Plano de Carreira para Vendedores Ivy Mara ey Royalle
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- Maria Luiza Amaro Clementino
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1 Plano de Carreira para Vendedores Ivy Mara ey Royalle Vamos conhecer agora o nosso Plano de Carreira, criado para que você possa evoluir junto conosco sempre. Vendedor Júnior Quando você entende que deseja mudar a sua realidade financeira e abraça a Organização Ivy Mara ey, você se torna um VENDEDOR JÚNIOR. Para se tornar um Vendedor Júnior o seu investimento inicial é de 50 unidades dos produtos Ivy Mara ey Royalle, sendo 25 unidades do Shampoo Tratamento e 25 do condicionador tratamento e participar das reuniões semanais ministradas por seu ou por sua gerente de vendas! Ao realizar esse investimento inicial o vendedor Júnior receberá, além dos produtos, um treinamento em vendas, material gráfico e será cadastrado na rede social de representantes comerciais, o que garantirá, junto ao seu esforço, o sucesso pleno de suas vendas. Dentro da política de pontos receberá 1 no prazo de 1 mês: 60 pontos na primeira compra à vista; 70 pontos na segunda compra a vista e 80 pontos à partir da terceira compra a vista Vendedor Á medida que seus conhecimentos em venda vão aumentando e os desafios de ser um vendedor Júnior já tiverem sido superados, você se sentirá seguro em ir para o próximo estágio em nosso plano de carreira, tornando-se um vendedor Ivy Mara ey. O investimento inicial para o vendedor é de 100 unidades dos produtos Ivy Mara ey Royalle, sendo 50 Shampoos Tratamento e 50 Condicionadores Tratamento e participar das reuniões semanais ministradas por seu ou por sua gerente de vendas.
2 Ao realizar esse investimento inicial o vendedor receberá, além dos produtos, um treinamento em vendas e material gráfico, o que garantirá, junto ao seu esforço, o sucesso pleno de suas vendas. Dentro da política de pontos receberá 2 no prazo de 1 mês: 100 pontos na primeira compra à vista; 150 pontos na segunda compra a vista e 200 pontos à partir da terceira compra a vista. Vendedor Master Chegamos ao último estágio do plano de carreiras dos Vendedores Ivy Mara ey Royalle. Aqui os desafios aumentam, mas lembre-se que estamos juntos com você, investindo em novos conhecimentos e técnicas assertivas de vendas, para garantir ainda mais o seu sucesso, junto com seu esforço. O investimento para se tornar um Vendedor Master é de 200 unidades, sendo 100 unidades de Shampoo Tratamento e 100 unidades de Condicionador Tratamento e participar das reuniões semanais ministradas por seu ou por sua gerente de venda. Ao realizar esse investimento inicial o vendedor Master receberá, além dos produtos, um treinamento em vendas e material gráfico, o que garantirá, junto ao seu esforço, o sucesso pleno de suas vendas. Dentro da política de pontos receberá 3, no prazo de 1 mês: 300 pontos na primeira compra à vista; 320 pontos na segunda compra a vista e 360 pontos à partir da terceira compra a vista O líder empreendedor nunca está satisfeito quando o assunto é desafios, principalmente quando esses desafios significam aumento em sua renda mensal. Pensando nesse espírito de liderança é que criamos os planos de carreira para os gerentes de venda e diretores de venda. Ao sentir que os desafios de ser um vendedor Master já foram superados e que o seu espírito deseja alcançar novas responsabilidades e lucros maiores, você poderá montar a sua própria equipe de vendas, gerenciando as vendas das pessoas de sua rede.
3 Plano de Carreira Gerente de Vendas Gerente de Vendas júnior O Gerente de Vendas Júnior será responsável por gerir e motivar sua equipe de 20 vendedores júniores através de reuniões semanais onde acompanhará as vendas e passará conhecimentos e técnicas de venda aos seus gerenciados. Sua equipe terá como meta mínima de venda 50 unidades/vendedor dos produtos Royalle ao mês, e o gerente de vendas receberá 7% do valor das compras de sua equipe mais as bonificações por metas batidas. A primeira bonificação para o gerente júnior é de R$300,00 sobre a compra de 1000 unidades/mês de sua equipe Gerente de Vendas No momento em que o Gerente Júnior percebe que pode aumentar a sua rede de assistidos chegará ao cargo oficial de Gerente de vendas. Aqui o Gerente montará uma equipe de 40 vendedores com investimento inicial de 100 unidades/vendedor dos produtos Royalle. Irá ministrar reuniões semanais com sua equipe, passando conhecimentos e novas técnicas de venda. Receberá 8% do valor das compras de sua equipe mais as bonificações por metas batidas. Gerente de Vendas Master Chegamos ao ultimo estágio do plano de carreira para Gerentes, o de Gerente de Vendas Master. Aqui o Gerente de Vendas Master montará uma equipe de 60 vendedores com investimento inicial de 200 unidades/vendedor dos produtos Royalle. Irá ministrar reuniões semanais com sua equipe, passando conhecimentos e novas técnicas de venda. Passará a receber 9% do valor das compras de sua equipe mais as bonificações por metas batidas.
4 Política de pontos Política de Pontos Ivy Mara ey* 500 pontos Bonificação de R$850, pontos Smartphone ou Tablet pontos Viagem para o Nordeste pontos Jóia pontos Bonificação de 10% do valor investido pontos Direito de uso do carro Ivy Mara ey 9 (*Os pontos zeram a cada premiação. A política de pontos esta sujeita a alterações) Bom Despacho- MG praça da matriz, 196, piso 01, loja 01 BD SHOPPING, cep: Telefone: contato@ivymaraey.com 1. Nas compras à vista. Em caso de compra a prazo, receberá metade dos valores da política de pontos: - 30 pontos na primeira compra -35 pontos na segunda compra e -40 pontos à partir da terceira compra. 2. Nas compras à vista. Em caso de compra a prazo, receberá metade dos valores da política de pontos: - 50 pontos na primeira compra - 75 pontos na segunda compra e pontos à partir da terceira compra. 3. Nas compras à vista. Em caso de compra a prazo, receberá metade dos valores da política de pontos: pontos na primeira compra pontos na segunda compra e pontos à partir da terceira compra. 4 Não existe prazo para acumular esta pontuação
5 5 Prazo de três meses para acumular a pontuação 6 Viagem no valor de até R$3, Prazo de quatro meses para acumular os pontos 7 Prazo de cinco meses para acumular os pontos 8 Prazo de seis meses para acumular os pontos 9 Prazo de cinco meses para acumular os pontos
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