CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

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1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Excerto da CCT assinada entre o sindicato profissional e a FECOMERCIO SP, por procuração e nas cláusulas que se aplicam ao SINCOMAVI Por este instrumento e na melhor forma de direito, de um lado, como representante da categoria profissional, o SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DE SÃO PAULO, entidade de primeiro grau, com sede na Rua Genebra, 25 São Paulo Capital CEP , registrado no Ministério do Trabalho e Emprego sob o nº /1941 e inscrito no CNPJ sob o nº / , tendo realizado Assembleia Geral em sua sede no dia 11/03/2015, neste ato representado por seu Presidente, Engº. Murilo Celso de Campos Pinheiro, portador do CPF/MF nº , e assistido pelo advogado, Dr. Jonas da Costa Matos, inscrito na OAB/SP sob o nº e portador do CPF/MF nº , e de outro, como representantes da categoria econômica, a FEDERAÇÃO DO COMÉRCIO DE BENS, SERVIÇOS E TURISMO DO ESTADO DE SÃO PAULO - FECOMERCIO SP, entidade sindical de segundo grau, detentora da Carta Sindical n.º /42 e do CNPJ n.º / , SR01203, com sede na Rua Dr. Plínio Barreto, n.º 285, Bela Vista São Paulo Capital CEP , tendo realizado Assembleia Geral em sua sede no dia 27/10/2014, neste ato representada por seu advogado, Dr. Fernando Luiz Marçal Monteiro - OAB/SP n.º e CPF/MF n.º , que representa também os seguintes Sindicatos filiados:...; Sindicato do Comércio Varejista de Material de Construção, Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louças e Vidros da Grande São Paulo CNPJ n.º / e Registro Sindical Processo n.º /90, com sede na Rua Boa Vista, º andar SP CEP Assembleia Geral Extraordinária realizada em 22/10/2015;..., celebram na forma dos artigos 611 e seguintes da CLT, a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, em conformidade com as cláusulas e condições seguintes: 1ª - REAJUSTE SALARIAL Aos empregados abrangidos por esta Convenção, as empresas concederão, a partir de , um reajuste salarial de 7,5% (sete vírgula cinco por cento), correspondente ao período de a , a ser aplicado sobre os salários já reajustados e vigentes em

2 Parágrafo primeiro - Ao serem reajustados os salários na conformidade do caput desta cláusula, serão compensados, automaticamente, todos os reajustes, espontâneos e/ou compulsórios, concedidos pelas empresas, no período de a Parágrafo segundo - Ficam ressalvados os reajustes decorrentes de promoção, mérito, antiguidade, transferência e equiparação salarial, no período de a , devendo ser preservados os percentuais concedidos a esses títulos, não podendo ser compensados na aplicação do reajuste salarial de que trata o caput desta cláusula. 2ª - EMPREGADOS ADMITIDOS APÓS A DATA-BASE Para os empregados admitidos após a data-base, deverão ser observados os seguintes critérios: a) Ao salário de admissão em funções com paradigma será aplicado o mesmo percentual de reajuste salarial concedido nos termos da presente Convenção, ao paradigma, desde que não ultrapasse o menor salário da função; b) Em se tratando de função sem paradigma, o reajuste salarial previsto na cláusula nominada "REAJUSTE SALARIAL" será calculado de forma proporcional em relação à data de admissão, de acordo com a seguinte tabela: DATA DE ADMISSÃO MULTIPLICAR O SALÁRIO DE ADMISSÃO POR: ADMITIDOS ATÉ ,0750 DE A ,0685 DE A ,0621 DE A ,0557 DE A ,0494 DE A ,0431 DE A ,0368 DE A ,0306 DE A ,0244 DE A ,0182 DE A ,0121 DE A ,0060 A PARTIR DE ,0000

3 Parágrafo único - O salário reajustado não poderá ser inferior ao salário normativo da função, conforme previsto na cláusula nominada "SALÁRIO NORMATIVO". 3ª - SALÁRIO NORMATIVO Aos ENGENHEIROS abrangidos por esta Convenção Coletiva de Trabalho, ficam garantidos, a partir de 1º de maio de 2016, os seguintes salários normativos, nos termos da Lei nº A/66: a) para os ENGENHEIROS admitidos para uma jornada diária de 6 (seis) horas diárias, limitada a 36 (trinta e seis) horas semanais, o salário normativo a partir de será de R$ 5.280,00 (cinco mil, duzentos e oitenta reais), equivalente a R$ 29,34 (vinte e nove reais e trinta e quatro centavos) por hora. b) para os ENGENHEIROS admitidos para jornadas superiores a 6 (seis) horas diárias e trinta e seis horas semanais, limitadas, porém, a 8 (oito) horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, o valor previsto na alínea a será acrescido de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento), aplicáveis às horas extraordinárias praticadas entre a 6ª e 8ª horas diárias, respeitados os dispositivos da Lei nº A/66, ou o adicional previsto para as horas extraordinárias praticadas pelos trabalhadores da categoria profissional preponderante das respectivas empresas em que prestem seus serviços, desde que este lhes seja mais favorável, nos termos da cláusula nominada "NORMAS DAS CATEGORIAS PREPONDERANTES", desta Convenção. Parágrafo único - Os salários normativos estabelecidos nesta cláusula serão igualmente corrigidos, sempre que os salários vierem a sofrer reajustes, na conformidade da lei e sem teto limitador de faixa salarial, assegurado sempre o mínimo estabelecido na Lei nº A/66, que dispõe sobre a remuneração de profissionais diplomados em Engenharia, Química, Arquitetura, Agronomia e Veterinária. 4ª - ANOTAÇÃO NA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL - CTPS Todo profissional que exerça o cargo ou a função de ENGENHEIRO, na forma da Lei n.º 5.194/66 e tenha esta titulação, será registrado na CTPS com tal designação. Parágrafo único - O ENGENHEIRO que efetivamente exerça a profissão, nos termos do caput desta cláusula, poderá optar pelo pagamento da contribuição sindical unicamente ao Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo, na forma do art. 585, da CLT, devendo ser considerado, neste caso, como tal.

4 5ª - CERTIFICADO DE ACERVO TÉCNICO As empresas se obrigam a fornecer, mediante solicitação, inclusive para obtenção do Certificado de Acervo Técnico junto ao CREA/SP, Atestado de Experiência Adquirida, constando a participação dos ENGENHEIROS em estudos, planos, projetos, obras e serviços, bem como seu desempenho em atividades de ensino e pesquisa e no exercício de encargos de produção técnica especializada. 6ª - PLANTÃO À DISTÂNCIA - SOBREAVISO A hora de sobreaviso será remunerada na base de 1/3 (um terço) da hora normal percebida pelo empregado, sendo que nos casos de utilização de celular, a hora de sobreaviso será remunerada na base de 1/6 (um sexto) da hora normal. 7ª - RECICLAGEM TECNOLÓGICA As empresas deverão adotar uma política de treinamento e aperfeiçoamento técnico, assegurando aos profissionais abrangidos por esta Convenção: a) garantia da participação em cursos, seminários, congressos técnicos de interesse da categoria ou eventos devidamente comprovados, limitados a 12 (doze) dias por ano, mais o sábado, nas empresas que possuam expediente aos sábados, sem prejuízo salarial, inclusive das férias, 13º salário e descanso remunerado, desde que pré-avisada a empresa, por escrito, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas; b) as empresas deverão divulgar sua política de treinamento, bem como as previsões anuais da realização de cursos, eventos ou seminários, incentivando a participação de seu corpo técnico abrangido por esta Convenção; c) as empresas deverão incentivar o intercâmbio tecnológico de ENGENHEIROS entre as empresas do mesmo setor de trabalho, como uma das formas de aperfeiçoamento profissional; d) as empresas deverão criar mecanismos que possibilitem a adequada renovação tecnológica do quadro técnico de engenharia e a transferência de conhecimentos, nas várias áreas das empresas. 8ª - SEGURANÇA DO TRABALHO Exceto nos casos de acidente de trajeto ou de percurso, sempre que ocorrerem acidentes do trabalho envolvendo profissionais abrangidos por esta Convenção, as empresas remeterão ao Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo, para sua sede na Rua

5 Genebra n.º 25, São Paulo, dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas, cópia da "CAT" (Comunicação de Acidente do Trabalho). Parágrafo primeiro - As empresas, quando forem obrigadas, legalmente, a manter Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), deverão encaminhar, por escrito, ao Sindicato dos Engenheiros no Estado de SP, o dimensionamento do pessoal do Setor de Segurança do Trabalho, conforme preceitua a legislação em vigor. Parágrafo segundo - As empresas deverão adotar medidas de proteção, prioritariamente, de ordem coletiva, em relação às condições de trabalho e segurança dos empregados, procurando dar ênfase às normas legais vigentes, especialmente as NR's 7, 9, 13 e 17. 9ª - GARANTIAS SINDICAIS a) DIRIGENTE SINDICAL O dirigente sindical, no exercício de sua função, desejando manter contato com a empresa de sua base territorial, terá garantido o atendimento pelo representante que a empresa designar. b) SINDICALIZAÇÃO Com o objetivo de incrementar a sindicalização dos empregados, as empresas colocarão à disposição do Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo, 2 (duas) vezes por ano, local e meios para esse fim. Os períodos serão convencionados de comum acordo pelas partes e a atividade será desenvolvida em recinto da empresa, fora do ambiente de trabalho, em locais previamente autorizados e, preferencialmente, nos períodos de descanso da jornada normal de trabalho AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO Fica permitido às empresas abrangidas por esta Convenção, quando oferecida a correspondente contraprestação, o desconto em folha de pagamento de: seguro de vida em grupo, transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos empregados nos custos, alimentação, convênios, alimentos, convênio com supermercados, medicamentos, convênios com assistência médica e clube/agremiações, quando expressamente autorizado pelo empregado. Parágrafo único - Fica ainda permitido às empresas abrangidas por esta Convenção, desde que expressa e especificamente autorizado pelo empregado, o desconto em folha de

6 pagamento da mensalidade do Sindicato e contribuições à Cooperativa de Crédito Mútuo do Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL As empresas descontarão dos salários dos empregados abrangidos por esta Convenção Coletiva, uma contribuição assistencial correspondente a 2,5% (dois e meio por cento), incidente sobre o salário do mês de JULHO/2016 e de 2,5% (dois e meio por cento) incidente sobre o salário do mês de AGOSTO/2015, em favor da entidade profissional, importâncias estas a serem recolhidas em conta vinculada do Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo, até os dias e , respectivamente, ficando estabelecido um teto de R$ 275,00 (duzentos e setenta e cinco reais) para cada recolhimento. Parágrafo primeiro - A contribuição não será descontada dos empregados admitidos após 1º de maio de 2016, data-base da categoria. Parágrafo segundo - O desconto previsto nesta cláusula fica condicionado à autorização do empregado, manifestada de uma única vez, em atenção ao disposto no art. 545, da CLT. Na ausência da autorização, o empregado deverá apresentar manifestação de oposição, também de uma única vez, devidamente protocolada junto ao Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo, em até 10 (dez) dias antes do primeiro desconto, através de requerimento individual, escrito de próprio punho, contendo a sua qualificação (nome, número da CTPS e nome da empresa em que trabalha). Parágrafo terceiro - O empregado que efetuar oposição ao desconto da contribuição assistencial, na forma prevista no parágrafo segundo desta cláusula, deverá entregar à empresa cópia de sua manifestação, em até 05 (cinco) dias, a partir da data do protocolo, para que não se efetuem os descontos convencionados. Parágrafo quarto - As partes que incentivarem ou criarem obstáculos para a oposição individual ao desconto da contribuição assistencial estarão sujeitas a denúncia perante o Ministério Público do Trabalho. Parágrafo quinto - As entidades signatárias da presente Convenção, a fim de darem publicidade ao referido direito de oposição, se comprometem a divulgar tal informação entre seus representados. Parágrafo sexto - A responsabilidade pela instituição, percentuais de cobrança e abrangência do desconto é inteiramente do Sindicato dos Engenheiros no Estado de

7 São Paulo, ficando isentas as empresas de quaisquer ônus ou consequências perante seus empregados, estando ainda o presente desconto ao abrigo do disposto no artigo 462 da CLT. Parágrafo sétimo - Ocorrendo disputa judicial em que o objeto da demanda envolva os valores previstos nesta cláusula, a empresa deverá dar ciência expressa da ação, através de comunicado via SEDEX, com AR, ao Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo - SEESP, acompanhado da comprovação dos descontos e do efetivo recolhimento dos valores reclamados, até o encerramento da instrução processual. Em caso de condenação da empresa na devolução desses valores, o SEESP deverá ressarci-la, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados do trânsito em julgado da sentença condenatória, mediante ordem de pagamento identificada, sob pena de pagamento em dobro da importância devida BOLSA DE EMPREGOS DO SINDICATO DOS ENGENHEIROS As empresas poderão utilizar, gratuitamente, o serviço de colocação de ENGENHEIROS oferecido pela entidade representativa da categoria, designado "Bolsa de Empregos do Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo" HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÕES CONTRATUAIS As homologações de rescisões contratuais realizadas perante o Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo são gratuitas, totalmente isentas de taxas, inclusive as de expediente, tanto para os ENGENHEIROS quanto para as empresas FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO A compensação do horário de trabalho no regime denominado "BANCO DE HORAS", a teor do disposto no 2º, do artigo 59, da CLT, segundo o qual as horas trabalhadas além da jornada normal em determinados dias são compensadas com a correspondente diminuição da jornada em outros dias, a serem definidos de comum acordo entre a empresa e empregado, fica autorizada nos mesmos termos de cláusula constante da norma coletiva aplicável à categoria preponderante. Parágrafo único - Para a efetiva implementação do disposto no caput desta cláusula, as empresas se obrigam a encaminhar formalmente ao Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo a norma coletiva aplicável à categoria preponderante MULTA

8 Fica estabelecida multa de R$ 52,80 (cinquenta e dois reais e oitenta centavos), equivalente a 1% (um por cento) do salário normativo previsto na alínea "a" da cláusula nominada SALÁRIO NORMATIVO, no caso de descumprimento das cláusulas da presente Convenção Coletiva, que envolvam obrigação de fazer, por infração e por empregado, revertendo a favor da parte prejudicada NORMAS DAS CATEGORIAS PREPONDERANTES Respeitadas as cláusulas objeto deste instrumento e que são específicas da categoria profissional abrangida por esta Convenção, ficam estendidas aos empregados ENGENHEIROS, as demais cláusulas gerais e respectivos benefícios constantes de eventuais normas coletivas de trabalho existentes, e que estejam e venham a permanecer em vigor a partir de na vigência desta Convenção, bem como das que vierem a ser pactuadas durante a vigência desta Convenção Coletiva, aplicáveis à categoria profissional preponderante nas empresas, isoladamente consideradas, nas quais prestem seus serviços profissionais, obedecida, porém, a data de início de vigência da presente norma, ou seja, ABRANGÊNCIA Esta Convenção Coletiva aplica-se a todos os profissionais ENGENHEIROS, inclusive àqueles que recolhem a contribuição sindical unicamente ao Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo - SEESP, nos termos do parágrafo único da cláusula nominada "ANOTAÇÃO NA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL - CTPS", empregados nas empresas inorganizadas em sindicatos representadas pela FECOMERCIO SP, e no comércio em geral, representadas pelos sindicatos patronais signatários da presente Convenção Coletiva de Trabalho, no Estado de São Paulo, comprometendo-se as partes a divulgar seus termos entre a suas respectivas categorias JUÍZO COMPETENTE Será competente a Justiça do Trabalho para dirimir quaisquer divergências surgidas na aplicação da presente Convenção Coletiva DIFERENÇAS SALARIAIS Eventuais diferenças salariais provenientes da presente norma poderão ser pagas juntamente com a folha de salários do mês de JULHO/2016.

9 21 - VIGÊNCIA E DATA BASE A presente Convenção Coletiva vigorará de até , mantida a data-base da categoria profissional em 1º de maio PRORROGAÇÃO, REVISÃO, DENÚNCIA OU REVOGAÇÃO O processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação, total ou parcial da presente Convenção, ficará subordinado às normas estabelecidas pelo artigo 615 da CLT. São Paulo, 14 de JULHO de 2016.

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