Estresse no mundo corporativo e o impacto na saúde

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1 Comitê de Saúde Estresse no mundo corporativo e o impacto na saúde Prevenção e Wellness coaching Dra. Ana Cláudia de Assis Rocha Pinto Diretora de Produtos e Soluções Digitais Healthways Brasil Novembro, 2016 Copyright 2015 Healthways, Inc. All rights reserved.

2 Agenda Elementos de Bem-Estar e Influência sobre a Saúde Resultados do Coaching de Bem-Estar Inovação & Tecnologia O que virá de novo? 2

3 Elementos de Bem-Estar Influência Sobre a Saúde 3

4 A abordagem do Bem-Estar Vem se destacando, cada vez mais, na Gestão de Saúde Populacional Vamos entender o porquê 4 4

5 Em 2008 Gallup e Healthways firmaram uma parceria de 25 anos para definir e medir o Bem-Estar. 5 5

6 6 Desde então, o Gallup vem realizando milhões de pesquisas ao redor do mundo, mapeando como as pessoas se sentem sobre as suas vidas.

7 Melhores insights sobre o que direciona os comportamentos e as escolhas sobre o estilo de vida quais as barreiras para as mudanças? Desenho das melhores soluções Financeiro Comunidae Físico Propósito Social 7

8 Cada elemento de bemestar contribui de forma diferente para valores chave da organização e para os resultados financeiros Propósito Social Financeiro Comunidade Físico 8

9 Colaboradores com Bem-Estar Holístico vs. Colaboradores com Bem-Estar Físico População de trabalhadores nos EUA Dias de trabalho perdidos por ano e não planejado Prosperando somente no Bem- Estar Físico Prosperando 5 elementos Comparando colaboradores que prosperam somente no bemestar físico com colaboradores que prosperam nos 5 elementos 41% menos absenteísmo não planejado Envolvimento em acidentes resultando em afastamento 14/ ano a cada 1,000 colaboradores 5/ ano a cada 1,000 colaboradores 65% menos chances de estarem envolvidos em acidentes de trabalho Se o mercado de trabalho melhorar, tem a intenção de procurar um novo emprego nos próximos 12 meses 39.2% 7.3% 81% menos intenção de procurar um novo trabalho Study of 16,373 Gallup U.S. Panel Members (Weighted to U.S. Census Statistics); December 2013 Controlling for Age, Gender, Income, Education, Region, and Marital Status 9 Copyright 2016 Gallup-Healthways Well- Being Index

10 Adultos com boa pontuação nos cinco elementos têm 36% mais probabilidade de recuperação completa após dificuldades do que aqueles que estão prosperando apenas no bem-estar físico "Pensando no geral você: sempre, às vezes, raramente, ou nunca se recupera totalmente de uma doença, lesão ou sofrimento?" (% Sempre) Crescendo em todos os 5 elementos (n=1,783) 70.1% Crescendo somente no bem-estar físico (n=680) 51.5% Study of 16,373 Gallup U.S. Panel Members (Weighted to U.S. Census Statistics); December 2013 Controlling for Age, Gender, Income, Education, Region, and Marital Status 10 Copyright 2016 Gallup-Healthways Well- Being Index

11 Coaching de Bem-Estar Resultados 11

12 Jornada do Coaching + Plataforma Digital Identificação para programa de coaching baseado no preenchimento do WBA ou outras fontes Evolução das sessões de coaching a cada 4-6 semanas. Plano de ação individualizado para atender às necessidades de cada participante Sucessos de curto prazo são acumulados para atingir os ganhos de longo prazo. O plano de ação é revisitado Contato do coach para início do programa Estabelecer áreas de foco e um plano de ação. Começar a jornada com metas claras e de curto prazo. Visitas regulares aos recursos digitais e programas de bemestar para suporte entre as sessões de coaching Metas atingidas. Ganho de confiança. Conquista da Independência

13 Inovação & Tecnologia O que virá de novo? 13

14 A Evolução da Tecnologia 2007 Lançamento do iphone 274 milhões de celulares ativos 86 milhões de smartphones 2008 Lançamento de apps de terceiros Brasil 2º ranking downloads apps Brasil milhões de apps Categorias mais populares apps apps Fonte: Towers Watson 2014 Global Benefits Attitude Survey 14

15 Tecnologia aplicada à cada segmento na Gestão de Saúde Populacional Case Management Disease Management + + Mudança de Estilo de Vida 15

16 Todas as Ferramentas em Ação! Integração de Telefonia, web, celular e plataforma 3 Visões Diferentes 1 Único Plano de Bem-Estar On-line Celular Embrace Copyright 2014 Healthways, Inc. All rights reserved. 16

17 Obrigada! Dra. Ana Cláudia de Assis R. Pinto Product Delivery and IT Director Healthways Brasil Obrigada! Dra. Ana Cláudia de Assis R. Pinto Product Delivery and IT Director Healthways Brasil

18 Apresentação Ana Cláudia de Assis Rocha Pinto é médica com especialização em Endocrinologia, doutorado em Medicina pela UNIFESP e MBA Executivo pelo IBMEC-SP (INSPER). Especialista em Gestão de Qualidade de Vida no trabalho pela FIA-USP, com experiência em Prevenção e Promoção à Saúde. Professora responsável pela Disciplina de Prevenção de Doenças Crônicas do MBA Gestão de Programas de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida, do Centro Universitário São Camilo. Conta com várias publicações científicas e larga experiência nas áreas de Gestão de Saúde, Desenvolvimento de Novos Produtos e Relacionamento, em operadoras de saúde e consultorias. Tem experiência como palestrante nacional e internacional. Atualmente é responsável pela área de Produtos e Soluções Digitais da Healthways Brasil, uma empresa Sharecare.