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3 Editorial Marcio Minoru Garcia Takeuchi Presidente Capa - Escolhido pelos seus pares, André Maurício de Souza Oliveira foi consagrado como Contabilista do Ano de Justa homenagem. André começou a trabalhar pela categoria contábil há cerca de 10 anos, a convite do então delegado do CRC SP, Heber Carvalho. Nesse período, André participa em muitas atividades em prol da classe contábil. Neste ano, consagrou-se como escolhido para receber esse título, no dia 09 de maio. Parabéns André! Obrigado por ajudar a Casa do Contabilista a alcançar os expressivos resultados em Ribeirão Preto e região. Não pude estar presente, em razão da Assembleia na Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo (Fecontesp), mas sinta-se abraçado por essa importante conquista. Campanha do CFC O Conselho Federal de Contabilidade, com apoio das entidades representativas de classe, incluindo o Sindicato dos Contabilistas de Ribeirão Preto (SICORP) está com a Campanha Ano da Contabilidade no Brasil, que tem o objetivo de conquistar mais valorização da classe, para que toda a sociedade saiba e reconheça o verdadeiro papel do profissional de nosso segmento. Em razão de tamanha importância, a Revista Enfoque terá, a partir dessa edição, uma editoria fixa sobre o tema. Vale a pena ler. Notícias Acompanhe tambéma editoria de notícias, na qual se destacam as palavras da presidenta Dilma Roussef, de que o Brasil chegará a ter, muito em breve, três milhões de microempreendedores individuais. Ótima leitura a todos. Palavra do Presidente Luiz Cláudio Gaona Granados Presidente É muito gratificante presidir uma associação quando se tem ao lado braços fortes para ajudar nas tarefas, compromissos e decisões a serem tomadas, principalmente quando o reflexo dessas decisões têm o objetivo trazer benefícios para a classe contábil. Por isso, agradecemos publicamente a André Maurício de Souza Oliveira, eleito o Contabilista do Ano. Um grande ser humano, não só em estatura, mas em caráter, altruísmo e bom humor. Ele contribui com a Casa do Contabilista ajudando nas diretorias da AESCON, do Sindicato e na Coordenação Técnica do Centro de Estudos. Com ele, sempre podemos contar, seja para participar de uma reunião importante em alguma autarquia, em ações em favor do empreendedorismo (como o Comece Legal, do Sebrae-SP), seja para coordenar um evento de proporções gigantescas, como o Arraiá do Contadô, que por várias edições teve André Maurício a frente da coordenação, com muita habilidade, diga-se por sinal. André é um contabilista com talentos natos, e segundo ele mesmo, herdados de seu pai, o Sr Apparecido Domingues de Oliveira. Esse carinho e reconhecimento ficaram muito claros para nós, em seu discurso na Câmara Municipal. Ainda envolvidos com a emoção da solenidade, desejamos a você, grande amigo, sucesso, sorte e força, para continuar sendo exemplo para todos nós. Um grande abraço. Expediente Casa do Contabilista Av. Capitão Salomão, 280/290 Campos Elíseos CEP Ribeirão Preto - SP Tel / Fax: (16) Ramais: AESCON RP - 21 SICORP - 22 Dep. de Comunicação - 24 comunicacao@casadocontabilista.org.br SICORP Presidente: Marcio Minoru Garcia Takeuchi 1º vice-presidente: Luciana de Fátima Granados 2º vice-presidente: José Pires Roberto 1º tesoureiro: Roberto Corsi 2º tesoureiro: Leonildo Trombela 1º secretário: Francisco José Senno 2º secretário: Luiz Mauro de Oliveira Diretores Administrativos: André Maurício Souza de Oliveira e Nei Antônio de Castro AESCON RP Presidente: Luiz Cláudio Gaona Granados 1ª vice-presidente: Rose Lemes Marques da Silva 2º vice-presidente: José Marcelo Corrêa 1ª secretária: Denise Luna 2º secretário: Francisco José Senno 3ª secretária: Shirley Nocente Gabriel 1º tesoureiro: Fernando Ramalheiro 2º tesoureiro: Roberto Corsi. Diretores Administrativos: Nei Antônio de Castro, David Edson Stamato e Paulo de Angelis Sacomani CENTRO DE ESTUDOS - Coordenação Geral: José Augusto Picão Coordenação Técnica: André Maurício Souza Oliveira, Moisés Souza Andrade e Nei Antônio de Castro Delegacia do CRC SP em Ribeirão Preto Rua General Osório, 362 8º andar, conjunto 804/805 Telefone: (16) Delegado Regional: Walter Assis da Cunha SESCON-SP Diretor da Regional de Ribeirão Preto: José Marcelo Corrêa Telefone: (16) Enfoque Contábil Informativo mensal Tiragem: exemplares Jornalista responsável: Viviane Pironelli Mtb /SP Impressão: Ribergráfica Diagramação: ABS Produções Ltda - (16) As matérias assinadas são de responsabilidade de seus autores

4 Artigo ICMS ST Da facilidade de fiscalização para o aumento da arrecadação A boa ideia da Substituição Tributária entrou com força no Estado de São Paulo para os produtos com maior dificuldade de fiscalização. Cervejas, refrigerantes, água mineral, cigarros e combustíveis e logo em 1996 o Estado de São Paulo criou um mecanismo para a recuperação do ICMS retido à maior em Virtude da ST. O DEAT 288/96. Atendendo a Legislação Federal que reza sobre o tema, deixando claro que o Contribuinte não deve pagar um valor maior do que a carga tributária máxima estabelecida pelo Estado para seus produtos, São Paulo foi o pioneiro neste aspecto. Em 1997 houve uma alteração no método, publicada pela Portaria CAT 15/97 e dois anos mais tarde a última alteração de método publicada pela Portaria CAT 17/99, que vigora até hoje. Contudo, os demais Estados, viram a ST não como uma forma de reduzir prejuízos e evitar sonegação, mas sim como uma forma de aumento da arrecadação. Sendo assim e baseando-se na chamada Lei Kandir que permite ao Estado autonomia para legislar sobre os seu ICMS, os Estados, notadamente Minas Gerais a partir de 2005, colocaram muitos produtos no Regime da Substituição Tributária e através de ADIns conseguiram o direito de não devolver o ICMS retido à maior para os Contribuintes. Desde então, o Contribuinte passou a enxergar o ICMS retido como custo, desvirtuando o foco de Imposto. Quem perdeu? Nós, os consumidores que pagamos o imposto ainda sobre o ICMS que na visão do comerciante passou a fazer parte da formação do preço de venda. O Estado de São Paulo, de olho no que estava acontecendo, aderiu à chamada Nova ST em Fevereiro de 2008, com a inclusão de bebidas quentes e cosméticos ao regime da ST. Em Abril de 2008, aderiu ao IVA Ajustado, fazendo com que a tributação do produto fosse igualada ao que se presumia na saída, quando a mercadoria entrasse nos Estado de São Paulo, proveniente de outra Unidade da Federação, sistema este, que já existia em Minas Gerais desde Mas mesmo assim, Elso Pini Diretor Comercial da Tecnal a CAT 17/99 permitia ao contribuinte Paulista a recuperação do ICMS pago à maior na saída para consumidores finais. Porém, em 22 de Dezembro de 2008, através da Lei , o Estado de São Paulo, que tem uma ADIn aberta e em julgamento desde 2002 para derrubar a CAT 17/99, resolveu abrir mão do complemento do ICMS e, em contrapartida negar o ressarcimento para as vendas realizadas a consumidores finais dentro do Estado. Ou seja, novamente nós, os consumidores, voltamos a pagar mais caro pelos produtos porque o ICMS perdeu o status de imposto para se tornar custo. Qual o reflexo dessa nova situação? Um aumento substancial na arrecadação dos Estados e a consequente inclusão cada vez maior de produtos no Regime da Substituição Tributária. Quer saber mais sobre qual foi o impacto deste regime para a distribuição em território nacional e o que os Contribuintes podem fazer para minimizar o problema? Acompanhe a próxima Edição. 4 Enfoque Contábil - maio 2013

5 Formação Contabilista, incentive a contratação de aprendizes O Programa Aprendiz visa amparar as empresas em virtude da obrigatoriedade da contratação determinada por Lei Desde setembro de 2009 a Casa do Contabilista mantém um programa de aprendizagem que incentiva a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Mais que mostrar obrigatoriedade da lei, a ação existe para promover a inclusão social dos estudantes, oferecendo oportunidade. Todas as etapas da contratação (do preenchimento do cadastro nas escolas ao processo seletivo e acompanhamento periódico de desempenho) são coordenadas pela *Casa do Contabilista. O Programa Aprendiz visa amparar as empresas em virtude da obrigatoriedade da contratação determinada pela Lei /2000. Estabelecimentos de qualquer natureza que tenham pelo menos sete empregados são obrigados a contratar, de acordo com percentual fixado entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo. É destinado a jovens com faixa etária entre 14 e 24 anos incompletos, que estejam cursando no mínimo a 8ª série do Ensino Fundamental, ou nível Técnico e Superior. Os jovens podem desenvolver atividades práticas de 30 horas semanais. Os benefícios para quem contrata são pagamento de salário mínimo/hora, FGTS 2%, isenção de multa rescisória e aviso prévio, dedução no imposto de renda e a capacitação, treinamento na área Contábil, Administrativa e Comercial. *Casa do Contabilista Esta ação é devidamente regularizada junto ao Ministério do Trabalho e Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, por meio da AESCON-RP (Associação das Empresas de Serviços Contábeis de Ribeirão Preto e Região). A Associação disponibiliza aos adolescentes uma formação contínua através dos cursos ministrados no período de dois anos, no qual são trabalhados assuntos de elevada importância para o desenvolvimento do perfil profissional dos estudantes, tais como: Atendimento ao Cliente, Apresentação Pessoal, Ética Profissional, Telemarketing, Vendas, Contabilidade, Departamento Pessoal, e Escrituração Fiscal. Informações: (16) ramal 23 projetoaprendiz@casadocontabilista.org.br Enfoque Contábil - maio

6 Capa Vereadores Maurilio Romano e Marcos Papa, José Marcelo Corrêa, André Maurício, Walter Cunha, José Pires Roberto, Cláudio Granados, Hamilton Iamamulla, Vereador Rodrigo Simões, Rubens da Silva e José A. Picão Fotos: Eduardo Ceciliano André Maurício Souza de Oliveira é o Contabilista do Ano Em sessão solene na Câmara Municipal de Ribeirão Preto dia 09 de maio, o empresário e contador André Maurício Souza de Oliveira recebeu o título de Contabilista do Ano, na presença de familiares e amigos. A homenagem é instituída pela Lei Complementar 649/97. A escolha é feita através de votação entre os associados da Casa do Contabilista. A solenidade foi presidida pelo vereador Maurílio Romano Machado (PP) e dela participaram também os vereadores Rodrigo Simões (PP) que representa a classe contábil na Casa de Leis, e Marcos Papa (PV). Da mesa de trabalhos da noite, participaram, além do homenageado, o presidente da AESCON-RP, Luiz Cláudio Granados, o vice-presidente do SICORP, José Pires Roberto, Hamilton Iamamulla, representando a prefeita Dárcy Vera, o superintendente da Associação Comercial de Ribeirão Preto, Rubens da Silva, o delegado do Conselho Regional de Contabilidade, Walter Cunha e o diretor da Regional do SESCON-SP, José Marcelo Corrêa. Em seu discurso, o Contabilista do Ano fez um agradecimento especial ao pai dele, Apparecido Domingos de Oliveira. É esse homem o meu maior amigo, sócio e exemplo de comportamento ético, profissional e humano, disse. André agradeceu ainda aos presidentes e aos diretores da Casa do Contabilista. Não poderia deixar de fazer um agradecimento especial também ao meu amigo pessoal José Augusto Picão, pela atenção e pelos ensinamentos tão importantes. Você ajudou profundamente na conduta de várias fases adversas da minha vida. Tem meu reconhecimento e respeito eternos. Com palavras emocionadas, ele dedicou o título a esposa dele, Ana Cláudia Prizantelli. Obrigado pela paciência e bom humor nos períodos de turbulência profissional, e pelos atrasos e compromissos inadiáveis em decorrência do atendimento aos clientes. Obrigado por ser essa mulher guerreira, linda e que acrescenta vida aos meus dias. Após a solenidade, todos se confraternizaram em um coquetel no saguão da Casa de Leis. Recebendo o Brasão da Contabilidade Coral Casa do Contabilista participou da solenidade 6 Enfoque Contábil - maio 2013

7 Arquivo pessoal A graduação em Ciências Contábeis em março de 1988 Linha do Tempo André Maurício Souza de Oliveira é o segundo, dos quatro filhos, do SrApparecido Domingues de Oliveira e de Dona Inês Souza de Oliveira. Ribeirão-pretano, é irmão de Carlos Alexandre, Lizandra e de Leandro, e nasceu no dia 21 de janeiro de O primeiro contato com os estudos foi aos seis anos de idade quando, para acompanhar o irmão mais velho, ingressou na primeira série do Ensino Fundamentalo Moura Lacerda. Da 2ª à 8ª série, André estudou na Escola Dom Alberto José Gonçalves, nos Campos Elíseos e antes mesmo de concluir o ensino médio, o contabilista do ano já sabia que faculdade escolheria fazer, tanto que com apenas 21 anos de idade ela já fora graduado com o título de bacharel em Ciências Contábeis. Era março de A paixão pela profissão ele herdou do pai. André tinha cerca de 10 anos quando preferiu ir trabalhar com SrApparecido, como office boy, a ficar em casa com os trabalhos domésticos. Logo depois de formado, foi contratado para trabalhar com três empresas da Família Salomão, aqui de Ribeirão Preto, e por lá ficou por mais de 15 anos. Nesse período, André Maurício ganhou não só experiência, mas o coração de Ana ClaúdiaPrizantelli, que conheceu no local e com quem se casou. Cláudia é a esposa fiel, companheira e que está sempre presente nos momentos tranquilos e adversos, pessoais e profissionais. Em meados de 2000, o homenageado de hoje decidiu exercer a profissão de contabilista no escritório do pai, a Cairu s Contabilidade. Para atender e entender a complexidade e alterações do exercício da profissão, André passou a participar do programa de Educação Continuada do CRC (Conselho Regional de Contabilidade). Em uma ocasião dessas, foi convidado pelo então delegado do CRC Heber Carvalho, a conhecer e participar do Centro de Estudos da Casa do Contabilista. Começava então, uma bela história de dedicação às entidades contábeis de Ribeirão Preto.O homenageado exerce não só a coordenação técnica do Centro de Estudos, mas é diretor da AESCON e do SICORP há mais de 10 anos. Enfoque Contábil - maio 2013 Com a mãe, Ignêz, o pai, Apparecido, a esposa, Cláudia e a irmã, Lizandra Entrevista 1. Quem é André Maurício Souza de Oliveira? É o cara que gosta de fazer o bem, sem saber a quem. 2. Quando e como você decidiu que seria contabilista? Meu pai já era proprietário de escritório de contabilidade e eu ainda era bem pequeno quando quis ajudar por lá. Acredito que nessa fase percebi o quanto me sentia útil na relação contabilidade-cliente, porque as dúvidas forçavam-me a buscar resoluções. O tempo foi passando e me vi aos 14 anos já trabalhando no Departamento Pessoal do escritório. Não havia computadores, impressoras, era tudo na máquina de calcular e datilografia pura! Se errava, fazia de novo buscando a perfeição, conforme exigia meu pai. Aproveito para fazer um agradecimento especial à capacidade e paciência dele na minha formação profissional. Ele é meu maior amigo, sócio e exemplo de comportamento ético, profissional e humano. 3. Qual a importância da contabilidade na sua vida? Ser contabilista é ótimo, ainda mais quando se recebe uma homenagem com essa! O profissional de contabilidade é o liame mais importante na relação governo- -empresa. É tal qual um médico, deve estar prontamente munido de informações e técnicas necessárias à saúde empresarial. Gosto dessa oportunidade de poder auxi- "O profissional de contabilidade é o liame mais importante na relação governoempresa" liar os empresários a alcançarem seus resultados. Acredito que essa dependência governo-contabilidade-empresa é muito salutar e existirá enquanto houver interesse do governo das informações através das obrigações acessórias, bem como na orientação para o fiel e perfeito cumprimento das determinações legais. É ótimo ser contabilista. 4. O essa homenagem representa para você? Ser o Contabilista do Ano significa que a Casa do Contabilista, através de suas diretorias e amigos, reconhece o empenho de todos os profissionais envolvidos no desenvolvimento dos serviços contábeis, e que se destacam pelos mais variados motivos, seja pela constante participação em eventos promocionais e projetos da Casa, ou no auxílio aos microempreendedores individuais atendidos, um belo trabalho realizado em parceria com a Prefeitura Municipal de nossa cidade. Divulgo e trabalho pela Casa porque confio que a união dos Contabilistas torna mais fácil o dia a dia de todos que resolveram se apaixonar por essa profissão. E fazer jus ao título de Contabilista, em todo e em qualquer ano! 5. A quem você dedica esse título? À mulher por quem sou eternamente apaixonado, Ana Cláudia Prizantelli. 6. Além da família e da contabilidade, André Maurício Oliveira tem outra paixão? As artes. Desde minha infância já destinava um tempo para pinturas e desenhos. 7

8 Capa "Desde minha infância já destinava um tempo para pinturas e desenhos" No desenvolvimento dessas atividades e aprimoramento de técnicas, optei por trabalhos de pintura em tela, xilogravuras e gravuras em metal. Sempre acompanhado pelo professor de artes Francisco, na Casa da Cultura Ribeirão Preto, fiz vários trabalhos e participei de diversas exposições. 7. Qual dessas exposições você vai lembrar para sempre? De 16 de abril a 07 de maio de 2007, com o apoio do então delegado do Conselho Regional de Contabilidade em Ribeirão Preto, Heber Carvalho, realizei a Vernissage Figuras e Emoções na Casa do Contabilista. Destaco também a alegria de receber uma ligação do Crítico de Arte e Superintendente do Patrimônio Cultural da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo, na qual ele solicitou que eu doasse a ele uma das obras de minha autoria. Atendi prontamente, e hoje esta tela está na galeria da Assembleia. Há outras também que fazem parte de coleções particulares. Prêmios também vieram com as exposições que fiz, porém, atualmente e como todo contabilista sabe, tenho certas dificuldades para encontrar tempo e me dedicar ao hobby. Centro de Estudos Secretaria da Fazenda orienta contadores sobre a Nota Fiscal Ribeirão-pretana Projetos como o Microempreendedor Individual, Sala do Empreendedor, Cidade Legal, entre outros, foram citados durante o encontro Em parceria com a Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria Municipal da Fazenda, o Centro de Estudos realizou uma palestra na Casa do Contabilista para tirar dúvidas de profissionais da área sobre o sistema de cadastramento e premiação da Nota Fiscal Ribeirão-pretana. Representando a Secretaria da Fazenda, Adriana França, fiscal fazendária, explanou e esclareceu dúvidas da diretoria do Conselho Regional de Contabilista e contadores, além de destacar parcerias sociais entre entidade e governo. Projetos como o Microempreendedor Individual, Sala do Empreendedor, Cidade Legal, entre outros, contam com comprometimento dos contabilistas para execução dos mesmos. Ribeirão Preto tem sido exemplo para outras cidades brasileiras por conta da adesão ao MEI- Microempreendedor Individual. A iniciativa tem permitido que milhares de pessoas deixem a informalidade, estabelecendo formalmente seus negócios, conquistando renda e cidadania. Esta parceria é realmente muito importante, pois nenhum projeto, nenhuma cidade, pode alcançar o sucesso sem parcerias. Ribeirão Preto foi uma das cidades que mais conseguiu empregos graças ao trabalho desenvolvido entre a Casa do Contabilista e Sebrae para implantar o MEI, tirando as pessoas da informalidade. Mais de 11 mil profissionais saíram da informalidade, disse Adriana. Para nós é um prazer colaborar com o Clemência Óleo Sobre tela. A obra é parte do acervo do Museu do Parlamento de São Paulo Adriana França: Esta parceria com a Casa do Contabilista é muito importante para Ribeirão Preto governo municipal, por meio do trabalho dos contabilistas, que certamente têm auxiliado na melhoria da qualidade de vida dos ribeirão-pretanos. Ribeirão tem sido um exemplo na adoção de iniciativas em benefício do micro e pequeno empreendedor. Estamos à disposição do governo para novas parcerias, disse Marcio Minoru, presidente do Sicorp, acompanhado do presidente da AESCON - RP, Luiz Cláudio Granados e do coordenador geral do Centro de Estudos, José Augusto Picão. 8 Enfoque Contábil - maio 2013

9 Saúde Obesidade, epidemia que não respeita idade A obesidade é considerada hoje uma doença crônica, que provoca ou acelera o desenvolvimento de muitas doenças e que causa a morte precoce. Acomete uma grande proporção de pessoas - no Brasil 40% da população adulta tem excesso de peso, já atingindo índices alarmantes de países como os EUA. Na população infantil é uma doença nutricional que tem gerado muita preocupação por parte dos médicos, não só pelo grande aumento na sua frequência, mas também por suas consequências sociais, psicológicas e orgânicas. Há que considerar as patologias associadas à obesidade e que se não acompanhadas, gerarão adultos hipertensos, diabéticos e cardiopatas; com o surgimento de menores com hipercolesterolemia, hipertrigliceridemia, micoses, estrias, deslizamento de cabeça de fêmur,e que são cada vez mais comuns na clínica, dos Hebiatras (especialidade começou a ganhar corpo na década de 50 nos Estados Unidos e na Europa. No Brasil, existe desde 1974 no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP. Segundo a (OMS) Organização Mundial de Saúde, adolescência é o período entre os 10 e 20 anos de idade). Estudos realizados nos EUA demonstram uma prevalência entre 10 e 30% de O.I. (obesidade infantil), com um aumento de 50% nos últimos 20 anos. No Brasil, mais de 15% das crianças são obesas e 50% estão acima do peso ideal. Menos de 3% destas crianças apresentam alguma alteração endócrina ou metabólica, sendo que mais de 95% são obesas devido a causas exógenas, como excesso de alimentação e/ou falta de atividade física. Os adolescentes ficam muito tempo na frente do computador, muitos deles se estendem até a madrugada. Uma pesquisa realizada no Brasil revelou que o uso do computador à noite é um fator negativo para a qualidade do sono e o rendimento escolar. Dietas, exercícios físicos ou remédios? Qual é a melhor maneira de emagrecer sem perder o foco na saúde e na qualidade de vida? Quem está acima do peso muitas vezes recorre desesperadamente às dietas que prometem resultado rápido ou às fórmulas ditas milagrosas, que podem causar mais prejuízos do que benefícios para a saúde. Há pessoas que não querem emagrecer, querem ser emagrecidas. Mas é muito importante que a pessoa se envolva e se dedique ao tratamento, não ficando passiva, afirma o médico ginecologista e Enfoque Contábil - maio 2013 A receita é combinar uma alimentação equilibrada adequada à idade e ao estilo de vida de cada um, com a prática de exercícios físicos pelo menos três vezes por semana responsável pelo programa de obesidade da São Francisco Saúde, Dr. Orlando Barreto Neto. A melhor maneira de emagrecer e manter o peso, evitando o efeito sanfona, não exige muitos recursos, podendo ser adotada por pessoas de qualquer faixa etária ou nível sócio-econômico. A receita é: Combinar uma alimentação equilibrada e fracionada (cinco a seis vezes ao dia), adequada à idade e ao estilo de vida de cada um, com a prática de exercícios físicos pelo menos três vezes por semana, sempre com uma orientação adequada. Mas só isso ainda não basta. Sem determinação e persistência ninguém consegue emagrecer. É preciso estar motivado e ter consciência de que o sacrifício gera benefício. Caso contrário, o obeso acaba desistindo no meio do caminho, Dr. Orlando. Nos adolescentes um ponto importante é criar junto com os filhos um estilo saudável de viver, incentivando a prática de atividade física ou o hábito de frequentar lugares que proporcionem contato com a natureza, com pessoas se exercitando, crianças brincando e passeando com seus cachorros. A criança que no seu tempo livre vive na frente de uma televisão apresenta riscos, ao contrário da que passeia e se exercita. Ter um corpo legal depende do equilíbrio emocional e uma mente consciente. Dr. Orlando Barreto Neto Gerente Médico São Francisco Saúde 9

10 Coluna da Regional Texto e fotos: Sescon Regional Palavra do Diretor José Marcelo Corrêa Diretor do SESCON-SP Regional em Ribeirão Preto Prezados Contabilistas, No início do mês de maio, acompanhado pela Vice Presidenta Rosemeire Lemes Marques da Silva, visitamos a administradora do escritório regional da Jucesp, Élis Fernanda Galvão Hidalgo, que nos transmitiu importantes dicas e informações que ora repassamos a todos. Atualmente no novo cenário da Jucesp x Receita Federal e Secretária da Fazenda Estadual, no ato do registro sai também através do DBE à inscrição do CNPJ e inscrição Estadual; Contudo vem acontecendo algumas exigências por falta de observação de pequenos detalhes como segue: Antes de fazer o Cadastro Digital e o Contrato, emitir primeiro uma Ficha de Breve Relato para comprovar como a empresa realmente se encontra cadastrada na Jucesp; empresas que não estão com o cadastro atualizado na Receita Federal, promover as alterações na RFB antes de dar entrada na Jucesp, pois as informações serão confrontadas; Após a confecção do Cadastro Digital, comparar com o contrato para ver se todos os atos foram selecionados; O fato de a empresa estar se enquadrando em ME, EPP ou se desenquadrando, não significa que esteja alterando o nome empresarial, então no contrato e no digital, não selecionar tal ato; Nos casos de constituições ou entrada de sócios, comparar as assinaturas com o Documento de Identidade, caso estejam diferentes, promover o reconhecimento da firma; prestar atenção em rubricas e assinaturas do fecho, principalmente das testemunhas como também o órgão emissor; Quando o RG do empresário for antigo (sem digito), solicitar que faça um novo pois a Secretaria da Fazenda irá barrar, por enquanto apenas no Empresário; Empresas fora do Simples Nacional que forem fazer: transformação de tipo societário, redução de capital ou mudança do controle acionário, não se esquecer de anexar as CND s conjunta da RFB e da União, CRF (fgts) e do INSS especifica pro ato; Foi verificado que para os casos de empresas sujeitas ao licenciamento junto a CETESB o ato de constituição deveria estar registrado. Para contornar este problema, ficou acordado com a SEFAZ, que os campos serão preenchidos com o número do protocolo e licenciamento com e respectivamente, e a data do protocolo e licenciamento, será a data do preenchimento. De posse do número do registro do contrato social (NIRE) e do CNPJ o mesmo deverá solicitar a licenciamento junto a CETESB. Sendo que, enquanto o licenciamento não é concedido, a Inscrição Estadual ficará suspensa. Maiores esclarecimentos no Escritório Regional da JUCESP em Ribeirão Preto. Av. D. Pedro I, nº Ipiranga. Telefone Forte abraço a todos. Antes de fazer o Cadastro Digital e o Contrato, emitir primeiro uma Ficha de Breve Relato para comprovar como a empresa realmente se encontra cadastrada na Jucesp Rosemeire Lemes Marques da Silva e José Marcelo Corrêa em visita à administradora do escritório regional da Jucesp, Élis Fernanda Galvão Hidalgo 10 Enfoque Contábil - maio 2013

11 PQEC: empresas certificadas celebram mais um ano de conquista Para celebrar mais um período de certificação do PQEC - Programa de Qualidade de Empresas Contábeis, o SESCON-SP e a AESCON-SP promoveram uma grande festa no dia 02 de maio, no Credicard Hall na Capital Paulista, para homenagear as mais de 430 empresas contábeis que buscaram a qualidade em seus serviços durante o último ano. O envolvimento das empresas no cumprimento dos requisitos de cada módulo do PQEC pode ser comprovado pela alegria e orgulho dos empresários e colaboradores das organizações certificadas, que comparecem em massa ao evento. A emoção também era aparente nos diretores do SESCON-SP e da AESCON-SP. O presidente Sérgio Approbato Machado Júnior parabenizou os participantes, a Comissão, os patrocinadores e parceiros do PQEC, que sempre acreditaram no Programa. Hoje, a qualidade dos dados corporativos é vital para a prestação de contas aos Fiscos, bem como para a gestão e tomadas de decisões nas empresas, por isso é preciso evoluir. Qualidade, esta é a palavra que move as empresas participantes do PQEC, frisou o líder setorial. E para brindar a dedicação e o empenho das organizações comprometidas com a excelência nos serviços prestados, os empresários e suas equipes foram presenteados com um show da cantora Daniela Mercury, que cantou os seus maiores sucessos e animou a plateia até a madrugada. Parabéns às empresas certificadas! ALPHA CONTABILIDADE E ASSESS. LTDA ANDREAZI MOREIRA - CONTAB. LTDA ASTEC CONTABILIDADE LTDA CAMPEZ CONTABILIDADE & ASSOCIADOS CANAVEZ & PIMENTA LTDA CONSULT ASSESSORIA CONTABIL LTDA CONTABILIDADE DOM PEDRO II LTDA CONTAC CONTABILIDADE LTDA ME CONTEC-CONTABILIDADE TÉCNICA LTDA DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL LTDA EPP ESCRITÓRIO CONTÁBIL BERNADINO LTDA ESCRITORIO CONTABIL SOUZA S/S ESCRITÓRIO CONTÁBIL TEOREMA LTDA ESCRITÓRIO SANTA RITA LTDA FLORENÇA ADMIN. CONTÁBIL SS LTDA FONTÃO CONTABILIDADE LTDA FRANCONTEC ASSESSORIA EMPRESARIAL IVANIO CONTABILIDADE E ASSESSORIA FINANCEIRA LTDA JMC RIBEIRÃO PRETO CONTABILIDADE SOC. SIMPLES LTDA ME MAURICIO BONIFÁCIO CONTABILIDADE MENSURE ASSESSORIA CONTÁBIL E ADMINISTRATIVA S/S LTDA ORGANIZAÇÃO TECNICA E CONTÁBIL MELCHORI LTDA ME PACIOLI CONTABILIDADE LTDA ME SERCON BARRETOS SERV. CONT.LTDA VILMA ROSÂNGELA SARTORI BENTO DA FONSECA ME YAMADA CONTABILIDADE E ASSESS. LTDA Curso Unisescon ITG 1000 Modelo Contábil para Microempresa e Empresa de Pequeno Porte No dia 03 deabril o SESCON-SP Regional em Ribeirão Preto promoveucurso sobreo tema ITG 1000 Modelo Contábil para Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, que contou com a participação de mais de 30 pessoas e foi ministrado pelo professor José Hernandes Perez Junior. Enfoque Contábil - maio

12 A UNISESCON, NA BUSCA PERMANENTE DO APRIMORAMENTO DOS CONHECIMENTOS, PREPAROU PACOTES DE CURSOS COM VALORES ESPECIAIS PARA VOCÊ E A SUA EMPRESA. APROVEITE AGORA ESTA OPORTUNIDADE ÚNICA E INSCREVA-SE NOS CURSOS DE SUA PREFERÊNCIA. GARANTA-SE JÁ EM UM DOS CURSOS DA REGIONAL RIBEIRÃO PRETO: 22/05 ALÍQUOTA UNIFICADA DE 4% DE ICMS /05 ECF / CF-E-SAT 14/06 PRÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS X DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO /07 SPED EFD ICMS/IPI /08 CRUZAMENTO DE INFORMAÇÕES DA RECEITA FEDERAL - CONTÁBIL X DIPJ X DACON X DCTF X DIRF X DCOMP /08 COMO EVITAR ERROS FISCAIS DE ICMS E IPI /09 PRÁTICAS CONTÁBEIS TRIBUTÁRIAS /11 ANÁLISE DE BALANÇO PARA CONTROLE GERENCIAL PACOTES ESPECIAIS:. 02 CURSOS: 10% DE DESCONTO NO VALOR FINAL DA COMPRA. 03 CURSOS: 20% DE DESCONTO NO VALOR FINAL DA COMPRA. 04 CURSOS: 30% DE DESCONTO NO VALOR FINAL DA COMPRA. 05 CURSOS OU MAIS: 40% DE DESCONTO NO VALOR FINAL DA COMPRA TABELA* CURSOS DE 8H ASSOCIADO SESCON-SP E AESCON-SP ASSOCIADO SESCON-SP OU AESCON-SP ESTUDANTE FILIADO PARTICULAR R$133,00 R$232,75 R$249,37 R$282,62 R$332,50 MAIS INFORMAÇÕES ACESSE: OU PELO TELEFONE *A tabela de valores é exclusiva para os cursos realizados em nossas regionais. Não é válido para os cursos realizados na sede. Os descontos oferecidos nos pacotes não são cumulativos e têm a vigência a partir de 14/08. Av. Capitão Salomão, 280/290. Campos Elíseos Ribeirão Preto. SP. CEP Tel regionalribeiraop@sescon.org.br. Prazo para entrega da DIPJ 2013 vai até 28 de junho Está aberto o prazo para entrega da DIPJ (Declaração Integrada de Informações Econômico-Fiscais da Pessoa Jurídica) 2013, relativa ao exercício de 1º de janeiro a 31 de dezembro de As declarações devem ser enviadas até o dia 28 de junho de Os programas para o preenchimento e para a transmissão da declaração estão disponíveis no site da Receita Federal. A DIPJ é obrigatória para as pessoas jurídicas tributadas pelos regimes de lucro real, presumido ou arbitrado e para as entidades sem fins lucrativos. Somente estão isentas de apresentar a declaração as microempresas e as empresas de pequeno porte optantes pelo Simples Nacional, os órgãos e fundações públicas e as autarquias. A multa para quem deixar de apresentar a DIPJ dentro de prazo é de 2% ao mês sobre o Imposto de Renda devido, limitado a 20% do valor total, e com multa mínima de R$ 500. A DIPJ foi instituída pela Instrução Normativa SRF nº 127, de 30 de outubro de 1998, e reúne informações utilizadas para o recolhimento de seis tributos: IRPJ (Imposto sobre a Renda de Pessoa Jurídica), IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados), ITR (Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural), CSLL (Contribuição Social sobre o Lucro Líquido), PIS/Pasep (Programa de Integração Social / Programa para a Formação do Patrimônio do Funcionário Público) e Cofins (Contribuição Social para o Financiamento da Seguridade Social). 12 Enfoque Contábil - maio 2013

13 Artigo Plano de marketing Prevenção e ação para empresas duradouras Luiz Antônio Balaminut O Plano de Marketing pode ser entendido como força-tarefa para qualificar ou requalificar empresas ao mercado. No caso de empresa nascente, sua função é mapear área de atuação, definir público alvo e estabelecer mecanismos de diálogo e de convencimento para o fornecimento de produtos ou serviços. Para as veteranas, deve potencializar o que ela já faz, mas precisa fazer melhor para recuperar terreno, avançar ou garantir posição. Empresas duradouras são aquelas que incorporaram o plano de marketing como política de uso contínuo para nortear ações diárias, sendo recalibrado periodicamente para evitar perda de foco, desperdício de energia e desgaste de material, bem como assegurar postura vigilante diante da concorrência. O plano de marketing, portanto, é um braço do planejamento estratégico. Depois do plano de negócio, esta etapa é o exercício de ajustar a empresa à realidade, o que exige para sua aplicação entender com segurança vantagens e desvantagens internas e externas, para evitar desalinhamentos que possam comprometer a iniciativa no curto e médio prazo. No âmbito externo, deve ser levada em consideração a concorrência, consumidores, fatores políticos, econômicos, sociais, culturais, legais e tecnológicos. No âmbito interno, devem ser levados em consideração aspectos fundamentais ao bom ou ao mau funcionamento do negócio, como equipamentos disponíveis, tecnologia, recursos financeiros e humanos, os valores e objetivos que norteiam as ações. O cruzamento das informações obtidas com as análises externa e interna deve oferecer uma leitura qualificada sobre ameaças e oportunidades que vão ajustar as ações. Sendo assim, a partir da análise do ambiente, da definição do público-alvo, do posicionamento no mercado, da definição da marca, da definição de metas e, finalmente, das estratégias de marketing a serem usadas, tem-se um plano de marketing robusto. Apesar de parecer um processo complexo, trata-se de um trabalho que deve se tornar padrão, para evitar armadilhas decorrentes da autoconfiança e da intuição excessiva. Claro que o feeling é fundamental em qualquer negócio, mas sem que os Enfoque Contábil - maio 2013 resultados possam ser medidos e controlados, a intuição pode também ser a porta para o inferno. Tanto é que a segunda etapa de um plano de marketing costuma ser a implementação, e a terceira e última, avaliação e controle. Há uma frase fundamental no mundo dos negócios que diz mais ou menos o seguinte: se não consigo medir, fica muito difícil controlar. Por isso a necessidade de ferramentas de medição de desempenho. Na implementação, além do bom planejamento, é fundamental conscientização e o envolvimento dos funcionários, fatores sem os quais os tropeços podem levar ao fracasso. É quando se define como as ações serão executadas, em que período e por quem. Além, obviamente, dos custos envolvidos. Na fase final, o empreendedor poderá balancear o desempenho esperado e o desempenho real alcançado com as medidas. O ideal é que a empresa direcione seus esforços para trabalhar com controles preventivos, desde o início, para ampliar a eficácia dos resultados. Marca e público-alvo A marca é a identidade da empresa. É a forma como será conhecida. Sendo assim, deve sintetizar aquilo que a originou, ou seja, os fatores essenciais que a geraram e o que ela tem a oferecer ao mercado. Normalmente é composta por um símbolo e um nome apenas. Quando muito, segue um slogan. Esta força- -síntese vai evoluindo conforme as peças de marketing vão sendo integradas para formar uma coisa só: a filosofia da corporação, a identidade corporativa. A partir daí a propaganda fica bem mais fácil de ser pensada. Todo o composto de marketing deve amarrar a identidade da empresa ao produto e fazê- -lo se aproximar do imaginário do consumidor final, que também foi devidamente estudado nesse processo. Quando há o casamento entre as partes do quebra-cabeça, a tendência é a evolução da empresa no mercado, que passa a ser referência, exatamente pelo fato de ter conseguido se estruturar com eficiência. Ao se tornar referência, a empresa passa também a ser copiada e a concorrência tende a reagir, tentando roubar fatias do seu mercado. Por isso a necessidade de mecanismos que tornem o plano de marketing algo que se retroalimente e sirva de instrumento para identificar a necessidade de novas ações frente às ameaças. Cada ciclo, novas medidas. Este é o caminho que mantém a empresa viva e pulsante enquanto a conjunção de fatores permitirem. Para alongar ad infinitum este processo, demanda-se a recalibragem periódica. Alguns Controles de Marketing 1 Ações tomadas antes da implementação do Plano de Marketing: treinamento e seleção de funcionários, gastos em instalações e equipamentos necessários e alocação de recursos humanos e financeiros. 2 Ações tomadas durante a implementação do plano: avaliação e remuneração dos funcionários, boa comunicação interna, comprometimento da equipe. 3 Ações tomadas para assegurar que os resultados das ações de marketing estejam alinhados aos resultados previstos a partir de padrões de desempenho baseados nos objetivos de marketing: vendas, lucros ou custos, número de reclamações de clientes, pesquisas antes, durante e depois de ações específicas. Leia mais: Plano de Marketing para micro e pequena empresa - Atlas 13

14 Notícias Fecontesp realiza solenidade de posse da nova diretoria José de Souza foi eleito por unanimidade em assembleia realizada dia 14 de novembro de 2012 A Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Fecontesp realizou na noite do dia 9 de maio de 2013, a solenidade festiva de posse da nova diretoria, eleita para o triênio , que será presidida pelo profissional da Contabilidade, José de Souza. O evento aconteceu no Centro Fecomercio de Eventos, no Espaço Centro de Exposições, em São Paulo-SP. José de Souza, eleito no dia 14 de novembro de 2012, por decisão unânime da assembleia geral da Categoria, tem como desafio atuar fortemente na promoção da educação profissional continuada; fortalecer as relações com os 24 sindicatos filiados, na capital e no interior do Estado; priorizar as relações com as Entidades Congraçadas da Contabilidade do Estado de São Paulo, e estabelecer convênios com instituições da sociedade civil que tenham atividades afins. Lideranças da Contabilidade brasileira, autoridades públicas, presidentes e representantes das Entidades Congraçadas do Estado de São Paulo e dos sindicatos filiados à base federativa de São Paulo prestigiaram o evento, que reuniu mais de 200 pessoas. O presidente eleito da Federação, José de Souza relembrou a importância da família e No dia 9 de maio de 2013, os presidentes, representantes dos 24 sindicatos que foram a base federativa de São Paulo, além dos diretores da Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo Fecontesp se reuniram na sede do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo Sindcont-SP para a realização da Assembleia Geral, para aprovação das contas do exercício O presidente do SICORP Marcio Minoru Garcia Takeuchi, ea diretora da Casa do Con- dos colegas contadores, afirmando ser de fundamental importância para uma gestão vitoriosa à frente da Entidade. É de grande valor assumir a direção da Fecontesp, principalmente no Ano da Contabilidade. Vamos trabalhar firme, em parceria com as Entidades Congraçadas e com os sindicatos filiados à Federação para o benefício de toda a nossa categoria. Eu só tenho a agradecer a minha família, pois sua energia e o amor me dão forças para assumir a tarefa do dia a dia, enfatizou Souza. O presidente da Fecontesp na gestão , Almir da Silva Mota agradeceu aos seus colaboradores e lideranças contábeis que trabalharam durante sua gestão. Eu só tenho a agradecer a todos que estiveram ao meu lado durante a minha gestão. Dentro do que havíamos proposto, tivemos grandes conquistas, entre elas estão a primeira edição dos Jogos Abertos dos Profissionais da Contabilidade do Estado de São Paulo Joconesp e o 1º Prêmio Excelência Profissional em Convergência Contábil - IFRS, disse. Almir da Silva Mota foi homenageado com uma placa de agradecimento por seu empenho e dedicação a frente da Federação e pelos seus brilhantes serviços prestados à Contabilidade paulista. Presente a solenidade, o presidente do Conselho Federal de Contabilidade CFC, Juarez Domingos Carneiro ressaltou o comprometimento das Entidades Congraçadas do Estado de São Paulo a adesão da campanha 2013, o Ano da Contabilidade. São Paulo tem uma força identificada não só com pessoas, mas com instituições, e a Fecontesppresta relevantes serviços à Classe contábil do Brasil, com lideranças fortes, pessoas comprometidas com a profissão. O Almir fez uma grande gestão, e agora passa o bastão para o Souza, o qual tenho certeza que desempenhará seu papel como lider com muita responsabilidade, irmanada dentro do espírito das Entidades Congraçadas. Representando as Entidades Congraçadas da Contabilidade do Estado de São Paulo, o presidente do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo Sindcont-SP, Victor Domingos Galloro, ressaltou a relevância do momento em que a Federação empossa sua nova diretoria, em virtude da campanha de valorização do CFC. O presidente José de Souza assume a Fecontesp em um ano muito importante para a Contabilidade, pois o projeto idealizado pelo CFC, com a colaboração e a participação das Entidades Congraçadas fortalecerá a profissão, afirmou. Compuseram a mesa solene da posse o atual presente da Fecontesp, José de Souza, o presidente da Federação na gestão , Almir da Silva Mota, o presidente do CFC, Juarez Domingos Carneiro, o vice- -presidente de Administração e Finanças do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo CRC SP, Claudio Avelino Mac-Knight Filippi, representando seu presidente, Luiz Fernando Nóbrega, o presidente do Sindcont-SP, Victor Domingos Galloro, representando as Entidades Congraçadas do Estado de São Paulo, o tesoureiro-geral da CNPL, Francisco Antonio Feijó, representando seu presidente Carlos Alberto Schmitt de Azevedo, o presidente da Federação dos Contabilistas do Estado do Paraná Fecopar, DivanzirChiminacio, o presidente do sindicato dos Contabilistas de Bauru e Região, Paulo Sério Gobbi, a vice-presidente da Associação das Empresas de Serviços Contábeis do Estado de São Paulo Aescon-SP, Terezinha Annéia, representando o presidente Sérgio Approbato Machado Júnior, o deputado federal Arnaldo Faria de Sá (PTB), representando o Congresso Nacional e o deputado estadual Ramalho da Construção (PSDB), representando a Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo. Ribeirão Preto participa da assembleia em São Paulo tabilista Shirley Gabriel que é suplente na nova diretoria da Federação, participaram do evento. Essa foi a primeira assembleia realizada pelo novo presidente da Feconstesp, José de Souza, que durante a abertura agradeceu ao Sindcont-SP pela sessão do espaço para a federação, assim como agradeceu a presença dos representantes da base federativa pelo comparecimento. A assembleia foi presida pelo Presidente do Sindcont-SP, Victor Domingos Galloro, e secretariada pela Presidente do Sindicato dos Contabilistas de Taubaté, Eva Pedroso da Silva Barakat. Por solicitação do presidente da assembleia, o diretor financeiro da Gestão 2010/2013, Ricardo Pereira Rios apresentou e comentou os relatórios, que foram colocados em votação e aprovados por unanimidade. As assembleias são presididas e secretariadas pelos delegados representantes dos sindicatos junto a Federação. 14 Enfoque Contábil - maio 2013

15 Dica 10 razões para o humor ser a chave do seu sucesso profissional Segundo a Forbes, pessoas engraçadas atraem sorrisos, confiança, bem estar e até mais Quem acha que a chave para o sucesso profissional é demonstrar seriedade, está completamente enganado. Pelo menos é o que diz uma publicação no site da revista Forbes, que mostra um novo caminho: o humor. De acordo com especialistas em Recursos Humanos, o bom humor pode ajudar - e muito - a ascensão profissional de uma pessoa. O pensamento também é compartilhado por executivos e líderes, apontou um estudo da Robert Half. Mais de 90% dos executivos acreditam que o senso de humor é importante para o progresso na carreira, enquanto 84% acreditam que as pessoas bem-humoradas fazem um trabalho melhor em relação às outras. Outro estudo citado pelo site é do Bell LeadershipInstitute, que descobriu que as duas características mais desejáveis em líderes são a ética de trabalho e um bom senso de humor. Porém, não é qualquer tipo de humor que os profissionais devem lidar no ambiente profissional. Para a especialista em carreiras, Lynn Taylor, é preciso demonstrar um humor bem colocado na situação, isso é, nada de ofender colegas de trabalho ou os gestores. Se você ainda não se convenceu de que o humor é a chave para o sucesso, confira 10 razões para começar a achar e fazer graça no trabalho: 1. As pessoas vão gostar de trabalhar com você. Segundo a publicação, as pessoas querem trabalhar com pessoas amigáveis, que gostam de estar perto e de conviver. Por que essa pessoa não pode ser você? Todos os dias, milhares de pessoas passam grande parte do dia trabalhando, afirmou a especialista em carreiras, Laura Vanderkam ao site. O humor - habilmente empregado - é uma ótima maneira de ganhar amigos e influenciar pessoas. Para Vanderkam, você precisa ser engraçado, mas sem ofender ninguém. 2. Exterminador do estresse e baixo astral. O humor tem o poder de espantar o estresse e ainda causa uma mudança comportamental no trabalho. Além disso, ele proporciona uma resposta emocional e física, que te faz relaxar quando você dá risada. 3. Humanização. Segundo a publicação, o bom humor Enfoque Contábil - maio 2013 pode unir funcionários e gestores de uma empresa, pois causa afinidades. Pesquisas mostram que o humor é um disjuntor de tensão no local de trabalho, disse a Forbes. 4. Humor deixa todos à vontade. Além de humanizar, o humor cria laços além dos profissionais. Ele rompe barreiras de tensão e competitividade. 5. Humor traz a criatividade. O humor é um ingrediente-chave para o pensamento criativo. Ele ajuda você a brincar com ideias, reduzir seu senso crítico e te faz ver coisas de outras formas, estabelecendo um ambiente fértil para a inovação. 6. Constrói a confiança. Após humanizar e quebrar as barreiras da tensão no trabalho, o próximo passo é a confiança. Pessoas bem-humoradas são associadas às coisas boas e à autenticidade. Pessoas confiam mais em colegas de trabalho que compartilham de um sentimento saudável e positivo e são vistos com mais confiança. Quando bem colocado, o humor também é visto como sinal de inteligência. 7. Aumenta o moral da empresa. Quanto mais o ambiente corporativo for agradável, mais funcionários estarão ansiosos para trabalhar e passarão mais tempo no emprego. Todos preferem se divertir no trabalho. Ninguém deve se sentir como um escravo no ambiente de trabalho, diz Taylor à Forbes. 8. Acessibilidade. Uma pessoa bem-humorada é mais acessível que outras pessoas, uma vez que o humor tem o poder de quebrar as barreiras de tensão e relaxar os colegas ao seu redor. 9. Humor cria destaque na empresa. Utilizar o humor como porta-voz da empresa é um bom modo de fidelizar e ganhar mais clientes. As propagandas, embalagens e patrocínios bem-humorados são meios eficazes de conquistar os clientes. 10. O humor aumenta a produtividade. Para a Forbes, o humor cria uma atmosfera otimista que incentiva a interação, brainstorming e uma sensação de que há menos riscos de ir além, pensar fora da caixa. Tudo isso resulta em maior produtividade. É também lógico: se você estiver em um ambiente mais jovial, você vai ter mais paixão pelo trabalho e pelo que faz. Sua ética de trabalho vai aumentar e seu entusiasmo será contagiante. Seus empregadores e colegas de trabalho só têm a ganhar, finaliza a publicação. Fonte: Infomoney 15

16 Artigo Uma história bem contada *José Maria Chapina Alcazar Muitas vezes quando dizemos a alguém que somos contadores, logo nos imaginam mergulhados em intermináveis somas e multiplicações. De certa forma fazemos isto, mas com os resultados das empresas e seus protagonistas, que diariamente tentamos ampliar. Em última instância, lidamos com o desempenho da própria nação, já que tanto ela depende dos empregos e riquezas gerados por esses negócios, com seus mais variados portes e naturezas. Para mim e outros tantos colegas, a contabilidade também se tornou uma razão de viver, estado de ânimo não raro compartilhado com nossas famílias, durante décadas de muito trabalho, comprometimento e dedicação. O amor à profissão frequentemente é intenso a ponto de levar cônjuges e filhos a abraçar a mesma causa, o que talvez explique o fato de sermos, hoje, uma das áreas empresariais que mais se originam, literalmente, dentro de casa. Realmente, ser contador tem sido mais significativo do que apenas fazer cálculos, preencher planilhas, gerar relatórios. Tudo isso faz parte da atividade, ninguém duvida, mas nem de longe pode ser considerado a essência e o propósito da nossa ciência. Na verdade, o que perseguimos, acima de tudo, é a ordem. Dos números, trazemos à tonaresultados e diretrizes para que pessoas e empreendimentos tenham nas mãos informações confiáveis, autêntico pré-requisito à tomada das melhores decisões. Mergulhar nesse verdadeiro sacerdócio nos trouxe reconhecimento, a ponto de 2013 ter sido escolhido, oficialmente, como o Ano da Contabilidade no Brasil, motivo de orgulho para os profissionais normalmente lembrados a cada 25 de abril e, desta vez, de forma especial durante 365 dias. Um marco, sem dúvida, que certamente ficará gravado na memória de todos. Nada mais justo, pois sem ordem não há progresso, nação ou qualquer outra coisa que valha a pena contar, qualquer que seja o sentido emprestado à palavra. Melhor ainda será quando tivermos um Estado mais justo e descomplicado na maneira de tributar e, principalmente, pródigo em devolver sob a forma de bons serviços o muito que arrecada de suas empresas e cidadãos. Possivelmente, só falta mesmo isto para que o exercício da profissão contábil seja mais gratificante ainda em nosso gigantesco e promissor país. *Contador há mais de 40 anos,foi presidente do SESCON-SP de 2007 a 2012 é o atual vice-presidente da Associação Comercial de São Paulo (ACSP), aonde ocupa também o posto de coordenador- -geral do Conselho para Assuntos Fiscais, Contábeis e de Serviços. Mergulhar nesse verdadeiro sacerdócio nos trouxe reconhecimento, a ponto de 2013 ter sido escolhido, oficialmente, como o Ano da Contabilidade no Brasi 16 Enfoque Contábil - maio 2013

17 Notícia Empresa que paga educação de funcionário pode ter isenção Agência Senado O valor pago ao empregado para custear sua educação ou de seus dependentes poderá ficar fora da base de cálculo das contribuições sociais da empresa, conforme previsto em projeto a de autoria do Senador Pedro Taques (PDT-MT), que será enviado para votação na Comissão de Assuntos Sociais (CAS), em decisão terminativa. A proposta (PLS 441/2011) visa desonerar a empresa que custeia a educação de seus empregados, tanto no ensino regular (ensino fundamental, médio e superior) quanto no complementar (cursos profissionalizantes e de pós-graduação). Pelas regras em vigor, o benefício concedido na forma de educação é considerado pela Receita Federal como parte do salário, integrando a base de cálculo das contribuições sociais, como o percentual recolhido pelo empregador ao INSS. O relator da proposta, senador Romero Jucá (PMDB-RR), argumenta que o procedimento do fisco desestimula a ampliação de benefícios que as empresas poderiam vir a conceder a seus empregados, pelo temor de que resultará em passivo tributário ou mesmo em condenação na Justiça do Trabalho, com reflexo sobre o décimo terceiro salário e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, por exemplo. Para conferir maior lisura ao benefício previsto no projeto e evitar fraudes, Pedro Taques propõe que a desoneração seja limitada a gastos com educação de até 30% do valor do salário. Em seu voto favorável, Jucá manteve emendas de redação aprovadas na Comissão de Educação, Cultura e Esporte (CE). Dilma: Brasil terá 3 milhões de empreendedores individuais Agência Brasil O número de microempreendedores individuais vai chegar, em breve, a 3 milhões, de acordo com a presidenta Dilma Rousseff. Segundo ela, o Microempreendedor Individual (MEI), além de melhorar renda dos que aderem ao programa, contribui para a geração de emprego no país. De acordo com a Lei Complementar 128/2008, que criou condições especiais para que o trabalhador informal legalize sua atividade, é considerado microempreendedor individual quem trabalha por conta própria e se formaliza como pequeno empresário. [Essas pessoas] estão aproveitando todas as facilidades que o programa oferece para formalizar seu negócio, sendo a maior delas o pagamento reduzido de impostos. Com isso, além de melhoram a própria renda, eles também contribuem para a geração de emprego no país, porque podem contratar ajudantes, ressaltou Dilma, ao acrescentar que até agora 120 mil empregos foram criados por esses pequenos negócios. Enfoque Contábil - maio 2013 Recentemente, no programa semanal Café com a Presidenta, Dilma destacou que, ao se inscrever no programa, o microempreendedor recebe um número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) podendo, então, emitir nota fiscal. Isso lhe permite comprar direto dos fornecedores e vender seus produtos e serviços para o governo. Além disso, com o CNPJ, a abertura de contas bancárias é facilitada e o acesso ao crédito é mais barato. Tudo isso ajuda a melhorar o negócio, porque reduz os custos e aumenta as vendas, enfatizou. A presidenta lembrou ainda que a adesão ao programa garante uma redução de mais de 50% no valor mensal de contribuição para a Previdência. Os microempreendedores individuais contribuem com 5% do salário mínimo, o que equivale a R$33,90 em valores atuais, e garantem os benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como licença maternidade, auxílio doença e aposentadoria. Ela lembrou que, para facilitar o acesso ao crédito, foram alteradas regras do Programa de Operações de Microcrédito Produtivo Orientado (Crescer), que concede financiamento, por meio de bancos públicos, de até R$ 15 mil a microempreendedores individuais. Desde o fim de maio, a taxa de juros passou de 8% para 5%. Além disso, é cobrada taxa de abertura de crédito de 1%. A presidenta ressaltou que podem aderir ao programa donos de pequenos negócios que faturam anualmente até R$ 60 mil. O registro é feito pela internet www. portaldoempreendedor.gov.br. Ela destacou que se houver expansão do negócio e o empreendimento mudar de perfil, o apoio de programas de incentivo à atividade será mantido. Mais de 50 mil microempreendedores individuais já se tornaram microempresários, mas não perderam nosso apoio, disse. Atualmente quase 11 milhões de brasileiros e brasileirastrabalham com carteira assinada em micro e pequenas empresas que optaram pelo Supersimples. Somados aos 3 milhões de microempreendedores individuais, temos 14 milhões de trabalhadores. A adesão ao programa garante uma redução de mais de 50% no valor mensal de contribuição para a Previdência 17

18 EFD-IRPJ é instituído pela Receita Federal do Brasil Por meio da Instrução Normativa nº 1.353, a RFB (Receita Federal do Brasil) instituiu a EFD-IRPJ (Escrituração Fiscal Digital do Imposto sobre Renda e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido da Pessoa Jurídica). A norma foi publicada no dia 2 de maio de 2013, no Diário Oficial da União, e a obrigatoriedade de utilização será a partir de A entrega da EFD-IRPJ é obrigatória para pessoas jurídicas sujeitas à apuração do Imposto sobre a Renda pelo Regime do Lucro real, Lucro Presumido ou Lucro Arbitrado e para pessoas jurídicas imunes e isentas. Ela deverá ser enviada anualmente ao Sped (Sistema Público de Escrituração Digital) até o último dia útil do mês de junho do ano seguinte ao ano de referência. De acordo com o texto da Instrução, as pessoas jurídicas que apresentarem a EFD-IRPJ ficam dispensadas, em relação aos fatos ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2014, da escrituração do Lalur (Livro de Apuração do Lucro Real) e da DIPJ (Declaração de Informações Econômico-fiscais da Pessoa Jurídica). Posteriormente, será divulgado pela Cofis (Coordenação-Geral de Fiscalização), da RFB, um Guia Prática da EFD-IRPJ, contendo o leiaute do arquivo de importação, regras de validação aplicáveis aos campos, registros e arquivos, tabelas de códigos utilizadas e regras de retificação da EFD-IRPJ. Novas deliberações da CVM versam sobre demonstrações combinadas e informações financeiras pro forma A CVM (Comissão de Valores Mobiliários) editou as Deliberações nº 708 e nº 709 aprovando, respectivamente, o Pronunciamento Técnico CPC 44 Demonstrações Combinadas e a Orientação Técnica OCPC 06 Apresentação de Informações Financeiras Pro Forma. As Deliberações foram editadas no dia 2 de maio de O Pronunciamento Técnico CPC 44 traz orientações sobre a elaboração, circunstâncias envolvidas e a forma de apresentação das demonstrações contábeis combinadas. Tais demonstrações apresentam informações contábeis das entidades que possuem controle ou administração comuns, mas que não formam uma pessoa jurídica, como uma holding ou entidade operacional com investimentos nas demais. A Orientação Técnica OCPC 06 apresenta os critérios para compilação, elaboração e formatação das Informações Financeiras Pro Forma. Tais informações devem ser apresentadas com essa qualificação e o propósito precisa ser justificado em nota explicativa como, por exemplo, no caso de reestruturações societárias, aquisições, vendas ou cisões de negócios. Informações Financeiras Pro Forma mostram os efeitos de uma transação específica, mensuráveis de maneira objetiva a partir de valores históricos. São excluídos os efeitos com base em estimativas e julgamentos sobre como as práticas e decisões operacionais da administração poderiam ter afetado as demonstrações contábeis históricas. O CPC (Comitê de Pronunciamentos Contábeis) emitiu o CPC 44 e a OCPC 06 devido à referência sobre essas informações e porque a prática não é vedada no País. No entanto, elas não constam nas IFRS (International Financial Reporting Standards Normas Internacionais de Contabilidade), emitidas pelo Iasb (International Accounting Standards Board Comitê Internacional de Contabilidade) e tampouco fazem parte das práticas contábeis adotadas no Brasil. Os textos do CPC 44 e da OCPC 06 estão disponíveis nos sites da CVM (www. cvm.gov.br) e do CPC ( 18 Enfoque Contábil - maio 2013

19 Artigo Conceituais sobre Perícia Etimologicamentea palavra perícia vem do Latim (de subs. Feminino)que significa conhecimento adquirido pela experiência, saber e sagacidade. Conforme D Áuria (1953), perícia é o testemunho de uma ou mais pessoas técnicas, no sentido de fazer conhecer um fato cuja existência não pode ser acertada ou juridicamente apreciada, senão apontada em especiais conhecimentos científicos ou técnicos. Assim sendo,perícia é a forma de demonstrar, por meio de laudo pericial ou parecer técnico, a verdade de fatos ocorridos contestados por interessados, examinados por especialista do assunto, cujo objetivo é servir como meio de prova em que se baseia o juiz para a resolução de determinado processo ou lide. A perícia pode ser realizada em todas as áreas de conhecimento humano. Aqui se faz juz apenas a pericias da esfera econômico- -financeira. Segundo o notável mestre Antonio Lopes de Sá, em sua obra Perícia Contábil (2004) a necessidade de se verificar a verdade dos fatos já se manifestava entre os números-babilônicos. Também se descobriram indícios, na Índia, do surgimento do árbitro eleito pelas partes, que desempenhava o importante papel de perito e juiz ao mesmo tempo. Encontram-se ainda outros vestígios de perícia nos antigos registros da Grécia e do Egito, com o surgimento das instituições jurídicas, onde o cidadão buscava as pessoas especializadas. Contudo, a figura do perito, ainda que associada a árbitro definiu-se somente no Direito Romano primitivo, em que o laudo do perito constituía a própria sentença. Depois da Idade Média, com o desenvolvimento jurídico Ocidental, a figura do peritodesvinculou-se da do árbitro. Foi a partir do século XVII, que se criou definitivamentea figura do perito com auxiliar da justiça. A Perícia Judicial foi introduzida pelo Código de Processo Civil de 1939, em seus arts. 208 e 254, que regulam a pericia, nomeação do perito pelo juiz e indicação pelas partes. Perito Judicial é o auxiliar da Justiça, peoas civil, nomeado pelo Juiz ou pelo Enfoque Contábil - maio 2013 tribunal, devidamente compromissado, assistindo-o para realizar prova pericial consistente em exame, vistoria ou avaliação, valendo-se do conhecimentoespecial, técnico ou cientifico. A manifestação do perito sobre os fatos devidamente apurados se dará por meio do Laudo Pericial, que na condição de prova técnica, servirá para suprir as insuficiências do magistrado no que se refere aos conhecimentos técnicos ou científicos. Perícia Semi-Judicialé a perícia realizada no meio estatal, por autoridades policiais, parlamentares ou administrativas, por estarem sujeitas as regras legais e regimentais, e é semelhante a Pericia Judicial. Perícia Extrajudicial é aquela fora do judiciário, por vontade das partes. Seu objetivo poderá demonstrar a veracidade ou não do fato em questão, determinar interesses de cada pessoa envolvida em matéria confiscatória, comprovar fraude, desvios, simulação. Percia Arbitralé realizada por um perito, e, embora não seja judicialmente determinada, tem valor de pericia judicial, mas natureza extrajudicial, pois as partes litigantes escolhem as regras que serão aplicadas na arbitragem. Antônio Luiz Simões Flório Economista-CORECOM n.º Contador- CRC-1SP073137/0-9 Há vestígios de perícia nos antigos registros da Grécia e do Egito, com o surgimento das instituições jurídicas, onde o cidadão buscava as pessoas especializadas 19

20 Conselho Federal A campanha 2013: Ano da Contabilidade no Brasil, iniciativa do Conselho Federal de Contabilidade e apoiada pelo SESCON-SP e demais entidades que representam a categoria, como a Casa do Contabilista, foi lançada com o intuito de conquistar mais valorização da classe contábil e para que toda a sociedade saiba e reconheça o verdadeiro papel do profissional da Contabilidade. O projeto é mais uma prova da crescente valorização da categoria contábil nos últimos anos e os profissionais da área devem aproveitara oportunidade para reafirmar, mais uma vez, a importância da ciência contábil para o desenvolvimento das empresas e do país. A Campanha destaca a evolução e o Informação Maio é mês de SIPAT nas empresas *Dra. Maria Isabel Montañes Dados recentes da Organização Internacional do Trabalho OIT apontam que as doenças profissionais são a principal causa de mortes relacionadas ao trabalho. Segundo estimativas do órgão, de um total de 2,34 milhões de acidentes de trabalho fatais a cada ano, apenas 321 mil são provenientes de acidentes. O restante, 2,02 milhões de mortes, são ocasionadas por diferentes tipos de patologias relacionadas à ocupação. Isso equivale a uma média de mortes diariamente. Os números são alarmantes e retratam o descuido de boa parte do empresariado brasileiro quando o assunto é normas de segurança e qualidade de vida dos empregados. Essa falta de respeito à pessoa do trabalhador se deve única e exclusivamente ao descumprimento das normas básicas de proteção aos trabalhadores e as más condições nos ambientes laborais. Com a finalidade de reverter esse cenário e conscientizar os trabalhadores da necessidade de evitar acidentes e doenças decorrentes do trabalho, todos os anos as empresas devem promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes Sipat, prevista na Portaria MTb nº 3.214/1978, NR-5, item A maioria delas realiza a Semana no mês de maio. Como o próprio nome já diz, a Sipat tem o propósito de deixar o ambiente de reconhecimento da profissão. A Contabilidade vive o seu melhor momento, deixou de ser apenas uma necessidade para a prestação de contas com o fisco, passando a ser também um poderoso instrumento de gestão e tomada de decisões, frisa o líder setorial, diz o presidente do SESCON-SP, Sérgio Approbato Machado Júnior. O projeto é mais uma prova da crescente valorização da categoria contábil nos últimos anos Essa falta de respeito à pessoa do trabalhador se deve única e exclusivamente ao descumprimento das normas básicas de proteção trabalho permanentemente apto para que as funções laborais sejam realizadas. Durante o período escolhido, ocorrem vários eventos, como palestras, seminários, debates e atividades motivacionais. Na Semana, os empregados são orientados sobre a importância de se prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho, fazendo com que resgatem valores esquecidos durante a correria do dia a dia. É importante que eles não só tenham ideias de segurança, mas sim, pratiquem a segurança. Na Sipat, que conta com envolvimento de diretores, gestores e gerentes, assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos empregados. É importante destacar que a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais é de total responsabilidade dos empregadores. Toda empresa deve ter treinamento pessoal, boas condições de trabalho e verificar quais setores estão vulneráveis. Além disso, cada profissão tem sua regulamentação com normas estabelecidas para evitar situações de risco. Os empresários devem se atentar a isso. A Sipat não deveria ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A lucratividade está na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização da vida. Um trabalho saudável deve integrar a segurança e a saúde dos colaboradores. À medida que a economia progride é fundamental que tenhamos ambientes de trabalho saudáveis, que se integrem às políticas de emprego e geração de renda. Isto implica na avaliação dos riscos e das medidas de gestão dos empregos. *Advogada da Cone Sul Assessoria Empresarial 20 Enfoque Contábil - maio 2013