ENTIDADE DADOS DOS PLANOS 1- SIGLA: SUPREV 2- CÓDIGO: RAZÃO SOCIAL: SUPREV-FUNDACAO MULTIPATROCINADA SUPLEMENTAÇAO PREVIDENCIARIA

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1 FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 8 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO PLANO DE COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA E PENSÃO - SISTEMA FCEMG 12- OBSERVAÇÕES: ENTIDADE DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA 06/11/ /01/ /11/1990 R$ 7.983, R$ ,84 RESERVADO À SPC ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE NOME: CARGO:

2 2 ENTIDADE PLANO 5- PATROCINADORAS: / ; / ; / MOTIVO DA AVALIAÇÃO: ANUAL ATUÁRIO RESPONSÁVEL 8- MTb: MIBA: CPF: CNPJ: / AVALIAÇÃO DO PLANO 13- DATA DA AVALIAÇÃO: 31/12/ DATA BASE: 30/11/ MOEDA: R$ 1,00 DADOS DO PLANO 16- SITUAÇÃO DO PLANO: EM EXTINÇÃO 17- DATA DE DESATIVAÇÃO: 02/01/ OBSERVAÇÕES VBSP Pensão de Ativo = Complementação de Apososentadoria para Tempo de Serviço, Idade ou para Invalidez e VBSP Pensão Assistidos = Complementação

3 3 18- BENEFÍCIOS: COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR IDADE CARACTERÍSTICAS DO PLANO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O VALOR INICIAL SERÁ DETERMINADO PELA DIFERENÇA ENTRE O VALOR DA ÚLTIMA REMUNERAÇÃO PERCEBIDA PELO PARTICIPANTE E CORRESPONDENTE A UM PERÍODO MENSAL COMPLETO, SOBRE QUAL INCIDIU A CONTRIBUIÇÃO PARA O PLANO, E A APOSENTADORIA POR IDADE CONCEDIDA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL. O BENEFÍCIO ADICIONADO À APOSENTADORIA CONCEDIDA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL, NÃO PODERÁ EXCEDER À MÉDIA DAS REMUNERAÇÕES SOBRE AS QUAIS INCIDIRAM AS CONTRIBUIÇÕES PARA O PLANO, NOS 12 MESES IMEDIATAMENTE ANTERIORES À DATA DA CONCESSÃO, PORÉM PERMITIDA A FIXAÇÃO, A TÍTULO COMPLEMENTAR, DE UM PERCENTUAL, DESDE QUE NÃO SUPERE A 25% DO MAIOR VALOR TETO DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, A SER ADICIONADO AO BENEFÍCIO CONCEDIDO. EM NENHUMA HIPÓTESE O VALOR DA COMPLEMENTAÇÃO SOMADO AO VALOR DO BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL PODERÁ ULTRAPASSAR 7 VEZES O MAIOR VALOR TETO DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, E NEM SER INFERIOR A 20% DA ÚLTIMA REMUNERAÇÃO DO PARTICIPANTE. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: ABONO ANUAL 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O ABONO ANUAL CONSISTIRÁ EM UM ÚNICO PAGAMENTO A SER EFETUADO ATÉ O DIA 20 DO MÊS DE DEZEMBRO DE CADA ANO, DE VALOR IGUAL A TANTOS DOZE AVOS, ATÉ O MÁXIMO DE DOZE, QUANTOS FOREM OS MESES DE VIGÊNCIA DA COMPLEMENTAÇÃO, CALCULADA SOBRE O MÊS DE DEZEMBRO. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O VALOR INICIAL SERÁ DETERMINADO PELA DIFERENÇA ENTRE O VALOR DA ÚLTIMA REMUNERAÇÃO PERCEBIDA PELO PARTICIPANTE E CORRESPONDENTE A UM PERÍODO MENSAL COMPLETO, SOBRE QUAL INCIDIU A CONTRIBUIÇÃO PARA O PLANO, E A APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO CONCEDIDA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL. O BENEFÍCIO ADICIONADO À APOSENTADORIA CONCEDIDA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL, NÃO PODERÁ EXCEDER À MÉDIA DAS REMUNERAÇÕES SOBRE AS QUAIS INCIDIRAM AS CONTRIBUIÇÕES PARA O PLANO, NOS 12 MESES IMEDIATAMENTE ANTERIORES À DATA DA CONCESSÃO, PORÉM PERMITIDA A FIXAÇÃO, A TÍTULO COMPLEMENTAR, DE UM PERCENTUAL, DESDE QUE NÃO SUPERE A 25% DO MAIOR VALOR TETO DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, A SER ADICIONADO AO BENEFÍCIO CONCEDIDO. EM NENHUMA HIPÓTESE O VALOR DA COMPLEMENTAÇÃO SOMADO AO VALOR DO BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL PODERÁ ULTRAPASSAR 7 VEZES O MAIOR VALOR TETO DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, E NEM SER INFERIOR A 20% DA ÚLTIMA REMUNERAÇÃO DO PARTICIPANTE. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O VALOR INICIAL SERÁ DETERMINADO PELA DIFERENÇA ENTRE O VALOR DA ÚLTIMA REMUNERAÇÃO PERCEBIDA PELO PARTICIPANTE E CORRESPONDENTE A UM PERÍODO MENSAL COMPLETO, SOBRE QUAL INCIDIU A CONTRIBUIÇÃO PARA O PLANO, E A APOSENTADORIA POR INVALIDEZ CONCEDIDA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL. O BENEFÍCIO ADICIONADO À APOSENTADORIA CONCEDIDA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL, NÃO PODERÁ EXCEDER À MÉDIA DAS REMUNERAÇÕES SOBRE AS QUAIS INCIDIRAM AS CONTRIBUIÇÕES PARA O PLANO, NOS 12 MESES IMEDIATAMENTE ANTERIORES À DATA DA CONCESSÃO, PORÉM PERMITIDA A FIXAÇÃO, A TÍTULO COMPLEMENTAR, DE UM PERCENTUAL, DESDE QUE NÃO SUPERE A 25% DO MAIOR VALOR TETO DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, A SER ADICIONADO AO BENEFÍCIO CONCEDIDO. EM NENHUMA HIPÓTESE O VALOR DA COMPLEMENTAÇÃO SOMADO AO VALOR DO BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL PODERÁ ULTRAPASSAR 7 VEZES O MAIOR VALOR TETO DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, E NEM SER INFERIOR A 20% DA ÚLTIMA REMUNERAÇÃO DO PARTICIPANTE. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O VALOR DO BENEFÍCIO SERÁ EQUIVALENTE AO VALOR DA COMPLEMENTAÇÃO QUE O PARTICIPANTE PERCEBIA DO PLANO NA DATA DE SEU FALECIMENTO, OU AO VALOR DA COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ A QUE TERIA DIREITO NA ALUDIDA DATA. O BENEFÍCIO SERÁ RATEADO EM PARCELAS IGUAIS ENTRE OS DEPENDENTES INSCRITOS. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: RESGATE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:

4 4 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - VALORES 24. ATIVO LÍQUIDO DO PLANO: R$ , RESERVAS MATEMÁTICAS: R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: R$ , Benefícios do Plano: R$ , Contribuição da Patrocinadora sobre os Benefícios: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, BENEFÍCIOS A CONCEDER: R$ , Benefícios do Plano com a Geração Atual: R$ , Contribuições da Patrocinadora sobre Benefícios da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 795, Benefícios do Plano com as Gerações Futuras: R$ 0, Contribuições sobre Benefícios com as Gerações Futuras: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, RESERVA A AMORTIZAR: R$ , Pelas Contribuições Especiais Vigentes: R$ , Por ajustes das Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, DÉFICIT TÉCNICO: R$ 0, SUPERÁVIT TÉCNICO: R$ , RESERVA DE CONTINGÊNCIA: R$ , RESERVA PARA AJUSTES DO PLANO: R$ ,74 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CUSTO 45. Aposentadorias: 4,0300 % 46. Invalidez: 0,1100 % 47. Pensão por Morte: 0,0000 % 48. Auxílio-Doença: 0,0000 % 49. Pecúlio por Morte: 0,0000 % 50. Resgate: 0,0000 % 51. Outros Benefícios: 0,0000 % 52. Outros Benefícios: 0,0000 % 53. Outros Benefícios: 0,0000 % 54. Total de Benefícios: 4,1400 % 55. Suplementar: 0,0000 % 56. Amortização do Déficit: 4638,2100 % 57. Administração: 0,0000 % 58. Total: 4642,3500 % RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CONTRIBUIÇÕES 59. PATROCINADORES: 4638,2100 % 60. Normal: 0,0000 % 61.Amortizante: 4638,2100 % 62. PARTICIPANTES ATIVOS: 7,3200 % 63. Normal: 7,3200 % 64. Amortizante: 0,0000 % 65. PARTICIPANTES ASSISTIDOS: 13,1600 %

5 5 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - OBSERVAÇÕES 66 a. Data em que o plano de custeio passará a vigorar: 01/05/ b. Observação: COMPROMISSOS ESPECIAIS PASSADOS - PRAZO REMANESCENTE PARA AMORTIZAÇÃO: 4 ANOS O PLANO DE CUSTEIO ENTRA EM VIGOR NA DATA FIXADA PELO CONSELHO DELIBERATIVO

6 6 HIPÓTESES ATUARIAIS A.1.a Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios): INPC (IBGE) A.1.b Taxa Real Anual de Juros: 6,0000 A.2 Projeção de Crescimento Real de Salário: 0,0000 A.3 Projeção de Crescimento Real do Maior Salário de Benefício do INSS: 0,0000 A.4 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano: 0,0000 A.5 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Salários: 1,0000 A.6 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios da Entidade: 1,0000 A.7 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios do INSS: 1,0000 A.8 Hipóteses sobre gerações Futuras de Novos Entrados: Não há A.9.a Hipóteses sobre Rotatividade (percentual): 0,0000 A.9.b Descrição das Hipóteses sobre Rotatividade: Nula A.10.a Tábua Mortalidade Geral: AT-83 A.10.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade Geral: AT 83 Masculina A.11.a Tábua Mortalidade de Inválidos: Ex-IAPC A.11.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade de Inválidos: IAPC A.12.a Tábua Entrada em Invalidez: TASA-27 A.12.b Observação sobre a Tábua de Entrada em Invalidez: TASA 1927 A.13 Outras Tábuas Biométricas Utilizadas: Não há A.14 Hipóteses sobre Composição de Família de Pensionistas: Família Informada A.15 Outras Hipóteses não Referidas Anteriormente: Não há

7 7 INFORMAÇÕES GERAIS A.16 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Feminino: 1 A.17 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Masculino: 0 A.18 Tempo Médio de filiação ao Plano: 17,00 A.19 Salário de Participação Médio: R$ 1.477,54 A.20 Quantidade de Participantes Autopatrocinados: 0 A.21 Idade Média de Participantes Autopatrocinados: 0,00 A.22 Quantidade de Participantes Assistidos: 60 A.23 Folha de Salário de Participação: R$ 1.477,54 A.24 Quantidade de Aposentadorias Especiais: 0 A.25 Complementação Média de Aposentadorias Especiais: R$ 0,00 A.26 Idade Média de Aposentadorias Especiais: 0,00 A.27 Quantidade de Aposentadorias: 47 A.28 Complementação Média de Aposentadorias: R$ 922,14 A.29 Idade Média de Aposentadorias: 67,00 A.30 Quantidade de Aposentadorias por invalidez: 7 A.31 Complementação Média de Aposentadorias por Invalidez: R$ 960,49 A.32 Idade Média de Aposentadorias por Invalidez: 60,00 A.33 Quantidade de Pensões: 6 A.34 Complementação Média das Pensões: R$ 1.107,79 A.35 Quantidade de Benefícios Diferidos: 0 A.36 Complementação Média de Benefícios Diferidos: R$ 0,00 A.37 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios (1): 0 A.38 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(1): R$ 0,00 A.39 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios(2): 0 A.40 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(2): R$ 0,00 A.41 Observações: Os valores referentes aos salários e benefícios incluem recomposição

8 8 PARECER ATUARIAL Avaliamos atuarialmente o PLANO DE COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA E PENSÃO DO SISTEMA FCEMG/SUPREV, patrocinado pela FECOMÉRCIO/MG, SESC/MG e pelo SENAC/MG com o objetivo de identificar sua situação financeiro-atuarial e propor um plano de custeio para o ano-calendário Na preparação desta avaliação utilizamos informações e dados que nos foram fornecidos pela SUPREV. A avaliação resumida neste relatório envolve cálculos atuariais para os quais são necessárias hipóteses sobre eventos futuros. As hipóteses utilizadas nesta avaliação estão dentro do intervalo razoável para a sua finalidade. Contudo, outras hipóteses também são razoáveis e apropriadas e produziriam resultados diferentes. Todos os métodos, hipóteses e cálculos estão de acordo com as exigências legais, enquanto os procedimentos seguidos e a apresentação dos resultados estão em conformidade com as práticas e princípios atuariais geralmente aceitos. O Quadro Estatutário da SUPREV, em conjunto com a Watson Wyatt, foram responsáveis pela seleção do método atuarial. Cadastro O cadastro utilizado nesta Avaliação corresponde ao mês de novembro/2007. Registramos que não foi realizada auditoria nos dados de participantes, mas o cadastro foi consistido e sua razoabilidade foi considerada adequada para os cálculos atuariais. O salário do único participante ativo, bem como os benefícios dos Participantes Assistidos foram recompostos pela variação do INPC/IBGE, de acordo com sua data base de reajuste, conforme indicado a seguir: Patrocinadora Recomposição salarial Detalhamento FCEMG 4,7912% INPC de dez/2006 a nov/2007 SESC 2,2199% INPC de jun/2007 a nov/2007 SENAC 1,9040% INPC de jul/2007 a nov/2007 Características do Plano O Plano de Complementação de Aposentadoria e Pensão do Sistema FCEMG está estruturado na modalidade Benefício Definido, de acordo com a Resolução CGPC nº 16, de 22/11/2005. Hipóteses Atuariais As premissas utilizadas nas avaliações atuariais de 2007 e 2006 foram: Hipótese Tábua de Mortalidade Geral AT83M AT83 M Tábua de Mortalidade de Inválidos IAPC IAPC Tábua de Entrada em Invalidez TASA 1927 TASA1927 Hipótese Familiar Ativos: 90% casados Ativos: 90% casados e esposa 3 anos mais jovem e esposa 3 anos mais jovem Assistidos: família informada Assistidos: 90% casados e esposa 3 anos mais jovem Rotatividade nula nula Taxa de Juros 6% a.a. 6% a.a. Aposentadoria 1ª elegibilidade 1ª elegibilidade Crescimento Salarial 0,0% para empregados 1,5% para empregados Capacidade Salarial 100% 100% Capacidade de Benefícios 100% 100% Índice do Plano INPC-IBGE INPC-IBGE De acordo com manifestação da SUPREV datada de 15/1/2008, a Watson Wyatt manteve as hipóteses utilizadas na Avaliação Atuarial em 31/12/2006, tendo em vista o enquadramento aos dispositivos da Resolução CGPC nº 18/2006. A partir de 31/12/2008, o limite mínimo para Tábua de Mortalidade Geral passa a ser a tábua AT 83, de acordo com a Resolução CGPC nº 18, de 28/3/2006. Assim, entendemos que SUPREV deverá utilizar, no mínimo, tábuas específicas por sexo a partir da próxima avaliação. Resultados Os resultados apresentados nesta avaliação expressam um custo total de 4.642,35 % sobre o total de Salários de Participação dos Participantes inscritos no Plano de Benefícios e Provisões Matemáticas no valor de R$ ,00, ambos calculados atuarialmente e posicionados em 31/12/2007. O custo apresentado no parágrafo anterior está distribuído em 4,14% para custeio de Aposentadorias, inclusive a de Invalidez e 4.638,21% para a Amortização do Déficit. O custeio das Despesas Administrativas do Plano é arcado pela patrocinadora. Os altos percentuais dos custos são justificados em decorrência da diminuta folha de Salários que serve como base de incidência, ou seja, apenas um participante em atividade, cujo Salário Real de Contribuição é de R$ 1.477,53 em dezembro/2007. As Provisões Matemáticas correspondentes em 31/12/2007 estão detalhadas no quadro a seguir: Valores em R$ 1, Provisões Matemáticas , Benefícios Concedidos , Benefícios do Plano ,00 Valor Presente dos Benefícios Futuros Aposentadorias: ,00 Aposentadoria por Invalidez: ,00 Pensão: ,00 Valor Presente das Contribuições Futuras de Assistidos Aposentadorias: ( ,00) Aposentadoria por Invalidez: ( ,00) Pensão: 0, Benefícios a Conceder , Benefícios Plano Geração Atual , Contribuição Definida 0,00 Benefício Definido , Valor Presente dos Benefícios Futuros ,00

9 9 PARECER ATUARIAL Aposentadorias: ,00 Aposentadoria por Invalidez: 67,00 Pensão: 0, Outras Contribuições da Geração Atual (795,00) Aposentadorias: (774,00) Aposentadoria por Invalidez: (21,00) Pensão: 0,00 Outras: 0,00 Provisões Matemáticas a Constituir ( ,00) Serviço Passado ( ,00) Déficit Equacionado ( ,00) Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias 0,00 Plano de Custeio Proposto As Patrocinadoras, o Participante Ativo e os Aposentados aportam contribuições, conforme quadro a seguir: Custeio Proposto para 2008 % Custeio Em R$ Patrocinadoras (Financiamento em 4 anos) (*) 4.638, ,38 Participantes Ativos (*) 7,32 108,16 TOTAL 4.645, ,54 Participantes Assistidos (**) 13, ,82 (*) % Sobre a Remuneração Mensal dos único participante ativo (**) % médio sobre a Complementações dos Participantes Aposentados Proporção do Custeio Amortizante para as Patrocinadoras Patrocinadora Folha de Salário (R$) Contribuição Proporção % R$ (*) FCEMG ,55 10, ,44 SESC-MG ,21 28, ,61 SENAC-MG ,87 60, ,33 Total ,63 100, ,38 (*) Contribuição é igual a proporção encontrada vezes a contribuição mensal Os Participantes Ativos e Aposentados contribuem mensalmente conforme tabela a seguir: Tabela de Contribuição Individual dos Participantes Ativos e Aposentados Tipo de Participante sobre a parcela do Remuneração ou Suplemento até 50% do LMSB/RGPS sobre a parcela da Remuneração ou Suplemento que exceder de 50% até 100% do LMSB/RGPS sobre a parcela de Remuneração ou Suplemento que exceder o LMSB/RGPS Taxa Média Aposentados Ativos 7,32% 12,20% 24,24% 7,32% Aposentados 12,00% 20,00% 40,00% 13,16% LMSB/RGPS = Limite Máximo do Salário de Benefício do Regime Geral de Previdência Social - R$ 2.894,28 em dez/2007. Situação Financeiro-Atuarial O cálculo do Ativo Líquido Previdencial do Plano de Benefícios é demonstrado a seguir, com base no balanço contábil encerrado em 31/12/2007: Valores em R$ 1,00 Ativo Total ,94 Exigível Operacional ( ,30) Exigível Contingencial (22.094,65) Ativo Líquido Previdencial ,99 O Ativo Líquido Previdencial do Plano é superior à soma das Provisões Matemáticas, atuarialmente calculadas, resultando em um superávit atuarial de R$ ,61, que representa 34,21% das Provisões Matemáticas. O ativo informado não foi auditado ou objeto de análise pela Watson Wyatt a respeito da qualidade dos investimentos. Rentabilidade do Plano A rentabilidade do PLANO DE COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA E PENSÃO DO SISTEMA FCEMG/SUPREV calculada pelo método da Taxa Interna de Retorno, atingiu 13,97% no exercício de 2007 que, comparada com a inflação acumulada de 5,1557% (INPC/IBGE), acrescida do juro atuarial de 6%, resultou na taxa de rentabilidade real no exercício de 2,25%. Dívidas Contratadas Não identificamos, no balancete do Plano de Benefícios PLANO DE COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA E PENSÃO DO SISTEMA FCEMG/SUPREV, nenhuma dívida contabilizada contratada com as patrocinadoras do Plano. Provisões Matemáticas a Constituir Em 31/12/2007 o saldo total das Reservas a Amortizar é de R$ ,62, subdividida em duas contas: Serviço Passado As Patrocinadoras pagam, mensalmente, o valor de R$ ,37, referente aos Compromissos Especiais Passados, pelo per íodo restante de 4 anos. Em 31/12/2007, o saldo desta Reserva a Amortizar é de R$ ,80. Déficit Equacionado No ano de 2006, à Patrocinadora assumiu contribuições especiais para o equacionamento do déficit técnico prevendo prestações mensais de R$ ,01, pelo período restante de 4 anos (dezembro/2007). Em 31/12/2007, o saldo desta Reserva a Amortizar é de R$ ,82.

10 Fundos Não identificamos no balancete contábil do Plano de Benefícios posicionado em 31/12/2007 a existência de recursos registrados na rubrica Fundos. Alteração Regulamentar Não houve alteração no regulamento do plano em Conclusão Com base em tais fatos, podemos concluir que o PLANO DE COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA E PENSÃO DO SISTEMA FCEMG/SUPREV encontra-se em situação financeiro-atuarial superavitária, cujo superávit representa cerca de 34,21% do total das Provisões Matemáticas. O resultado apresentado parte do pressuposto que o Patrocinador amortize as parcelas restantes relativas ao Equacionamento do Déficit e do Serviço Passado e que venha a liquidar integralmente o valor das provisões matemáticas a constituir de R$ ,62. Nesta Avaliação Atuarial, a

11 10 PARECER ATUARIAL Watson Wyatt promoveu uma alteração nas premissas atuariais para a apuração dos compromissos dos atuais aposentados para com seus futuros beneficiários, reconhecendo, a partir deste ano, a composição familiar real informada na base cadastral, em detrimento de metodologia anterior que considerava em 90% os detentores de beneficiários com diferença de 3 anos entre titulares e cônjuges. Tal modificação repercutiu na redução das Provisões Matemáticas de Benefícios Concedidos, tendo em vista que a quantidade de participantes assistidos com indicação cadastral de mantenedores de beneficiários está em 35% do total dos participantes, consequentemente, refletindo em uma menor necessidade de reconhecimento de obrigações para com os futuros beneficiários dos participantes em gozo de benefícios. Conforme ressaltado neste parecer atuarial, o Quadro Estatutário da SUPREV decidiu pela manutenção das premissas de ordem demográfica em relação às hipóteses utilizadas em 31/12/2006 Certificamos que as premissas financeiro-atuariais utilizadas nesta avaliação atuarial em 31/12/2007 atendem a Resolução CGPC nº18 de 28/03/2006. Tendo em vista que o Plano de Benefícios está estruturado na modalidade de Benefício Definido, possuindo, portanto, parcelas de riscos atuariais e financeiros, ressaltamos que os resultados desta avaliação atuarial são extremamente sensíveis às variações das hipóteses e premissas utilizadas nos cálculos. Assim, modificações futuras nas experiências observadas implicarão em variações substanciais nos resultados atuariais. Os consultores da Watson Wyatt que assinam este relatório possuem as qualificações necessárias para emitir as opiniões atuariais aqui contidas e são independentes da entidade e das patrocinadoras registradas neste relatório. Watson Wyatt Brasil Ltda. São Paulo, 10 de março de Waldner Barril Conde Atuário MIBA nº 763 Silvio Lopes da Silva Junior Atuário MIBA nº LOCAL E DATA ASS. ATUÁRIO - MTb Nº 1103 CIENTE NOME: CARGO: ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO