coaching e assessment

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Yan da Conceição Meneses
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2 Em parceria com o Instituto Rio Moda e com Eduardo Martins, a Associação Brasileira dos Profissionais de Moda ABPModa está oferecendo os serviços de Coaching de Carreira e Coaching Executivo, que se distinguem da seguinte forma: O Coaching de Carreira é destinado a pessoas que não estão seguras sobre suas decisões de carreira. Podem estar ingressando no universo profissional agora (recém-formados) ou já estarem trabalhando em funções em que não se sentem plenamente satisfeitos. O principal objetivo do processo é descobrir as opções de carreira mais alinhadas aos valores e propósitos do cliente com base em seus pontos fortes, sonhos e preferências. Tem duração típica de 4 a 6 meses. O Coaching Executivo é destinado àquelas pessoas já engajadas em oportunidades profissionais que as satisfazem, mas que desejam crescer funcionalmente, avançar em suas carreiras. Extremamente pragmático, o processo investiga os pontos fortes e pontos a desenvolver do cliente, para que ele possa decidir com mais base que competência(s) desenvolver para torná-lo mais bem-sucedido na realização de suas metas estratégicas. Tem duração típica de 3 a 4 meses.

3 Na mesma linha dos serviços de coaching, a ABPModa está oferecendo cinco diferentes ferramentas de assessment, que são instrumentos de avaliação de perfil da pessoa para fins de autoconhecimento. Assumindo que cada um nasce com um pacote de talentos único, conhecer seus pontos fortes é o primeiro passo para desenvolvê-los e fazer da sua carreira uma fonte de realização pessoal. A aplicação de qualquer uma das ferramentas aqui apresentadas é sucedida pela análise profissional de um especialista, que contribui para extrair do assessment ainda mais benefícios. 1. Socr@t-s Descreve características de personalidade e analisa competências em ambiente profissional. Uma comparação interpessoal estruturada permite ao avaliado conhecer seus pontos fortes relativos ao universo de pessoas que realizaram o assessment. Atende especialmente jovens a partir de 17 anos com nível de escolaridade médio a superior e é aplicado por meio de questionário online com tempo médio de resposta de 12 minutos.

4 2. L.A.B.E.L. Fornece um mapa detalhado da personalidade do avaliado que, comparado ao resultado de 15 mil executivos brasileiros, mede potencial de desempenho futuro. A ferramenta afere a personalidade para identificar as situações de força onde a pessoa tende a se sobressair e o que lhe é difícil alcançar. Atende profissionais com 3o grau ou pós-graduação/mestrado completo e é aplicado por meio de questionário online com tempo médio de resposta de 20 minutos. 3. MBTI Identifica características e preferências pessoais a partir de 16 tipos psicológicos, cada um com suas forças e fraquezas, o que possibilita um maior entendimento da personalidade, do comportamento e das atitudes das pessoas, revelando suas melhores oportunidades de desenvolvimento. Atende profissionais com 3o grau ou pós-graduação/mestrado completo e é aplicado por meio de questionário online com tempo médio de resposta de 25 minutos.

5 4. Birkman Mede comportamento por meio da forma como as pessoas se percebem e como percebem o mundo. Revela quatro perspectivas da pessoa: seus interesses, necessidades motivacionais e comportamentos usual ou sob tensão. Permite identificar áreas de carreira mais aderentes ao perfil da pessoa com base em seus interesses e funcionamento social. Atende graduandos ou recémformados e é aplicado usando questionário online com tempo médio de resposta de 40 minutos. 5. Inteligência Emocional Mede a inteligência emocional a partir de um conjunto de competências emocionais e sociais que estabelece quão bem a pessoa se percebe, se expressa, lida com desafios, desenvolve e mantém relações sociais. O EQ-i foi a 1a avaliação cientificamente validada da inteligência emocional. Atende profissionais em cargos executivos e empresários, sendo aplicado por meio de questionário online com tempo médio de resposta de 25 minutos.

6 Para mais informações, entre em contato pelos telefones (21) e (21) ou escreva para riomoda@institutoriomoda.com.br

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