Universidade Estadual Paulista Reitoria. Instrução Normativa 01/2013 CPA Plano de Carreira Docente

Transcrição

1 Instrução Normativa 01/2013 CPA Plano de Carreira Docente A UNESP implementou por intermédio da Resolução UNESP 13 de 17 de março de 2011, regulamentada pela Portaria UNESP 159 de 18 de março de 2011, o Plano de Carreira Docente estabelecendo níveis horizontais para progressão entre os níveis verticais, segundo critérios estabelecidos pela Resolução supracitada, cabendo à Comissão Permanente de Avaliação (CPA), o último nível da análise, antes da aprovação. Após o primeiro ano de aplicação da Progressão Horizontal, esta Comissão discutiu, em reunião realizada em 01/03/2012 alguns artigos da Resolução UNESP 13/2011 e propôs ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) alguns ajustes, que representariam um avanço considerável nesta grande conquista da comunidade docente, de tal maneira que um número maior de docentes possam ter acesso à progressão, sem diminuir os requisitos exigidos, mas adequando-os ao clássico tripé que suporta a UNESP, o Ensino, a Pesquisa e a Extensão. Após ampla discussão, o CEPE aprovou algumas alterações importantes na Resolução UNESP 13/2011, estabelecidas pela Resolução UNESP 125/2012. A primeira foi uma reivindicação de toda a comunidade e diz respeito ao momento da solicitação. A solicitação de mudança de nível a partir de 2013 poderá ser feita na entrega do Relatório de Atividades Docentes, seja ele anual ou trienal. A segunda é com relação à orientação de estudantes de graduação. Os docentes que estiverem credenciados em Programas de Pós-Graduação como docente e orientador deverão comprovar ter realizado 4 (quatro) orientações de alunos de graduação com bolsa para a progressão para o nível II de Professor Assistente Doutor; 10 (dez) orientações de alunos de graduação com bolsa

2 para a progressão para o nível II de Professor Adjunto e 12 (doze) orientações de alunos de graduação com bolsa para a progressão para o nível III de Professor Adjunto. Cada renovação de bolsa será considerada como nova orientação. Não serão consideradas orientações inferiores a 6 (seis) meses. Serão aceitas orientações voluntárias (sem bolsa), desde que oficializadas nas devidas instâncias da Universidade. As Pró-s deverão informar quais serão estas instâncias nas respectivas áreas de atuação. Portanto, orientações voluntárias (sem bolsa) anteriores, não serão consideradas. Em caso de não cumprir o disposto acima, alternativamente deverá satisfazer, no mínimo, 3 (três) dos incisos de V a XVI do art. 2º da Resolução UNESP nº 27, de 15/4/2009, no caso da progressão para o nível II de Professor Assistente Doutor; 4 (quatro) dos incisos de V a XVIII do art. 2º da Resolução UNESP nº 49, de 8/7/2009 para o caso da progressão para o nível II de Professor Adjunto e 5 (cinco) dos incisos de V a XVIII do art. 2º da Resolução UNESP nº 49, de 8/7/2009 para o caso da progressão para o nível III de Professor Adjunto. A CPA esclarece que não deverá ser aceita a sobreposição de incisos. Um mesmo documento não poderá ser utilizado para a comprovação de mais de um inciso das Resoluções da UNESP que regulamentam a Progressão na Carreira Docente. Para a progressão para os níveis II de Professor Assistente Doutor e Professor Adjunto, caso o docente não esteja credenciado em Programas de Pós-Graduação como docente e orientador, deverá comprovar ter realizado o dobro das orientações de alunos de graduação exigidas, além dos outros requisitos previstos na Resolução 13/2011. Além disso, esta Comissão entende ser importante mais alguns esclarecimentos e orientações para que possamos continuar analisando de maneira uniforme e eqüitativa, todas as solicitações encaminhadas. I. Montagem do Expediente: 1. Como a solicitação é ao Departamento, a chefia de Departamento deverá solicitar a abertura do expediente vinculado ao Processo de Contratação do interessado;

3 2. A solicitação deverá ser encaminhada pelo docente interessado ao Chefe do Departamento (Coordenador de Curso no caso dos Câmpus Experimentais), a que estiver subordinado. A solicitação deverá conter: a. Ofício de encaminhamento ao Chefe do Departamento informando a data de início na função, a data de confirmação no Regime de Trabalho e o nível pleiteado; b. Curriculum Lattes (CNPq ou Institucional) devidamente documentado e comprovado somente em relação aos requisitos exigidos para a mudança de nível pleiteada. Nos casos em que o docente ultrapasse os requisitos exigidos, recomenda-se que a comprovação seja feita em ordem cronológica inversa, deixando uma margem de segurança acima do mínimo exigido; i. No caso de artigos de periódicos que constam on-line no Portal Periódicos da Capes, é suficiente encaminhar como comprovação apenas a primeira página do mesmo; ii. No caso de livros e capítulos de livros, não é necessário encaminhar a obra completa, basta uma cópia da capa, contracapa onde conste o ISBN, sumário e primeira página, no caso de capítulos de livros; c. Declaração da Diretoria Técnica Acadêmica (ou órgão equivalente no caso dos Câmpus Experimentais) informando as disciplinas ministradas com a respectiva carga-horária, a partir de 01/01/1997 ou desde o ingresso na UNESP, para docentes ingressantes após esta data. Caso o docente possua declarações emitidas anteriormente por seções equivalentes, não é necessária a atualização; d. Declaração do interessado informando os períodos, em caso de haver usufruído afastamentos integrais, licenças e afastamentos com ou sem prejuízos de vencimentos, que interferiram na carga horária do docente; e. Declaração da Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos de que o cadastro do docente junto ao Sistema de Recursos Humanos está completo e devidamente atualizado;

4 f. Declaração da Seção de Pós-Graduação de que o interessado é credenciado em Programa de Pós-Graduação Strictu Sensu como docente e orientador; g. Declaração da Seção Técnica Acadêmica (ou órgão equivalente no caso dos Campus Experimentais) informando a data da entrega do Relatório de Atividades Docentes (Anual / Trienal). 3. O interessado deverá encaminhar planilha disponível na página da CPA referente ao nível pleiteado, onde irá preencher seus dados funcionais, afastamentos legais (se for o caso), o período considerado para o cálculo da carga horária e a quantidade dos indicadores (itens); 4. Na montagem do expediente, o Departamento deverá juntar a planilha apresentada pelo interessado, onde serão preenchidas a(s) página(s) do expediente na(s) qual(is) o(s) respectivo(s) documento(s) comprobatório(s) se encontra(m). Os documentos devem seguir a ordem que aparecem na planilha. Recomenda-se muita atenção na anotação das páginas na planilha, evitando, assim, transtornos a todos os envolvidos no processo; 5. No espaço reservado ao Conselho de Departamento, Congregação e CPA, deverão ser indicadas as quantidades válidas para cada indicador, após análise pelo respectivo órgão. II. Carga horária abaixo de 8 h/a semanais: A CPA entende que as diretrizes estabelecidas pelo CEPE para análise de casos excepcionais de docentes com carga abaixo de 8 h/a funcionaram muito bem nos dois anos de vigência do processo de progressão e solicitará novamente ao mesmo, em sua primeira reunião ordinária de 2013, que tais diretrizes sejam válidas também para o supracitado ano.

5 III. Cronograma: Durante o ano de 2013, a CPA irá trabalhar de acordo com o seguinte cronograma: Processos entrando na Divulgação do Vigência: até: Resultado: 28/03/ /04/ /05/ /04/ /05/ /06/ /05/ /06/ /07/ /06/ /07/ /08/2013 OBS. A CPA não irá realizar análises de expedientes que derem entrada na após 28/06/2013, exceto em caso de solicitações de reconsideração. A CPA recomenda fortemente que os docentes interessados em solicitar a progressão na carreira docente, leiam cuidadosamente a Resolução UNESP 13 de 17 de março de 2011, alterada pela Resolução UNESP 125/2012 e regulamentada pela Portaria UNESP 159 de 18 de março de 2011, antes da solicitação de mudança de nível. Igualmente devem fazer as Comissões locais encarregadas das análises dos expedientes. Atenciosamente, Prof. Dr. Carlos Roberto Grandini Presidente - CPA