MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA

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1 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA O programa através de conhecimentos teóricos e práticos irá prepara-lo para a compreensão dos processos de contabilidade nas organizações, capacitando-o para o exercício das atividades de auditoria, perícia, mediação e arbitragem nas suas diversas modalidades. Você terá o domínio das técnicas e procedimentos da elaboração, análise e interpretação de laudos periciais, relatórios e pareceres de auditoria, emissões de acordos e sentenças através da mediação e arbitragem.

2 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA APRESENTAÇÃO DO CURSO A relevância do Curso deve-se a seus conteúdos estarem inseridos no contexto globalizado, já que as normas de auditoria adotadas no Brasil estão alinhadas aos padrões internacionais, o que permite atualização de conhecimentos necessários para que os profissionais de auditoria e perícia contábil ofereçam um diferencial no mercado de trabalho. OBJETIVOS Formar profissionais qualificados através de conhecimentos teóricos e práticos que permitam a compreensão moderna dos processos de contabilidade nas organizações. Capacitar os bacharéis em Ciências Contábeis para o exercício das atividades de auditoria, perícia, mediação e arbitragem nas suas diversas modalidades, através do domínio adequado das técnicas e procedimentos e do desenvolvimento de habilidades de comunicação, pesquisa, elaboração, análise e interpretação de laudos periciais, relatórios e pareceres de auditoria, emissões de acordos e sentenças através da mediação e arbitragem contribuindo para a formação integral do profissional nos aspectos técnico e ético perante a sociedade. PÚBLICO ALVO Contadores que pretendem atuar como auditores, peritos, gestores de empresas de auditoria ou de departamentos de auditoria interna em empresas de diversos portes e segmentos, que buscam aprimorar-se em suas competências técnicas e gerenciais.

3 Diferencial O programa foi estruturado por uma equipe de professores de alto nível profissional e acadêmico, conhecedores das necessidades dos profissionais de Auditoria e Perícia, dividido em 03 núcleos de aprendizado : núcleo de gestão, um núcleo de disciplinas com foco em contabilidade e um núcleo especifico de aprofundamento/ênfase em auditoria e pericia contábil, LOCAL DO CURSO E DURAÇÃO Campus Bueno Periodicidade: Sábados Quinzenais Horário de Aula: Sábados: 08h00 às 18h00 Duração aproximada: 22 meses

4 ESTRUTURA CURRICULAR CURSO: MBA EXECUTIVO EM GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA DISCIPLINA CARGA HORÁRIA Gestão Estratégica 24 Gestão de Marketing 24 Gestão Financeira 24 Gestão de Pessoas 24 Análise de Cenários Econômicos 16 Diagnóstico e Consultoria Empresarial 16 Contabilidade Estratégica Empresarial 24 Estatística Aplicada à Gestão Empresarial 16 Matemática Financeira com HP 12C 16 Gestão de Custos e Estratégias de Formação de Preços 24 Auditoria Contábil independente 24 Auditoria Interna de Gestão 24 Auditoria Governamental 24 Perícia Trabalhista 24 Perícia Cível 24 Normas Contábeis Vigentes 24 Metodologia Cientifica On Line 48 Trabalho de Conclusão de Pós Graduação - TCPG 24 CARGA HORÁRIA TOTAL 424

5 EMENTAS Gestão Estratégica A disciplina aborda os aspectos de planejamento e administração estratégica, tratando das etapas e processos de definição de negócios, estabelecimento de objetivos, formulação, implementação e controle de estratégias. Oferece aos alunos instrumentos que tratam do processo de desenvolvimento da estratégia, utilizando uma abordagem voltada para a prática, proporcionando a oportunidade de vivenciar o uso de algumas das principais ferramentas de planejamento estratégico disponíveis. Possibilita um amplo aprendizado desde escolas de estratégia; diagnóstico de ambientes organizacionais; análise de cenários; tipos de estratégia; formas de implementação e indicadores de performance. Gestão de Marketing A disciplina aborda os conceitos fundamentais de Marketing e sua aplicação em empresas com atuação tanto em mercados business-to-consumer (B2C) como em mercados business-to-business.(b2b). Dentre os tópicos abordados destacam-se orientações da empresa ao mercado, o mix de marketing, planejamento estratégico de marketing, pesquisa de mercado, comportamento do consumidor, segmentação, seleção de mercados-alvo e posicionamento, o ciclo de vida do produto, a gerência de produtos e serviços e a comunicação integrada de marketing. É dada ênfase à administração mercadológica do portfólio de produtos/serviço, tanto quantitativamente, quanto qualitativamente. Gestão Financeira A disciplina aborda conceitos financeiros, sua importância e aplicação no contexto empresarial, dando uma visão panorâmica de finanças corporativas. Expõe as relações entre risco e retorno, o custo médio ponderado de capital e as metodologias financeiras para análise de projetos (valor presente líquido, taxa interna de retorno, e payback). Examina a questão do valor do dinheiro no tempo, usando técnicas de matemática financeira, risco e retorno de investimentos e orçamento de caixa. Visa

6 também orientar nas decisões que impactam diretamente resultados em convergência com a estratégia das organizações. Gestão de Pessoas A disciplina apresenta uma visão estratégia da área de Recursos Humanos, com destaque para a responsabilidade de cada gestor, independentemente da área de atuação dentro da organização. Compreende a evolução dos conceitos de Recursos humanos à gestão de pessoas, os recursos humanos como função estratégica para obtenção de resultados, o alinhamento estratégico da gestão de pessoas aos valores e estratégicas organizacionais. Aborda-se também modelos de planejamento e políticas de recursos humanos. Análise de Cenários Econômicos Elementos para a Análise da Economia Brasileira, Cenários Econômicos Internacionais e seus Efeitos sobre a Economia Brasileira, Cenários Econômicos para a Economia Brasileira. Elaboração e análise de cenários em uma economia globalizada, gestão macroeconômica; objetivos e instrumentalização Diagnóstico e Consultoria Empresarial A disciplina apresenta sobre o estudo das organizações, examinando detalhadamente suas condições internas (estratégias, cultura, estrutura e áreas funcionais), externas (setor, contexto social, político e econômico) e as administrativas, estabelecendo um plano de implementação de mudanças. Características do trabalho de Consultoria Empresarial. Mudança organizacional e consultoria empresarial: Definições estratégicas negócio, mercado, clientes e produtos; essência e gerência da mudança. Perfil do consultor empresarial a consultoria como profissão: fatores importantes para ser consultor; ferramentas básicas do consultor; a imagem do consultor no mercado; código de ética do consultor. Processo de consultoria empresarial: características do diagnóstico organizacional; abordagens do diagnóstico organizacional; etapas do diagnóstico organizacional; características do projeto de consultoria; etapas do projeto de consultoria; Contrato de serviço de Consultoria Empresarial.

7 Contabilidade Estratégica Empresarial A disciplina aborda os Fundamentos da Contabilidade; Balanço Patrimonial e seus aspectos polêmicos e relevantes; Demonstrações de Resultado; Fluxo de Caixa; Demonstração do Valor Adicionado; Disponibilidades; Investimentos temporários; Contas receber; Estoques; Imobilizado e Intangível; Exigível; Previsões e Contingencias; Patrimônio Líquido. Visa demostrar ainda a importância da contabilidade na formulação das estratégias empresariais. Estatística Aplicada à Gestão Empresarial A disciplina aborda sobre a análise descritiva de dados financeiros. Medidas de tendência e de dispersão: Media e Variância. Risco absoluto e risco relativo. Regressão linear entre variáveis financeiras e a determinação do risco relativo Beta. Intervalo de confiança. A estatística e probabilidade como instrumentos de análise financeira. Testes de comparação de médias entre amostras. Matemática Financeira com HP 12C A disciplina apresenta a diferenças entre Juros Simples e Compostos; Montante no Regime de Juros Compostos Taxas Equivalentes; Equivalência de Capitais; Valor Presente de uma Anuidade; Valor Futuro de uma Anuidade; Modelos Genéricos de Anuidades; Sistemas de Amortização. Gestão de Custos e Estratégias de Formação de Preços A disciplina aborda os Conceitos de Custos. Classificação dos Custos. Fixos e Variáveis, Diretos e Indiretos. Departamentalização e Rateio de Custos. Centros de Custos de Produção. Centros de Custos de Apoio. Critérios de Rateio. Sistema de Apuração de Custos por Absorção. Conceito e objetivo. Sistema simplificado. Custeamento por Centros de Custos. Sistema de Custeio por Atividade - ABC. Definição de Processos e Atividades. Procedimentos para coleta de dados. Atividades que agregam e não agregam valor. Rateio convencional e direcionamento de Custos. Roteiro de Implantação. Custeio Variável/Direto. Margem de Contribuição. Ponto de Equilíbrio.

8 Alavancagem. Teoria das Restrições. Despesas e Ganhos. Restrições (Gargalos) Internos e Externos. Mix de Produção e Vendas. Formação de Preço de Vendas. Preço, Margem e Mark Up. Impostos Incidentes sobre o Preço. Preços e Custos à Vista e à Prazo. Auditoria Contábil independente A disciplina apresenta a Origem e evolução da auditoria independente. Formas de auditoria. Procedimentos de operacionalização da auditoria contábil: preparação preliminar da auditoria, planejamento da auditoria, programas de auditoria. Testes de auditoria e coleta de evidências. Papéis de trabalho de auditoria. Relatórios de auditoria. Auditoria Interna de Gestão A disciplina apresenta a estrutura da auditoria interna nas organizações. O sistema de controle interno nas organizações. Princípios fundamentais dos controles internos. Procedimentos de operacionalização da auditoria operacional. Relatórios de auditoria. Auditoria Governamental A disciplina apresenta os procedimentos operacionais de auditoria no setor público. Conceitos e legislação pertinentes ao Controle Interno. Procedimentos operacionais de auditoria de sistemas, ambiental e da qualidade. Elaboração de relatórios de auditoria. Elaboração de normas internas operacionais. Pareceres obrigatórios do TCE e STN. Perícia Trabalhista A disciplina apresenta a estruturação de Petições e Laudos Periciais Trabalhistas. Laudos Complementares. Cálculos e atualizações. Ética e sigilo profissional. Compatibilização do Direito e a Contabilidade.

9 Perícia Cível A disciplina apresenta a estruturação de Petições e Laudos Periciais Cíveis. Laudos Complementares. Cálculos e atualizações. Ética e sigilo profissional. Compatibilização do Direito e a Contabilidade. Normas Contábeis Vigentes A disciplina apresenta a estrutura dos principais órgãos nacionais e internacionais regulamentadores da atividade contábil: IASB, FASB, CFC, CVM, IBRACON, BACEN, SUSEP, CPC, outros. Principais diretrizes contábeis emanadas pelos órgãos nacionais e internacionais de contabilidade. Metodologia Cientifica A disciplina permite que o aluno tenha sua iniciação nas práticas de investigação e tem o propósito de discutir conceitos e características da ciência, bem como de familiarizálo com as com técnicas de estudo e de pesquisa científica. Aborda as etapas de uma pesquisa científica. Tipos de pesquisa. Métodos e Técnicas de pesquisa. Caracterização do objeto de pesquisa. Formas comuns de coleta de dados. Estruturas do projeto de pesquisa. Metodologia científica para elaboração de trabalhos. Técnicas básicas para pesquisa bibliográfica e uso de padrões de referências. Elaboração de projetos de pesquisa. Trabalho de Conclusão de Cursos A disciplina apresenta atividade com enfoque tanto reflexivo como investigativo. Buscase fomentar e estimular o aluno para pesquisa e a sua imediata aplicação. O trabalho de conclusão será um artigo com aplicação de um estudo de caso, ou seja, o aluno procurará uma empresa para testar as hipóteses levantadas no artigo. A discussão dos resultados será abordada com base no referencial teórico e os resultados encontrados na empresa pesquisada, de forma a responder aos os objetivos do trabalho.

10 Coordenação JÚLIO CÉSAR CARLOS é Bacharel em Ciências Contábeis, Pós-Graduado em Auditoria e Análise de Balanço e em Perícia Contábil, Contador, Perito Judicial e Extra Judicial, Professor Universitário e de Pós Graduação na área de Perícia, Planejamento Tributário e outras disciplinas. Amplo conhecimento na área de departamento de pessoal, gerencial, financeiro e Tributário (Municipal, Estadual e Federal). Consultor técnico em diversos ramos de atividades empresariais; Presidente da ASPECON/GO Associação dos Peritos Contadores do Estado de Goiás, Ex-Membro do Conselho Fiscal do SESCON/GO; Conselheiro do CRC/GO, lotado na Câmara de Fiscalização. Empresário e sócio proprietário da empresa JC ASSESSORIA CONSULTORIA E PERÍCIAS CONTÁBEIS atuando na área de consultoria, assessoria, perícia e práticas contábeis; Palestrante em temas de perícia contábil.

11 DIFERENÇAS ENTRE PROGRAMAS DE CONTABILIDADE ESTRATÉGICA EMPRESARIAL E GESTÃO CONTÁBIL COM ÊNFASE EM AUDITORIA E PERÍCIA Em linhas gerais o que difere um programa do outro está fundamentado na especialização, o programa em Contabilidade Estratégica, irá possibilitar ao profissional adequar-se as necessidades atuais das empresas de ter o contador inserido nas questões estratégicas da organização. A utilização da contabilidade como sistema de informações no processo de tomada de decisão estratégica da organização, por isso o viés ESTRATÉGICO do programa, desenvolver no contador a capacidade de entender a organização estrategicamente e utilizar a contabilidade na gestão estratégica das empresas. O MBA EXECUTIVO EM CONTABILIDADE ESTRATÉGICA EMPRESARIAL integra conceitos e disciplinas tradicionais da gestão às novas abordagens da contabilidade, objetivando prover os seus participantes de uma visão sistêmica, para que possam administrar consistentemente suas organizações tendo a plena percepção de todas as variáveis que afetam a organização. Já o programa de Gestão Contábil com ênfase em Auditoria e Perícia, especializa o profissional a atuar nas áreas de AUDITORIA e ou PERÍCIA Contábil. O aluno ao final do curso poderá atual com auditor interno ou externo (independe) nas organizações, bem como Perito Contábil em pericias judiciais ou extra judiciais

12 INSCRIÇÃO Realize a pré-inscrição para a Pós-Graduação ALFA no curso de sua escolha no site Uma vez concluída, sua pré-inscrição será enviada à equipe de consultores, que entrará em contato com você para eventuais esclarecimentos e darmos início ao processo de matrícula. PROCESSO DE MATRÍCULA Para realização da matrícula será necessária a apresentação dos seguintes documentos na Central de Atendimento ao Aluno RG CPF Comprovante de Endereço Certidão de Nascimento ou de Casamento Diploma ou Declaração de Conclusão da Graduação Histórico Escolar Foto 3x4 Currículo Profissional Campus Perimetral Fone: (62) Av. Perimetral Norte, nº 4129 Vila João Vaz - Goiânia-GO CEP: Unidade Bueno Fone: (62) Av. Mutirão, nº 2600 (Esquina com T-9) Setor Bueno - Goiânia-GO CEP: Unidade Centro Fone: (62) Rua 3, nº 860 (Esquina com Av. Goiás) Setor Central - Goiânia-GO CEP: