Um Desafio Atual. Enfa. Andrea Lopes

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1 Um Desafio Atual Enfa. Andrea Lopes

2 Competência Agregar Conhecimentos + Habilidades + Atitudes

3 Social / Organização Indivíduo Saber agir Integrar saberes Mobilizar recursos Responsabilizar Fazer com propriedade Deposita r Saber se envolver $ Valor

4 SERVIÇO/NEGÓCIO

5 CONCEIT O

6 Entende-se empreendedorismo como a capacidade mobilizadora em tomar iniciativa diante das situações com responsabilidade nas decisões e com o objetivo de concretizar idéias.

7 Empreendedorismo significa algo novo, diferente, mudar a situação atual e buscar, de forma incessante, novas oportunidades de negócio, tendo como foco a inovação e a criação de valor.

8 Na essência, empreendedorismo é fazer diferente, empregar recursos disponíveis de forma criativa, assumir riscos calculados, buscar oportunidades e inovar.

9 Ser empreendedor é ser empresário?

10 Pessoas empreendedoras são as que chegam no topo das organizações, já que possuem a visão da empresa como um todo e isso faz com que tenham a capacidade de prever e se preparar para as mudanças do mercado De Bernt (empresa de recolocação de profissionais e aconselhamento de carreira) S.Turra.

11 Alguém que se aventura e assume riscos, que reúne capital e o trabalho requeridos para o negócio e supervisiona seus mínimos detalhes, caracterizando-se pela convivência com o risco, a inovação e a gerência do negócio. A Marshall

12 São pessoas que inovam. A inovação é o instrumento específico dos empreendedores, o meio pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio ou serviço diferente". P Drucker

13 O que distingue o empreendedor das outras pessoas é a maneira como este percebe / reage a mudança e a explora como sendo uma oportunidade.

14 Busca oportunidades e iniciativa corre riscos calculados REALIZAÇÃO exige qualidade e eficiência busca informações estabelece metas PLANEJAMENTO planejamento e monitoramento sistemáticos persuasão e rede de contatos Independência e autoconfiança PODER

15 Realização é a necessidade do enfermeiro por a prova seus limites, fazer um bom trabalho. É uma necessidade que mensura as realizações pessoais. Enfermeiros com impulso de realização; procuram mudanças em suas vidas, estabelecem metas e colocamse em situações competitivas, estipulando também para si, metas realistas e realizáveis.

16 Planejamento exige do enfermeiro avaliação de alternativas e tomada de decisões, investiga informações, elabora planos de ação, divide tarefas, revisa planos e performances, experimenta novas situações.

17 Poder é caracterizado pela ação de exercer poder sobre os outros, usando estratégias pró-ativas por meio de pessoas-chave, envolvendo-os para objetivos comuns, estabelece relações emocionais positivas com outras pessoas.

18 O que mudou na enfermagem do início até hoje? Realização, Planejamento e Poder constituem nossas características?

19 Importância do enfermeiro Empreendedor Formará a cultura, os valores e o comportamento social da empresa; Incentivará programas de treinamento para cultivar, educar e aprimorar; Auxiliará a adesão de pessoas com capacidade e aptidão Colaborará para melhorar vantagens competitivas e comportamentos assertivos.

20 Sucesso do indivíduo e da Organização

21 QUAL O SEGREDO DO SUCESSO?

22 Elementos Essenciais foram identificados nos empreendedores de sucesso mundial (D.McClelland ) MOTIVAÇÃO DE REALIZAÇÃO ou IMPULSO PARA MELHORAR Qualquer que seja o negócio, a história mostra no empreendedor uma força sempre presente e predominante

23 O comportamento empreendedor está ligado a uma orientação para ação, pensando de forma diferente, buscando incessantemente novas formas de agir, criando algo novo e entendendo como esses novos mecanismos poderão trazer benefícios para os clientes e lucros para a organização.

24 O incentivo ao comportamento empreendedor tem uma razão de ser e se faz necessário estar implementado nas organizações: Ações de inovação Busca e identificação de oportunidades Trabalho criativo Organização do trabalho e dos seus processos de modo mais integrado Elimina barreiras existentes

25

26

27 OBRIGADA!

28 Dra. ANDREA MARIA DE SOUSA LOPES Gerência de Enfermagem Hospital São Marcos Enfermagem, UFPI Pós-graduação em Administração em Serviços de Saúde, UNIFESP Pós-graduação em Terapia Intensiva, Faculdade Israelita de Enfermagem Albert Eistein Pós-graduação em Docência do Ensino Superior, Faculdade NOVAFAPI Sócia proprietária da Clínica de Enfermagem Humanizar

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