SELEÇÃO DE PESSOAL. O currículo será analisado e, posteriormente, aquele candidato que for selecionado será chamado para entrevista.

Transcrição

1 SELEÇÃO DE PESSOAL A TERRA DA SOBRIEDADE Associação de Prevenção, Recuperação e Reinserção do Dependente Químico, OSCIP Organização da Sociedade de Interesse Público, conforme reconhecimento publicado no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais em 7 de novembro de 2007 e de acordo com o Termo de Parceria no. 24/09 firmado com o Governo do Estado de Minas Gerais através da Secretaria de Estado de Esporte e Juventude, torna público este edital de contratação. Em conformidade com os artigos 24 a 25 do seu Regulamento de Procedimentos para Compras e Contratações, publicado jornal Hoje em Dia", Caderno Minas, pág. 03, do dia 23 de março de 2009, procederá à seleção e contratação, em regime da CLT, art. 443, de pessoas com experiência comprovada nas atividades abaixo mencionadas. e, em casos específicos, conforme mencionado, como estagiário. O período de contratação será de até 18 meses, com cláusula de experiência de 90 dias. Os interessados deverão postar os seus currículos em até dois dias úteis da data desta publicação no site, para o seguinte endereço superintendente@terradasobriedade.org.br ou encaminhá-los, no mesmo prazo mencionado, para a Rua das Pedrinhas, Bairro São João Batista, Cep , em Belo Horizonte. O Currículo do interessado deverá conter a descrição pormenorizada da experiência profissional, as informações referentes à escolaridade e os dados pessoais e documentais. O currículo será analisado e, posteriormente, aquele candidato que for selecionado será chamado para entrevista. A Terra da Sobriedade não levará em consideração currículos recebidos fora do prazo, por quaisquer que sejam os motivos, inclusive falhas no seu envio através da conexão da rede de internet. Os candidatos poderão confirmar, através do telefone , o recebimento dos currículos, no prazo da publicação no site. Fica reservado à Coordenação Geral do Programa Papo Legal o direito de marcar as entrevistas e confirmar as contratações, ou não, de acordo com a sua necessidade e conveniência. I - Processo Seletivo de Pessoal no. 001/09 Cargo: Assessor de Conteúdo Ronaldo Guilherme Vitelli Viana Coordenador Geral do Programa Papo Legal Escolaridade: Nível superior na área de saúde ou humanas. Notório conhecimento e experiência comprovada na criação e implantação de serviços de mobilização comunitária, relacionados com o uso e abuso de drogas. Conhecimentos de informática. Participar da formulação e coordenar a alimentação do Banco de Dados. Integrar-se à Central de Projetos. Definir os conteúdos teóricos dos materiais didáticos. Decidir sobre os textos que serão disponibilizados no sítio eletrônico do Programa. Assessorar o Coordenador Geral do Programa na elaboração de Relatórios Gerenciais e em outras atribuições do mesmo. Monitorar o debate no Fórum Virtual, respondendo a questionamentos, identificando pessoas e serviços que serão agregados ao Programa. Oferecer subsídios teóricos dos conteúdos para a formulação dos Projetos a serem executados em cada uma das sete Comissões Locais. Capacitar os Agentes Comunitários de Prevenção e os membros das Comissões Locais. Realizar visitas técnicas. Salário bruto: R$5.733,00

2 II - Processo Seletivo de Pessoal no. 002/09 Cargo: Gerente de Planejamento Escolaridade: Nível superior. Experiência em funções de supervisão. Experiência comprovada em liderança de processos de planejamento estratégico. Experiência em instituições do 3º. Setor nas áreas Institucional, Planejamento, Captação de Recursos e Organização. Apoiar o processo de mobilização comunitária estabelecido pelo Programa Papo Legal. Liderar os processos de Planejamentos Locais estabelecidos pelo Programa Papo Legal. Auxiliar nas articulações locais no sentido de formar redes locais de prevenção ao uso de drogas. Apoiar a busca ativa de parceiros na instituição dos programas locais de prevenção estabelecidos no Programa Papo Legal. Contribuir no que lhe diz respeito com a correta execução do Termo de Parceria no. 24/09. Salário bruto: R$5.424,00 III - Processo Seletivo de Pessoal no. 003/09 Cargo: Coordenador Administrativo Financeiro Escolaridade: Nível superior Experiência em funções de supervisão Conhecimento da legislação pública e do terceiro setor. Organizar a infra-estrutura necessária para funcionamento do Programa Papo Legal Orientar e participar dos procedimentos para compras, contratação de serviços e de pessoal e organizar a documentação dos processos de compras de forma a instruí-los corretamente. Promover a contratação e o arquivo de documentos do pessoal contratado. Zelar pelo registro, pela boa organização e conservação dos bens patrimoniais e estoques. Acompanhar a movimentação dos recursos financeiros repassados para execução do Termo de Parceria, fazendo as demonstrações do orçado e realizado e o controle dos valores orçados por item de despesa. Elaboração de regulamentações que se fizerem necessárias ao bom funcionamento do Programa Papo Legal na sua área de atuação. Cumprir e fazer cumprir todas as exigências do Termo de Parceria no que concerne a área financeira e ao Regulamento de Compras. Coordenar a elaboração das prestações de contas financeiras exigidas no Termo de Parceria. Relacionar-se com a área contábil e com as auditorias externas para fins de acompanhamento e cumprimento da legislação trabalhista, fiscal e às exigências relacionadas ao Termo de Parceria. Salário bruto: R$5.424,00 IV - Processo Seletivo de Pessoal no. 004/09 Cargo: Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento em Prevenção Escolaridade: Nível superior na área de saúde ou humanas. Experiência comprovada em serviços destinados a pessoas com transtorno mental ou comportamental devido ao uso/abuso de substâncias psicoativas. Habilidade em pesquisa e conhecimento específico do comportamento humano. Atuar na Central de Projetos, subordinada ao Assessor de Conteúdo.

3 Apoiar a todos os funcionários da OSCIP envolvidos no Programa Papo Legal para correta delimitação e transmissão oral e escrita dos conteúdos relativos ao uso/abuso de drogas. Aperfeiçoar a escolha da técnica e instrumentos para coleta, análise e interpretação dos dados, criando formulários e questionários. Organizar os dados colhidos nas oficinas comunitárias para analisar criticamente o conceito Prevenção do Uso de Drogas. Estabelecer parâmetros e diretrizes para elaboração e implantação de projetos de prevenção. Capacitar os Agentes Comunitários de Prevenção e os membros das Comissões Locais. Colaborar com o Assessor de Conteúdo na consecução de suas atribuições. Realizar visitas técnicas. Apoiar no que lhe diz respeito para a correta execução do Programa. Salário bruto: R$ 3.498,00 V - Processo Seletivo de Pessoal no. 005/09 Cargo: Coordenador dos Agentes Comunitários de Prevenção Escolaridade: Nível superior na área de saúde ou humanas. Experiência em coordenação de equipe e na implantação de serviços comunitários relacionados ao uso/abuso de drogas Habilidade na comunicação e controle de pessoal a distância. Atuar na Central de Projetos, subordinada ao Coordenador Geral do Programa. Orientar, monitorar e definir o cronograma de atividades dos Agentes Comunitários de Prevenção. Capacitar os Agentes Comunitários de Prevenção e membros das Comissões Locais. Realizar visitas técnicas. Salário bruto: R$ 1.802,00 VI - Processo Seletivo de Pessoal no. 006/09 Cargo: Assistentes de Agentes Comunitários de Prevenção (Estagiários) No. de vagas: 07 (3 vagas para Belo Horizonte; 1 vaga para cada uma das seguintes cidades: São João Del Rei, Ribeirão das Neves, Santa Luzia e Betim.) Escolaridade: Em formação no nível superior, com formatura prevista após a data de setembro de 2010, vinculado a cursos das áreas de ciências da saúde, humanas e sociais. Facilidade de trabalho e atuação em equipe. Habilidades: comunicação interpessoal, iniciativa, responsabilidade, respeito às diferenças culturais e solidariedade, integração com indivíduos e grupos sociais, cooperação. Disponibilidade para trabalho móvel. Atribuições: Apoiar e acompanhar o Agente Comunitário de Prevenção em todas as suas atribuições. Expedir relatório diário de produtividade para o Coordenador Regional. Salário bruto: R$ R$900,00 VII - Processo Seletivo de Pessoal no. 007/09 Cargo: Assessor de Documentação e Arquivo Habilidade para o registro fidedigno dos trabalhos realizados pelo Programa Papo Legal. Capacidade para trabalhar em equipe.

4 Conhecimentos de informática Criar procedimentos de gestão para o recebimento, saída e registros dos documentos. Organizar, preservar, controlar e manter em boa ordem o arquivo dos documentos. Acompanhar toda a movimentação dos documentos. Criar um arquivo histórico do Programa Papo Legal. Oferecer subsídios para divulgação do Programa aos diversos meios de comunicação social ouvindo sempre e previamente o Coordenador Geral do Programa. Salário bruto: R$1.060,00 VIII - Processo Seletivo de Pessoal no. 008/09 Cargo: Agentes Comunitários de Prevenção No. de vagas: 07 Facilidade de trabalho e atuação em equipe. Habilidades: comunicação interpessoal, iniciativa, responsabilidade, respeito às diferenças culturais, solidariedade, integração com indivíduos e grupos sociais, cooperação, capacidade para falar em público e mediar conflitos. Atribuições: Cadastrar e fazer registros das ações desenvolvidas na sua localidade, enviando relatórios diários de produtividade ao Coordenador Regional. Programar visitas técnicas trimestrais conjuntamente com o Coordenador Regional. Executar visitas a domicílio, instituições e serviços nas áreas de saúde, educação, assistência social, segurança pública, cultura e outras. Salário bruto: R$1.500,00 IX - Processo Seletivo de Pessoal no. 009/09 Cargo: Secretária (o) Habilidade para o registro fidedigno dos trabalhos realizados. Capacidade para trabalhar em equipe. Atender ao telefone e repassar ligações e/ou recados. Fazer registros de dados e organizar os arquivos de computador. Criar procedimentos de gestão para o recebimento, saída e registros dos documentos. Organizar, preservar, controlar e manter em boa ordem o arquivo dos documentos que lhe forem confiados. Organizar a agenda do Coordenador Geral do Programa Executar outras tarefas afins. Salário bruto: R$ 850,00 X - Processo Seletivo de Pessoal no. 010/09 Cargo: Assistente da Coordenação Administrativo Financeira Escolaridade: Nível superior completo Experiência comprovada em controles administrativos e financeiros.

5 Assistir ao Coordenador Administrativo Financeiro em todos os aspectos administrativos e financeiros do Termo de Parceria. Organizar a documentação e o arquivo relativos à movimentação financeira do Programa. Revisar processos de compras e de contratação de serviços para fins de liquidação e pagamento de despesas. Emitir cheques para liquidação e pagamento dos compromissos financeiros assumidos. Apoiar a organização da infra-estrutura necessária para funcionamento do Programa Papo Legal. Efetuar e manter atualizados os controles de caixa e bancos. Zelar pelo registro, pela boa organização e conservação dos bens patrimoniais e estoques. Executar os controles físico e financeiro dos contratos firmados. Fazer inter-face com o Serviço de Contabilidade. Acompanhar a movimentação dos recursos financeiros repassados para execução do Termo de Parceria. Participar de treinamentos a que for designado. Cumprir as normas e regulamentos implantados e necessários ao bom funcionamento do Programa Papo Legal. Participar da elaboração as prestações de contas exigidas no Termo de Parceria no que se refere à parte financeira. Salário bruto: R$2.500,00 XI - Processo Seletivo de Pessoal no. 011/09 Cargo: Auxiliar Administrativo Financeiro. No. de vagas: 02 Experiência em compras, controle de estoques. Auxiliar ao Coordenador Administrativo Financeiro em todos os aspectos de compras e controle de estoque relativos ao Termo de Parceria. Acompanhar o processo de compra desde o início fazendo pesquisas de preços balizadores para instrução do processo. Conhecer e cumprir o Regulamento de Compras. Receber e conferir ao material adquirido. Providenciar placas identificadoras e registro dos bens móveis. Organizar a documentação e o arquivo relativos aos bens patrimoniais Auxiliar a organização da infra-estrutura necessária para funcionamento do Programa Papo Legal. Executar serviços bancários e outros sempre que necessário Zelar pelo registro, pela boa organização e conservação dos bens patrimoniais e estoques. Fazer interface com o Serviço de Contabilidade. Organizar o arquivo de fornecedores. Participar de treinamentos a que for designado. Auxiliar na elaboração as prestações de contas exigidas no Termo de Parceria no que se refere à parte financeira. Organizar/ executar serviços externos. Salário bruto: R$1.272,00 XII - Processo Seletivo de Pessoal no. 012/09 Cargo: Motorista No.Vaga: 01 Escolaridade: Fundamental completo, no mínimo. No mínimo 8 anos de experiência comprovada na função, inclusive em dirigir em estradas. Carteira categoria D Atribuições: Cumprir fielmente, conforme instruções recebidas, o preenchimento dos controles de movimentação do veículo que utilizar. Cumprir as escalas de viagens e rotas que lhe forem repassadas pela OSCIP. Manter o veículo sempre limpo e conservado, apto para transportar os passageiros e acompanhar as datas de revisão do veículo.

6 Manter sob boa guarda e conservação os documentos do veículo sob sua responsabilidade. Zelar pela conservação do veículo sob sua responsabilidade de forma a contribuir pela sua durabilidade. Manter postura respeitosa com os passageiros transportados, pedestres e autoridades do trânsito. Cumprir normas e regulamentos emanados pela OSCIP. Exercer outras atribuições correlatas. Salário bruto: R$ 1.060,00 XIII Processo Seletivo de Pessoal no. 013/09 Cargo: Auxiliar de Manutenção No. de vaga: 01 Escolaridade: Fundamental Completo. Atribuições: Executar todo o trabalho de manutenção, conservação e limpeza que lhe forem solicitados. Cumprir a escala dos trabalhos que for determinada. Manter as dependência da sede sempre limpas. Cumprir normas e procedimentos emanados pela OSCIP. Exercer outras funções correlatas. Cumprir no que lhe diz respeito com a correta execução do Termo de Parceria. Salário: R$500,00