIVADO

Leia mais

1.7. Intervalo: Intervalo intrajornada: Intervalo interjornada:

1.7. Intervalo: Intervalo intrajornada: Intervalo interjornada: 1.7. Intervalo: Intervalo intrajornada: Intervalo interjornada: Intervalo Intrajornada: Jornada de até 4h: Jornada acima de 4h até 6h: Jornada acima de 6h: Súmula 118 do TST: intervalos não previstos em

Leia mais

JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA

JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001788/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/08/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR051840/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.013241/2014-88 DATA

Leia mais

DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II PROFESSOR: EMERSON SPIGOSSO AULA: REPOUSO SEMANAL REMUNERADO

DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II PROFESSOR: EMERSON SPIGOSSO AULA: REPOUSO SEMANAL REMUNERADO DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II PROFESSOR: EMERSON SPIGOSSO AULA: REPOUSO SEMANAL REMUNERADO A origem do repouso semanal é essencialmente religiosa. Mesmo antes de haver leis obrigando a concessão do

Leia mais

ASSUNTOS TRABALHISTAS

ASSUNTOS TRABALHISTAS ANO XX - 2009-1ª SEMANA DE AGOSTO DE 2009 BOLETIM INFORMARE Nº 31/2009 ASSUNTOS TRABALHISTAS AS - HORAS EXTRAS Introdução - Forma de Cálculo - Exemplos - Adicional de Serviço Extraordinário... - HORA NOTURNA

Leia mais

SENTENÇA. Pede assistência judiciária gratuita e honorários advocatícios. Dá à causa o valor de R$ ,00.

SENTENÇA. Pede assistência judiciária gratuita e honorários advocatícios. Dá à causa o valor de R$ ,00. 1 de 5 01/02/2017 15:44 PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO 7ª VARA DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE RTOrd 0021044-62.2016.5.04.0007 AUTOR: SINDICATO DOS TRABALHADORES

Leia mais

CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A PETIÇÃO INICIAL

CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA A PETIÇÃO INICIAL 1 Vínculo Empregatício Contrato 01/10/2015 a 01/12/2016 Salário R$ 1.780,00 Periculosidade R$ 534,00 Remuneração R$ 2.314,00 2 De 2ª a 6ª Das 08h30min as 23h50min c/ 00h15min de intervalo Sábados Das 08h00min

Leia mais